SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

INFORME DE MEDICIONES DE SONOMETRIA

INFORME DE EVALUACIONES DE NIVELES DE SONOMETRIA

SENA (Sede del centro de Gestión industrial carrera 32)

TRABAJO REALIZADO POR

Laura Ospina, Katherynne Fernández, Diana Montes

CIUDAD: Bogotá D.C.

FECHA: 30 de Mayo del 2019.
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INFORME DE MEDICIONES DE SONOMETRIA

INFORME

EMPRESA: SENA (Sede del centro de Gestión industrial carrera 32)

REALIZADO POR: Laura Ospina, Katherynne Fernández, Diana Montes

FECHA DE REALIZACIÓN: 30 de Mayo del 2019.

EQUIPOS UTILIZADOS: Mediciones de Ruido:

Sonómetro marca Quest modelo 2900 serie XXXXX,
números de serie XXXXX
LEGISLACIÓN: Mediciones de Ruido:
Resolución 08321 de 1983
Resolución 1792 de 1990
“Valor Limite Permisible”
85 dB(A) para 8 horas de exposición diaria.
Resolución 2844/07 GATISO
Resolución 2400 ARTÍCULO 92

Las principales observaciones son:

 Se evaluaron 5 puntos por medio de sonometría, 3 de ellos arrojaron niveles de presión

sonora por encima de los límites permisibles de 85 db para una jornada laboral de 8
horas diarias.

 Estos resultados indican que existe riesgo aparente para la salud auditiva de las
personas que están expuestas en estos puestos de trabajo, bajo las condiciones
encontradas el día de la medición.

1. INTRODUCCIÓN

La pérdida auditiva inducida por ruido sigue siendo una de las enfermedades laborales de
mayor ocurrencia en Colombia y en el mundo. La exposición a ruido también representa altos
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costos económicos y sociales para el País, por la compensación económica y disminución en la

productividad, entre otras. Para los trabajadores afectados, significa una discapacidad
importante dentro del desarrollo de su vida social, representada en la pérdida de la audición y
de la capacidad conversacional. Cuando una persona está expuesta a ruidos intensos, su
sensibilidad auditiva disminuye, lo que significa que la persona necesita un nivel mayor para
poder oír. El umbral de sensibilidad se eleva más en las frecuencias en la vecindad de los 4KHz .

2. OBJETIVOS

2.1 Realizar mediciones de niveles de ruido en diferentes áreas del SENA (Sede del centro
de Gestión industrial carrera 32) , con el objetivo de Cuantificar los niveles de
presión sonora a los cuales se encuentran expuestos algunos trabajadores y
estudiantes.
2.2 Proponer acciones de mejora de tipo general que contribuyan a que la institución
controle estos factores de riesgo.

3. EVALUACIONES DE RUIDO

MARCO TEÓRICO
Las emisiones sonoras pueden clasificarse de dos tipos: Sonido y Ruido. Mientras que el sonido
es la forma de energía mecánica producida por un cuerpo en vibración, la cual se propaga a
través de un medio físico elástico (sólido, líquido, gas), con movimiento ondulatorio armónico
simple de tipo sinodal regular, es decir, de igual longitud de onda y amplitud; el ruido es el
sonido cuya onda de propagación es irregular e imprecisa, es decir, de distinta longitud de onda
y amplitud.

Existen tres clases de ruido que son: Ruido continuo, aquel que no presenta cambios repentinos
en su nivel de presión sonora y puede ser estable (fluctuaciones menores o iguales a dos (2)
decibeles) o inestable (fluctuaciones mayores a dos decibeles), Ruido de impacto, de corta
duración y elevada intensidad, presentando un rápido cambio en el nivel de presión sonora a
intervalos mayores de uno por segundo; Según la característica de operación, se puede
catalogar el ruido generado como de tipo intermitente y se produce por variaciones en el
funcionamiento de la maquinaria o por una fuente de ruido continuo que se desplaza.

