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Pregunta 1

4 / 4 ptos.
El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas para promover el
dialogo social y crear una ciudadanía corporativa global, que permita concertar los intereses
las empresas con los valores y exigencias de la sociedad civil. De acuerdo a lo anterior, el
Global Compact favorece:

El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas relacionados con
el desarrollo sostenible, la responsabilidad de la sociedad dentro de un contexto empresarial
y la inminente globalización de los diversos enfoques en la actualidad

La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan con el respeto a los
diversos escenarios de desarrollo social y sostenible

La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es necesario homologar cada


variable que represente la mejor en el desempeño ambiental de una organización

La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios de protección de


los derechos de los trabajadores, puesto que en ello se enfoca principalmente

Pregunta 2
4 / 4 ptos.
¿La responsabilidad social empresarial está mejor relacionada con?

Un proceso de gestión que busca la sostenibilidad económica, social y ambiental

Actividades altruistas por parte de los entes empresariales para el beneficio de la


comunidad

La distribución equitativa de los rendimientos económicos de una empresa

El mero cumplimiento de la legislación empresarial en vigor

La Responsabilidad Social Empresarial es una estrategia voluntaria que pueden ser


implementadas por parte de las industrias que favorece la integración de los aspectos
sociales, económicas y ambientales en sus operaciones comerciales así como en sus
relaciones con los grupos de interés

Pregunta 3
4 / 4 ptos.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las cuales
pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial: Estos instrumentos son en
este sentido.

Todas las anteriores

Regulaciones y sanciones

Legales.

De mercado

Pregunta 4
4 / 4 ptos.
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad internacional son:

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de
inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que
reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones sostenibles y de
responsabilidad corporativa; P•FTSE serie que mide el nivel de formación, salario y
situación de empleo.

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por
sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los
gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas. P•FTSE
Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por
sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los
gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas. P•FTSE
Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de
inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones de
las empresas que participan en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa;
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.

Pregunta 5
4 / 4 ptos.
¿Qué es filantropía?

Son acciones caritativas que se llevan a cabo por amor al ser humano sin buscar recibir
nada a cambio

Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una causa social

Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no gubernamentales


(ONGs)

Es el equivalente a licencia social para operar

Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa amor y ser humano,
respectivamente. Es decir, filantropía es expresar amor al prójimo, al ser humano.

Pregunta 6
4 / 4 ptos.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las cuales
pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial, pueden enfocarse a
instrumentos que sean:

De Regulacion, sancion, de mercado y legal.


Legales

De Regulacion y sancion

De mercado

Pregunta 7
4 / 4 ptos.
La propuesta del Global Compact fue liderada por:

Nelson Mandela

Ban Ki-moon

Muhammad Yunus

Kofi Annan

Como Secretario General de la ONU en 1999 Kofi Annan lideró la iniciativa del Global
Compact

IncorrectoPregunta 8
0 / 4 ptos.
Social Accountability 8000 es una norma internacional de Responsabilidad Social que
responde a una necesidad de gestionar las diversas quejas presentadas por los consumidores
con respecto a las condiciones laborales a los cuales son sometidos los trabajadores en
diferentes sectores productivos del mundo. Ante lo anterior, podemos indicar que:

Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en temas como


libertad de socialización, aspectos higiénico- sanitarios y prácticas disciplinarias
Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las organizaciones
enmarcadas en esta norma, por cuanto cada país maneja códigos laborales diferentes.

Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente asegura que todas las prácticas
laborales se mantienen de acuerdo a lo que los consumidores desean que ocurra en las
cadenas productivas para la realización del servicio o producto.

Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso con sus empleados,
por el respeto a sus derechos y enmarcada en aspectos claves del desarrollo laboral

Pregunta 9
4 / 4 ptos.
En la responsabilidad social empresarial, el conjunto de modelos que la organización
estima para administrar la empresa con el propósito de vincular de manera efectiva la
gobernabilidad, la estandarización y la manera como se maneja la organización, se conoce
como :

Gobernanza social

Gobernanza corporativa

Gobernanza comercial

Gobernanza local

Pregunta 10
4 / 4 ptos.
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje de la sostenibilidad
empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de las acciones y la creación de nuevas
oportunidades de negocio. En esta línea de ideas, una empresa sostenible se debe a:

Evitar los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios que
comercializa.
Hacer Cumplir las reglas de juego.

La amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante la creación de


productos y servicios.

