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Lettura guidata

della busta paga
Le informative
di Nursind Rimini
Raffaele Pennella
[N° 1 ANNO 2008]

Sommario
INTRODUZIONE........................................................................ 4
ANAGRAFICA ........................................................................... 5 2
COMPETENZE E TRATTENUTE ................................................... 6
COMPETENZE ...................................................................... 9

Stipendio tabellare....................................................... 9
Assegno Nucleo Familiare ............................................ 9
Indennità Servizio Notturno ore .............................. 10
Indennità turno festivo ............................................. 10

Indennità art. 44 comma 3 ........................................ 11
Acconto produttività collettiva ................................. 11
Fascia retributiva ....................................................... 11

Indennità comuni conglobate..................................... 12
Indennità professionale specifica comparto............ 12
Eccedenza fascia retributiva .................................... 13

Indennità articolo 44 comma 4 ................................. 13
Indennità articolo 44 comma 6 ................................. 13

NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. 338 2368798
www.nursindrimini .it – rimini@nursind.it

............. 16 CPDEL/CPS e CPDEL/CPS Variabile..........it ..............nursindrimini ................................................................. 19 Trattenuta INADEL PREV .......................... 15 Turni Aggiuntivi .................... 19 Addizionale Comunale ............................................................ 14 Pronta disponibilità ...................................... 19 Trattenuta Sindacale ......... 15 3 Straordinario ... 14 Prestazioni aggiuntive ..................................... 17 Trattenuta Fondo Credito ................................................ 18 Trattenuta Addizionale Regionale.................................... 15 TRATTENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI............ Indennità di rischio di radiazioni .................................. 21 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell........................................................................it – rimini@nursind............................ 338 2368798 www............................................ 21 ONERI FISCALI................

La busta paga è un documento che il datore di lavoro è tenuto a dare al lavoratore e contiene gli el e- menti che compongono la retribuzione oltre ad alcune altre informazioni. Essa ha validità giuridica e può es- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.nursindrimini . invece. INTRODUZIONE Quando riceviamo la busta paga. oltre alla delusione siamo assaliti dalla frustrazione perché capiamo poco o niente di quello che stiamo leggendo. Se la 4 cifra è di nostro gradimento. 338 2368798 www. ma di capirci qualcosa in più rispetto a prima. ma nel suo insieme potrebbe costituire un tramite per conoscere un po’ di più il nostro lavoro. siamo contenti e aspet- tiamo il prossimo mese. spesso.it – rimini@nursind. perché vogliamo o non vogliamo la busta paga è un pezzo importante del nostro lavoro. Essa a tratti è anche complicata. se. Questa guida non ha la pretesa di renderci tutti commercialisti all’improvviso. Arrivati a questo punto. la cifra ci delude allora cerchiamo subito le ragioni per cui abbiamo pre- so così poco andando ad avventurarci nelle varie voci che compongono la nostra busta paga.it . la nostra atten- zione è subito rapita dalla voce “netto a pagare”.

Il pagamento di quanto non avuto va richiesto all’Azienda attraverso una racc o- mandata con ricevuta di ritorno in cui si esprime la propria volontà di ottenere il pagamento di quanto d o- vuto.sere utilizzata in caso di controversia. ANAGRAFICA E’ la prima parte della busta pa- ga e riporta al- Figura 1 Anagrafica busta pag a cune informazioni sull’identità del dipenden- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. specificando le voci retributive che si ritengono non percepite. 338 2368798 www. La prescrizione decorre dalla data di mancata erogazione del singolo elemento retributivo. quindi è molto importante conservarla e i termini per inoltrare tali reclami sono 1 anno per gli errori di calcolo e 5 anni per errori di interpretazione delle norme contrattuali e di legge.nursindrimini .it – rimini@nursind. Dopo cinque anni i crediti vanno in prescrizione 5 pertanto è importante non far scadere tali termini per ottenere quanto dovuto.it .

