JUICIO: ORDINARIO LABORAL

ACTORA:
DEMANDADO: S.A. DE C.V. Y OTROS.
EXP. NUM.

H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO ___

DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y
ARBITRAJE DEL ESTADO.
P R E S E N T E.-

_________, mexicano, mayor de edad, casada, con domicilio para oír y recibir toda clase de
notificaciones en la Avenida ___ # __________de esta Ciudad y autorizando para recibirlas
en mi nombre aún las de carácter personal a el C. LIC.___________ a quienes otorgo Poder
Amplio, Cumplido y Bastante para que me representen en este Juicio; ante Ustedes con el
mayor de mis respetos expongo:
Que ocurro por medio del presente escrito, por propio derecho y en mi carácter de
propietario de la fuente de trabajo, como lo acredito con el Formulario de Registro de la
Administración Local de Recaudación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a
comparecer a la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y
Admisión de Pruebas, que dentro del expediente citado al rubro, deberá tener verificativo
a las diez horas del _____ de ____ del año 200__, solicitando se tenga a la vista esta
comparecencia y se tome en cuenta.

ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES

En atención a que el actor jamás ha sido despedido de su trabajo, niego el despido y
ofrezco en esta etapa el trabajo al actor en los mismos términos y condiciones en que lo
venía desempeñando y conforme a la ley. Además, asumo la responsabilidad del conflicto,
con exclusión de otra persona física o moral, ya que la relación de trabajo existió
únicamente entre el actor y el suscrito.
FRENTE A LAS PRESTACIONES POR RAZON DE ORDEN SE CONTESTA:
Se acepta la REINSTALACIÓN, pero se niega que el actor haya sido despedido de su
empleo en forma alguna, por lo que desde este momento se controvierten en términos de
esta contestación, los hechos y las consideraciones de derecho en que el actor apoya el
supuesto despido. Además se ofrece el trabajo al actor en los mismos términos y
condiciones en que lo venía desempeñando y conforme a la ley, y que a continuación
preciso a efecto de continuar con la relación de trabajo:
ANTIGÜEDAD: Desde el __de Septiembre del año ____.
PUESTO: Operador de transporte de personal de ________ operando el vehículo
______________________
JORNADA: de _______a las __________ horas y de _________ a las __________ horas
descansando de las ____a las ___________horas, de lunes a sábado, descansando también
los domingos de cada semana.
JEFE INMEDIATO: ____________________
SALARIO: $__________ (____________) pesos diarios.
Se aclara además que el trabajo se ofrece al actor en términos de esta contestación, con
todas las prestaciones, percepciones, prerrogativas beneficios legales y acostumbrados en
que se ha estado desarrollando el trabajo y con los aumentos que se llegaran a decretar y
que sean aplicables, solicitando de esta Junta califique que el ofrecimiento de trabajo es
de buena fe y requiera al actor para que dentro de un término prudente se presente a
ocupar su empleo apercibiéndole de que de no hacerlo, quedará cerrado el computo de
los salarios vencidos, a partir de la fecha en que termine el plazo que se le fije para volver
al trabajo.
La reclamación de PAGO DE SALARIOS CAÍDOS que se reclaman en este punto, son
improcedentes, en virtud de que el actor nunca fue en forma alguna despedido de su
empleo. Al ser los salarios caídos una consecuencia inmediata y directa de la acción
originada en la hipótesis de un despido, y al no existir este consecuentemente devienen
en improcedentes aquellos, oponiéndose por ello la excepción de FALTA DE ACCION Y DE
DERECHO para su procedencia, por inexistencia del despido.
Es improcedente la acción de PAGO DE LA MEDIA HORA EXTRA INTERJORNADA reclamada,
en virtud de que el actor nunca ha laborado jornada continua, además de que el actor
disfrutó siempre de siete horas y media de las __________ a las _________ horas para
reposar e ingerir sus alimentos fuera del lugar en que presta sus servicios, oponiéndose
por ello la FALTA DE ACCIÓN Y DE DERECHO porque el actor nunca laboró jornada
continua.
Es improcedente la acción reclamada de PAGO DE SIETE HORAS EXTRAS DIARIAS DE LUNES
A SABADO, en virtud de que durante el tiempo que ha laborado el actor su jornada de
trabajo nunca ha rebasado la máxima legal permitida, la que jamás excedió de 48 horas
semanales, por lo tanto nunca ha laborado horas extras. Opongo como excepción la
FALTA DE ACCIÓN Y DE DERECHO, ya que la jornada de trabajo del actor jamás ha
rebasado los máximos legales, en efecto como ya se dijo la jornada de trabajo del actor
era de las _______ a las _________ horas y de _____ a las ___________ horas descansando de
