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DESEMPLEO

1. Definición

El desempleo o paro forzoso es sinónimo de desocupación de los asalariados que pueden y


quieren trabajar, es decir es la situación en la que se encuentran las personas que teniendo
edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose
sometidos a una situación de paro forzoso.

Sin embargo, para que exista una situación de desempleo, es necesario que la persona no
sólo desee trabajar sino que además acepte los salarios actuales que se están pagando en
un momento dado. También suele hablarse, en un sentido menos preciso, del desempleo
de otros factores productivos: tierra, maquinaria, capital, etc.

2. Causas del desempleo

 Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico


caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y de la
productividad y por el aumento de la inflación. La actividad económica tiene un
comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van
seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento.

 Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa


dependiendo de la época del año en que se encuentren.

 Cuando se dan cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la


demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide
que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería. Adicionalmente esta
situación se puede dar en determinadas zonas geográficas y por la implantación de
nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra.

3. Tipos de desempleo

Existen 4 tipos de desempleo y son:

3.1. El desempleo Cíclico

Cuando el ciclo económico cae, también lo hace la demanda de bienes y servicios, por
tanto aumentan los despidos.
En teoría, cuando la demanda de trabajo se eleva hasta el punto de que el desempleo es
muy bajo y los empresarios tienen dificultades a la hora de contratar a trabajadores muy
calificados, los salarios aumentan, y se elevan los costes de producción y los precios, con
lo que se contribuye al aumento de la inflación; cuando la demanda se reduce y aumenta
el desempleo.
3.2.El desempleo Estructural.- Es el más grave ya que supone un desajuste técnico entre
la oferta y la demanda de trabajadores. Los puestos de empleo que requiere una
economía son inferiores a la cantidad de gente que necesita trabajo, Esta situación
exige la intervención del estado para solucionar el desequilibrio.

3.3.El desempleo friccional.- Este tipo de desempleo se produce porque los trabajadores
que están buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que están
buscando trabajo son contabilizados como desempleados. La cuantía del desempleo
friccional depende de la frecuencia con que los trabajadores cambian de empleo y del
tiempo que tardan en encontrar uno nuevo, el cambio de empleo se produce a menudo
y un importante porcentaje del desempleo es friccional y sólo dura un corto espacio de
tiempo.

3.4.El desempleo estacional.-El empleo estacional se refiere a una situación donde un


número de personas que no son capaces de encontrar puestos de trabajo durante
algunos meses del año. El desempleo estacional surge por la fluctuación estacional de
la oferta y la demanda.

4. Tasa de desempleo:

Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de


movimiento del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que conduce
al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra;
además también según la edad, sexo y raza. Se estudia mensualmente mediante la
encuesta de población activa.

𝑁º 𝑠𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜𝑠
𝑡𝑎𝑠𝑎 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑜 = × 100
𝑃. 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎

Se expresa en forma de %

5. La falta de empleo en el Perú


La falta de empleo en el Perú no es un problema reciente, sino que se viene dando hace
muchos años. Este problema ha generado diversas actitudes en la población que ve como
principal solución a este problema a la migración.
Otra forma de acabar con este problema es la creación de MYPEs que dan empleo a muchas
personas mediante la creación de pequeñas empresas. A continuación, explicaremos una de
las principales consecuencias del desempleo.
Se generan diversas consecuencias sociales a partir de la falta de empleo. Siendo el principal
la migración a la que recurre la mayoría de personas, en lo principal, peruanos que ven en el
extranjero un mejor futuro laboral o creen simplemente que en cualquier otro país la situación
es mejor que en el Perú. Los principales motivos por los cuales las personas emigran son las
altas tasas de desempleo, la miseria, la falta de recursos económicos y sociales, la violencia y
la guerra, son siempre los motivos que fuerzan a individuos y familias enteras a
buscar medios de subsistencia lejos de su propia tierra.
6. Evolución de la tasa de desempleo en el Perú

En el siguiente gráfico podemos observar la evolución que la tasa de desempleo ha tenido a


lo largo del tiempo.

Evolución de la tasa de desempleo


10

0
2000 2002 2004 2006 2008 2010

tasa de desempleo

El gráfico muestra las variaciones tanto al alza como a la baja, sufriendo oscilaciones entre
9.7% que fue el máximo alcanzado en 2004 y 5.6% que supuso el mínimo, registrado en el
cuarto trimestre de 2012.

Entre las causas que afectan a la evolución de la tasa de desempleo en el Perú encontramos
las siguientes:

- Descenso del crecimiento económico debido a una disminución de la demanda, de la


inversión y la productividad o un aumento de la inflación.
- Fluctuaciones de la demanda de mano de obra que depende de la época del año.
- Cambios en la estructura de la economía que impiden el ajuste de la oferta de empleo.
En Perú hay desempleo pero también hay oportunidades en ciertos sectores, el empleo
formal a nivel nacional creció un 3,7% en enero.
7. SOLUCIONES
 La manera para reducir el desempleo y para vivir mejor es la de distribuir el trabajo
disponible, trabajando menos horas por semana.
 La solución para el desempleo, radica en generar más puestos de trabajo.
 Por un lado proponer atraer inversiones extranjeras y por el otro lado considerar que el
enfoque tendría que ser hacia las pymes (pequeñas y medianas empresas).

 La inversión extranjera, es la alternativa por la cual suelen inclinarse los países, ya que las
empresas extranjeras inyectan capital a corto plazo, al estado no le cuesta un centavo y
genera una visión social de bienestar, lo cual es muy positivo para un gobernante.