You are on page 1of 19

1

Alcanzamos nuestras
Bodas de Oro
Hace más de 50 años choferes independien-
tes idearon formar una institución que los
acoja y ese es nuestro Sindicato.

E
n los recuerdos de algunos socios, Un agradecimiento fraterno a aquellas per-
sobre todo los más antiguos, quedan sonas que dirigieron a nuestra institución,
aquellas epopeyas de lucha, sacrifi- con virtudes y desaciertos; con logros y
cio y pundonor por darle vida y el inicio frustraciones, pero lograron plasmar parte
de nuestra querida institución. Momentos de nuestra vida institucional en la historia
gratos e indelebles que están allí en la reti- republicana de nuestro país.
na de quienes en sus inicios, debían cola-
borar de sus propios peculios para finan- Tras ese largo camino de muchas adver-
ciar aquellas gestiones y darle vida jurídica sidades, de estancamiento, de hechos bo-
a nuestro querido y emblemático Sindicato chornosos y de mal accionar de algunos
de Choferes Profesionales de Santo Do- dirigentes, se logró darle vida a nuestro
mingo. Eso ya hace medio siglo atrás. querido Sindicato de Choferes que fue , es
y será un gran referente a nivel local, pro-
Nada fue fácil… aquellas constantes y per- vincial y nacional.
manentes luchas, reuniones, gestiones,
fueron los mecanismos que permitieron Hoy somos una institución que demues-
hacer vivir un sueño de decenas de per- tra desarrollo. Con obras importantísimas
sonas, que a pesar de ser choferes inde- y bien estructuradas y planificadas. “Por
pendientes y tener distintas modalidades sus obras los conoceréis”, reza una fra-
de conducción, tenían un mismo ideal y se bíblica y que hoy respetuosamente la
lucharon para darle vida jurídica y crear adoptamos a la gestión administrativa del
nuestro Sindicato de Choferes, allá en los actual Secretario General, Luis Arias.
años 1967 y 1968.
Es evidente que estamos trabajando por
Han pasado ya medio siglo y hoy hemos el bienestar común de nuestros usuarios.
alcanzado la gloria al celebrar nuestras Ejemplo de ello, implementación de más
Bodas de Oro. 50 años de vida institucio- categorías en la Escuela de Conducción.
nal y de servicio a la ciudadanía de Santo Nuevo y remodelado parque automotor;
Domingo, la región y el país. nuevo edificio del Sindicato de Choferes y
la Escuela de Conducción; mejoramiento e
Muchas historias; grandes recuerdos. Gra- implementación del servicio de alcantari-
tos y malos acontecimientos suscitados llado en la Ciudadela del Chofer; un nuevo
durante todo este tiempo; buenos y malos moderno Parque Temático Vial que estaría
administradores han sido parte de nuestro considerado el mejor del país.
recorrido, que como todo, al inicio no fue
del todo placentero, más bien de muchas La ayuda social que hoy reciben nuestros
trabas y adversidades, pero que hoy ya se socios, como un derecho por ser miembro
recogen y disfrutamos de los frutos. de nuestra institución, son muestras que
seguimos desarrollándonos y que somos
La buena voluntad, el deseo de supera- la más importante institución a nivel can-
ción, mejorar el bienestar de la institución, tonal, provincial. Muchas felicidades en
fueron motivos más que suficientes para estos 50 años de vida Institucional…
que un buen grupo de ciudadanos hoy nos
hayan permitido disfrutar de este aconteci- Nuestro histórico y emblemático edificio
miento histórico. representa toda una leyenda de los
50 años de Vida Institucional.
SOCIALES

CONTENIDO
EDITORIAL
La historia se hace con obras
y contándolas en 06
Finas Palabras Doradas INFORME ECONÓMICO
La Revista Institucional Rutas del Sindicato de Choferes Profe- INVERSIÓN VS DESARROLLO
sionales de Santo Domingo, se ha convertido en una pieza de
información valiosa que posee la institución, para comunicarse F I N A N ZAS
con sus socios.

08
Esta edición es la numero 13, en la que hemos escrito, y di-
señado con mucho esfuerzo y dedicación, engranando cada
una de sus letras con las noticias de mayor interés para sus
socios, plasmando lo más relevante que viene desarrollando la
22
institución, cómo sus dirigentes, empleados y socios arriman NUEVO EDIFICIO ESCUELA DE CONDUCCIÓN
el hombro para hacer del Sindicato de Choferes cada día una
institución que se consolida como la empresa más importante OBRA EMBLEMÁTICA REFERENTES EN LA FORMACIÓN
de Santo Domingo. DIRECCIÓN GENERAL
OBRAS ESCUELA
Cada página contiene información valiosa, cada imagen es el Ab. Luis Arias C.
retrato vivo del trabajo, cada palabra es su historia contada

10
que permanecerá en el tiempo, de seguro después de 50 años COMISIÓN EDITORIAL

30
más los historiadores al revisar documentos encuentren en
esta edición que será un aporte para saber cómo los dirigentes Consejo Ejecutivo
de turno se esforzaron para hacer del Sindicato cada día más
grande. editor general MODERNO Y AMPLIO PARQUE VIAL
Como no agradecer a los auspiciantes de la Revista, que per- Lic. Fernando Gomez R. PARQUE AUTOMOTOR OBRA DIDÁCTICA Y ACADÉMICA
miten que la edición impresa llegue a cada uno de sus socios, V EH Í C ULOS C I U DA DE L A
empresas que trabajan junto a nosotros en diferentes áreas y director creativo
que nos ayudamos mutuamente, gracias a ustedes auspician-
tes, cada día crecemos juntos. Ing. Carlos Rosales S.
Un agradecimiento al Ab. Luis Arias Cornejo, actual Secretario
General por su aporte incondicional con los que hacemos Ru-
tas, y por entender que la historia de la institución se la hace
periodista invitado 12 34
Lic. Luis Romero G. NOS MODERNIZAMOS
con obras construyendo el progreso y contando en finas pala-
bras doradas. FOMENTAMOS EL DEPORTE
ASESOR comercial TECNOLÓGICO Y DIGITAL
PARA BIENESTAR DE LOS SOCIOS
Estimados socios hoy festejamos 50 años, también reconoce-
Ing. Frank Ludeña AC TUAL I DAD
mos el esfuerzo de todas las administraciones que pasaron por DE P O RTE S
la institución sin excepción, ya que ellos también son parte de
la historia que hoy la estamos contando. IMPRESIó Ó N
Un abrazo a todos de Paz, Fuerza y Alegría.
16
SISTEMA TECNOLÓGICO
Y BURÓ DE CRÉDITOS
G A SOL I N ERA

Lic. Fernando Gómez Ruíz


18 50 AÑOS
Coordinador Institucional DE VIDA INSTITUCIONAL
Tiraje: 3000 unidades BODA S D E ORO

4
FINANZAS

En 16 años, desde el 2002 al 2018,


aumentamos el patrimonio en 597%

Las finanzas se solventan


por la Escuela de Conducción,
Gasolinera y Caja Sindical.

