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CONCEPTO DE

RESPONSABILIDAD
SOCIAL
El alma del Comportamiento
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL Socialmente Responsable STAKEHOLDERS
“Obligado a responder por algo
o alguien” EMPRESARIAL

Grupo de
Una persona
1. Gobierno de la Organización personas
SOSTENIBILIDAD PERDURABILIDAD DE LA EMPRESA

COMPONENTES Relaciones humanas


La palabra sostenibilidad no existe como tal
2. Salud y Seguridad
En el presente y futuro
PRINCIPIOS

3. Preservación Medioambiental
SOSTENIBILDAD CLÁSICA SOSTENIBILDAD CONTEMPORANEA Operación empresarial
ALCANCE - Dirigida por personas Interés en la Empresa o afectados por las
“Capacidad de la empresa para crear “El desarrollo que asegura las necesidades
valor perdurable, desarrollarse por del presente sin comprometer la capacidad - Por medio de personas operaciones de realiza la empresa
- Y para personas
medio de sus propios recursos y sin de las futuras generaciones para enfrentarse 4. Derechos Humanos
merma de ellos” a sus propias necesidades”
TIPOLOGÍA
Primer Nivel: Responsabilidad Legal
5. Ética Comercial
Acorde a éste enfoque se tiene
que conseguir en forma conjunta
1. Accionistas o propietarios
Segundo Nivel: Responsabilidad
Colectiva 6. Cadena del Valor
2. Empleados

Satisfacer a las Satisfacer a las


necesidades del 7. Filantropía Estratégica e 3. Clientes
necesidades del Tercer Nivel: Responsabilidad Innovación Social
presente futuro Individual EXPECTATIVAS CLAVE
4. Distribuidores y socios comerciales
Desarrollar
Con orden y prioridad Gestionar
Conferencia de MMAA y DS Calidad de la Comunicación
en Rio de Janeiro 1992
Medir 5. Proveedores

Una empresa:
- Seria y creíble 6. Competidores
- Eficiente en el uso de recursos RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA
CONCEPTO DE DESARROLLO - Cumpliendo con la sociedad INFORMACION EMPRESA
SOSTENIBLE
7. Agentes sociales

8. Administración publica
1. Oportunidades

9. Comunidad local
Enfoque Enfoque 2. Riesgos
Enfoque Liberal Dentro sus COMPONENTES:
Ecologista Socialdemocrata
10. Público en general Áreas que actualmente es
Clave tener en cuenta
3. Estrategia
Al margen de las ideologías

4. Medición y Gestión 1. Derechos humanos


El desarrollo sostenible debe entenderse como una dimensión
de desarrollo que busca conjugar el crecimiento económico, 2. Ética comercial
la equidad social y la preservación medioambiental adecuada 5. Información
3. Cadena del Valor

Definimos
4. Filantropía e Innovación Social

La sostenibilidad empresarial contemporánea crea Principios de responsabilidad 5. Oportunidades


valor económico respetando los derechos de social en los últimos años
aquellos con los que se relaciona y preservando el
medioambiente en el desarrollo de sus operaciones 6. Gestión de riesgos

7. Estrategia

La sostenibilidad tiene MARCO INSTITUCIONAL BASICO DE LA 8. Medición y Gestión


La perdurabilidad del conjunto
que ver con la
del sistema económico y social RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
perdurabilidad 9. Información

Declaración de Derechos Otros Principios ,


Humanos estándares

Principal
Principios del Pacto
Mundial de Naciones
Unidas ISO 26000