You are on page 1of 1

Os Seis Processos da Gestão de Pessoas Processos de: Agregar Pessoas = Recrutamento e Seleção Aplicar Pessoas = Desenho de cargos e Avaliação de Desempenho

Recompensar Pessoas = Remuneração e Benefícios e Serviços Desenvolver Pessoas = Treinamento, Mudanças e Comunicações Manter Pessoas = Disciplina, Higiene, Segurança e Qualidade de vida, Relações com Empregados Monitorar Pessoas = Banco de Dados e Sistema de Informações Gerenciais