Nel primo riquadro il alto a sinistra è riportato la denominazione dell’Azienda. In alto a destra si continua con l’indirizzo del 6 dipendente. 338 2368798 www.it – rimini@nursind. Subito sotto c’è il numero di matricola. il livello (settimo) e in fondo il co- dice della banca in caso di accredito. l’identità e la data di nascita. Le competenze sono divise in due parti delle quali una fissa (stipendio tabellare + fascia retributiva + indennità comuni con- globate + indennità professionale specifica comparto) e una variabile (tutte le indennità + eventuali assegni + produttività collettiva).te. il codice fiscale del di- pendente e la categoria d’appartenenza (per noi infer- mieri D). COMPETENZE E TRATTENUTE La parte centrale della nostra busta paga con- tiene le competenze e le trattenute. Ultima riga con qualifica (150 = infermiere).it . NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.nursindrimini .

Ad esempio l’indennità di turno festivo corrisponde a 1/08 cioè in questa busta di marzo vengono liquidati i festivi di NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.Competenze e trattenute Il corpo centrale della busta paga è costituito da 7 colonne e da tante righe quante sono le voci in capitolo. 7 Figura 2 Busta Paga .it – rimini@nursind.nursindrimini . 338 2368798 www. denominata origine/scadenza. La prima colonna riporta una serie di codici che non sono importanti dal punto di vista della lettura. La seconda colonna riporta la descrizione delle voci. segnala il mese di riferimento della voce.it . mentre la terza.

l’addizionale comunale (218/0).nursindrimini . così per la notte NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. così l’acconto di produttività collettiva (codice 086/0) è riferito al mese di febbraio. II fascia re- tributiva.it – rimini@nursind. CPDEL/CPS. 338 2368798 www. l’acconto del 30% dell’addizionale comunale 2007 (220/0) e la cessione 8 del quinto dello stipendio nella terza colonna è riporta- ta la scadenza (rispettivamente dicembre 2008 e ma g- gio del 2010). Per ciò che ri- guarda la trattenuta addizionale regionale (210/0). per l’indennità articolo 44 comma 3 il 10 è riferito alle giornate di presenza nel mese. cioè quanto percepiamo unitariamente. per l’indennità servizio notturno il 32 è rife- rito alle ore (ogni notte è di 8 ore dalle 22 alle 6). per l’addizionale comunale e per l’addizionale comunale 2007 l’8 è riferito ai mesi man- canti alla scadenza. indennità comuni conglobate e indennità pro- fessionale specifica comparto il 30 è riferito ai giorni liquidati. così come il 25 della cessione del quinto.gennaio. La quarta colonna (quantità) riporta i giorni o le ore a cui è riferito la voce della descrizione. per la trattenuta addi- zionale regionale.it . Stipendio tabellare. La quinta colonna riporta il dato base.

it – rimini@nursind. Assegno Nucleo Familiare L’importo è rapportato al numero dei componenti il nucleo familiare e all’ammontare del reddito com- plessivo familiare dell’anno solare precedente.it . 44 comma 3 4.51 €.nursindrimini . mentre la settima il totale delle trattenute. per i festivi 17.prendiamo 2.49 € per ogni presenza. L’assegno viene aggiornato a partire dal 1° luglio di ogni anno ed ha valore fino al 30 giugno dell’anno successi- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Adesso passiamo ad analizzare le singole voci 9 che costituiscono le righe. COMPETENZE Stipendio tabellare E’ lo stipendio base ed al momento ammonta a 1700.74 € all’ora. 338 2368798 www. La sesta colonna riporta il totale delle compe- tenze.82 € ognuno e per l’art.

