GENERALIDADS DEL
TABACO
SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO EN EL
TRABAJO
MISION
CALZADO NILSON es una empresa dedicada a la
venta de calzado con el propósito de satisfacer las
necesidades de los clientes, ofreciendo a este
calzado con diseño formal e informal para caballero,
dama y niños de todas las edades.
VISION
CALZADO NILSON será en el futuro una empresa
líder y de reconocimiento en el mercado, a través de
las actuales y nuevas sucursales con personal
profesional organizando todos sus procesos y
departamentos con el objetivo de prestar el mejor
servicio y calidad en nuestros productos.
POLITICA DE NO ALCOHOL, DROGAS, Y
CALZADO NILSON S.A.S tiene establecida una
política sobre tabaco, alcohol y drogas, con el
objetivo de prevenir, mejorar y mantener la salud y el
bienestar de sus funcionarios, garantizando las
condiciones que permitan un adecuado desempeño
de sus funciones.
Así mismo está prohibido el consumo de tabaco o
cigarrillo y Alcohol dentro y a las afueras de la
empresa. A su vez presentarse en la empresa bajo el
efecto de alcohol o drogas ilícitas. CUALES SON LAS PRINCIPALES
La comprobación del uso, consumo, transporte, RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE
distribución y venta de bebidas alcohólicas o drogas
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO
por parte de un funcionario de CALZADO
NILSON S.A.S, será posible de toma de medidas
Procurar el cuidado integral de su salud.
disciplinares razonables. En la ocurrencia de esta
comprobación, éste será despedido de su trabajo. Suministrar información clara, veraz y completa sobre
Se aran campañas orientadas a los trabajadores en
su estado de Salud.
los medios de comunicación internos como los
Folletos informativos.
Conocer y cumplir las normas, reglamentos, políticas
y restricción del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo y ambiente de la empresa.
Informar toda acción peligrosa o practicas inseguras,
incidentes, accidentes, evento ambiental, emergencia
y hacer sugerencias para prevenirlos o mitigar las
consecuencias.
Participar en las actividades de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo definido en el plan
de trabajo anual.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos
del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES EN POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
EL TRABAJO TRABAJO

CALSZADO NILSON SAS está comprometido en

Recuerde que un incidente puede ser un accidente o propiciar el mejoramiento de las condiciones de
un casi accidente la diferencia es que en el primero
trabajo, salud y seguridad de todos los niveles de
hay lesión mientras que en el caso del casi accidente
no sucedió nada pero pudo haber pasado. nuestra empresa; trabajadores, contratistas y partes
interesadas. Mediante el desarrollo del sistema de
En los dos casos lo que debe hacer: seguridad y salud en el trabajo.
Por lo anterior todos adoptan el compromiso de
Conservar la calma. promover y mantener un ambiente de trabajo sano y
seguro CALZADO NILSON, asume la responsabilidad
Informar a su jefe inmediato
de proteger la salud y la seguridad de todos los
Quien avisar a coordinador de SST. El cual se trabajadores independientemente de su vinculación
comunicarse con la línea de la ARL SURA Línea laboral en los diferentes ambientes de trabajo, por
Accidente de Trabajo (Ley1562/12 tanto mantiene unas condiciones seguras y
SALVAVIDAS (24 Horas) 01 8000 51 14 14 para
hacer el reporte. saludables en los lugares de trabajo.
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el La alta gerencia, orientara sus esfuerzos y destinaran
Diríjase al centro médico asignado por la ARL. los recursos físicos, económicos y talento humano
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. requeridos para la oportuna identificación, valoración
e intervención de los peligros que puedan generar
Incidente de Trabajo ( Res 1401/07) accidentes de trabajo, enfermedades laborales y
emergencias, así como los que se requieren para el
Suceso repentino no deseado que ocurre por las desarrollo efectivo de actividades.
mismas causas que se presentan los accidentes, sólo
que por cuestiones del azar no desencadena lesiones
en las personas, daños a la propiedad, al proceso o
al ambiente

Enfermedad Laboral (Ley 1562/12)

Contraída como resultado de la exposición a factores

de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha visto obligado a trabar.