Rúbrica
ACTIVIDAD FORMATIVA: PRE ENTREGA TRABAJO COLABORATIVO
Competencias de Empleabilidad y Mercado Laboral
Nombre del alumno:
Criterio Destacable
1. Línea de tiempo y esquema que represente claramente las diferentes generaciones
de colaboradores que hoy existen en el mundo laboral. La línea de tiempo está diseñada, a partir
de los datos de la lectura y se han
incorporado otra información que aporta
valor. La sucesión de etapas históricas y
la cronología son correctas y la escala es
proporcional al tiempo cronológico
estudiado. El diseño de la línea de
tiempo y esquema facilita la lectura y
complementación de la información en
cada evento.
1 25.00%
●
2. De acuerdo al texto y según sus percepciones: ¿cuáles son las características Redactan una completa y correcta
personales que requiere el mundo productivo de hoy? Mencionar al menos 5. respuesta sobre las 5 características
personales que busca el mundo laboral
actual. Además, hacen un análisis que se
explica de forma sobresaliente, a través
de las grabaciones de audio por cada de
las características.
1 25.00%
●
3. Siguiendo con el análisis del texto y sus propias percepciones: ¿cuáles son las
acciones que deberían implementar las organizaciones para movilizar de manera
eficaz y eficiente a equipos de trabajo desde las habilidades de liderazgo? Mencionar Redactan una completa y correcta
al menos 3. respuesta sobre las 3 acciones que
deberían implementar las empresas para
movilizar los equipos de trabajo, a partir
de las habilidades que posea un líder.
Además, se logra argumentar de forma
sobresaliente, mediante la grabación de
voz esta explicación.
1 25.00%
●
4. Incluir todas las referencias bibliográficas utilizadas. Citar en APA. Se aprecian citas y referencias de calidad
(principalmente artículos de revistas
científicas), con una excelente aplicación
de una normativa. También se aprecia un
buen uso de la normativa en las tablas y
figuras.
● leyenda de una figura sobre la misma).
1 5.00%
●
5. Trabajo colaborativo y evidencias en el foro grupal del aula virtual de INACAP. El grupo se ha organizado bien, ha
distribuido las tareas y comparten
acuerdos y decisiones de forma equitativa
en el trabajo.
Todos participan activamente en la
organización del equipo, aportan
opiniones, planifican las tareas, el tiempo
y cumplen los plazos que se fijan.
Además, dejan registro (evidencia) del
proceso del trabajo, a través del foro que
está en el aula y comparten en ese
espacio los avances que han trabajado
con otras herramientas tecnológicas.
1 ●
Habilitado
La sucesión de etapas históricas y la
cronología son correctas y la escala es
proporcional al tiempo cronológico
estudiado. El diseño de la línea de
tiempo y esquema facilita la lectura y
complementación de la información en
cada evento.
Redactan entre 4 a 3 características
personales que busca el mundo laboral
actual. Además, hacen un análisis que se
explica de forma destacada, a través de
las grabaciones de audio por cada de las
características.
Redactan solo 2 acciones que deberían
implementar las empresas para movilizar
los equipos de trabajo, a partir de las
habilidades que posea un líder. Además,
se logra argumentar de forma coherente
y precisa, mediante la grabación de voz
esta explicación.
Se aprecian citas y referencias de calidad
(artículos de revistas científicas), que
siguen una normativa concreta, aunque
existen algunos fallos en la aplicación de
la misma.
También existen pequeños fallos en el uso
de tablas y figuras (por ejemplo, situar la
El grupo se ha organizado bien, ha
distribuido las tareas y comparten
acuerdos y decisiones de forma equitativa
en el trabajo.
Todos participan activamente en la
organización del equipo, aportan
opiniones, planifican las tareas, el tiempo
y cumplen los plazos que se fijan.
Sin embargo, no participan del foro
activamente y no dejan registro
(evidencia) del proceso del trabajo.
Recuperable Reprobado Ponderación Puntaje Puntaje
máximo alcanzado
La sucesión de etapas históricas y la No desarrollan este ítem., a partir de lo
cronología tienen algunos errores y la solicitado.
escala no es del todo proporcional al
tiempo cronológico estudiado. El diseño
de la línea de tiempo y esquema facilita
la lectura y complementación de la
información en cada evento.
25.00% 25.00%
Redactan entre 2 a 1 características No desarrollan este ítem., a partir de lo
personales que busca el mundo laboral solicitado.
actual. Además, hacen un análisis que se
explica de forma breve e imprecisa, a
través de las grabaciones de audio por
cada de las características.
25.00% 25.00%
Redactan solo 1 acción que deberían No desarrollan este ítem., a partir de lo
implementar las empresas para movilizar solicitado.
los equipos de trabajo, a partir de las
habilidades que posea un líder. Falta la
nota de audio que explique este ítem.
25.00% 25.00%
Se aprecian citas y referencias de calidad Hay un escaso número de referencias, a
(principalmente artículos de revistas partir de manuales generales o fuentes
científicas) que no siguen una normativa web
en su mayoría. Hay citas que no están sin garantía de calidad. No se sigue una
referenciadas, o bien referencias que no normativa ni en las referencias ni en el
aparecen citadas. Las tablas y figuras se uso de tablas y figuras.
rigen
por una normativa de forma irregular (por
ejemplo, tabla correcta pero leyenda
incorrecta).
5.00% 5.00%
No es posible verificar si el grupo se ha No existe evidencia en el foro separado
organizado, ha distribuido las tareas, etc., por grupo.
porque no existen aportes de todo el
grupo, solo algunos integrantes, utilizan el
foro para aportar opiniones, planificar las
tareas, el tiempo y cumplir los plazos que
se fijan.
20.00% 20.00% 20.00%
Puntaje total 100.00% 100.00%
Días de atraso -
Penalización por día 10% 10%
Total de penalización -
Puntaje penalizado -
Puntaje final 100.00%
Nota 7.0