UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

“una nueva universidad para el desarrollo”

FACULTAD DE CIENCIAS

ECUELA PROFESIONAL DE ESTADÍSTICA EN INFORMÁTICA

INFORME DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES EN INFORMÁTICA

“Diseño del Sistema Integral de base de datos para la asociación de

egresados y graduados de pre y postgrado de la universidad nacional
Santiago Antúnez de Mayolo”
AEG – UNASAM

ELABORADO POR:
Oropeza Yauri Américo Manuel
ASESOR:
DR. Villafuerte Vicencio Mario Cirilo

Huaraz, 04 de agosto 2019

 PRESENTACIÓN

El presente trabajo de investigación, sistema virtual interno con gestor de base

de datos (sql server management studio 2017) de la asociación de egresados y
graduados de pre y postgrado de la universidad nacional Santiago Antúnez de
Mayolo, se realiza en el área de responsabilidad social en la dirección de
seguimiento y certificación al egresado. La dificultad en DSCE es la falta de
información virtual dinámica y portable, con ello contrae problemas de reportes
y manejo de los datos recopilados. La finalidad de este trabajo es inicializar los
procesos de recojo, almacenamiento y análisis estadísticos de datos y con ello
realizar tomas de decisiones y rapidez de manejo de información.
El objetivo principal es crear un prototipo de sistema integral interno adecuado
para un objetivo específico, donde se pueda introducir toda la información de los
asociados egresados de la universidad. Para poder manejar toda la información
en bienestar de los mencionados.
El sistema integral, brindara información de los asociados en su máxima
capacidad con el gesto de base de dato que se implementara. Con el llenado de
información en el gestor de base de dato de cada nuevo asociado, se podrá
tendrá mejor referencia de las actividades. La información que se contenga en la
base de dato es de uso privado y confidencial, bajo responsabilidad de la
dirección de seguimiento y certificación de egresados de pre y post grado de la
universidad nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
Con la implementación de este sistema se podrán realizar informes y cálculos de
consultas en muy poco tiempo. Con ello el director del área podrá realizar
mejoras. Y con ello realizar respectivos informes a sus superiores sobre casos
críticos y convenientes.
INTRODUCCIÓN
 INDICE GENERAL
PRESENTACIÓN ....................................................................................................................... 2
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................ 3
CAPÍTULO I................................................................................................................................. 5
1. DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN ........................................................................ 5
1.1 DESCRIPCIÓN ....................................................................................................... 5
1.2 NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN ..................................................................... 6
1.3 UBICACIÓN Y DIRECCIÓN ................................................................................. 6
1.4 REPRESENTANTE LEGAL .................................................................................. 6
1.5 FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO Y CERTIFICACIÓN
AL EGRESADO .................................................................................................................. 6
1.6 VISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN ......................................................................... 7
1.7 MISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN ........................................................................ 7
1.8 PRACTICAS PRE PROFESIONALES ................................................................ 7
CAPÍTULO II ............................................................................................................................... 8
2. OBJETIVOS .................................................................................................................... 8
2.1 OBJETIVO GENERAL ........................................................................................... 8
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS ................................................................................ 8
2.3 ORGANIGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN ........................................................ 8
CAPÍTULO III ............................................................................................................................ 10
3. ALCANCES Y LIMITACIONE ..................................................................................... 10
3.1. ALCANCES ............................................................................................................... 10
3.2. LIMITACIONES ......................................................................................................... 11
CAPÍTULO IV ............................................................................................................................ 11
4. MATERALES, MÉTODOS, PROCEDIMIENTOS Y MODELOS UTILIZADOS .. 11
4.1. MATERIALES ............................................................................................................ 11
4.2. MÉTODOS ................................................................................................................. 12
4.3 PROCEDIMIENTOS .................................................................................................. 13
4.4. MODELO-MODELAMIENTO DEL SISTEMA ..................................................... 15
CAPÍTULO V ............................................................................................................................. 25
5. DESCRIPCIÓN Y DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS REALIZADAS ............ 25
5.1. ACTIVIDADES .......................................................................................................... 25
5.2. RESPONSABILIDADES .......................................................................................... 25
5.3. GRADO DE PARTICIPACION................................................................................ 26
CAPÍTULO VI ............................................................................................................................ 26
6. RESULTADOS Y DISCUSIÓN ................................................................................... 26
CAPÍTULO VII ........................................................................................................................... 27
7. APRENDIZAJE OBTENIDOS Y CONCEPTOS TEÓRICOS APLICADOS ......... 27
6.1. APRENDIZAJE OBTENIDO.................................................................................... 27
AQUÍ DEBE INDICARSE LAS CONCLUSIONES...........Error! Bookmark not defined.
6.2. CONCEPTOS TEÓRICOS APLICADOS .............................................................. 27
CAPÍTULO VIII .......................................................................................................................... 27
8. RECOMENDACIONES................................................................................................ 27
CAPÍTULO IX ............................................................................................................................ 28
9. REFERENCIAS BIBLOGRÁFICAS ........................................................................... 28
BIBLOWEB: ....................................................................................................................... 28
CAPÍTULO X ............................................................................................................................. 28
10. ANEXOS ......................................................................................................................... 28