E
l sistema financiero es uno de los pun- 2006, el patrimonio institucional era de 560
tos altos y neurálgicos de nuestro Sindi- mil 292 dólares con 63 centavos, mientras
cato de Choferes, que le han permitido que al completar el periodo entre 2014 y 2018 Dos millones de dólares
ser una institución que crece y se fortalece del actual Secretario Luis Arias, el patrimonio sería el presupuesto
en sus bienes patrimoniales. subió a 3 millones 346 mil 621 dólares con
86 centavos. anual del Sindicato de
En los últimos 4 periodos, es decir, duran- Choferes Profesionales.
te los pasados 16 años, tomando en cuen- Este importante crecimiento y la estabilidad
ta desde el 2002 al 2018, el buen control y económica que se logró en el ultimo periodo
trabajo financiero han permitido que crezca- administrativo del Ab. Luis Arias C. y han per-
mos en un 597% de bienes patrimoniales. mitido que se haya incrementado también el
número de socios.
Kléber Ortega, Secretario de FInanzas, atri- Kléber Ortega destaca que el orden administrativo permite mejorar el patrimonio institucional.
buye el crecimiento patrimonial de la institu- Además una mejor atención y beneficios para
ción a un buen manejo financiero y económi- los socios y socias, como: aguinaldo navide-
co, tanto en inversión como en adquisición. ño que no se daban en anteriores administra-
ciones; seguro de vida a socios, ayudas por
Pero sobre todo, a sus tres grandes gene- enfermedad, por muerte, asistencia jurídica,
radores económicos como son: Ingresos entre muchos otros beneficios.
de la Escuela de Conducción Tipo C, D y E,
recursos generados desde la Gasolinera Co- El Sindicato de Choferes Profesionales sigue
lorados Uno, la Caja Sindical provenientes creciendo e invirtiendo en el nuevo parque
de los ingresos por ventas de atención a los automotor de la Escuela de Conducción; se
socios, ingresos por cancha sintética, ingre- han aumentado las categorías de la Escuela
sos de tributos de la ciudadela, centro médi- a “D” y “E”; construído importantes obras
co, salón auditórium y entre algunos otros. como el nuevo edificio administrativo, el Par-
que Temático Vial, la nueva sala de eventos,
El Secretario de Finanzas comparó que en implementación de nuevos sistemas tecnoló-
el periodo administrativo de los años 2002- gicos, entre otros.

6 7
obras

PARQUE TEMÁTICO VIAL

OBRAS EN LA CIUDADELA

El Parque Vial, Parque Automotor, Sistema de


Alcantarillado de la Ciudadela del Chofer son
las otras obras más representativas.
¡Por donde lo mires estamos cumpliendo! este fue el es- en obras y sin tomar en cuenta el valor del terreno. Es
logan con el que el Ab. Luis Arias y su equipo de trabajo otra edificación que permite el desarrollo de nuestro que-
identificó para no descuidar ningun frente de trabajo que rido Sindicato.
enmarque el desarrollo del Sindicato de Choferes Profe-
sionales. El alcantarillado sanitario que se ejecuta en la Ciudadela
y que permite un mejor estilo de vida para los habitan-
Como Insitución que cada día crece exponemos impor- tes del sector, también es un referente de la gestión que
tantes acciones desarrolladas en los últimos tiempos, apunta a un desarrollo y buen vivir de nuestros socios,
pero destacamos la obra emblemática que hoy por hoy resaltó el Secretario General, quien destacó la inversión
se ejecuta en favor de nuestro gremio sindical y de la para el mejoramiento y ampliación del Parque automotor
Escuela de Conducción, como es el nuevo edificio que se para la Escuela de Conducción en sus diferentes catego- NUEVO Y MODERNO EDIFICIO
construye junto a la Gasolinera Colorados Uno. rías, que en los últimos 4 años 2014 al 2018 existe una
inversión de 586 mil dólares.
Un millón 200 mil dólares se invierten en dicha cons-
trucción que consiste en un edificio con subsuelo de 400 INVERSIÓN EN PARQUE AUTOMOTOR
metros cuadrados, 3 plantas de 900 metros cada una, 2014-2018
destinadas para la administración del Sindicato y de la
Escuela. Se suman las aulas de clases para estudiantes
de las distintas categorías. Este es un hecho histórico
para la vida institucional, porque después de 30 años de
lucha está por terminarse de construir el nuevo edificio.

“Es una obra que viene para dar servicio, mejorar el orna-
to de la urbe, pero también marca el esfuerzo, decisión,
trabajo y la honestidad aplicada en nuestra gestión”, co-
mentó el Secretario General, Luis Arias, quien mencionó
que están haciendo un gran esfuerzo económico para
lograr la construcción del edificio.

El Parque Temático Vial destinado a las enseñanzas de


vialidad de forma didáctica y en donde el Sindicato de
Choferes invierte un promedio de 300 mil dólares, solo

8 9
vehÍCULOS

Moderno y Amplio
PARQUE AUTOMOTOR
Garantiza a Nuestra Escuela

D VEHÍCULOS POR
urante los últimos 5 años el actual Secretario
General el Ab. Luis Arias, viene desempeñan-
do también como Director Administrativo de
la Escuela de Formación y Capacitación de Con-
CATEGORÍAS
ductores Profesionales, durante este periodo se
han matriculado 7731, esto gracias a la implemen-
tación de un moderno y amplio parque automotor
que garantiza las enseñanzas y confianza en los es-
tudiantes por obtener las licencias en los diferentes
tipos.

El Ab. Jorge Alcívar, principal de la Secretaría de


Organización, Disciplina y Propaganda, y Asesor
Técnico Vial del Sindicato de Choferes, plantea que
nuestra Escuela es la que tiene el mejor parque au-
tomotor respecto a las otras Escuelas de Conduc-
ción de la localidad y de la región.

Eso le ha permitido a nuestro plantel tener la mayor


aceptación por los estudiantes que han testificado
que nuestros vehículos están prácticamente reno-
vados en todas las categorías, incluso, se proyecta
aumentar y mejorarlo. Modernos vehículos hoy son parte de la flota vehicular del Sindicato de Choferes.
“Al contar con un moderno parque automotor nos
genera confianza y nos garantiza que más estudian-
tes se interesen por venir y obtener las licencias en
nuestra institución”, argumentó el Asesor Técnico
Vial, quien considera que lo primordial es brindar
un servicio de primera, de calidad, con nuevos ve-
hículos y con experimentados instructores que son
socios de la institución.

El Ab. Jorge Alcívar anunció la necesidad de ad-


quirir 4 vehículos adicionales para la categoría E,
pero por el momento sólo dos están planificados
adquiridos, lo que reducirían gastos y ahorro para
la institución porque ya no se tendrá que rentar ve- Contamos con personal de instructores capacitados,
hículos particulares y sobre todo, permite seguir
ayudando a más socios que trabajarán como ins- con experiencia al servicio de la ciudadanía.
tructores.