las ________ a las ___________horas, de lunes a sábado, descansando también los
domingos de cada semana, en consecuencia el actor nunca laboró tiempo extra. Asimismo
se opone subsidiariamente la excepción de PRESCRIPCIÓN que se hace consistir en que
bajo el no admitido supuesto de que el actor hubiera laborado el tiempo extra que dice; el
reclamo que excede el último año inmediato anterior a la fecha de presentación a la
demanda, esta prescrito en términos del artículo 516 de la Ley Federal del
Trabajo. Independientemente de lo anterior la jornada de labores que señala el actor es
inverosímil y tiene exacta aplicación al presente caso la siguiente tesis Jurisprudencial:
Octava Época
Instancia: Cuarta Sala
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación
Tomo: 65, Mayo de 1993
Tesis: 4ª./J. 20/93
Página: 19
HORAS EXTRAS. RECLAMACIONES INVEROSIMILES. De acuerdo con el artículo 784, fracción
VIII, de la Ley Federal del Trabajo y la jurisprudencia de esta Sala, la carga de la prueba del
tiempo efectivamente laborado cuando exista controversia sobre el particular, siempre
corresponde al patrón, por ser quien dispone de los medios necesarios para ello, de
manera que si no demuestra que sólo se trabajó la jornada legal, deber cubrir el tiempo
extraordinario que se le reclame, pero cuando la aplicación de esta regla conduce a
resultados absurdos o inverosímiles, las Juntas deben, en la etapa de la valoración de las
pruebas y con fundamento en el artículo 841 del mismo ordenamiento, apartarse del
resultado formalista y fallar con apego a la verdad material deducida de la razón. Por
tanto, si la acción de pago de horas extras se funda en circunstancias acordes con la
naturaleza humana, como cuando su número y el período en que se prolongó permiten
estimar que el común de los hombres pueden laborar en esas condiciones, por contar con
tiempo suficiente para reposar, comer y reponer sus energías, no habrá discrepancia entre
el resultado formal y la razón humana, pero cuando la reclamación respectiva se funda en
circunstancias inverosímiles, porque se señale una jornada excesiva que comprenda
muchas horas extras diarias durante un lapso considerable, las Juntas pueden validamente
apartarse del resultado formal y resolver con base en la apreciaciónen conciencia de esos
hechos, inclusive absolviendo de la reclamación formulada, si estiman que racionalmente
no es creíble que una persona labore en esas condiciones sin disfrutar del tiempo
suficiente para reposar, comer y reponer energías, pero en todo caso, deberán fundar y
motivar tales consideraciones.
Tesis de Jurisprudencia 20/93. Aprobada por la Cuarta Sala de este alto Tribunal en sesión
privada del doce de abril de mil novecientos noventa y tres, por cinco votos de los señores
ministros: Presidente Carlos García Vázquez, Juan Díaz Romero, Ignacio Magaña Cárdenas,
Felipe López Contreras y José’ Antonio Llanos Duarte.
Es igualmente improcedente la reclamación de PAGO DE VACACIONES, PRIMA
VACACIONAL Y AGUINALDO DEL PRIMER AÑO Y PROPORCIONAL DEL TERCER AÑO DE
SERVICIOS CONFORME AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, en atención a que al actor
estas prestaciones, al igual que todas las que legalmente le corresponden, le han sido
pagadas puntualmente según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, porque la
negociación de mi propiedad no cuenta con Contrato Colectivo, dado que el suscrito
nunca he firmado Contrato Colectivo con organización sindical alguna. Se opone la
excepción de PAGO, asimismo se opone subsidiariamente frente a las acciones reclamadas
de pago de vacaciones y prima vacacional del primer año, y aguinaldo, la excepción de
PRESCRIPCIÓN y que se hace consistir en el hecho de que suponiendo sin admitir que
estos conceptos no hubieran sido oportunamente pagados; las acciones que ahora se
intentan ya se encuentran prescritas en términos del artículo 516 de la Ley Federal del
Trabajo. Respecto del aguinaldo, la prescripción empezó a correr al día siguiente del día
20 de diciembre de cada año, en suma, la prescripción se opone respecto de las acciones
cuya exigencia vaya más allá del año a que nos remite el artículo 516 de la Ley Federal del
Trabajo.
Es igualmente improcedente la acción de PAGO DE LA DIFERENCIA DE VACACIONES, PRIMA
VACACIONAL Y AGUINALDO DEL SEGUNDO AÑO DE SERVICIOS CONFORME AL CONTRATO
COLECTIVO DE TRABAJO, y se opone la excepción de PAGO, y consiguientemente la FALTA
DE ACCIÓN Y DE DERECHO porque al actor como se manifestó anteriormente, estas
prestaciones, al igual que todas las que legalmente le corresponden, le han sido pagadas
puntualmente según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, porque se insis

