Marina Bustamante Gerente general de Renzo Costa Cía.

Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras
La revista de las Empresarias
N· 00-2006 Octubre Editora ME: Mary Pajuelo Barba

De los Barrios Altos a empresaría exitosa

“ La mujer minera trabaja al igual que el hombre”

María Baertl

La mano derecha del Jefe

La COO

TENDENCIAS:
ENCAJES:
Colección primavera 2006
Las mujeres ya no quieren joyas quieren un ipod y LCD

Indra Nooyi
“La dama de hierro de Pepsico es la más poderosa del Mundo”
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que cría a su hijo sola desde hace 13 años y se ha convertido en toda una empresaria emprendedora.net Producción Style: Elizabeth Bobadilla Fotografía: Rita Espinoza Kelly Granda Morfi Jimenez Leonel Ortiz Aldo Huaman Jefe de Diseño: Sofía Dávila Por: Agencia News Report Director Comercial: Ernesto Gutierrez publicidad@enfoqueeconomico. Prensa y Preprensa: Agencia News Report EIRL www. las mejores pagadoras: mujeres. en fin. hace 18 años. no hago más que agradecer a Dios. Director Enfoque Económico ME… Mujeres Emprendedoras Director: Alejandro Chang Farfán achang@enfoqueeconomico. Mary Pajuelo. Bienvenidas.pe comentarios@enfoqueeconomico. como evitar lo inevitable. Las principales empresas del país son gerenciadas y administradas por mujeres.net Redacción: Ataulfo Argenta 195 San Borja . por haberla puesto en mi camino.net Editora Responsable: Mary Pajuelo redaccion@enfoqueeconomico. ejecutiva. tiene ahora la responsabilidad de sacar adelante este magnífico proyecto. las mejores historias de empresarios emprendedores: son de mujeres. diseñado para mujeres? El proyecto ME estaba programado para el año 2007.net Email: suscripcion@enfoqueeconomico.Lima Perú Telfs: 2254594 / 2264223 Nextel: 812*5253 / 812*5254 Suscripciones: Teléfono 794-3213 / 226-4223 www. es una revista editada por Corporación Televisiva del Perú SRL en coproducción periodística con la Agencia News Report. es la mujer que me dio la vida. no existe en el país una revista de negocios dirigido a ese segmento tan importante y amplio como el de la mujer empresaria.net Diseño. un proyecto como ME.net PROHIBIDA TODA PRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL DE LOS ARTICULOS DE ESTA REVISTA . Mi secretaria. Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . Tengo 3 bellas e inteligentes hijas. Alejandro Chang F. mi hogar es un matriarcado. enfoqueeconomico. pese a las llamadas de los canales de televisión para que vuelva. trabaja conmigo desde hace 8 años con la misma eficiencia que cuando la conocí en mi primer empleo. ¡Vivo en medio de mujeres… y las quiero! ¿Cómo no vamos a sacar a la luz. es mujer y mi editor periodístico.net Producción Ejecutiva: Elena Cortez ecortez@enfoqueeconomico. Todos los derechos reservados están inscritos para Televisiva del Perú. emprendedora. ocurre lo mismo. Mónica. Los artículos firmados son de entera responsabilidad de sus autores y creadores. Mi madre… mi madrecita. mi educación y formó mi presente. Y lo más anecdótico. mi hermana.Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras La revista de las Empresarias una publicación de ENFOQUE económico Tengo que confesarlo. sin embargo. La adoro. también. En la oficina. nuestra editora de ME.com. Y por su puesto.newsreport. mi mujer es la más maravillosa del mundo y cada día que pasa. Mi productor ejecutivo.

A ellas se suman para completar el quinteto de poder Pat Woertz. pero sí las más influyentes. seguida de Anne Mulcahy. Indra Nooyi. de la agrícola Archer Daniels Midland.5 millones de euros. Hay que remontarse al quinto puesto. Charlene Begley. Sólo una. de Xerox. y Meg Whitman. y las consejeras delegadas se llevan la palma. encabeza la lista. para más señas. donde la ex consejera delegada Carly Fiorina aparece cuarta en la Anne Mulcahy. de Pepsico. vinculadas todas ellas a los sectores de alimentación e informática.5 millones de euros y aparece en el puesto 19 de la lista de las más influyentes. Susan Decker. Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . quien recibe ‘sólo’ 16. como en el caso de Hewlett-Packard. tiene menos de 40 años. Zoe Cruz. La revista ‘Fortune’ acaba de publicar su lista anual de las 50 mujeres con más poder en Estados Unidos. recibe al año cerca de 20. de Xerox Las MUJERES más INFLUYENTES y PODEROSAS del MUNDO. de la empresa de software Oracle. El pelotón lo forman mujeres con edades comprendidas entre los 45 y 55 años y sólo tres tienen más de 60 años.Quizás no sean las más ricas. Las siete mujeres que lideran la clasificación de ‘Fortune’ llevan las riendas de sus respectivas compañías. de Ebay. Safra Catz. El poder en Estados Unidos va unido a las dotes de mando. e Irene Rosenfeld. de Morgan Stanley. pero no aparece en la lista de las 50 mujeres más poderosas. que gana 19 millones de euros en Yahoo. de Kraft Foods. La veteranía es un elemento común a todas las integrantes de la lista. de General Electric. Sin embargo. siendo Martha Stewart la mayor con 65 años. tampoco. A veces la falta de influencia tiene más que ver con viejos traspiés. poder y dinero no siempre son proporcionales: La mejor pagada.