Al momento si percepiscono 17.82 € per ogni festivo. Indennità Servizio Notturno ore 10 Corrisponde al numero di notti fatte 2 mesi prima della data dello stipendio. Nell’arco delle 24 ore del giorno festivo non può essere comunque corrisposta a ciascun dipendente più di una indennità festiva (è il caso del mattino/notte). NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Ricordiamo che le not- ti sono conteggiate ad ore (ogni notte corrisponde ad 8 ore. invece la notte di domenica con smonto di lunedì corri- sponde a mezzo festivo. 338 2368798 www.it .it – rimini@nursind.vo. dalle 22 alle 6).74 € per ogni ora notturna. Indennità turno festivo Corrisponde al numero di festivi fatti 2 mesi prima della data dello stipendio. pertanto a giugno di ogni anno andrebbe rinnovata la richiesta (nella nostra Azienda ad agosto). Al momento si percepiscono 2.nursindrimini . Ricordiamo che lo smonto notte di domenica corrisponde a festivo intero.

Ricordiamo che la not- te viene conteggiata come 1 presenza (anche se si c o. 11 mincia in un giorno e si finisce il giorno successivo.it – rimini@nursind. 44 comma 3 Corrisponde al numero di presenze fatte 2 mesi prima della data dello stipendio. Tuttavia la cifra annuale per gli infermieri di aggira attorno alle 1700 €. NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Al momento si percepiscono 4. Acconto produttività collettiva La produttività collettiva è legata ad obiettivi aziendali esplicitati nel “Piano delle Azioni”.49 € per ogni presenza.nursindrimini . 338 2368798 www. con un acconto mensile di circa 100 € e saldo ad Aprile (di solito) dell’anno su c- cessivo (400-500 € circa). Mensil- mente viene erogato un acconto pari all’80% del fondo. Fascia retributiva Indica l’importo mensile che spetta al lavoratore relativamente al numero di fascia ad esso attribuito (1.it . Indennità art. mentre il mattino/notte come 2 presenze). La cifra totale è variabile e dipende dalla disponibilità del fondo.

96 € D5 302. 4.it . Valor i econo- partenenza mici mensili D1 64.2.it – rimini@nursind. 6) ed è corrisposto per 13 mensilità.53 € mensili. Essa è corrisposta per 13 mensilità ed ammonta a 71.nursindrimini . Il passaggio da una fascia a quella im- mediatamente successiva dipende dalla disponibilità economica dei fondi e viene determinato in sede di 12 contrattazione integrativa aziendale. 5.06 € D3 182. Ogni categoria ha 5 fasce ad eccezione della D e della DS che ne hanno 6.78 € D4 241.48 € Tabella 1 Valori economici fasce Indennità comuni conglobate Si tratta di una parte comune di precedenti in- dennità collegate alla categoria di appartenenza. 3.90 € D2 124. 338 2368798 www. Indennità professionale specifica comparto NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.41 € D6 377. Fascia di ap.

nursindrimini . Indennità articolo 44 comma 6 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. In alcuni casi questo passaggio comp orta una differenza di stipendio (si passa ad una categoria superiore ma si prendono meno soldi) che viene soppe- rita dall’assegno ad personam.15 €. La quota per ogni turno lavorato è di 2. 338 2368798 www.07 €. Viene corrisposto quando il dipendente passa da una categ o- ria inferiore ad una superiore in seguito ad una sel e- zione interna. 13 Eccedenza fascia retributiva E’ anche detta “Assegno ad Personam”. Indennità articolo 44 comma 4 Indennità che spetta a coloro i quali operano su 2 turni (mattino e pomeriggio) articolati almeno sul- le 12 ore. L’importo annuo ammonta a 433.it – rimini@nursind.82 € per una quota mensile di 36.it . E’ la parte residua della precedente indennità ed è corrisposta per 12 mensilità (tredicesima esclusa).