Atender las demandas de información de los grupos de interés.

IncorrectoPregunta 11
0 / 4 ptos.
Es un documento que contiene las acciones relacionadas con el comportamiento ético de
una organización y a su vez se indican cuáles podrían ser las consecuencias de una
inadecuada práctica en su acatamiento.

Código social

Código de personal

Código de manejo

Código de conducta.

IncorrectoPregunta 12
0 / 4 ptos.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su primera etapa se
caracterizó por

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas


La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de decisiones
de las empresas para alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales

La generación de estrategias de mercados verdes

La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que ayudaran
a la sociedad

Pregunta 13
4 / 4 ptos.
La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las organizaciones,
compartiendo principios comunes con otros sistemas de gestión. De acuerdo a lo anterior,
podemos afirmar que esta guía permite:

Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes interesadas

Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un enfoque de


responsabilidad social en la gestión

Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como grupo de interés

Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en cuanto a las partes
interesadas (stakeholders) en una gestión socialmente responsable

Pregunta 14
4 / 4 ptos.
Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han entendido que ya no solo es
a base de sus acciones comerciales, de mercado y de consecución de clientes. También
hacen parte de esta sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren
precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero también acercándose a
tener más vínculos con sus grupos de interés. A continuación se enuncia algunos factores
claves a tener en cuenta para que una empresa precisamente logre establecer actividades
preliminares, hacia el camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que:

Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes de su despliegue.


Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de que es


sostenibilidad de la empresa.

Pregunta 15
4 / 4 ptos.
Las empresas emprenden caminos diferentes hacia modelos sostenibles, de acuerdo con la
etapa en la cual se está desarrollando. Estos caminos están condicionados por factores
internos y externos que permiten moldear un estilo y un cambio considerable en su posición
frente a la sostenibilidad y una gestión responsable de sus asuntos ambientales, económicos
y sociales. Teniendo en cuenta lo anterior, ¿Podemos afirmar que?

Las empresas que optan por la postura de cumplimiento, logran integrar la mejora de sus
operaciones vinculantes con el mercadeo.

Las empresas que tienen una postura gerencial, se enfocan a reducir los riesgos por el
incumplimiento de las normas, puesto que en la alta dirección está toda la responsabilidad
legal.

Las compañías que han generado modelos incluyentes con la gestión de los temas
ambientales y sociales, son de índole estratégico por cuanto innovan con el tiempo y van
cambiando sus modelos, cada vez más integrales con sus partes interesadas.

Las empresas que vinculan estrategias de inclusión social, van orientadas a mejorar las
condiciones de su grupo de interés regulador como lo es el Estado.

IncorrectoPregunta 16
0 / 4 ptos.
La social accountability 8000 o SA8000 incluye la compensación laboral, así garantizar que
las normas legales mínimas establecidas se cumplan para:

Lineamientos para pago de salarios a fin de año


Salarios pagados por una horas de trabajo regular

Lineamientos para pago de salario según empresa

Salarios pagados por una semana de trabajo normal

Pregunta 17
4 / 4 ptos.
Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida bajo el enfoque
de:

El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)

El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)

El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)

El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)

Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente responsable, la GTC 180 adopta
el enfoque clásico del PHVA: Planear, Hacer, Verificar, Actuar

IncorrectoPregunta 18
0 / 4 ptos.
Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran en una difícil
disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades de responsabilidad social
empresarial que ayuden a aumentar el valor a largo plazo de una empresa y los intereses de
los inversionistas, donde algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice
sus beneficios a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro argumentos que
fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial. Estas se refieren a:
La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.

IncorrectoPregunta 19
0 / 4 ptos.
En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las empresas con el
concepto de Responsabilidad Social Empresarial, hay algunos de ellos no son certificables
y otros si, lo que brinda un valor agregado, pues las empresas encuentran una mayor
difusión y reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales, económicos y
sociales a sus procesos. Algunos de ellos son:

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

Pregunta 20
4 / 4 ptos.
Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y evaluar los cambios y
las consecuencias del estado de los procesos sostenibles así como del entorno que lo rodea.
Para llevar a cabo lo anteriormente dicho los indicadores de sostenibilidad deben tener
atributos como:

La Simplificación, Cualitativos y comunicación.

La Cuantificación, cualitativos y simplificación.

La Simplificación, cuantificación y comunicación.

La Simplificación, cualitativos y compresibles.

Calificación de la evaluación: 56 de 80
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