10 11
ACTUALIDAD

“Veo al Sindicato fuerte, robusto


y solidario con los socios”
A C
trás y en el tiempo quedaron esos argando una serie de implementos y
engorrosos y demorados procesos materiales como: Esponja, pintura, ma-
analógicos, con papeles y más ma- dera, plásticos, papeles que sirven para · Celso Segundo es oriundo de Santo
teriales que eran utilizados para llevar armar el nacimiento del Niño Dios, además Domingo
la contabilidad, balances financieros, del árbol de Navidad en el cual haga referen-
pagos, recaudaciones y otros procesos cia a los 50 años de vida institucional, Celso · El arte al que se dedica lo aprendió en
desarrollados para mantener la vida eco- Segundo Paredes Cevallos, considera que la ciudad de Guayaquil
nómica del Sindicato de Choferes. “hoy veo al Sindicato de Choferes de Santo
Domingo fuerte, robusto y solidario con los Celso Segundo, recordó que apenas obtu-
Hoy la institución le ha apostado a un socios”. vo la licencia de conducir profesionalmen-
mundo moderno, rápido, seguro y que te, inmediatamente le llamó la atención el
reduce niveles de contaminación y gas- Es que la apreciación de Paredes Cevallos
no está alejada de la realidad, pues hoy el ser parte del Sindicato de Choferes y por
tos en materiales innecesarios como es eso decidió integrarse, donde actualmen-
la nueva tecnología informática digital. Sindicato de Choferes se muestra como una
de las instituciones fuertes, de jerarquía, de te tiene mucho respaldo en toda la parte
respeto entre la ciudadanía, pero sobre todo, social, jurídica, económica para él como
Nuestra institución hoy está a la par Marco Carrión, es quien tiene la responsabilidad de mantener activo estos sistemas. socio y su familia en general.
de las grandes empresas, con nuevo y de inclusión, de amistad y solidaridad con
moderno sistema informático que ha los socios y sus familiares.
En ese contexto felicitó a los directivos de
permitido lograr una reingeniería del ca-
bleado estructural de la red informática Implementamos canales de comunicación Paredes Cevallos quien tiene 32 años siendo
socio de la institución y además es instruc-
la presente administración liderada por el
secretario general, Luis Arias, quien dijo,
que conecta al sistema del Sindicato con ha sabido conducir a la institución por el
las otras dependencias como es la Ga- La reingeniería informática y el mun- permite informar todos nuestros ser- tor en la Escuela de Conducción del Sindi-
cato de Choferes, expresa que la entidad a camino del desarrollo y bienestar común.
solinera Colorados Uno y la Escuela de do moderno de la comunicación que vicios y acciones. Con el link www.sin-
Conducción. hoy viven las grandes empresas pú- dicatochoferessd.org.ec la ciudadanía la que pertenece hoy si es una verdadera
garantía de bienestar para cada uno de sus Ya en la parte artística, Celso Segundo Pa-
blicas y privadas para un mejor acer- puede conocer más del Sindicato de redes, dice que además de Chofer Profe-
Dentro de esa reingeniería se considera camiento con la ciudadanía, también Choferes. accionistas.
sional, ser instructor en la Escuela de Con-
la implementación de un sistema conta- nos han llevado a que demos esos También se ha implementado un FanPa- ducción del Sindicato, también se dedica
ble, otro sistema de gestión académica importantes avances. ge institucional que permite promocio- “Al inicio era una novelería ingresar al Sin-
dicato, pero hoy todo ha cambiado y es una a realizar trabajos de figuras artesanales,
para la Escuela de Conducción y un ter- Hemos diseñado y puesto al servicio nar más rápidamente los servicios de como Nacimientos de Niño Dios, carros Momentos en que Celso Segundo Paredes,
de nuestros socios y la comunidad la Escuela de Conducción. Además de garantía de bienestar y respaldo para cada
cer sistema de facturación electrónica uno de nosotros los socios”, comentó el ar- alegóricos, monigotes para los años vie- trabaja en la adecuación del Nacimiento de Niño
para la gasolinera. en general, la página web que nos mantener los contactos de WhatsApp. jos, entre muchas otras tareas artísticas. Dios y la elaboración del árbol de Navidad.
tista mientras armaba el pesebre.
Tnlgo. Marco Carrión, responsable del
área tecnológica e informática, comen-
tó que dicha reingeniería informática se
permite que toda la información del Sin- Contamos con nueva reingeniería en el
dicato, la Escuela y la Gasolinera estén cableado estructural de la red informática
digitalizadas y en una misma conectivi- institucional y hemos creado diversos
dad. canales de comunicación digital.
Además de agilitar los procesos y redu-
cir tiempos en el despacho de los cien-
tos de trámites administrativos y finan- Por requerimiento de la ANT cada aula de
cieros, con una misma información del la Escuela de Conducción mantiene cámaras
momento; pero también de contribuir de video y monitoreo.
con el medio ambiente al reducir la uti-
lización de papeles y al mismo tiempo
ayudar a las distintas áreas a mantener Se cuenta con relojes de asistencia biomé-
organizada la información de cada de- trica
pendencia.

12 13
PERFIL

“El Sindicato nació


con Choferes
Independientes”

Héctor Bolaños Fernández, dice que tiene 50 años como socio del Sindicato de Choferes.
Dalila Ramírez Obando, Socia del Sindicato de Choferes Profesionales

C
on una mentalidad lucida y con re- poner de sus propios peculios para finan- por la institución. Resaltó el hecho de que

“Conduzco desde los 14 años


cuerdos que lo transportaron 52 ciar los gastos que demandaban dichas hoy la institución se muestre fortalecida y
años atrás, don Héctor Washington gestiones. Finalmente se logró el objetivo, que se hayan consolidados proyectos im-
Bolaños Fernández, es uno de los socios sostiene don Héctor Bolaños, quien con portantes como: la gasolinera Colorados
más antiguos del Sindicato de Choferes mucha alegría resalta el hecho que hoy la Uno, aunque se dejó perder la Colorados
Profesionales de Santo Domingo. En su institución que acoge a todos quienes son Dos por una de las malas gestiones ante-

porque siempre me gustó el volante”


memoria el hombre recuerda como fue el parte de la clase del volante, celebre sus riores.
inicio de esta noble institución, el proceso primeros 50 años y con ello las Bodas de
de desarrollo que ha tenido y otros acon- Oro. La Ciudadela del Chofer que hoy gracias
tecimientos. a la gestión del actual Secretario General,
Bolaños considera que es importante ce- Luis Arias, está fortalecida; además de que

C
Don Héctor, quien dice tener el registro nú- lebrar a la institución que hoy se muestra se haya modernizado el parque automotor;
on la visión de una mujer Para esta dama, hoy el Sindicato de “Hoy se ve una importante transforma- mero 58 como socio fundador del glorioso como una de las principales entidades que hoy se cuente con la mejor Escuela de
luchadora, de trabajo, de Choferes se muestra muy fortaleci- ción en la gasolinera, el nuevo edificio, Sindicato de Choferes de Santo Domingo, del cantón, la provincia y el país, aunque Conducción de la región; se cuente con
emprendimiento y lideraz- do, porque es evidente el trabajo y el la organización institucional, la Ciuda- recordó que antes de lograrse el registro y con orgullo dice Don Héctor, esa jerarquía una Parque Vial.
go, Dalila Ramírez Obando, es desarrollo que se ha cumplido en los dela del Chofer que está mejor atendi- estatutos de la institución, las acciones se siempre la tuvo, por ser una de las institu-
una de las damas socias del Sin- últimos años con acciones y gestiones da, incluso, los mismos socios reci- iniciaron por ideales de un importante gru- ciones que siempre estuvo para reclamar y Destacó el hecho que los socios sean
dicato de Choferes Profesionales que han permitido precautelar y bien ben un mejor trato”, analizó la socia po de choferes independientes que busca- hacer cumplir sus derechos. atendidos, integrados y que se les cumpla
de Santo Domingo, de quien dice utilizar los recursos patrimoniales de institucional, quien también consideró ban formar una institución sindical que les con sus derechos a diferentes servicios
se siente muy orgullosa de ser la entidad. otros aspectos que le han permitido el brindara mejor organización, servicios y Dentro de este proceso de vida del Sin- sociales, como el hecho que los socios an-
beneficios. dicato, don Héctor Bolaños, recordó que tes recibían 600 dólares por beneficio de
integrante por la importancia, el crecimiento al Sindicato de Choferes. existieron buenos y malos administrado- mortuoria y hoy reciben seis mil dólares
trabajo y el beneficio que brinda Cada semana y en sesiones permanentes res; hubo momentos difíciles y buenos por muerte natural y 12 mil por muerte
a quienes pertenecen a la clase “En los últimos años vemos que en la deliberaban el camino y acciones a seguir porque también han pasado hombres bue- accidental. Se suman beneficios médicos,
del volante. Dalila Ramírez Obando, dice que ella institución se reflejan más ingresos para lograr la legalización de la institución. nos y valientes que lucharon por no dejar laboratorio, peluquería y asesoría jurídica
tiene 15 años siendo socia del Sindica- económicos, se genera más trabajo y Y fue dos años después, entre los años caer a la institución, pese a los malos mo- y un gran incentivo como es el aguinaldo
Mostrándose como una dama to de Choferes de Santo Domingo. más obras lo que significa mayor cre- 1967 y 1968 que lograron la constitución mentos presentados como, la suspensión navideño de 250 dólares más un pavo.
elegante, Dalila Ramírez, dice cimiento empresarial, pero sobre todo, del Sindicato de Choferes, para lo cual re- de la Escuela de Conducción, la pérdida de
que su amor por el volante o la mayor confianza en cada uno de noso- cuerda, Don Héctor, ellos mismos debían algunos bienes y proyectos emprendidos
conducción de vehículos le per- tros los socios”, argumentó la dama.
mitió que desde los 14 años de Dalila Ramírez, quien también ostenta
vida aprenda este oficio y es por otras actividades particulares en te-
eso que a los 18 años logró ob- mas dirigencial de transporte y tareas
tener su primera licencia de con- financieras en empresas privadas, ma-
ducir. nifestó que es tan grande el crecimien-
to del Sindicato de Choferes, que hoy
Tras ser socia de la cooperativa la administración sindical tiene como
de taxis Héctor Ibarra y por in- prioridad la atención y servicio de los
fluencia de familiares que tam- socios y sus familias en temas de sa-
bién han sido parte del gremio lud, deporte, asistencia jurídica, pelu-
del taxismo, ella decidió enro- quería y los agasajos navideños que
larse al Sindicato de Choferes de fortalecen ese autoestima personal de
Santo Domingo, de la que consi- los socios.
dera es una de las más prestigio-
sas entidades. Dibujamos tus Ideas en Video y en Audio.
14 Dir. Vía Chone km 2 1/2 Ciudadela el Magisterio Calle 14 Casa 3 Telf: 3798 101 Cel. 0999690321 / e-mail: pzonaroja@hotmail.com 15
GASOLINERA
La Gasolinera Uno, es un referente en la venta de
combustible de calidad en Santo Domingo.

