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CIUDADANO:

INSPECTOR DEL TRABAJO DEL ESTADO LARA.


SU DESPACHO.-

Quien suscribe, Yosmar Mogollón, venezolana, mayor de edad, titular de


la cédula de identidad N° V- 11.882.527, abogada en ejercicio,
INPREABOGADO No. _____________, actuando en mi condición de
apoderada de la empresa _________________ tal y como consta de poder
autenticado ante la Notaría Pública ______________, en fecha _________,
quedando anotado bajo el No. _________, Tomo _____ de los libros de
autenticaciones llevados por esa Notaria, poder éste que adjunto marcado con
la letra “A”, sociedad mercantil debidamente inscrita ante el Registro Mercantil
Primero de la Circunscripción Judicial del Estado _______________, en
fecha________________, bajo el N° ___, Tomo _____ y con domicilio en esta
ciudad de _______, Estado ___________, estando dentro del lapso legal de
conformidad a lo tipificado en el artículo 422 de la Ley Orgánica del Trabajo,
las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT), acudo ante usted para solicitar,
como en efecto en este acto formalmente solicito, autorización para despedir al
trabajador ___________, quien será identificado más adelante.
CAPÍTULO I
DE LOS HECHOS
Ciudadano Inspector, el trabajador ________ , venezolano, mayor de edad,
titular de la cédula de identidad No ____________, domiciliado
en___________________ y civilmente hábil, cuya calificación de despido
solicito, ocupa el cargo de _________________, en la sede de mi mandante
ubicada en ________________________, percibiendo actualmente un salario
mensual de ______________________BOLÍVARES (Bs. __________), más el
beneficio establecido en la Ley de Cestaticket Socialista para los Trabajadores y
las Trabajadoras, y todos los beneficios que contemplan las leyes de la
República, cumple actualmente un horario de ___________, descansando los
días __________________ y se encuentra amparado por la inamovilidad
laboral decretada por el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela,
pues comenzó a prestar servicios bajo subordinación para la empresa en fecha
________________, realizando las siguientes funciones:
_____________________________ .
Pero es el caso, Ciudadano Inspector, que el trabajador
_______________, identificado up supra, faltó sin causa justificada a su
trabajo los días _________________, por lo que se encuentra incurso en la
causa de despido establecida en el literal “f” del artículo 79, de la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, que establece,
que será causa justificada de despido la inasistencia injustificada al trabajo
durante tres (3) días en el lapso de un mes, el cual se computará desde la
primera falta.
CAPÍTULO II
DEL PETITORIO
Como consecuencia de lo arriba narrado y estando dentro del lapso legal,
acudo ante su competente autoridad a los fines de solicitar se sirva otorgarnos
la AUTORIZACIÓN PARA EL DESPIDO DEL TRABAJADOR:
_________________ venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de
identidad número V.- _________, domiciliado en _________, Estado _______ y
civilmente hábil, y con ello ORDENAR EL DESPIDO JUSTIFICADO, de
conformidad con lo establecido en el Artículo 422 de la Ley Orgánica del
Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).
CAPÍTULO III
DE LA NOTIFICACIÓN Y DOMICILIO
Igualmente solicito que la presente calificación de despido sea notificada al
trabajador ______________, en la dirección de la empresa, la cual está ubicada
en: ________________________.
Indico como domicilio de la empresa para todos los efectos de esta
calificación de despido y notificaciones a que haya lugar, la siguiente
dirección: ____________________.
Es justicia que espero en la ciudad de Mérida, a la fecha de su
presentación.
NOMBRE Y FIRMA DEL APODERADO