te la negociación de mi propiedad no cuenta con Contrato Colectivo, ya que el

suscrito nunca he firmado Contrato Colectivo con organización sindical alguna.
Resulta improcedente la reclamación de “PAGO DE VACACIONES, PRIMA
VACACIONAL Y AGUINALDO QUE SE GENEREN DESDE LA FECHA DEL (supuesto)
DESPIDO, DURANTE LA TRAMITACIÓN, HASTA LA TERMINACIÓN DEL PRESENTE
JUICIO”, Se opone en contra de esta acción la excepción de FALTA DE ACCION Y
DE DERECHO, en atención a que el actor nunca fue despedido ni en forma
justificada ni injustificadamente, por lo tanto el actor no estuvo separado del
servicio por una causa imputable al suscrito.
Me allano frente a las acciones de INSCRIPCIÓN RETROACTIVA ANTE EL
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, INFONAVIT, AFORE DE TODO EL
TIEMPO LABORADO que reclama el actor.

Contestación a los:
H E C H O S.
En parte son ciertos y en parte son falsos los hechos que relata el actor en su
demanda.
Es falso que el actor ingreso a laborar en la fecha que indica, ya que ingresó a
laborar en fecha ________ de _______ del 200_____, y no trabajó para todos los
demandados, únicamente laboró para el suscrito. Cierto el puesto y funciones
 que señala el demandante.
Es cierto que el actor trabajaba de lunes a sábado, pero es falso que trabajaba
de las cinco horas a las veinte horas, lo cierto es que el actor siempre laboró en
un horario de las ____ a las ____ horas y de_____ a las _______horas descansando
de las _____ a las ________, de lunes a sábado, descansando también los
domingos de cada semana. Es cierto que al actor se le asignó para desempeñar
su trabajo un vehículo FORD, TIPO VAN, es cierto que con este vehículo
transportaba el personal de sus domicilios al centro de trabajo y viceversa.
Aclarando que esto lo realizaba el actor únicamente en la hora de entrada y
salida del personal de la empresa. Es cierto que el actor descansaba los
domingos.
Es cierto que los gastos de gasolina, desgaste del vehículo, gastos de
accidentes viales o multas, pago de tenencias, seguros contra accidentes y pago
de salarios eran pagados por el suscrito, cierto que se le proporcionaba al actor
un radio marca motorola para recibir las ordenes. Es falso q

ue todos los días al término de la jornada así como los domingos, por ordenes mías, el
vehículo se quedaba en el domicilio del actor, lo cierto es que al actor se le permitía se
llevara dicho vehículo a su domicilio, para el efecto de que contara con un vehículo para
transportarse al lugar donde desempeñaba su trabajo. Es cierto que el actor percibía un
salario de ciento cincuenta pesos diarios pero siempre se le pagó el séptimo día y siempre
se le pago su salario.
Es cierto que el salario que debe tomarse como base para la cuantificación de las
prestaciones reclamadas es el que menciona el actor, en términos del artículo 89 de la Ley
Federal del Trabajo, pero solo para aquellas prestaciones que podrían resultar
procedentes.
Me allano al requerimiento del actor de la inscripción retroactiva al Instituto Mexicano del
Seguro Social, Infonavit y Afore.
Es falso que al actor se le adeude el pago de siete horas diarias y de lunes a sábado o sea
cuarenta y dos horas extras semanales, y que se le adeuda al actor la cantidad de $
___________ pesos por concepto de horas extras, y es falso todo lo manifestado en el
párrafo que se contesta en relación con las horas extras que reclama el actor, lo cierto es
que el actor nunca laboró horas extras, siempre se sujetó a su jornada legal laborando en
un horario de las ___________ a las ________ horas y de ________ a las __________ horas
descansando de las ________ a las ___________ horas, de lunes a sábado, descansando
también los domingos de cada semana, por lo que es improcedente el reclamo de pago de
las horas extras que realiza el actor.
Como se mencionó con anterioridad, es improcedente y es falso que le adeude al actor el
pago de tres horas extras que se comprenden de lunes a sábado por concepto de la media
hora interjornada que reclama, lo cierto es que el actor nunca ha laborado jornada
continua, además de que el actor disfrutó siempre de siete horas y media de las _________
a las ___________horas para reposar e ingerir sus alimentos fuera del lugar en que ha
prestado sus servicios.
Es falso que se le adeude al actor por concepto de vacaciones del 1er año de servicios el
pago de la cantidad de $_________ pesos, más $_____________ pesos de prima vacacional y
la cantidad de $_______________ pesos por concepto de aguinaldo del mismo periodo. Lo
cierto es que al actor se le pagaron oport