Implementamos
Sistemas Tecnológicos
y Buró de Créditos
para nuestros usuarios
C
ada año damos importantes avan-
ces en el desarrollo y servicio que
brindamos con la venta de com-
bustibles desde la Gasolinera Colorados
Uno, propiedad del Sindicato de Chofe-
res Profesionales de Santo Domingo.

Hoy somos la estación de servicio nú-


mero uno de la provincia en la comer-
cialización del combustible respecto a
la calidad y cantidad. Esto gracias a los
sistemas tecnológicos y estrategias de
marketing implementadas que permiten
brindar un óptimo servicio en favor de
los cientos y miles de usuarios.

Ab. Oswaldo Espín, administrador de


la Gasolinera, es quien está al frente de Oswaldo Espín y el Secretario General, Luis Arias, proyectan la ampliación del edificio administrativo.
que se cumplan estos parámetros. Re-
saltó la implementación de programas y
herramientas tecnológicas que le permi- postre le ha dado la fortaleza económica a la baja se implementará el Minimarket tal como
ten a sus clientes recibir la cantidad y la institución. “Con todos estos procesos hoy lo establece la ley, además de una sala de
calidad del combustible establecido en estamos considerados como la gasolinera actos para las instituciones. Al momento se
sus compras. que en toda la provincia comercializa más busca un socio estratégico, aunque el finan-
combustible, e incluso, ha permitido incre- ciamiento es directo desde la institución, el
Incluso se ha implementado una estra- mentar el número de clientes”, comentó Es- Sindicato de Choferes Profesionales de San-
tegia bajo la modalidad de sistema de pín, quien reservó cierta información como to Domingo.
créditos, mediante un buró destinado estrategia.
a empresarios, instituciones públicas y
privadas que requieren del servicio de Pero el desarrollo y mejoramiento del servi- · Unos 40 años de vida tiene la Gasolinera
combustible, sin tener que cancelar en cio de la gasolinera va más allá, de allí que · El anterior propietario fue el exalcalde
el instante y en efectivo. ya hay una planificación a ejecutarse a partir Kléber Paz y Miño.
del primer mes del siguiente año. Se trata · Unos 12 mil galones se comercializan
Estos nuevos avances y decisiones de la ampliación del área administrativa en diariamente
adoptadas por el Consejo Ejecutivo han la parte superior del edificio, donde funcio- · Un tanquero propiedad del Sindicato de
narán las oficinas; mientras que en la parte Choferes tiene la Gasolinera
permitido ampliar la cobertura y que a la

16 17
SOCIALES

Sin descanso
por verle al Sindicato
cada día más prospero

El Secretario General del Sindicato de Choferes, Luis Arias Cornejo,


considera que hoy casi el 100% de los socios confía en la institución.

C
on la ilusión en su rostro al contar las logrados en la historia viva del Sindicato. Re- para la administración y la Escuela de Capa-
obras que cada día se realizan en el saltar aquellos socios y directivos que apor- citación, mismo que al momento se edifica
Sindicato de Choferes Profesionales de taron con su experiencia y visión para llevar y que tiene un costo de un millón 200 mil
Santo Domingo, pero la enorme responsabi- adelante al Sindicato de Choferes. dólares también financiados y que se aspira
lidad de administrar una de las instituciones cancelar en 4 o 5 años.
más grandes de Santo Domingo, así se lo Se anunciará el trabajo desarrollado en los
encuentra al Ab. Luis Arias quien está muy últimos años que han permitido recuperar la Otro avance en la modernización del Sindica-
emocionado de poder ser quien dirige los confianza de los socios, que hoy ya suman to de Choferes y como contribución a la edu-
destinos de la institución en estos 50 años. más el número de afiliados. cación vial del cantón y la provincia, se pre-
senta el Parque Temático Vial que se inició
“Cuando tienes la convicción de servir es Para el Secretario General, celebrar 50 años en el anterior periodo de su administración
gratificante poder contar las obras que son representa una historia sindical de compañe- y que estará dispuesto para las enseñanzas
las que cambian realidades” implementamos rismo, de confraternidad y una lucha cons- de niños, niñas, adolescentes y adultos en
un modelo de gestión que fortalece el trabajo tante de socios que han permitido elevar en temas de vialidad.
y permite de una manera planificada realizar lo más alto del prestigio, la transparencia, la
obras e incrementar beneficios para los so- honestidad, la responsabilidad que se refle- También se destaca en esta celebración de
cios. jan hoy en el Sindicato de Choferes. las Bodas de Oro, el trabajo responsable en
la Ciudadela del Chofer, que luego de casi 40
Cincuenta años no se celebran todos los días Todos esos atributos están enmarcados en el años hoy ya cuenta con más de 3.500 metros
y en ese aspecto el Sindicato de Choferes cambio estructural que se le ha dado al Sin- lineales de alcantarillado sanitario; se ha lo-
Profesionales de Santo Domingo, que con- dicato de Choferes, como el mejoramiento y grado la recuperación de las 54.5 hectáreas
memora este 20 de diciembre del 2018, las modernización de la Escuela de Capacitación que comprende la Ciudadela del Chofer y que
Bodas de Oro por su creación, no escatima en las distintas categorías, para lo cual no estuvo en manos del Estado a través de la
esfuerzos para festejar por lo más alto todo se ha escatimado esfuerzos para invertir más Agencia de Garantía de Depósitos AGD; se
este tiempo de vida institucional. de 800 mil dólares en adquisición de vehí- suman 2.2 hectáreas que también estaban en
culos y más equipamientos exigidos por la manos del Estado y que hoy ya se revirtieron
La conmemoración estará basada en la uni- Agencia Nacional de Tránsito. Incluso en ese al Sindicato y en donde se proyecta construir
dad de los socios activos y jubilados, ex aspecto anunció que en los siguientes meses en los siguientes meses una Estación de Ser-
Secretarios Generales, socios fundadores a van a adquirir una nueva flota vehicular. vicio con un parqueadero para 800 vehícu-
quienes se resaltarán sus acciones por ser los. Eso entre otros avances y desarrollo
parte de esta historia institucional que em- El Secretario General resaltó la construcción institucional.
pezó allá por los años 1967-1968 con la del nuevo edificio de la institución destinado
primera administración de Camilo Obando
Guerrero. También se contará con la presen-
cia de autoridades del cantón, la provincia y
del país; representantes de entidades y orga-
nizaciones relacionadas con el sector de la · El festejo será el 20 de diciembre del 2018.
transportación. · La sesión solemne será en el Recinto Ferial
“Alfonso Torres Ordoñez”.
Luis Arias Cornejo, Secretario General del · Un acto a considerarse es una tertulia sobre la
histórico Sindicato de Choferes Profesio- historia y desarrollo del Sindicato de Choferes.
nales de Santo Domingo, recordó que esta · 980 socios entre activos y jubilados tienen el
celebración tiene un matiz muy especial, por- Sindicato de Choferes.
que se hará una remembranza de la historia
sindical en donde se refleje los altos y bajos

18 19
CIUDADELA

JURÍDICO
SOCIALES

Respaldamos y
Acompañamos
a nuestros socios en los temas jurídicos.

