PERFIL PERSONAL DEL LIDERAZGO DIRECTIVO PARA ATENDER A LA

DIVERSIDAD EN SU ESCUELA.

De acuerdo a las necesidades que presenta mi centro escolar propicia ciertos

caracteres o perfiles que estoy forjando, una de las características principales
es:

 Valorar como positivo la diversidad de las maestras, las diferencias entre mis
maestras son un recurso y un valor dentro de la educación, ya que cada una
tiene una manera particular de hacer mejor su trabajo y esta diversidad ayuda
a que entre todas nos apoyemos y salgan mejores ideas para trabajar y como
directora tener una actitud positiva frente a esta diversidad.
 Apoyar a todas mis docentes, ya que ellas siempre dan lo mejor de ellas
mismas en su salón de clases, cada una con sus capacidades y diferente
forma de enseñar.
 Motivar a mis docentes a enseñar con el amor y la vocación promoviendo en
los alumnos una educación inclusiva.
 Flexibilidad en el manejo metodológico, ayudando a mis docentes a crear un
ambiente estimulante que respalde el éxito de nuestros alumnos.
 Valoración de las capacidades de todas mis docentes.
 Valorar el tiempo que las maestras emplean para preparar sus clases y
enseñar con motivación.
 Trabajar en equipo con mis compañeras de trabajo, la colaboración y el
trabajo en equipo son esenciales para todos los profesores, tomando en
cuenta padres de familia para favorecer las relaciones.
 Como directora procurar una tener una relación sana y positiva que anime a
la adquisición de conductas sociales de cooperación, respaldando las
iniciativas de mis docentes.
 Desarrollo profesional y personal, ya que a medida que van haciendo
modificaciones en el sistema educativo, tengo la responsabilidad de aprender
y seguir actualizándome.
 Fortalecer la calidad del trabajo pedagógico de mis docentes, ayudándolas
para atender las necesidades educativas especiales.
 Ser empática, creativa y comprensiva.