33 € + 10% = 11.it – rimini@nursind. 338 2368798 www. nelle terapie sub-intensive e nei servizi di nefrologia e dialisi (4. NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.66 € per ogni 12 ore di turnazione.it .13 € per ogni turno lavorato). Indennità che spetta a coloro i quali prestano servizio nelle terapie intensive (4. Qualora la pronta disponibilità sia inferiore alle 12 ore. Tale indennità è corrisposta sia ai tecnici di radiologia e sia al personale diverso dai tecnici ed esposto in modo permanente al rischio ra- diologico.29 €.13 € per ogni turno lavorato) e nei servizi di malattie infettive (5. Indennità di rischio di radiazioni La norma che è entrata in vigore con il con- tratto secondo biennio 96/97 è denominata indennità professionale specifica ed è corrisposta per 12 mensi- lità in misura di 103. tale indennità è diminuita in proporzione e maggiorata del 10% (ad esempio per 6 ore 20.66 € : 2 = 10.36 €).16 € per ogni turno 14 lavorato).nursindrimini . Pronta disponibilità E’ pari a 20.

Prestazioni aggiuntive 15 Sono prestazioni che vanno al di là del normale orario di lavoro e sono svolte in seguito a progetto a- ziendale. in limitati casi non più del 5% il limi- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Al momento la quota oraria per le prestazioni aggiuntive è di 23 €.it .it – rimini@nursind. Turni Aggiuntivi Sono regolamentati da un documento aziendale e la quota oraria è pari a 30 €. Straordinario Il lavoro straordinario non può essere utilizzato come fattore ordinario di programmazione del lavoro. 338 2368798 www. Il limite individuale per il ricorso al lavoro straordinario per ciascun dipendente non può superare le 180 ore annuali.nursindrimini . le prestazioni di lavoro straordinario hanno quindi ca- rattere eccezionale e devono essere preventivamente autorizzate.

54 € 13.67+30%= 16. nottur- Fascia ordinaria di urno turno o festi vo no e festi vo D 11. Straord.08+30%= 17.06 + 152.43 € 14.81+50% = 17. del 50% per il lavoro notturno e festivo.08 € 13.99 € 13.nursindrimini .00 € 13.51 € 13.91+30%= 18.94 € 12.23+30%= 15.58 € 11.59 € 14.81+30%= 15. 338 2368798 www.it .te massimo è 250 ore annuali.24 € D5 13.35 € 11.43+30%= 18. del 30% per il lavoro notturno o festivo. not.39 € D2 12. La quota oraria per il compenso del lavoro straordinario si determina con la seguente formula: S tipendio tabellare + fascia + rateo 13 mensilità 1700.67+15%= 14.65 € Tabella 2 Valori economici straordi nari TRATTENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.08+50%= 19.08+15%= 15.26+15%= 14.91+50%= 20.60+50%= 19.23+50%= 18.49+15%= 15. Al momento attuale i valori sono: Tariffa Straordi nari o Straord.81 € 11.43+15%= 16.87 € D6 14.62 € D4 13.08€ 13.it – rimini@nursind.49+30%= 17.76 € 14.00 € D3 13.91 € 13.04 = = = 12.04 € 13.51 + 124.26 € 12.72 € D1 12.67 € 16 (D2) 156 156 Il valore ottenuto dalla formula viene maggiora- to del 15% per il lavoro diurno.09 € 12.56 € 12.49 € 13.91+15%= 15.81+15%= 13.67 € 12.49+50%= 20.43+50%= 21.46 € 12.

it – rimini@nursind.50 % A carico de ll’Azie nda 3.55 % A carico de ll’Azie nda 23.B.80 % Totale 32. la liquidazione e l’erogazione di piccoli prestiti ai dipendenti.35 % Schema dei contributi per la liquidazione A carico de l lavoratore 2. Detti versamenti servono a garantire la pensione.60 % Totale 6.10 % Contributi per le prestazioni creditizie: 0. Le ritenute contributive sono versamenti (co n- tributi) ai quali partecipano Figura 3 Oneri previ denziali ed assisten- 17 in quota parte anche i da. Le trattenute di cui parleremo sono di tipo pre- videnziale ed assistenziale. Schema dei contributi per la pensione A carico de l lavoratore 8. 338 2368798 www.it .35 % a totale carico de l lavoratore N. Essa è divisa in due perché la prima è riferita alla parte fissa NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. tutte le contribuzioni a carico dell’Azienda non compaiono in busta paga Tabella 3 Contri buti pensionistici e per TFS CPDEL/CPS e CPDEL/CPS Variabile La CPDEL (Cassa per le pensioni per i dipendenti degli enti locali) e la CPS (cassa per le pensioni ai sanitari) è la quota che versiamo mensilmente per la pensione.nursindrimini . ziali tori di lavoro (vedi tabella sotto). mentre nella terza ed ulti- ma parte del presente parleremo delle trattenute scali.

