Matriz Legal

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES 2300
version 2 PUNTAJE A EVALUAR POR NORMA 100% 100

Fecha:27/06/2019
INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO

ÁREA DE
ACTIVIDAD RESPONSABLE CUMPLIMIENTO SEGUIMIENTO
APLICACIÓN
INCLUSIÓN DECRETO ENTIDAD QUE ARTÍCULOS / SECCIONES QUE
NORMA TIPO NÚMERO FECHA REQUISITO ESPECÍFICO
1072 EMITE LA NORMA APLICAN
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Referente a la transición del sistema de gestión de
capitulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del seguridad y salud en el trabajo la organización, da
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario Transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Gerencia, Coordinador cumplimiento pues ha desarrollado su
Decreto 171 2/1/2016 Ministerio del trabajo Todo Todo el personal SI
del Sector Trabajo, sobre la transición para la Salud en el Trabajo (SG-SST). de HSE, trabajadores implementación, realizando seguimiento y
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad vigilancia a cada uno de los estándares o
y Salud en el Trabajo (SG-SST). parámetros incluidos.
Se revisaran los requerimientos establecidos en esta

Por la cual se definen los Estándares Mínimos del
Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Gerencia, Coordinador norma para ajustarlos a las fases establecidas por la
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Resolucion 312 2/13/2019 Ministerio del trabajo Todo Todo el personal SI
Trabajo SG-SST de HSE, trabajadores misma, con el fin de aplicarlas en las auditorias
Trabajo SG-SST
cíclicas del SG-SST.
que el artículo 2.2.4.1.7. del Decreto número 1072 de 2015, establece la

obligación por parte del empleador del reporte de los accidentes graves y
se da cumplimiento por medio del reporte de
mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales,
Por la cual se modifica el artículo 3o de la Resolución MINISTERIOS DE Gerencia, Coordinador accidentes graves a la aseguradora de riesgo y al
Resolucion 2851 7/28/2015 TODO directamente a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales correspondientes, Todo el personal SI
número 156 de 2005. TRABAJO de HSE, trabajadores ministerio de trabajo, esto de acuerdo al
independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de
procedimiento de reporte de accidentes.
Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el
artículo2.2.4.1.6. del citado decreto
"Por medio de la cual se aprueban el "Convenio No. Se da cumplimiento por medio de la identificación
El presente Convenio se aplica a todas las actividades de construcción, es decir,
167 y la Recomendación No. 175 sobre Seguridad y de riesgos y valoración de peligro de las actividades
los trabajos de edificación, las obras públicas y los trabajos de montaje y Gerencia, Coordinador
Salud en la Construcción, adoptados por la 75a. Ley 52 6/9/1993 Congreso de la republica Todo Todo el personal SI de obras civiles, al igual que la implementación de
desmontaje, incluidos cualquier proceso, operación o transporte en las obras de HSE, trabajadores
Reunión de la Conferencia General de la OIT, Ginebra procedimientos e instructivos con paso a paso de las
desde la preparación de las obras hasta la conclusión del proyecto.
1988 " actividades.
La creación de la Agencia Nacional de Seguridad Vial

Se da cumplimiento por medio de los registros de
permite establecer políticas de seguridad vial con el fin
inducción y re inducción de la política de seguridad
de prevenir y reducir los accidentes de tránsitos.
MINISTERIO DE por la cual se crea la agencia nacional de seguridad vial y se dictan otras Gerencia, Coordinador vial implementada por la organización, al igual que
ANSV tendrá funciones de Planificación, Regulación, Ley 1702 12/27/2013 Todo Todo el personal SI
TRANSPORTE disposiciones. de HSE, trabajadores la implementación de pre operacionales y
de Información, de Control, campanas de
seguimiento continuo al cumplimiento de la misma
concientización y educación, infraestructura,
por parte de los trabajadores.
consultivas y coordinación y consulta.
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37.

Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo
del Decreto 1072 de 2015
cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, Se cuenta con el porgrama de seguridad, salud en el
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las Gerencia, Coordinador trabajo y ambiente, generado e implementado en la
la transición para la ' Decreto 52 1/12/2017 Ministerio de trabajo Todo Toda las areas SI
empresas de servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud de HSE, trabajadores organizaicon, según los cronogramas de actividades
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad
Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para el mismo.
y Salud en el Trabajo
(SG-SST),
(SG-SST)
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Por el cual, se adiciona al título 2 de la parte 2 del libro

2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Se tendrá como texto informativo, en caso de
Reglamentario del sector Trabajo, un capítulo 9 que Capítulo 9: convocatoria e integración de tribunales de arbitramento para la Gerente, Personal de presentarse en la organización, para actuar en
Decreto 017 1/8/2016 Ministerio de trabajo Todo Todo el personal SI
reglamenta el procedimiento para la convocatoria e solución de conflictos colectivos laborales. Todos los artículos del capítulo 9 HSE, Trabajadores concordancia de lo establecido con el decreto único
integración de tribunales de arbitramento en el reglamentario del sector trabajo.
Ministerio del Trabajo
Art 1-13 Las normas del presente capítulo tienen por objeto establecer los
criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y
CAPÍTULO 11
Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, señalar las garantías mínimas que se
deben respetar para garantizar el derecho fundamental al debido proceso a los
CRITERIOS DE
Reglamenta los criterios de graduación de las multas sujetos objeto de investigación administrativa, así como establecer normas para
GRADUACIÓN DE
por infracción a las normas de seguridad y salud en el ordenar la clausura del lugar de trabajo y la paralización o prohibición inmediata
LAS MULTAS POR Se hará el seguimiento periódico, con el fin de
trabajo y riesgos laborales, y señala normas para la de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa de prevención de riesgos
INFRACCIÓN A LAS Gerente, Personal de establecer cualquier incumplimiento en normas de
aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo, Decreto 3/17/2015 Ministerio del trabajo Todo laborales, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la Todo el personal SI
NORMAS DE HSE, Trabajadores seguridad y salud que puedan generar multas para la
la paralización o prohibición inmediata de trabajos o integridad y la seguridad personal de las y los trabajadores.
SEGURIDAD Y organización.
tareas y las garantías que se deben respetar para Criterios para graduar las multas
SALUD EN EL
garantizar el derecho fundamental al debido proceso Términos para la clausura o cierre del lugar de trabajo por parte del Inspector de
TRABAJO
Trabajo
ARTÍCULO 2.2.4.11.1 a
Procedimiento para la imposición de la medida de cierre o suspensión de
ARTÍCULO 2.2.4.11.13
actividades.
Paralización o prohibición inmediata de trabajos y tareas
La presente Resolución tiene por objeto adoptar los formatos para emitir el
dictamen de acuerdo al 'Manual Único para la Calificación de la Pérdida de
Por la cual se adoptan Ios Formatos de dictamen para la Capacidad Laboral y Ocupacional" los cuales se constituyen en los
Gerente, Personal de Se tiene como texto informativo en caso de
Calificación de la Pérdida de Capacidad laboral y Resolución 3745 9/21/2015 Ministerio del trabajo Todo Instrumentos técnicos para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y Todo el personal SI
HSE, Trabajadores presentarse un caso de perdida de capacidad laboral.
Ocupacional. ocupacional de cualquier origen. Los formatos a los cuales se refiere la presente
resolución hacen parte del anexo técnico y estarán disponibles para su descarga
en la página web del Ministerio del Trabajo.
Se garantiza el cumplimiento con la implementacion

Por medio de la cual se expide el Decreto único Compilar y racionalizar las normas de carácter reglamentario que rigen en el Todas las Gerencia, Coordinador del sistema de gestion de segruidad y salud en el
Decreto 1072 5/26/2015 Ministerio del trabajo Todo SI
Reglamentario del Sector Trabajo. sector y contar con un instrumento jurídico único para el mismo. instalaciones de HSE, trabajadores trabajo ademas de las disposiiones expedidas en el
sector trabajo.
Busca evaluar la pérdida de capacidad laboral y ocupacional de cualquier

por el cual se expide el Manual Único para la Se dispone como texto informativo en caso de
origen, su aplicación es para todos los habitantes del territorio nacional,
Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Decreto 1507 8/12/2014 Ministerio de Trabajo Todo SIG-SSTA Todos los trabajadores SI presentarse un caso de perdida de capacidad laboral,
trabajadores del sector público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes y
Ocupacional. de tal manera que se cumpla con los criterios
sector privado en general independientemente del tipo de vinculación laboral.
establecidos en dicha norma.
El presente decreto tiene por objeto definir las directrices de obligatorio

cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo - SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores
Por el cual se dictan disposiciones para la Se dispone la ceritificaicon de implementacion del
públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato
implementación del Sistema de Gestión Decreto 1443 31/072017 Ministerio de Trabajo Todo SIG-SSTA Todos los trabajadores sistema por parte de entes legalmente constituidos
civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). como por parte de la ARL.
sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre
los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los
trabajadores en misión.
Art. 1. Tabla de enfermedades laborales.

Texto informativo, con el fin de establecer el
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Art. 2. De la relación de causalidad. Gerente, Personal de
Decreto 1477 8/5/2014 Ministerio del trabajo Todo Todo el personal SI conocimiento pertinente de las enfermedades
Laborales Art. 3. Determinación de la causalidad. HSE, Trabajadores
laborales
Art. 4. Prestaciones económicas y asistenciales.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
TÍTULO 5
JUNTAS DE
CALIFICACIÓN DE Documento de consulta, se aplicará en caso de que
Por medio de la cual se expide el Decreto Unico INVALIDEZ Reglamenta la organización y funcionamiento de las juntas de calificación de se requiera calificación de invalidez de acuerdo a lo
Decreto 1352 6/26/2013 Ministerio de Trabajo Todo HSE Todos los trabajadores SI
reglamentario del sector trabajo ARTÍCULO 2.2.5.1.1 a invalidez. establecido en el procedimiento de evaluaciones
ARTÍCULO 2.2.5.1.25 médicas ocupacionales.
La Organización da cumplimiento pues establece

dentro de sus políticas el derecho al trabajo sin
Gerencia, Personal de ningún tipo de discriminación por condiciones o
Derechos de las personas con discapacidad. Ley 1618 2/27/2013 Congreso de Colombia Art3 Artículo. 13. Derecho al trabajo Todo el personal SI
HSE, Trabajadores capacidades diferentes, anexo a ello establece
procedimientos de selección y contratación de
personal.
Por la cuan se define el listado de la enfermedades Ministerio de salud y

Resolución 430 2/20/2013 Todo Define el listado de enfermedades huérfanas HSE Todos los trabajadores SI Texto informativo para la organización.
huérfanas. protección social
ARTICULO 9°. PROMOCIÓN DE la SALUD MENTAL Y Prevención DEL

TRASTORNO MENTAL EN El ÁMBITO LABORAL. Las ARL's dentro de las
actividades de promoción y prevención en salud deberán generar estrategias,
programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención Se contempla el programa de riesgo Psicosocial de
del trastorno mental, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan Gerencia, Personal de acuerdo a los requerimientos de la presente
Ley de Salud Mental y se dictan otras disposiciones. Ley 1616 1/21/2013 Congreso de Colombia Articulo 9 HSE SI
dentro de HSE, Trabajadores resolución para el tratamiento de una persona
su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo afectada.
permanente de
la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger,
mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores.
Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social realizaran funciones de

Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las
prevención, coacción, conciliación, mejoramiento de la normatividad laboral y Todas las Texto informativo para la organización referente a
inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización Ley 1610 1/2/2013 Congreso de Colombia Toda Gerencia SI
acompañamiento y garante para el cumplimiento de la normas del Sistema de instalaciones los inspectores de trabajo y formalización laboral.
Laboral.
Riesgos Laborales y de Pensiones.
por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral a personas que La organización establece la política de alcohol y
Se fijó los lineamientos para garantizar la atención
consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional “entidad Gerencia, Personal de drogas con el fin de evitar su consumo y así reducir
integral a personas que consumen sustancias Ley 1566 7/31/2012 Congreso de Colombia Todo HSE SI
comprometida con la prevención del consumo, abuso y adicción a sustancias” HSE, Trabajadores las consecuencias de estas, además realiza charlas
psicoactivas.
psicoactivas. con el fin de sensibilizar a la población trabajadora.
Cambio definiciones de salud ocupacional y programa de salud ocupacional.

Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales u Seguimiento y actualización de los parámetros que
El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud Gerencia, Personal de
se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ley 1562 7/11/2012 Congreso de Colombia Aplica en su Totalidad HSE SI integran el sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el HSE, Trabajadores
Ocupacional. en el trabajo.
Sistema General de Riesgos Laborales, acarreará multas.
Conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral .

Conformación.
Comités de Convivencia Laboral en los Centros de Trabajo.
Por la cual se establece la conformación y
Período del Comité de Convivencia Laboral
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en Todas las Gerencia, Personal de Se tiene conformado el comité de convivencia
Resolución 652 4/30/2012 Ministerio de Trabajo. Todo Funciones del Comité de Convivencia Laboral. SI
entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras instalaciones HSE, Trabajadores laboral.
Presidente del Comité de Convivencia Laboral.
disposiciones.
Secretaria del Comité de Convivencia Laboral.
Responsabilidad ante el desarrollo de las medidas preventivas y correctivas de
acoso laboral.
Por la cual se adopta la política nacional de gestión del

Artículo 2°. De la responsabilidad. La gestión del riesgo es responsabilidad de Criterios y aspectos incluidos en el plan de
riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional Todas las Gerencia, Personal de
Ley 1523 4/24/2012 Congreso de Colombia Art 2,3 todas las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano. SI emergencias, desarrollado e implementado por la
de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan otras instalaciones HSE, Trabajadores
Artículo 3°. Principios generales. Organización.
disposiciones.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Art. 17 y 22 ya no es necesaria la aprobación previa del reglamento interno de

trabajo por parte del Ministerio De Protección Social e igualmente se somete a
socialización por parte de los trabajadores o del sindicato si existiere en la
empresa.
Art. 18 se insiste en que el empleador no puede realizar ningún tipo de Dichos documentos han sido socializados y
Suprime la obligación a registrar el Comité Paritario de deducciones o de retenciones en el salario del trabajador salvo medie previa aprobados por el Gerente mediante publicación y
Gerencia, Personal de
Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional, ante el Ley 1429 12/29/2010 Congreso de Colombia Art 17,18,19 orden suscrita por el trabajador o un mandato judicial. HSE SI firma, en relación a la deducción salarial no se
HSE
Ministerio de la Protección Social. Art. 19 establece que las partes pueden efectuar o acordar prestamos y sus presenta ninguna diferente a la reglamentaria en
formas de pago o amortización de los mismos, pero que no obstante dichas seguridad social.
condiciones pactadas no pueden ser variadas por parte del empleador a futuro, y
de ser así el trabajador queda facultado para acudir ante la Inspección De
Trabajo exigiendo el cumplimiento de lo pactado y imposición de sanciones.
Modificando así el Art. 151 del C.S.T.
En caso de presentarse algún caso en la

por la cual se establecen medidas especiales de protección para las personas que
Gerente, Personal de organización se tendrá como texto informativo y
Protección para las personas que padecen epilepsia. Ley 1414 11/11/2010 Congreso de Colombia Todo padecen epilepsia, se dictan los principios y lineamientos para su atención Todo el personal SI
HSE, Trabajadores actuar según los derechos y deberes descritos en la
integral.
presente ley.
Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas Ministerio de la Protección
Circular 0038 09/07/2010 Todo Espacios libres de humo y sustancias psicoactivas (SPA) en las empresas. HSE Todos los trabajadores SI Cumplimiento de la politica de no alcohol y sustancias psicoactiv
(SPA) en las empresas. Social
Adoptase el Reglamento Colombiano de Construcción Sismo Resistente NSR-

10, anexo al presente Decreto, el cual tendrá vigencia en todo el territorio de la
República.
"Por el cual se establecen los requisitos de carácter
propietario de las Norma de Referencia, para el mantenimiento de
técnico y científico para construcciones sismo Decreto 926 3/19/2010 Presidente de la Republica Todo El presente decreto rige a partir del día quince (15) julio del año 2010. Instalaciones SI
instalaciones instalaciones y equipos adscritos a la organización.
resistentes NSR-10"
Quienes soliciten licencias de construcción durante el periodo comprendido
entre la fecha de Publicación y la fecha de entrada en vigencia del presente
Decreto, podrán acogerse a sus requisitos.
En caso de presentarse un caso que amerite la

Por el cual se modifica el artículo 8° del Decreto 1355 Ministerio de la Protección Gerente, Personal de
Decreto 4942 12/18/2009 Todo Calificación con base en el manual único para la calificación de la invalidez Todo el personal SI calificación por invalidez, se tomaran en cuenta los
de 2008. Social HSE, Trabajadores
entes calificadores avalados por esta resolución.
Implementación de actividades que divulguen

Se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles asociadas a
La obesidad como una enfermedad crónica de Salud Gerencia, Personal de estilos de vida saludable y evitar enfermedades
Ley 1355 10/14/2009 Congreso de Colombia Art. 1, Art. 3, Art 4 éstas como una prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control, Todo el personal SI
Pública. HSE, Trabajadores como obesidad que puedan generar algún tipo de
atención y prevención.
afectación a la población.
Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud de los

menores de edad, la población no fumadora y se estipulan políticas públicas
para la prevención del consumo del tabaco y abandono de la dependencia del
Regular el consumo, venta, publicidad y promoción de
Art. 5, Art 18, Art 19, Art. 20 y Art tabaco del fumador y sus derivados en la población colombiana. Gerencia, Personal de La organización no contrata menores de edad ,
los cigarrillos, tabaco y sus derivados, así como crear Ley 1335 7/21/2009 Congreso de la republica Todo el personal SI
21. Derechos de las personas no fumadoras. HSE, Trabajadores según las políticas de la organización.
programas de salud y educación.
Prohibición al consumo de tabaco y sus derivados-
Obligaciones de los empleadores.
Definiciones.
Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007.

Contratación y costo de las evaluaciones médicas
Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Contratación y costos de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las
Ministerio de la Protección ocupacionales y de las valoraciones
Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras Resolución 1918 6/5/2009 Art. 1, Art. 2 valoraciones complementarias. HSE Personal de HSE SI
Social complementarias va a cargo de la empresa. Se
disposiciones. Custodia y entrega de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las historias
contrata con una IPS
clínicas ocupacionales.
No está permitido
Se dispone de la política de alcohol y drogas con el
Por la cual se adoptan medidas en relación con el Ministerio de Protección fumar en las
Resolución 1956 5/30/2008 Art. 1, Art. 2, Art. 3 y Art. 4. Se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco. Todos los trabajadores SI fin de dar cumplimiento y sensibilizar a la
consumo de cigarrillo o de tabaco Social instalaciones de la
población.
empresa
Obliga a registrar el Comité Paritario de Salud Ministerio de Trabajo y Deroga la resolución 01157 de 2008 que modifico el articulo 13 de la resolución
Ocupacional o el Vigía Ocupacional, ante el Ministerio Resolución 1457 4/29/2008 Seguridad Social y Toda la resolución 01016 de 1989. El empleador esta obligado a registrar el copaso o el vigía ante HSE SI Conformación del Comité paritario de seguridad y salud en el trab
HSE
de la Protección Social. Ministerio de Salud. el ministerio de la protección social.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Adoptar las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la

Evidencia para:
a) Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la Servirán como referencia en la prevención de los
manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo; daños a la salud por causa o con ocasión del trabajo,
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Ministerio de la Protección b) Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos Gerencia, Personal de la vigilancia de la salud, el diagnóstico, tratamiento
Resolución 2844 8/16/2007 Toda la resolución HSE SI
Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. Social de miembros superiores (Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y HSE, Trabajadores y rehabilitación de los trabajadores en riesgo de
Enfermedad de Querían); sufrir o que padecen las mencionadas patologías
c) Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo; ocupacionales
d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y asbestosis);
e) Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.
por la cual se establece el procedimiento para adaptar Articulo 1. Prevención del Acoso
Adaptar un capítulo al reglamento de trabajo que contemple los mecanismos Todas las
los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley Resolución 734 3/15/2006 Ministerio protección social laboral. Tratar en el reglamento Gerencia SI Disposiciones implícitas en el reglamento interno de trabajo.
para prevenir el acoso laboral, así como el procedimiento interno para instalaciones
1010 de 2006. Interno
solucionarlo.
Los trabajadores están en conocimiento de las

modalidades de acoso laboral, además de los
derechos y deberes que tienen. Por su parte se
Prevenir, corregir y sancionar , las diversas formas de agresión, maltrato,
Medidas para prevenir , corregir y sancionar el acoso Todas las Gerencia, Coordinador cuenta con el comité de convivencia laboral quien
Ley 1010 1/23/2006 Congreso de Colombia Art 1 al 19 vejámenes, trato desconsiderado, ofensivo y en general, todo ultraje a la SI
laboral y otros hostigamientos en el marco laboral. Instalaciones de HSE, trabajadores actúa en pro de un ambiente de trabajo sano, por
dignidad humana que se ejercen sobre los trabajadores.
ello hace reuniones trimestrales , en las cuales serán
tratados problemas de acoso laboral en caso de
presentarse.
En caso de presentarse un accidente de trabajo en la

formatos de informe de accidente de trabajo y de Ministerio de Protección Adoptar los formatos del informe de accidente de trabajo y de enfermedad Gerencia, Personal de organización se tiene Registro de investigación de
Resolución 156 1/27/2005 Todas HSE SI
enfermedad profesional Social profesional de que trata el artículo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994. HSE, Trabajadores AT y anexo a ello
Certificados de accidentalidad de la ARL
Tabla de clasificación Texto informativo para la clasificación de
Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para Ministerio de Trabajo y Gerencia, Personal de
Decreto 1607 7/31/2002 Todo el decreto Clasificación de empresa HSE SI actividades económicas para el sistema general de
el Sistema General de Riesgos Profesionales Seguridad Social HSE, Trabajadores
Modificación de la actividad económica. Riesgos profesionales.
Características de la historia clínica

Disposiciones cumplidas referente al manejo de la
Obligatoriedad del registro
Ministerio de Trabajo y Gerencia, Personal de historia clínica de los trabajadores , considerándose
Normas para el manejo de la historia clínica Resolución 1995 7/8/1999 Toda la resolución Apertura e identificación de la historia clínica. HSE SI
Seguridad Social HSE, Trabajadores como un documento privado y de total con
Componentes, identificación del usuario.
fidelidad.
Custodia de las historias clínicas.
En los procesos de inducción y re-inducción

realizadas para cada uno de los trabajadores, se
procede a informar de los riesgos y peligros a los
cuales se esta expuesto en el momento de
Responsabilidades de los servicios de salud en el trabajo.
desarrollar las actividades propias del cargo.
Información a los trabajadores sobre los riesgos. Todos los Gerencia, Personal de
Servicios de Salud en el Trabajo Ley 378 7/9/1997 Congreso de la Republica Art. 5, Art. 13, Art. 14 y Art. 15. SI Además se dispone de un programa de capacitación
Información que deben suministrar el empleador y los trabajadores a los colaboradores HSE, Trabajadores
y formación cuyo fin radica en familiarizar al
servicios de salud.
personal a los riesgos expuestos y que
procedimientos de trabajo seguro pueden
implementar para garantizar su seguridad en todo
momento.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Se han definidos diferentes niveles de riesgo de

acuerdo a las actividades que son desarrolladas, de
igual manera dichas afiliaciones son objeto de
. Centro de trabajo. Para los efectos del artículo 25 del Decreto Ley 1295 de estudio aprobación por parte de las administradoras
1994, se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación área a cielo abierto de Riesgos Laborales.
destinada a una actividad económica en una empresa determinada. La investigación de Accidentes de Trabajo es
Contratación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por desarrollada según los lineamentos establecidos en
CAPÍTULO 3 parte de las empresas la resolución 1401 de 2007.
COTIZACIONES EN Artículo 4. Accidente de Trabajo / Enfermedad Profesional con muerte del Referente a los programas de promoción y
EL SISTEMA DE trabajador prevención , se dispone de un plan de trabajo por
Por medio de la cual se expide el Decreto Unico RIESGOS Articulo 7. Desarrollo de programas y acciones de prevención. Gerencia y Personal de medio de la Arl, para satisfacer las necesidades en
Decreto 1530 8/26/1996 Presidencia de la República Art 1-4,7,9 HSE SI
reglamentario del sector trabajo LABORALES Artículo 9. PSO: Contratación. HSE. seguridad y salud en el trabajo.
ARTÍCULO 2.2.4.1.3. En caso de requerirse colaboradores para la
ARTÍCULO 2.2.4.3.9 a implementación y desarrollo del sistema de gestión
ARTÍCULO 2.2.4.3.11 . de seguridad y salud en el trabajo, se cuenta con
personal competente e idóneo para el cumplimiento
de dichas funciones.
En l momento que ingresa un trabajador a la

Informar y prevenir sobre riesgos profesionales
Gerencia, Personal de organización se realiza un proceso de inducción y
Realización de exámenes de ingreso y periódicos para el Ministerio de Trabajo y No solicitud de prueba de embarazo como requisito de ingreso.
Resolución 4050 12/6/1994 Toda la resolución SIG-SSTA SIG-SSTA, SI reinducción con el fin de familiarizarlos a los
trabajo, exceptuando prueba de embarazo. Seguridad Social Obligación de reubicar a trabajadora embarazada si su puesto ofrece riesgos de
Trabajadores riesgos existentes en su organización, de igual
embriotoxicidad, fetoxicidad o teratogenicidad.
manera no se exige prueba de embarazo
De acuerdo a los reportes de accidentes de trabajo y

Por el cual se expide la Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la enfermedades Laborales, en caso de presentarse
Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la Gerente, Personal de
Decreto 2644 11/29/1994 Presidente de la Republica Toda capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica Todo el personal SI perdida de capacidad laboral se actuara en
capacidad laboral HSE, Trabajadores
correspondiente. concordancia de la información referida en dicho
decreto para el proceso de indemnización.
selección. Los empleadores que tengan a su cargo uno o más trabajadores deben
estar afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.
Formulario de afiliación. Efectuada la selección el empleador deberá adelantar
el proceso de vinculación con la respectiva entidad administradora, mediante el
diligenciamiento de un formulario provisto para el efecto por la entidad
CAPÍTULO 2 administradora seleccionada, establecido por el Ministerio de Salud y
AFILIACIÓN AL Protección Social. La empresa se encuentra vinculada a la
SISTEMA DE RIESGOS Efectos de la afiliación. De conformidad con el literal k) del artículo 4° del administradora de riesgos laborales, además los
LABORALES Decreto Ley 1295 de 1994, la afiliación se entiende efectuada al día siguiente de trabajadores son afiliados un día antes de el inicio
SECCIÓN 1 aquel en que el formulario ha sido recibido por la entidad administradora de las actividades laborales.
Art 3,4,6,7,8,19 SI
REGLAS GENERALES respectiva. hierros del ariar tiene pleno conocimiento en su
SOBRE AFILIACIÓN Cambio de entidad administradora de riesgos laborales. Los empleadores derecho en cambiar la administradora de riesgos
Articulo 2.2.4.2.1.1 pueden trasladarse voluntariamente de entidad administradora de riesgos laborales cuando así lo requiera.
a laborales una vez cada año, contado desde la afiliación inicial o el último
Articulo 2.2.4.2.1.6. traslado.
Obligación especial del empleador. Los empleadores deben informar a sus
trabajadores, mediante comunicación individual o colectiva, la entidad
administradora de riesgos laborales a la cual están afiliados.
Contenido del formulario de novedades.
Por medio de la cual se expide el Decreto Unico Gerencia, Personal de

Decreto 1772 8/3/1994 Presidencia de la República HSE
reglamentario del sector trabajo HSE, Trabajadores
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Decreto 1772 8/3/1994 Presidencia de la República HSE
Determinación de la cotización.
Obligatoriedad de las cotizaciones. Durante la vigencia de la relación laboral,
los empleadores deberán efectuar cotizaciones obligatorias al Sistema General
de Riesgos Laborales De acuerdo a las actividades de la empresa se
Base de Cotización. Las cotizaciones correspondientes a los trabajadores realizara la cotización del SGRP , teniendo como
CAPÍTULO 3
dependientes del sector privado se calcularán con base en el salario mensual referencia los porcentajes establecidos.
devengado. Para el efecto, constituye salario el que se determine para el Sistema Los trabajadores dependientes serán vinculados al
COTIZACIONES EN
General de Pensiones. SGRP por la empresa.
EL SISTEMA DE
Art 9 al 13, 15-17 Monto de las cotizaciones. El monto de las cotizaciones a cargo de los SI Las cotizaciones correspondientes se calcularán con
RIESGOS
empleadores, no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de base en el salario mensual devengado.
LABORALES
cotización de los trabajadores a cargo del respectivo empleador. Para Riesgos se cotiza de acuerdo al nivel de riesgo
Formulario de novedades. en que se clasifica la actividad para la cual se
ARTÍCULO 2.2.4.3.8.
lazo para el pago de las cotizaciones. Los empleadores son responsables del contrato al empleado o al contratista.
pago de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales, y deberán
consignarlas dentro de los diez (10) primeros días comunes del mes siguiente a
aquel objeto de la cotización.
Acciones de cobro
Se realiza el pago oportuno a la administradora de

riesgos laborales, además de realizar actividades que
conlleven a la promoción y prevención de la
seguridad salud de cada uno de los colaboradores
adscritos a la organización.
Las afiliaciones a la ARL se realiza según las
actividades desarrolladas por el trabajador.
Por el cual se reglamenta la administración y
SGRP: Obligaciones del empleador. En caso de requerirse la reubicación de algún
organización del sistema general de Riesgos
Ministerio de hacienda, SGRP: Niveles de clasificación de riesgos. trabajador , la organización estará en la disposición
, SEGURIDAD SOCIAL, RIESGOS LABORALES
profesionales y se amplia y complementa el Decreto

Ministerio de Trabajo y Artículo 45. SGRP: Reubicación del trabajador. Gerencia, Personal de de ejecutarla según los lineamentos o parámetros
1294. Analiza lo relacionado con las Administradoras Decreto 1295 6/22/1994 Art. 21,25,35,45,56,58,62 HSE SI
Seguridad Social y SGRP: Responsabilidades del empleador. HSE, Trabajadores normativos definidos.
de Riesgos Profesionales ARL.; hace aclaración sobre lo
Ministerio de Salud SGRP: Medidas de prevención. Expresa reconoce sus responsabilidades por lo cual
que es accidente de trabajo y lo que es enfermedad
SGRP: Información a trabajadores desarrolla cada una de las actividades definidas en
profesional.
la implementación del SGSST para garantizar el
bienestar de todos los trabajadores.
Se lleva a cabo el proceso de inducción y re-
inducción cuyo fin radica en informar a los
trabajadores acerca de riesgos, peligros existentes
en su lugar de trabajo y las acciones que se
ejecutan para mitigarlos
Política de alcohol y drogas

Ministerio de Trabajo y Todas las Gerencia, Personal de Campañas de sensibilización en el consumo de
Medidas de carácter sanitario al tabaquismo Resolución 4225 5/29/1992 Toda la resolución Medidas para prevenir hábitos de fumar SI
Seguridad Social instalaciones HSE, Trabajadores tabaco
Ministerio de Trabajo y Campañas tendientes a fomentar la prevención y el control de la A todo el personal de Gerencia, Personal de Declaración de Política de no alcohol y drogas.
Actividades en Materia de Salud Ocupacional. Resolución 1075 3/24/1992 Art. 1 y Art. 2 SI
Seguridad Social farmacodependencia, el alcoholismo y tabaquismo. la empresa. HSE, Trabajadores Actividades de no consumo de alcohol.
Se implementa y mantiene el SG-SST, según las

características y necesidades de la empresa, además
Obligación de organizar y garantizar le funcionamiento del PSO.
Ministerio de trabajo y de estar integrados cada uno de los elementos, como
Reglamenta la Organización, funcionamiento y fona de Delimitar o demarcar las áreas de trabajo y vías de circulación, señalizar salidas, Gerencia, Personal de
Resolución 1016 3/31/1989 seguridad social y Toda la resolución HSE SI política, programa de promoción y prevención,
los programas de Salud Ocupacional. salidas de emergencia… HSE, Trabajadores
ministerio de salud. identificación de peligros evaluación y valoración
Organización de plan de emergencias.
de riesgos , además de los indicadores que
cuantifican el desempeño del sistema.
REQUISITOS GENERALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL, RIESG
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros

Ministerio de Trabajo y
Reglamenta la Organización y funcionamiento de los de trabajo ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias Gerencia, Personal de
Resolución 2013 6/6/1986 Seguridad Social y Toda la resolución HSE SI
comités de medicina, higiene y seguridad industrial. embriagantes, estupefacientes o alucinógenas; y comportarse en forma HSE, Trabajadores Directrices incluidas en la politica de no alcohol y
Ministerio de Salud.
responsable y seria en la ejecución drogas, por ende se garantiza su cumplimiento.
Contratación de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. La contratación,

CAPÍTULO 6 por parte del empleador de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo con
Cuando se realiza el proceso de contratación de
SISTEMA DE una empresa especialmente dedicada de este tipo de servicios, no implica en
servicios de seguridad y salud en el trabajo, se
GESTIÓN DE LA Ministerio de Trabajo y ningún momento, el traslado de las responsabilidades del empleador al
Por medio de la cual se expide el Decreto Unico Gerencia, Personal de verifica que cuente con los componentes requeridos
SEGURIDAD Y Decreto 614 3/14/1964 Seguridad Social y Art. 34 contratista. HSE SI
reglamentario del sector trabajo HSE, Trabajadores e idóneos. Sin embrago el empleador reconoce sus
SALUD EN EL Ministerio de Salud. La contratación de los servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, por parte
responsabilidades y les da el cumplimiento
TRABAJO del empleador, no lo exonera del incumplimiento de la obligación que tiene el
oportuno.
ARTÍCULO 2.2.4.6.42 empleador de rendir informe a las autoridades de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, en relación con la ejecución de los programas.
Se cumplen con los parámetros exigidos en relación

a la emisión de ruido, garantizando la protección
Protección y conservación de la audición, por la emisión de ruido en los lugares Gerencia, Personal de auditiva. Por su parte se realizan procesos de
Protección y conservación auditiva Resolución 8321 8/4/1983 Ministerio de salud Capítulo V HSE SI
de trabajo HSE, Trabajadores medición como sonometria y dosimetría con el fin
de evaluar la exposición de ruido para los
trabajadores.
Mediante la implementación del sistema de gestión

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre La presente Resolución se tendrá en cuenta para establecen algunas Todas las de seguridad y salud en el trabajo se da
ministerio de trabajo y
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de Resolución 2400 5/22/1979 Todos disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de instalaciones de la Todos los trabajadores SI cumplimiento a cada uno de los parámetros
seguridad social
trabajo. trabajo empresa integrados que garanticen los parámetros de
higiene y seguridad industrial.
Se desarrollan diferentes programas o documentos

informativos para garantizar la seguridad y mejorar
la salud de los trabajadores como : la identificación,
Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de La presente Ley se tendrá en cuenta para preservar, conservar y mejorar la salud Todas las Gerencia, Personal de
Ley 9 1/24/1979 Congreso de Colombia Todo SI evaluación y valoración de los riesgos, matriz
los individuos en sus ocupaciones de los trabajadores en las diferentes ocupaciones. instalaciones HSE, Trabajadores
ambiental, procedimientos de trabajo seguro, todos
estos guiados por la s políticas y objetivos
establecidos por la organización.
Directrices implementadas por la organización con

Código Obligación del empleador de prestar los Primeros Auxilios
Ministerio de la Protección Todas las Gerencia, Personal de el fin de dar la atencion requerida y precisa para
Código Sustantivo del trabajo sustantivo 8/5/1950 Art. 205, Art.206, Art.207 Asistencia médica y farmaceútica inmediata. SI
Social instalaciones HSE, Trabajadores todos los trabajadores en caso de tener un suceso
trabajo Posibilidad de contratar la asistencia médica.
repentido en el desarrollo de las actividades
"El Gobierno Nacional, bajo la coordinación del Ministerio del Trabajo,

Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro
adoptará la política nacional de trabajo decente, para promover la generación de
2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
Ministerio de trabajo y empleo, la formalización laboral y la protección de los trabajadores de los Todas las Gerencia, Personal de Se dispone como texto informativo, anexo al
Reglamentario del Sector Trabajo, un capítulo 2 que Decreto 583 4/8/2016 Todos SI
seguridad social sectores público y privado. Las entidades territoriales formularán políticas de instalaciones HSE, Trabajadores decreto único reglamentario del sector trabajo.
reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el
trabajo decente en sus planes de desarrollo, en concordancia con los
artículo 74 de la Ley 1753 de 2015
lineamientos que expida el Ministerio del Trabajo.
Suprime el requisito de contar con médico y abogado

Estableció que la labor de intermediación en el ramo de riesgos laborales estará
para inscribirse como intermediario de Seguros en
Ministerio de trabajo y reservada a los corredores de seguros, a las agencias y agentes de seguros que Gerencia, Personal de Se dispone como texto informativo, anexo al
Riesgos laborales ante el Ministerio del Trabajo. Amplía Decreto 1117 7/11/2016 Todos En su totalidad SI
seguridad social acrediten su idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa HSE, Trabajadores decreto único reglamentario del sector trabajo.
hasta el 30 de Junio de 2017 el plazo para registrarse en
requerida en cada categoría para el efecto.
el RUI- Registro Único de Intermediarios
REQUISITOS GENERALES EN
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Articulo 3. En ningún caso las existencia de limitaciones físicas, sensoriales o

metales podrá ser impedimento para ingresar al servicio publico o privado.
Artículo 16. Todos los patronos están obligados a reincorporar a los
trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la
Readaptación profesional y empleo de personas invalidez . Gerencia y Personal de La empresa en el momento que lo requiera tendrá en
Decreto 2177 9/21/1989 Presidencia de la República Art 3,16,18,27 HSE SI
invalidas Artículo 18. Los empleadores particulares y la entidades publicas que vinculen HSE. cuenta la legislación.
laboralmente a personas reconocidas como invalidas, podrán recibir estímulos
de las entidades de seguridad social.
Artículo 27. El incumplimiento del decreto dará lugar a la aplicación de las
sanciones que prescribe la ley.
Art. 41 Aquellas personas cuya actividad implica un riesgo para los demás o que La organización cuenta con la política contra con el
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan son de responsabilidad respecto de terceros no podrán usar o consumir consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, por
algunas disposiciones en relación con el porte y Decreto 1108 5/31/1994 Ministerio de Justicia Art 41 estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el desarrollo de su actividad, En su totalidad SI ende verifica que se de el cumplimiento a dichos
HSE, Trabajadores
consumo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas de conformidad con las normas previstas en los reglamentos y códigos que parámetros, en cualquier área y en las actividades
regulan el ejercicio de la respectiva profesión u oficio. laborales.
Artículo Ingreso base de liquidación para prestaciones económicas (por Gerencia, Personal de La base de cotización para el pago de riesgos
Reglamenta parcialmente el Decreto 1295/1994 Decreto 8/3/1994 En su totalidad SI
Riesgos Profesionales) HSE, Trabajadores profesionales es mayor a 1 SMLV
1771 Presidencia de la República Art 10
ARTÍCULO 21o.- Prohibición para Realizar Pruebas. La exigencia de pruebas

de laboratorio para determinar la infección por el Virus de Inmunodeficiencia
Humana (VIH)
Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por
queda prohibida como requisito obligatorio para: En el proceso de selección y contratación, en las
el Virus de Inmunodeficiencia
evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso está
Humana (VIH), el Síndrome de la Inmunodeficiencia Ministerio de salud y Gerencia, Personal de
Decreto 1543 6/12/1997 b. Acceso a cualquier actividad laboral o permanencia en la misma. En su totalidad SI prohibido la solicitud de prueba de VIH.Anexo a
Adquirida (SIDA) y las otras protección social HSE, Trabajadores
ARTÍCULO 35o. - Situación Laboral. Los servidores públicos y trabajadores ello se evita cualquier tipo de discriminación o
Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS)
privados no están obligados a informar a sus empleadores su condición de despido por ser portador de el virus.
infectados por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). En todo caso se
garantizarán los derechos de los trabajadores de acuerdo con las disposiciones
legales de carácter laboral correspondientes
Planes de seguridad social en salud : PAB,POS, atención inicial de urgencias;

Artic. 3,4,7,11,12,16,25, todos los residentes de Colombia son afiliados al sistema general de seguridad
social en salud; beneficios de los afiliados al régimen contributivo; cobertura Gerencia, Personal de Formularios de afiliación a seguridad social y pago
Afiliación al régimen de seguridad social en Salud Decreto 806 4/30/1998 Presidencia de la República 26,28,34,36,37, 42,45, 57,58, En su totalidad SI
familiar; HSE, Trabajadores de la misma en planilla SOI
60,61, 63,65,70, 79, 80, 81,83
Afiliación individual o colectiva a las EPS
Suspensión de la afiliación y desafiliación
Periodos mínimos de cotización
Base de cotización
Cotización durante incapacidad, vacaciones y permisos
Cuando un trabajador requiera atención medica y su afiliación s encuentre
suspendida por causa del no pago por parte del emperador, este deberá asumir
totalmente el costo de dicha atención.
A Es requisito para la afiliación a EPS estar afiliado a ARL
CAP. I Régimen de afiliación

Por el cual se expiden normas sobre afiliación y se Gerencia, Personal de
Decreto 47 1/19/2000 Presidencia de la República Y III Otras disposiciones En su totalidad SI Pagos de Seguridad Social Integral.
dictan otras disposiciones HSE, Trabajadores
MENOS ARTÍCULOS DEROGADOS
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
TÍTULO 5
JUNTAS DE
CALIFICACIÓN DE Arti 4 inciso 1, 2 Condiciones que deben reunir las entidades que califican la pérdida de la
INVALIDEZ Decreto 2463 11/20/2001 Ministerio de Trabajo artículo 6°, inciso 2° y capacidad laboral. En su totalidad SI Texto Informativo para la organización.
ARTÍCULO 2.2.5.1.27 a parágrafos 2° y 4° Calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte
La afiliación para al sistema requiere la presentación de los documentos que

acrediten las condiciones legales de todos los miembros del núcleo familia
Obligaciones de los afiliados.
Información de la afiliación
Suspensión de la Afiliación En el momento de la afiliación el empleado informa
Desafiliación a la entidad con que entidades ha estado afiliado
Procedimiento para la desafiliación anteriormente. Se informa al empleado de las
Por el cual se adoptan medidas para promover y Fallecimiento del Cotizante causales de suspensión.
Articulo 3º.4º.8º Gerencia, Personal de
controlar la afiliación y el pago de aportes en el Decreto 1703 8/2/2002 Presidencia de la República Manejo descentralizado de la documentación En su totalidad SI Mensualmente se realiza la entrega del
9º10º11º12º13º14º15º 19º.26º23 30 HSE, Trabajadores
Sistema de Seguridad Social en salud Régimen de Excepción comprobante de afiliación a Seguridad Social, de los
Requisitos para la afiliación y permanencia de los trabajadores de las entidades empleados de la organización Todos los empleados
agrupadoras. de la organización están afiliados al Sistema General
Información inexacta o inconsistente sobre la afiliación colectiva. de Seguridad en Salud
Afiliación de los trabajadores de transporte publico
Obligación de la afiliación
Obligación de la afiliación
Por el cual se modifica el decreto 1703 de 2002.

afiliación de miembros adicionales del grupo familiar.
desafiliación. afiliación colectiva. requisitos para Gerencia, Personal de
Decreto 2400 10/25/2002 Presidencia de la República Aplica en su totalidad En su totalidad SI Registro de afiliación a seguridad social integrada
afiliación de los asociados a las cooperativas de trabajo HSE, Trabajadores
asociado. periodos mínimos de afiliación y pago.
condiciones para promoción de la afiliación.
Se da cumplimiento port medio del pago de

Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 40 de Gerencia, Personal de
Decreto 2060 6/11/2008 Presidencia de la República Aplica en su totalidad Talento Humano SI parafiscales de forma mensual a los trabajadores de
la Ley 1151 de 2007 HSE, Trabajadores
la organización.
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para

la salud del trabajador y se modifican y señalan las
condiciones, requisitos y beneficios del régimen de Decreto 2090 7/28/2003 Presidencia de la República Aplica en su totalidad En su totalidad SI Registro de afiliación a seguridad social integrada
HSE, Trabajadores
pensiones de los trabajadores que laboran en dichas
actividades.
Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 Se dispone de un reglamento interno de trabajo, en
de enero 23 de 200 por medio de la cual se adoptan el cual se disponen medidas para evitar el acoso
Ministerio de Protección Gerencia, Personal de
medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso Decreto 231 1/26/2006 Art 1 Articulo 1. Medidas preventivas para Acoso Laboral En su totalidad SI laboral, además del comité de convivencia laboral
Social HSE, Trabajadores
laboral y otros hostigamientos en el marco de las que actúa en pro de garantizar un ambiente de
relaciones de trabajo. trabajo sano.
Por la cual se establece los requisitos y el procedimiento Se hace la debida disposicion de los residuos por
para el registro de generadores de residuos o desechos Gerencia, Personal de parte de la organización, se cuenta con las actas de
Decreto 1361 8/1/2007 Congreso de la Republica Aplica en su totalidad En su totalidad SI
peligrosos, a que hacen referencia los artículos 27º y 28º HSE, Trabajadores disposicion y los procedeimientos de manejo seguro
del decreto 4741 del 30 de diciembre de 2005. de residuos
Se hace la debida disposicion de los residuos por

por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y
Gerencia, Personal de parte de la organización, se cuenta con las actas de
el manejo de los residuos o desechos peligrosos Decreto 4171 12/30/2005 Congreso de la Republica Aplica en su totalidad En su totalidad SI
HSE, Trabajadores disposicion y los procedeimientos de manejo seguro
generados en el marco de la gestión integral.
de residuos
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Por medio del cual se establecen las fechas de

obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Ministerio de Protección Gerencia, Personal de
Decreto 728 3/7/2008 Aplica en su totalidad En su totalidad SI P lanilla de pago seguridad Social.
Liquidación de Aportes para pequeños aportantes e Social HSE, Trabajadores
independientes.
Ministerio de protección Gerencia, Personal de Se tomaran en cuenta los entes calificadores

Calificación de Invalidez Decreto 4942 12/18/2009 Art 1,2 Articulo 1-2. juntas de Calificación de Invalidez En su totalidad SI avalados por esta resolución cuando llegara a
Social HSE, Trabajadores
requerirse una calificación por invalidez
Objeto. La presente sección tiene por objeto establecer las reglas para la
afiliación y el pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales de los
estudiantes que cumplen con las condiciones expresamente señaladas en el
literal a) numeral 4 del artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994, modificado
SECCIÓN 3 por el artículo 2º de la Ley 1562 de 2012.
filiación y pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales
AFILIACIÓN DE Cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales. La cobertura del Sistema
General de Riesgos Laborales se iniciará el día calendario siguiente al de la Cuando se contrata algún aprendiz Sena se siguen
ESTUDIANTES AL
Por medio de la cual se expide el Decreto Unico afiliación y se mantendrá por todo el tiempo que dure la práctica o actividad. Gerencia, Personal de los parámetros definidos en el presente decreto para
SISTEMA GENERAL Decreto 55 1/14/2007 Presidencia de la República Art 1.16 En su totalidad SI
reglamentario del sector trabajo Cotización y pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales. HSE, Trabajadores la afiliación a el sistema de gestión de riesgos
DE RIESGOS
Garantías de seguridad, protección y bienestar de los estudiantes. laborales.
LABORALES
ARTÍCULO 2.2.4.2.3.1. obligaciones del responsable de la afiliación y pago
a 2.2.4.2.3.16. Obligaciones de la entidad, empresa o institución pública o privada en donde se
realice la práctica
Prestaciones económicas y asistenciales del Sistema General de Riesgos
Laborales. Los estudiantes de que trata la presente sección, tendrán todas las
prestaciones económicas y asistenciales del Sistema General de Riesgos
Laborales establecidas en el Decreto-ley 1295 de 1994, en la Ley 776 de 2002,
en la Ley 1562 de 2012 y en las demás normas que las modifiquen, adicionen o
sustituyan.
Acumulación de horas para actividades recreativas, culturales o de

capacitación. Para efectos de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo
21 de la Ley 50 de 1990, las dos (2) horas de la jornada de cuarenta y ocho (48)
semanales a que esta norma se refiere, podrán acumularse hasta por un (1) año.
En todo caso, los trabajadores tendrán derecho a un número de horas
equivalente a dos (2) semanales en el período del programa respectivo dentro de
la jornada de trabajo.
Se aplica en la organización referente a las horas
Programas recreativos, culturales o de capacitación. El empleador elaborará
CAPÍTULO 2 . trabajadas, además de proporcionar espacios de
Por medio de la cual se expide el Decreto Unico los programas que deban realizarse para cumplir con lo previsto en el artículo Gerencia, Personal de
Artículo 2.2.1.2.3.1 a Decreto 1127 1991 Ministerio de Trabajo Art 3-6 En su totalidad SI recreación y de capacitación y formación, con el fin
reglamentario del sector trabajo 21 de la Ley 50 de 1990. HSE, Trabajadores
Artículo 2.2.1.2.3.5 de adquirir competencias idóneas por parte de
. Obligación de asistir. La asistencia de los trabajadores a las actividades
todos los trabajadores.
programadas por el empleador es de carácter obligatorio. Los empleadores
podrán organizar las actividades por grupos de trabajadores en número tal que
no se vea afectado el normal funcionamiento de la empresa.
Ejecución de los programas. La ejecución de los programas señalados en los
artículos anteriores se podrá realizar a través del Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA, las Cajas de Compensación Familiar, centros culturales, de
estudio y en general, de instituciones que presten el respectivo servicio.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Afiliación a los sistemas de pensiones, riesgos laborales y subsidio familiar.

Elección y afiliación. P
Base de cotización mínima semanal a los sistemas de seguridad social para los
trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes
Monto de las cotizaciones al sistema general de pensiones, subsidio familiar y
riesgos laborales
Porcentaje de cotización. Se realizara el seguimiento al decreto
Decreto 2616 9/17/2013 Presidencia de la República Art 1-12 Contabilización de las semanas en el sistema general de pensiones. Pa En su totalidad SI periódicamente , con el fin de determinar su
Contabilización de las semanas en el sistema general de pensiones. aplicabilidad
SECCIÓN 4 Mecanismos de recaudo.
TRABAJADORES Oportunidad para el pago de las cotizaciones
DEPENDIENTES QUE Multiplicidad de empleadores
LABORAN POR Prohibición de multiafiliación.
PERIODOS Control a la evasión y la elusión.
INFERIORES A UN
MES
Articulo 2.2.1.6.4.1 hasta
Articulo 2.2.1.6.4.19
Campo de aplicación. o instituciones públicas o privadas con una duración

superior a un (1) mes y a los contratantes
Actividades de alto riesgo
Selección de la Administradora de Riesgos Laborales.
Afiliación por intermedio del contratante.
Inicio y finalización de la cobertura
Documentos o soportes para la afiliación
Novedades en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Afiliación cuando existen varios contratos.
Cobertura de las prestaciones económicas y asistenciales.
SECCIÓN 2 . Cotización según clase de riesgo. La cotización de las personas a las que se Dichos parámetros están relacionados en la
Por medio de la cual se expide el Decreto Unico ARTÍCULO 2.2.4.2.2.1 les aplica la presente sección, se realizará teniendo en cuenta el mayor riesgo Gerencia, Personal de selección de proveedores, con el fin de garantizar la
Decreto 723 4/15/2013 Art 1.23,25 Ingreso base de cotización. En su totalidad SI
reglamentario del sector trabajo a HSE, Trabajadores afiliación al sistema general de riesgos laborales en
ARTÍCULO 2.2.4.2.2.23. Pago de la cotización. cumplimiento de esta normatividad.
Ingreso base de liquidación.
Obligaciones del contratante.
. Obligaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.
. Estadísticas de accidentalidad.
Inspección, vigilancia y control.
Por el cual se modifican los artículos 2.2.6.1.3.1. y

2.2.6.1.3.12. Y se adicionan los
artículos 2.2.6.1 .3.18. a 2.2.6.1.3.26. al Decreto 1072
de 2015 para reglamentar
Gerencia, Personal de Es considerado como texto informativo para la
parcialmente el artículo 77 de la Ley 1753 de 2015 y Decreto 582 Ministerio de Trabajo Todo Mecanismos de Protección al Cesante en lo relativo a bonos de alimentación. En su totalidad SI
HSE, Trabajadores organización.
adoptar medidas para
fortalecer el Mecanismo de Protección al Cesante en lo
relativo a Bonos de
Alimentación.
Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la

parte 2 del libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo, una Gerencia, Personal de Es considerado como texto informativo para la
Decreto 1563 9/30/2016 Ministerio de Trabajo Todo Aplica en su Totalidad En su totalidad SI
sección 5 por medio de la cual se reglamenta la HSE, Trabajadores organización.
afiliación voluntaria al sistema
general de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Modificación del Capítulo 9 del Título 4 de la Parle 2 del Libro 2

Por el cual se modifica el Capítulo 9 del Título 4 de la
del Decreto 1072 de 2015. Modifíquese el Capítulo 9 del Título 4 de Parte 2 del
Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, referente Gerencia, Personal de
Libro :2 del Decreto 1072 de 201 Decreto Único Reglamentario del Sector Es considerado como texto informativo para la
al Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema DECRETO 2509 Ministerio de Trabajo Todo En su totalidad SIG-SSTA SI
Trabajo denominado "SISTEMA DE Compensación EN El SISTEMA organización.
General de Riesgos Laborales Trabajadores
GENERAL
RIESGOS LABORALES"
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de

2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los
Se debe cumplir a cabalidad por parte de la empresa todas las disposiciones Gerencia, Personal de Es considerado como texto informativo para la
artículos 2.2.4.2.1.6., DECRETO 1528 Ministerio de Trabajo Todo En su totalidad SI
establecidas en el presente decreto HSE, Trabajadores organización.
2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la
parte 2, referente a Riesgos
Laborales
Por el cual se adiciona al Título 9 de la Parte 2 del Libro

2 del Decreto 1072 de 2015,
se debe cumplir a cabalidad por parte de la empresa todas las disposiciones Gerencia, Personal de Es considerado como texto informativo para la
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un DECRETO 2362 12/7/2015 Ministerio de Trabajo Todo En su totalidad SI
establecidas en el presente decreto HSE, Trabajadores organización.
Capítulo 4 que establece la
celebración del Día del Trabajo Decente en Colombia
Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al

2.2.2.1.23 y se adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al
2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2 de la parte 2 del
libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Decreto 36 Ministerio de Trabajo Todo Capítulo 1 del título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015 En su totalidad SI Texto informativo para la organización
HSE, Trabajadores
Reglamentario del Sector Trabajo, y se
reglamentan los artículos 482, 483 Y 484 del Código
Sustantivo de Trabajo
Por medio de la cual se reconoce la compensación en

dinero de las vacaciones a los trabajadores del sector
Todas las Gerencia, Personal de En caso de presentarse en la organización, se
privado y a los empleados y trabajadores de la Resolución 995 2005 Congreso de la Republica Todo Aplica en su Totalidad SI
instalaciones HSE, Trabajadores actuara en concordancia en los estipulado en la ley.
administración pública en sus diferentes órdenes y
niveles.
Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y La organización promueve la igualdad de

de retribución laboral entre mujeres y hombres, se Todas las Gerencia, Personal de condiciones laborales y de remuneración salarial
Resolución 1496 2011 Congreso de la republica Todo Aplica en su Totalidad SI
establecen mecanismos para erradicar cualquier forma instalaciones HSE, Trabajadores para mujeres y hombres que desempeñen las mismas
de discriminación y se dictan otras disposiciones. funciones dentro de la organización.
Conformación del comité de convivencia laboral por

Todas las Gerencia, Personal de
Por la cual se modifica la resolución 652 de 2012 Resolución 1356 2012 Congreso de la republica Todo Aplica en su Totalidad SI parte de la organización y cumplimiento de sus
instalaciones HSE, Trabajadores
funciones.
Por la cual se modifica la ley 769 de 2002 y la ley 1383
Todas las Pruebas de Alcoholemia, capacitación en temas de
de 2010 en temas de embriaguez y Reincidencia y se Resolución 1548 2012 Congreso de la republica Todo Aplica en su Totalidad Todas las instalaciones SI
instalaciones seguridad vial.
otras disposiciones
Articulo 134 a. Actos de Racismo

Se da cumplimiento por medio de la
o Discriminación. Articulo 134 b.
Esta ley tiene por objeto garantizar la protección de los derechos de una implementacion del comité de acoso laboral, al igual
"Por medio de la cual se modifica el Código Penal y se Hostigamiento por motivos de Todas las
Ley 1482 2011 Congreso de la republica persona, grupo de personas, comunidad o Todas las instalaciones SI que se cuenta con procesos de contratacion en el
establecen otras disposiciones." raza, religión, ideología instalaciones
pueblo, que son vulnerados a través de actos de racismo o discriminación. cual es inparcial y valora solo los aspectos definidos
política, u origen nacional étnico o
en los perfilesd e cargo.
cultural
Modificaciones al código sustantivo de trabajo y se

incorpora estudiantes al SGRP
Se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la
Todas las Gerencia, Personal de Afiliación de practicantes a seguridad social cuando
protección social y se modifican algunos artículos del Resolución 789 12/27/2002 Congreso de la republica CST ART. 50 Control Evasión Articulo 14. Régimen especial de aportes para estudiantes SI
instalaciones HSE, Trabajadores aplique
Código
Sustantivo del Trabajo.
Art. 50: Control a la evasión.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Modificación a los art. Del CST sobre licencias de CONGRESO DE LA Todas las Gerencia, Personal de
Resolución 1468 6/30/2011 Todos sus artículos SI Se aplicaran en el momento que se requiera
maternidad y paternidad REPUBLICA instalaciones HSE, Trabajadores
Aplica en Totalidad
CONGRESO DE LA Todas las Gerencia, Personal de Se da cumplimiento en el caso que se deba aplicar
Licencia por luto Resolución 1280 1/5/2009 Todos sus artículos Aplica en su totalidad SI
REPUBLICA instalaciones HSE, Trabajadores por la ocurrencia del evento
La afiliación y el pago oportuno es obligatoria Salvo lo previsto para los

Trabajadores Independientes.
Obligatoriedad en las Cotizaciones.
Base de Cotización de los trabajadores Independientes
Obligaciones del Empleador Con la implementación del sistema de gestión de
Sanción Moratoria de Pago de Aportes. seguridad y salud en el trabajo se dará
Características del Sistema General de Pensiones. (SG- Todas las Gerencia, Personal de
Resolución 100 12/23/1993 Congreso de la republica Pensión - Sanción Despido de personal Antiguo sin justificación. SI cumplimiento a cada uno de los criterios expuestos
SST) instalaciones HSE, Trabajadores
Fundamentos del Servicio Publico - Obligatoriedad en la ley , garantizando el proceso de afiliación y
Deberes del Empleador demás parámetros establecidos.
Riesgos Catastróficos o Accidentes de Transito
Sanciones para el empleador - Salud Según Art. 23 y 271
Sanciones para el empleador - Riesgos
Evaluaciones médicas: tipos, Evaluaciones médicas: ingreso, Evaluaciones

médicas: periódica ,Evaluaciones médicas: egreso, Evaluaciones médicas: Se desarrollan los exámenes medico de ingreso, el
Se regula la practica de evaluaciones medicas
Ministerio de Protección información básica, Evaluaciones médicas: personal que realiza las Todas las Gerencia, Personal de costo es asumido por la empresa, la custodia de las
ocupacionales y manejo y contenido de las historias Resolución 2346 7/11/2007 SI
Social evaluaciones, Evaluaciones médicas valoraciones complementarias, instalaciones HSE, Trabajadores evaluaciones medicas recae en la entidad promotora
clínicas ocupacionales
Evaluaciones médicas: contratación y costo, Evaluaciones médicas: trámite de de salud, para confidencialidad de la información.
resultados, Evaluaciones médicas: reserva de la historia médica.
MINISTERIO DE
Se adoptan valores límites permisibles para la TRABAJO Y Todas las Gerencia, Personal de Realización de mantenimientos a los equipos.
RESOLUCIÓN 1792 5/3/1990 Arti 1 Artículo 1. Ruido: Límites permisibles. SI
exposición ocupacional del ruido SEGURIDAD SOCIAL // instalaciones HSE, Trabajadores Realización de audiometrías
MINISTERIO DE SALUD
Artículo 3-15 COPASO: Reuniones Se tiene con formato el comité paritario de

Reglamenta la organización y funcionamiento de los MINISTERIO DE
Funciones seguridad y salud ene el trabajo el cual conoce sus
Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en RESOLUCIÓN 2013 6/6/1986 TRABAJO Y Art 3-15 Todas las instalaciones
Gerencia, Personal de HSE, Trabajadores SI
Obligaciones del empleador; funciones y responsabilidades y actúa en pro de
los lugares de trabajo SEGURIDAD SOCIAL
Obligaciones de los trabajadores ellas.
Artículo 4. Investigación de incidentes y accidentes: Obligaciones de los

aportantes.
Artículo 6. Investigación de incidentes y accidentes: Metodología.
Artículo 7. Investigación de incidente y accidente: equipo investigador Se cuenta procedimiento para investigación de
Artículo 8. Investigación de incidente y accidente: trabajadores no vinculados accidente e incidentes, para lo cual se ha
mediante contrato de trabajo. familiarizado al personal del registro de
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes Ministerio de la Protección
Resolución 1401 5/14/2007 Art 4-14 Artículo 9. Investigación de incidente y accidente: contenido del informe. Todas las instalaciones
Gerencia, Personal de HSE, Trabajadores SI investigación de accidentes e incidentes. Por ende
y accidentes de trabajo Social
Artículo 10. Investigación de incidente y accidente: descripción. como resultado de las investigaciones realizadas se
Artículo 12. Investigación de incidente y accidente: compromiso de adopción tomaran medidas correctivas y preventivas con el
de medidas de intervención. evitar que se presente nuevamente.
Artículo 13. Investigación de incidente y accidente: datos relacionados.
Artículo 14. Investigación de incidente y accidente: Remisión.
MINISTERIO DE
Se adoptan valores límites permisibles para la TRABAJO Y Realización de mantenimientos a los equipos.
RESOLUCIÓN 1792 3/5/90 Art 1 Artículo 1. Ruido: Límites permisibles. Todas las instalaciones
Gerencia, Personal de HSE, Trabajadores SI
exposición ocupacional del ruido SEGURIDAD SOCIAL // Realización de audiometrías
MINISTERIO DE SALUD
. Riesgo Psicosocial: Deberes del empleador, factores extra laborales a evaluar,

Diagnostico en riesgo psicosocial con el fin de
Riesgo Psicosocial: factores individuales a evaluar, evaluación de efectos,
MINISTERIO DE LA Todas las Gerencia, Personal de determinar las patologías existentes, capacitación
RESOLUCIÓN 2646 7/17/2008 Artículo 6-9,11-14,16,19,10 reserva de la información, seguimiento, criterios de intervención, Acoso laboral: SI
PROTECCIÓN SOCIAL instalaciones HSE, Trabajadores para la población es riesgo psicosocial, desarrollo
medidas preventivas, Origen de Patologías, Estrés Laboral: Información
de programa psicosocial.
suministrada por el empleador.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Adóptese el formulario único, contenido en el Anexo Técnico No. 1

MINISTERIO DE SALUD que hace parte integral de la presente resolución, como documento para la Todas las Gerencia, Personal de Se implementa y da cumplimiento en apoyo con las
Por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008, RESOLUCIÓN 2087 6/14/2013 todo SI
Y PROTECCiÓN SOCIA afiliación, retiro y novedades de trabajadores y contratistas al Sistema General instalaciones HSE, Trabajadores aseguradores de riesgos laborales.
modificada por las Resoluciones 2377 de 2008,990 Y de Riesgos laborales.
2249 de 2009, 1004 de 2010, 475 Y 476 de 2011 y 3214
de 2012 y se dictan otras disposiciones
Contratación: campo de aplicación, Trabajo Ocasional, Obligatoriedad del

trabajo, Libertad de trabajo, Igualdad de los trabajadores, Contrato de Trabajo:
elementos esenciales, Coexistencia de Contratos, Remuneración del trabajo,
Contratación: Utilidades y perdidas, Contratación, capacidad de contratar,
La empresa da cumplimiento a la normatividad
Contratación: Trabajadores independientes, Contrato Escrito, Contratación:
CÓDIGO establecida en el código sustantiva, de igual manera
carnet, Certificación del contrato, Contrato a termino fijo, Obligaciones Gerencia, Personal de
Regula la contratación de trabajadores SUSTANTIVO DEL Al ica en su Totalidad Todas las instalaciones SI el sistema de gestión de seguridad y salud en el
especiales del empleador, Obligaciones del trabajador, Obligaciones a los HSE, Trabajadores
TRABAJO trabajo da cumplimiento a ciertos parámetros
empleadores, Obligaciones a los trabajadores, Terminación del contrato de
establecidos.
trabajo, Trabajadores colombianos y extranjeros, Periodo de prueba. Duración
máxima, Reglamento de trabajo. Obligación de adoptarlo, Reglamento de
trabajo. Estructura, Reglamento de trabajo. Publicación, Salario: formas y
libertad de estipulación, Artículo 149. Descuentos prohibidos.
En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas en el numeral 3

del artículo 59 de la Ley 489 de 1998 y los numerales 1 y 9 del artículo 2° del
Por la cual se definen los estandares minimos del Por medio de la implementacion del sistema de
MINISTRIO DE Decreto 4108 de 2011 y en desarrollo de lo dispuesto en el Capítulo 7 del Título
sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo RESOLUCION 1111 3/27/2017 TODO Todas las instalaciones
Gerencia, Personal de HSE, Trabajadores SI gestion integral, certificado en iso 9001, oshas
TRABAJO 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 Sistema de Garantía de
para empleadores y contratistas 18001 y ruc
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales y del artículo 14 de la Ley
1562 de 2012
Por lo cual se establecen las directrices que en materia

E n ejercicio de sus faculatdes legales y en especial de las previstas en el
de gestion documental y organización de archivos, se MINISTERIO DE Todas las
RESOLUCION 61583 11/10/2016 TODO numeral 18 articulo 7del decreto 1016 de 2000 y el articulo 2.8.2.3 .1 del Gerencia
deben cumplir los sujetos de supervision de la TRANSPORTE instalaciones
decreto 1080 del 2015
Superintendencia de puertos y transporte
Se establece el sistema nacional de cambio climático - SISCLIMA, con el fin coordinar,

articular, formular, hacer seguimiento y evaluar las políticas, normas, estrategias, planes,
Realiza las actividades laborales de acuerdo a la
“Por el cual se establece la organización y funcionamiento del programas, proyectos, acciones y medidas en materia de adaptación al cambio climático y de
Ministerio de ambiente y normatividad ambiental, con el fin de evitar incidentes
sistema nacional de cambio climático y se dictan otras Decreto 298 2/24/2016 Todo mitigación de gases efecto invernadero, cuyo carácter intersectorial y transversal implica la Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
desarrollo sostenible ambientales y asu vez permitan el aprovechamiento de los
disposiciones”. necesaria participación y corresponsabilidad de las entidades públicas del orden nacional,
recursos.
departamental, municipal o distrital, así como de entidades privadas y entidades sin ánimo
lucro.
Ministerio de ambiente y Adiciona al Decreto 1076 de 2015 una sección en lo relacionado con Licencias y permisos Se tiene como texto informativo, anexo al decreto
Adiciona al Decreto 1076 de 2015 una nueva sección. Decreto 2220 11/20/2015 Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
desarrollo sostenible ambientales para proyectos de interes Nacional y estratégicos (PINE). reglamentario para el medio ambiente
or la cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena

el Sector Público encargado de la gestión y conservación del En la ejecución de las actividades se identifican las zonas
Ministerio de ambiente y
medio ambiente y los recursos naturales renovables, se organiza Ley 99 12/22/1993 Todo el Documento (Código Nacional de Recursos Naturales Renovables y de Protección al Medio Ambiente) Área Operativa Ing. Ambinetal SI protegidas y se cumplen los parametros establecidos el la
desarrollo sostenible
el Sistema Nacional Ambiental, SINA, y se dictan otras licencia ambiental otorgada para la explotación de recursos.
disposiciones
"Por el que se efectúan unas precisiones al Decreto 1076 de 2015, Se hacen correcciones al inciso 1 , sección 7, capítulo 2, parte 2 , libro 2 de los artículos
Ministerio de ambiente y Se tiene como texto informativo, anexo al decreto
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Decreto 1956 10/5/2015 Todo 2.2.1.2.7.3; 2.2.1.2.7.18; Inciso 2 del artículo 2.2.1.2.23.6 de la sección 23 capítulo; Artículo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
desarrollo sostenible reglamentario para el medio ambiente
Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible" 2; 2.2..1.2.2 de la sección 2, capítulo 1, entre otros.
Texto informativo para la organización, con el fin de
Expide el Decreto único reglamentario del Sector Ambiente y Ministerio de ambiente y
Decreto 1076 5/26/2015 Todo Unificó todos la normatividad ambiental existente hasta mayo de 2015 . Área Operativa Gerencia y trabajadores SI establecer los lineamentos y parametros de cumplimiento en
Desarrollo Sostenible desarrollo sostenible
relacional medio ambiente
Por la cual se actualiza el Formato Único Nacional de Solicitud de Licencia Ambiental y se

Actualiza el formato único nacional de solicitud de Licencia Ministerio de ambiente y Texto informativo en caso de requerirse licencia ambiental
Resolución 108 1/1/2015 Todo adoptan los Formatos para la Verificación Preliminar de la Documentación que conforman las Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
Ambiental. desarrollo sostenible por parte de la organización.
solicitudes de que trata el Decreto número 2041 de 2014 y se adoptan otras determinaciones.
Texto informativo cuando se requiera expedir algún tipo de

Ministerio de ambiente y Por el cual se reglamenta el Título VIII de la Ley 99 de 1993 sobre licencias
Licencias ambientales Decreto 2041 10/15/2014 Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI licencia ambiental, con el fin de actuar en concordancia de la
desarrollo sostenible ambientales"
normatividad establecida.
erales
Manual para la asignación de compensaciones por pérdida de Ministerio de ambiente y Por el cual se adopta el Manual para la asignación de compensaciones por pérdida de
Resolución 1517 31/08/2012 Toda Área Operativa Gerencia y trabajadores SI Documento Informativo.
Biodiversidad. desarrollo sostenible Biodiversidad.
Fecha:27/06/2019

Ambiente Generales
ÁREA DE
APLICACIÓN
Por el cual se adicionan, el inciso 2º del artículo 1° (objeto) y el inciso 2º del artículo 8°,de la
Comparendo Ambiental a los infractores de las normas de aseo, Ley 1259 del19 de diciembre de 2008, por medio dela cual reinstauró en el territorio nacional Se tendrá como texto informativo, para conocer las sanciones
limpieza y recolección de escombros, y se dictan otras Ley 1466 30/06/2011 Congreso de Colombia Toda la aplicación del Comparendo Ambiental a los infracl:ores delas normas de aseo, limpieza y Área Operativa Gerencia y trabajadores SI establecidas por el incumplimiento de la disposición de
disposiciones. recolección de escombros, y se dictan otras disposiciones. residuos, escombros y demás.
Texto informativo cuando se requiera expedir algún tipo de

Por el cual se reglamenta el Título VIII de la Ley 99 de 1993 Ministerio de Ambiente, Por el cual se reglamenta el Título VIII de la Ley 99 de 1993 sobre Licencias Ambientales.
Decreto 2820 8/5/2010 Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI licencia ambiental, con el fin de actuar en concordancia de la
sobre Licencias Ambientales. Vivienda y Desarrollo Territorial Reglamenta Licenciamiento ambiental y autoridades correspondientes.
normatividad establecida.
Por la cual se reglamenta el Registro Único de Infractores Ambientales -RUIA- y se toman

otras determinaciones.
Ministerio de Ambiente, Aplica en caso de presentarse alguna infracción y quedar
Reglamenta el registro único de infractores ambientales. Resolución 415 3/1/2010 Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
Vivienda y Desarrollo Territorial La presente resolución tiene por objeto reglamentar el Registro Único de Infractores registrados como infractores ambientales.
Ambientales –RUIA., creado mediante la Ley 1333 del 21 de julio de 2009, el cual se
publicará en la Ventanilla Integral de Trámites Ambientales en Línea -VITAL.
Cumplimiento en materia ambiental mediante la

Ministerio de Ambiente, por la cual se establece el procedimiento sancionatorio ambiental y se dictan otras identificación de aspectos ambientales y la aplicación de
Procedimiento sancionatorio ambiental. Ley 1333 7/21/2009 Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
Vivienda y Desarrollo Territorial disposiciones. controles recomendados. Además se actúa en pro de los
estandares definidos por los clientes en materia ambiental.
La finalidad de la presente leyes crear e implementar el Comparendo Ambiental como

instrumento de cultura ciudadana, sobre el adecuado manejo de residuos sólidos y escombros,
Comparendo Ambiental a los infractores de las normas de aseo, La organización no maneja escombros, en relación al manejo
previendo la afectación del medio ambiente y la salud pública, mediante sanciones
limpieza y recolección de escombros, y se dictan otras Ley 1259 12/19/2008 Congreso de Colombia Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI de residuos, ejecuta su clasificación y entrega en los horarios
pedagógicas y económicas a todas aquellas personas naturales o jurídicas que infrinjan la
disposiciones. establecidos por la empresa prestadora de servicios
normatividad existente en materia de residuos sólidos; así como propiciar el
fomento de estímulos las buenas prácticas ambientalistas.
Todos los usuarios del servicio de energía eléctrica sustituirán, conforme a lo dispuesto en el
presente decreto, las fuentes de iluminación de baja eficacia lumínica, utilizando las fuentes
de iluminación de mayor eficacia lumínica disponibles en el mercado.
Se realiza el seguimiento oportuno al consumo de agua y
Por el cual se dictan medidas tendientes al uso racional y
Decreto 3450 9/12/2008 Ministerio de minas y energía Todo El Ministerio de Minas y Energía establecerá mediante resolución los requisitos mínimos de Área Operativa Gerencia y trabajadores SI energía, además de sensibilización para reducir el consumo,
eficiente de la energía eléctrica.
eficacia, vida útil y demás especificaciones técnicas de las fuentes de iluminación que se dando cumplimiento así a lo exigido en el presente decreto.
deben utilizar, de acuerdo con el desarrollo tecnológico y las condiciones de mercado de estos
productos.
El proceso SIG-SSTA consiente de sus funciones y

Reglamenta el departamento de gestión ambiental de las Por el cual se reglamenta el departamento de gestión ambiental de las empresas a nivel responsabilidades desarrolla sus actividades en pro del
Decreto 1299 4/22/2008 Presidente de la Republica Todo Área operativa Área Operativa SI
empresas a nivel industrial. industrial y se dictan otras disposiciones. bienestar ambiental, por ende esta comprometido en
garantizar el buen uso de los recursos.
Se realiza el seguimiento oportuno al consumo de energía,
Establece una medida tendiente al uso racional y eficiente de cambio de las bombillas incandescentes por bombillas ahorradoras específicamente el cambio Todas las instalaciones Gerencia, Coordinador
Decreto 2331 6/22/2007 Ministerio de Minas y Energía Todo SI además de sensibilización para reducir el consumo, dando
energía eléctrica. de luminarias a LFC (Lámparas Fluorescentes Compactas), de la empresa SIG-SSTA
cumplimiento así a lo exigido en el presente decreto.
Adopta los manuales de evaluación y seguimiento ambiental de Ministerio de ambiente, Por el cual se adoptan los manuales para evaluación de Estudios Ambientales y de
Resolución 1552 10/20/2005 Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI Documento Informativo.
proyectos. vivienda y desarrollo territorial. seguimiento ambiental de Proyecto y se toman otras determinaciones"
Sentencia T-123 de 2009 de la Corte Constitucional, la decisión expresada en una consulta

Por la cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena popular de nivel municipal no obliga a una CAR a expedir licencias ambientales.
el Sector Público encargado de la gestión y conservación del
medio ambiente y los recursos naturales renovables, se Ley 99 12/22/1993 Congreso de Colombia Todo Sentencia 2003-00013 de 2009 del consejo de estado, tasas retributivas compensatorias y por Área Operativa Gerencia y trabajadores SI Se establece como texto informativo para la organización.
organiza el Sistema Nacional Ambiental, SINA, y se dictan otras uso del agua.
disposiciones.
Creación del Ministerio del Medio Ambiente y la estructura del Sistema Nacional Ambiental.
Se tomará la constitución política de Colombia como carta magna y navegación para el

Constitución de Constitución de Constitución de Asamblea Nacional Se actuara en pro de lo estipulado en la constitucion
Constitución Política de Colombia Todo seguimiento de todos los artículos que la integran referentes a la protección del medio Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
Colombia Colombia Colombia Constituyente politica .
ambiente.
Articulo 9. El uso de elementos ambientales y de recursos naturales renovables

"Articulo 23. Los propietarios, usuarios, concesionarios, arrendatarios y titulares de permiso
de uso sobre recursos naturales renovables y elementos
ambientales, están obligados a recopilar y a suministrar sin costo alguno, con destino al
sistema de informaciones ambientales, la información sobre materia Las políticas establecidas por la organización promueven el
Código Nacional de recursos naturales renovables y protección al ambiental, y especialmente, sobre la cantidad consumida de recursos naturales y elementos uso racional de los recursos, bajo los permisos normativos
Decreto 2811 12/18/1974 República de Colombia Art 9,23,31,35,36 Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
medio ambiente. ambientales." establecidos. Con base en lo anterior se realizara la
Articulo 31. En accidentes acaecidos o que previsiblemente puedan sobrevenir, que causen disposición adecuada de los residuos.
deterioro ambiental, o de otros hechos ambientales que constituyan peligro colectivo, se
tomarán las medidas de emergencia para contrarrestar el peligro.
Articulo 35 y 36. Descarga adecuada y disposición de residuos,
Se verifica los parametros incluidos en la Matriz de

Por el cual se establecen los criterios para imposición de las Se tiene en cuenta ya que señala los criterios generales que deberán tener en cuenta las
identificación aspectos y evaluación de impactos ambientales
sanciones consagradas en el art.40 de la ley 1333 del 21 de julio Decreto 3678 10/4/2010 Presidente de la Republica Todo autoridades ambientales para la imposición de las sanciones consagradas en el art.40 de la ley Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
Procedimiento para la identificación aspectos y evaluación de
de 2009 y se toman otras determinaciones 1333 de julio de 2009
impactos ambientales
Código Nacional de recursos naturales renovables y protección al

Decreto
medio ambiente.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Por el cual se establecen los criterios para imposición de las

sanciones consagradas en el art.40 de la ley 1333 del 21 de julio Decreto
de 2009 y se toman otras determinaciones
Por la cual se adopta el protocolo para el monitoreo, control y Adoptar a nivel nacional el Protocolo para el Monitoreo, Control y En caso de presentar olores ofensivos se tendrá en cuenta la
Resolución 2087 12/16/2014 2014 Toda Área Operativa Área Técnica SI
vigilancia de olores ofensivos. Vigilancia de Olores Ofensivos el cual forma parte integral de la presente resolución. resolución presentada
Documento informativo para la organización, de igual

manera se cuenta con soportes documentales como la Matriz
Calidad del Aire o Nivel de Inmisión, para todo el territorio de identificación aspectos y evaluación de impactos
Resolución 610 24/03/2010 2010 Todo Modifica la Resolución 601 del 4 de abril de 2006 Área Operativa Área Técnica SI
nacional en condiciones de referencia. ambientales
Procedimiento para la identificación aspectos y evaluación de
impactos ambientales
MEDIO AMBIENTE
Ley 1205 de julio 14 de 2008 Se mejora la calidad de vida a Ley 1205 de julio 14 de 2008 Se mejora la calidad de vida a través de la calidad de diésel y se Revision tecnico-mecanica de los vehiculos adscritos a la
Ley 1205 14/07/2008 2008 Todo Área Operativa Área Técnica SI
través de la calidad de diésel y se dictan otras disposiciones. dictan otras disposiciones. organización.
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisión de contaminantes que deberán
Niveles permisibles de emisión de contaminantes de las fuentes Gerencia, personal de SIG- Se verifica el control de las emisiones según la revision
Resolución 910 05/06/2008 2008 Todo cumplir las fuentes móviles terrestres, se reglamenta el artículo 91 del Decreto 948 de 1995 y Vehículos SI
RUIDO-AIRE
móviles terrestres, SSTA tecnico-mecanica ejecutada en los periodos establecidos.

se adoptan otras disposiciones.
Realizar Revisiones técnico mecánicas y de gases anuales
Se establecen las normas y estándares de emisión admisibles de Se establecen las normas y estándares de emisión admisibles de contaminantes a la atmósfera
Resolución 909 05/06/2008 2008 Todo Área Operativa Área Técnica SI con su respectiva certificación por el Ministerio de
contaminantes a la atmósfera por fuentes fijas. por fuentes fijas.
transporte.
Establece la norma nacional de emisión de ruido y ruido La organización realiza mediciones de sonometría y
Resolución 627 07/04/2006 2006 Todo Establece la norma nacional de emisión de ruido y ruido ambiental. Área Operativa Área Técnica SI dosimetría con el fin de establecer la exposición al ruido,
ambiental.
Anexo a ello establece actividades incluidas en el programa
de mantenimiento que mitiguen la exposición al ruido.
Establece la Norma de Calidad del Aire o Nivel de Inmisión, para todo el territorio nacional Texto informativo para establecer los niveles permitidos
Calidad del Aire o Nivel de Inmisión, Resolución 601 04/04/2006 2006 Todo Área Operativa Área Técnica SI
en condiciones de referencia. para garantizar la calidad en el aire.
Por el cual se reglamentan, parcialmente, la Ley 23 de 1973, los artículos 33, 73, 74, 75 y 76
del Decreto - Ley 2811 de 1974; los artículos 41, 42, 43, 44, 45, 48 y 49 de la Ley 9 de 1979; Área Operativa Exigencia certificado de emisión de gases/Revisión de
Normas para la protección y control de la calidad del aíre Decreto 948 6/5/1995 1995 Toda Interventores SIG-SSTA SI
y la Ley 99 de 1993, en relación con la prevención y control de la contaminación atmosférica SIG-SSTA vigencias
y la protección de la calidad del aire.
La organización realiza mediciones de sonometría y

Protección y Conservación de la Audición de la Salud y el Por la cual se dictan normas sobre Protección y Conservación de la Audición de la Salud y el dosimetría con el fin de establecer la exposición al ruido,
Resolución 8321 8/4/1983 1983 Toda Área Operativa Área Técnica SI
bienestar de las personas bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos. Anexo a ello establece actividades incluidas en el programa
La organización realiza mediciones de sonometría y

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en Control de la exposición a ruido. Gerencia, Personal de SIG- dosimetría con el fin de establecer la exposición al ruido,
Resolución 2400 5/22/1979 1979 ART. 88, ART. 90, ART. 91 Todas las Instalaciones SI
establecimientos de trabajo Evaluaciones médicas periódicas. SSTA, Trabajadores Anexo a ello establece actividades incluidas en el programa
Adopta la ruta para la declaratoria de áreas protegidas formulada por la dirección de bosques, Procedimientos realizados por la empresa demuestran el
"Por la cual se adopta la ruta para la declaratoria de áreas Ministerio de Ambiente y
Resolución 1125 5/11/2015 Toda biodiversidad y servicios ecosistémicos del MADS y Parques Nacionales Naturales de Área Técnica Área Operativa SI cumplimiento en relación a las áreas protegidas en el
protegidas" Desarrollo sostenible
Colombia. territorio
"Por la cual se declaran las especies silvestres que se encuentran
Ministerio de ambiente, "Por la cual se declaran las especies silvestres que se encuentran amenazadas en el territorio Se tiene en cuenta para evitar el daño a especies silvestres
amenazadas en el territorio nacional y se toman otras Resolución 383 2/23/2010 Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
Vivienda y desarrollo territorial. nacional y se toman otras determinaciones". durante la ejecución de actividades
AMBIENTE
determinaciones".
FLORA
Establece el Régimen Forestal Nacional, conformado por un conjunto coherente de normas

legales y coordinaciones institucionales, con el fin de promover el desarrollo sostenible del
Documento informativo referente a los parámetros
"Por la cual se expide la Ley general forestal". Ley 1021 Congreso de Colombia Toda sector forestal colombiano en el marco del Plan Nacional de Desarrollo Forestal. A tal efecto, Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
necesarios para el aprovechamiento forestal.
la ley establece la organización administrativa necesaria del Estado y regula las actividades
relacionadas con los bosques naturales y las plantaciones forestales.
Por medio de la cual se establece el régimen de aprovechamiento Definiciones, objeto, principios generales y prioridades de uso. Documento informativo referente a los parámetros
Decreto 1791 10/4/1996 Ministerio del Medio Ambiente Toda Área Técnica Área Operativa SI
forestal. Clases de aprovechamiento, forestales persistentes, únicos y domésticos necesarios para el aprovechamiento forestal.
Se determinará los paisajes que merezcan protección teniendo en cuenta lo dispuesto por los
Por el cual se reglamenta parcialmente el [Decreto-Ley 2811 de La organización declara como prohibidas cualquier actividad
artículos 302 y 304 del Decreto Ley 2811 de 1974.
1974], la [Ley 23 de 1973] y el Decreto-Ley 154 de 1976, en Decreto 1715 8/8/1978 Ministerio de agricultura Toda Área Técnica Área Operativa SI que conlleve a el daño del paisaje, o de la flora o fauna
El Importe de las multas que se apliquen por violación de las normas contenidas en este
cuanto a protección del paisaje. existente en el territorio.
Decreto y en el Decreto Ley número 2811 de 1974, en materia de conservación de paisaje
"Por la cual se declaran las especies silvestres que se encuentran

Ministerio de ambiente, "Por la cual se declaran las especies silvestres que se encuentran amenazadas en el territorio Se tiene en cuenta para evitar el daño a especies silvestres
amenazadas en Resolución 383 2/23/2010 Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
Vivienda y desarrollo territorial. nacional y se toman otras determinaciones". durante la ejecución de actividades
el territorio nacional y se toman otras determinaciones".
AMBIENTE
FAUNA
Por la cual se adopta el Estatuto Nacional de Protección de los Animales y se crean unas Dentro de sus lineamentos ambientales, la organización
Protección de los animales Ley 84 12/27/1989 Congreso de Nacional Todos Todas las áreas Área Operativa SI
contravenciones y se regula lo referente a su procedimiento y competencia. determina el cuidado de los animales y prohíbe su maltrato.
Por el cual se reglamenta el Código Nacional de Recursos Naturales Renovables y de
Código Nacional de Recursos Naturales Renovables y de Documento informativo, para el aprovechamiento de los
Decreto 4688 12/21/2005 Presidente de la Republica Toda Protección al Medio Ambiente, la Ley 99 de 1993 y Ley 611 de 2000 en materia de caza Área Técnica Área Operativa SI
Protección al Medio Ambiente recursos a naturales.
comercial.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Para aquellos usuarios del recurso hídrico que presentaron solicitud de permiso de vertimiento
no doméstico al alcantarillado público con el lleno de los requisitos exigidos por el
"Por el cual se modifica el artículo 21 de la Resolución 0631 de Ministerio de Ambiente y ordenamiento jurídico al momento de su radicación y que al 01 de enero de 2016 el trámite Informes de cumplimiento ambiental.
Resolución 2659 29/12/2016 Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
2015" Desarrollo Sostenible del mismo no ha sido resuelto de fondo por la Autoridad Ambiental, la presente resolución Reportes de inspección
entrará en vigencia el 01 de mayo de 2016. A efectos de lo anterior, la Autoridad Ambiental
Competente deberá resolver de fondo el trámite en curso, a más tardar el 30 de abril de 2016".
Parámetros y los.valores límites máximos permisibles en los
"Por la cual se establecen los parámetros y los valores límites máximos permisibles en los
vertimientos puntuales a cuerpos de aguas superficiales y a los Ministerio de Ambiente y Informes de cumplimiento ambiental.
Resolución 0631 17/03/2015 Todo vertimientos puntuales a cuerpos de aguas superficiales y a los sistemas de al cantarillado Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
sistemas de al cantarillado público Desarrollo Sostenible Reportes de inspección
público
La y se dictan
presente otrastiene
resolución disposiciones"
por objeto establecer las disposiciones relacionadas con el uso
por la cual se adoptan disposiciones relacionadas con el uso de Ministerio de Ambiente y Informes de cumplimiento ambiental.
Resolución 1207 25/07/2014 Todo del agua residual tratada y no aplica para su empleo como fertilizante o acondicionador de Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
aguas residuales tratadas. Desarrollo Sostenible Reportes de inspección
suelos.
plan de contingencia del transporle de hidrocarburos o sustancias "Por la cual se señala el criterio para definir Ja autoridad ambiental competente para aprobar
Ministerio de ambiente y Informes de cumplimiento ambiental.
nocivas Resolución 1401 16/08/2012 Toda el plan de contingencia del transporle de hidrocarburos o sustancias nocivas de que trata el Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
desarrollo sostenible Reportes de inspección
inciso 2 del arlfculo 3 del Decreto 4728 de 2010".
fija los parámetros y los límites máximos permisibles de los vertimientos a las aguas
superficiales, marinas, a los sistemas de alcantarillado público y al suelo.
Ministerio de ambiente y Informe de cumplimiento ambiental.
"Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 3930 de 2010" Decreto 4728 12/23/2010 Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
desarrollo territorial Protocolo para el Monitoreo de los Vertimientos en Aguas Superficiales y Subterráneas. Reportes de inspección.
Plan de Contingencia para el Manejo de Derrames de Hidrocarburos o Sustancias Nocivas.
La organización está conectada al sistema de alcantarillado

MEDIO AMBIENTE
Reglamenta parcialmente el Título I de la Ley 9 de 1979, así como el capítulo II del Título público,
Usos del agua y residuos líquidos. Decreto 3930 10/25/2010 Presidencia de la Repblica Todo VI-parte III-libro I del Decreto –Ley 2811 de 1974 en cuanto a usos del agua y residuos Área Operativa Gerencia y trabajadores SI Documentación e implementación uso eficiente y ahorro de
líquidos y se dictan otras disposiciones. agua, Concientización al personal para no realizar
vertimientos de acuerdo a prohibiciones del decreto.
AGUA
"Por medio del cual se reglamenta el ejercicio de las actividades de monitoreo, seguimiento y
Monitero, seguimiento y control agua potable y saneamiento Ministerio de ambiente y Gerencia, Personal de SIG-
Decreto 2945 06/08/2010 Toda control a que se refiere el Decreto 028 de 2008, para el sector de agua potable y saneamiento Todas las Instalaciones SI Manejo por la Empresa de Servicios Públicos del Municipio
básico. desarrollo territorial SSTA, Trabajadores
básico y se dictan otras disposiciones"
Manejo por la Empresa de Servicios Públicos del Municipio

Ministerio de Ambiente, - ESPA.
Establece las normas para la calidad el agua para consumo Vivienda y Desarrollo Gerencia, Personal de SIG-
Resolución 2115 6/22/2007 Toda la Resolución señala caracteristicas especificas para aguas de consumo humano. Todas las Instalaciones SI
humano. Territorial, Ministerio de SSTA, Trabajadores Reportes de inspección ambiental a los diferentes proyectos.
proteccion social Informes de cumplimiento ambiental.
Manejo por la Empresa de Servicios Públicos del Municipio

Establece sistema de protección y control de la calidad del agua Gerencia, Personal de SIG-
Decreto 1575 5/9/2007 Ministerio de Protección Social Todo el decreto Establece sistema de protección y control de la calidad del agua para consumo humano Todas las Instalaciones SI Reportes de inspección ambiental a los diferentes proyectos.
para consumo humano. SSTA, Trabajadores
Informes de cumplimiento ambiental.
Ministerio de ambiente,
Metodología para el cálculo del índice de escasez para aguas Por la cual se establece la metodología para el cálculo del índice de escasez para aguas Informes de cumplimiento ambiental.
Resolución 872 5/18/2006 Vivienda y Desarrollo Todo Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
subterráneas subterráneas a que se refiere el Decreto 155 de 2004 y se adoptan otras disposiciones. Reportes de inspección
Territorial.
Ministerio de ambiente, Por el cual se modifica el artículo 12 del Decreto 155 de 2004 mediante el cual se reglamenta
Informes de cumplimiento ambiental.
Sobre tasas por utilización de aguas. Decreto 4742 12/30/2005 Vivienda y Desarrollo Todo el artículo 43 de la Ley 99 de 1993 sobre tasas por utilización de aguas. Relacionado con el Área Operativa Gerencia y trabajadores SI
Reportes de inspección
Territorial. Cálculo del monto a pagar. Relacionado con el Cálculo del monto a pagar.
Programa de ahorro de agua y energía, Se realiza el control

Por la cual se establece el programa para el uso eficiente y ahorro
Ley 373 6/6/1997 Congreso de Colombia Toda Por la cual se establece el programa para el uso eficiente y ahorro del agua. Área Técnica Gerencia y trabajadores SI mensual del consumo de agua realizándose campañas para la
del agua.
prevención del uso inadecuado del agua
Refrente al uso del agua dado para el lavado de vehiculos, la

Reglamenta los usos del agua y manejo de residuos líquidos Decreto 1594 6/26/1984 Ministerio de Salud Todo el decreto Artículo 94, 95. Agua: Lavado de Vehículos Área Técnica Área Operativa SI
organización lo realiza en un centro de lavado Autorizado.
Por el cual se reglamenta el artículo 15 de la ley 373 de 1997 en Se realizan campañas para el bajo consumo de agua, con el
Por el cual se reglamenta el artículo 15 de la ley 373 de 1997 en relación con la instalación de
relación con la instalación de equipos, sistemas e implementos de Decreto 3102 12/30/2007 Presidencia de la Repblica Aplica en su totalidad Área Técnica Área Operativa SI fin de sensibilizar a la poblacion, ademas de dar el buen uso a
equipos, sistemas e implementos de bajo consumo de agua.
bajo consumo de agua. los equipos disponibles para la organización.
Ministerio de vivienda, ciudad y

“Por la cual se adopta la metodología para la formulación, territorio Metodología para la formulación, implementación, evaluación, seguimiento, control y La organización dispone de plan de gestion de residuos
implementación, evaluación, seguimiento, control y actualización Resolución 754 11/25/2014 Ministerio de ambiente y Todo actualización de los Planes de Gestión Integral de Residuos Sólidos, en adelante PGIRS, la Área Operativa Gerencia y trabajadores SI solidos, para dar la disposicion adecuada de cada uno de los
de los Planes de Gestión Integral de Residuos Sólidos” desarrollo sostenible cual junto con sus anexos forman parte integral de esta resolución. residuos.
Por la cual se establecen los lineamientos para la adopción de una política pública de gestión
Profesional de sistemas Se da cumplimiento según la disposición establecida para
Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE) Ley 1672 7/19/2013 Congreso de Colombia Toda integral de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE), y se dictan otras Área de sistemas SI
Personal SIG-SSTA la clasificación de residuos solidos convencionales.
disposiciones.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Se tiene en cuenta para cumplir las obligaciones y acatar las

Ministerio de Ambiente, Obligaciones de los consumidores para efectos de aplicación de los sistemas de recolección Gerencia y personal SIG- prohibiciones: Se clasifican y almacenan temporalmente
Reglamenta prevención y manejo de residuos peligrosos Resolución 1297 7/8/2010 Art. 16 Todas las Instalaciones SI
Vivienda y Desarrollo Territorial selectiva y gestión ambiental de los residuos pilas y/o acumuladores. SSTA separadas de los otros residuos, mientras se define su
disposición final
a) Retornar o entregar los residuos de computadores y/o periféricos a través de los puntos de
por la cual se establecen los Sistemas de Recolección Selectiva y recolección o los mecanismos equivalentes establecidos por los productores; Se tiene en cuenta para cumplir las obligaciones y acatar las
Ministerio de Ambiente, Gerencia, Personal de SIG-
Gestión Ambiental de Residuos de Computadores y/o Periféricos Resolución 1512 8/5/2010 Art. 15 b) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por los productores de Todo el personal SI prohibiciones: disponer adecuadamente de los residuos
Vivienda y Desarrollo Territorial SSTA,Trabajadores
y se adoptan otras disposiciones. computadores y/o periféricos; mediante empresa gestora
c) Separar los residuos de computadores y/o periféricos de los residuos sólidos do-mésticos
para su entrega en puntos de recolección o mecanismos equivalentes.
Por el cual se adopta el Sistema Globalmente Armonizado de El presente Decreto tiene por objeto adoptar el Sistema
Clasificación y Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos - Personal de SIG- Se realiza la rotulacion según matriz de sustancias quimicas
Al personal de servicios
Etiquetado de Productos Químicos y se dictan otras disposiciones Decreto 1496 8/6/2018 Ministerio del trabajo Toda SGAde la Organización de las Naciones Unidas, sexta edición revisada (2015), con SSTA,personal servicios SI capacitacion y divulgacion de hojas de seguridad de
generales
en materia aplicación en el territorio nacional, para la clasificación y la comunicación de generales y contratista. sustnacias quimicas al personal de servicios generales
de seguridad química peligros de los productos químicos y establecer las disposiciones para tal fin.
MEDIO AMBIENTE
RESIDUOS
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Obligaciones de los consumidores. Para efectos de aplicación de los Sistemas de

Por la cual se establecen los Sistemas de Recolección Selectiva y
Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de Residuos de Bombillas, son obligaciones de
Gestión Ambiental de Residuos de Bombillas y se adoptan otras
los consumidores las siguientes:
disposiciones.
Ministerio de Ambiente, a) Retornar o entregar los residuos de bombillas a través de los puntos de recolección o los Gerencia y personal de Se da cumplimiento según la disposición establecida para
Resolución 1511 8/5/2010 Art 16 SIG-SSTA SI
Vivienda y Desarrollo Territorial mecanismos equivalentes establecidos por los productores; SIG-SSTA la clasificación de residuos.
b) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por los productores de bombillas;
c) Separar los residuos de bombillas de los residuos sólidos domésticos para su entrega en
puntos de recolección o mecanismos equivalentes.
MEDIO AMBIENTE
Ministerio de Ambiente, " Por la cual se establecen los sistemas de recolección selectiva y gestión ambiental de llantas Gerencia y personal deSIG- Divulgación del requisito, entrega de residuos al proveedor
RESIDUOS
Llantas usadas. Resolución 1457 7/29/2010 Toda SIG-SSTA SI

Vivienda y Desarrollo Territorial usadas y se adoptan otras disposiciones. SSTA de disposición final autorizado
Aclarar el último inciso del artículo 7º de la Resolución 372 de 2009, el cual quedará así:
Aclarar la Resolución 372 de 2009, en el sentido de precisar que
Además será necesaria la presentación de las certificaciones y permisos o licencias otorgadas
la presentación de las certificaciones referidas se relacionan con Ministerio de Ambiente, Área operativa Gerencia, Personal de SIG- Gestión postconsumo de las baterías generadas de la
Resolución 0503 11/03/2010 Todo por la autoridad ambiental competente a las empresas que realicen el almacenamiento, SI
las Baterías Usadas de Plomo Acido y no con los medicamentos Vivienda y Desarrollo Territorial SIG-SSTA SSTA,Trabajadores actividad
tratamiento, aprovechamiento, recuperación y/o disposición final de las Baterías Usadas
vencidos, como allí dice.
Plomo Acido.
Elementos que deben contener los Planes de Gestión de
Ministerio de Ambiente, Establece los elementos que deben contener los planes de gestión de devolución de Área operativa Gerencia, Personal de SIG- Gestión postconsumo de las baterías generadas de la
Devolución de Resolución 372 2/26/2009 Todo SI
Vivienda y Desarrollo Territorial productos pos consumo de baterías usadas plomo ácido. SIG-SSTA SSTA Trabajadores actividad
Productos Posconsumo de Baterías Usadas Plomo Acido.
Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, Regula dentro del marco de la gestión integral y velando por la protección a la salud humana
Área
referentes a los residuos y desechos peligrosos y se dictan otras Ley 1252 11/27/2008 Congreso de Colombia Todo y el medio ambiente todo lo relacionado con la importación y exportación de residuos Área Operativa SI Realización de disposición de residuos
operativa+K17:K18
disposiciones. peligrosos en el territorio nacional.
Implementar el comparendo Ambiental como instrumento de cultura ciudadana, sobre el

adecuado manejo de residuos sólidos y escombros, previendo la afectación del medio La organización no maneja escombros, en relación al manejo
Comparendo ambiental a los infractores de las normas de aseo, Art. 1, Art. 2, Art. 3, Art. 4, Art. 5, Art. 6 Gerencia, Personal de SIG-
Ley 1259 12/19/2008 Congreso de Colombia ambiente y la salud pública, mediante sanciones pedagógicas y económicas a todas aquellas Todas las instalaciones SI de residuos, ejecuta su clasificación y entrega en los horarios
limpieza y recolección de escombros. y Art.7. SSTA, Trabajadores
personas naturales o jurídicas que infrinjan la normatividad existente en materia de residuos establecidos por la empresa prestadora de servicios
sólidos; así como propiciar el fomento de estímulosa las buenas prácticas ambientalistas.
Por el cual se reglamentan parcialmente la prevención y manejo de los residuos o desechos

Reglamenta parcialmente la prevención y el manejo de los
Ministerio de Ambiente, peligrosos generados en el marco de la gestión integral. Gerencia y personal SIG-
residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la Decreto 4741 12/30/2005 Capítulo IV Todas las instalaciones SI Se establece según la disposición de Residuos.
Vivienda y Desarrollo Territorial Gestión y manejo de los empaques, embases, envalaes y residuos de productos o sustancias SSTA
gestión integral.
químicas con propiedad o características peligrosas
El almacenamiento y presentación de los residuos sólidos, son obligaciones del usuario.

Presentación de residuos sólidos para recolección. Gerencia, Personal de SIG- La organización clasifica los residuos solidos, según la
Generación de residuos solidos convencionales Decreto 1713 8/6/2002 Ministerio de Medio Ambiente Art. 14, Art. 15 y Art. 72. Todas las instalaciones SI
Condiciones de los residuos sólidos para aprovechamiento. Obligaciones como usuarios de SSTA,Trabajadores normatividad, los cuales son entregados a la empresa gestora.
servicios de aseo.
por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en la utilización de los productos
Se dispone de la hoja de seguridad de los productos químicos
Utilización de los productos químicos en el trabajo. Decreto 1973 11/8/1995 Presidente de la Republica Toda químicos en el trabajo, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional Área Técnica Área Operativa SI
utilizados en las actividades laborales.
del Trabajo el 25 de junio de 1990.
Convenio número 170 y la Recomendación número 177 sobre la por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 170 y la Recomendación número 177
Se dispone de la hoja de seguridad de los productos químicos
Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el Ley 55 7/2/1993 Congreso de Colombia Todo sobre la Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el Trabajo", adoptados por Área Técnica Área Operativa SI
utilizados en las actividades laborales.
Trabajo la 77a. Reunión de la Conferencia General de la OIT, Ginebra, 1990.
Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, Artículo 6º. Responsabilidad del generador. El generador será responsable de los residuos que
Se dispone de la revisión tecnicomecanica de cada uno de los
referentes a los desechos peligrosos y se dictan otras LEY 430 6/20/1998 Congreso de Colombia Articulo 6 él genere. La responsabilidad se extiende a sus afluentes, emisiones, productos y Área Técnica Área Operativa SI
vehículos.
disposiciones. subproductos por todos los efectos ocasionados a la salud y al ambiente.
Adición del Decreto 1079 de 2015. Adiciónese la parte 5 al libro 2 del Decreto 1079 de 2015 ,
Por el cual se adiciona el Decreto 1079 de 2015 y se reglamenta el cual quedará así: Gerencia, Coordinador de Texto informativo, el cual adiciona al decreto unico
Decreto 2060 2/27/2015 Ministerio de transporte Todo La empresa SI
el artículo 84 de la Ley 1450 de 2011 “PARTE 5 SIG-SSTA, trabajadores reglamentario del sector Transporte
Sistemas inteligentes para la infraestructura, el tránsito y el transporte (SIT)
.
Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1079 de 2015, en
Las entidades, organizaciones o empresas públicas o privadas, tendrán plazo hasta el último Gerencia, Coordinador de Se toman en cuenta los parametros implicitos en la norma
relación con el Plan Estratégico de Seguridad Vial". Decreto 1906 9/22/2015 Ministerio de tansporte Todo La empresa SI
día hábil del mes de junio de 2016, para efectuar la entrega del Plan Estratégico de Seguridad SIG-SSTA, trabajadores para el plan estrategico de sgeuridad vial.
Vial.
Tiene como objeto: El ajuste al Plan Nacional de Seguridad Vial y

ampliar vigencia hasta el 2021.
Adicionalmente define los pilares estratégicos, programas y acciones
para la implementación y ejecución del Plan Nacional de Seguridad
Vial 2011 – 2021.
Por la cual se ajusta el Plan Nacional de Seguridad Vial 2011- a) Pilar Estratégico de Gestión Institucional Loa parametros son relacionados al plan de seguridad vial,
Gerencia, Coordinador de
2021 y se dictan otras disposiciones. Resolución 2273 8/6/2014 Ministerio de tansporte Todo b) Pilar Estratégico sobre el Comportamiento Humano La empresa SI con el fin de integrar todos los aspectos normativos y dar su
SIG-SSTA, trabajadores
c) Pilar Estratégico de Atención y Rehabilitación a Victimas cumplimiento.
d) Pilar Estratégico sobre Infraestructura
e) Pilar Estratégico de Vehículos
Las empresas del sector transporte al desarrollar actividades que
tengan efectos en la seguridad vial, deberán hacerlo en coordinación
con la Agencia Nacional de Seguridad Vial
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Loa parametros son relacionados al plan de seguridad vial,

Por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración Por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Gerencia, Coordinador de
Resolución 1565 6/6/2014 La Ministra de Transporte Todo La empresa SI con el fin de integrar todos los aspectos normativos y dar su
del Plan Estratégico de Seguridad Vial Seguridad Vial SIG-SSTA, trabajadores
cumplimiento.
Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas para sancionar la

Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y
conducción bajo el influjo del alcohol u otras sustancias psicoactivas. Gerencia, Coordinador de Disposicion establecidas en la poltica de no alcohol y
administrativas para sancionar la conducción bajo el influjo del Ley 18 12/19/2013 Congreso de Colombia Todo Personal que conduce SI
La presente ley tiene por objeto establecer sanciones penales y administrativas a la SIG-SSTA, trabajadores sustancias psicoactiva, de igual manera se realizan charlas
alcohol u otras sustancias psicoactivas
conducción bajo el influjo del alcohol u otras sustancias psicoactivas. preoperacionales con el fin de sensibilizar a la poblacion,
ademas de realizar la prueba de alcoholemia.
Artículo 10. Planes estratégicos de las entidades, organizaciones o

empresas en materia de Seguridad Vial.
“(...)b.) Comportamiento humano:

La organización, empresa o entidad pública o privada deberá, a través de su COPASST y su
Administradora de Riesgos Laborales (ARL), implementar mecanismos de capacitación en
Gerencia, Personal deSIG- Se realizan capacitaciones en comportamiento seguro,
Por el cual se reglamentan los artículos 3, 4, 5, 6,7,9,10, 12, 13, Decreto 2851 12/6/2013 Ministerio de transporte Todo Seguridad Vial que cuenten con personal técnico experto, que realice estudios del estado Personal que conduce SI
SSTA, Trabajadores manejo defensivo y seguridad vial.
18 y 19 de la Ley 1503 de 2011 y se dictan otras disposiciones' general de salud de sus empleados con la forma y periodicidad que establezca el Ministerio
del Trabajo.(…)”
Dispuso en el parágrafo del artículo 10 que el Ministerio de Transporte expediría la guía

metodológica para la elaboración de los planes estratégicos de las entidades, organizaciones o
empresas en materia de Seguridad Vial.
Por medio de la cual se adota la Ficha Técnica del Formato Único Nacional para licencia de
conducción y se didan otras disposiciones.
Ficha Técnica del Formato Único Nacional para licencia de Ficha técnica de la licencia de conducción. Texto informativo para expedir la licencia de conduccion
Resolución 623 3/7/2013 La subdirectora de tránsito Todo Personal que conduce Personal de SIG-SSTA SI
conducción. Las categorias de conducción autorizadas para una persona, estara contenidos en un solo para cada uno de los trabajadores.
documentos (TI, CC, CE).
Obligación de los organismos de tránsito.
Se aclara el artículo 3 de la Resolución 315 del 6 de Febrero de Se aclara los periodos del mantenimiento preventivo a los vehículos en el artículo 3 de la Proveedores de servicio Se realiza el Seguimiento al programa de mantenimiento,
Resolución 378 2/15/2013 Ministra de Transporte Todo Personal de SIG-SSTA SI
2013. Resolución 315 del 6 de Febrero de 2013 de transporte. ficha técnica y hoja de vida del vehículo
Seguimiento al programa de mantenimiento de vehiculos,

Por la cual se adoptan unas medidas para garantizar la seguridad en el transporte público
ademas de los documentos requeridos como la revision
terrestre automotor y se dictan otras disposiciones. Proveedores de servicio
Seguridad en el transporte Público Resolución 315 2/6/2013 Ministra de Transporte Todo Personal de SIG-SSTA SI tecnico-mecanuca. De igual manera se realizan inspecciones
Revisión técnico mecánica. de transporte.
preoperacionales con el fin de garantizar los parametros
Revisión y mantenimiento de los vehículos
minimos en seguridad.
Por el cual se establecen los límites máximos de velocidad para

Gerencia, Personal de SIG- Se establecen limites permisibles de velocidad y se realiza
garantizar la seguridad vial en el Estado de Emergencia Decreto 015 06/01/2011 Ministerio de Transporte Todo Límites de velocidad en vías urbanas, carreteras municipales y departamentales. Personal que conduce SI
SSTA, Trabajadores el seguimiento al cumplimiento de las normas
Económica, Social y Ecológica.
Seguimiento a la expedicion y vencimiento de las licencias

Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002, Codigo Nacional de Art. 1, Art 2, Art. 4 al Art. 12, Art. 15, Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Código Nacional de Tránsito, y se dictan otras Gerencia, Personal de SIG-
Ley 1383 3/16/2010 Congreso de Colombia Perosnal que conduce SI de conduccion, ademas de garantizar las condiciones
tránsito y se dictan otras disposiciones Art. 18 al Art. 22, Art. 25 disposiciones SSTA, Trabajadores
indicadas para cada uno de los vehiculos.
Modifica los artículos 106 y 107 de la ley 769 del 2 de agosto de 2002 y dicta otras
por medio de la cual se modifican los artículos 106 y 107 de la Gerencia, Personal de SIG- Documento informativo para el personal que conduce,
Ley 1239 7/25/2008 Congreso de Colombia Todo disposiciones. Se estipulan las nuevas velocidades límites permitidas en las vías urbanas y Personal que conduce SI
ley 769 del 2 de agosto de 2002 y se dictan otras disposiciones. SSTA, Trabajadores referente a las zonas de parqueo
carreteras municipales donde cada autoridad regional de tránsito fijará los límites máximos.
Modifica parcialmente la Resolución 4007 de 2006. Tener encendidas las luces medias
exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas. Se exceptúa de la exigencia contemplada en
el presente artículo a los vehículos que se movilicen por las carreteras nacionales y
departamentales que cruzan áreas urbanas o metropolitanas. Las luces medias exteriores
se modifican los artículos 1° y 3° de la Resolución número 4007 podrán remplazarse por luces exploradoras ubicadas en la parte frontal del vehículo y en Se realizan inspecciones preoperacionales, con el fin de
se deroga el artículo 2° de dicha resolución. Resolución 4016 9/5/2006 Ministerio de transporte Todo ningún caso se podrán suplir por otro tipo de luces tales como cocuyos. Personal que conduce Personal que conduce SI determinar anomalias y poder entablar las acciones
Sancionar a los conductores que incumplan la medida del artículo 1°consiste en la asistencia a requeridas.
cursos obligatorios de educación vial. El infractor que incumpla la citación al curso será
sancionado con multa equivalente a cinco (5) salarios mínimos diarios legales vigentes
conforme a lo establecido en el artículo 123 del Código Nacional de Tránsito, Ley 769 de
2002.
TRANSPORTE
por la cual se adiciona y modifica el Código Nacional de Tránsito Inscribirse y reportar información en el RUNT, quien no lo hagan serán sancionados con Verificacion y seguimiento de la informacion adscrita en la
Ley 1005 1/19/2006 Congreso de Colombia Art. 10, 12 Vehiculos Gerencia y SIG-SSTA SI
Terrestre, Ley 769 de 2002. multa de treinta (30) salarios mínimos diarios legales vigentes. pagina.
por la cual se adoptan unas medidas relacionadas con el

Se adoptan medidas relacionadas con el certificado de aptitud física, mental y de coordinación Se tiene en cuenta los parametros definidos para la
Certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación Motriz Resolución 4415 12/29/2005 Ministerio de transporte Todo Personal que conduce Personal que conduce SI
motriz para conducir. contratacion y selección del personal.
para Conducir.
Por la cual reglamenta la expedición de los certificados de aptitud Requisitos de licencias de conducción. El artículo 19 de la Ley 769 de 2002,
Personal que conduce y Se cuenta con los examneens de ingreso para conductor
física, mental y de coordinación motriz para la conducción de Resolución 217 3/3/2014 Ministerio de transporte Todo modificado por el artículo 5o de la Ley 1383 de 2010. modificado por el rtículo 3o de la Lev Gerencia y SIG-SSTA SI
vehículos psicosensometricos.
vehículos y se dictan otras disposiciones. 1397 de 2010
TRANSPORTE
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Todo vehículo automotor que transite por las vías nacionales o departamentales deberá tener
Personal que conduce y Aspectos incluidos en las funciones y responsabilidades para
Encendido de luces Resolución 4007 12/16/2005 Ministerio de transporte Todo encendidas las lúces medias exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin importar las Personal que conduce SI
vehículos el personal adscrito a la organización.
condiciones climáticas reinantes.
La revisión de gases de vehículos automotores de servicio diferente al público se realizará

Verificar fecha de vencimiento de revision tecnico-mecanica
condiciones mínimas de Centros de Diagnóstico Automotor que cada dos años. Gerencia, Personal de SIG-
Resolución 3500 11/21/2005 Ministerio de transporte Art 20, Art 21, Art 28 Vehiculos SI con el fin de dar cumplimiento a los parametros establecidos
realizan revisión tecnico mecanica y de gases. Los vehículos nuevos se someterán a la primera revisión técnico-mecánica y de gases al SSTA,Trabajadores
en la legislacion.
cumplir dos (2) años contados a partir de su año de matrícula o registro inicial.
Por la cual se reglamenta el uso e instalación del cinturón de

Gerencia, Coordinador
seguridad de acuerdo con el artículo 82 del Código Nacional de Resolución 19200 12/20/2002 Ministerio de transporte Todo Uso e instalación del cinturón de seguridad Vehiculos SI Programa de inspecciones
técnico y SIG-SSTA
Tránsito Terrestre Verificación del cinturón en los vehículos
Licencia de conducción.
Vigencia de la Licencia de conducción.
Renovación de Licencias.
Causales de suspensión o cancelación de la licencia.
Condiciones técnico - mécanica, de gases y de operación.
Como parte del aseguramiento del programa de seguridad
Equipos de prevención y seguridad.
Art. 14. Art.17. Art. 18, Art. 22, Art, 23, vial, se verifica que el conductor cuente con licencia de
No podrá circular un vehículo automotor sin portar la licencia de tránsito correspondiente.
Art. 26, Art. 28, Art. 30, Art. 34, Art. 42, conducción, además se socializan las acciones que conlleven
Registro Incial de los vehículos ante un organismo de tránsito.
Art. 45, Art. 49, Art. 50, Art 51, Art. 52, a la suspensión de la licencia de conducción, como el
Cancelación de la licencia de tránsito. Gerencia, Personal de SIG-
Código Tránsito de Colombia Ley 769 7/6/2002 Ministerio de Transporte Art. 55, Art. 60 al Art 83, Art. 85, Art Personal que conduce SI consumo de alcohol y drogas. De igual manera de todos los
Todo vehículo debe estar amparado por un seguro obligatorios vigente. SSTA,Trabajadores
86, Art. 94, Art 96, Art. 105 al Art. 125, documentos requeridos por la legislación.
Los vehículos automotores llevarán dos (2) placas iguales: una en el extremo delantero y otra
Art. 127, Art. 130. al Art. 132, Art 143 , Con el fin de garantizar el buen estado de los vehículos se
en el extremo trasero.
Art 150 al Art 153 realizan inspecciones periódicamente del estado del vehículo
Revisión técnico - mecánica.
y del equipo de carretera, estado de las placas.
Reglas generales y educación en el tránsito.
Anualmente los vehículos realizan la revision tecnico
Conducción de vehículos.
mecanica y de gases a los vehiculos. Para los vehículos
Límites de velocidad.
nuevos dos años despues de su compra.
Señalización de tránsito.
Los vehículos son llevados a centros de diagnostico
Actuación en caso de embriaguez.
autorizados.
Con el fin de establecer comportamientos seguros en la via
se realizan procesos de capacitación en normas de seguridad
vial, certificación de manejo defensivo
"Por el cual se modifica 1, Parte 2, Libro 2 del

Decreto 1079 de 2015, en relación con la prestación del servicio
público de
Texto informativo para la organización, en caso de requerir
transporte terrestre automotor individual de pasajeros en los Decreto 2297 11/27/2015 Ministerio de Transporte En su totalidad Cumplimiento de los estipulado en el decreto En su totalidad Toda la organización SI
su aplicación en las actividades implementadas.
niveles básico y de
lujo"
Cumplimiento de los estipulado en el decreto.

"Por el cual se adiciona el Decreto 1079 de 2015 y se reglamenta Que la Ley 105 de 1993 señala que le corresponde al Estado la planeación, control. la Texto informativo para la organización, en caso de requerir
Decreto 2060 22/010/2015 Ministerio de Transporte En su totalidad En su totalidad Toda la organización SI
el artículo 84 de la Ley 1450 de 2011" regulación y la vigilancia del transporte y de las actividades a él vinculadas, y que la su aplicación en las actividades implementadas.
seguridad de las personas constituye una prioridad del sistema y del sector transporte.
por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del

Sector Se realiza el seguimiento oportuno para dar el cumplimiento
Decreto 1079 5/26/2015 Ministerio de Transporte En su totalidad Cumplimiento de los estipulado en el decreto en su totalidad En su totalidad Toda la organización SI
Transporte. establecido en materia de transporte.
"Por el cual se modifica el Decreto 1079 de 2015, en relación con Texto informativo para la organización, en caso de requerir
Decreto 1310 8/10/2016 Ministerio de Transporte En su totalidad Cumplimiento de los estipulado en el decreto en su totalidad En su totalidad Toda la organización SI
el Plan Estratégico de Seguridad Vial". su aplicación en las actividades implementadas.
Por el cual se define la cobertura por gastos médicos, quirúrgicos,

farmacéuticos y hospitalarios por lesiones con cargo al seguro
Decreto 967 5/10/2012 Presidencia de la Republica. Todo Aplica en su totalidad En su totalidad Toda la organización SI Seguimiento a la documentacion exigida por entes legales.
obligatorio de daños corporales causados a las personas en
accidentes de tránsito –SOAT.
Reglamenta la utilización de un dispositivo de localización a los
Artículo 1. Obligatoriedad del uso de un dispositivo de localizacion de los vehiculos de Seguimiento satelital para los vehiculos adscritos a la
vehículos de servicio de transporte de pasajeros por carretera y Resolucion 3666 5/9/2001 Ministerio de Transporte Articulo 1 Operativa Area de operaciones SI
transporte publico de pasajeros o de carga organización.
carga
por la cual se fijan los contenidos mínimos del curso específico

en tránsito y seguridad vial para la capacitación de los integrantes
del personal técnico y auxiliar acompañante, considerados en el Capacitaciones realizadas al personal que conduce, como el
Resolucion 1724 5/4/2007 Ministerio de Transporte Todo Aplica en su Totalidad Operativa Area de operaciones SI
artículo 16 de la Resolución número 4959 de 2006, para el curso en manejo defensivo.
transporte de carga indivisible, extrapesada, extradimensionada o
extrapesada y extradimensionada a la vez.
Fecha:27/06/2019

ÁREA DE
APLICACIÓN
Se establecen cada uno de los criterios para la ejecucion de

Decreto 348 2015 Ministerio de Transporte Todo Aplica en su totalidad Operativa Area de operaciones SI las actividades de traslado de personas, referente a los
"Por el cual se reglamenta el servicio público de transporte parametros de contratacion, capacitacion, mantenimiento de
terrestre automotor especial y se adoptan otras disposiciones" los vehiculos y demas.
Según los items definidos en dicha resolucion se establecen

Resolucion 1231 4/5/2016 Ministerio de Transporte Todo Aplica en su totalidad Operativa Area de operaciones SI los aspectos que integran el plan de seguridad vial, con el fin
Por el cual se adopta el documento guia para la evaluacion de los de garantizar su optimo funcionamiento y dar cumplimiento
planes estrategicos de seguridad vial a la normatividad.
Según los items definidos en dicha resolucion se establecen

por el cual se modifica y adiciona el Capítulo 6 del Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del
los aspectos que integran el plan de seguridad vial, con el fin
Decreto 431 3/14/2017 Ministerio de Transporte Todo Decreto número 1079 de 2015, en relación con la prestación del Servicio Público de Operativa Area de operaciones SI
de garantizar su optimo funcionamiento y dar cumplimiento
Transporte Terrestre Automotor Especial, y se dictan otras disposiciones
a la normatividad.
Este decreto modifica la fecha máxima de cumplimiento que tenían las micro y pequeñas
Compartir Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 Se evidencia por medio de las auditorias generadas por los
Decreto 171 2/1/2016 Ministerio del trabajo Todo empresas (hasta 200 trabajadores) para implementar el sistema de seguridad y salud en el Integral SIG-SSTA SI
del capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto entes certificadores y la ARL de forma anual.
trabajo.
1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,
sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
MATRIZ LEGAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Fecha:27/06/2019
TEMA
N° ITEM TEMA ESPECÍFICO NORMA AÑO
GENERAL
Comité paritario de salud

1 DEFINICIONES Decreto 1295 de 1994 1994
ocupacional (COPASO)
Comités paritarios de higiene

2 DEFINICIONES Resolución 2400 de 1979 1979
y Seguridad
DERECHOS Y
3 GARANTIAS DE Trabajo infantil Resolución 1677 de 2008 2008
LAS PERSONAS
Resolución 4059 de 1995
ACCIDENTE DE Diligenciamiento del informe derogada por la Resolución
4 1995
TRABAJO de reporte de accidentes 156 de 2005
SISTEMA DE
GESTION DE LA
Obligatoriedad de los
SEGURIDAD Y
5 Programas de Salud Resolución 1016 de 1989 1989
SALUD EN EL
Ocupacional
TRABAJO (SG-
SST).
SISTEMA DE
GESTION DE LA
SEGURIDAD Y Exámenes médicos
6 Resolución 4050 de 1994 1994
SALUD EN EL ocupacionales
TRABAJO (SG-
SST).
SISTEMA DE
GESTION DE LA
SEGURIDAD Y
7 Demarcación y señalización Resolución 1016 de 1989 1989
SALUD EN EL
TRABAJO (SG-
SST).
Decreto 1931 de 2006

SEGURIDAD Uso de la planilla Integrada
8 derogado por el decreto 728 2006
SOCIAL de Liquidación de Aportes
de 2008
SISTEMA
GENERAL DE Afiliación del trabajador
9 derogada por la resolucion 2013
RIESGOS independiente
2388 de 2016
LABORALES
JUNTA DE Decreto 917 de 1999

Manual único de calificación
10 CALIFICACIÓN derogado por el decreto 1999
de invalidez
DE INVALIDEZ 1507 de 2014

ENFERMEDAD Tabla de enfermedades
11 derogado por el decreto 2009
PROFESIONAL profesionales
1477 de 2014

Existencia de cinturón de
12 SEGURIDAD VIAL Derogado por la Ley 769 de 1970
seguridad en vehículos
2002

13 RIESGOS Riesgo Eléctrico derogado por la resolucin 2008
90708 de 2013
SISTEMA
derogado por el decreto
GENERAL DE Afiliación del trabajador
14 2353 de 2015 con 2002
RIESGOS independiente
excepción de los artículos
LABORALES
24, 36 Y 39;
Resolución 5304
(Diciciembre 10 de 2015)
SEGURIDAD Operativida en Liquidación y
15 2015
SOCIAL pago de aportes
derogada por la resolucion
2388 de 2016
16 DEFINICIONES Accidente de transito Ley 769 de 2002 2002
17 COPASST Periodo de vigencia (Un año) Resolución 2013 de 1986 1986
OBLIGACIONES Sistema de Gestión de la

18 DEL Seguridad y Salud en el Resolución 1016 de 1989 1989
EMPLEADOR trabajo
19 SEGURIDAD VIAL Luces exteriores Resolución 4016 de 2006 2006
SISTEMA DE
GESTION DE LA
Circular 01 de 2003
SEGURIDAD Y Exámenes médicos
20 recogida en la ciruclar 2003
SALUD EN EL ocupacionales
Unificada de 2014
TRABAJO (SG-
SST).
DERECHOS Y
CÓDIGO NACIONAL DE Ley 1801 de 2016
21 GARANTIAS DE 2016
POLICÍA Y CONVIVENCIA
LAS PERSONAS
OBLIGACIONES Circular 14 de 2014

22 DEL Afiliación derogada por la resolucion 2014
EMPLEADOR 5666 de 2016
SISTEMA DE
Fecha limite susutitución del
GESTION DE LA Decreto 171 - Febrero 02 de
Programa de Salud
SEGURIDAD Y 2016
23 Ocupacional por el Sistema 2016
SALUD EN EL Ver decreto 52 de 2017 y
de Gestión en Seguridad y
TRABAJO (SG- res. 1111 de 2017
Salud en el Trabajo.
SST).
OBLIGACIONES
Decreto 2552 - Diciembre
24 DEL Salario Minimo 2017
30 de 2016
EMPLEADOR
SISTEMA DE
Decreto 583 de Abril
GESTION DE LA
08 de 2016
SEGURIDAD Y
25 Tercerización 2016
SALUD EN EL
derogado por el decreto 683
TRABAJO (SG-
de 2018
SST).
Resolucion 5670 de 2016

DERECHOS Y
tercerización e intermediación 29/12/16
26 GARANTIAS DE 2016
laboral derogada por la
LAS PERSONAS
resolucion 2021 de 2018
OBLIGACIONES Resolución 3597 de 2013
27 DEL Trabajo infantil Derogada por la 2013
TRABAJADOR resolución 1796 de 2018
Decreto 2269 (Diciciembre

OBLIGACIONES
30 de 2017)
28 DEL Salario mínimo legal 2018 2017
Derogada por el Decreto
EMPLEADOR
2451 de 2018.
Decreto 2270 (Diciciembre

OBLIGACIONES
30 de 2017).
29 DEL Auxilio de Transporte 2018 2017
Derogada por el Decreto
EMPLEADOR
2452 de 2018.
SISTEMA DE
GESTION DE LA
Estándares minímos Sistema
SEGURIDAD Y Resolución 1111 de Marzo
30 de Gestión en Seguridad y 2017
SALUD EN EL 27 de 2017.
Salud en el Trabajo
TRABAJO (SG-
SST).
GURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (DEROGADO)
Version 2
DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN ESTADO
"Por el cual se determina

la organización y Ministerio del Trabajo /
administración del Dirección de Riesgos Derogado
Sistema General de Laborales
Riesgos Profesionales".
Se crea y define el
Comités paritarios
Ministerio de trabajo Derogado
(patronos y trabajadores)
de Higiene y Seguridad
por la cual se señalan las

actividades consideradas
como peores formas de
trabajo infantil y se
establece la clasificación
de actividades peligrosas Ministerio protección
Derogado
y condiciones de trabajo Social
nocivas para la salud e
integridad física o
psicológica de las
personas menores de 18
años de edad.
Por la cual se adoptan el
Formato Único de Reporte
de Accidente de Trabajo y Ministerio de la protección
Derogado
el Formato Único de social
Reporte de Enfermedad
Profesional.
Por la cual se reglamenta

la organización,
funcionamiento y forma de
los Programas de Salud Congreso de la república Derogado
Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o
empleadores en el país.
Por la cual se aclara una Ministerio del Trabajo y

Derogado
resolución Seguridad Social

la organización,
funcionamiento y forma de Ministerio del Trabajo /
los Programas de Salud Dirección de Riesgos Derogado
Ocupacional que deben Laborales
Por medio del cual se

establecen las fechas de
obligatoriedad del uso de
Presidencia de la
la Planilla Integrada de Derogado
República
Liquidación de Aportes y
se modifica parcialmente
el Decreto 1465 de 2005
Por la cual se modifica la
Resolución 1747 de 2008,
modificada por las
Resoluciones 2377 de
Ministerio de Salud y
2008, 990 y 2249 de Derogado
Protección Social
2009, 1004 de 2010, 475
y 476 de 2011 y 3214 de
2012 y se dictan otras
disposiciones
Por el cual se modifica el Presidencia de la

Derogado
Decreto 692 de 1995. república
por el cual se adopta la

Presidencia de la
Tabla de Enfermedades Derogado
república
Profesionales.
por el cual se expide el

Código Nacional de Congreso de la República Derogado
Tránsito Terrestre.
por la cual se modifica el

Reglamento Técnico de Ministerio de
Derogado
Instalaciones Eléctricas - Minas y Energía
RETIE
Por el cual se adoptan
medidas para promover y
controlar la afiliación y el Presidencia de la
Activo
pago de aportes en el República
Sistema General de
Seguridad Social en Salud
Por el cual se establece la

operatividad en liquidación
y pago de aportes al Ministerio de Salud y
Activo
sistema de seguridad Protección Social
social integral por parte de
los aportantes.
Por la cual se expide el

Código Nacional de
Ministerio de transporte Derogado
Tránsito Terrestre y se
dictan otras disposiciones

la organización y
funcionamiento de los Ministerio del Trabajo /
Comités de Medicina, Dirección de Riesgos Derogado
Higiene y Seguridad Laborales
Industrial en los lugares
de trabajo

la organización,
funcionamiento y forma de
Ministerio de Trabajo y
los Programas de Salud Derogado
seguridad social
Ocupacional que deben
Por la cual se modifican
los artículos 1° y 3° de la
Resolución número 4007
del 16 de diciembre de
2005 que adoptó una
medida tendiente a
Ministerio de transporte Derogada
mejorar la seguridad vial
de las carreteras
nacionales y
departamentales y se
deroga el artículo 2° de
dicha resolución.
Vigilancia y control para la

afiliación, promoción y
Ministerio de la protección
prevención en riesgos Derogado
social
profesionales.
Por la cual se Expide el ( regirá seis (6) meses
Código Nacional de Congreso de la Republica después de su
Policía y Convivencia promulgación)
Reporte de información de
aportes al Fondo de
Riesgos Laborales.
Deroga el numeral 1 del
literal B de la Circular
Unificada del 2004.
Informe mensuales sobre Ministerio de Trabajo Derogado
pago de cotizaciones,
aportes al fondo de
riesgos laborales y
empresas afiliadas al
Sistema General de
Riesgos Laborales.
Por medio del cual se

modffica el artículo 6 del
Título 4 de la Parte 2 del
Ministerio de Trabajo Derogado
Libro 2 del Decreto 1072
de 2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector
Por el cual se fija el salario
mínimo legal Ministerio de Trabajo Derogado
Por el cual se adiciona al

título 3 de la parte 2 del
libro 2 del Decreto 1072
de 2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector
Trabajo, un capítulo 2 que Ministerio de Trabajo Derogado
reglamenta el artículo 63
de la Ley 1429 de 2010 y
el artículo 74 de la Ley
1753 de 2015.
Por el cual se establecen

lineamientos respecto de
la inspección, vigilancia y
control que se adelante Ministerio de Trabajo Derogado
frente al fenómeno de la
tercerización e
intermediación laboral
por la cual se señalan y
actualizan las actividades
consideradas como
peores formas de trabajo
infantil y se establece la
clasificación de
actividades peligrosas y Ministerio de trabajo Derogado
condiciones de trabajo
nocivas para la salud e
integridad física o
psicológica de las
personas menores de 18
años de edad.
Por el cual se fija el salario

mínimo legal Ministerio de Trabajo Derogado
Por el cual se establece el

auxilio de transporte Ministerio de Trabajo Derogado
Por la cual se establecen
los Estándares Minímos
del Sistema de Gestión de
Ministerio de Trabajo Derogado
Seguridad y Salud en el
Trabajo para empleadores
y contratantes.
EXIGENCIAS LEGALES QUE APLICAN PARA HIERROS DEL ARIARI
(Puntaje Máximo)
PUNTAJE A EVALUAR POR NORMA 100%
OBLIGACIÓN ACCIONES DE CUMPLIMIENTO
ARTICULO 63. A partir de la vigencia del presente Decreto, el comité

paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se
denominará comité paritario de salud ocupacional, y seguirá rigiéndose
por la Resolución 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, y demás normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes Conforme al Decreto 1443 de 2014 . Articulo 2.
reformas: Parágrafo 2. La empresa cambio en su sistema de
gestión el nombre de Comité Paritario de Salud
a) Se aumenta a dos arios el período de los miembros del comité. Ocupacional por el de Comité Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo
b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas
semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus
miembros para el funcionamiento del comité.
Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva,

Conforme al Decreto Ley 1295 de 1994. Articulo
de Higiene y Seguridad Industrial y crear los Comités paritarios (patronos
63.La empresa cambio en su sistema de gestión el
y trabajadores) de Higiene y Seguridad que se reunirán periódicamente,
nombre de Comité de higiene y Seguridad por el
levantando las Actas respectivas a disposición de la Di visión de Salud
de Comité Paritario de Salud Ocupacional.
Ocupacional.
En la presente resolución se adecuo el listado de las actividades

consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece la La empresa no contrata menores de edad a
clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas excepción de los practicantes SENA que en
para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de ocasiones son menores de edad, pero de igual
18 años de edad. Establece la lista de las condiciones de trabajo forma se respetan sus derechos como menores y
prohibida para los niños o adolescente menores de 18 años, por razón del se brindan todas las garantías como empleados
riesgo que puede ocasionar para la salud y la seguridad.
Los empleadores deberán reportar, en forma simultánea, a las Entidades
Promotoras de Salud y a las Entidades Administradoras de Riesgos La empresa realiza los reportes de los accidentes
Profesionales a las cuales se encuentre afiliado el trabajador, dentro de de trabajo y enfermedades laborales que se
los dos (2) días hábiles siguientes a su ocurrencia o diagnóstico, según presentan haciendo uso de los formatos
sea el caso, los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales correspondientes FURAT y FUREP, además de
que ocurran a los trabajadores de sus empresas o actividades respetar los plazos límites para el reporte
económicas haciendo uso de los Formatos FURAT y FUREP
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y

subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el Se cuenta con el Sistema de Gestión de Seguridad
funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la y Salud en el Trabajo
presente Resolución
Dentro de la lista de exámenes de la empresa no

se toma en cuenta este tipo de prueba para la
No se podrá ordenar la práctica de la prueba de embarazo como requisito
admisión de una trabajadora, dando cumplimiento
previo a la vinculación de una trabajadora, salvo cuando las actividades a
a la Resolución donde se prohíbe la prueba de
desarrollar estén catalogadas como de alto riesgo
embarazo a las trabajadoras a excepción de los
trabajos catalogados de alto riesgo.
Se demarcan las zonas de trabajo en el área de

Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y operaciones, zonas de almacenamiento, se
vías de circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos señalizan salidas de emergencias, equipos
y zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones de acuerdo con las contraincendios como extintores y gabinetes.
disposiciones legales vigentes. Dando también cumplimiento a la
Resolución 2400 de 1979 La empresa realiza mantenimiento periódico de la
Demarcación y Señalización.
La Organización deberá cumplir con las fechas establecidas Se cumple con el pago de los parafiscales,
obligatoriamente para el uso de la Planilla Integrada de Liquidación de haciendo uso de la Planilla Integrada de
Aportes. Liquidación de Aportes vía internet
Toda: Ajustar el formato de PILA en la parte de contratista, trabajadores
independientes y servicio doméstico.
La cartera recordó que este tipo de cotizante aplica a la persona natural
que, a cambio de una remuneración, presta sus servicios de manera
directa, habitual y bajo continuada subordinación o dependencia a una o
varias personas, para la ejecución de tareas de aseo, cocina, lavado, Esta norma es verificada y acogida por la
planchado, cuidado de niños, y demás labores propias del hogar. empresa.
Finalmente, precisó que las administradoras de riesgos laborales deberán
reportar trimestralmente, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la
finalización del trimestre, la información correspondiente a afiliación,
retiros y novedades de trabajadores y contratistas a la Subdirección de
Riesgos Laborales de este Ministerio.
El Manual Único para la Calificación de la Invalidez contenido en este

decreto se aplica a todos los habitantes del territorio nacional, a los
trabajadores de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus
Derogar el Decreto 917 de 1999 y acatar el
órdenes, y del sector privado en general, para determinar la pérdida de la
capacidad laboral de cualquier origen, de conformidad con lo establecido
por los artículos 38, siguientes y concordantes de la Ley 100 de 1993, el
46 del Decreto-ley 1295 de 1994 y el 5o. de la Ley 361/97
se adopta la nueva tabla de clasificación de

Adoptar la tabla de enfermedades contenidas en el artículo 1 enfermedades laborales dictada por el Decreto
2566 de 2009
La organización deberá acondicionar los

La organización deberá acondicionar los vehículos destinados al
vehículos destinados al transporte de carga de tal
transporte de carga de tal manera que ofrezcan la máxima seguridad e
manera que ofrezcan la máxima seguridad e
higiene.
higiene.
Art. 12 y siguientes, numeral 8.6. : Cada maniobra o trabajo que se realice

en una línea, red o equipo energizado o susceptible de ser energizado
deberá coordinarse con la persona o personas que tenga control sobre su
energización o desenegización.
Cada trabajador que reciba un mensaje oral concerniente a maniobras de
conexión o desconexión de líneas o equipos, deberá repetirlo de
inmediato al remitente y obtener la aprobación del mismo. Cada
trabajador autorizado que envíe tal mensaje oral deberá repetirlo al
destinatario y asegurarse de la identidad de este último. La empresa no realiza actividades o trabajos
Toda empresa de servicios públicos deberá tener un sistema de eléctricos, pero controla a los contratistas en caso
comunicación con protocolos probados que garanticen la mayor de realizarse este tipo de actividades.
seguridad y confiabilidad en la comunicación. En el caso que la empresa
no demuestre que su sistema de comunicación empleado para maniobras
es seguro, deberá adoptar el Código Q para comunicaciones por radio en
los términos aquí establecidos.
Para efectos del presente Reglamento y en razón al uso masivo de
comunicaciones por radio para todo tipo de maniobras y coordinación de
trabajos, se adoptan las siguientes abreviaturas de servicio, tomadas del
código telegráfico o Código Q, utilizado desde 1912.
Art. 23: Cotizaciones en contratación no laboral. Para efectos de lo
establecido en el artículo 271 de la Ley 100 de 1993, en los contratos en
donde esté involucrada la ejecución de un servicio por una persona
La empresa verifica esto y se acoge a su
natural en favor de una persona natural o jurídica de derecho público o
procedimiento interno de selección y control de
privado, tales como contratos de obra, de arrendamiento de servicios, de
contratistas.
prestación de servicios, consultoría, asesoría y cuya duración sea
superior a tres (3) meses, la parte contratante deberá verificar la afiliación
y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Validación de campos correspondientes a número de identificación de

La empresa se acogera a la misma si el caso lo
aporte, No. Identificación de representante legal y No. De identificación de
amerita.
cotizante con las letra A a la Z y Números del 0 al 9.
Evento generalmente involuntario, generado al menos por un vehículo en

movimiento, que causa daños a personas y bienes involucrados en él e Se adopta la definición y se implementa el
igualmente afecta la normal circulación de los vehículos que se movilizan Programa de Seguridad Vial para la atención de
por la vía o vías comprendidas en el lugar o dentro de la zona de este tipo de novedad
influencia del hecho
La empresa conformo a nivel nacional el

ARTICULO 6º: Los miembros del Comité serán elegidos por un año al COPASSTcon participación de todas las regionales
cabo del cual podrán ser reelegidos. y distritos y se contempla una vigencia de 2 años
conforme al Decreto Ley 1295 de 1994.
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y

subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el El programa SYST se estructura, se asignan
funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la recursos y responsables para su ejecución.
presente Resolución
Todo vehículo automotor que transite por las carreteras nacionales o Se exige el cumplimiento de la norma a
departamentales deberá tener encendidas las luces medias exteriores conductores y motorizados, se refuerza con
entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin importar las condiciones campañas de Seguridad vial ed acuerdo al
climáticas reinantes. programa
En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de

salud de los trabajadores al iniciar una labor, desempeñar un cargo o
función determinada, se hace necesario en el desarrollo de la gestión se realizan evaluaciones médicas pre ocupacional
para identificación y control del riesgo, practicar los exámenes médicos periódicas (programadas o por cambios de
ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, los cuales son a cargo y ocupación), pos ocupacional o de egreso, post-
por cuenta del empleador, conforme al artículo 348 del Código Sustantivo incapacidad y reintegro
de Trabajo, el literal b) del artículo 30 del Decreto 614 de 1984 y el
numeral 1 del artículo 10 de la Resolución 1016 de 1989.
Art. 27. Comportamientos que ponen en riesgo la vida e integridad. Los
siguientes comportamientos ponen en riesgo la vida e integridad de las
personas, y, por lo tanto, son contrarios a la convivencia:
1. Reñir, incitar o incurrir en confrontaciones violentas que puedan derivar
en agresiones físicas.
2. Lanzar objetos que puedan causar daño o sustancias peligrosas a
personas.
3. Agredir físicamente a personas por cualquier medio.
4. Amenazar con causar un daño físico a personas por cualquier medio.
5. No retirar o reparar, en los inmuebles, los elementos que ofrezcan
riesgo a la vida e integridad.
6. Portar armas, elementos cortantes, punzantes o semejantes, o
La empresa cuenta con un Sistema de Gestión en
sustancias peligrosas, en áreas comunes o lugares abiertos al pl:lblico.
Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se hace
Se exceptúa a quien demuestre que tales elementos o sustancias
extensivo al hogar.
constituyen una herramienta de su actividad deportiva, oficio, profesión o
estudio.
7. Portar armas neumáticas, de aire, de fogueo, de letalidad reducida o
sprays, rociadores, aspersores o aerosoles de pimienta o cualquier
elemento que se
asimile a armas de fuego, en lugares abiertos al públiCO donde se
desarrollen aglomeraciones de personas o en aquellos donde se
consuman bebidas
embriagantes, o se advierta su utilización irregular, o se incurra en un
comportamiento contrario a la convivencia.
Parágrafo 1. Quien incurra en uno o más de los comportamientos antes
señalados, será objeto de la aplicación de las siguientes medidas
correctivas: ver articulo
Toda: Reporte de información de aportes al Fondo de Riesgos Laborales.

Deroga el numeral 1 del literal B de la Circular Unificada del 2004.
Informes Mensuales sobre pago de Cotizaciones, Aportes al Fondo de
Riesgos Laborales y Empresas Afiliadas al Sistema General de Riesgos
Laborales
Las Administradoras de Riesgos Laborales deberán presentar los
informes mensuales correspondientes al pago de las cotizaciones,
aportes al Fondo de Riesgos Laborales y empresas afiliadas al Sistema
General de Riesgos Laborales, antes del día 28 del mes siguiente al La ARL emite este informe a las partes
reportado. Estos informes deben ser presentados a través del servidor interesadas.
FTP Seguro que dispondrá el Ministerio del Trabajo y diseñados en
archivos planos, cuya extensión será 'txt'.
La estructura de los archivos a presentar, está especificada en el Anexo
Técnico que hace parte de la presente Circular.
Se presume que la información - suministrada se ha elaborado con la
veracidad requerida por el Sistema General de Riesgos Laborales, para el
procesamiento de datos.
"Artículo 2.2.4.6.37. Transición. Todos los empleadores públicos y

privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de La empresa sustituyo el Programa de Salud
contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía Ocupacional y se encuentra en la implementación
solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas servicios del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el trabajo, de igual forma acogerá el presente
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a decreto.
más tardar el 31 de enero de 2017.
Artículo 1. Salario Mínímo Legal Mensual para el año 2016. Fijar a partir La empres aplica actualmente esta tarifa salarial al
del personal que gana salario minímo.
La empresa acata la inspección, vigilancia y

De la inspección, vigilancia v control sobre la tercerización laboral control sobre la tercerización laboral y da el
cumplimiento a la misma.
Por el cual se establecen lineamientos respecto de la inspección,

vigilancia y control que se adelante frente al fenómeno de la tercerización
e intermediación laboral
Se describe la labor de las empresas temporales de trabajo reguladas
por el artículo 71 de la Ley 50 de 1990 y el Decreto 4369 del 2006.
Se recuerda que a las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado
(CTA) les está vedada la intermediación laboral, en los términos de las
leyes 1233/08 y 1429/10. La empresa tiene control de los Contratistas y
Las empresas públicas y/o privadas no podrán contratar procesos o Proveedores bajo lo dispuesto en la presente
actividades misionales permanentes con CTA. Finalmente, las direcciones normatividad.
territoriales del ministerio serán las encargadas de indagar en las
instituciones públicas o empresas privadas si hay irregularidades de
personal vinculado en cuanto a la contratación y actividades
desarrolladas en las compañías, y posterior a esto emitir las sanciones
correspondientes, contempladas en el artículo 63 de la Ley 1429 del
2010.
Actividades económicas que por su naturaleza no podrán ser realizadas
por menores La empresa no contrata menores de edad a
de 18 años. Transporte y almacenaje: como conductor o chofer de excepción de los practicantes SENA que en
familia, traslado de dinero y de otros bienes de valor, Manipulación de ocasiones son menores de edad, de igual forma,
carga, almacenamiento y depósito (a menos que se garantice que las los practicantes menores de 18 son apoyo para
cargas por transportar no superen los límites permitidos y definidos en el labores NETAMENTE administrativas.
artículo 2°, de la presente resolución).
Artículo 1. Salario Mínímo Legal Mensual para el año 2018. Fijar a partir
del
primero (1°) de enero de 2018, como Salario Mínimo Legal Mensual para
La empres aplica actualmente esta tarifa salarial al
los
personal que gana salario minímo.
trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de SETECIENTOS
OCHENTA y
UN MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y DOS pesos($ 781 .242,00).
Fijó a partir del primero (1°) de enero de 2018, el auxilio de transporte a

que tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares
que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual
La empres aplica actualmente este auxilio según lo
Vigente, en la suma de OCHENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS ONCE
establecido por la norma.
pesos mensuales ($ 88.211,00), que se pagará por los empleadores en
todós los lugares del país, donde se preste el servicio público de
transporte.
Aplicación de estándares mínimos en SG-SST Art. 1 (Campo de
aplicación y Cobertura), Art. 2 (Objeto), Art 3. Estándares mínimos
graduables, dinámicos proporcionados y variables según el número de
trabajadores, actividad económica, labor u oficio. Art. 4 (Cumplimiento de
los Estándares Mínimos SG-SSTR), Art. 5 (Diseño, Administración y
ejecución del SG-SST en microempresas), Art. 6 Apoyo y Capacitación
para el Diseño del SG-SST microempresa y empresa pequeña), 7.
Sistema de Acreditación del SG-SST, Art 9 (Obligaciones de los Se entregan las Totalidad de Informes del SG-SST
empleadores), Art 8 Obligaciones de los empleadores, Art. 9 Afiliación de las Auditorias que se realizarón a nivel Naciona,
Irregular en riesgos laborales, Art. 10 Fases adecuación transición y conjuntamente con las Normas ISO 9001, ISO
aplicación del Sistema del SG-SST con Estándares. Art 11 14001, OHSAS 18001 donde se incluye el Decreto
Implementación del SG-SST en el 2020, en adelante, Art. 13 Planes de 1072 de 2015.
mejora conforme al resultado de la autoevaluación de estándares
mínimos, Art. 14 Planes de mejora solicitud del Ministerio de Trabajo, Art.
15 Indicadores mínimos del SG-SST, Art. 16 Estándares mínimos para
trabajadores en actividades de alto riesgo, Art. 17 Plan Estratégico de
Seguridad Vial, Art. 18 Prevención de accidentes en industrias mayores,
Art. 19 Transición, actualización y ajustes a los estándares mínimos, Art.
20 Vigilancia Delegada, Art. 21 Sanciones.
PUNTAJE CUMPLIMIENTO 100%

PUNTAJE POR CUMPLIR PARCIAL < 100%
% CUMPLIMIENTO
N/A
100%
PUNTAJE
OBTENIDO
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
30
1
Err:522
SEGU
Fecha:27/06/2019
FECHA REVISIÓN NORMA DESCRIPCIÓN
Gestión del cambio. El empleador o

contratante debe implementar y mantener un
procedimiento para evaluar el impacto sobre la
seguridad y salud en el trabajo que puedan
generar los cambios internos (introducción de
nuevos procesos, cambio en los métodos de
trabajo, cambios en instalaciones, entre otros)
o los cambios externos (cambios en la
legislación, evolución del conocimiento en
Junio de 2019 Decreto 1072 de 2016 seguridad y salud en el trabajo, entre otros).
Para ello debe realizar la identificación de
peligros y la evaluación de riesgos que
puedan derivarse de estos cambios y debe
adoptar las medidas de prevención y control
antes de su implementación, con el apoyo del
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud
en el Trabajo. De la misma manera, debe
actualizar el plan de trabajo anual en
seguridad y salud en el trabajo.
Norma Técnica ISO 45001: 2018 que amplia

Norma Técnica ISO los requisitos del Sitema de Gestión en
Junio de 2019
45001: 2018 Seguridad y Salud en el Trabajo y remplaza la
OHSAS 18001.
Por el cual se adopta el Sistema Globalmente
Resolucion 1496 de Armonizado de Clasificación y Etiquetado de
Junio de 2019
Agosto 06 de 2018 Productos Químicos y se dictan otras
disposiciones en materia de seguridad química
Por la cual se establecen los parámetros

técnicos para la operación de la estrategia
Junio de 2019 Resolucion 2423 de 2018
Salas Amigas de la Familia Lactante del
Entorno Laboral
Por la cual se expide el reglamento técnico de

cascos protectores para el uso de
Junio de 2019 Resolucion 1080 de 2019
motocicletas, cuatrimotos, motocarros,
mototriciclos y similares.
Por la cual se reglamenta la instalación y uso
Junio de 2019 Resolucion 1572 de 2019 de cintas retrorreflectivas y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se establecen los parámetros

técnicos para la operación de la estrategia
Febrero de 2019 Resolucion 2423 de 2018:
Salas Amigas de la Familia Lactante del
Entorno Laboral
Por la cual se definen los Estándares Mínimos

Febrero de 2019 Resolucion 0312 de 2019 del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
SEGUIMIENTO PLANES DE ACCIÓN
/06/2019 Version 2
PLAN DE ACCIÓN (PUNTAJE

RESPONSABLE FECHA CUMPLIMIENTO
DEBAJO DEL 100%)
Se verifica con el Coordinador

Jefatura Nacional de
Nacional del SGI la misma, se
SST/ Coordinador 7/30/2019
continuara con esta inclusión
Nacional SGI
en el 2019.
Gerencia General / La empresa continúa con la

Dirección de GH y implementación e integración
Serrvicio y de esta Norma Técnica en la
Normalización/ Compañía, con el fin de
6/30/2019
Coordinación aplicarla y que la misma sea
Nacional del SGI / evaluada en los tiempos
Jefatura Nacional de establecidos, se da a conocer a
SST las partes interesadas.
Gerencia General /
Dirección de Servicio La Coordinación Nacional de
y Normalización, SGI actualmente se encuentra 9/30/2019
Coordinador Nacional en la aplciación basados en
del SGI. inventarios.
Gerencia General / La Coordinación Nacional de

Dirección de Gestión Bienestar, establece plan de
Humana/ acción para la implementación
7/30/2019
Coordinación de la presente norma, donde se
Nacional de esta solicitando apoyo a
Bienestar. Colsubsidio.
Se divulga la presente norma a

Gerencia General /
las partes interesadas, la
Dirección de Gestión
misma se aplicara en los 12/30/2019
Humana/ Dirección
términos establecidos en la
de Operaciones
presente legislación.
Gerencia General /
Actualmente la empresa esta
implementando la norma e
Humana/ Dirección 9/4/2019
instalando cintas reclectivas en
de Operaciones/
la flota vehícular.
Dirección Financiera
Gerencia General /
Por la cual se establecen los
parámetros técnicos para la
Humana/
operación de la estrategia 3/30/2019
Coordinación
Salas Amigas de la Familia
Nacional de
Lactante del Entorno Laboral
Bienestar.
Se revisaran los
requerimientos establecidos en
Gerencia General /
esta norma para ajustarlos a las
fases establecidas por la 4/30/2019
Humana/ Jefatura
misma, con el fin de aplicarlas
Nacional de SST
en las auditorias cíclicas del
SG-SST.
ESTADO
TRAMITE
TRAMITE
TRAMITE
TRAMITE
TRAMITE
TRAMITE
TRAMITE
TRAMITE

Matriz Legal

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Matriz Legal

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES 2300

version 2 PUNTAJE A EVALUAR POR NORMA 100% 100

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO

Se revisaran los requerimientos establecidos en esta

que el artículo 2.2.4.1.7. del Decreto número 1072 de 2015, establece la

La creación de la Agencia Nacional de Seguridad Vial

Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37.

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO

Por el cual, se adiciona al título 2 de la parte 2 del libro

Se garantiza el cumplimiento con la implementacion

Busca evaluar la pérdida de capacidad laboral y ocupacional de cualquier

El presente decreto tiene por objeto definir las directrices de obligatorio

Art. 1. Tabla de enfermedades laborales.

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO

La Organización da cumplimiento pues establece

Por la cuan se define el listado de la enfermedades Ministerio de salud y

ARTICULO 9°. PROMOCIÓN DE la SALUD MENTAL Y Prevención DEL

Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social realizaran funciones de

Cambio definiciones de salud ocupacional y programa de salud ocupacional.

Conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral .

Por la cual se adopta la política nacional de gestión del

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO

Art. 17 y 22 ya no es necesaria la aprobación previa del reglamento interno de

En caso de presentarse algún caso en la

Adoptase el Reglamento Colombiano de Construcción Sismo Resistente NSR-

En caso de presentarse un caso que amerite la

Implementación de actividades que divulguen

Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud de los

Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007.

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO

Adoptar las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la

Los trabajadores están en conocimiento de las

En caso de presentarse un accidente de trabajo en la

Características de la historia clínica

En los procesos de inducción y re-inducción

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO

Se han definidos diferentes niveles de riesgo de

En l momento que ingresa un trabajador a la

De acuerdo a los reportes de accidentes de trabajo y

Por medio de la cual se expide el Decreto Unico Gerencia, Personal de

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO

Se realiza el pago oportuno a la administradora de

profesionales y se amplia y complementa el Decreto

Política de alcohol y drogas

Se implementa y mantiene el SG-SST, según las

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO

No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros

Contratación de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. La contratación,

Se cumplen con los parámetros exigidos en relación

Mediante la implementación del sistema de gestión

Se desarrollan diferentes programas o documentos

Directrices implementadas por la organización con

"El Gobierno Nacional, bajo la coordinación del Ministerio del Trabajo,

Suprime el requisito de contar con médico y abogado

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO

Articulo 3. En ningún caso las existencia de limitaciones físicas, sensoriales o

ARTÍCULO 21o.- Prohibición para Realizar Pruebas. La exigencia de pruebas

Planes de seguridad social en salud : PAB,POS, atención inicial de urgencias;

CAP. I Régimen de afiliación

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO

La afiliación para al sistema requiere la presentación de los documentos que

Por el cual se modifica el decreto 1703 de 2002.

Se da cumplimiento port medio del pago de