A
l celebrar estos 50 años de vida ins-
titucional del Sindicato de Choferes
Profesionales de Santo Domingo,

U
es importante resaltar uno de los avances
n beneficio que desde hace mu- 1.5 millones sería el valor promedio de la cuota por cobrar a los socios particulares logrados desde hace 4 años y en el pri-
chos años se emprendió desde el mer periodo del actual Secretario General,
Sindicato de Choferes de Santo 978 lotes existen actualmente en la Ciudadela Ab. Luis Arias Cornejo, que se consideró
Domingo en favor de sus asociados, fue fortalecer la asistencia jurídica, como un
el servicio de la vivienda. Una asisten- Más de 950 lotes son de socios activos servicio de mucha necesidad para los so-
cia posible gracias a la adquisición del cios y algunos de sus familiares. Y es que
terreno para la construcción de la Ciu- 458 son socios particulares por la profesión de choferes, constante-
dadela del Chofer, que hoy ya luce más mente los socios se ven involucrados en
avanzada. 32 lotes ubicados en áreas con huecos y quebradas están siendo rematados diferentes causas legales lo que genera la
necesidad de contar con un representante
El crecimiento de la Ciudadela del Cho- jurídico y en ese contexto, la administra-
fer es evidente y eso tiene un motivo, la ción el Sindicato de Choferes de Santo
construcción del plan maestro de alcan- Domingo decidió brindar la ayuda con la
tarillado sanitario y pluvial que arrancó Sr. Antonio Moreira Ab. Fidel Barros
implementación de la Secretaría de Viali-
meses atrás en el periodo anterior del dad, Tránsito y Defensa Jurídica.
actual Secretario General, Luis Arias.
tuitamente en temas de flagrancia hasta
El Sr. Antonio Moreira, es el Secretaio de llegar a un Juez, la mediación y las repa-
Hoy, la Ciudadela suma el 30% que tiene Vialidad, Tránsito y Defensa Jurídica, que
el servicio de alcantarillado y eso ha ge- raciones; también las impugnaciones de
junto al profesional de Derecho, Ab. Fidel tránsito, trabajos de escrituración de los
nerado que muchos socios hayan em- Baros brindan asistencia en los distintos
pezado a construir las viviendas en sus lotes de la Ciudadela del Chofer; juicios de La principal causa en la que
acontecimientos de orden jurídico, siendo alimentos, investigaciones previas, ins- reciben asistencia los socios
lotes asignados. las impugnaciones de tránsito las que tie- trucciones fiscales, entre otras consultas del Sindicato de Choferes son
nen mayor demanda. en el campo civil, laboral, mercantil. las impugnaciones de tránsito.
Más de un kilómetro de alcantarillado
principal, importante número de kiló- Para el Ab. Fidel Barros, la ayuda jurídica
metros en ramales secundarios y redes Este servicio también se amplía hacia fa-
es muy importante para los socios, pues miliares de los socios y estudiantes de la
terciarias o domiciliarias que sumarían es uno de los beneficios que reciben gra-
en total más de 3.500 metros lineales de Escuela de Capacitación de forma gratuita.
El 30% de esa área cuenta con el Plan Maestro de alcantarillado
alcantarillado instalados entre los secto-
res 2, 3, 4, 5 y parte del sector 6.
La Secretaria de Vivienda manifestó que Empresa Pública Municipal de Agua Pota-
Ab. Verónica Ormaza, de la Secretaría existe una importante cuota pendiente por ble EPMAPA SD, que al momento ejecuta
de Vivienda del Sindicato de Choferes, cobrar entre dichos socios de la Ciudade- la instalación de una línea de conducción
explicó que el crecimiento de la Ciuda- la, lo que ayudaría a avanzar en las obras del líquido hacia el sector de La Aurora y
dela es gracias a las obras básicas desa- básicas, por ese motivo están buscando la de donde se ha ofrecido enviar un ramal
rrolladas por la administración del Ab. forma de recuperar esos rubros. hacia la Ciudadela del Chofer.
Luis Arias; pero lamentablemente los
trabajos se han paralizado ante la falta Además informó que la Ciudadela está Se ha trabajado en la sensibilización e in-
del cumplimiento en el pago de las cuo- avanzando en sus distintas áreas. Hoy se tegración de los socios para mejorar sus
tas ordinarias y administrativas de los cuenta con parte del alcantarillado sani- sectores; adecuando y limpiando sus ve-
socios particulares de la Ciudadela. tario y pluvial, hay aceras y bordillos con redas, parterres, lotes baldíos; ubicando
plantas ornamentales, servicio eléctrico, la basura en su respectivos sitios, capaci-
Los socios particulares ejercen la activi- gran parte de lotes con edificaciones y está tando a las mujeres en emprendimientos,
dad de choferes, pero no son parte del en gestión la entrega del servicio de agua incentivando la práctica deportiva, entre
Sindicato y por lo tanto no reciben todos potable en coordinación con el Gobierno muchos otros servicios.
los beneficios institucionales. Municipal de Santo Domingo a través de la

20 21
SOCIALES
ESCUELA

La Nueva Organización de

Conductores
Escuela de Conducción Profesionales
referentes en la formación de conductores profesionales
7731 estudiantes han
E
n noviembre del 2015 se fundó la Corporación de Escuelas de For- que han decidido ser parte de esta Corporación, con el firme propósito
obtenido sus respectivas mación y Capacitación de Conductores Profesionales del Ecuador y
Sindicatos de Choferes Profesionales del País. CECCPE y el 18 de
de recuperar la imagen del Conductor Profesional y marcar la diferen-
cia en las carreteras sin el afán de competir con otras organizaciones
licencias entre las diciembre del mismo año obtiene su Personería Jurídica. gremiales.
distintas categorías. Está joven organización está dirigida por la Lic. Edith González como Una de las filiales más importantes es el Sindicato de Santo Domingo de