55% dell’imponibile. Ciò vuol dire che versiamo dai 5200 ai 7800 € all’anno e che a fine carriera (35 anni) avremo versato i n- torno ai 200.000 €. l’Azienda versa mensilmente una cifra analoga. ecc. L’importo da versare è pari all’8. per cui ogni dipendente18 versa dai 400 ai 600 € al mese per 13 mensilità per la pensione. NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Anche se non compare in busta. picco- li prestiti.nursindrimini .). E’ particolarmente interessante segnalare il piccolo prestito che da la possibilità al dipendente (purchè a tempo indeterminato) di avere un anticipo di 8 mensilità senza dover produrre alcuna motivazione da restituire in 4 anni con un tasso d’interesse decisa- mente conveniente. mutuo casa. 338 2368798 www. Per accedere a tale servizio basta rivolgersi all’ufficio stipendi dell’Azienda.20 € per i D3) e la seconda è riferita alla parte variabile dello stesso (la cifra varia ogni mese). Trattenuta Fondo Credito Ogni mese ci viene trattenuto lo 0.it – rimini@nursind.35% dell’imponibile per finanziare il fondo che eroga presti- ti ai dipendenti (cessione del quinto.dello stipendio (176.it .

42 € 65.000 € 1. Ogni Regione decide la percentuale da 19 pagare sull’imponibile e per la regione Emilia R omagna al momento ci sono le seguenti aliquote: Max Max An- Reddito Aliquota Mensile nuale Fino a 15.it .it – rimini@nursind.000 € 1.000 € 1.00 € Oltre i 25.2 % 5.00 € Da 20.00 € 60.001 a 25.nursindrimini .1 % 13.75 € 165.00 € Da 15.3 % 5. Trattenuta INADEL PREV NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. -------- Tabella 4 Trattenute addizi onali Regionali Emilia Romagna Addizionale Comunale Come sopra sono imposte che confluiscono di- rettamente nelle casse dei Comuni.4 % ------. 338 2368798 www.001 a 20. Il comune di Rimini opera una trattenuta dello 0.000 € 1.2 % sull’imponibile (un centinaio di euro all’anno). Trattenuta Addizionale Regionale Sono imposte stabilite dalle Regioni per fi- nanziare alcuni servizi locali compreso il servizio sani- tario pubblico.

5% corrisponde a 46. La trattenuta INADEL PREV è data calcolando l’80% dell’imponibile (COD. va a for- mare la liquidazione anche il 3. mentre gli infermieri a tempo determinato e per quelli a tempo indeterminato assunti 20 dopo il 31/12/2000 (di prima assunzione) versano la stessa cifra attraverso un altro meccanismo contribu- tivo. 338 2368798 www.di questi il 2.5%. dunque.6% versato dall’Azienda e che non compare in busta paga.40 € . La liquidazione. E’ la trattenuta che serve per formare il fondo per l’erogazione della liquidazione. Esempio: imponibile di 2343. Questa trattenuta è presente in busta solo per coloro che sono stati assu n- ti prima del 31/12/2000.it . Gli infermieri a tempo determinato e quelli as- sunti dopo il 31/12/2000 godono a fine carriera del TFR (trattamento di fine rapporto).l’80% corri- sponde a 1874. 5 della busta paga) e dalla cifra ottenuta calcolare il 2. Oltre al 2.00 € . Il diritto a perc e- pire la liquidazione matura già dopo un mese di lavoro.nursindrimini .86 €.5% versato dal dipendente. spetta a tutti gli infermieri a tempo determinato i quali all’atto della cessazione de- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.it – rimini@nursind.

