Lettura guidata della busta paga

Le informative di Nursind Rimini
Raffaele Pennella [N° 1 ANNO 2008]

Sommario
INTRODUZIONE........................................................................ 4 ANAGRAFICA ........................................................................... 5 COMPETENZE E TRATTENUTE ................................................... 6 COMPETENZE ...................................................................... 9 Stipendio tabellare....................................................... 9 Assegno Nucleo Familiare ............................................ 9 Indennità Servizio Notturno ore .............................. 10 Indennità turno festivo ............................................. 10 Indennità art. 44 comma 3 ........................................ 11 Acconto produttività collettiva ................................. 11 Fascia retributiva ....................................................... 11 Indennità comuni conglobate..................................... 12 Indennità professionale specifica comparto............ 12 Eccedenza fascia retributiva .................................... 13 Indennità articolo 44 comma 4 ................................. 13 Indennità articolo 44 comma 6 ................................. 13

2

NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. 338 2368798 www.nursindrimini .it – rimini@nursind.it

................................................................ 15 Turni Aggiuntivi ............ 19 Addizionale Comunale ........ 15 TRATTENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI................nursindrimini ..........................................it – rimini@nursind.................. 19 Trattenuta Sindacale ............ 16 CPDEL/CPS e CPDEL/CPS Variabile..................................................................... 15 Straordinario ...........................Indennità di rischio di radiazioni ........... 21 ONERI FISCALI........................................ 21 3 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell........... 19 Trattenuta INADEL PREV .........................it ....................................... 14 Pronta disponibilità ................................................. 338 2368798 www.......................................................................... 18 Trattenuta Addizionale Regionale..................................... 17 Trattenuta Fondo Credito .... 14 Prestazioni aggiuntive ...........................

Essa ha validità giuridica e può es- 4 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. siamo contenti e aspettiamo il prossimo mese. Questa guida non ha la pretesa di renderci tutti commercialisti all’improvviso.nursindrimini .it – rimini@nursind. Essa a tratti è anche complicata. oltre alla delusione siamo assaliti dalla frustrazione perché capiamo poco o niente di quello che stiamo leggendo. Se la cifra è di nostro gradimento. la nostra attenzione è subito rapita dalla voce “netto a pagare”. se. perché vogliamo o non vogliamo la busta paga è un pezzo importante del nostro lavoro. ma nel suo insieme potrebbe costituire un tramite per conoscere un po’ di più il nostro lavoro. La busta paga è un documento che il datore di lavoro è tenuto a dare al lavoratore e contiene gli el ementi che compongono la retribuzione oltre ad alcune altre informazioni. spesso. ma di capirci qualcosa in più rispetto a prima. la cifra ci delude allora cerchiamo subito le ragioni per cui abbiamo preso così poco andando ad avventurarci nelle varie voci che compongono la nostra busta paga. Arrivati a questo punto. invece. 338 2368798 www.it .INTRODUZIONE Quando riceviamo la busta paga.

specificando le voci retributive che si ritengono non percepite.nursindrimini .it – rimini@nursind.sere utilizzata in caso di controversia. Il pagamento di quanto non avuto va richiesto all’Azienda attraverso una racc omandata con ricevuta di ritorno in cui si esprime la propria volontà di ottenere il pagamento di quanto d ovuto.it . 338 2368798 www. 5 ANAGRAFICA la prima parte della busta paga e riporta alFigura 1 Anagrafica busta pag a cune informazioni sull’identità del dipenden- E’ NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. La prescrizione decorre dalla data di mancata erogazione del singolo elemento retributivo. quindi è molto importante conservarla e i termini per inoltrare tali reclami sono 1 anno per gli errori di calcolo e 5 anni per errori di interpretazione delle norme contrattuali e di legge. Dopo cinque anni i crediti vanno in prescrizione pertanto è importante non far scadere tali termini per ottenere quanto dovuto.

Le competenze sono divise in due parti delle quali una fissa (stipendio tabellare + fascia retributiva + indennità comuni conglobate + indennità professionale specifica comparto) e una variabile (tutte le indennità + eventuali assegni + produttività collettiva). il codice fiscale del dipendente e la categoria d’appartenenza (per noi infermieri D).nursindrimini . Nel primo riquadro il alto a sinistra è riportato la denominazione dell’Azienda. l’identità e la data di nascita. 338 2368798 www. In alto a destra si continua con l’indirizzo del dipendente.it . Ultima riga con qualifica (150 = infermiere). Subito sotto c’è il numero di matricola.it – rimini@nursind. COMPETENZE E TRATTENUTE La parte centrale della nostra busta paga contiene le competenze e le trattenute. 6 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. il livello (settimo) e in fondo il codice della banca in caso di accredito.te.

La seconda colonna riporta la descrizione delle voci. Ad esempio l’indennità di turno festivo corrisponde a 1/08 cioè in questa busta di marzo vengono liquidati i festivi di Figura 2 Busta Paga . La prima colonna riporta una serie di codici che non sono importanti dal punto di vista della lettura.it – rimini@nursind. denominata origine/scadenza. segnala il mese di riferimento della voce.it .nursindrimini .Competenze e trattenute NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. mentre la terza. 338 2368798 www.7 Il corpo centrale della busta paga è costituito da 7 colonne e da tante righe quante sono le voci in capitolo.

La quarta colonna (quantità) riporta i giorni o le ore a cui è riferito la voce della descrizione. per l’indennità articolo 44 comma 3 il 10 è riferito alle giornate di presenza nel mese. così per la notte 8 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.it . indennità comuni conglobate e indennità professionale specifica comparto il 30 è riferito ai giorni liquidati. 338 2368798 www. per l’addizionale comunale e per l’addizionale comunale 2007 l’8 è riferito ai mesi mancanti alla scadenza. l’addizionale comunale (218/0). Per ciò che riguarda la trattenuta addizionale regionale (210/0). l’acconto del 30% dell’addizionale comunale 2007 (220/0) e la cessione del quinto dello stipendio nella terza colonna è riportata la scadenza (rispettivamente dicembre 2008 e ma ggio del 2010). cioè quanto percepiamo unitariamente. La quinta colonna riporta il dato base.nursindrimini . per la trattenuta addizionale regionale. Stipendio tabellare.gennaio. CPDEL/CPS. così l’acconto di produttività collettiva (codice 086/0) è riferito al mese di febbraio. II fascia retributiva. così come il 25 della cessione del quinto.it – rimini@nursind. per l’indennità servizio notturno il 32 è riferito alle ore (ogni notte è di 8 ore dalle 22 alle 6).

it – rimini@nursind.51 €.it . Adesso passiamo ad analizzare le singole voci che costituiscono le righe.prendiamo 2.nursindrimini . Assegno Nucleo Familiare L’importo è rapportato al numero dei componenti il nucleo familiare e all’ammontare del reddito complessivo familiare dell’anno solare precedente. L’assegno viene aggiornato a partire dal 1° luglio di ogni anno ed ha valore fino al 30 giugno dell’anno successi- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. 338 2368798 www. 9 COMPETENZE Stipendio tabellare E’ lo stipendio base ed al momento ammonta a 1700.49 € per ogni presenza. La sesta colonna riporta il totale delle competenze. mentre la settima il totale delle trattenute. per i festivi 17. 44 comma 3 4.82 € ognuno e per l’art.74 € all’ora.

