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UNIVERSIDAD de FLORES
Resolución:
Presentación: Luego de este impacto no esperado, el equipo resuelve reunirse para analizar la situación
2) Justificación:
Los talleres se organizaron con el propósito de dar herramientas a los niños de primer ciclo
(6 a 8 años) y segundo ciclo (9 a 12 años) para que puedan desarrollar y adquirir los procesos de la
lectoescritura. Por lo tanto se implementarán actividades que estén enfocadas en fortalecer y afianzar
estos procesos. Consideramos a esta propuesta adecuada, ya que, luego de haberse realizado
pudo puntualizar que hay niños que llegan a cierta edad sin haber adquirido estos procesos o lo
hacen pero de manera inadecuada e incompleta. En relación a la demanda, el equipo dará una charla
informativa a todos los padres que se presentaron para informarles con mayor profundidad acerca
3) Fundamentación:
estrategias relacionales de acción1. En este caso ante la demanda “excesiva”, la comunicación será un eje
fundamental como herramienta de mediación y prevención del conflicto. Sera importante también que el
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Núñez, R. (2010). Redes: “Del rol estático a la posición dinámica en el desarrollo de las prácticas del trabajo social"
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equipo pueda formularse ciertas preguntas como: ¿qué se busca?, ¿Para qué sirve esta demanda?, ¿Qué
Por otro lado, según la autora Niremberg, O. (2010), el primer momento en la elaboración de
existencia de una demanda, interés o necesidad, poder imaginar cómo debería plantearse una mejor
problemática que pretenden abordar y de ese modo, evaluar distintas estrategias y líneas de acción a
desplegar en torno a la problemática visualizada. Siguiendo con esta idea, el autor Nuñez, R. (2010)
refiere que, la intervención de los profesionales en este caso no debe realizase a partir de un
diagnóstico estático u externo, sino que sus prácticas de intervención deben apoyarse desde la
perspectiva de las redes sociales en donde el diagnóstico es considerado como un plan de acción
sobre la problemática por resolver. Y se concibe al espacio social como un entramado de relaciones
planificación / programación3.
sobre la práctica profesional de los miembros del equipo. Él menciona que a la hora de realizar una
planificación, estos se encontrarán con un medio resistente y fuerzas oponentes. Tal como sucede en
relación a la situación planteada en este caso en donde se genera un conflicto en el equipo al sentirse
desbordados y desorientados por la gran demanda. Además, el autor desarrolla los distintos
momentos que conlleva una planificación/ejecución/evaluación y que el equipo tendrá que tener
presente, ellos son: momento explicativo; momento normativo; momento estratégico; momento
táctico- operacional.
Por otra parte, a partir del texto “Los contextos del aprendizaje. Situaciones socio-psico-
pedagógicas”; de la autora Dabas, E.; entendemos que hay niños que no aprenden creativamente.
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La demanda en la escuela. (s.f.). Extraído el 16 de abril del 2019 desde https://educa.uflo.edu.ar/location.cgi
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Nirenberg, O.; Brawerman, J.; Ruiz, V. (2010). Programación y evaluación de proyectos sociales. Cap. 3.
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Es por eso que los profesionales deberán promover la creatividad y desarrollar una capacidad
crítica que implica un cuestionamiento y participación activa por parte de ellos. Además, los
profesional. Para llevar a cabo, la planificación de las actividades del taller, estos tienen que poder
generar las condiciones necesarias para que el sujeto se apropie poco a poco del objeto que se le
presenta dejando de resultarle ajeno. Además, los estímulos que se seleccionen deberán estar en
concordancia con aspectos significativos para el sujeto generando así en ellos un posicionamiento
activo en su aprender.
4) ¿Qué criterios se tomaron en cuenta para que este proyecto de trabajo sea considerado un
no se puede hacer todo junto, se debe priorizar en función de la importancia de los problemas. No se
basa en las normas de lo que debe ser, sino en la realidad de lo posible tratando de generar una
estrategia para que la situación actual (problemática) pase a tener características posibles. Hay aquí
una "imagen objetivo" que da direccionalidad a la acción y en donde se proyectan los lineamientos
y los ejes para concretar una meta. Se trata de "saber qué hacer", conocer la realidad y sus
problemas, poner en marcha las tareas y saber luego qué pasó con aquello que se proponía.
que se tomaron en cuenta criterios en los que se explicita el problema que se intenta resolver; en este
caso, la demanda de los padres para que sus hijos puedan asistir al taller de alfabetización. Se aborda
una situación puntual en un contexto particular, generando estrategias posibles que permitan revertir
una parte del conflicto. Así como también, intenta respetar y aceptar las diversas realidades y
necesidades, adecuando sus intervenciones a cada una de ellas siendo flexibles. Y remitiéndose a
una “imagen objetivo” que acompaña y direcciona sus acciones, priorizando el orden de importancia
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Bibliografía utilizada:
sociales. Cap. 3.
- Nuñez, R. (2010). Redes: “Del rol estático a la posición dinámica en el desarrollo de las
https://educa.uflo.edu.ar/location.cgi