You are on page 1of 8

29/6/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO10]

Quiz 2 - Semana 7

Fecha límite 2 de jul en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10


Disponible 29 de jun en 0:00-2 de jul en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/9729/quizzes/37365 1/8
29/6/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO10]

Volver a realizar la evaluación

Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje


ÚLTIMO Intento 1 51 minutos 72 de 90

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 3 de jul en 0:00 al 3 de jul en 23:55.

Calificación para este intento: 72 de 90


Presentado 29 de jun en 17:42
Este intento tuvo una duración de 51 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 ptos.

Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como


auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado
como un trabajador comprometido con la organización, que aporta valor
agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento
en la metodología de desarrollar las mismas, pues creo una herramienta
para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real
para las distintas áreas. Siendo una persona que con deseos de
superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5
años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de
la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de
la compañía. Con esta postulación ¿Qué propósito busca el gerente de
Locid Ltda?

Desarrollar sistemas de reconocimiento para los trabajadores.

Motivar a Rodrigo a hacer las cosas mejor.

Facilitar el desarrollo individual de Rodrigo.

Entender los mecanismos de motivación de los trabajadores.

https://poli.instructure.com/courses/9729/quizzes/37365 2/8
29/6/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO10]

Pregunta 2 9 / 9 ptos.

La siguiente afirmación: “Cuáles marcas y servicios una empresa debe


ofrecer y qué tipo de actividades debe realizar para promocionarlos.”
hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeación
estratégica:

Recursos

Mercadeo

Fortaleza

Amenaza

Incorrecto Pregunta 3 0 / 9 ptos.

Las PYMES están implementando procesos internos que buscan orientar


mejor su gestión. Los procesos de reclutamiento y selección son uno de
esos procesos con los cuales puede encontrar mejoras internas. De
acuerdo con lo anterior podríamos decir que dentro de la organización es
mejor hacer reclutamiento externo, que interno?

No, porque el reclutamiento interno es un factor motivador dentro de la


empresa

No, precisamente porque depende de las políticas de la organización

Sí, porque el reclutamiento externo evita preferencias y políticas de


recomendaciones dentro de la empresa

https://poli.instructure.com/courses/9729/quizzes/37365 3/8
29/6/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO10]

Sí, porque esto depende de las políticas de la organización

Pregunta 4 9 / 9 ptos.

La motivación es el resultado de muchos factores y surge principalmente


cuando la persona encuentra “motivos” para hacer las cosas. Estos
motivos pueden ser el fruto de racionamientos complejos o el resultado
de emociones crudas y simples. En síntesis, es un proceso psicológico
que da propósito y dirección a un comportamiento. Carlos Rojas como
líder del departamento de talento humano, explora y evalúa diversas
teorías para mejorar continuamente el desempeño de sus colaboradores.
En esta oportunidad se encuentra analizando la teoría de Herzberg, la
cual describe que el trabajo debe ser enriquecido para producir la
utilización efectiva del personal, esta filosofía es de:

Sueldo y beneficios

Logros y reconocimientos

Motivación e higiene

Satisfacción e insatisfacción

Pregunta 5 9 / 9 ptos.

En el mercado de las telecomunicaciones, la competencia arde, se afinan


las plataformas, se incrementa la presencia de éstas a nivel nacional, se
plantean agresivas propuestas comerciales de integración de productos y
servicios bajo el modelo de triple play (telefonía, televisión e internet)…” ,
este planteamiento es un indicio claro una de las empresas del sector de
comunicaciones, afronta:

https://poli.instructure.com/courses/9729/quizzes/37365 4/8
29/6/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO10]

Varias empresas con las cuales podría aliarse

Varios competidores, que tienen la mayoría del mercado

Un entorno favorable para su gestión empresarial

Un entorno competitivo, que se convierte en una amenaza

Pregunta 6 9 / 9 ptos.

Un restaurante se encuentra ubicado a 6 horas de una ciudad, a sus alrededores


no hay ningún otra ciudad constituyéndose en la única opción en el tramo de la
carretera con destino a “Muy, muy lejos”. Carla, su administradora y líder se siente
frustrada ya que sobre la carretera se encuentran realizando arreglos en la vía lo
que le ha significado un fracaso la apertura de su punto, el cual lleva apenas 2 días
de inaugurado. De acuerdo a la situación podemos decir que:

Como líder, denota falta de experiencia en el manejo de comidas.

Como lider, le falto caracter para asumir el cargo y responder ante la


gerencia.

Como líder, le falta orientación a nivel gerencial para manejar a sus


empleados.

Como lider, le falto realizar un correcto análisis del entorno, antes de


tomar una decisión.

Pregunta 7 9 / 9 ptos.

https://poli.instructure.com/courses/9729/quizzes/37365 5/8
29/6/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO10]

La siguiente afirmación: “Incrementar las ventas en un 30% al finalizar el


año” hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeación
estratégica:

Meta

Fortaleza

Visión

Recursos

Incorrecto Pregunta 8 0 / 9 ptos.

Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como


auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado
como un trabajador comprometido con la organización, que aporta valor
agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento
en la metodología de desarrollar las mismas, pues creo una herramienta
para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real
para las distintas áreas. Siendo una persona que con deseos de
superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5
años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de
la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de
la compañía. ¿Por qué la superación de Rodrigo muestra una necesidad
de aceptación social?

Debido a que Rodrigo tiene deseo de pertenencia y afiliación a una familia


y esto lo lleva a buscar superación.

Debido a que Rodrigo tiene deseo de logro, de confianza y de


reconocimiento por parte de los demás.

https://poli.instructure.com/courses/9729/quizzes/37365 6/8
29/6/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO10]

Debido a que Rodrigo tiene deseo de mejor sus condiciones de seguridad


en el trabajo.

Debido a que Rodrigo tiene deseo de desarrollar su propio potencial.

Pregunta 9 9 / 9 ptos.

La siguiente afirmación: “Los activos, las relaciones, las competencias


técnicas e instalaciones son necesarias para poder competir
satisfactoriamente en el mercado.” hace parte del siguiente concepto
fundamental de la planeación estratégica:

Recursos

Problema Crítico

Fortaleza

Mercadeo

Pregunta 10 9 / 9 ptos.

Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como


auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado
como un trabajador comprometido con la organización, que aporta valor
agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento
en la metodología de desarrollar las mismas, pues creo una herramienta
para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real
para las distintas áreas. Siendo una persona que con deseos de
superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5
años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de

https://poli.instructure.com/courses/9729/quizzes/37365 7/8
29/6/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO10]

la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de


la compañía. ¿El desempeño de Rodrigo obedece a que factores
personales?

Su motivación por autorrealizarse.

Su motivación por ganar más dinero.

Su motivación por obtener poder en la empresa.

Su motivación por tener un mejor cargo en la empresa.

Calificación de la evaluación: 72 de 90

https://poli.instructure.com/courses/9729/quizzes/37365 8/8