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Facultad de Ingeniería Agraria

Carrera Profesional de Ingeniería Ambiental

UNIVERSIDAD CATÓLICA SEDES SAPIENTIAE

FACULTAD DE INGENIERÍA AGRARIA


CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN EN LA EMPRESA


ABENGOA- PERÚ

ALUMNA
Pamela Shirley Del Aguila Cannata

CURSO:
Sistemas Integrados de Gestión

PROFESOR
Donato Soto

Lima – 2019
Facultad de Ingeniería Agraria
Carrera Profesional de Ingeniería Ambiental

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN EN LA EMPRESA


ABENGOA- PERÚ
I. HISTORIA DE LA EMPRESA
II. LOCALIZACION GEOGRAFICA
2.1. Ubicación Geográfica
2.2. Localización matemática
2.3. Superficie
2.4. Altitud
2.5. Forma
2.6. Accesibilidad
2.7. Limites
III. ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN
3.1. Transmisión y Distribución
3.2. Energía
3.3. Minería
3.4. Agua
3.5. Industria, Oil y Gas
3.6. Infraestructura
IV. ISO 9001
4.1. Cimientos del SGC
4.2. Mejora Continua
4.3. Principios de Calidad
4.4. Enfoque de la Norma
4.4.1. Responsabilidad de la Dirección de Liderazgo
4.4.2. Gestión basada en Procesos
4.4.3. Gestión de los Recursos
4.4.4. Mejora Continua
V. ISO 14001
5.1. Contexto de la Organización
5.2. Comprensión de la organización y su contexto
5.3. Comprensión de las necesidades
5.4. Determinación del alcance
5.5. Sistema de Gestión Ambiental
5.6. Liderazgo
VI. OHSAS 18001
6.1. Representante de la Gerencia
6.2. Identificación de Riesgos
6.3. Disposiciones Legales Aplicables
6.4. Programa de Gestión de Riesgo
6.5. Autocuidado
6.6. Capacitación y Competencias
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Carrera Profesional de Ingeniería Ambiental

6.7. Elementos de Protección Personal


6.8. Enfermedades Profesionales
6.9. Compromisos de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
6.10. Control de las Actividades de Seguridad y Salud Ocupacional
6.11. Investigación de Accidentes
6.12. Actuación frente a accidentes
6.13. Inspecciones
6.14. Proveedores y Contratistas
6.15. Comunicaciones de Seguridad y Salud Ocupacional
6.16. Documentación y Registros de Seguridad y Salud Ocupacional
6.17. Procedimientos, Practicas y Normas de Seguridad y Salud Ocupacional
6.18. Gestión de No Conformidades y Oportunidades de Mejora
6.19. Auditorías internas
VII. BIBLIOGRAFIA
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Carrera Profesional de Ingeniería Ambiental

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN EN LA EMPRESA


ABENGOA- PERÚ

I. HISTORIA DE LA EMPRESA
II. LOCALIZACION GEOGRAFICA
2.1. Ubicación Geográfica
2.2. Localización matemática
2.3. Superficie
2.4. Altitud
2.5. Forma
2.6. Accesibilidad
2.7. Limites
III. ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN
3.1. Transmisión y Distribución
3.2. Energía
3.3. Minería
3.4. Agua
3.5. Industria, Oil y Gas
3.6. Infraestructura
IV. ISO 9001
4.1. Cimientos del SGC
4.2. Mejora Continua
4.3. Principios de Calidad
4.4. Enfoque de la Norma
4.4.1. Responsabilidad de la Dirección de Liderazgo
4.4.2. Gestión basada en Procesos
4.4.3. Gestión de los Recursos
4.4.4. Mejora Continua
V. ISO 14001
5.1. Contexto de la Organización
5.2. Comprensión de la organización y su contexto
5.3. Comprensión de las necesidades
5.4. Determinación del alcance
5.5. Sistema de Gestión Ambiental
5.6. Liderazgo
VI. OHSAS 18001
6.1. Representante de la Gerencia
La empresa Abengoa cuenta con la Dirección de Prevención de Riesgos Laborales, la
cual pertenece al Departamento de Prevención. Esta dirección vela por el cumplimiento
de la normativa y la legislación presente. Así mismo, controla las actividades seguridad
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y salud ocupacional de los empleados, no solo en la oficina, sino también en campo al


momento de implementar una obra
.
6.2. Identificación de Riesgos
La empresa Abengoa ante la implementación de una actividad evalúa las condiciones de
trabajo y la seguridad que esta tiene. De esta manera permite identificar los peligros a los
que están expuestos y permite implementar acciones preventivas y acciones en caso de
accidentes.

6.3. Disposiciones Legales Aplicables


La empresa Abengoa se basa según las norma OHSAS 18001 la Ley de Seguridad y
Salud Ocupacional, EL Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y la Política de
Seguridad de la empresa.
Se respetan los derechos y deberes de los empleados y del empleador.

6.4. Programa de Gestión de Riesgo


Cuenta con un Plan de Emergencia, desde el punto de vista de seguridad, el cual describe
las actividades a tener en cuenta.

6.5. Autocuidado
Los trabajadores de Abengoa son capacitados con charlas referidas a seguridad y salud
en el trabajo asesorados por los coordinadores de seguridad y salud ocupacional. De esta
manera se busca sensibilizar al personal para que tomen actitudes preventivas y cumplan
con las normativas.

6.6. Capacitación y Competencia


La empresa Abengoa realiza capacitaciones, charlas de las normativas de seguridad con
la que cuenta la empresa. Además antes de iniciar un proyecto se les capacita sobre los
riesgos, peligros que puede haber según sus puestos de trabajo y las actividades a
desarrollar. Así mismo se informa sobre el reglamento interno de seguridad.