21 Il personale assunto prima del 31/12/2000 per- cepiscono il TFS (trattamento di fine servizio) e in entrambi i casi non è possibile fruire delle norme che permettono di ottenere l’anticipo della liquidazione (così come nel privato). 338 2368798 www. Essa corrisponde a 7. Trattenuta Sindacale E’ la quota mensile che paghiamo per il sindacato. è dif- ferente rispetto a prima anche se i soldi trattenuti sono gli stessi. Il calcolo della trattenuta. ma i decreti attuativi non sono mai stati emessi dai vari go- verni che si sono succeduti fino ad oggi. in questo caso. ONERI FISCALI NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.00 € mensili per 13 mensilità per aderire al sindacato NurSind.vono compilare i relativi moduli di richiesta presso gli uffici del personale. mentre per tutti gli altri corrisponde a circa l’1 % dello stipendio (15-16 € al me- se).nursindrimini .it – rimini@nursind. La vecchia riforma pensionisti- ca (legge 335/95) prevedeva questa possibilità.it .

Sostanzialmente questa parte è costituita da 5 voci: imponibile. 5 e 7 sono riportati rispettivamente il totale delle comp e- tenze. 22 Figura 4 sezione dedic ata alle ritenute fiscali Nel primo rigo di questa sezione. Questa è la parte più complicata ma cercheremo di spiegarla nel modo più semplice possibile. L'imponibile è NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. irpef. con il codice 205. il totale del- le voci fisse e il IMPONIBILE totale delle comp e- tenze senza decimali.it .nursindrimini . imposta lorda. 338 2368798 www. Figura 5 Competenze ed i mponi bile Nella seconda parte (irpef mensile) è riportato l'imponibile cioè l'im- porto da cui calcolare l'imposta lorda.it – rimini@nursind. detrazioni e imposta netta.

510. In base all'imponibile si calcola l'IRPEF i cui scaglioni sono riportati nella tabella sottostante: 23 Scaglione annuale Aliquota Irpef annuale Fino a 15. TRATT. Imponibile complessivo: E' la somma degli imponibi- li di tutti i mesi.00 Da 15. Imposta lorda: sta lorda Corrisponde all'irpef pagato.450. Il calcolo anche se NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. TRATT.00 Oltre 75.dato dal totale delle competenze meno i contributi previdenziali (CPDEL/CPS.260.00 Da 28. FONDO CREDITO.200.it – rimini@nursind.001 a 28.000 41% 8.it .001 a 55.000 43% Tabella 5 Ali quote IRPEF Il calcolo delle tasse pagate è fatto nella pe- nultima riga della busta paga è viene fatto nel modo seguente: 1.000 23% 3.00 Da 55. INADEL PREV.000 38% 10.nursindrimini . Figura 6 Imponi bile complessivo e i mpo- 2. CPDEL/CPS VAR.). 338 2368798 www.001 a 75.000 27% 3.

338 2368798 www. L’imponibile com- plessivo è 18. La media va calcolata per 12 (2.it .93 = 7.71 : 8 = 2.96 che è l'imposta lorda.109. cioè fare la media mensile (18. Sommando il tutto l'irpef proiettato sull'anno è 3450 + 3510 + 149.929.93.21 X 12 = 28.nursindrimini .21).000 € a cui va sommato 3. La 24 prima cosa da fare è proiettare l'imponibile su base annua.93). 3.739.56 € (149.450 € per la somma fino a 15.366.109.366.93 (irpef an- nuo) : 12 (mesi in un anno) X 8 (mesi fino ad ago- sto) = 4. essa è riferita ad agosto 2008. un po’ complicato viene fatto nel seguente modo: prendiamo come esempio la busta paga a lato. Ma non è finita qui!! Adesso bisogna rapportare l'irpef al mese di agosto uti- lizzando la seguente formula: 7.it – rimini@nursind. Quello ottenuto è la proiezione dell'imponibile su base annuo e su di esso si calcola l'irpef secondo la tabella sopra.71 e corrisponde alla somma degli imponibili mensili da gennaio ad agosto.000 € e il 38% di 394. per red- dito da lavoro pendente e per Figura 7 Detrazi oni NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. 3.394.510 € per la somma fino a 28.929. Detrazioni: Sono di 2 tipi.56).