Indra es la que siempre anima las fiestas y está dispuesta a escuchar.clasificación por salario. Mulcahy. Presidenta de Ebay desde 1998. Entre otras cosas. de Ebay en dirigir el destino del coloso norteamericano PepsiCo. Para la segunda. presidenta. Gatorade o los aperitivos Frito-Lay. Sabe reconocer cuándo se equivoca. pero fracasó. donde obtuvo un diploma de postgraduado en Administración de Empresas (1978). Menos suerte ha tenido la conocida presentadora Oprah Winfrey. Fue elegida consejera delegada en 2001 y. En primera persona Nacida en Madras (India) hace 50 años. Nooyi ocupa ahora el primer lugar entre las mujeres más influyentes en el mundo empresarial. «hacer dinero». donde sacó una licenciatura en Matemáticas. tampoco se perdía de vista el anuncio que ofrecía la televisión. sus consejos dan rentabilidad a la empresa. después por el Indian Institute Management de Calcuta. Pepsi le debe su existosa diversificación con la compra de fabricantes de productos asociados a una vida sana como Gatorade o zumos Tropicana. Comenzó su andadura en Xerox en 1976 y. Hace pocos días esta mujer. en Estado Unidos donde se especializó en Gerencia Privada y Pública (1980). La consejera delegada de Pepsico ha desplazado del número uno a Meg Whitman. Este es el año de Indra Nooyi. nieta de juez de distrito e hija de banquero. que baja de la cuarta a la octava posición. en busca de mano de obra barata. Hoy. Indra llamó a su madre. Creció en la 36ª ciudad más grande del mundo y presenció el éxodo de las empresas de Occidente a India. repite en el número dos. indra nooyi. Indra ya apuntaba maneras desde la universidad. desde entonces. vio cómo su nombre recorría los despachos de las grandes empresas de Estados Unidos al anunciarse su nombramiento como consejera delegada de PepsiCo. su escalada ha sido imparable. puesto que asume desde este mes de octubre. Física y Química (1976). que pasa ahora a tercera posición. la “dama de hierro” de pepsico El gigante de refrescos sabe lo que le espera. Se compró un traje de 50 dólares para su primera entrevista de trabajo en una tienda de rebajas. y de color. se unió a la compañía cuando sólo tenía 30 empleados. para después dar el salto a Yale. nacida en Madras (India) en 1955. donde empezó en un puesto de responsabilidad. sin embargo. donde ayudaba a conseguir publicidad para el periódico de su facultad. un año después. una de las mayores empresas del mundo y propietaria de marcas tan conocidas como Pepsi Cola. subsana el error y entonces acierta y exige lo mismo a sus compañeros: es la «dama de hierro» entre sus colegas de trabajo. Indra Nooyi ha trabajado y mucho desde su llegada a PepsiCo en 1994. Meg Whitman. Según relatan. pero es su compañera Ann Livermore la que se ha ganado un puesto en el ranking de poder. En respuesta. Mulcahy es otra veterana del mundo empresarial. Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . En India. pero aprendió rápido. según la revista «Forbes». Quería que su progenitora la viese en la pequeña pantalla de su país y no se perdiese que todos los canales del país anunciarían la noticia. Casada y con dos hijas. A Whitman le toca este año el bronce. sólo recibe elogios de familiares y amigos. la primera mujer que ocupa el cargo de consejera delegada de Pepsico en los más de 40 años de historia de la compañía. En el segundo puesto de la lista. se ha convertido en la primera mujer. Ebay es sinónimo de comercio ‘online’ a lo largo y ancho del globo. Primero pasó por el Madras Christian College. Tuvo que ser en EE UU donde le dieron el primer gran portazo. se colocó un sari hindú y la cogieron en Boston Consulting Group. la palabra favorita en el mundo de los negocios estadounidense sólo después del concepto por excelencia.

el COO sólo espera una comunicación clara y directa del “número uno” y que sus consejos se tengan en cuenta dentro de las decisiones corporativas. ¿cuál es exactamente su función? Formalmente. sus responsabilidades suelen incluir las áreas de producción. los ejecutivos cambian de puesto con frecuencia. detrás de estos héroes corporativos. Pero esta vez era distinto. con una genial idea. Esto es lo que hizo Microsoft con Kevin Turner.. CNET publicó: “La salida de Lane desnuda una historia de codicia. el evento disparó tantos suspiros como el divorcio entre Tom Cruise y Nicole Kidman... Sin embargo.. Pero. el COO es responsable de verificar que los lineamientos estratégicos dictados por el CEO se cumplan en el día a día. En este esquema. y su Chief Operating Officer (COO). algunas compañías ofrecen el puesto de COO como un ascenso a un gerente al que su puesto ya “le queda chico”. Cuando Larry Ellison. ventas y el desarrollo de nuevos productos. En muchos casos.. ¿Por qué tanto drama por la sencilla salida del directivo de una empresa? Al fin y al cabo. Pero es muy joven.. construyó una corporación pero ahora no sabe cómo dirigirla? ¿Qué mejor que un experimentado COO para aconsejarlo? 4) El heredero aparente Los accionistas le tienen fe a un ejecutivo en ascenso. el COO se está convirtiendo en una figura central dentro de las corporaciones actuales. ¿Soportará las presiones del sillón más alto de la empresa? Hay una forma de averiguarlo: poniendo al muchacho durante un tiempo como COO hasta comprobar su eficiencia. La mano derecha del JEFE Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . es la mejor manifestación del creciente papel que el Chief Operating Officer cumple en las corporaciones de nuestro tiempo. El periodismo especializado se dedicó de lleno a la noticia. Ray Lane se separaron en el 2000. su verdadera influencia suele exceder en mucho a sus responsabilidades formales. 3) El mentor ¿El CEO es joven e inexperimentado? ¿Es un muchacho que. otro ejecutivo realiza el trabajo sucio entre las sombras. fundador y CEO de Oracle. que lo deje pasar antes por la puerta). ¿Qué espera el CEO de su mano derecha? Respeto (léase. marketing. ¿Su trabajo? Facilitarle la vida al “número uno”. según el artículo Second in Command de Harvard Business School. traición y epifanía personal”. Y el escándalo de su salida. Lane era nada menos que el COO de una gran corporación. escribió Forbes. el COO es la “mano derecha” del CEO.¿Quién no conoce al menos el nombre de un célebre CEO? Pero pocos saben que. 2) El agente de cambio Algunas empresas contratan un COO para liderar una estrategia específica como un cambio organizacional masivo o una rápida expansión. A cambio. 5) El “Most Valuable Player” Finalmente. “¿Lane renunció o fue despedido?”. En definitiva. ¿De qué manera? Según la Harvard Business Review. ayuda para la ejecución de las estrategias y un seguimiento de los asuntos del día a día. la mano derecha del CEO.. Es una forma de retener a un ejecutivo demasiado valioso para perderlo (principalmente a manos de un competidor). Es la historia del Chief Operating Officer. pueden distinguirse entre distintos tipos de COO: 1) El que ejecuta El manejo de una corporación global requiere muchos brazos..