unamente los anteriores conceptos que reclama y por lo tanto es improcedente

su reclamación.
Es falso que del segundo año de servicios, al actor no se le pagó la prima
vacacional, también es falso que se le adeuda cantidad alguna por concepto de
aguinaldo de ese periodo. Lo cierto es que al actor se le pagaron
oportunamente y en su totalidad, los anteriores conceptos que reclama, y por lo
tanto es improcedente su reclamación.
Es falso que las personas que le daban órdenes al actor respecto al trabajo
contratado, fueran el C. _________________por conducto del suscrito, lo cierto es
que el demandante únicamente recibía órdenes siempre del suscrito.
Es cierto que la relación de trabajo con el actor se llevó a cabo con toda
normalidad. Es cierto que el ________ de _____________ del ______________ le hice
pago de las vacaciones y aguinaldo del segundo año de servicios y que me
firmó un recibo, pero es falso que fue ante la presencia de un testigo de
nombre ____________________, y es falso que no se le pagó conforme a la Ley
del trabajo y que no comprenden el pago de los días que realmente le
corresponden de acuerdo a su antigüedad, como también es falso que le dije a
solas que el C. _________________ directivo de las
empresas_______________________ me ordenó su separación o despido del
empleo porque el seguro social le estaba requiriendo que tuviera en regla la
inscripción de todos los operadores del transporte, lo que era imposible, ya que
implicaba muchos gastos, siendo igualmente falso de toda falsedad que le dije
al actor que trabajaría hasta el__________de _________ del 20_________ que al
terminar sus viajes de ese ____ de ________ del 20_______ entregara la camioneta
a mi cuñada Estela porque yo estaría fuera de la ciudad. Lo cierto es que se le
pagó ese día ________ de diciembre del ___________ en presencia de varias
personas su aguinaldo y vacaciones del segundo año de servicios conforme a la
Ley Federal del Trabajo y a su antigüedad, ya que no existe ni tengo contrato
 colectivo firmado con agrupación sindical alguna, y el actor desempeño su
trabajo con normalidad hasta el día __________de diciembre del ____________
fecha en que se presentó a las___________ horas en el domicilio ubicado en calle
_________ No. __________ de esta ciudad y ahí entregó la camioneta a la
Sra.______________, el _ de _________ del 200_____ no le correspondí

a laborar porque era su día de descanso, el _________ de __________ del 200_______ no le

correspondía laborar por ser día festivo y a partir del ________ de _________ del 200_ no
volvió a presentarse a desempeñar el trabajo para el cual fue contratado, ignorando el
suscrito el motivo que tuvo para ello, pero nunca fue despedido en forma alguna, pues
cuando aún lo estaba esperando para que realizara su trabajo, fui notificado de la injusta
demanda. Nuevamente en atención a que el actor jamás ha sido despedido de su trabajo,
niego el despido y ofrezco en esta etapa el trabajo al actor en los mismos términos y
condiciones en que lo venía desempeñando y conforme a la ley.
Además de las ya opuestas en la contestación a las prestaciones reclamadas, se oponen
las siguientes:

EXCEPCIONES Y DEFENSAS.
FALTA DE ACCION Y DE DERECHO.- que se opone frente a la acción de pago de los
salarios caídos, en virtud de que como se manifestó el actor nunca fue despedido ni en
forma justificada ni injustificadamente.
PRESCRIPCIÓN.- Que se opone subsidiariamente frente a todas aquellas acciones que en
virtud del tiempo, excedieron del término legal para reclamarse de conformidad al artículo
516 y de la Ley Federal del Trabajo.

Por lo anteriormente expuesto y fundado de esa H. Junta atentamente solicito:

UNICO: Se me tenga por compareciendo en mi carácter de propietario de la fuente de
trabajo ubicada calle _______ # ________ de esta ciudad a la audiencia de Conciliación,
Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas; dando fiel contestación a la
improcedente demanda, así como por opuestas las excepciones y defensas que en su
momento procesal se han hecho valer; además por señalando el domicilio para oír
notificaciones, requerir al actor para que se presente a ocupar su empleo en las mismas
condiciones en que lo venía haciendo, dentro del término prudencial que se le fije, con el
apercibimiento de que, de no hacerlo, quedará cerrado el computo de los salarios
vencidos, y por lo que seguido el Juicio por sus demás trámites legales, en su oportunidad
dictar Laudo absolutorio que en derecho corresponde .
 PROTESTO LO NECESARIO
lugar,fecha y firma