000 800 x [(95.000 .000 .000 x n. Vediamo le tabel- le: 25 Detrazioni per coniuge a car ico (importi annui) Reddito complessivo Importo detrazione Fino a 15.840 Da 8. figli .it .000-reddito complessivo)/40.000 x n.000) Da 15.000 + 15.000 + 15. 338 2368798 www. altrimenti sappiate che ci sono.000 Detrazioni per redditi di lavoro dipendente e assim ilati (importi annui) Reddito complessivo Importo detrazione Fino a 8.001 a 80. gli e/o familiari a carico.000 Detrazioni per fig li a car ico (importi annui) Un solo figlio 800x(95.1) . In entrambi i casi la terminazione è dovuta a delle formule te.reddito comples- sivo) / 7. ma come prima.1) Aumenti dell'ammontare base Figli minori di 3 anni 800 + 100 Nuclei con oltre 3 figli 800 + 200 Figli portatori di handicap 800 + 300 Detrazioni per altri fam iliari a carico (importi annui) 750 x (80.001 a 15. cercate di capirle.000 1. figli .000 1.000 800-(110xreddito complessivo/15.reddito complessvo] P iù figli _____________________________________________________ (95.000 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.338 + 502 x (15.001 a 40.000 690x(80.it – rimini@nursind.000 690 Da 40. se volete.nursindrimini .000-reddito complessivo)/95.reddito imponibile) / 80.

000 40 Da 27. 4) Imposta dovuta: E' ricavata dalla differenza tra l'imposta lorda e le detrazioni usufruite (4.it .233. così in questa sezione troveremo il totale delle comp e- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.nursindrimini .46 = 337.338 x (55.739.168.001 a 26.000 30 Da 26.001 a 55.001 a 28.571.000 Ulteriore detrazione Da 23.21 – 3.21) 5) Imposta pagata: Sono le tasse pagate fino al me- se a cui è riferito la busta paga (nel nostro e- sempio agosto – 3.75 = 3.001 a 25.75 €).571. 6) Differenza conguaglio: equivale all’imposta da pa- gare nel mese a cui è riferito la busta paga ed è ricavato dalla differenza tra l’imposta dovuta e l’imposta pagata (3.000 1.000 25 Tabella 6 Detrazioni familiari a carico e lavoro di pendente Per detrazioni usufruite si intendono le de- trazioni per reddito da lavoro dipendente e per figli a carico avute fino ad agosto nel nostro caso (1168.000 20 26 Da 25.96 .000 .reddito complessivo) / 40.75) L’ultimo rigo mostra il riepilogo di tutto.000 10 Da 24. 338 2368798 www.it – rimini@nursind.1.000 a 24.Da 15.001 a 27.46 €).233.

338 2368798 www.it . La differenza tra il totale delle competenze e il totale delle trattenute dà lo stipendio netto (2. tenze che equivale alle competenze già incontra- te in precedenza.Figura 8 IRPEF mensile pagato stenziali e le trattenute degli oneri fiscali (487.372.45 – 825.77 + 337.75 = 825. il totale delle trattenute ri- cavate dal- la somma tra le 27 trattenute degli oneri previden- ziali e assi.nursindrimini .52 = 1.93) NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.52 €).546.it – rimini@nursind.

338 2368798 www.it . 28 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.it – rimini@nursind.nursindrimini .