T
ras cuatro décadas y media de servicio Presidenta, una mujer lideresa que ha sido reconocida públicamente por los Tsáchilas, dirigido por su representante legal Ab. Luis Arias, quien
a la comunidad y luego de algunos pro- la Confederación de Periodistas del Ecuador junto a otras damas como como parte del directorio que está apoyando continuamente al fortale-
blemas legales suscitados en anterio- mujeres más influyentes en el país en el 2018. cimiento institucional.
res administraciones con la parte operativa
de la institución, hoy, la Escuela de Con- La Corporación tiene como objetivo general: Desarrollar, promover y La CECCPE con todas sus filiales es parte del pacto de Seguridad Vial,
ducción del Sindicato de Choferes de San- ejecutar programas y proyectos, que contribuyan al mejoramiento del iniciativa que busca alternativas de solución ante los siniestros de trán-
to Domingo de los Tsáchilas se forja como capital humano de las organizaciones agremiadas (docentes, instruc- sito sin buscar culpables sino soluciones, a lo que se han sumado va-
uno de los referentes en mantener una alta tores, conductores) formando una nueva generación de profesionales rios actores públicos y privados para fortalecer el sector del transporte
credibilidad en la formación de conductores del volante, mediante una formación personalizada con calidad y calidez terrestre y seguridad vial del país.
profesionales. que vaya encaminada hacia la excelencia.
Además, se viene trabajando en la Asamblea Nacional, aportando con
Para ello se han cumplido con importantes Al inicio la Corporación agrupó a 20 Escuelas y 28 Sindicatos, y en la ac- propuestas a la reforma de la LTTTSV y al COIP, así como también se
procesos que califican a la Escuela apta para tualidad suman 52 Escuelas y 70 Sindicatos de Choferes Profesionales han presentado propuestas al reglamento de escuelas a la ANT y varios
brindar las instrucciones que permitan a la de todas las regiones del país, por lo que los afiliados o socios que son proyectos a diferentes organismos gubernamentales con el fin de mejo-
ciudadanía obtener licencias tipo C, D y E en parte de esta entidad sindical son miles de conductores profesionales rar la calidad del transporte y el capital humano.
el campo profesional; pero sobre todo, recu-
perar la credibilidad y la imagen institucional
que había sido afectada en anteriores años.

La presente administración del Sindicato


de Choferes de Santo Domingo, que lidera
el Ab. Luis Arias, como Secretario General,
no ha escatimado esfuerzos para lograr di-
cha jerarquía, para lo cual se han cumplido
diversas acciones, como: La inversión pre-
supuestaria que permita la adquisición de
vehículos, equipamiento, muebles, estudios
y construcción del nuevo edificio de la Insti- Durante los últimos 5 años que ha estado al
tución, además de acuerdos interinstitucio- frente de la institución, Luis Arias, se conta-
nales con centros educativos de la localidad, bilizan 7731 alumnos que se han graduado
Agencia Nacional de Tránsito, entre otros en la Escuela de Conducción y que han obte- Constantemente se cumplen ceremonias de
procesos que han permitido que hoy la Es- nido las diversas licencias. graduación con estudiantes de las distintas
cuela de Conducción del Sindicato de Cho-
categorías, El secretario general, Luis Arias,
feres de Santo Domingo, cada año entregue
oficializa los actos.
nuevos profesionales del volante.

22 23
ADMINISTRACIÓN
SOCIALES

2018 - 2022

Ab. Jorge Alcívar


Ab. Luis Arias C. SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN,
SECRETARIO GENERAL DISCIPLINA Y PROPAGANDA

Danny Jaya
Eduardo Torres SECRETARIO DE ACTAS
SECRETARIO DE CULTURA Y DEPORTE Y COMUNICACIONES

Ab. Verónica Ormaza Kléber Ortega


SECRETARIA DE VIVIENDA SECRETARIO DE FINANZAS

Ing. Antonio García Tomás Morocho


SECRETARIO DE SINDICALISMO PRESIDENTE - COMISIÓN DE
Y CAPACITACIÓN FISCALIZACIÓN

Antonio Moreira Jaime Izurieta


SECRETARIO DE VIALIDAD, TRÁNSITO SECRETARIO COMISIÓN DE
Y DEFENSA JURÍDICA FISCALIZACIÓN
Héctor Bolaños Carlos Rosales
SECRETARIO DE BENEFICENCIA Y VOCAL COMISIÓN DE
MORTUORIA FISCALIZACIÓN

Consejo Unidos en un mismo ideal y cumpliendo con lo


que manda el Estatuto y Reglamento día a día tra-

Ejecutivo
bajan en las diferentes Secretarías fortaleciendo el
desarrollo del Sindicato de Choferes Profesionales
de Santo Domingo.

24 25
Hombres que orientaron el
SECRETARIOS

Juan Ortíz Ibarra


Fue Secretario entre 1984 y 1986 quien terminó de pagar los terrenos de

desarrollo de nuestro Sindicato


la Ciudadela del Chofer que comprenden 56 hectáreas y adquiridas en dos
cuerpos. El primero comprado en un millón 400 mil sucres al señor Sal-
vador Jaramillo Valdivieso. El segundo cuerpo se adquirió en 2 millones 1984 - 1986
100 mil sucres al señor Belarmino Ocampo. En total fueron 3 millones 500
mil sucres. En esta misma administración se compró el lote junto al actual
15 Secretarios Generales han dirigido la edificio y en donde funciona el centro médico.

institución durante estos 50 años

H
an pasado 50 años y hoy nuestro aquellos 15 hombres que han marcado esa José Montero Rodríguez
Sindicato de Choferes celebra las Bo- gran historia de nuestra Institución al ser nom-
das de Oro. Medio siglo transcurrido brados como Secretarios Generales, durante Luego vinieron los periodos de José Montero Rodrí- 1986 - 1990
desde que iniciamos ese recorrido en el los distintos periodos, quienes con sus visio- guez, entre los años 1986 – 1988 y 1988 – 1990.
tiempo para consagrar ese sueño de tener nes de progreso y desarrollo buscaron ese ca-
nuestra propia casa totalmente fortalecida. mino y orientaron la vida de nuestro Sindicato
Es meritorio reconocer las gestiones de de Choferes. Fausto Nenger Enriquez
Consecutivamente se consolidó la administración de
Fausto Nenger Enriquez, como décimo Secretario Gene-
Camilo Obando Guerrero ral del Sindicato, en los años 1990 – 1992 y 1992 – 1994.
En 1967 y 1968, asumió la primera Secretaría Ge-
neral, consolidando la vida jurídica y organizativa de 1990 - 1994
la institución. Inicialmente, las Secretarías Generales Luis Honorio Navarrete
1967 - 1968 tenían periodos de un año. Luego de dos; y posterior- Fue el décimo primer Secretario, en el periodo 1994 – 1998.
mente de 4 años. Aquí ya se sumaban cuatro años de cada administración. Nava-
rrete fue el propulsor de la Revista Rutas como medio informa-
tivo de la institución. Creó la compañía SalPetrol que aglutinaba
a unos 15 Sindicatos del país. Adquirió el mausoleo con 40
bóvedas y 45 nichos en el cementerio general, para servicio fu-
Santiago Muñoz Galarraga neral de los socios. Se logró la escrituración de los 6 mil metros
Fue secretario entre 1969 y 1970, y comple- cuadrados del parqueadero junto a la Gasolinera. Se logró una
remodelación integral de la Gasolinera Colorados Uno con una 1994 - 1998
1969 - 1970 mentó algunas acciones organizativas, ad- inversión de 4.754 millones 115 mil 660 sucres, que en dólares
quisitivas y jurídicas de la institución. actuales sumarían 190 mil 164 dólares.

Héctor Ibarra Hernández Orlando Celi Gallego


Fue el tercer Secretario y estuvo al frente entre los años 1970, 1971, Décimo segundo Secretario fue nominado entre los años 1998 – 2002, y 2002
1972, 1973, 1974, 1976-1977. En esta administración se empezó la – 2006, destacando de su gestión la construcción de la Clínica del Chofer que
1970 -1974 funcionó por algunos años con médicos cubanos. También se hizo la reparación 1998 - 2006
construcción del edificio administrativo del Sindicato, con un cré-
1976 -1977 dito de 100 mil sucres. También se emprendió la construcción del del Coliseo “Héctor Ibarra” y el Salón Auditorium. En ese tiempo también se ce-
Coliseo que hoy lleva el nombre de don “Héctor Ibarra Hernández”. rraron las Escuelas de Capacitación a nivel del país, desde el 2003 al 2009, lo que
empezó a generar problemas administrativos y económicos en la institución.

