TRABAJO DE INVESTIGACION

 TITULO DEL TEMA

LIDERAZGO

 CONTENIDO

El Liderazgo es la capacidad que tenemos todos los seres humanos para

lograr metas y objetivos personales y a nivel empresarial. Sacándole lo mejor
de las personas para obtener un bien común.

Es importante mencionar que para ser un líder no será necesario ser

administrador de una empresa o gerente de una compañía; muchos líderes
se encuentran junto a nosotros. Por ejemplo, aquel compañero de trabajo
que siempre muestra actitud positiva ante diferentes eventos que se dan en
la empresa y es capaz de analizar la situación y saca lo mejor de ella para el
bien común de la empresa y sus compañeros.

Algunas características que podemos encontrar en un líder nato pueden ser:

capacidad para trabajar en equipo, ser integro, tener una comunicación fluida
con el equipo de trabajo, es capaz de delegar funciones, es creativo y
equilibrado emocionalmente, tiene mucha integridad frente al grupo, es
servicial y visionario con una autoestima propia de un líder.

Estas características muchas veces son innatas al líder, pero también

muchas de ellas son desarrolladas con la experiencia adquirida de años de
trabajo y estudio.
 El liderazgo significa tener la capacidad de influir en un equipo, comprometer
al grupo y tomar decisiones adecuadas que busquen sacar adelante
proyectos innovadores.

Finalmente, es importante señalar que los lideres no siempre influyen de

manera positiva a un equipo, sino también pueden influir de manera negativa
según la visión equivocada de un líder negativo. (Por ejemplo, lideres
terroristas que solo buscan venganza y muerte).

 CONCLUSIONES
- El líder tiene características innatas, pero con el pasar del tiempo es
capaz de perfeccionar sus técnicas de liderazgo.
- El líder puede influir de manera positiva y también de manera negativa en
un grupo.
- El líder tiene que ser una persona íntegra en todos los sentidos para que
su palabra sea respetada y creíble.
- El líder debe tener la capacidad de sacar lo mejor de cada uno de los
integrantes de un equipo de trabajo.
- Una persona puede liderar un grupo independientemente del cargo o
puesto que tenga dentro de una organización.
- El líder puede ser designado previamente o también ser elegido por el
grupo. Asimismo, dentro de un grupo de trabajo puede existir más de un
líder que busque el bien común dentro de la organización.