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digno de ser imitado o tomado como un buen ejemplo a seguir. conocida por sus variados productos hechos a base de cuero fino. fundadora y gerente general de la empresa peruana “Renzo Costa”. tristeza y peligros de muerte con el crecimiento. Chuquín Fotografía: Aldo Huamán Producción: Elizabeth Bobadilla .MARINA BUSTAMANTE Gerente general de Renzo Costa & Cía. es una verdadera combinación de pobreza. auge. Por: Carlos A. Junín. De los Barrios Altos a empresaria de éxito En el Perú. se ha visto una serie de casos conmovedores en la que una persona sale de la nada para convertirse en un ilustre personaje. éxito empresarial y profesional.Su cronología es inusitada y que es digna de tomarse en cuenta por jóvenes mujeres que desean incursionar al mundo de la administración de empresas. Tal es el caso de doña Marina Bustamante Mejico. desarrollo. Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras La historia de la reconocida empresaria empírica de Barrios Altos y de padres provenientes de la provincia de Jauja.

entraron prendas de China y de India para así sacarnos del mercado estadounidense. Nuestros precios eran más altos. ya que no teníamos mucha competencia. comenzamos a exportar minifaldas de cuero. empiezo trabajando en un taller pequeño de Barrios Altos en 1969. No podíamos Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . Luego. alquilamos un local comercial que era de la Gran Vía (Jirón de la Unión) que era en esa época un centro comercial lujoso y bien concurrida. Había mucha gente y muchos clientes. se inicia el auge de “Renzo Costa”? En 1973. Comencé hacer casacas. No podíamos planificar proyectos a mediano plazo. de venta directa al público. Nuestro primer pedido fue de mil minifaldas y de ahí constantemente nos hacían pedidos.¿Cómo nace Renzo Costa y cuáles fueron sus principales metas fijadas? Yo soy fundadora de la empresa. nos convertimos en una empresa en 1973 que es la fecha de inicio de nuestra fábrica. quizás mi empresa habría desaparecido del mercado. Posteriormente. Coincide también con el nacimiento de mi hijo. toda empresa empieza con proyectos a corto plazo para solucionar los problemas inmediatos o de urgencia. Era un local pequeño de 50m2 y teníamos siete vendedores que no se daban abasto para vender. correas y carteras de cuero. Inicialmente. Entonces. Renzo que el nombre y el apellido (Costa) que le corresponde a él. Esa fue nuestra experiencia con Estados Unidos. Si hubiera empezado en la etapa de la apertura comercial. tuvimos que alquilar hasta tres locales comerciales en el mismo Centro de Lima. Trabajaba directamente con cuatro obreros. Tomé uno de los locales y ahí empezó nuestro primer impulso para llevar adelante nuestra operación. Su empresa nace durante una dictadura militar. ¿Fue beneficioso o perjudicial. Nuestro crecimiento fue bastante rápido en esa época Estados Unidos y amenazas de muerte Tras ese despegue comercial en el ámbito local. tuvimos que alquilar más locales comerciales. Ahí se instalan. pequeños comerciantes y fabricantes. En esa época. ¿En que año. todos los pequeños fabricantes o comerciantes nos favoreció la existencia de un gobierno nacionalista que proteja a los pequeños empresarios. viajamos a los Estados Unidos y asistimos a una feria de la ciudad de Los Angeles y ahí. Igualmente. ¿cuándo se animan a ser exportadores? En 1986. En un año. llegó la hiperinflación al Perú y hubo mucha inestabilidad en lo referente a la cotización del dólar. teniendo en cuenta que se concretaron una serie de expropiaciones? No. Al inicio.

las ventas fueron de US $6´326. hacemos exposición – venta en los mejores hoteles de cada lugar. pero por motivos personales. en el 2007. ¿Qué metas se fijaron en esa etapa? Tuvimos que retomar todo. habían matado a dos pequeños empresarios como nosotros.es p proyectosarqui@mixmail. Es el señor José Cabanillas Lavini y actualmente es nuestro gerente comercial. ¿usted fue amenazado de muerte por la subversión? Sí y por ese motivo tuvimos que irnos del Perú. Me explicó que no solamente los que tienen excelente poder adquisitivo van a adquirir nuestros productos. porque ya consideramos. En lo referente a las ventas del primer semestre del 2006.000 y de ese total. es el verdadero despegue comercial de Renzo Costa? Si. En la actualidad. vamos hacer un cronograma de presentaciones de ferias. vimos bastante riesgoso nuestra estabilidad personal y física. ¿habría la posibilidad el ingreso de Renzo Costa a los segmentos “C” y “D”? Ese segmento es sumamente difícil para nosotros. las ventas se encuentran a US $3´322. nuestra meta es tener presencia en el ámbito nacional. Su profesionalismo y su capacidad han llevado a la empresa a ubicarse en el sitial en que se encuentra. Pero el producto más importante que más gusta son los productos étnicos combinados con nuestros telares. Nosotros no estábamos en condiciones. Ahora. llega el Fenómeno El Niño (1997) y por un hilo no nos vamos a la bancarrota. Portugal. éste se ha incrementado en un 32% a comparación de similar período del 2005. Fue bastante difícil. Llegamos a tener doce locales comerciales que poco a poco. el 30% corresponde a ventas al exterior. Usted manifestó que tuvo que viajar a Chile por el apogeo del terrorismo. el año 2001. Yo siempre recuerdo lo que mi abuela me decía: el tigre.com Vesalio 402 San Borja Lima 41 PERÚ telf: 2256933/93666828 fax: 2258197 Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . La moda nuestra se encuentra dentro de los requerimientos de ellos. Ustedes regresan al Perú e inician la reconstrucción de “Renzo Costa”. la UE si nos conviene. O sea. Él llevó adelante a la empresa en los cuatro años que estuvimos ausentes. Considero que dicho continente nos valora más nuestro producto. vía telefónica o fax. En el 1999. ¿Por qué? En ese momento. hacíamos prendas de cuero. Fue bastante difícil y tuvimos que emigrar en 1990 a Santiago de Chile donde abrimos seis locales comerciales. ¿Tiene usted una estimación de las ventas totales al concluir el presente año? Nuestro objetivo es llegar a los US $8 millones al finalizar el presente año. presentándonos a ferias. En el primer semestre del 2006. Estados Unidos prefiere los productos chinos y coreanos porque son masivos y económicos. Durante su ausencia. En 1998. Eso fue así. Entre sus metas. no somos competitivos en cuanto a precios. Ficha Personal MILJANOVICH SILJHA QUITECT QUITECTA U TECT TECTA TECT CTA CT CHINCARO ARQUITECTAA Arquitectura e Interiores Casas de Playa y Casas de Campo Consultoría y Construcción Arquitectura Comercial e Industrial yecto a q cto o proyectosarquitectura@yahoo. siguió Holanda y posteriormente. Nuestros productos étnicos tienen una gran demanda en nuestros establecimientos en el aeropuerto internacional “Jorge Chávez”. nuestra meta era abarcar todo el mercado local (Lima) y ahora. graduado de ingeniero comercial y le da otra cara a la empresa. Acaso. O sea. Abimael Guzmán es capturado en 1992. pero nos dimos cuenta que la marca valía más de lo que nos imaginábamos. de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos Cargo: Gerente general y fundadora de Renzo Costa Personal: 162. realiza un exhaustivo estudio y lo aplica en el Perú. con el señor Cabanillas pusimos en venta a la empresa. Nos exportábamos nada y los bancos nos cerraban las puertas. Pedían cupos a los pequeños y medianos empresarios. ¿seguía funcionando “Renzo Costa”? Sí al mando de un trabajador nuestro que era bastante joven.: Directora Tesorera de la Cámara de Comercio de Lima. Cuando estábamos levantando nuestro negocio. porque está ocupado por los Ventas y metas ¿Es acaso. Fue una desgracia con suerte. entre empleados y obreros (52% mujeres y 48% hombres) Cargos inst. Después de Alemania. Vamos a estar Bologna (Italia). tuve que regresar a Lima en el año 1993. en cuanto a calidad y a diferenciación. Es más. ¿Cuándo inician sus ventas al exterior y a qué países? Nombre: Marina Aurora Bustamante Méjico Colegio: Cultura Moderna. Tuvimos que quedarnos en el Perú y abrir más el mercado interno. ¿cómo se comportó Renzo Costa en el 2005 y cómo se ubica en el 2006? El año pasado. ¿Miran también con buenos ojos un Tratado de Libre Comercio (TLC) entre la Comunidad Andina (CAN) y la Unión Europea (UE)? Para el rubro de cueros. nuestra empresa va a tener una política agresiva de exportación bastante agresiva. que si bien. diversificamos en más accesorios. fueron reduciéndose porque empezó el terrorismo.exportar. Hay muchos jóvenes que van a las discotecas también pueden adquirir nuestras prendas. retrocede. En cuanto a ventas. No tenía- mos accesorios. Barrios Altos Profesión: Psicóloga. En cambio. tenemos un valor diferencial que es nuestra calidad y nuestro producto que no lo encuentran en ningún sitio. Entonces.000. Tenía 22 años. A lo mejor estábamos retrocediendo para dar un salto hacia adelante. Solamente teníamos prendas de cuero o ropa de cuero. Siempre tenía eso en mi mente. antes de avanzar. Colombia y probablemente a Brasil. los cinturones y las billeteras. Con que estabilidad nos podíamos comprometer a pagar cierta cantidad de dinero mensual que no la teníamos. Llegó el calor y nadie usaba prendas de cuero. Tras sendos viajes a China y Corea. retrocede o antes de dar un salto. Sin embargo. Estábamos en contacto diariamente con él. En ese momento había una inestabilidad general. Nuestra primera exportación fue hace tres años a Alemania y vendimos carteras de cuero. llega mi hijo Renzo de Santiago de Chile. comenzamos a diversificar y a volver a nuestros inicios que eran las carteras.

nos dirigimos a nuestro público selecto “A” y “B”. en Lima Cercado. “Vengo de una familia humilde” Renzo Costa como franquicia Para su ingreso a provincias. Soy empresaria emergente y vengo de una familia humilde. ¿Cómo una franquicia? Así es y sobre todo. porque ya los conozco”. no le tiene miedo caer. supervisándolos para ver que la calidad y la marca no se sienta desfavorecida. dándoles en concesión. Callao (Duty Free y Perú Plaza del aeropuerto internacional “Jorge Chávez”) San Isidro (Centro Comercial “Camino Real”) y en nuestra casa matriz. Miraflores. ya tenemos nuestra marca registrada en Colombia.La empresaria Marina Bustamante fue contundente. señala que sus padres son oriundos de la provincia de Jauja (Junín) y siempre viaja a esa provincia porque realiza una serie de labores sociales. sería interesante. Obviamente. ¿cuántos locales se encuentran operativos? Tenemos nueve. “Yo se lo que estar abajo. ¿qué objetivos se han trazado? Estamos en busca de representaciones que deseen invertir y le ponemos el “know – how”. porque se están inaugurando unos centros comerciales muy bonitos. Por lo pronto. en Chiclayo. En primera instancia. grandes almacenes ya que tiene precios bastantes económicos. como por ejemplo. Hay tres en el distrito de Surco (dos en el Jockey Plaza Shopping Center y el otro en Chacarilla del Estanque). ¿es en el ámbito nacional? Sí. la calidad es diferente. Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . ¿Hay la posibilidad de que la presencia de Renzo Costa como franquicia también se extienda al exterior? Sí. nadie me puede hablar. además de nuestros productos y nuestra marca. Bustamante que se crío en Barrios Altos. San Miguel. ya que proviene desde abajo. Más bien. En Lima. afirma la gerente general de Renzo Costa. Chile y Ecuador. De necesidades y pobreza. Más abajo ya no se puede estar.

tenía muchas cosas en mi contra: una por ser bastante joven y la otra. Tenemos el mejor ovino del mundo. eran hombres con maletines. en los bancos no le otorgaban préstamo alguno por su género y solamente daban esa facilidad crediticia a los hombres. “Hemos dado un salto muy grande y nuestros inmuebles nos respaldan”. Igualmente. con terno y yo era mujer y estaba en desventaja. ob- “Cuando se constituyó Renzo Costa como empresa (1974). ¿¿hay interés? Claro que sí hay interés de empresarios de los países antes mencionados. o sea. explicaba la fundadora de Renzo Costa. por ser mujer” Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . en el Ecuador. El problema es que hay muy pocas curtiembres. el panorama es completamente a la inversa. sentencia la exitosa empresaria. pero casi todo el cuero crudo se va a Italia. hay a una señora que tiene locales comerciales y nos ha expresado su interés para trabajar juntos. los bancos le pedían una serie de documentos que quizás a los hombres no.Entonces. ¿cuál sería la invocación a aquellas jóvenes mujeres que desean incursionar al mundo de la administración de empresas? Lo importante es tener clara sus metas. desearía que la mujer sea perseverante. ser consecuente con lo que quiere y entregarse íntegramente a sus objetivos. ¿De donde provienen los materiales para la fabricación de sus prendas? Traemos cuero de Italia. con corbatas. nacida en Barrios Altos. “Una mujer tiene mejores ventajas que el hombre”. saber que es lo que quiere. en cuero. ella en el rubro de tejidos y nosotras. No me lo decían directamente. Uruguay y Colombia. según Bustamante México era en forma general con la mayoría de los bancos. Argentina. Cuero importado De otra parte. en general. Ese comportamiento. Ese es un objetivo a mediano plazo. ¿Por qué no se utiliza el cuero peruano? Se utiliza muy poco ya que no hay una protección al cuero en crudo. Yo veía a todos los que esperaban a los ejecutivos de cuentas o sectoristas.” En la actualidad. yo lo sentía”. Incluso. por ser mujer”. la respuesta fue negativa. Por ejemplo. Por ejemplo. Nueva Zelanda. minuciosa. Agrega que todos los bancos trabajan con Renzo Costa e incluso financian sus proyectos. recuerda Marina Bustamante. Entregaba todo lo solicitado. tenía muchas cosas en mi contra: una por ser bastante joven y la otra. Negativa bancaria “Cuando se constituyó Renzo Costa como empresa (1974). afirma la gerente general y soltando una sonada risa. Finalmente. cuando debería quedarse y ser trabajado. Nuestros insumos son italianos. esperaba la respuesta a su solicitud y al final.

Surquillo y Barrios Altos. Al principio se molestó. Buscaba “huequitos” por el centro de Lima. Con algunos ahorros compramos un terreno en Surco. Así surgió la idea de inaugurar “El Rocoto”. Mi esposo estaba un poco reacio e incrédulo al respecto. pero poco a poco se dio cuenta que el negocio era ambicioso y próspero. Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . Llevo veinte años haciendo y sirviendo comida arequipeña. En una oportunidad. Lo preparé en diez minutos y desde entonces está incluido en la lista de platillos solicitados por los comensales que diariamente me visitan en El Rocoto. en la avenida Aviación cerca al óvalo de Higuereta. Yo misma hacía las compras en La Parada para que nadie me “sencillee” y preparaba todos los platos arequipeños que me pedían. un cliente solicitó un “civinche”.Blanca Chávez “La reina del Rocoto” “Estando lejos de Arequipa. Pero yo aproveché uno de sus viajes de trabajo. la clientela ha ido incrementándose y he tenido que contratar a dos cheffs para que me apoyen. No tenía ni la menor idea de lo que era y llamé a una tía en Arequipa por teléfono para que me dicte la receta. Fue entonces que planeé abrir un local especializado en comida arequipeña. El quería hacer un edificio. Quería un rocoto relleno rico y no lo encontraba en cualquier restaurante. Con el correr de los años. para cancelar la obra e iniciar la construcción de mi restaurante. Hoy el Rocoto es una empresa que me mantiene ocupada en algo que me gusta y disfruto hacer. lo que más extrañaba era la comida de mi tierra. Un lugar limpio y exclusivo. Y tengo para muchos años más”.

Futhi Zikalala Mvelase recuerda que antes de la independencia de su país. tuvo como virtud de visualizar al referido género y su esfuerzo de escalar posiciones en el estrato económico. “ME” ha creído conveniente en difundir dos posiciones del rol de la mujer minera ante la sociedad nacional e internacional. Para Espinoza de Baertl. la representante del gobierno de Sudáfrica. Sin embargo. especialmente en Cerro de Pasco.MUJERES MINERAS La consolidación internacional de la mujer minera en las esferas laborales y empresariales A nte unos 400 asistentes. desarrollado recientemente en la ciudad de Ica. Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . en su gran mayoría. Al respecto. María Jesús Espinoza de Baertl. especialmente porque es una luchadora en lo referente de las reivindicaciones laborales de sus esposos. En ese sentido. “es una herramienta de justicia y un medio para alcanzar el desarrollo social de comunidades remotas y generalmente postergados. eso se revirtió a partir de 1994 y la presencia de la mujer sudafricana ha sido fundamental en el desarrollo esta actividad. era nula la presencia de la mujer en alguna actividad minera. la mujer minera peruana se destaca por su excelente desenvolvimiento en actividades de tajo abierto. mujeres que viven de la actividad minera. el tema del congreso. en sectores que fueron considerados como mitos o tabúes. “Minería y Derechos Humanos”. la mujer minera peruana es bien respetada. según lo expresado por la presidenta del comité organizador. el IV Congreso Internacional de Mujeres Mineras. así como excelentes conductoras de camiones que pesan más de 450 toneladas. En la actualidad.

Esto no solamente involucra a los propietarios de la mina. la mujer minera ha tomado un rol importante en la minería. sino también a los que trabajan en ella. En la actualidad. se tenía el mito que la mujer no entraba a la mina. ¿Qué similitudes ha detectado usted entre la mujer minera de su país con la peruana? Se le da mucha importancia a los trabajos que emprende la comunidad en los asientos mineros y su decidida participación en el desarrollo. Era un tabú bien fuerte de creencias. las que manejaban los camiones de más alto tonelaje eran las mujeres porque eran más cuidadosas. Pero cuando manifestamos que la mujer tiene que involucrarse. eso ya se ha borrado. ¿Cómo sustenta esa posición? La mujer trabaja duramente. Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . ¿Sucede lo mismo en su país? La mujer en mi país se involucra en esa actividad dentro y fuera del asiento minero. Cuando mi esposo (Augusto Baertl) trabajaba en Antamina. de manera sistemática y con astucia. teniendo en cuenta que nuestra independencia no es completa sin la independencia de la mujer. Usted manifestó que la presencia de la mujer en minería con el hombre ha sido buena e inclusive. más conscientes y responsables. Entonces. Recién en 1997. se prefería tomar una mujer que a un hombre. Cuando estábamos en Cerro de Pasco. Hoy día. la mujer hace su ingreso a esta actividad. es la que le da las posibilidades mucho más grandes para poder ellas participar. en la minería de tajo abierto. Antes.María Baertlque el hombre” “La mujer minera trabaja al igual ¿Cuál ha sido la participación de la mujer peruana al momento de producirse un conflicto social en los asientos mineros? Hace 25 años. Hoy día. podremos ver oficialmente en cifras la participación de la mujer minera en Sudáfrica. ¿cómo es el desempeño de la mujer minera? Es una mujer que estudia y compite con el hombre. Lo que si es notorio en el Perú es la ¿A cuánto asciende la participación de la mujer minera en Sudáfrica? La participación de la mujer sudafricana en las actividades mineras es pequeña. Antes de 1994. eso significa que tenga participación activa en los trabajos de prospección minera y no solamente en el manejo de camiones o de actividades administrativas. ha sido catalogado como lo mejor que le ha podido pasar al hombre. no existía participación alguna de la mujer en la minería. nos hemos puesto como meta abril del 2009 con la puesta en marcha de una nueva ley y para ese entonces. su relación profesional ha sido fundamental en el desarrollo productivo. Zikalala Mvelase “La mujer minera sudafricana escala posiciones” participación de la mujer como camioneras. Apoyaban en defensa de los derechos laborales de sus maridos y lograban sus propósitos. ¿Cuál es el significado para Sudáfrica la presencia de la mujer en la industria minera antes y después de su independencia? Es un paso importante para Sudáfrica. ya que se encuentra al mismo nivel de él. las mujeres mineras eran solamente las esposas. Sin embargo. en especial a la preservación del medio ambiente. Ahora. la gente está mejor documentada.