it .82 € per ogni festivo. Indennità Servizio Notturno ore 10 Corrisponde al numero di notti fatte 2 mesi prima della data dello stipendio.74 € per ogni ora notturna. Indennità turno festivo Corrisponde al numero di festivi fatti 2 mesi prima della data dello stipendio. NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. 338 2368798 www.it – rimini@nursind. Al momento si percepiscono 2. Ricordiamo che le notti sono conteggiate ad ore (ogni notte corrisponde ad 8 ore. Ricordiamo che lo smonto notte di domenica corrisponde a festivo intero. dalle 22 alle 6).nursindrimini . Nell’arco delle 24 ore del giorno festivo non può essere comunque corrisposta a ciascun dipendente più di una indennità festiva (è il caso del mattino/notte).vo. pertanto a giugno di ogni anno andrebbe rinnovata la richiesta (nella nostra Azienda ad agosto). invece la notte di domenica con smonto di lunedì corrisponde a mezzo festivo. Al momento si percepiscono 17.

44 comma 3 Corrisponde al numero di presenze fatte 2 mesi prima della data dello stipendio.Indennità art. mentre il mattino/notte come 2 presenze). La cifra totale è variabile e dipende dalla disponibilità del fondo. 11 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Al momento si percepiscono 4. Mensilmente viene erogato un acconto pari all’80% del fondo.49 € per ogni presenza.it . Ricordiamo che la notte viene conteggiata come 1 presenza (anche se si c omincia in un giorno e si finisce il giorno successivo. 338 2368798 www. con un acconto mensile di circa 100 € e saldo ad Aprile (di solito) dell’anno su ccessivo (400-500 € circa).nursindrimini . Tuttavia la cifra annuale per gli infermieri di aggira attorno alle 1700 €. Acconto produttività collettiva La produttività collettiva è legata ad obiettivi aziendali esplicitati nel “Piano delle Azioni”. Fascia retributiva Indica l’importo mensile che spetta al lavoratore relativamente al numero di fascia ad esso attribuito (1.it – rimini@nursind.

it .it – rimini@nursind. 338 2368798 www.78 € D4 241.2. Indennità professionale specifica comparto NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. 5.06 € D3 182.96 € D5 302. Essa è corrisposta per 13 mensilità ed ammonta a 71. 4.53 € mensili. Fascia di apValor i econopartenenza mici mensili D1 64. 6) ed è corrisposto per 13 mensilità.48 € Tabella 1 Valori economici fasce 12 Indennità comuni conglobate Si tratta di una parte comune di precedenti indennità collegate alla categoria di appartenenza.nursindrimini .41 € D6 377.90 € D2 124. Ogni categoria ha 5 fasce ad eccezione della D e della DS che ne hanno 6. Il passaggio da una fascia a quella immediatamente successiva dipende dalla disponibilità economica dei fondi e viene determinato in sede di contrattazione integrativa aziendale. 3.

07 €.it – rimini@nursind. In alcuni casi questo passaggio comp orta una differenza di stipendio (si passa ad una categoria superiore ma si prendono meno soldi) che viene sopperita dall’assegno ad personam.nursindrimini .15 €. Viene corrisposto quando il dipendente passa da una categ oria inferiore ad una superiore in seguito ad una sel ezione interna. L’importo annuo ammonta a 433. Indennità articolo 44 comma 4 Indennità che spetta a coloro i quali operano su 2 turni (mattino e pomeriggio) articolati almeno sulle 12 ore.82 € per una quota mensile di 36. 13 Eccedenza fascia retributiva E’ anche detta “Assegno ad Personam”. La quota per ogni turno lavorato è di 2. Indennità articolo 44 comma 6 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.it . 338 2368798 www.E’ la parte residua della precedente indennità ed è corrisposta per 12 mensilità (tredicesima esclusa).

