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NOTA INFORMATIVA

Los ejecutivos de Madrid cobran un 12%


más que la media española; los de
Cataluña, un 1% más
 Los directores financieros son los más valorados
mientras que los comerciales los que más sufren el
desgaste de la crisis
 Los sueldos se estancan con la crisis y apenas se
esperan aumentos considerables

Barcelona, 11 de noviembre de 2010.- Los ejecutivos de Madrid


cobran un 12% más que la media española mientras que los de Cataluña
son del 1% por ciento. Estos datos se desprenden del estudio
“Tendencias Retributivas del Equipo Directivo” presentado hoy en
Barcelona. El informe, fruto de la colaboración entre ICSA y EADA, se ha
elaborado a partir de una muestra que recoge los datos salariales de más
de 80.000 individuos empleados por cuenta ajena en España. En cifras
exactas, la retribución media bruta de un directivo en la comunidad
autónoma de Madrid asciende a 80.162 euros anuales, Cataluña a 72.412 y
en el conjunto del estado es 71.610 euros.

Los datos del informe presentado señalan que durante el último año se ha
ensanchado un poco más la diferencia retributiva de los directivos entre las
comunidades de Madrid y Cataluña. Estas diferencias han sido
particularmente marcadas en el caso de los directivos de las grandes
empresas: así, mientras los directivos madrileños de las principales áreas
funcionales (dirección general, comercial, finanzas, RR.HH y producción)
han visto incrementarse su remuneraciones entre el 4,9% y el 9,7%, sus
colegas catalanes han oscilado entre un -3% y un máximo del 1,5%.

Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo señala que, “la tímida


recuperación de la actividad económica se está notando con más
fuerza en las grandes empresas, las cuales están haciendo
algunos movimientos de contratación, a la vez que cada vez gana
más peso la necesidad de retener talento en las corporaciones”. La
mayor concentración de empresas de gran tamaño en la capital del Estado
ha hecho que sea allí “donde empiece a notarse este fenómeno del
incremento de la contratación de grandes ejecutivos”
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El financiero, el más valorado

Por puestos, el estudio señala que, aunque tímidamente, el director


financiero es el más valorado. En una situación de estancamiento
económico, los incrementos salariales en este puesto, dependiendo del
tamaño de la empresa, oscilan entre un 0,3% y 2,5%; los mayores
aumentos corresponden a las grandes empresas y los menores a las
pequeñas.

Todo lo contrario sucede con el director comercial, sin duda el más


perjudicado por la crisis. Concretamente las variaciones van desde una
pérdida del 1,2% del salario en las grandes empresas a un modesto
incremento del 0,8% que han tenido en las pymes.

Respecto a las cifras anteriores Poveda recuerda que durante los años
previos a la crisis los mayores incrementos salariales se dieron en las áreas
comerciales, “en las épocas expansivas, las empresas reparan
menos en gastos, pero con la crisis gana protagonismo la figura
del director financiero, responsable de reducir costes y de obtener
acceso al crédito en momentos en los que éste escasea”.

Por su parte David Parcerisas, presidente de la Fundación EADA, situó el


estudio en un contexto de crisis económica y de lenta recuperación y ahondó
en la necesidad de casar oferta y demanda en el mercado laboral. “Es
verdad que la situación del paro es dramática en nuestro país pero
al mismo tiempo existen ofertas sin cubrir. Algo falla en el mercado.
Por ello, es fundamental que el sistema educativo sea capaz de
adecuarse a una necesidad latente. En este aspecto se ha
demostrado que mayor formación significa mayor retribución y,
sobre todo, mayores posibilidades de inserción laboral”.

ICSA Grupo es una empresa española de consultoría de Recursos Humanos con


más de 50 años de experiencia en selección de directivos, y en estudios de
remuneración. En asociación tecnológica con ODM Consulting, forman parte de un
grupo líder en investigación de retribuciones en la CEE. El grupo cuenta con una
base informativa que contiene los datos salariales de más de 2 millones de
personas en Europa

EADA, Escuela de Alta Dirección y Administración, fue creada en 1957 por un


grupo de empresarios y profesionales como una institución independiente tanto
desde el punto de vista ideológico como económico. Además de aparecer en los
reconocidos rankings internacionales del Financial Times o The Economist, dispone
de la acreditación EQUIS que concede la EFMD (European Foundation for
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Management Development) así como la AMBA que reconoce la calidad de los


programas MBA.
.

Información adicional:

Gabinete de prensa
Carlos Bascones y Luis Delgado
Teléfono: 93 415 62 62 // 609323394 (CB); 687 59 22 30 (LD)