Víctor Hugo Narváez


Ab. Cléver Villacís
Fue Secretario General en un intervalo administrativo, 1975 Secretario General entre el 2006-2010; por diversas razo-
-1976. Se consolidó la adquisición de uno de los bienes más nes, la Agencia de Garantías de Depósitos AGD incautó la
representativos, la gasolinera Colorados Uno. Comprada al ex gasolinera Colorados Dos ubicada en el kilómetro 6 de la
1975 - 1976 alcalde Kléber Paz y Miño, en 2 millones de sucres; pagados vía a Quevedo; además las 59 hectáreas de la Ciudadela del
en 500 mil sucres en efectivo. Dos letras de cambio por 500 2006 - 2010
Chofer. Al final de dicha administración se reaperturaron las
mil sucres más; y un millón pagaderos a dos años plazo. Tam- Escuelas de Conducción a nivel del país y se iniciaron los
bién se continuó con la construcción el Coliseo y el segundo procesos de matriculación de alumnos y se adquirió 7 vehí-
piso del edificio, donde funcionaba la Secretaría General. culos para la Escuela de Capacitación de la categoría tipo C.

Gonzalo Chiriboga Velásquez


1978 - 1980 Fue el quinto Secretario General entre los años
José Villavicencio
1978 – 1980. Desde esta administración los Fue Secretario General entre el 2010-2014, en su administración se normalizó
periodos administrativos ya eran de dos años. completamente el funcionamiento de la Escuela de Capacitación de la licencia 2010 - 2014
tipo “C”. Se hizo estudios de alcantarillado, agua potable para la Ciudadela del
Chofer; se derribó la clínica del chofer donde se pensó construir una funeraria.
Compra del vehículo Toyota para movilización de Secretaría General.
Ricardo Ramos Herrera
Asumió la Secretaría General entre 1980 y 1982. Fue Ab. Luis Arias C.
el gestor y creador del Jardín y Escuela ORANNA,
1980 - 1982 institución educativa dirigida más para los hijos de Entre el 2014 – 2018, es la primera administración del actual Se-
los socios del Sindicato de Choferes. Ramos Herrera cretario General, quien entre su gestión se destaca haber ampliado
también fue el gestor de la compra de los terrenos la Escuela de Conducción en las categorías “D” y “E” sumadas a la
para la ciudadela del Chofer. categoría “C” que ya había; se incrementó el parque automotor con
nuevos vehículos, 10 autos sedan, 2 camionetas, 2 buses, 1 furgone-
ta, 2 cabezales, 3 camiones, se recuperó los terrenos de la Ciudadela 2014 - 2018
del Chofer a excepción de dos hectáreas aún en litigio legal. Se ha
trabajado en la construcción de los diversos servicios básicos en la
Jacobo Moya Ortega Ciudadela del Chofer; se ha construido el Parque Temático Vial; se
1982 - 1984
Fue Secretario General entre 1982-1984, quien aper- construye el nuevo edificio del Sindicato de Choferes donde funcio-
tura el almacén de repuestos y lubricantes del Sindi- nará también la Escuela de Conducción con las diferentes categorías,
cato. Adquirió en comodato el área verde junto a la así mismo junto a este edificio se compró un terreno de 300 metros
gasolinera Colorados Uno. cuadrados. Y como proyecto a futuro en los proximos años se cons-
truirá la gasolinera “colorados 2”, en las 2.3 hectáreas recuperadas.

26 27
AMBIENTE
SOCIALES

Sindicato de Choferes
comprometido
LIMPIAMOS Y
REFORESTAMOS

con el medio ambiente AFLUENTES

En el caso de los afluentes Piojo y sin nombre, se coor-


dinó con el Gobierno Provincial de Santo Domingo de los
Tsáchilas, que entregó unas 600 plantas de especies Fer-
nansanchez, Guayacán y Moral; y el material para hacer
el reciclaje.

Según la Ab. Ormaza, además de contribuir con el eco-


sistema al limpiar los ríos y reforestar dichas áreas, se
aplica un proyecto productivo para que la gente entienda
que a partir del cuidado del medio ambiente, también se
puede trabajar un proyecto de reforestación continua, es-
pecialmente, con la especie Melina que a los cinco años
ya puede ser talado para la comercialización de la madera,
eso sí, previo al sembrío un año antes de nuevas plantas.

“El objetivo de esta política ambiental aplicada interna-


mente desde nuestra institución, es que dejemos de con-
taminar los ríos, que la comunidad deje de arrojar basura,
plásticos y escombros a las quebradas y espacios ver-
des”, sentenció la funcionaria del Sindicato.
Se muestra una importante área que está cubierta de la planta Melina.

Ab. Verónica Ormaza muestra las plantas de Melina sembradas en las riberas de los ríos Pove y Code.
La Melina es una especie de árbol maderable

P Se han sembrado
reocupados por el bienestar del planeta y de nuestro sistema am- que a los 5 años ya se puede comercializar.
biental, pero sobre todo, de la intensa contaminación que presentan El Guayacán, Fernansanchez y Moral demoran
los ríos Pove, Code, Piojo y Sin Nombre que atraviesan la Ciudadela
del Chofer en Santo Domingo, como Sindicato de Choferes emprendimos
en las riberas más tiempo y son especies protegidas.

tareas de limpieza y reforestación de las riberas de dichos afluentes, a


fin de aplicar una política ambiental y de cuidado del ecosistema desde
de los afluentes
nuestra institución. plantas de Melina,
Unas 900 plantas de especies: Melina, Fernansanchez, Guayacán y Moral Fernansanchez,
sembramos en las riberas de los ríos, previo al desarrollo de mingas de
limpieza y mantenimiento de los afluentes, de donde se retiró gran canti- Guayacán y Moral.
dad de escombros y plásticos que afectan más al ecosistema.

Esta actividad se coordinó con el Gobierno Municipal de Santo Domingo,


que suministró materiales para la limpieza de los ríos Pove y Code y en-
tregó 300 plantas de Melina, que hoy ya se muestran muy erguidas a lo
largo de las riberas de los dos torrentes.

Ab. Verónica Ormaza, de la Secretaría de Vivienda, explica que la jorna-


da de limpieza también se coordinó con aporte de la comunidad que se
involucró en esta iniciativa de la actual administración del Sindicato de
Choferes en reforestar y limpiar los ríos.

28 29
PARQUE VIAL
SOCIALES

E
l Parque Temático Vial del Sindicato
de Choferes Profesionales de Santo
Domingo, está prácticamente listo.
Con lo cual se cumple la programación
para que este proyecto entre en funcio-
namiento.

Con esta obra se continúa por el rumbo


de cumplir con los diversos proyectos y
obras programadas en la presente admi-
nistración, y en el caso del Parque Temá-
tico Vial, buscamos que su servicio sea
un aporte social de nuestra institución
hacia la ciudadanía, pero también un es-
pacio didáctico y académico en temas de
vialidad que estará al servicio de la niñez
y juventud estudiantil de nuestra provin-
cia y región.