Qualora la pronta disponibilità sia inferiore alle 12 ore. nelle terapie sub-intensive e nei servizi di nefrologia e dialisi (4. Indennità di rischio di radiazioni La norma che è entrata in vigore con il contratto secondo biennio 96/97 è denominata indennità professionale specifica ed è corrisposta per 12 mensilità in misura di 103.36 €). tale indennità è diminuita in proporzione e maggiorata del 10% (ad esempio per 6 ore 20.66 € : 2 = 10.Indennità che spetta a coloro i quali prestano servizio nelle terapie intensive (4.it . 14 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.13 € per ogni turno lavorato) e nei servizi di malattie infettive (5.33 € + 10% = 11. Pronta disponibilità E’ pari a 20.it – rimini@nursind.13 € per ogni turno lavorato).16 € per ogni turno lavorato).29 €. 338 2368798 www. Tale indennità è corrisposta sia ai tecnici di radiologia e sia al personale diverso dai tecnici ed esposto in modo permanente al rischio radiologico.66 € per ogni 12 ore di turnazione.nursindrimini .

338 2368798 www. Il limite individuale per il ricorso al lavoro straordinario per ciascun dipendente non può superare le 180 ore annuali. Straordinario Il lavoro straordinario non può essere utilizzato come fattore ordinario di programmazione del lavoro. Al momento la quota oraria per le prestazioni aggiuntive è di 23 €. le prestazioni di lavoro straordinario hanno quindi carattere eccezionale e devono essere preventivamente autorizzate.it .Prestazioni aggiuntive 15 Sono prestazioni che vanno al di là del normale orario di lavoro e sono svolte in seguito a progetto aziendale. in limitati casi non più del 5% il limi- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.nursindrimini . Turni Aggiuntivi Sono regolamentati da un documento aziendale e la quota oraria è pari a 30 €.it – rimini@nursind.

08 € 13.09 € 12.56 € 12.nursindrimini .06 + 152.08+30%= 17.04 € 13.65 € D6 Tabella 2 Valori economici straordi nari TRATTENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.08€ 13. La quota oraria per il compenso del lavoro straordinario si determina con la seguente formula: S tipendio tabellare + fascia + rateo 13 mensilità = 156 (D2) 1700.81+15%= 13.24 € D4 13.94 € 12.51 € 13.te massimo è 250 ore annuali.91+30%= 18.49 € 13.87 € D5 14. notturno o festi vo Straord.08+15%= 15.26 € 12.72 € D 12.91 € 13.23+50%= 18.43+30%= 18.91+15%= 15.43+50%= 21.it – rimini@nursind. Al momento attuale i valori sono: Fascia Tariffa ordinaria Straordi nari o di urno Straord.49+50%= 20.46 € 12. del 50% per il lavoro notturno e festivo.58 € 11.26+15%= 14. del 30% per il lavoro notturno o festivo.81+50% = 17.08+50%= 19.67 € 12.81+30%= 15.23+30%= 15.99 € 13.67+30%= 16.62 € D3 13.35 € 11.49+30%= 17.00 € 13.43+15%= 16.39 € D1 12.it .00 € D2 13.49+15%= 15.67 € 156 16 Il valore ottenuto dalla formula viene maggiorato del 15% per il lavoro diurno.60+50%= 19.67+15%= 14.81 € 11.76 € 14.43 € 14.51 + 124.04 = = 12.91+50%= 20. 338 2368798 www.59 € 14.54 € 13. notturno e festi vo 11.

80 % Totale 32.50 % A carico de ll’Azie nda 3.Le trattenute di cui parleremo sono di tipo previdenziale ed assistenziale.it – rimini@nursind. Schema dei contributi per la pensione A carico de l lavoratore 8. mentre nella terza ed ultima parte del presente parleremo delle trattenute scali.35 % a totale carico de l lavoratore N.55 % A carico de ll’Azie nda 23.it . Detti versamenti servono a garantire la pensione.B.10 % Contributi per le prestazioni creditizie: 0.nursindrimini . Essa è divisa in due perché la prima è riferita alla parte fissa NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. la liquidazione e l’erogazione di piccoli prestiti ai dipendenti. Le ritenute contributive sono versamenti (co n17 tributi) ai quali partecipano Figura 3 Oneri previ denziali ed assistenziali in quota parte anche i datori di lavoro (vedi tabella sotto).60 % Totale 6. tutte le contribuzioni a carico dell’Azienda non compaiono in busta paga Tabella 3 Contri buti pensionistici e per TFS CPDEL/CPS e CPDEL/CPS Variabile La CPDEL (Cassa per le pensioni per i dipendenti degli enti locali) e la CPS (cassa per le pensioni ai sanitari) è la quota che versiamo mensilmente per la pensione.35 % Schema dei contributi per la liquidazione A carico de l lavoratore 2. 338 2368798 www.