Si un sonido se irradia desde una fuente puntual en una atmósfera homogénea e inalterada,
lejos de toda superficie reflectante o absorbente, el sonido se propaga en ondas esféricas. Los
niveles de presión sonora de las ondas esféricas se reducen en proporción inversa a la distancia
de la fuente; es por esto que en los estudios de ruido es fundamental conocer las condiciones
atmosféricas al momento de realizar el monitoreo además de la localización de las fuentes
sonoras.
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db: El decibel o decibelio es la unidad de medida de la intensidad sonora. Su símbolo es db y

corresponde al logaritmo decimal de la relación entre la intensidad del sonido que se ha de
medir y la de otro sonido conocido que se toma como referencia.

Ruido: Es la sensación auditiva inarticulada generalmente desagradable. En el medio ambiente,

se define como todo lo molesto para el oído o, más exactamente, como todo sonido no
deseado. Desde ese punto de vista, la más excelsa música puede ser calificada como ruido por
aquella persona que en cierto momento no desee oírla.

Sonido: Ondas sonoras y ondas acústicas que se producen cuando las oscilaciones de la presión
del aire, son convertidas en ondas mecánicas en el oído humano y percibidas por el cerebro

Sonómetro: Es un instrumento de medida que sirve para medir niveles de presión sonora. En
concreto, el sonómetro mide el nivel de ruido que existe en determinado lugar y en un
momento dado

3.2 METODOLOGÍA

Para una adecuada cuantificación de los niveles de presión sonora en las diferentes áreas
evaluadas de la empresa se siguieron las siguientes directrices:

Existen esencialmente dos formas de realizar la cuantificación del ruido, las cuales son
conocidas como “Sonometrías” y “Dosimetrías”.

Las “SONOMETRÍAS” se utilizan básicamente para cuantificar los niveles de ruido generados por
una máquina o los existentes en un puesto de trabajo, especialmente cuando los niveles de
presión sonora son más o menos constantes o cuando la índole del estudio así lo ameriten.

Las mediciones se realizaron en la noche de 6:00 pm a 8:00pm.

3.2.1 Equipos Utilizados

Para la realización de las evaluaciones se utilizó el siguiente equipo:

•Sonómetro marca Quest modelo 2900 serie XXX, este equipo posee la gran ventaja de ser
“tiempo real”, lo que le da mayor confiabilidad a los resultados obtenidos.
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Adicionalmente antes y después de realizar las evaluaciones se realizó la verificación del equipo
según los estándares internacionales con el objetivo de darle mayor confiabilidad a las
evaluaciones realizadas.

3.2.2 Sitios Evaluados

Los sitios en los cuales se realizaron las evaluaciones fueron seleccionados por el instructor Sr.
Juan Arias profesional en SG-SST.

Para la realización de las mediciones de Ruido, se tomaron diferentes áreas en las cuales se
cuenta con cifras diferentes de aglomeración de personas

4. NORMAS Y REGLAMENTOS UTILIZADOS

Las normas que se tienen en cuenta para las evaluaciones de ruido continúan siendo las
resoluciones Colombianas 08321 de 1983 y la 1792 de 1990 emanadas del ministerio de Salud y
de Trabajo y Seguridad Social respectivamente.

En estas resoluciones se definen las estrategias a utilizar durante la evaluación así como
también los límites de exposición entre los que se encuentran los valores para ruidos continuos
o intermitentes los cuales se muestran en la tabla N° 1 de este informe.

TABLA Nº 1
EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO
RESOLUCIÓN 1792 DE 1990

TIEMPO DE EXPOSICIÓN VALOR LÍMITE

(HORAS) PERMISIBLE dB(A)
8 85
4 90
2 95
1 100
½ (30 minutos) 105
¼ ( 15 minutos) 110
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1/8 (7.5 minutos) 115

Estos valores límites permisibles son aplicados a ruido continuo e intermitente, sin exceder la
jornada máxima laboral vigente, de 8 horas diarias.

Los artículos 88 a 96 contenidos en la RESOLUCIÓN 2400/79 del Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social deben ser igualmente considerados en los análisis de ruido.

NOTA: Es importante resaltar que si la jornada laboral se sobrepasa las 8 horas de trabajo diario,
los límites permisibles para la empresa se modifican de acuerdo a formulación matemática
propuesta por OSHA:

Si la jornada laboral es de 10 horas diarias el valor límite permisible se reduce a 83.4 dB(A).

