GENERALIDADS DEL POLITICA DE NO ALCOHOL, DROGAS, Y
TABACO
SISTEMA DE GESTION DE CALZADO NILSON S.A.S tiene establecida una
política sobre tabaco, alcohol y drogas, con el SEGURIDAD Y SALUD EN objetivo de prevenir, mejorar y mantener la salud y el bienestar de sus funcionarios, garantizando las EL TRABAJO EN EL condiciones que permitan un adecuado desempeño de sus funciones. TRABAJO Así mismo está prohibido el consumo de tabaco o cigarrillo y Alcohol dentro y a las afueras de la MISION empresa. A su vez presentarse en la empresa bajo el efecto de alcohol o drogas ilícitas. CUALES SON LAS PRINCIPALES CALZADO NILSON es una empresa dedicada a la La comprobación del uso, consumo, transporte, RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE venta de calzado con el propósito de satisfacer las distribución y venta de bebidas alcohólicas o drogas SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO por parte de un funcionario de CALZADO necesidades de los clientes, ofreciendo a este NILSON S.A.S, será posible de toma de medidas calzado con diseño formal e informal para caballero, Procurar el cuidado integral de su salud. disciplinares razonables. En la ocurrencia de esta dama y niños de todas las edades. comprobación, éste será despedido de su trabajo. Suministrar información clara, veraz y completa sobre Se aran campañas orientadas a los trabajadores en su estado de Salud. los medios de comunicación internos como los VISION Folletos informativos. Conocer y cumplir las normas, reglamentos, políticas CALZADO NILSON será en el futuro una empresa y restricción del Sistema de Seguridad y Salud en el líder y de reconocimiento en el mercado, a través de Trabajo y ambiente de la empresa. las actuales y nuevas sucursales con personal profesional organizando todos sus procesos y Informar toda acción peligrosa o practicas inseguras, departamentos con el objetivo de prestar el mejor incidentes, accidentes, evento ambiental, emergencia servicio y calidad en nuestros productos. y hacer sugerencias para prevenirlos o mitigar las consecuencias.
Participar en las actividades de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo definido en el plan de trabajo anual.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos
del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES EN POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL EL TRABAJO TRABAJO
CALSZADO NILSON SAS está comprometido en
Recuerde que un incidente puede ser un accidente o propiciar el mejoramiento de las condiciones de un casi accidente la diferencia es que en el primero trabajo, salud y seguridad de todos los niveles de hay lesión mientras que en el caso del casi accidente no sucedió nada pero pudo haber pasado. nuestra empresa; trabajadores, contratistas y partes interesadas. Mediante el desarrollo del sistema de En los dos casos lo que debe hacer: seguridad y salud en el trabajo. Por lo anterior todos adoptan el compromiso de Conservar la calma. promover y mantener un ambiente de trabajo sano y seguro CALZADO NILSON, asume la responsabilidad Informar a su jefe inmediato de proteger la salud y la seguridad de todos los Quien avisar a coordinador de SST. El cual se trabajadores independientemente de su vinculación comunicarse con la línea de la ARL SURA Línea laboral en los diferentes ambientes de trabajo, por Accidente de Trabajo (Ley1562/12 tanto mantiene unas condiciones seguras y SALVAVIDAS (24 Horas) 01 8000 51 14 14 para hacer el reporte. saludables en los lugares de trabajo. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el La alta gerencia, orientara sus esfuerzos y destinaran Diríjase al centro médico asignado por la ARL. los recursos físicos, económicos y talento humano trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. requeridos para la oportuna identificación, valoración e intervención de los peligros que puedan generar Incidente de Trabajo ( Res 1401/07) accidentes de trabajo, enfermedades laborales y emergencias, así como los que se requieren para el Suceso repentino no deseado que ocurre por las desarrollo efectivo de actividades. mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente
Enfermedad Laboral (Ley 1562/12)
Contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabar.