El documento habla sobre las funciones del comité de seguridad y salud ocupacional (SST), que incluyen conocer documentos e informes, aprobar el reglamento interno, aprobar el programa anual de SST, participar en la aprobación de políticas, y aprobar el plan anual de capacitación. También describe la documentación que debe exhibir el empleador en materia de SST y las obligaciones del empleador para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores.
El documento habla sobre las funciones del comité de seguridad y salud ocupacional (SST), que incluyen conocer documentos e informes, aprobar el reglamento interno, aprobar el programa anual de SST, participar en la aprobación de políticas, y aprobar el plan anual de capacitación. También describe la documentación que debe exhibir el empleador en materia de SST y las obligaciones del empleador para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores.
El documento habla sobre las funciones del comité de seguridad y salud ocupacional (SST), que incluyen conocer documentos e informes, aprobar el reglamento interno, aprobar el programa anual de SST, participar en la aprobación de políticas, y aprobar el plan anual de capacitación. También describe la documentación que debe exhibir el empleador en materia de SST y las obligaciones del empleador para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores.
Conocer los documentos e informes relativos participación, primacia de la realidad, de Aprobar el reglamento interno protección. Aprobar el programa anual de SST Participar en la aprobación, aprobación, puesta INSTANCIAS DEL SISTEMA NACIONAL en práctica y evaluación de las políticas. DE SST: Aprobar el plan anual de capacitación. consejo nacional de sst los consejeros regionales de sst Documentación que debe exhibir el empleador: POLITICA DEL SISTEMA DE SST La política y los objetivos Ser especifica para la organización El reglamento interno de seguridad ser consica, redactada con claridad El IPERC ser difundida y fácilmente accesible El mapa de riegos ser actualizada periódicamente La planificación de la actividad preventiva PRINCIPIOS DE LA POLITICA DEL El programa anual de Seguridad y Salud SISTEMA DE SGST protección de la seguridad y salud a todos los Todo empleador debe informar al Ministerio miembros de la organización de trabajo Todo accidente de trabajo mortal El cumplimiento de todos los requisitos legales Incidentes peligrosos que pongan en riesgo la La garantía de los trabajadores y sus salud e integridad física representantes Otro tipo de situación que altere o ponga en La mejora continua riesgo la vida, sucitado en el ámbito laboral El SGSST es compatible con otros sistemas de la organización. Reporte de enfermedades ocupacionales. Se debe de notificar dentro de 5 dias hábiles al OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR minsterio del trabajo y promoción y empleo y Garantizar la sst en el desempeño Minsterio de salud. practicar exámenes médicos Registros Obligatorios del SGSST: Apruébese el Reglamento de la Ley Nº 29783, Registros de accidentes de trabajo Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que Registro de exámenes médicos consta de siete (7) títulos, quince (15) capítulos, Registro de monitoreo ( físicos, químicos.. ) ciento veintitrés1 (123) artículos, una (01) Registro de inspecciones Disposición Complementaria Final, catorce (14) Registro de estadísticas de SST Disposiciones Complementarias Transitorias, Registro de equipos de seguridad o emergencia un (1) Glosario y dos (2) Anexos Registro de inducción , capacitacion, entrena Registro de Auditorias Cuando se produce la vacancia del CSST: Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo. Inasistencia justificada a 3 seciones consecutivas o a 4 alternadas Enfermedad física o mental Por cualquier otra causa que exiga el vinculo laboral La presencia del Medico ocupacional para la vigilancia de la salud de los trabajadores a) con mas de 500 trabajadores , se deberá garantizar la permanencia del medico ocupacional con 6 h diarias por 5 dias b) con menos de 500 trabajadores se contara a cargo del medico ocupacional sin exigencia de un mínimo de horas presenciales Principios de la 29783 Prevencion, responsabilidad, cooperación, información y capacitación, gestión integral, 1. Que entiende usted por arte. danza todas las creaciones realizadas por el ser humano 7. En que consiste la danza para expresar una visión es una manifestación sensible acerca del mundo, artístico escénica q consiste ya sea real o imaginario, en el movimiento rítmico del Mediante recursos plásticos, cuerpo y que se encuentra lingüísticos o sonoros. directamente relacionada con la música 2. Donde se desarrolló por primera vez el arte y quienes 8. Importancia del arte en el fueron los protagonistas del desarrollo del conocimiento arte el arte nos permite pensar y actuar flexible y creativamente, construye comprensiones que alimentan la posibilidad de diseñar objetos y procesos y el conocimiento es una 3. Mencione una teoría practica social compleja importante en el desarrollo del conocimiento del arte 9. Mencione 5 tipos de danza también llamado que usted conozca Conocimiento artístico, es marinera, danza de las cuando se adquiere mediante tijeras, diablada, festejo, el ejercicio del talento y de huayno, danza amazonas , los mecanismos de wititi representación por el ser humano 10. Importancia de la danza en las facultades mentales 4. Que entiende usted por según Robinson J., analiza el Creatividad todo para obtener es la capacidad que tiene el información sobre las ser humano para crear algo direcciones a seguir, agudiza de otras ideas que son el sentido de la vista y oído nuevas e interesantes, es en un programa de danza decir, la capacidad para analizar y valorar nuevas 11. Que entiende por un taller ideas, resolviendo para realizar una danza problemas.
5. Por qué influye la
creatividad en el conocimiento 12. Según Quintiliano el arte se Por que el conocimiento y la divide en los siguientes información son las bases de grupos la creatividad, no sabemos artes teóricas, artes prácticas crear por falta de y artes poéticas motivación, de tiempo e instrumentos que nos guien a esa practica
Como Aumentar Tu Rendimiento Cerebral 2da Parte: Como usar aparatos tecnológicos para desarrollar al máximo tu potencial cerebral: Entrenamiento Cerebral, #2
Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos). SSCE0212