Anexo 1

Programa de Inducción

Objetivo de la inducción

Brindar acompañamiento al nuevo colaborador, facilitando su integración a la empresa, creando

sentido de pertenencia, integracion al equipo de trabajo y confianza con sus funciones.

La inducción formal, se realizará el primer dia de inicio del contrato del colaborador.

El encargado de ofrecer la induccion inicial y formal será el Profesional de talento humano.

Temas a tratar:

 Historia de la compañía

 Misión, Visión y valores

 Posición geografica

 Descripción de las actividades de la compañía. Productos y servicios

 Filosofia

 Organización de la empresa

 Regals de seguridad

 Reglamento interior (codigo de etica, politicas de la empresa, remuneración, prestaciones,

beneficios)
 FORMATO DE INDUCCIÓN AL PUESTO DE TRABAJO
Nombres: ____________________________________________________________
Cargo: _______________________________________________________________
Dependencia: ________________________________________________________
Fecha de ingreso: _____________________________________________________
Ejecutada Escala de logro
Actividad 1 5
Si No 2 3 4
min max
Presentación con el jefe inmediato y con la persona que impartirá la inducción
Presentación del organigrama del area
Presentación con los compañeros del area, y areas relacionadas con labores
Especificación con los objetivos del puesto
Especificación de funciones
Operaciones (concretas y definidas)
Especificación del uso del equipo y material de trabajo
Asignar una cuenta de Correo Electrónico o Internet si lo requiere y explicar cual debe ser el
adecuado manejo.
Explicación de la rutina diaria
Responsabilidad sobre personas, instalaciones, bienes e inmuebles, materiales y equipos
Jerarquia y contactos
Puestos afines y personas que desempeñan el mis o puesto
Designar un compañero de trabajo como tutor en el proceso de adaptación al cargo.

Observaciones:

FIRMA DEL TITULAR DEL AREA FIRMA DE QUIEN IMPARTIO LA INDUCCION FIRMA DE QUIEN RECIBE

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