E’ particolarmente interessante segnalare il piccolo prestito che da la possibilità al dipendente (purchè a tempo indeterminato) di avere un anticipo di 8 mensilità senza dover produrre alcuna motivazione da restituire in 4 anni con un tasso d’interesse decisamente conveniente. NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.20 € per i D3) e la seconda è riferita alla parte variabile dello stesso (la cifra varia ogni mese). L’importo da versare è pari all’8. Ciò vuol dire che versiamo dai 5200 ai 7800 € all’anno e che a fine carriera (35 anni) avremo versato i ntorno ai 200.it – rimini@nursind. mutuo casa. Anche se non compare in busta. per cui ogni dipendente versa dai 400 ai 600 € al mese per 13 mensilità per la pensione.).it . l’Azienda versa 18 mensilmente una cifra analoga. 338 2368798 www.55% dell’imponibile.000 €. ecc.nursindrimini . Trattenuta Fondo Credito Ogni mese ci viene trattenuto lo 0.dello stipendio (176. Per accedere a tale servizio basta rivolgersi all’ufficio stipendi dell’Azienda. piccoli prestiti.35% dell’imponibile per finanziare il fondo che eroga prestiti ai dipendenti (cessione del quinto.

it – rimini@nursind.3 % 1.00 € 5.00 € 60.2 % sull’imponibile (un centinaio di euro all’anno).nursindrimini .00 € -------- Tabella 4 Trattenute addizi onali Regionali Emilia Romagna Addizionale Comunale Come sopra sono imposte che confluiscono direttamente nelle casse dei Comuni.001 a 25.1 % 1.00 € 65.001 a 20.000 € Da 20. 338 2368798 www.42 € ------- Max Annuale 165. Il comune di Rimini opera una trattenuta dello 0.000 € 19 Aliquota 1.Trattenuta Addizionale Regionale Sono imposte stabilite dalle Regioni per finanziare alcuni servizi locali compreso il servizio sanitario pubblico. Ogni Regione decide la percentuale da pagare sull’imponibile e per la regione Emilia R omagna al momento ci sono le seguenti aliquote: Reddito Fino a 15.it .000 € Da 15.000 € Oltre i 25. Trattenuta INADEL PREV NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.2 % 1.4 % Max Mensile 13.75 € 5.

mentre gli infermieri a tempo determinato e per quelli a tempo indeterminato assunti dopo il 31/12/2000 (di prima assunzione) versano la stessa cifra attraverso un altro meccanismo contributivo. La trattenuta INADEL PREV è data calcolando l’80% dell’imponibile (COD.l’80% corrisponde a 1874. 5 della busta paga) e dalla cifra ottenuta calcolare il 2. 338 2368798 www.5%. Il diritto a perc epire la liquidazione matura già dopo un mese di lavoro.6% versato dall’Azienda e che non compare in busta paga. spetta a tutti gli infermieri a tempo determinato i quali all’atto della cessazione de- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Questa trattenuta è presente in busta solo per coloro che sono stati assu nti prima del 31/12/2000.nursindrimini .5% corrisponde a 46.it .it – rimini@nursind. dunque.00 € .40 € .E’ la trattenuta che serve per formare il fondo per l’erogazione della liquidazione.5% versato dal dipendente. La liquidazione. 20 Esempio: imponibile di 2343. Oltre al 2.di questi il 2. va a formare la liquidazione anche il 3.86 €. Gli infermieri a tempo determinato e quelli assunti dopo il 31/12/2000 godono a fine carriera del TFR (trattamento di fine rapporto).