Por lo tanto se debe de tener en cuenta, para darle continuidad al sistema de vigilancia
epidemiológica de conservación auditiva, las horas diarias de trabajo que se presentan como
horas extras o trabajos extendidos fuera de la jornada laboral.

RESOLUCIÓN 8321 DE 1983 ARTICULO 42: “No se permite ningún tiempo de exposición a ruido
continuo o intermitente por encima de 115 dB (A) de Presión sonora”.

RESOLUCIÓN 2400 ARTÍCULO 92, Parágrafo 1: “En las oficinas y lugares de trabajo donde
predomine la labor intelectual, los niveles sonoros (ruido) no podrán ser mayores de los 70
decibeles A, independiente de la frecuencia y tiempo de exposición”.

5. RESULTADOS

Los resultados obtenidos en las evaluaciones de ruido se encuentran registrados en las

siguientes tablas:

•Tabla 2: Sonometrías Contiene los resultados de la sonometría en dB(A) y dB(Z) promedio de

los dos recorridos realizados, los análisis de frecuencias en los sitios donde se detectaron
niveles de ruido por encima de 80.0 dB(A) y las principales observaciones durante las
mediciones.

6. ANÁLISIS DE RESULTADOS

Se evaluaron 5 puntos por medio de sonometrías, 3 de ellos arrojaron niveles de presión sonora
por encima de los límites permisibles de 85 dB(A) para una jornada laboral de 8 horas diarias:
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Estos resultados indican que existe riesgo aparente para la salud auditiva de las personas que
están expuestas en estos puestos de trabajo, bajo las condiciones encontradas el día de la
medición.

Los 2 puntos restantes arrojaron niveles por debajo de los 80 dB(A).

7. OBSERVACIONES GENERALES

 El día de la medición se observaron que ninguno de las personas presentes cuenta con
protectores auditivos.

 Se observó que algunas áreas cuentan con ruidos intermitentes muy altos frente al rango
permisible, lo que conduce a los colaboradores a sufrir de enfermedades auditivas.

8. ACCIONES A SEGUIR:

 Incluir a las personas que se encuentran expuestas a niveles de ruido

superiores a 80 dB(A) (que de acuerdo a los resultados arrojados tanto
en las dosimetrías como en las sonometrías, representan la mayoría de
los puestos evaluados), dentro del sistema de vigilancia epidemiológica
para la conservación auditiva, éste debe tener como base las mediciones
ambientales e incluir un plan de atención a las personas y un plan de
atención al ambiente.

 La periodicidad de las mediciones debe depender de los niveles de ruido

encontrados, de tal forma que aquellos sitios u oficios en los cuales los
niveles de ruido sean superiores a 95 dB(A) se pueden evaluar hasta
cada dos años y para aquellos donde los niveles sean inferiores a 95
dB(A) recomienda evaluar hasta cada 5 años. Además se debe evaluar
cada vez que existan cambios significativos en fuentes, áreas o procesos.

 Las mediciones también deberán integrarse a los resultados del

seguimiento a los trabajadores mediante exámenes médicos y otras
herramientas que se empleen.
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 Evaluar periódicamente el estado de los equipos de protección personal

(EPP) suministrados.

Se espera que el presente informe cumpla con las expectativas de la empresa,

convirtiéndose de esta manera en una fuente que aclara e informa a la misma,
sobre los niveles de presión sonora a los cuales se expone el personal evaluado
de la planta de producción y que a su vez éste sea un instrumento fundamental
para el desarrollo de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa.

Atentamente,

Cordialmente,

Laura Ospina
Tecnóloga en SG-SST

ANEXO 1
FORMATO DE MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN

FORMATO DE MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN

LUGAR, FECHA Y Sena carrera 32 Paloquemado , 30 de mayo del 2019
DURACIÓN
DEPENDENCIA Distrito Capital

ÁREAS INSPECCIONADAS Carrera 32 Sena :ambientes de formación, áreas comunes, pantalla del computador
INSPECTORES Laura Ospina ,Katherynne Fernández,Diana Montes
RESPONSABLE DEL
Katherynne Fernández
INFORME
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GENERALIDADES DE LA INSPECCIÓN
Verificar la cantidad de luz y el estado actual de las luminarias distribuidas en la sede carrera 32 con el fin identificar
cuantos lux genera cada lugar u objeto medido.