Lic. Fernando Gómez, Coordinador Insti-


tucional del Sindicato de Choferes, infor-
mó que existe una amplia planificación · 120 mil dólares fue el costó soló del asfaltado
· 300 mil dólares promedio es la inversión del Sindicato de
de actividades que se desarrollarán des- Choferes en este proyecto
de enero a diciembre del 2019, con un · 3 hectáreas es el espacio del Parque Temático Vial
objetivo paralelo, que al finalizar dicho · Unas 16 horas diarias se tiene planificado utilizar dicho espacio

Una obra didáctica y académica


periodo, el proyecto obtenga un recono-
cimiento a nivel nacional ya sea por la
Asamblea o el Gobierno Central por su En el Parque, los niños y niñas aprende- Con los estudiantes de la Escuela de

para temas de vialidad


servicio de cambiar la cultura vial en el rán sobre el uso de las veredas, pasos Conducción se harán programaciones
país. peatonales, pasos cebra y algunas se- de práctica de manejo en un espacio se-
ñales de tránsito; además de personas guro previo a salir a las calles. El mismo
Ya están planificadas actividades como: que simularán de agentes que dirigen el espacio también será ocupado en hora-
Campaña “Aprendiendo con los Pe- tránsito. rio de la noche como pista de Karting
Se planifican diversas actividades ques”, que involucra a los niños y niñas para aficionados de la Fórmula Uno.
de las Escuelas, que mediante una es- Los niños y niñas disfrutarán de títeres,
durante el 2019 y que al final permitan tricta planificación y seguridad, serán zona lúdica para colorear y pintar, ade- Incluso los fines de semanas el área tam-
un reconocimiento a nivel nacional. llevados desde sus centros educativos más de paseo en gusanito. Otra actividad bién será utilizado en programaciones
al Parque Temático Vial y de allí a los es el Plan de Educación Vial para estu- de exhibición vehicular como: cabezales,
centros educativos. diantes de niveles de bachillerato. autos tuning, bicicletas, entre otros.
30 31
Mucha belleza y donaire
SOCIALES

en la elección de la
Señorita Escuela.
Como es una tradición cultural que en las instituciones educativas se cele-
bra la llegada de los nuevos estudiantes, en nuestra Escuela de Conducción
también festejamos en días anteriores la arribo de nuestros estudiantes.

Fue la representante de la Institución Se procedió a desarrollar la elección de la Reina y el tradicional baile, lo


que generó mucha alegría, festejo, algarabía y por supuesto la exhibición
en el Reinado del Cantón donde logró de mucha belleza y donaire por parte de 12 hermosas candidatas. En un
quedar como tercer finalista. acto solemne se procedió a elegir a la Reina de la Escuela de Conducción,
dignidad que recayó en la señorita Génesis Abigail Mera Pérez. También se
eligió a las señoritas Vialidad y Señorita Escuela de Conducción. Presenta-
mos algunas imágenes del evento.

H
ija de un socio de la institución, mo ritmo de trabajo para un mejor
Mishell Aide Cabezas Saltos, es la desarrollo de la Institución, de la que
Reina de nuestro querido Sindica- opinó hoy tiene una historia diferente
to de Choferes Profesionales de Santo y muy relevante.
Domingo, de quien dijo, está muy or-
gullosa de representarlo y de ser su “El Sindicato de Choferes de Santo
Reina. Domingo hoy tiene un progreso muy
bueno, ha mejorado la vida de los so-
Mishell Aide, fue electa Reina de nues- cios porque se han preocupado del
tra institución por disposición de la bienestar de cada uno de ellos y de sus
Asamblea General ha mediado de año, familias. Se ven las obras, como en la Momentos en que las 12 candidatas se presentaron ante el público.
para que sea la representante institu- Ciudadela que hay un crecimiento im-
cional en el Reinado de Santo Domingo presionante, porque se está trabajan-
previo a los festejos de cantonización, do y ojalá sigan adelante”, expresó la
evento del cual logró el tercer puesto Reina de la Institución.
como finalista.
El Reinado de Santo Domingo y como
Para nuestra Soberana, llevar la corona representante del Sindicato, según
y la cinta no le da ese privilegio sólo de Mishell, le dejó una grata experiencia
ser la Reina, sino de trabajar y querer y de mucho orgullo, porque por pri-
ayudar al prójimo y es lo que ha venido mera vez el Sindicato escoge como
realizando. Una de esas actividades co- representante a una hija de un socio El Secretario General, Luis Arias, posando junto a la Reina de la Escuela de Conducción,
mentó, es haber desarrollado un bin- que dejó en alto el nombre de la Ins- Génesis Abigail Mera Pérez, tras ceñirle la Cinta.
go solidario para ayudar a una mujer titución.
con enfermedad catastrófica, a quien
lograron darle medicinas, alimentos y
dinero en efectivo.
· Mishell tiene 18 años de edad
Al celebrar los 50 años de vida Insti- · Mide 1.81 metros de altura
tucional el Sindicato de Choferes, Mi- · Estudia Enfermería en un centro
shel Cabezas, extendió felicitaciones a de capacitación de la localidad
la Institución, pero también a la actual · Su padre es Felipe Cabezas Cortes
administración y a todos los socios, a · Su mamá es Margarita Saltos
Mishell Cabezas quienes les pidió seguir con ese mis-
Orgullosa de ser la Reina
del Sindicato de Choferes El evento social y cultural estuvo amenizado
La Gobernadora de la Nacionalidad Tsáchila, Diana
Aguavil, se encargó de ceñir la cinta a la Señorita
por varios artistas locales y provinciales Escuela de Conducción.

32 33
deportes
SOCIALES

HIMNO
CORO I
Salve, salve bastión de la Patria
Fomentamos el estructurado de gran profesión

Deporte
para bienestar de los socios y sus familias
Sindicato de Santo Domingo
de Choferes de Fuerza y Acción.

II
Compañeros de noble volante
cuyo signo es la rueda gentil
conduzcamos la causa adelante
Próximamente se desarrollarán actividades recreativas sin que llegue el desmayo senil.
y deportivas con personas de la tercera edad
III
Sindicato es la fuerza invisible
L
a actividad deportiva siempre la tenemos en cuenta y
en ese sentido hemos fomentando el deporte en sus
diversas formas, a fin de prevalecer la salud y el bien- del Chofer que ama su profesión
estar de nuestros socios junto a sus familias.
si en la paz somos gentes pasibles
Hemos mejorado las instalaciones deportivas, como el
Coliseo “Héctor Ibarra”; las canchas de fulbito, de uso en la lid somos más que un león.
múltiple y de fútbol de la Ciudadela del Chofer, con el pro-
pósito de que nuestros socios, sus familiares y amigos Compañeros choferes luchemos
desarrollen actividades deportivas, recreativas y de inte-
gración. a la sombra del gran tricolor
Hoy nuestros escenarios lucen mejor, con mayor comodi-
dad e incluso con nuevos protagonistas, pues desde hace siempre unidos por siempre seremos
pocos meses decidimos implementar la Escuela de Fútbol
del Sindicato de Choferes que trabaja tres días a la sema- la grandeza de nuestro Ecuador.
na en las instalaciones del Coliseo “Héctor Ibarra”, como Eduardo Torres, dijo que también se rentan locales, el salón auditórium y
una manera de fomentar el deporte en los niños, niñas y escenarios para eventos.
adolescentes.

La Escuela de Fútbol al momento cuenta con un número


superior a los 25 alumnos en edades de 5 a 12 años en las
distintas categorías y que entrenan los días lunes, miér- En mayo 2018 se inauguró la Escuela de
Fútbol.
coles y viernes. Las categorías van desde los 5 a los 12
años.
Eduardo Torres, de la Secretaría de Cultura y Deportes, in- La cancha sintética también se renta para
formó que la Escuela de Fútbol inició con 30 alumnos, que eventos sociales.
han reducido su presencia, pero que piensan mejorarlo
con los distintos cursos vacacionales que se desarrollarán
próximamente, como: fútbol, fulbito; jornadas de arte y Eduardo Torres, informó que han logrado mejorar la cancha sin-
cultura. tética y hoy el escenario es muy requerido para el desarrollo de
torneos deportivos interinstitucionales, gremiales y de forma-
Actividades recreacionales deportivas, como: bailoterapia, ción de niños y niñas.
paseos o caminatas con personas de la tercera edad.
En la cancha sintética del Coliseo también se desarrollan even- Letra: Sr. Jorge Rueda Pino
Incluso se tiene programado el desarrollo de un campeo- tos deportivos de los alumnos de la Escuela en sus diversas
nato de fútbol sala para los socios y socias de la insti- categorías. En el caso de las canchas de la Ciudadela, también Música: Dr. Aulo Gelio Avila
tución, como una forma de integrar y socializar con la se han mejorado incluso con el apoyo del GAD Municipal de la
mayoría de ellos. localidad.

34 35
SOCIALES

36