Para mi concepto personal el Autodesarrollo Gerencial es el de promover el
crecimiento de la organización y de las personas que intervienen en ella, además prepara a los gerentes y a su equipo de trabajo a enfrentar positivamente los cambios, los cuales se planean y proyectan. El Autodesarrollo Gerencial convierte una empresa tradicional en una empresa de alto rendimiento, utilizando el potencial del talento humano. Orientados a contribuir al desarrollo de la capacidad de gestión interna de los niveles directivos de establecimientos y servicios de salud, fortaleciendo especialmente su capacidad para desarrollar una gestión de recursos humanos eficiente. El Autodesarrollo Gerencial tiene como propósito preparar (mediante la impartición de conocimientos, cambio de actitudes o mejoramiento de habilidades) de la mejor manera a los gerentes, teniendo como premisa mejorar el desempeño futuro de toda la organización y la de su gente, logrando el éxito y enfrentando positivamente los constantes cambios del entorno. Link: https://www.lucidchart.com/documents/view/1bb20f77-8dd6- 411d-bcb2-0298dd246a0a/0_0 Conclusión.
La realización de este mapa conceptual, me permite conocer algunos
términos y temas importantes para el auto desarrollo Gerencial y la realización de cada una de las actividades programadas en este curso.