ANÁLISIS PEST

DIMESION POLITICO LEGAL

2016 y 2017 fueron dos años de buenos resultados financieros: (Cifras en millones de
pesos)
Aporte a la democracia del País
Durante 2016 y 2017 apoyamos el desarrollo de la democracia en Colombia, con $63
millones de pesos en aportes a los diferentes partidos políticos.
Obligaciones tributarias
Durante los años reportados Incauca registró por concepto de impuestos, tasas y
contribuciones: $79,343,982,519.
IMPUESTOS

CALIDAD E INOCUIDAD

En Incauca elaboramos productos inocuos y con altos estándares de calidad así como
soluciones energéticas y sucroquímicas, que satisfacen las necesidades y expectativas
de nuestros clientes y consumidores y demás partes interesadas, para lo que estamos
comprometidos con:

 Cumplir los requisitos legales, reglamentarios y de clientes.

 Mejorar continuamente la eficacia de los Sistemas de Gestión adoptados para este
propósito.

MEDIO AMBIENTE

En Incauca estamos comprometidos con la protección de los recursos naturales y los

ecosistemas, la prevención y mitigación de la contaminación, la mejora continua del
sistema de gestión, el cumplimiento de la legislación y la construcción de una cultura
ambiental con fundamento en los siguientes principios:

 Desarrollo sostenible: Los recursos naturales y los ecosistemas se protegerán

implementando tecnologías limpias.
 Agua para la vida: El agua como fuente de vida se usará de manera eficiente y con
ahorro en todos los procesos.
 Gestión de vertimientos: El agua residual llegará a las fuentes hídricas con
características que minimicen la contaminación.
 Protección del aire: El aire se protegerá implementando desarrollos tecnológicos y
medidas de mitigación.
 Gestión integral de residuos: Los residuos recorrerán su ciclo garantizando su gestión
integral para prevenir la contaminación.
 Mitigación y adaptación al cambio climático: El cambio climático se mitigará
reduciendo las emisiones de gases efecto invernadero e implementando medidas de
adaptación.
 Educación ambiental: La aplicación de saberes nos conducirá a un actuar consciente
para la protección de los recursos naturales y los ecosistemas.
 Cumplimiento legal ambiental: Nuestras actividades, productos y servicios se
cimentarán en el cumplimiento de la legislación y otros requisitos de interés

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En Incauca nos comprometemos a implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el

Trabajo, identificando los peligros, evaluando y valorando los riesgos, estableciendo los
respectivos controles, realizando mejora continua para la seguridad y la salud de todos
los trabajadores y visitantes, dando cumplimiento a los requisitos legales y de otra índole
y manteniendo la competencia de nuestros colaboradores para el control de los peligros
agrícolas, fabriles y de transporte en todos los niveles de la organización.

El personal de Dirección y Supervisión tiene la responsabilidad de contribuir al

cumplimiento de los objetivos del Sistema y al fortalecimiento de la cultura de seguridad
en sus procesos manteniendo un ambiente de trabajo seguro; y todos los trabajadores
son responsables de demostrar comportamientos seguros y reportar los riesgos
potenciales.

GESTION Y CONTROL EN SEGURIDAD

Incauca, a través de su Sistema de Gestión en Control y Seguridad, garantiza a las
partes interesadas el control de la cadena de suministro y procura la prevención de
acciones ilícitas, con base en la gestión integral de riesgos, el cumplimiento de la
normatividad vigente y su compromiso con el mejoramiento continuo.
PILITICA DE ETICA Y TRASPARENCIA

ncauca está comprometido con realizar sus labores de manera responsable y de

acuerdo con los más altos estándares legales y éticos. Entender las leyes antisoborno
y seguir los principios del Código de Ética del Sector Agroindustrial de la Organización
Ardila Lülle y esta Política de Ética y Transparencia, es esencial para salvaguardar
nuestra reputación de honestidad e integridad y nuestro bienestar financiero a largo
plazo. Cumplir con nuestras políticas y procedimientos no es opcional y no hacerlo
puede traer como resultado consecuencias severas para el Sector y los trabajadores
que resulten involucrados.

Código de Ética

El Código de Ética indica que en Incauca no permitimos el ofrecimiento, pago, solicitud

o aceptación directa o indirecta de ningún pago inapropiado como sobornos o propinas
ilegales.

¿A quiénes se aplica el Código y la Política?

El Código de Ética aplica a todas las empresas que conforman el Sector Agroindustrial
de la Organización Ardila Lülle.
La Política aplica a los directivos y demás trabajadores de las Compañías del Sector,
incluyendo personal de contratistas. Los directivos y trabajadores deben asegurarse de
no involucrarse, de ninguna manera, en el pago o recibo de sobornos o comisiones
ilegales, ya sea en el sector público o privado.

DIMENSION TEGNOLOGICA
 DIMENSIÓN SOCIOCULTURAL

EDUCACIÓN

La Escuela Incauca S.A.S. empezó labores el 11 de enero de 1965. Ofrece educación

preescolar y básica primaria, orientada a procesos de formación artística, cultural,
deportiva, ecológica, financiera y competencias lectoras y escritoras, para contribuir al
desarrollo cognitivo, personal y espiritual a los alumnos.

Actualmente, educa cada año 153 niños, posee un aula especial dotada con
computadores, para que los estudiantes se inicien en el uso se las nuevas tecnologías.
Gracias a este proyecto los niños residentes de la zona de influencia tienen la
oportunidad de estudiar desde preescolar hasta quinto de básica primaria.

Los sábados, la Escuela sirve de escenario de estudio a 120 trabajadores que no han
culminado su educación básica primaria o bachillerato y a los trabajadores que
adelantan sus estudios superiores con el SENA. De esta manera, la escuela ha
permitido llevar educación de calidad a las poblaciones más cercanas de forma gratuita
y con sentido social

DEPORTE

La comunidad del norte del departamento del Cauca y sur del departamento del Valle
del Cauca se ha visto desde hace muchos años, acorralada por hechos de violencia que
son enmarcados por un elevado consumo de estupefacientes y alcohol.

Teniendo en cuenta esta problemática social y atendiendo las múltiples solicitudes de

los líderes de las comunidades vecinas, en 2004 Incauca decidió dar inicio a una de sus
más grandes obras en inversión comunitaria: la Escuela de Fútbol Incauca.

Se decidió iniciar con un

a sede ubicada en las instalaciones de su planta de azúcar, con un primer ingreso de
300 niños y jóvenes, todos de las comunidades vecinas.

En 2006 y gracias al impacto causado fue necesario abrir siete sedes más, en las
comunidades de Villapaz (Jamundí), Tiple (Candelaria), Llano de Taula (Guachené),
Tarragona y Chococito (Florida), Ortigal (Miranda), Puerto Tejada, Cali (niños con
habilidades diferentes) y Corinto, en 2014 abrimos las sedes de El Cerrito y Santa Elena.

La estructura administrativa y deportiva del Ingenio y el gran talento de los deportistas,

le brindó la posibilidad de ser aceptada por el Deportivo Atlético Nacional, como una
filial de su Escuela. Fue así, como el 7 de julio de 2007, se realizó el lanzamiento de la
Escuela de Fútbol, INCAUCA – ATLÉTICO NACIONAL.

PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE SPA Y ALCOHOL

A partir de este diagnóstico, nació en 2010 EQUIPO FAMILIA, que busca dar respuesta
a esta necesidad, estimulando en los adultos el desarrollo de habilidades para
autorregulación, autocontrol y auto cuidado en las familias, donde se observó que los
padres reconocen dificultades en el ejercicio de su rol parental y falencias en valores,
además están interesados en la modificación de creencias limitantes y mitos sobre la
sexualidad.

Un grupo de 100 jóvenes conforman el grupo de danzas Almas Padillences danzando

por la vida, que desde hace 6 años ha venido participando de la práctica de este arte y
logrando puestos destacados a nivel Nacional con sus presentaciones artísticas,
recibieron de Incauca el vestuario y los instrumentos para continuar ocupando de
manera adecuada el tiempo libre y triunfando en los distintos escenarios en los que se
han presentado.

Incauca endulza la Navidad de 3,800 niños del Norte del Cauca

Este año La Caja del Amor entregó 3,800 regalos en un recorrido por nuestras
comunidades rurales de Miranda, Padilla, Corinto, Jamundí, Cali, Puerto Tejada y Villa
Rica.

Esta actividad contó con la participación de colaboradores del Ingenio de las gerencias
de Campo, Cosecha, Recursos Humanos y la dirección de Sostenibilidad.

Desde hace más de quince años, este encuentro ha permitido, además de llevar alegría
a los niños, construir y fortalecer las relaciones con nuestros vecinos a través de un
trabajo articulado con los líderes de la juntas de acción comunal, con quienes se realiza
la identificación de los beneficiarios.

Es esta época de esperanza, paz, amor y encuentro familiar, Incauca acompaña a su

comunidad, deseando que 2019 sea un año de abundancia y prosperidad donde
podamos construir colectivamente la región que todos queremos.