6.7. Elementos de Protección Personal


La empresa Abengoa por medio del supervisor del área de seguridad entrega los EPP´s a
los trabajadores según el área al que tiene que trabajar, dado que estos equipos son
entregados según la identificación de los peligros que estos puedan sufrir durante la
actividad a realizar.

6.8. Enfermedades Profesionales


La empresa Abengoa analiza e identifica las condiciones a los que serán y son expuestos
los trabajadores para poder identificar los riesgos de enfermedades profesionales y
comunicárselo mediante charlas a sus trabajadores, para que conozcan a que están
expuestos.
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Si hay presencia de enfermedades, debe ser registrado mediante un informe y debe ser
comunicado y entregado al supervisor para ser presentado al momento de hacer una
auditoria y así tomar medidas correctivas.

6.9. Compromisos de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional


La empresa Abengoa como cultura organizacional fomenta el mantenimiento de las
buenas relaciones y armonía entre sus trabajadores, a través del correcto ejercicio de
derechos y deberes que señalan las normas internas.
Así mismo, hay comunicaciones entre las gerencias y los trabajadores, ellos aceptan la
opinión de los trabajadores para la mejora continua. Además, realizan auditorías internas
para velar por el cumplimiento de la normativa, deberes, derechos y su política.

6.10. Control de las Actividades de Seguridad y Salud Ocupacional


Los supervisores del área de seguridad y salud ocupacional verifican el cumplimiento de
las actividades y del uso de los EPP´s y equipos de protección grupal, los cuales son
registrados en un informe y llevado ante la Dirección de Prevención de Riesgos
Laborales. De esta manera, se puede verificar el desempeño de la gestión y tomar
medidas necesarias para corregir en caso de alguna falencia.
Así mismo, se realiza un control y el mantenimiento de las maquinarias utilizadas.

6.11. Investigación de Accidentes


La empresa Abengoa investiga sobre los accidentes ocurridos, dado que dentro de la
política de la empresa, los supervisores de seguridad deben informar del más mínimo
detalle de lo que ocurre durante una actividad. Esto permite asegurar la vida de ejecución
de las actividades y asegurar la vida de los trabajadores permitiendo tomar medidas
correctivas y preventivas para evitar su repetición.

6.12. Actuación frente a accidentes


La empresa Abengoa dentro de la identificación de riesgos y peligros identifica las
situaciones de emergencias (oficinas y en campo), posteriormente elabora sus planes de
emergencia y realizan simulacros para que los trabajadores sepan que hacer en caso de
ocurrencia de un evento. Las instalaciones presentan señalización (sede-campo)
requerida en cada actividad y las indicaciones para actuar con las medidas de primeros
auxilios.

6.13. Inspecciones
La empresa Abengoa cada cierto tiempo realiza inspecciones de las actividades para la
identificación de peligros y cuáles son las medidas de control. Posteriormente, se elabora
un informe para el registro y la efectividad de las acciones correctivas y preventivas que
se establecieron.
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Esta inspección la realiza el jefe de la dirección de riesgos laborales, el supervisor dl área


de seguridad y salud ocupacional y el líder del grupo de trabajadores de cada área.

6.14. Proveedores y Contratistas


La empresa Abengoa no habla sobre este punto. Por lo que el aporte sería que la empresa
Abengoa puede pedir un informe de accidentes a las empresas contratistas y a los
proveedores para de esa manera tomar acciones precautorias. Así mismo, elaborar un
espacio donde pueda ser colocado los materiales o insumos a utilizar para hacer un mayor
disposición de ellos y prevenir accidentes, estos espacios deben ser señalizados.

6.15. Comunicaciones de Seguridad y Salud Ocupacional


La empresa Abengoa realiza reuniones con los trabajadores para informar sobre las
actividades que se han venido desarrollando, como se ha implementado, si ha habido
accidentes o incidentes laborales, si se está cumpliendo sus derechos como trabajador, la
entrega de EPP´s, las evoluciones de peligros y su control , de esta manera garantiza una
mejora continua.

6.16. Documentación y Registros de Seguridad y Salud Ocupacional


La empresa Abengoa hace el registro de sus informes semanales, mensuales y anuales,
mediante informes en físico y carpetas virtuales. Así mismo, con registro en software
donde se piden autorizaciones para la elaboración o implementación de alguna actividad.

6.17. Procedimientos, Practicas y Normas de Seguridad y Salud Ocupacional


La empresa Abengoa elabora la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa,
registro de matriz IPER, normas institucionales, actividades a realizar y la identificación
de riesgos, peligros, accidentes y enfermedades.

6.18. Gestión de No Conformidades y Oportunidades de Mejora


La empresa Abengoa no especifica este punto. Por lo que el aporte sería que se debe
evaluar los informes donde se documenta las actividades, los peligros existentes,
presencia de accidente, enfermedades y las falencias del proceso en las actividades, así
como si las acciones correctivas y preventivas que se implementaron se están cumpliendo
o si están siendo efectivas.

6.19. Auditorías Internas


La empresa Abengoa realiza auditorías internas, donde se analizan los informes
registrados, la evaluación de la infraestructura en sede y las actividades realizadas en
campo durante la ejecución de un proyecto. Así como, de los registros de las necesidades
de los trabajadores, las condiciones en los que ellos están trabajando, si se cumple la
Política de la empresa, las acciones correctivas y preventivas, registro de accidentes,
incidentes, enfermedades y realizar un informe final detallado para evaluar si se está
cumpliendo con todo o hay fallas. Si este fuera el caso se hace las observaciones
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correspondientes para que la empresa las levante y quede conforme según las
disposiciones legales y se logre la mejora continua.

VII. BIBLIOGRAFIA