1. OBJETIVO
Identificar si hay aumento o deficiencia de los niveles de iluminación en las áreas de trabajo de la sede carrera 32 del
Sena hallazgos, para eliminar o reducir la probabilidad de ocurrencia de enfermedades relacionadas con el agente de
riesgo en estudio.

2. ALCANCE
Esta inspección se realizará mediante un recorrido por las distintas áreas de la sede carrera 32

3. ASPECTOS POR RESALTAR

En el momento de la inspección , se identifica el mal estado de las luminarias de la sede carrera 32 Sena , debido a la
falta de mantenimiento ocasionando deficiencia o demasiada iluminación, por tal motivo se tendrían consecuencias
en la salud como; fatiga visual, irritabilidad en los ojos, disminución de la capacidad visual, borrosidad, etc.

4. HALLAZGOS
ACCIÓN
CORRECTIVA O DE RESPONSABLE
UBICACIÓN DESCRIPCIÓN FOTOGRAFÍA
MEJORA DE LA MEJORA
RECOMENDADA
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Realizando la inspección
de luminarias de las Realizar el cambio de
zonas comunes y las luminarias
pasillos sede carrera 32 dañadas por
se identifica que la luminarias LED T8
iluminación no es 32W, de modo que se
uniforme y no se tenga un
distribuye acondicionamiento
adecuadamente en efectivo de la
estas áreas del centro iluminación en todos
de formación las zonas comunes y
Al realizar la medición palcillo con la
de los pasillos y zonas finalidad de optimizar
comunes dio como la percepción visual y
resultado 473 LUX y de ese modo lograr
Administración
medición de 50cm de asegurar la correcta
– funcionario
1y 2 piso forma descendente de ejecución de las
de la parte
la luminaria dio como actividades, así como
eléctrica
resultado 1.268 Lux la seguridad y
Al realizar la medición bienestar general de
de la cantidad de lux en todos los instructores
reflectancia del monitor y aprendices de la
del computador de sede carrera 32 .
mesa deforma Además se contribuye
ascendente da como al mejoramiento del
resultado 200 Lux y de desempeño
forma desdenté 115Lux energético y a cumplir
esto tiene efectos en la con los parámetros de
salud personal como: la ISO 50001:2019
cansancio visual, respecto al sistema
dolores de cabeza, de gestión de energía.
fatiga visual.

8. ACCIONES TOMADAS DURANTE LA INSPECCIÓN

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 Se dio inicio con el recorrido de cada una de las áreas mencionadas con el fin de evidenciar el estado
actual de las luminarias e identificar si hay deficiencia o demasiada luz . Para ello se realizara distribución
de los equipos de medición y se definen las áreas a medir y los objetos según las distancias.

 Luminarias Fluorescentes: compacta (gas inerte con mercurio) y tubos (gas inerte neón con mercurio).
(Área de zonas comunes y pasillos / medición de 50cm en sentido descendente a la luminaria dando
como resultado 1.268LUX).

 Pantalla rectangular con una pantalla LCD de 17 pulgadas equivale en zona visible a una pantalla con una
medición a 10 cm en frente de distancia para medir que tanta luz refleja al atizarse el monitor, dando
como resultado 200 LUX (cerca ) y a una distancia de 50cm del frente del monitor dando como resultado
115Lux (Lejos).

9. CONCLUSIONES
 Se propone hacer el respectivo cambio de luminarias que actualmente se encuentran dañadas por LED debido
a que son 4 veces más eficientes que las luces incandescentes usadas para la iluminación Otras razones
importantes son que las bombillas tradicionales incandescentes se quiebran fácilmente y son la fuente de luz
más ineficiente que existe en el mercado ocasionando más daños en la salud tanto de instructores y
aprendices que frecuentan la sede carrera 32 del Sena.

 Los LED ofrecen la fuente de iluminación más limpia (no poseen mercurio) y son muy eficientes. Duran
aproximadamente de 10 a 12 años, ahorrando presupuesto en cuento a costos , medio ambiente ,
mantenimiento por reposición y disminuye posibles sintomatologías como Fatiga visual ,visión borrosa ,
dolor de cabeza ,migraña en las personas que frecuentan esta sede
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ANEXO 1
CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN LUXÓMETRO
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