CAPÍTULO I

1. DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN
1.1 DESCRIPCIÓN

Las Prácticas Pre profesionales en Informática, se han realizado en la Dirección

de Seguimiento y Certificación al Egresado de Pre y Post grado perteneciente a
la Oficina General de Responsabilidad Social de la Universidad Nacional
Santiago Antúnez de Mayolo, conforme establece la Resolución Rectoral nº
558-2017-UNASAM.
La Dirección de Seguimiento y Certificación al Egresado, seguirá creciendo en
el futuro por el incremento de egresados de la Universidad Nacional Santiago
Antúnez de Mayolo. Es una dirección de muy pocos años de funcionamiento
pero contribuye de manera importante a la universidad.
FUNCIONES:
  Mantener el vínculo con los egresados de la Universidad Nacional
Santiago Antúnez de Mayolo.
 Promover programas de bolsas de trabajo para los egresados
 Generar convenios de estudio.
 Velar por los cumplimientos de los reglamentos.
1.2 NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO Y CERTIFICACIÓN AL EGRESADOS

1.3 UBICACIÓN Y DIRECCIÓN

La Dirección de Seguimientos y Certificación de Egresados de Pre y Postgrado

está ubicada en Av. Centenario N° 200, el edificio de telemática de la UNASAM
en el segundo piso.

1.4 REPRESENTANTE LEGAL

DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO Y CERTIFICACIÓN AL EGRESADO

 MS.c. Leyva Gonzales Jorge Wilson
OFICINA GENERAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
 Lic. Ernesto Filomeno Narváez Pomiano

1.5 FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO Y

CERTIFICACIÓN AL EGRESADO

La Dirección de Seguimiento y Certificación al Egresado tiene funciones:

  Seguimiento al egresado para establecer un vínculo permanente con
ellos.
 Uso de los hallazgos del seguimiento al egresado en la reorientación de
los programas de los estudios, revisión y actualización del perfil de egreso
y objetivos educacionales.
 Monitoreo de la inserción laboral para brindar información cuantitativa y
cuantitativa en relación a la empleabilidad en el país.
 Medición de objetivos educacionales a través de la evaluación indirecta
del desempeño profesional esperado.

1.6 VISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

Ser referentes de Responsabilidad Social Universitaria a nivel internacional, a

través de la formación de profesionales integrales, responsables y
comprometidos con los principales desafíos de nuestra sociedad, hacia una
universidad eficiente en la gestión de su compromiso social y ambiental.

1.7 MISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

La Oficina General de Responsabilidad Social, es un órgano d la línea de gestión

ética y eficaz del impacto generado por la UNASAM en la sociedad debido al
ejercicio de sus funciones: Académica, de investigación y de servicios de
extensión y participación en el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y
dimensiones; incluye la gestión del impacto producido por la relaciones entre los
miembros de la comunidad, sobre otras organizaciones públicas y privadas que
se constituyen en las partes interesadas.

1.8 PRACTICAS PRE PROFESIONALES

Fecha de inicio: 12 de abril del 2019

Fecha de término: 02 de agosto del 2019
Duración: 4 meses
Horarios:
lunes martes miércoles jueves viernes
Entrada 8:00 AM 8:00 AM 8:00 AM 8:00 AM 8:00 AM
Salida 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM
 CAPÍTULO II

2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL

Diseñar, implementar y aplicar, el sistema de base de datos para la asociación

de egresados, graduados de pre y postgrado de la Universidad Nacional
Santiago Antúnez de Mayolo, en el área de Seguimiento y Certificación al
Egresado.

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar los requerimientos funcionales y no funcionales para las

especificaciones del sistema de base de datos
 Adecuar el sistema de base de datos interno de asociados en beneficio
de la dirección y la comunidad de asociados.
 Ingresar la base de datos con la información personal, académica, laboral
y de contacto de los asociado
 Ejecutar el sistema de base de datos de los asociados.

2.3 ORGANIGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN

Organización institucional de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de

Mayolo.
ORGANIZACIÓN DE LA OFICINA GENERAL
 CAPÍTULO III

3. ALCANCES Y LIMITACIONE
3.1. ALCANCES

El presente trabajo será aplicado en la Dirección de Seguimiento y Certificación

al Egresado de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. El sistema
contribuye a mejorar la gestión de información respecto al proceso de
incorporación de los asociados egresados de la Universidad. Para lo cual cuenta
con los siguientes desarrollos.
 Inscripciones
 registros
 Reportes
 Documentaciones
 convenios
Cuenta con todos los datos almacenados que facilitará la administración de la
información, mediante la automatización de registros digitales y
almacenamiento.
Generará beneficios a la comunidad de la asociación de egresados, ya que con
la información disponible de los socios, se realiza las verificaciones
 correspondientes en menos tiempo, para la emisión de los certificados de los
eventos. Y otras informaciones como socio que se pueda validar.
El sistema permitirá tener seguridad a través de contraseña, con la cual se
resguardará la información en su totalidad.
El sistema podrá brindar información solicitada precisando la búsqueda al gestor
de datos, permitiendo el acceso y consulta en el mínimo tiempo.

3.2. LIMITACIONES

La capacidad de manejo de otros métodos de consulta en los trabajadores del

área de Oficina General de Responsabilidad Universitaria conlleva a
mantenerse en el método tradicional de consulta en los programas de office
(Excel), muchas veces se cae en la obsoleta idea de que es en vano realizar
tales sistemas que solo generan más confusión a los trabajadores que no están
acostumbrados. La dirección no cuenta con fondos de inversión para
implementación tecnológica por la cual se usaran programas sin licencia.

CAPÍTULO IV

4. MATERALES, MÉTODOS, PROCEDIMIENTOS Y MODELOS

UTILIZADOS
4.1. MATERIALES
4.1.1 MATERIALES DE ESCRITORIO

o USB 32.0gb
o Hojas bond(a4)y folder
o Lápiz, lapicero, perforador, engrapador, cinta adhesiva, libros, etc.

4.1.2 EQUIPOS

HARDWARE

cantidad descripción características

INTEL® CORE™ i3-9100T
1 Computadora Memoria Ram:4.00GB
institucional Sistema Operativo: Windows 10 PRO
INTEL® CORE™ i5 – 4210U @ 1.70GHz 2.40GHz
Memoria:4.00GB
1 Laptop Sistema Operativo: Windows 10 Home Single
Language
inyección de tinta térmica
1 Impresora COLOR: K(NEGRO)
 SOFTWARE
Rational Rose Enterprise v7.0
SQL Server Management Studio (SSMS)
Visual Studio 2019
Microsoft Excel 2013
Microsoft Word 2013
Corel Draw x8
Google chrome

4.2. MÉTODOS
4.2.1. OBSERVACION

El método de observación se realizó en primera instancia de acuerdo al tipo de

ejecución que se realizará en este informe.
Todos los asociados hasta el momento solo están registrados en formatos
físicos y en fólderes enumerados según el orden de inscripción.
Si se solicita información de los asociados solo se puede contabilizar mediante
el número de inscripción de fichas.
Los asociados no tienen ventaja de ser informado adecuadamente porque no
se tiene los contactos de redes sociales de los integrantes
.
4.2.2. ENTREVISTA

Se realizó la entrevista al encargado del área para poder precisar los factores
de inconvenientes en el momento de obtener la información y el
funcionamiento de las actividades de los asociados:

 Se trabaja de forma clásica porque solo se dominan informática básica.

 La falta de personal capacitada en el área para complementar con los
recursos faltantes.

4.2.3. CUESTIONARIO O FORMATO DE RECOLECCIÓN DE DATOS

El cuestionario o formato de recolección de datos se realizó con el objeto de

formalizar la asociación de egresados; por la exigencia de la SUNEDU, como
indicador importante para el licenciamiento. Los datos recabados fueron el
sustento para realizar el diseño del sistema integral de base de datos de los
asociados.

4.2.3. TIPO DE INVESTIGACIÓN

Las características de los eventos y situaciones de la Dirección de

Seguimiento y Certificación de Egresados nos ayudan a utilizar el método
descriptivo.
 MÉTODO DESCRIPTIVO:” consiste en llegar a conocer las situaciones, costumbres
y actitudes predominantes a través de la descripción exacta de las actividades, objetos,
procesos y personas. Su meta no se limita a la recolección de datos, sino a la predicción
e identificación de las relaciones que existen entre dos o más variables. Los
investigadores no son meros tabuladores, sino que recogen los datos sobre la base de
una hipótesis o teoría, exponen y resumen la información de manera cuidadosa y luego
analizan minuciosamente los resultados, a fin de extraer generalizaciones significativas
que contribuyan al conocimiento.”, tomado de Manual de Técnicas de la Investigación
Educacional de Deobold B. Van Dalen y William J. Meyer.

4.3 PROCEDIMIENTOS
4.3.1. SITUACION DE LA DIRECCION DE SEGUIMIENTO Y CERTIFICACIÓN
AL EGRESADO

Todas las áreas privadas y públicas son afectadas con la aparición de la

informática, algunos sectores generan rechazo por el cambio. Están
acostumbrados a permanecer en los métodos clásicos que se les generan
seguridad. Pero en el mundo actual que se envían más de 150 millones de
correos cada minuto y siendo el área que tiene la función de permanecer en
contacto con los egresados. No se pueda manejar una base de datos con
todos los registros de cada uno de ellos y estar en comunicación a través de
sus correos, teléfonos, etc.
El director del área manifestó la incomodidad por falta de tener un sistema de
consulta rápida a los datos de los asociados para realizar coordinaciones con
los egresados para los talleres y reuniones que solicita la SUNEDU.
Con el sistema se generaran más rápido la búsqueda de los perfiles de
asociados que solicita el director.
4.3.2 FORMULACION DEL PROBLEMA

Los problemas identificados en la Dirección de Seguimiento y Certificación de

los Egresados - UNASAM son:
o Falta de registro digital de los asociados egresados
o Falta de comunicación con los egresados por la falta de datos de
contacto
o La comunidad de asociados no está en actividad permanente
o Los eventos que se realiza con los asociados, no se están involucrando
a magísteres y doctores en su totalidad
4.3.3. JUSTIFICACIÓN

Considerando que Un sistema de información es un conjunto de elementos

orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados
y listos para su posterior uso, generados para cubrir una necesidad (objetivo).
Por ello, es que se hace necesario para la asociación de egresados de pre y
postgrado de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Crear un
sistema de base de datos. Para desarrollar el procesos de incorporación de
 sus nuevos asociados a la comunidad, donde se trate y se administre bien la
información de los asociados atravez del director del área mencionada.
 JUSTIFICACIÓN TECNOLÓGICA:
El presente proyecto busca utilizar las ventajas del software con versiones
actuales como: (SQL Server Management Studio (SSMS) 2017), (Visual Studio
2019). Con ello mejorar la automatización de los procesos para generar la base
de datos y poder implementarlos sin dificultad.
 JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA:
EL sistema implementado podrá realizar el guardado en tiempo real con ello
generar ahorro de tiempo para los trabajadores a largo plazo. No se necesitara
designar personal para digitalizar los datos, el trabajador podrá realizar otras
labores.
 JUSTIFICACIÓN OPERATIVA
La funcionalidad y manejo del sistema es amigable y muy fácil la cual se creó
para que pueda ser manejado por personas con poca experiencia en
informática. Con la más sencilla forma de buscar información pero con
precisión.

4.3.4. FACTIBILIDAD

 FACTIBILIDAD TECNOLÓGICA:
El propósito de la creación de la base de dato es la búsqueda de manejo de
información atravez de la informática y el software en forma conjunta en
benéfico de la dirección de seguimiento y certificación al egresado.
 FACTIBILIDAD TECNOLÓGICA:
En aspectos económicos no existirá ningun costo que afecte a la dirección,
porque cuenta el material informático (computadoras, impresoras, etc.) Que se
requiere y los software son libres en descarga desde su página.
 FACTIBILIDAD TECNOLÓGICA:
El director y los demás trabajadores del área trabajan con la página de la
universidad, sistemas de control y manejan informática básica. Con ello se
podría afirmar que pueden aprender y manejar a la perfección el sistema de
egresados implementada
 FACTIBILIDAD SOCIAL
El tema de seguridad se garantizara con el passaword entregado al director del
área quien tiene responsabilidades como funcionario de la Universidad
Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
4.4. MODELO-MODELAMIENTO DEL SISTEMA
4.4.1. MODELADO DEL NEGOCIO

4.4.1.1. IDENTIFIACION DE ACTORES Y TRABAJADORES DEL NEGOCIO

Figura 4.4.1.1. Identificación de actores y trabajadores del negocio

Fuente: elaboración propia.

4.4.1.2. ESPECIFICACIONES DEL CASO DE USO DEL NEGOCIO

Figura: 4.4.1.2. Especificaciones del caso de uso del negocio

Fuente: elaboración propia.

4.4.1.3. DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL CASO DE USO DEL NEGOCIO

 Figura: 4.4.1.3. Diagrama de actividades del caso de uso del negocio

COMPLETAR EL LLENADO ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS

(from CUN) (from CUN)
REALIZA LA CONSULTA
LLENADO DE FIRMA DEL DIRECTOR
(from CUN)
(from CUN) PRESIDENTE
(f rom TRABAJADORES DEL NEGO...

SOLICITAR DATOS ACTUALES

ASOCIADO
(from CUN)
(f rom ACTORES DEL NEGO...

SECRETARIA
(f rom TRABAJADORES DEL NEGO... LLENADO DE FIRMA DEL PRESIDENTE DIRECTOR
(f rom TRABAJADORES DEL NEGO...
(from CUN)

REVISAR EL GRADO DE EGRESO

(from CUN)

REALIZAR INSCRIPCIÓN
(from CUN)

Fuente: elaboración propia.

4.4.1.4. DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL NEGOCIO

Figura: 4.4.1.4. Diagrama de actividades del negocio

ASOCIADO SECRETARIA DIRECTOR PRESIDENTE

PREGUNTAR RESPONDER

CONTESTAR REVISAR EL GRADO

CONSULTA DE EGRESO

FINALIZAR
CONSULTA NO
SI
INSCRIBIR

CONTESTAR
COMPLETAR
FICHAS

CONFIRMAR LLENADO
FIRMAR FICHA COMPLETO FIRMAR LA FIRMAR LA FICHA
FICHA DE ASOCIADO
VERIFICAR

FINALIZA CONFIRMAR
PARTICIPACIÓN

Fuente: elaboración propia.

4.4.2. MODELADO DEL SISTEMA
4.4.2.1 DIAGRAMA DE CASOS DE USO DEL SISTEMA

Figura: 4.4.2.1 diagrama de casos de uso del sistema

AGREGAR USUARIOS

VERIFICAR USUARIO (from Use Cases)

(from DIAGRAMA DE CASOS DE USO DEL SIST...

REPORTES
(from DIAGRAMA DE CASOS DE USO DEL SIST...

ADMINISTRADOR.
(f rom DIAGRAMA DE...)
CASOS DE USO DEL SISTEMA)

EDITAR DATOS VERIFICAR DATOS DE ASOCIADOS

asociado (from Use Cases)
(from DIAGRAMA DE CASOS DE USO DEL SIST...
(f rom Actors)
SECRETARIA.
(f rom ACTORES DEL NEGO...

ACTUALIZAR DATOS
(from DIAGRAMA DE CASOS DE USO DEL SIST...

INSCRIBIR ASOCIADOS
(from DIAGRAMA DE CASOS DE USO DEL SIST... GUARDAR DATOS
(from DIAGRAMA DE CASOS DE USO DEL SIST...

Fuente: elaboración propia.

4.4.2.2 DIAGRAMA ACTIVIDADES DEL SISTEMA

 Figura: 4.4.2.2 diagrama actividades del sistema

SECRETARIA SISTEMA

solicita datos
no

ingresa el nombre del

usuario y contraseña compara con los coincide?
datos en la base
si
realiza permite el
inscripción ingreso

edita datos

visualiza permite realizar

documentos cambios

finaliza evento actualiza datos

Fuente: elaboración propia.

4.4.3. MODELO FISICO DE LA BASE DE DATOS

Figura: 4.4.3. Modelo fisico de la base de datos

 4.4.3.1. DICCIONARIO DE DATOS
o TABLA ASOCIADO
NOMBRE DEL CAMPO TIPO DESCRIPCIÓN TAMAÑO
IDASOCIADO int id del asociado -
APELLIDO_PATERNO nvarchar apellido paterno del 50
asociado
APELLIDO_MATERNO nvarchar apellido materno del 50
asociado
NOMRES nvarchar nombres completos del 50
asociado
DNI nchar DNI del asociado 50
FECHA_DE_NACIMIENTO date fecha de nacimiento del -
asociado
FECHA_INCORPORACION date fecha de incorporación a -
la comunidad del
asociado
N_DE_FICHA nchar número de la ficha de 10
asociación
CORREO_ ELECTRONICO nvarchar correo del asociado 50
CORREO_ALTERNATIVO nvarchar correo del asociado 50
TELEFONO_FIJO varchar teléfono fijo que 50
proporciona el asociado
CELULAR varchar Teléfono celular del 50
asociado
IDNACIMIENTO int tabla nacimiento -
IDDOMICILIO int tabla nacimiento -

 TABLA ACADEMICO
NOMBRE DEL CAMPO TIPO DESCRIPCIÓN TAMAÑO
IDACADEMICO int id del asociado -
CENTRO_DE_ESTUDIOS nvarchar Centro de estudio del 200
asociado
ESPECIALIDAD nvarchar La especialidad que 200
realizo el asociado

 TABLA DATOS LABORALES

NOMBRE DEL CAMPO TIPO DESCRIPCIÓN TAMAÑO
IDLABORAL int id del datos laborales -
CARGO nvarchar Cargo que ocupa el 500
asociado
INSTITUCION nvarchar Lugar donde labora el 500
asociado
SECTOR nvarchar El sector que pertenece 500
el lugar donde labora
IDTIPO int Id de la tabla tipo laboral -
IDASOCIADO int Id de la tabla asociado

 TABLA DOMICILIO ACTUAL

NOMBRE DEL CAMPO TIPO DESCRIPCIÓN TAMAÑO
IDDOMICILIO int id del domicilio -
DIRECCION nvarchar Dirección del domicilio 300
actual que radica
DISTRITO nvarchar Distrito al que pertenece 50
la casa
PROVINCIA nvarchar Provincia al que 50
pertenece la casa
DEPARTAMENTO nchar Departamento al que 50
pertenece la casa

 TABLA FECHA ACADEMICA

NOMBRE DEL CAMPO TIPO DESCRIPCIÓN TAMAÑO
IDFECHA Int id de la fecha académica -
FECHA_INGRESO Date Fecha de ingreso a la -
universidad para bachiller
FECHA_EGRESO Date Fecha de egreso de la -
universidad para bachiller
IDASOCIADO Int Id de la tabla asociado -

 TABLA GRADO
NOMBRE DEL CAMPO TIPO DESCRIPCIÓN TAMAÑO
IDGRADO Int Id de grado alcanzado -
GRADO_OBTENIDO nvarchar grado obtenido por el -
asociado

