MATRIZ DE REQUISITOS LEGA

FECHA DE ELABORACION: DD_04_, MM_07_,AA_2016_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_04, MM_07_,AA_2016_

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: GRACE CAROLINA HERNANDEZ
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA ART. APLICABLE

X Decreto 1772 1994 Art 2.2.4.2.1.1.

X Decreto 1772 1994 Art 2.2.4.2.1.5.

Ministerio del
X Decreto 1443 2014 Art. 2.2.4.6.4.
trabajo

X Ley 9 1979 codigo sanitario

Ministerio del
X Resolucion 652 2012 trabajo

Ministerio del Art.

X Decreto 1072 2015 trabajo 2.2.4.2.2.15

Ministerio del
X Decreto 1072 2015 Art 2.2.4.6.5
trabajo

Ministerio del
X Decreto 1072 2015 Art. 2.2.4.6.11
trabajo

Ministerio del
X Decreto 1072 2015 Art. 2.2.4.6.15
trabajo

Ministerio del
X Decreto 1072 2015 Art. 2.2.4.6.16
trabajo

Ministerio del
trabajo

X Resolucion 2013 1986 Art 1

 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
HA DE ACTUALIZACION: DD_04, MM_07_,AA_2016_

EVIDENCIA DE
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO

Art3. Los empleadores que tengan a su cargo uno o más trabajadores deben
estar afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. La selección de la REGISTRO DE Gerente.
entidadad ministradora deriesgos profesionales es libre y voluntaria por parte AFILIACION
delempleador.

Art.8. Los empleadores deben informar a sus trabajadores, mediante

comunicación individual o colectiva, la entidad administradora de riesgos REGISTRO DE
profesionales a la cual están afiliados. Igualmente deberá transmitir dicha Gerente.
COMUNICACIÓN
información, por escrito, a la entidad o entidades promotoras de salud a la que
estén afiliados sus trabajadores.

REGISTRO DE Reponsabel del

Implementacion del sistema de seguridad y salud en el trabajo INDUCCION SG-SST

Inspecciones Reponsabel del

diarias a los
Preservar,conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones SG-SST y todo el
lugares y puestos personal
de trabajo

Establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral GERENTE ,

en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. Actas de RESPONSABLE DEL
reuniones SG-SST
el contratante debe investigar y reportar a las administradoras de riesgos REGISTOS DE RESPONSABLE DEL
laborales los acciddentes de trabajo y enfermedades laborales. REPORTE SG-SST
En virtud de lo establecido en el parágrafo 3° del artículo 2° de la Ley 1562 de
2012, la entidad o institución contratante deberá establecer las medidas para
que los contratistas sean incluidos en sus Sistemas de Vigilancia Epidemiológica, REGISTRO DE LA RESPONSABLE DEL
para lo cual podrán tener en cuenta los términos de duración de los respectivos POLITICA
contratos. El costo de los exámenes periódicos será asumido por el contratante. SG-SST
DIVULGADA

Capacitación en seguridad y salud en el trabajo – SST. Se debe establecer un

PROGRAMA DE RESPONSABLE DEL
programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los CAPACITACION SG-SST
peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo

MATRIZ DE
IDENTIFICACION RESPONSABLE DEL
Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. SG-SST
DE PELIGROS

Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud RESPONSABLE DEL

en el trabajo SG-SST. SG-SST

Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio RESPONSABLE DEL
diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de SG-SST
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento
estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la
presente Resolución COPASST
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Se evidencia
X registros de algunas
inducciones

Resgistros de
X inspecciones

Registro de
X divulagacion de la
politica

Resgitro de
X capacitaciones

Registro de
X divulgacion de los
reisgos

Acta de
conformacion del
COPASST