El IUP es una escuela de negocios que imparte en la modalidad On Line. Becas para Maestría en Dirección y Gestión Turística Alicorp. Cualquier informe adicional puede llamar de manera gratuita al 0-800-1-2866. que les hace merecedores de este reconocimiento. la Universidad Carlos III de Madrid conjuntamente con Santillana Formación. según cálculos internos. irreverente. Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras Fundación Inca Kola capacita docentes del Callao Laboratorios Novartis en Perú fue reconocido con el primer puesto a nivel mundial por sus resultados en Investigación Clínica. que consistirá básicamente en la recaudación de fondos que permitan prevenir. másters y cursos de postgrado con triple titulación de las universidades mencionadas.500 educadores al año e indirectamente a 100 mil estudiantes de las diversas regiones del país. La cruzada ‘Un lazo por la vida’ pretende recaudar este año alrededor de US$ 20. Más de 250 médicos investigadores peruanos participan en los estudios clínicos que Novartis desarrolla alrededor del mundo. cifra similar a la del año pasado. entregó a la profesional en comunicación y turismo. la Universidad Autónoma de Barcelona. 14. Gerente de Formación del Grupo Santillana y representante en el Perú del IUP. manejo de información y buenas prácticas clínicas. bajo un novedoso concepto de nutrición natural para el cabello con ingredientes naturales que son altamente conocidos para el cuidado del cabello y con un carácter joven. lanzó por cuarto año consecutivo su campaña denominada “Un Lazo por la vida” a favor de la Liga Peruana de Lucha contra el Cáncer. se definió ingresar a la categoría de cuidado del cabello (champú y acondicionador) dado que es la más importante y competitiva con un tamaño de 15. formado por la Universidad de Alicante. tratar y servir como apoyo para la investigación del cáncer de mama. Fundación Inca Kola y la Asociación Cultural Arte para Crecer se unieron desde hace tres años a fin de desarrollar un proyecto creativo que utiliza el juego como base para mejorar la calidad humana de los maestros en el país. superando los US$ 100 millones de dólares anuales. moderno y sensual. Cecilia Ibarra. P&G y Unilever. Investigadores de Novartis destacan a nivel mundial Avon. Los centros de investigación en Perú cumplen con estrictos estándares de calidad. entre otras especialidades. servicio. el Instituto Universitario de Posgrado (IUP) de España. eficiencia. cuyo valor es de S/. una de las vacantes para cursar la Maestría de Dirección y Gestión Turística. que garantizan el bienestar de los pacientes y el alto nivel de la investigación alcanzado. hizo entrega de los documentos oficiales e informó que está abierta la inscripción para las Maestrías en Administración de Empresas. El proyecto consiste en la realización de talleres y conversatorios que benefician de manera directa a 2. Periodismo y Comunicación Digital. El ranking evalúa el cumplimiento de paramétros de calidad. Puede comunicarse al 0800-1-6237 para recibir mayor información.000 TM anuales. Finanzas. en el marco del proyecto denominado Capacitación docente: Alternativa para mejorar la calidad educativa en el Perú. diagnosticar. “Un lazo por la vida” de Avon . Dirección Comercial y Marketing. Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación.Finalizado el concurso de becas entre varios profesionales de Ibero América. Liliana Ubidia Arias. juventud y frescura). educar. a través de la venta de una taza de cerámica.000. Para ello se ha creado la marca Anua (palabra de origen portugués que transmite naturalidad. superando a países desarrollados. ingresó a competir en la plataforma de cuidado personal de igual a igual con transnacionales como L’oreal. Alicorp ingresa a la categoría de champú Fundación Inca Kola capacitó alrededor de 200 docentes en el Callao. Dentro de esta plataforma. fresco.99 y que podrá ser adquirida mediante los folletos de 70 mil consejeras de la línea cosmética Avon.

ahora prefieren los MP3 Los zapatos de diseñador y las joyas con diamantes ya no son los artículos de consumo que más desvelan a las mujeres norteamericanas.Las mujeres ya no quieren más joyas. que ahora prefieren televisores con pantalla plana y reproductores MP3 Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras Tecnomoda .

con el objeto de obtener una mayor penetración en el mercado. si pudiera. realizado sobre 1. Este es el caso del Optio/mpio FL-400.UU. una fanática de la tecnología.0 y es compatible con PC y Mac L os zapatos de diseñador y las joyas con diamantes ya no son los artículos de consumo que más desvelan a las mujeres. Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras Nuevo Sandisk: 8GB más barato que el iPod de 4GB Sandisk Sansa e280 La empresa estadounidense SanDisk anunció su reproductor de MP3 Sansa e280 que puede almacenar hasta 8 GB de música que costará lo mismo que el iPod nano de 4 GB. . Tiene buen sonido. mientras que. ya que cuentan con un promedio de 6. La principal ejecutiva de Oxygen. la mayoría de las mujeres compraría un Ipod antes que “malgastarlos en una tarde de compras”. de las diferentes versiones será de US$ 140 (2 GB). El lanzamiento se prevé para mediados de septiembre y la empresa estima que sus consumidores podrán elegir también comprar una tarjeta de memoria SD de 20 GB (US$ 99) para extender las capacidades del dispositivo. Según una encuesta del canal de cable estadounidense Oxygen Network. reproducción de video y sintonización de radio fm. como televisores con pantalla de plasma o los reproductores Ipods. facilidad de acceso a controles. De esta manera. si tuvieran 500 dólares estadounidenses para gastar. el 77 por ciento de las mujeres consultadas prefiere un nuevo televisor con pantalla de plasma a un collar de diamantes y 56 por ciento optaría. se erige como el reproductor de mayor capacidad del mercado y el precio de venta en los EE. indicó que 86 por ciento prefiere una nueva cámara de video digital antes que un par de zapatos de diseñador. al menos a las de Estados Unidos de América. El estudio. frente al 6.400 mujeres y 700 hombres de entre 15 y 49 años. US$ 180 (4 GB). transmisión de datos por USB 2. ausentes en el iPod. poseerá algunas características extras. una de 512 kb y otra de 1 GB. pantalla LCD de tres líneas. en inglés. dijo que los resultados de la encuesta señalan que las mujeres se acercaron a los hombres en tendencias de consumo.Mpio 400 el MP3 para llevar como collar Aunque el iPod es el dispositivo MP3 más vendido en el mundo. Se comercializa en dos versiones.. Este último. un reproductor que puede llevarse como collar. De acuerdo con la encuesta.9 de los hombres. como la grabación de voz. es el mismo precio de lista que el iPod nano de 4 GB. Geraldine Laybourne. las mujeres prefieren ahora las últimas creaciones tecnológicas. Además. El estudio reveló que alrededor de 80 por ciento de las encuestadas dijeron sentirse cómodas con el uso de la tecnología e incluso un tercio de ellas se describió como “techie”.6 objetos tecnológicos. existen otras opciones que destacan por su diseño innovador. US$ 220 (6 GB) y US$ 220. es decir. por el televisor antes que unas vacaciones de fin de semana en Florida.

así.. En una encuesta. Además. en definitiva. el CEO no gana demasiado más que el resto de los ejecutivos? En los Estados Unidos. sino que deberá adquirirse por separado. las compensaciones directas para los CEOs de las 350 empresas más importantes crecieron un 16 por ciento en 2005 (contra un aumento promedio de salarios de 3 por ciento para el trabajador medio estadounidense). Después de 30 años de carrera en la empresa. advierte el estudio del IESE. en colores morado. Por eso. Sin embargo. Según un estudio de Mercer Human Resource. Nada es demasiado costoso cuando se trata de alinear los incentivos del CEO con los intereses de los accionistas. advierte que los stakeholders estadounidenses consideran a la compensación del ejecutivo top como un asunto estratégico de corporate governance. Scott Richardson.LLEGAN LOS NUEVOS MP3 WALKMAN DE SONY Sintetizando comodidad. Un 22 por ciento alegó que el cargo es demasiado estresante. de la escuela de negocios española de IESE y la consultora Burston-Marsteller. El jeans RedWire FLX posee un estuche y un cable para el reproductor incorporados en uno de los bolsillos laterales. Y. Precios: 512 Mb S/. Alcanzar la cúspide exige una carrera a puro sacrificio. nada de esto parece afectar a los ejecutivos españoles. El jeans multimedia se lanzará en junio de 2007 y su precio en los Estados Unidos será de 250 dólares. Pero no así los beneficios. cada vez son menos los directivos con aspiraciones a escalar hasta lo más alto. rosado. el ejecutivo top sí hace una diferencia abismal sobre el resto.. Sin embargo. La mayoría cree que ser CEO hoy es más difícil que diez años atrás. jornadas maratónicas. Gracias Parecía el día soñado. incluirá un control remoto en el bolsillo más pequeño (el que se encuentra dentro del bolsillo derecho) para cambiar los temas y el volumen. En ellos se puede disfrutar música. la retribución económica no alcanza a compensar estas desventajas. 399 1 GB S/. Pero el precio a pagar es una virtual destrucción del balance entre la vida laboral y familiar. con modelos de 512 MB. como en WMA y Sony ATRAC. ¿Por qué tan pocos? En líneas generales.. Allí. finalmente el directorio le ofreció el puesto de CEO. El resultado: en los Estados Unidos. largos viajes. 1GB y 2 GB. 549 2 GB S/. verde neón. Fines de semana en la oficina. para colmo de males. gran diseño y mayor capacidad de almacenamiento. Ante accionistas cada vez más impacientes por dividendos. gracias. existe una percepción de que llegar a la cúspide multiplica las responsabilidades. el iPod no vendrá junto con la prenda.. No. En este escenario. las corporaciones norteamericanas no dudan en ofrecer a su CEO multi millonarios paquetes salariales que incluyen acciones y stock-options. todos quieren llegar a la cúspide (y trabajan durísimo para lograrlo). Pero su respuesta los dejó a todos boquiabiertos: “No. apenas un tercio confesó deseos de ocupar el amplio sillón del CEO. Para el ejecutivo. ¿Vale la pena tanta mala sangre si. profesor de Wharton Business School. Levis lanzará “jeans” con conexión para iPod Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras . los nuevos reproductores MP3 Walkman de Sony simplifican el modo de escuchar música y abren los horizontes de la moda tecnológica La línea ofrece diversas capacidades según la necesidad de cada usuario. ¿Quién quiere ser CEO?”. y el clásico negro. ellos se preguntan: ¿vale la pena? La empresa de indumentaria Levi Strauss introducirá al mercado un nuevo modelo de pantalón de jean especialmente diseñado para utilizarse junto con el reproductor de música portátil iPod. las presiones sobre el “número uno” son cada vez más feroces. No vale la pena” N o es sencillo triunfar en el ultra competitivo universo de las grandes corporaciones. azul cielo. ¿Vale la pena? No todos están de acuerdo. alcanzar la cúspide sólo representa un ingreso de unos cuantos euros más. tanto en formato MP3. Según el estudio “Y. la situación es radicalmente distinta. Tres de cada diez ejecutivos afirmaron que postularse para CEO es una pésima idea si usted valora la conciliación entre vida laboral y familiar. 699 Quieres ser CEO? .

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Cambiar la visión. es mejor bajar las revomuy estresada” se puede convertir en un “soy una persona con luciones. de preferencia nuyendo nuestra efectividad y calidad vida. aquí la dificultad de superar este mal que es considerado ya a nivel mundial como la enfermedad del siglo 21 nos empuja a buscar soluciones que requieran poco tiempo y que resulten efectivas. Nada lograremos haciéndolo.Cambiar el enfoque. una imagen física. al tomar una decisión muy importante o cuando nos sentimos abrumados por la carga que llevamos. produciendo enfermedades muchas veces difíciles de tirnos en un observador que vea fríamente qué es lo que sucede y diagnosticar. El flujo de aire que entra y sale de forma natural tiende Ya que el estrés forma inevitablemente parte de nuestra vida. Más alto en la jerarquía de una empresa. y si no los tienen. hiperten.nos estanque. alergias. sando que el universo ha conspirado en nuestra contra y que por eso las cosas nos van mal. Además afecta nuestro desenvolvimiento laboral dismi. Respirar profundamente el tiempo que uno queda aprender a manejarlo. Es decir el “soy una persona momentos debemos evitar tomar decisiones. o que eso nos hace personas muy importantes.temos? Nada. el inconveniente se presenta cuando nos volvemos adictos al “No tengo tiempo”. cuál es la posible solución. algo que nos ayude a calmarnos. Ojo que es una técnica que requiere de tiempo y paciencia para dominarla y si bien no reemplaza al ejercicio. más alto los niveles de estrés. pero estar sometido a excesivo estrés de manera continua puede producir 2. Debemos analizar nuestra capacidad para enfren.Finalmente. ser concientes de que todos los problemas tienen somas y ocupaciones en el mundo.mente respondemos con malestar.necesite nos ayudará a aclarar lamente. la clave se encuentra en utilizar nuestra energía respuesta al problema sólo queda pensar en como convivir con él y en buscar una solución en vez de mal gastarla toda en lamentarnos continuar con nuestra vida. ¿qué va a cambiar con que lloremos o lamenSi inevitablemente nos encontramos frente un problema o una si. no hay que preocuparnos por eso. ansiedad y has. sólo a calmar a las personas. un cuadro. puede ser muy útil en momentos en los que sólo contamos con minutos Al igual que un músculo requiere entrenamiento la mente debe para relajarnos. tarnos a los problemas. No podemos pasarnos la vida pen.una foto familiar.Por: Harold Schofield Cavero Médico Cirujano y Gerente de Marketing de la Clínica Vesalio Controle el estrés en sólo tres pasos El estrés es una respuesta del organismo que se presenta cuando nos enfrentamos a situaciones que sentimos y que escapan de nuestro control o cuando nos encontramos frente a un cambio al que nos es difícil adaptarnos. Si luego de pensar calmadamente no conseguimos una tuación de estrés. No podemos permitir que un problema por el problema. La clave es el equilibrio A continuación tres pasos sencillos para controlar el estrés en el mismo instante en que se presenta. moda. formarse. En esos ta enfermedades cardiovasculares. gastritis. o que somos la persona con más proble. enfocándonos en algo que no de tranquilidad. alteraciones en el sueño. para manejar mejor estas condiciones que son sólo producto del “enfoque” y que lamentablemente activan mecanismos 1.3. que nos esta pasando. Visualizarnos y al mismo tiempo enfocarnos en la respiración. como dolores de cabeza. no nos lamentemos por ellos. El problema simplemente está sucediendo. cáncer”. converinternos. con ira o con frustración. Cuando tenemos un problema inmediatasión. debemos trabajar en como visualizamos lo Recuerde que la suerte favorece a los valientes… Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras .Calmar la mente y no tomar decisiones en problemas serios en la salud. sino más bien concentrémonos en La tendencia actual nos empuja a decir que estar estresado está de resolverlo. dieta u otros métodos indicados para el control de estrés. lución.momentos de ansiedad.Debemos ubicarnos fuera del problema.

expresivo. L´oreal lanza Vitamina Color La mundialmente famosa casa L´oreal trajo al Perú un tratamiento fijador del color VITAMINO COLOR. No la pienses tanto . mascarilla fijadora del color. quien promociona la trilogía y que acompaña a Avon en el lanzamiento de sus productos más prestigiosos. los espontáneos. que valora la individualidad. •La fibra capilar queda más suave y brillante. Con una campaña innovadora y pensando en la satisfacción de sus consumidores Backus lanzó su nueva marca Barena. repara el color y la fibra capilar por más tiempo. Puig Perú presentó la nueva fragancia de Nina Ricci Pisco Huamaní reconocido en el mercado por la calidad y exquisitez del producto. completó la colección de perfumes premium “la Trilogía de Amor” con el lanzamiento de Always. presentó su colección prêt à porter Primavera Verano 2006 creada por el diseñador Lars Nilsson. delicadas esencias que tejen un cuento de amor para cada mujer y que tiene como imagen a Salma Hayek.. ligero y se desenreda fácilmente. actriz.. El perfume Always es la tercera esencia de amor de la trilogía Today. Emprendedoras MujeresMujeres Emprendedoras Llegó Barena. una exquisita fragancia que mezcla esencias florales verdes y frutales a base de kiwi con envolventes notas frescas de jazmín. El desfile sirvió de marco para el lanzamiento oficial de Nina. los mejores. Se vende de forma exclusiva en Ripley. Ese mundo existe. enjuague. de esta forma se espera mejorar la oferta Pisco Huamaní Nueva Always de Avon Avon. productora y directora internacional.. la nueva fragancia de la Casa Nina Ricci introducida al mercado local gracias a Puig Perú. fácil de beber..La casa francesa Nina Ricci. •El cabello queda más suave. •Elimina los residuos con suavidad. Durante y después de la coloración): El tratamiento incluye shampoo. Restaurantes y Hoteles 5 estrellas de Lima. nutre. Esta nueva marca suavemente refrescante. Tú lo conoces porque está en ti y fluye cuando menos piensas las cosas. Always. crema para peinar sin enjuague. Entre sus principales beneficios : •Protege. Una cerveza que llega para acompañarte en esos momentos de diversión. Tomorrow. (Antes. La nueva fragancia de Nina Ricci que viene en tres presentaciones en un precioso frasco color frambuesa en forma de manzana con sus hojas en plata brillante. aquellos que suelen ocurrir cuando menos los esperas y que queremos perduren por siempre. siendo un pisco de tradición familiar desde hace 200 años que exitosamente ha conquistado el mercado local. con una energía contagiante y natural. degustación y ventas en los selectos Clubes. a través de la promoción. llega acompañada de un mundo alegre y divertido. Ahora lanza una nueva estrategia de posicionamiento como producto exclusivo dirigido al segmento objetivo de consumidores A y B. Por eso el mundo Barena se expresa así: No la pienses tanto.

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