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Asunto: Respuesta a solicitud

Fecha: 15 de octubre de 2019

Folio INFOMEX 02602919

Me refiero a su solicitud con número de folio 02602919 que ingresó a la Plataforma Nacional de
Transparencia (PNT) en fecha 03 de octubre de 2019 y que a la letra dice:

“Deseo saber de forma expresa ¿Cuál es la antigüedad laboral de Raquel Castro Soriano con la
Universidad de Guanajuato y qué cargos ha desempeñado? ¿Cuál es la relación actual laboral de
Raquel Castro Soriano con la Universidad de Guanajuato? Deseo saber si dicha persona ha tenido
quejas, denuncias o procesos administrativos por malos tratos, malas practicas laborales o
violencia contra empleados o estudiantes en la Universidad de Guanajuato. Quiero que me digan
qué distinciones, méritos o reconocimientos ha ostentado dicha persona por parte de la
Universidad de Guanajuato. ¿Cuál es el salario mensual de dicha persona?.” Sic

En atención a los principios de Máxima Publicidad y de Libre Disponibilidad de la Información que rigen
en la Universidad de Guanajuato me permito dar respuesta con la información que al respecto de su
solicitud obra en los registros de La Secretaría General, La Dirección del Colegio de Nivel Medio
Superior, La Contraloría General y La Dirección de Recursos Humanos, como sigue:

 Respecto “¿Cuál es la antigüedad laboral de Raquel Castro Soriano con la Universidad de


Guanajuato y qué cargos ha desempeñado?

La Dirección del Colegio de Nivel Medio Superior refiere lo siguiente: La Mtra. Raquel Castro
Soriano tiene una antigüedad de 20.08 años y los nombramientos que ha tenido son de profesor de
tiempo parcial; Coordinador Administrativo de la ENMS Irapuato y a la fecha Director Académico.

La Dirección de Recursos Humanos refiere lo siguiente: 20 años 08 meses.

 Respecto “¿Cuál es la relación actual laboral de Raquel Castro Soriano con la Universidad de
Guanajuato? “

La Dirección del Colegio de Nivel Medio Superior refiere lo siguiente: La relación laboral de la
Mtra. Castro con la Universidad de Guanajuato es de empleada.

La Dirección de Recursos Humanos refiere lo siguiente: Empleada de base.

 Respecto “Deseo saber si dicha persona ha tenido quejas, denuncias o procesos administrativos por
malos tratos, malas practicas laborales o violencia contra empleados o estudiantes en la
Universidad de Guanajuato.”

La Secretaría General refiere lo siguiente: En lo que corresponde a esta Secretaría no se tiene


información para dar respuesta.

La Contraloría General refiere lo siguiente: Al respecto, me permito informar que en los


registros con los que cuenta este Órgano Interno de Control no se tiene asentada la existencia de
una queja, denuncia o proceso administrativo instaurado a la servidora pública Raquel Castro
Soriano.

La Dirección de Recursos Humanos refiere lo siguiente: También le informo que, de la revisión


de los registros que obran en el expediente personal de la C Castro Soriano se desprende que no
existe evidencia alguna de procedimiento de carácter laboral.

 Respecto “Quiero que me digan qué distinciones, méritos o reconocimientos ha ostentado dicha
persona por parte de la Universidad de Guanajuato.

La Dirección del Colegio de Nivel Medio Superior refiere lo siguiente: Con información de la
Dirección de la ENMS Irapuato, se anexa listado de reconocimientos y distinciones que la Mtra. Castro
Soriano ha recibido. (ANEXO ÚNICO)

 Respecto “¿Cuál es el salario mensual de dicha persona?”

La Dirección de Recursos Humanos refiere lo siguiente: Dicha información es de carácter público


corresponde a obligaciones de transparencia que esta Dirección tiene encomendadas y puede ser
consultada en el siguiente enlace:
http://www.transparencia.ugto.mx/index.php/publico/información_publica

Esta Unidad entrega la presente de la información recibida por La Secretaría General, La Dirección del
Colegio de Nivel Medio Superior, La Contraloría General y La Dirección de Recursos Humanos. Lo
anterior en términos de lo dispuesto por el artículo 99 de la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública para el Estado de Guanajuato y el numeral 32 del Reglamento de Transparencia y
Acceso a la Información Pública de la Universidad de Guanajuato.

La presente respuesta se emite con fundamento en los artículos 3, 6, 7 fracciones VI y XXI, 16, 23, 24
fracciones VI y XIII, 27 fracción VIII, 47, 48, 82, 83, 85, 89, 92, 93 y 99, de la Ley de Transparencia y
Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato; 1, 2 fracción VI, 4, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 15, 16,
17, 18, 19, 20, 22, 23, 45, 49, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 129, 131, 132, 133 y 134 de la Ley General de
Transparencia y Acceso a la Información Pública; los numerales 24, 25, 26, 29, 30, 31 y 32 del
Reglamento de Transparencia y Acceso a la Información Pública de la Universidad de Guanajuato.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 141 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información


Pública para el Estado de Guanajuato, y el 41 del Reglamento de Transparencia y Acceso a la Información
Pública de la Universidad de Guanajuato, el solicitante cuenta con 15 días siguientes a la notificación de
la presente respuesta para recurrirla, ante el Instituto o ante esta Unidad de Transparencia.

Sin más por el momento, le brindo un cordial saludo y me pongo a su disposición para aclarar cualquier
duda, comunicándose al teléfono 01 473 688 0436 o a la dirección de correo electrónico
transparencia@ugto.mx.

Atentamente,

Lic. Diego Enrique Ramírez García


Titular de la Unidad de Transparencia
Universidad de Guanajuato
Paseo Madero #32, Zona Centro
Guanajuato Gto.
01 473 688 04 36
ANEXO ÚNICO

En atención a la Solicitud de Información 02602919 / Oficio 498/SA/UT/19, en la solicitud : “que


me digan qué distinciones, méritos o reconocimientos ha ostentado dicha persona por
parte de la Universidad de Guanajuato”, con información de la Dirección de la ENMS
Irapuato:
Actividad Año Distinción Emitido por

Grado de Maestría en Desarrollo Docente. Febrero Titulo Rector


Reconocimiento laureado 2015 General
UG
Miembro Integrante del Comité de Equidad y Febrero Nombramiento Rector
Género UG 2016 General
UG
Felicitación por haber obtenido junto con el Agosto Carta de Rector
equipo de trabajo “Distintivo de Buenas 2018 Felicitación General
Prácticas Ambientales 2018” UG
Felicitación por desempeño Académico enero- Junio Felicitación Secretario
Junio 2014 2014 Académico
ENMSI
Felicitación por desempeño Académico ago- Diciembre Felicitación Directora
Dic 2012 2012 ENMSI
Felicitación por trabajo institucional y 2004-2005 Felicitación por CIP ENMSI
comprometido en pro del desarrollo Integral de desempeño
los alumnos del plantel educativo agosto-dic
2004 y enero-junio 2005
Integrante Honorario de la Red de Mayo Nombramiento Rector
Responsabilidades de Archivos de la UG 2011 General
UG
Miembro Titular del Consejo General 2008-2011 Nombramiento Rector
General
UG
Miembro del Comité Especial para establecer Mayo Nombramiento Directora del
mecanismos de seguimiento y Evaluación de 2016 CNMS UG
las actividades de los profesores de tiempo
completo, contempladas en los planes de
trabajo anual
Miembro del Comité para establecer Agosto Nombramiento Directora del
Protocolos de Viajes Académicos 2017 CNMS UG
Miembro del Comité Revisor de la ENMS Febrero Nombramiento Rector
Pénjamo 2013 General
UG
Miembro de la Comisión de Incorporación Febrero Nombramiento Rector
2008 General
UG
Miembro de la Comisión de Planeación y Enero Nombramiento Rector
Evaluación del desarrollo Institucional 2011 General
UG
Encomienda por desempeño y entrega : Enero Nombramiento Directora
Tutora de la Escuela de Nivel Medio Superior 2014 ENMSI
de Irapuato

Con base a Excelentes antecedentes Noviembre Nombramiento Director


académicos a su gran trayectoria dentro de la 2002 ENMSI
institución: Miembro Titular del Comité de
Adquisiciones de la Escuela de Nivel Medio
Superior
Por votación y con base en excelentes Febrero Nombramiento Director
antecedentes académicos: 2005 ENMSI
Coordinador de Materia del Desarrollo de
Habilidades del Pensamiento III y IV de la
Escuela de Nivel Medios Superior
Designación como Coordinadora General Diciembre Nombramiento Director
seguimiento de Poas del 2005 al 2010 2010 ENMSI

Reconocimientos por asistencia a cursos: Octubre Reconocimiento UG


“Como usar el Ipad para impartir Clases “ 2013
“5 Encuentro por el Crecimiento del Potencial Octubre Reconocimiento
Universitario” 2004
“Sistema de Inventario de Técnicas y Actitudes Abril 2003 Reconocimiento
de Estudio SITAE”
“ Aprender a Aprender” Junio Reconocimiento
2003
“La esfera Psicológica y la tutoría académica “ Marco Reconocimiento
2003
Taller “Ejercicio para integrar el Plan de Trabajo Febrero Reconocimiento
de Tutores” 2003

Taller para el seguimiento y Evaluación del Diciembre Reconocimiento


Plan de Acción tutorial 2002

Taller Formación de Tutores Julio 2001 Reconocimiento

La Tutoría en el NMS y el PAT Junio Reconocimiento


2014
Reconocimiento por:Organizadora del Enero
Encuentro de profesores ENMSI “Diálogos 2019 Reconocimiento
entre Pares”
Organización, Desarrollo y Logística de la Abril 2017 Reconocimiento UG
Semana Cultural de la ENMSI
Coordinador de los Eventos del 50 Aniversario Abril 2001 Reconocimiento UG
de la EPI
Comité Organizador en el primer Coloquio Febrero Reconocimiento UG
Internacional 4H del Nivel Medio Superior 2011
Comité Organizador del 3er Encuentro Cultural Mayo Reconocimiento UG
del CNMS 2011
Organizadora en el Primer Foro de Noviembre Reconocimiento UG
Investigación del Nivel Medio Superior 2006
Reconocimiento por participación en acciones Mayo Reconocimiento UG
de servicio social: 2012
Programa de Jardineria