FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

TEMA:
ANÁLISIS CONCRETO DEL ARTÍCULO 688 DEL
CÓDIGO PROCESAL CIVIL

CURSO: PROCESO DE EJECUCIÓN

CICLO: VIII

INTEGRANTES DEL GRUPO 6°.

 CORDERO GUTIERREZ, Ghelen Karol
 ESPINO FLORES, Keny
 OCHATOMA PARDO, Flor de María
 MENESES AVENDAÑO, Liz Estefani

ASESORA UNIVERSITARIA:
Dra. JOYO ZAGA, Ruth Fátima

AYACUCHO – PERÚ
2019
 ANÁLISIS CONCRETO DEL ARTÍCULO 688 DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL

1. EL PROCESO ÚNICO DE EJECUCIÓN

De acuerdo a lo que hemos investigado el grupo, señalamos que en la vida social siempre

van a existir conflictos de intereses por parte de quienes la conforman, y es necesario que el

Estado como ente regulador de la vida social instaure mecanismos de solución a dichos

conflictos. Es por ello, se ha creado mecanismos de solución o también llamándolos de otro

manera procesos judiciales.

Como sabemos, todo proceso empieza con la interposición de la demanda con la que se

busca una tutela jurisdiccional efectiva por parte de los órganos que administran justicia y por

consiguiente, se llegue a la declaración de un derecho mediante una sentencia.

Es por ello, que se ha creado el proceso único de ejecución, un proceso sui generis, es

decir, único en su género.

Podemos decir que el proceso único de ejecución es una etapa más que se debe seguir para

llegar a la plena satisfacción del derecho invocado. Según el Art. 2001 inc. 1⁰ del Código

Civil, se tiene un plazo de 10 años para ejecutar la sentencia emitida, ello nos indica que

durante este tiempo se puede instaurar el proceso único de ejecución para poder hacer efectiva

de manera práctica la sentencia.

1.1. Los objetos de la obligación forzosa son:

El cumplimiento de obligaciones de Dar; el cumplimiento de obligaciones de Hacer y el

cumplimiento de obligaciones de No Hacer.

2. EL TITULO EJECUTIVO.

Pueden demandarse ejecutivamente las obligaciones Expresas, Claras y Exigibles que

consten en documentos que provengan del deudor o de su causante y constituyan plena prueba

contra él, o las que emanen de una sentencia de condena proferida por juez o tribunal de
cualquier jurisdicción o de otra providencia judicial que tenga fuerza ejecutiva conforme a la

ley, o de las providencias que en procesos contencioso administrativos o de policía aprueban

liquidación de costas o señalen honorarios de auxiliares de la justicia.

3. CLASES DE TUTELA

3.1. Tutela Satisfactiva (Definitivo)

Pueden ser declarativa, constitutiva y de condena todas de actuación inmediata, salvo la

última que puede ser atípica o de orden. También puede ser ejecutivas, en la cual se ejecutará

de manera forzada o mediante medidas coercitivas para satisfacer el derecho.

3.2. Tutela asegurativa (Provisional)

Esta tutela se hace efectiva mediante medidas cautelares. El proceso ejecutivo busca

satisfacer un derecho ya declarado. Aquí el juez sólo ejecuta el derecho que debe estar

contenido en un título ejecutivo, cuya obligación es dar, hacer o no hacer.

4. ESQUEMA DEL PROCESO DE EJECUCIÓN

Demanda Mandato Contradicc Contestaci Audiencia Auto que

Ejecutivo ión ón de la ordena la
contradicción ejecución.

5. PARTES DEL PROCESO EJECUTIVO

 Ejecutante (demandante)

 Ejecutado (demandado o condenado)

El Art. 688° del Código Procesal Civil señala cuáles son los títulos ejecutivos que se

pueden accionar, asimismo el Art. 689° del mismo cuerpo legal nos hace mención de los

requisitos comunes para accionar un proceso de ejecución, los mismos que son:
  Que el título ejecutivo contenga una obligación de dar, hacer o no hacer y que esta

obligación sea cierta, expresa y exigible, es decir, si cumplen con estos requisitos

tienen mérito ejecutivo.

 Legitimación y derechos de terceros, es decir, que el demandante (ejecutante) tenga

capacidad ad causam activa y el demandado (ejecutado) también tenga la

capacidad ad causam pero en este caso será pasiva. Y se tendrá en cuenta al un

tercero cuando dicha ejecución pueda afectar sus derechos.

6. DEMANDA EJECUTIVA

Al momento de presentar la demanda se debe acompañar el título ejecutivo además de los

requisitos previstos en los artículos 130°, 424° y 425° del Código Procesal Civil y el Art. 628°

del mismo cuerpo normativo que hace mención al título, y los anexos correspondientes.

La competencia se determina de acuerdo a la cuantía de la obligación, la misma que puede

ser conocida por el Juez civil o el Juez de Paz Letrado. Pues, de acuerdo a la determinación de

la competencia el Juez podrá calificar la demanda y el título, y dicho mandato del Juez debe

contener:

 Exigencia: el cumplimiento de la obligación contenida en el título (intimación).

 Apercibimiento: de iniciarse la ejecución, éste vendría a ser una amenaza.

7. CONTRADICCIÓN Y EXCEPCIONES
En este proceso la contradicción es limitada y solo podrá fundarse según la naturaleza del

título, sólo se podrá contradecir en los siguientes casos: Inexigibilidad o Liquidez, nulidad

formal o falsedad del título y la extinción de la obligación exigida.

Además de ello, también se encuentra limitaciones en cuanto a los medios probatorios,

pues solo podrán presentarse: Documentos, declaración del parte y Pericias.

 8. AUTO QUE ORDENA LA EJECUCIÓN
El auto que resuelve la obligación pone fin al proceso único de ejecución, el mismo que es

apelable en un plazo de tres días.

9. LAS CARACTERÍSTICAS DE UN TÍTULO EJECUTIVO SON:

 Que conste en un documento.

 Que provenga del deudor o de su causante, o de una decisión judicial o

administrativa.

 Que contenga una obligación que sea clara, expresa y exigible.

10. CLASIFICACION DE LOS TITULOS EJECUTIVOS.

Tal clasificación obedece al origen y la conformación de los títulos.

10.1. Según su Origen pueden ser judiciales, administrativos, particulares y mixtos.

 Judiciales. En estos casos el título puede provenir de un juez, a través de una sentencia

o por medio de un auto.

 Administrativos. Son las decisiones proferidas por los funcionarios administrativos,

como el Ministerio del Trabajo al imponer multas por violar normas reglamentarias.

 Particulares. Cuando proviene directamente del empleador o del trabajador, sin que

medie ninguna autoridad, como el documento que contiene una transacción.

 Mixtos. Cuando intervienen las partes y un funcionario público en ejercicio de sus

funciones, como las actas de conciliación.

10.2. Por su Conformación.

El título ejecutivo puede estar representado por un solo documento o en varios, que son los

llamados Títulos Ejecutivos Complejos.