 TABLA GRADOACADEMIC
NOMBRE DEL CAMPO TIPO DESCRIPCIÓN TAMAÑO
IDGRADOACADEMIC Int id de gradoacademic -
FECHA_EMISION Date Fecha de emisión de los -
grados
IDGRADO int id de la tabla grado -
IDACADEMICO Int Id de la tabla datos -
académicos
IDASOCIADO int Id de la tabla asociado -

 TABLA LUGAR DE NACIMIENTO

NOMBRE DEL CAMPO TIPO DESCRIPCIÓN TAMAÑO
IDNACIMIENTO Int id del lugar de nacimiento -
del asociado
DISTRITO nvarchar Distrito donde nació el 50
asociado
PROVINCIA nvarchar Provincia donde nació el 50
asociado
DEPARTAMENTO nvarchar Departamento donde 50
nació el asociado

 TABLA TIPO LABORAL

NOMBRE DEL CAMPO TIPO DESCRIPCIÓN TAMAÑO
IDTIPO Int id del tipo laboral -
TIPO nvarchar Tipo de rugro que 50
pertenece la empresa
que labora

 TABLA USUARIO
NOMBRE DEL CAMPO TIPO DESCRIPCIÓN TAMAÑO
IDUSUARIO Int id del usuario -
NOMBRE_USUARIO nvarchar Nombre del usuario que -
ingresara al sistema
CONTRASEÑA nvarchar Contraseña que -
pertenece al usuario

4.4.4. DISEÑO DE LAS INTERFACES

  VENTANA DE ACCESO AL SISTEMA

Muestra una ventana para que el usuario pueda identificarse con su usuario y su clave para
poder ingresar al sistema.

 DISEÑO DEL MENÚ PRINCIPAL

Una vez que el sistema haya verificado la coincidencia de los datos anteriores en la
base de dato, puede entrar al menú principal, el cuál contendrá las herramientas y
botones. Los cuales cuenta con los menús: asociado, reportes, documentos, convenios,
¿Quiénes somos?, consultas y contactos
  MENÚ INSCRIPCIÒN
En el menú inscripción, cuenta con dos opciones: inscripción (se realizara la inscripción
de un nuevo asociado)

En este formulario se realiza la introducción de los datos del nuevo asociado, en la cual
algunos datos son restringidos por tema de seguridad (fecha de incorporación y el nº de
ficha se genera automáticamente) y otros datos tienen ayuda de relleno para facilitar
formatos. (Fechas de nacimiento, ingreso, egreso, emisión de cada grado).
  MENÚ BUSQUEDA
El menú de búsqueda mostrara un nuevo formulario donde se muestre los datos
de los egresados en su totalidad

Este menú de búsqueda lo realizara mediante el dni, nos mostrara todas las
coincidencias de los números ingresados en cuadro de dni.
  MENÚ DE DOCUMENTOS
Este menú nos enviara directamente a una dirección del archivo de la cual podemos
realizar descargas y lectura del estatuto, reglamento y actividades

 MENÚ CONVENIOS
En este menú nos enviara a una dirección directa al archivo para poder descargarlo y
realizar lectura.
 CAPÍTULO V

5. DESCRIPCIÓN Y DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS

REALIZADAS
5.1. ACTIVIDADES

Actividades cargo Fechas

Taller “ descubriendo nuestras capacidades organizador 15/05/2019
para el empleo y análisis del desarrollo de las
FODA
Herramientas básicas para un curriculum vitae organizador 24/05/2019
practico curriculum vitae vendible y flexible
Como enfrontar exitosamente el proceso de organizador 29/05/2019
evaluación personal de entrevista personal
1º Encuentro de Regional de Cooperación con organizador 06/06/2019
Alcaldes Provinciales y Distritales de Áncash
2º Encuentro de nacional de egresados de Pre organizador 07/06/2019
y Post grado de la UNASAM
1º feria laboral asistente 28/06/2019
Otras actividades de oficina practicante

5.2. RESPONSABILIDADES
 Informes y eventos Tema Fecha
Informe de campo 1º Encuentro Regional Huaraz,27,28y 29 de
de Cooperación con mayo del 2019
Alcaldes Provinciales y
Distritales de Ancash
Informe de campo Herramienta Básicas Huaraz, 10, 11 y 12 de
para un Curriculum junio del 2019
Vitae
Informe del Taller “Herramientas Básicas Huaraz,25 de junio del
para un Currículum 2019
Vitae” – encuesta nº01
Informe del encuentro 2º Encuentro de Huaraz, 8 de julio del
Nacional de 2019
Egresados de Pre y
Post grado de la
UNASAM - encuesta
nº2

5.3. GRADO DE PARTICIPACION

 El grado de participación en los informes estadístico era de elaborador,

aplicador y analista.
 El grado de participación en los talleres de egresados era de organizador
 Grado de participación en los eventos de las otras oficinas era de apoyo

CAPÍTULO VI

6. RESULTADOS Y DISCUSIÓN

(INSERTAR EL DISEÑO DEL SISTEMA INTEGRAL DE ASOCIADOS QUE SIRVE

PARA LA GESTIÓN DE INFORMACIÓN DE LOS EGRESADOS …)
El resultado del diseño del sistema integral de asociados AEG-
UNASAM, será de utilidad para poder iniciar con el llenado de datos de
los consiguientes asociados.
El sistema elaborado es el diseño del sistema integral de los asociados,
por lo tanto, se realiza e implementaciones al sistema.
El proceso de almacenamiento es importante en todas las áreas,
instituciones para poder optimizar actividades diarias y decisiones.
La información almacenada tiende a hacer sistematizado, por lo que
disminuye el tiempo el llenado, procesamiento y requerimientos.
Finalmente se pondrá a prueba para su aprobación y ejecución del
sistema en el área.
Algunos menús necesitan precisar las acciones, según el tratamiento y
necesidad de la oficina.
 CAPÍTULO VII

7. APRENDIZAJE OBTENIDOS Y CONCEPTOS TEÓRICOS

APLICADOS
6.1. APRENDIZAJE OBTENIDO

Los aprendizajes obtenidos para la elaboración d este sistema fueron:

 análisis de la problemática de una organización
 diseño y elaboración de un sistema
 dar solución de una problemática

6.2 CONCLUSIONES
El presente informe fue realizado en base a los criterios y procedimientos
establecidos en el reglamento de prácticas pre profesionales de la carrera
profesional de estadística e informática para dejar en constancia de haber
realizado la practica pre profesional indicado.
 El desarrollo e implementación del sistema de base de datos
contribuye en la optimización de las metas del área de la Dirección de
Seguimiento y Certificación al Egresado.
 Permite registrar nuevos asociados en la base de datos con finalidad
de registrar adecuadamente y evitar perdida de información.
 Se obtuvo conocimientos, experiencias nuevas en el rugro de trabajo
de campo, que se convertirán en motivo de impulso para proyectarse a
ser competitivo en el mundo laboral.
 Las buenas ideas, ayudados con la experiencia podrían cambiar
situaciones críticos en oportunidades.

6.2. CONCEPTOS TEÓRICOS APLICADOS

Para elaborar el siguiente sistema de necesito fundamentos teóricos de:

 lenguaje de programación
 sistema de información
 ingeniería de software
 gestión sistémica

CAPÍTULO VIII

8. RECOMENDACIONES

 Se recomienda realizar periódicamente copias de seguridad de la base

de datos para resguardar la información en otros dispositivos de
seguridad. Para poder validar información en casos de pérdida o
eliminación.
  El sistema es básico en su aplicación al gestor se podría agregar nuevas
herramientas al menú y mejorar la versión del sistema actual según sea
la necesidad del área

CAPÍTULO IX

9. REFERENCIAS BIBLOGRÁFICAS

BIBLOWEB:
 https://noemagico.blogia.com/2006/091301-la-investigaci-n-de
 https://smarterworkspaces.kyocera.es/blog/situacion-actual-y-desafios-de-la-
estrategia-de-datos-de-las-empresas/
 https://libros.metabiblioteca.org/bitstream/001/193/8/978-84-693-9894-4.pdf

CAPÍTULO X
10. ANEXOS