ANALISTA DE NOMINA CODIGO CIU :1335

GENERALES

EDAD 25 años

EDUCACION Bachiller Tecnólogo de contabilidad y finanzas, Profesional

en Contaduría pública
Nivel de inglés B1

EXPERENCIAS 2 a 4 años

FISICOS El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente

agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes. El cargo exige un esfuerzo
físico de estar sentado/parado constantemente y caminando periódicamente y requiere de
un grado de precisión manual bajo y un grado de precisión visual medio.

REQUISITOS

MENTALES Y APTITUDINALES

Verifica cálculos de actualización de sueldos de deudas,

por sueldos atrasados, Revisa los listados de la pre-nómina para verificar que los datos y
cálculos estén correctos. Revisa y analiza la nómina para verificar que los datos y cálculos
estén correctos. Verifica que los datos contenidos en los cheques de la nómina de personal
sean los correctos. Analiza órdenes de pago para la elaboración de extra-nómina. Supervisa
el desglose de cheques y nómina de personal. Suministra a dependencias que lo soliciten
información relacionada con su nómina. Recibe de la Unidad de Recursos Humanos,
informes contentivos de medidas de embargo de sueldos a personal de la Institución
.Supervisa y controla los trámites administrativos que se han de llevar a cabo para la
retención de sueldos con respecto a medidas de embargo. Supervisa y controla la
elaboración y registro de la nómina de becarios.Vela por que se mantenga actualizado el
archivo de la unidad.

SICOMETORES Destreza manual Destreza escrita

DE PERSONALIDAD liderazgo personalidad madurez sociables

DE MOTIVACION

Enfocar la nómina de esta manera requiere mantener políticas salariales flexibles y

transparentes, que permitan mayor motivación en los momentos de mejor desempeño,
y recortes en coyunturas difíciles, trabajo en equipo responsable con actitud frente a la
organizacion

FUNCIONES GENERALES

El manejo de calculadora.
El manejo de equipos de computación.

El manejo de material de oficina

Básico de computación.

Manejo de personal.

Redacción de informes.

Entrenamiento en el sistema de su unidad.

FUNCIONES ESPECIFICAS

Revisar y analizar nómina.

Verificar datos y cálculos.

Tomar decisiones.

Tratar en forma cortés y efectiva al público en general

Cálculos de nómina.

Sistemas operativos.

Organización y métodos.

Supervisión de personal.