338 2368798 www. Essa corrisponde a 7. mentre per tutti gli altri corrisponde a circa l’1 % dello stipendio (15-16 € al mese). ONERI FISCALI 21 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. La vecchia riforma pensionistica (legge 335/95) prevedeva questa possibilità. Il calcolo della trattenuta. ma i decreti attuativi non sono mai stati emessi dai vari governi che si sono succeduti fino ad oggi. è differente rispetto a prima anche se i soldi trattenuti sono gli stessi.nursindrimini .it – rimini@nursind.00 € mensili per 13 mensilità per aderire al sindacato NurSind. Trattenuta Sindacale E’ la quota mensile che paghiamo per il sindacato.vono compilare i relativi moduli di richiesta presso gli uffici del personale.it . Il personale assunto prima del 31/12/2000 percepiscono il TFS (trattamento di fine servizio) e in entrambi i casi non è possibile fruire delle norme che permettono di ottenere l’anticipo della liquidazione (così come nel privato). in questo caso.

L'imponibile è Figura 4 sezione dedic ata alle ritenute fiscali NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. il totale delIMPONIBILE le voci fisse e il totale delle comp etenze senza decimali.Questa è la parte più complicata ma cercheremo di spiegarla nel modo più semplice possibile. detrazioni e imposta netta. Sostanzialmente questa parte è costituita da 5 voci: imponibile.it . 22 Nel primo rigo di questa sezione. irpef. 5 e 7 sono riportati rispettivamente il totale delle comp etenze.it – rimini@nursind. con il codice 205. imposta lorda. 338 2368798 www. Figura 5 Competenze ed i mponi bile Nella seconda parte (irpef mensile) è riportato l'imponibile cioè l'importo da cui calcolare l'imposta lorda.nursindrimini .

000 Da 15.000 Tabella 5 Ali quote IRPEF 23 Aliquota 23% 27% 38% 41% 43% Irpef annuale 3.001 a 75. Imponibile complessivo: E' la somma degli imponibili di tutti i 2. In base all'imponibile si calcola l'IRPEF i cui scaglioni sono riportati nella tabella sottostante: Scaglione annuale Fino a 15.510.it .it – rimini@nursind.000 Da 28. Figura 6 Imponi bile complessivo e i mposta lorda Corrisponde all'irpef pagato.00 8.nursindrimini .00 10.dato dal totale delle competenze meno i contributi previdenziali (CPDEL/CPS.000 Da 55. Imposta lorda: mesi. TRATT.000 Oltre 75. CPDEL/CPS VAR.00 Il calcolo delle tasse pagate è fatto nella penultima riga della busta paga è viene fatto nel modo seguente: 1.450. INADEL PREV. 338 2368798 www.200. TRATT. Il calcolo anche se NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.00 3. FONDO CREDITO.001 a 55.260.).001 a 28.

3.109.93 (irpef annuo) : 12 (mesi in un anno) X 8 (mesi fino ad agosto) = 4.21 X 12 = 28. Sommando il tutto l'irpef proiettato sull'anno è 3450 + 3510 + 149.it 24 .366.71 e corrisponde alla somma degli imponibili mensili da gennaio ad agosto.739.109.000 € a cui va sommato 3.929.56 € (149.nursindrimini . Detrazioni: Sono di 2 tipi. 3. Quello ottenuto è la proiezione dell'imponibile su base annuo e su di esso si calcola l'irpef secondo la tabella sopra. L’imponibile complessivo è 18.366.56).450 € per la somma fino a 15. per reddito da lavoro pendente e per Figura 7 Detrazi oni NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. La prima cosa da fare è proiettare l'imponibile su base annua. La media va calcolata per 12 (2.394.93). cioè fare la media mensile (18.000 € e il 38% di 394. 338 2368798 www. Ma non è finita qui!! Adesso bisogna rapportare l'irpef al mese di agosto utilizzando la seguente formula: 7.929.93.510 € per la somma fino a 28. essa è riferita ad agosto 2008.96 che è l'imposta lorda.un po’ complicato viene fatto nel seguente modo: prendiamo come esempio la busta paga a lato.21).it – rimini@nursind.93 = 7.71 : 8 = 2.

it .000 x n.000 Da 15.000 Da 40.it – rimini@nursind. 338 2368798 www.reddito complessivo) / 7. In entrambi i casi la terminazione è dovuta a delle formule te. ma come prima.338 + 502 x (15.000 800 x [(95.000 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.000 x n. se volete. figli .1) . Vediamo le tabelle: Detrazioni per coniuge a car ico (importi annui) Reddito complessivo Importo detrazione Fino a 15.1) Aumenti dell'ammontare base Figli minori di 3 anni Nuclei con oltre 3 figli Figli portatori di handicap 800 + 100 800 + 200 800 + 300 Detrazioni per altri fam iliari a carico (importi annui) 750 x (80.000 800-(110xreddito complessivo/15.000 + 15.reddito imponibile) / 80.000 Detrazioni per redditi di lavoro dipendente e assim ilati (importi annui) Reddito complessivo Importo detrazione Fino a 8.000 + 15. altrimenti sappiate che ci sono.000-reddito complessivo)/40.gli e/o familiari a carico.000 .001 a 40.nursindrimini .000) 690 690x(80.000 .000 25 Detrazioni per fig li a car ico (importi annui) Un solo figlio P iù figli 800x(95.001 a 80. cercate di capirle.000-reddito complessivo)/95.000 Da 8.001 a 15.000 1.840 1. figli .reddito complessvo] _____________________________________________________ (95.

4) Imposta dovuta: E' ricavata dalla differenza tra l'imposta lorda e le detrazioni usufruite (4.1.75 €).168. 6) Differenza conguaglio: equivale all’imposta da pagare nel mese a cui è riferito la busta paga ed è ricavato dalla differenza tra l’imposta dovuta e l’imposta pagata (3.21) 5) Imposta pagata: Sono le tasse pagate fino al mese a cui è riferito la busta paga (nel nostro esempio agosto – 3.233.000 10 20 30 40 25 26 Tabella 6 Detrazioni familiari a carico e lavoro di pendente Per detrazioni usufruite si intendono le detrazioni per reddito da lavoro dipendente e per figli a carico avute fino ad agosto nel nostro caso (1168.233.Da 15.21 – 3.000 Da 27.001 a 26.46 €).nursindrimini .001 a 27.001 a 55.reddito complessivo) / 40. 338 2368798 www.739.001 a 25.000 Da 24.000 .75) L’ultimo rigo mostra il riepilogo di tutto.000 Da 25.it – rimini@nursind. così in questa sezione troveremo il totale delle comp e- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.000 1.571.96 .it .571.46 = 337.000 a 24.338 x (55.75 = 3.000 Da 26.001 a 28.000 Ulteriore detrazione Da 23.

75 = 825.546. La differenza tra il totale delle competenze e il totale delle trattenute dà lo stipendio netto (2.tenze che equivale alle competenze già incontrate in precedenza.52 €).Figura 8 IRPEF mensile pagato stenziali e le trattenute degli oneri fiscali (487.93) 27 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.52 = 1.nursindrimini .77 + 337. 338 2368798 www.it .372.45 – 825.it – rimini@nursind. il totale delle trattenute ricavate dalla somma tra le trattenute degli oneri previdenziali e assi.

it – rimini@nursind. 338 2368798 www.nursindrimini .it .28 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful