Ppra Fábrica de Cimentos

CIMENTOS FTM
Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais
[Documento Base]
VIGÊNCIA: AGOSTO DE 2019 À AGOSTO DE 2020
RESPONSÁVEIS TÉCNICOS:
Bianca Ramalho Galdino
Demétrio Barbosa Souza
Marcelo Rosa Ferreira
João Pessoa – PB
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Identificação da Empresa
Razão Social: CIMENTOS FTM
Nome Fantasia: CIMENTOS FTM
Endereço: Rua Hidelbrando Tourinho, 55 Bairro: Miramar
Cidade: João Pessoa Estado: Paraíba CEP: 58.000-000 CNPJ: 11.222.333/0001-44
CNAE Principal: Grau de Risco: GRUPO: Descrição CNAE: Extração e
08.10.0 04 C-12 britamento de pedras e outros materiais
para construção e beneficiamento
associado
Dados Gerais do Quadro de Funcionários da Empresa
Função
Número de Funcionários
Coletador de Amostras 02
Coordenador de Controle de Qualidade 01
Ensaísta Físico Pleno 01
Ensaísta Físico Sênior 01
Ensaísta Químico 01
Operador de Raio-x 01
TOTAL = 07
1 – INTRODUÇÃO
Este Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da firma/empresa

qualificada acima, realizado a partir da solicitação de seu representante legal, em atendimento
à Norma Regulamentadora n.º 9 (NR-9), da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, que
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PPRA, por todos os
estabelecimentos e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
Essência da própria determinação legal quanto à obrigatoriedade da elaboração,
implementação e subsequentes revalidações do PPRA - visando à preservação da saúde e
integridade física dos trabalhadores - como parte primordial, este programa mostra a
situação vigente na avaliação do inventario do local e condições do trabalho e, portanto,
poderá evidenciar ou não, eventual permanência de agentes ou condições em desacordo com a
legislação em vigor, sendo o responsável pelas ações e medidas para o controle e consequente
atendimento das exigências legais, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho.
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O relatório inclui a caracterização geral do processo, ambiente de trabalho e das

diversas funções ou atividades dos empregados na empresa, com a identificação dos agentes e
fatores de riscos, seguida de uma avaliação qualitativa dos riscos identificados e indicação das
prioridades de ação – avaliação quantitativa das exposições e implantação de medidas de
controle.
2 – METAS DO PPRA E METODOLOGIA
Eliminar ou minimizar os efeitos nocivos à saúde compatibilizando-os a limites de

tolerância da NR 15 da Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho ou com os da
ACGIH(American Conference of Governamental Industrial Hygienists)
Além de atender às exigências legais, visando eliminar ou reduzir os níveis de
concentração de agentes nocivos ou riscos e evitar as exposições ou permanências de
trabalhadores nos ambientes susceptíveis aos mesmos, este programa deverá ser desenvolvido
de forma integrada entre todos os setores e/ou, envolvidos nas atividades, a fim de propiciar
condições para agir preventivamente no sentido de:
 antecipar: adotar medidas preventivas que permitam pela antecipação, eliminar
ou minimizar a ocorrência de doenças e acidentes;
 reconhecer: pelas ações e medidas de antecipação, adotando como rotina à
realização de levantamentos, análises e permanente monitoração, reconhecer os
agentes e riscos capazes de causar doenças ou acidentes;
 avaliar: providenciar avaliações quantitativas e qualitativas dos agentes
detectados e passíveis de provocar danos à saúde ou integridade física do
trabalhador;
 controlar: fazer controle efetivo dos meios aplicados na prevenção de acidentes
ou doenças, monitorando e verificando as alterações ou situações dos agentes
implicados (físicos, químicos e biológicos) ou novas situações que se apresentem
no ambiente de trabalho e, que de alguma forma, estejam ou possam vir a
provocar danos à saúde e a integridade física dos trabalhadores, observando
ainda, a proteção e a preservação do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais.
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A metodologia e a estratégia empregada na elaboração deste programa é concordante

e até, verdadeira adaptação da proposta das Normas Regulamentadoras do Ministério do
Trabalho, em especial aos itens 9.3.1 e 9.3.2.
Para poder estabelecer prioridades coerentes, dentro de um conjunto mais amplo das
iniciativas da empresa, no campo da preservação da saúde e integridade dos trabalhadores,
este relatório não se limita ao disposto na NR-9, mas também a outros aspectos relativos à
segurança e saúde no trabalho previstos nas demais Normas Regulamentadoras, porém, que
não representa um estudo exaustivo das condições de segurança e saúde previstas nessas
outras NRs.
A suscetibilidade individual – probabilidade que alguns indivíduos desenvolvam
doenças mais rapidamente que a maioria – também será considerada, pelo nível de ação a ser
implantado, conforme a exposição dos trabalhadores.
3 – OBJETIVOS E APLICAÇÃO
3.1 – Objetivo Geral
Garantir a salubridade nos locais de trabalho, preservar a saúde e a integridade física

dos trabalhadores, prevenir os riscos ocupacionais capazes de provocar doenças profissionais,
controlar os riscos ambientais que possam causar danos à saúde e, assegurar aos trabalhadores
padrões adequados de saúde e bem estar no ambiente de trabalho.
3.2 – Objetivos Específicos
 Controlar os Riscos Ambientais, com ações e medidas de controle individuais ou

coletivas que preservem à saúde e a integridade física dos trabalhadores em relação
aos agentes e riscos presentes nos locais de trabalho;
 Monitorar as possíveis exposições dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes
no local de trabalho;
 Avaliar de maneira criteriosa a execução do programa;
 Preservar o meio ambiente e os recursos naturais.
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3.3 – Aplicação
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento do

empregador, sob a responsabilidade de seu representante legal e participação daqueles
investidos em cargos de chefia e dos trabalhadores em geral, sendo sua abrangência e
profundidade, dependentes das características dos riscos e das respectivas necessidades de
controle.
Condição imprescindível ao êxito dos objetivos do presente programa, todos os
envolvidos no processo de trabalho das atividades desenvolvidas na empregadora deverão
estar aptos e conhecer suas tarefas e os riscos a elas inerentes, de modo a trabalharem com
segurança e conforto. Para tanto, deverão receber treinamento adequado e habilitação técnica
para o exercício de suas respectivas funções. Ainda, divulgado e conhecido por todos os que
integram as atividades da empregadora, deverá ser auditado periodicamente para avaliação
dos resultados e adoção de medidas corretivas, quando necessárias.
3.4 – Documento Base
 O Documento Base e suas alterações deverão estar disponíveis e de acesso

imediato quando solicitado pelas autoridades fiscalizadoras, devendo, contudo, ser
apresentado e discutido com os empregados.
 Todos os dados deverão ser mantidos arquivados durante o período de 20 (vinte)
anos, constituindo-se no banco de dados com o histórico administrativo e técnico
do desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
4 – ABRANGÊNCIA
Este programa contempla as instalações, os processos de trabalho e as respectivas

atividades ou unidades da empregadora em todos os seus setores laborais.
Buscando-se executá-lo dentro da melhor técnica, foram considerados os riscos de
origem física, química e biológica, procurando-se ainda observar os riscos ergonômicos e os
de acidentes ou riscos mecânicos que, embora a Norma Regulamentadora – NR específica não
o faça, a identificação e o reconhecimento desses riscos são de fundamental importância para
o desenvolvimento de algumas ações preventivas.
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Quando ficar caracterizado o nexo causal entre os danos observados na saúde dos
trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos, deverá estar consignado no
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional — PCMSO.
Este documento deverá ser discutido com os responsáveis pelo desenvolvimento,
seguindo o cronograma que foi previamente estabelecido.
5 – RISCOS AMBIENTAIS
Para efeito da Norma Regulamentadora n.º 9 – NR 9, são considerados RISCOS

AMBIENTAIS os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de
trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição,
são capazes de causar danos à saúde do trabalhador, em função de sua:
 natureza: origem do agente causador de doença ou acidente de trabalho;
 concentração: grau de concentração do agente causador de doença ou acidente
de trabalho;
 intensidade: capacidade de força que o agente causador de doença ou acidente
de trabalho tem ao atingir o trabalhador no seu ambiente de trabalho;
 tempo de exposição: o tempo que o trabalhador ficou exposto ao agente
causador de doença ou acidente no ambiente de trabalho.
Consideram-se AGENTES FÍSICOS, as diversas formas de energia que possam
estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas
extremas, radiações ionizantes, não ionizantes, infra-som e o ultra-som.
Consideram-se AGENTES QUÍMICOS, as substâncias, compostos ou produtos que
possam penetrar no organismo pelas vias respiratórias, em forma de poeiras, fumus, névoas,
neblinas, gases ou vapores, ou pela natureza da atividade, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Consideram-se AGENTES BIOLÓGICOS, as bactérias, fungos, bacilos, parasitas,
protozoário, vírus, entre outros, que possam estar expostos os trabalhadores.
Além destes três grupos, citamos também os agentes de riscos ergonômicos e os
agentes de acidentes ou riscos mecânicos, sendo:
AGENTES ERGONÔMICOS: O estudo dos agentes ergonômicos visa estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
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psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança

e desempenho ao trabalhador. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao
levantamento, transporte e movimentação de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às
condições ambientais do posto de trabalho, bem como a própria organização do trabalho,
conforme NR – 17.
AGENTES DE ACIDENTES OU RISCOS MECÂNICOS: Caracterizam-se pela
presença e/ou contato do Homem com máquinas, objetos escoriantes, cortantes, abrasivos e
perfuro - cortantes, explosivos, inflamáveis, choques elétricos e outros capazes de causar
danos à saúde do trabalhador. Estão incluídos: arranjo físico inadequado, máquinas e
equipamentos sem proteção, ferramentas defeituosas e/ou impróprias, instalações elétricas
inadequadas (aterramento), sinalização (ausências de indicação de risco), edificações (pisos
inadequados, escadas impróprias), probabilidade de incêndio e explosão (riscos com produtos
inflamáveis, sobrecarga elétrica), luminosidade deficiente, ventilação deficiente, etc.
06 – RESPONSABILIDADES
6.1 – Responsabilidade pela implementação e o cumprimento do programa:
Em posição concordante da empresa, fica estabelecido que o seu representante

legal será o responsável pela implementação e o cumprimento do Programa de Prevenção
dos Riscos Ambientais, bem como, de prover e dispor dos recursos e apoiar a execução do
programa para que as propostas de resolução de problemas possam ser desempenhadas
dentro das metas propostas.
6.2 - Dos Gerentes e Responsáveis do Setor Administrativo de Pessoal:
a) Planejar, desenvolver e administrar o PPRA em conformidade com os dispositivos

legais vigentes, orientando e assessorando as diversas áreas da empresa em
comprometimento com a mesma na resolução dos problemas de salubridade no
ambiente de trabalho.
b) Elaborar propostas para o controle de riscos ambientais.
8
c) Coordenar a sistematização do registro e arquivo de dados relativos ao Programa,

implementando também outras ações, inclusive divulgação de informações.
6.3 - Das Gerências / Supervisões:
a) Identificar os riscos potenciais na sua área de responsabilidade.

b) Implementar medidas, exposta no PPRA.
c) Conseguir aprovação de recursos para a implementação de medidas relacionadas
ao Programa.
d) Informar a sua equipe os riscos ambientais existentes, antes da execução das suas
atividades.
6.4 - Dos Empregados:
a) Participar da implementação e funcionamento do PPRA, cumprindo as normas de

segurança e saúde ocupacional, inclusive fornecendo sugestões para o seu
cumprimento e adequação.
b) Eliminar riscos a segurança e a saúde, comunicando a gerência imediata aqueles
cuja solução não esteja ao seu alcance.
c) Usar, conforme os padrões da Empresa e deste Programa, os equipamentos de
proteção individual e coletivos, cumprindo as determinações das Ordens de
Serviços (OS) sobre Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive, cientificando -se
das penalidades que estarão sujeitos quando da não utilização adequada.
7 – ORIENTAÇÕES LEGAIS BÁSICAS DA CLT
ART. 157 – Cabe às empresas:

I– Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
II – Instruir os empregados, através de treinamentos, comunicações internas ou
ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou
doenças ocupacionais.
III – Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional
competente.
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IV – Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

ART. 158 – Cabe aos empregados:
I– Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as
instruções de que trata o item II do artigo anterior.
II – Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo.
Parágrafo único – Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) À observância das instruções expedidas pela empregadora na forma do item II do
artigo anterior.
b) Ao uso dos Equipamentos de Proteção Individual fornecidos pela empresa.
ART. 172 – Os pisos dos locais de trabalho não deverão apresentar saliências ou
depressões que prejudique a circulação de pessoas ou movimentação de materiais.
ART. 173 – As aberturas nos pisos e paredes serão protegidas de forma que impeçam
a queda de pessoas ou de objetos.
ART. 174 – As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores,
coberturas e passagem dos locais de trabalho deverão obedecer às condições de segurança e
de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e, manter-se em perfeito
estado de conservação e limpeza.
ART. 175 – Em todos os locais de trabalho deverá haver iluminação adequada, natural
ou artificial, apropriada à natureza da atividade.
a) A iluminação deverá ser uniformemente distribuída, geral e difusa, a fim de evitar
ofuscamentos, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
b) O Ministério do Trabalho estabelecerá níveis mínimos de iluminação a serem
observados.
ART. 176 – Os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com o
serviço realizado.
Parágrafo único – A ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural não
preencha as condições de conforto térmico.
ART. 177 – Se as condições do ambiente se tornam desconfortáveis, em virtude de
instalações geradoras de frio ou calor, será obrigatório o uso de vestimenta adequada para o
trabalho em tais condições ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento térmico e
recursos similares, de forma que os empregados fiquem protegidos contra as radiações
térmicas.
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ART. 178 – As condições de conforto térmico nos locais de trabalho devem ser
mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministério do Trabalho.
ART. 183 – As pessoas que trabalharem na movimentação de materiais deverão estar
familiarizadas com os métodos racionais de levantamento de cargas.
ART. 197 – Os materiais e substâncias empregados, manipulados e transportados nos
locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos à saúde, devem conter, no rótulo, sua
composição, recomendações de socorros imediatos e o símbolo de perigo correspondente,
seguindo a padronização internacional.
ART. 198 – É de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado
pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do
menor e da mulher.
ART. 199 – Será obrigatória a colocação de assentos que assegurem postura correta ao
trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas, sempre que a execução da
tarefa exija que trabalhe sentado.
Parágrafo único – Quando o trabalho deva ser realizado em pé, os empregados terão
a sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir.
8 - ESTRUTURA BÁSICA DO PROGRAMA
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, como atividade permanente da

empresa, apresenta a seguinte estrutura básica de funcionamento:
 Planejamento, estabelecimento de metas e prioridades;
 Estratégia e metodologia de ação;
 Identificação e Quantificação dos Riscos;
 Registro de Dados;
 Avaliação do PPRA.
O PPRA sofrerá uma avaliação global anualmente, ou sempre que necessário, de
forma a realizar os ajustes necessários.
9 - APLICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA
O PPRA será desenvolvido considerando-se as seguintes etapas:

 Antecipação aos riscos;
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 Reconhecimento dos riscos;

 Avaliação dos riscos e seus agentes;
 Estabelecimentos de prioridades e metas de avaliação e controle;
 Implantação de medidas de controle;
 Monitoramento de exposição aos riscos;
 Registro e divulgação dos dados.
A avaliação dos riscos e seus agentes se darão de forma quantitativa, quando possível,
ou qualitativa, levando-se em consideração o estabelecido na legislação vigente.
10 - ETAPAS DE EXECUÇÃO DO PPRA
10.1 – Antecipação de riscos
A antecipação dos riscos ambientais será concretizada pela adoção das seguintes
medidas:
a) Participação na análise e parecer de projetos adequando as
instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificação dos já
existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de
proteção para sua redução ou eliminação para o cumprimento da legislação
vigente.
b) Cabe aos setores de desenvolvimento de novos produtos e demais
setores, ou qualquer mudança de layout de trabalho, antes de encaminhá-lo à
execução, consultar o responsável pela segurança, para que o mesmo possa
assessorá-lo convenientemente quanto aos aspectos de segurança e higiene do
trabalho.
c) Na elaboração dos novos processos ou na modificação dos já
existentes, deverão ser atendidas as Normas Regulamentadoras de Segurança e
Saúde Ocupacional.
d) Os fornecedores devem assegurar que toda máquina ou equipamento
fornecido para o uso na Empresa atenda também as exigências das Normas
Regulamentadoras.
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e) É imprescindível o efetivo controle de qualidade sobre os produtos

oferecidos pela Empresa, principalmente quanto aos aspectos de segurança e
higiene do trabalho relacionado a ruído, vibrações, fumos metálicos, dispersão de
vapores, contaminantes e outros.
f) Aquisição de produtos químicos ou inflamáveis que contenham
especificações claras sobre sua composição química, manuseio, armazenamento e
medidas preventivas de segurança.
10.2 – Prioridades e Metas de Avaliação e Controle
As prioridades e metas de avaliação e controle serão definidas conforme os

seguintes princípios:
a) O PPRA sempre deverá ser desenvolvido segundo um cronograma de
etapas, considerando a prioridade de cada uma.
b) No cronograma que deverá ser elaborado pelo setor de segurança da
empresa (e quando não houver este será feito pela CIPA), estarão definidas as prioridades
para a avaliação ou controle, levando-se em consideração o potencial dos riscos
reconhecidos.
10.3 – Implantação de Medidas de Controle
A implantação de medidas de controle deverá ser executada sempre que forem

identificados riscos à saúde do trabalhador ou quando os agentes avaliados se apresentarem
em valores superiores aos estabelecidos na Norma Regulamentadora NR-15 ou, na ausência
destes, os valores de limite de exposição Ocupacional adotado pela American Conference of
Governmental Industrial Higyenists – ACGIH, ou ainda os limites de exposição estabelecidos
em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnicos
legais estabelecidos.
Quando se caracterizar o nexo causal entre danos observados na saúde dos
trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos, nesse caso também deverão
ser implementadas medidas de controle dos agentes nos locais de trabalho.
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Serão adotadas as medidas necessárias para a eliminação, minimização ou

controle de riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes
situações:
a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde.
b) Constatação, na fase de reconhecimento, de riscos efetivo a saúde.
c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos
trabalhadores excedem os valores limites previstos na NR-15 ou, na ausência
destes, os valores de limite de exposição Ocupacional adotados pela ACGIH,
ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de
trabalho, desde que mais rigorosos que os critérios técnicos legais vigentes (se
for o caso).
d) Quando, através do controle médico de saúde ficar caracterizado o nexo
causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de
trabalho a que eles ficam expostos.
10.4 – O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva

deverá obedecer a seguinte hierarquia:
 Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes

prejudiciais à saúde.
 Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente
de trabalho.
 Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de
trabalho.
A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de
treinamento dos empregados quanto aos procedimentos que asseguram a sua eficiência e
de informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.
10.5 – Quando ficar comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de

proteção coletiva, ou quando estas medidas não forem suficientes ou encontrarem-se
em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar
ou emergencial, serão adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
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 Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.

 Utilização de equipamentos de proteção individual - EPI.
10.6 - A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as normas legais

e administrativas em vigor e envolverá:
 Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o empregado está exposto e

à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da
exposição ao risco e ao conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador
usuário.
 Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e
orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece.
 Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o
uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI,
visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.
 Caracterização das funções ou atividades dos empregados, com a respectiva
identificação dos EPI’s utilizados para os riscos ambientais.
11 – MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS
Para o monitoramento da exposição aos riscos dos trabalhadores e das medidas de

controle, será realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado
risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que
necessário.
11.1 – Responsabilidade
Cabe a CIPA a responsabilidade pelo monitoramento da exposição aos riscos
ambientais.
11.2 – Registro
Os dados relativos ao monitoramento dos riscos ambientais ficarão arquivados
com a CIPA.
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A CIPA será responsável pela organização, arquivamento, manutenção e controle

do registro de dados relativo ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.
12 – ARQUIVOS DOS REGISTROS DO PPRA
Será mantido um registro de dados, estruturado de forma a construir um histórico

técnico e administrativo do desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA.
Estes dados ficarão mantidos em arquivo por um período de 20 (vinte) anos,
ficando sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e
para as autoridades competentes.
13 – AVALIAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
- Análise e reconhecimento das funções;

- Duração dos respectivos turnos de trabalho;
- Números de trabalhadores expostos;
- Atividades desenvolvidas pelos trabalhadores;
- Local do trabalho;
- Agentes ambientais;
- Riscos à saúde ou segurança;
- Medidas de controle sugeridas;
- Medidas de controle existentes.
14 – ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES
ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES

Cargo: Coletador de Amostras Jornada de Trabalho: 44h /semanal
Nº de funcionários: 02.
Descrição da atividade: Operar seu instrumento de trabalho (bicicleta) e utensílios das coletas
sobre sua responsabilidade. Comunicar ao gestor do setor sobre os eventuais problemas que
surjam no decorrer da sua operação. Verificar a eficiência dos seus instrumentos de trabalho e
atentar para algum problema, se for detectado alguma anormalidade comunicar ao seu gestor.
Cumprir as NBR’S, procedimentos e instruções de trabalhos. Atuar de maneira preventiva
evitando tomar atitudes que possam colocar em risco a sua integridade física e dos colaboradores
da equipe. Preencher relatórios pertinentes às suas atividades. Manter a limpeza do maquinário e
do setor, contribuindo para o local de trabalho limpo e organizado. Ajustar seus equipamentos e
instrumentos nas rotinas de trabalho diárias, no sentido de buscar a melhoria contínua. Realizar
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as substituições quando necessário, das peças dos equipamentos de trabalho no sentido de

garantir uma maior vida útil. Preparar e manter seus equipamentos em perfeito estado de uso.
Efetuar checklist de segurança dos seus equipamentos/instrumentos de trabalho. Manter os
checklist atualizados e de fácil acesso, para acompanhamentos das eventuais anormalidades.
Comunicar ao coordenador da qualidade os problemas na sua área, quanto as situações adversas
que venham afetar a sua segurança e a qualidade do produto. Zelar pelo patrimônio da
organização. Cumprir os procedimentos operacionais e de qualidade. Respeitar as normas de
saúde, segurança e meio ambiente. Contribuir no treinamento de novos colaboradores.
Acompanhar contribuir com sugestão de melhorias, coletas de acordo com a necessidade do
laboratório os Testes Da Qualidade De Novas Adições, Na Fabricação De Cimentos Portland Na
Produção.
AGENTES AMBIENTAIS
Risco Físico
Possíveis Quantidade e Possíveis Medidas de
Identificação do
Fontes Função dos Danos à Controle
Risco
Geradoras Empregados Saúde Sugeridas
Ruído (Contínuo Máquinas e Todos PAIR (Perda Uso de epi´s
/ Intermitente) Equipamentos auditiva como, óculos de
utilizados no induzida pelo proteção, protetor
86,2 dB(A) processo de ruído), auditivo, luva,
construção como: Surdez creme de
DOS – 500 Tratores, temporária, proteção contra
INSTRUTHERM Betoneira, surdez radiação solar,
Martelete, permanente, capacete com
Misturador, Ponte trauma jugular, mascara
Rolante, etc. acústico, respiratória PFF2
hipertensão e PFF3,
arterial, treinamento para
impotência execução das
sexual, tarefas.
problema do
sistema
nervoso, etc.
Risco Químico
Identificação do
Risco
Poeira, Produtos Manuseio de Todos Irritação da Tornar
para fabricação Cimento, pele, náuseas, obrigatório o uso
do cimento realização de alergias, de luva e calçado
(Habitual) dosagem dos irritação nos de
produtos. olhos. segurança
Treinamentos
periódicos
quanto ao uso
dos EPI`s
Risco Biológico
Identificação do Possíveis Quantidade e Possíveis Medidas de
17
Risco Fontes Função dos Danos à Controle

Não identificado - - - -
Risco de Acidente
Identificação do
Risco
Queda de Falta de Todos Ferimentos, Realizar
material, Queda sinalização Choque sinalizações,
de Altura, horizontal e elétrico, Treinar
Desnível de piso, vertical, Falta de Luxações, funcionários
Armazenamento proteções Perda de conforme
inadequado, Piso coletivas, Tempo, determina a NR
molhado, Choque Procedimento de Lesões 35 para trabalhos
elétrico, Cortes, trabalho fora das diversas, em altura,
Perfurações, normas de Queimaduras, Conscientização
probabilidade de segurança, Auto Corte e quanto aos
incêndio e etc. Confiança. perfurações, procedimentos de
morte. trabalho.
Risco Ergonômico
Identificação do
Risco
Postura Ferramentas Todos Lombalgias, Orientar sobre
inadequada, inadequadas, LER/DORT, posturas corretas
Adaptação de Posturas Fadiga de trabalho e
ferramentas, incorretas, visual, princípios de
trabalho em excesso de Doenças ergonomia, Fazer
turnos e/ou produtividade, Circulatórias, laudo de
noturnos, esforço repetitivo, Alteração da iluminância dos
Trabalha sentado pressão ambientes, Troca
e/ou em pé. arterial de lâmpadas
queimadas,
Fazer ordens de
serviços como
solicita NR-01
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTE
- Conhecimento da função; Fornecimento de EPIs e EPC’s.

Cargo: Coordenador de Controle de Qualidade Jornada de Trabalho: 44h /semanal
Descrição da atividade: Elaborar e dirigir os programas de controle de qualidade de produtos
fabricados ou em fase de fabricação, estabelecendo as especificações técnicas e os tipos das
matérias-primas à serem utilizadas no processo. Comunicar ao gerente da unidade os resultados
dos ensaios de rotina realizado no processo, testes laboratoriais, industriais, desempenho da
equipe e eventuais problemas que surjam no decorrer da operação. Verificar e coordenar e aprovar
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os resultados de inspeção de qualidade nos produtos em fabricação, expedição e recebimentos de

insumos internos, de acordo com as especificações estabelecidas. Cumprir as nbr’s,
procedimentos e instruções de trabalhos. Atuar orientando as equipes da área, quanto às
tecnologias, procedimentos, análises físico-químicas e resultados a serem aplicados dentro dos
critérios estabelecidos pela qualidade. Preencher com aprovação dos relatórios pertinentes às
atividades do controle da qualidade. Manter e monitorar os colaboradores na realização da
limpeza do maquinário e do setor, contribuindo para o local de trabalho limpo e organizado.
Medir a satisfação para atender aos clientes internos e externos, instruindo sobre o uso, manuseio,
estocagem e propriedades dos produtos, fornecendo resultados, dados estatísticos, procedimentos
de ensaios e testes. Ajustar as inspeções periódicas nos equipamentos e materiais que interferem
na qualidade dos produtos fabricados ou em fase de fabricação: pilhas de calcário, dosagens de
matérias primas, silos de homogeneização de farinha, amostradores. Efetuar treinamento
programado no sentido de promover o crescimento contínuo do desempenho da equipe e do bom
ambiente de trabalho, realizando ações e procedimentos voltados para a capacitação, orientação e
acompanhamento da evolução profissional dos colaboradores. Manter e desenvolver produtos,
aprimorar e adequar os já existentes, pesquisando em laboratório processos, materiais e
equipamentos. Comunicar a liberação dos produtos com base nas especificações requeridas pelo
controle de qualidade. Buscar soluções para os problemas que ocorram nos equipamentos, através
de análise de falhas. Assegurar o cumprimento do orçamento anual de sua área (despesas e
investimentos), efetuando as atividades programadas, considerando os recursos disponíveis para
tal, evitando gastos que possam comprometer os indicadores e controles de eficiência operacional.
Zelar pelo patrimônio da organização. Cumprir os procedimentos operacionais e de qualidade.
Respeitar as normas de saúde, segurança e meio ambiente. Contribuir no treinamento de novos
colaboradores. Acompanhar e contribuir com sugestão de melhorias nos testes da qualidade (para
composição do produto final) de novas adições, na fabricação de cimentos portland. Solicitar
manutenção mecânica ou elétrica de máquinas e equipamentos quando problemas de
funcionamento forem identificados. Acompanhar à assistência Técnica em visitas a clientes
analisando a procedência da reclamação, quando a Gerência Industrial solicitar.
AGENTES AMBIENTAIS
Risco Físico
Possíveis Quantidade Possíveis Medidas de
Identificação do
Fontes e Função dos Danos à Controle
Risco
Ruído (Eventual) Máquinas e Todos PAIR (Perda Uso de epi´s
Equipamentos auditiva como, óculos de
82,1 dB(A) utilizados no induzida pelo proteção,
processo de ruído), Surdez protetor
DOS – 500 construção como: temporária, surdez auditivo, luva,
INSTRUTHERM Tratores, permanente, trauma creme de
Betoneira, acústico, proteção contra
Martelete, hipertensão arterial, radiação solar,
Misturador, Ponte impotência sexual, capacete com
Rolante, etc. problema do jugular, mascara
sistema nervoso, respiratória
etc. PFF2,
treinamento
para execução
das tarefas.
19
Risco Químico
Identificação do
Risco
Poeira, Produtos Exposição a Todos Irritação da pele, Tornar
para fabricação do partículas de náuseas, alergias, obrigatório o
cimento (Eventual) poeiras suspensas. irritação nos olhos. uso
de luva e
calçado de
segurança
Treinamentos
periódicos
quanto ao uso
dos EPI`s
Risco Biológico
Identificação do
Risco
Risco de Acidente
Identificação do
Risco
Queda de material, Falta de Todos Ferimentos, Realizar
Queda de Altura, sinalização Choque elétrico, sinalizações,
Desnível de piso, horizontal e Luxações, Perda de Treinar
Armazenamento vertical, Falta de Tempo, Lesões funcionários
inadequado, Piso proteções diversas, conforme
molhado, Choque coletivas, Queimaduras, determina a NR
elétrico, Cortes, Procedimento de Corte e 35 para
Perfurações, trabalho fora das perfurações, morte. trabalhos em
probabilidade de normas de altura,
incêndio e etc. segurança, Auto Conscientização
Confiança. quanto aos
procedimentos
de trabalho.
Risco Ergonômico
Identificação do
Risco
inadequada, inadequadas, LER/DORT, posturas
Adaptação de Posturas Fadiga visual, corretas de
ferramentas, incorretas, excesso Doenças trabalho e
trabalho em turnos de produtividade, Circulatórias, princípios de
e/ou noturnos, esforço repetitivo, Alteração da ergonomia,
Trabalha sentado pressão arterial Fazer laudo de
e/ou em pé. iluminância dos
20
ambientes,
Troca de
lâmpadas
queimadas,
Fazer ordens de
serviços como
solicita NR-01

Cargo: Ensaísta Físico Pleno Jornada de Trabalho: 44h /semanal
Descrição da atividade: Operar os instrumentos sobre sua responsabilidade, auxiliando na
execução dos ensaios físicos das matérias primas, produtos intermediários e produto final.
Comunicar ao gestor do setor, sobre as anormalidades no desempenho do controle dos ensaios
físicos e eventuais problemas. Verificar o funcionamento dos equipamentos e atentar para algum
problema. Se for detectada alguma anormalidade, comunicar ao setor responsável, e solicitar a
ação corretiva (manutenção mecânica ou elétrica). Cumprir as nbr’s, procedimentos e instruções
de trabalhos. Atuar de maneira preventiva evitando tomar atitudes que possam colocar em risco a
sua integridade física e dos colaboradores da equipe. Preencher relatórios pertinentes à atividade.
Manter a limpeza do maquinário e do setor, contribuindo para o local de trabalho limpo e
organizado. Medir o nível e temperatura dos tanques de cura e auxiliar nos ensaios referente as
suas atividades. Ajustar o controle das temperaturas e concentrações da câmara úmida e tanque de
cura sempre que necessário, garantindo assim a eficiência dos instrumentos. Realizar coleta e
preparo de amostras, matéria prima, auxiliar no preparo de soluções, reagentes e outros para
serem utilizados conforme instruções. Efetuar o descarte de materiais, preparar, limpar, esterilizar
instrumentos e aparelhos. Manter o controle e zelar pela preservação dos testemunhos amostras,
materiais, equipamentos e outros. Comunicar ao coordenador da qualidade os problemas na sua
área, quanto as situações adversas que venham a afetar qualidade do produto. Zelar pelo
patrimônio da organização. Cumprir os procedimentos operacionais e de qualidade. Respeitar as
normas de saúde, segurança e meio ambiente. Contribuir no treinamento de novos colaboradores.
Acompanhar e contribuir com sugestão de melhorias nos testes da qualidade (para composição do
produto final) de novas adições, na fabricação de cimentos portland.
AGENTES AMBIENTAIS
Risco Físico
Identificação do
Risco
DOS – 500 construção como: temporária, surdez auditivo, luva,
INSTRUTHERM Tratores, permanente, trauma creme de
Betoneira, acústico, proteção contra
Martelete, hipertensão arterial, radiação solar,
21
Misturador, Ponte impotência sexual, capacete com

Rolante, etc. problema do jugular, mascara
sistema nervoso, respiratória
etc. PFF2,
treinamento
para execução
das tarefas.
Risco Químico
Identificação do
Risco
para fabricação do partículas de náuseas, alergias, obrigatório o
cimento (Eventual) poeiras suspensas. irritação nos olhos. uso
de luva e
calçado de
segurança
Treinamentos
periódicos
quanto ao uso
dos EPI`s
Risco Biológico
Identificação do
Risco
Risco de Acidente
Identificação do
Risco
Queda de material, Falta de Todos Ferimentos, Realizar
Queda de Altura, sinalização Choque elétrico, sinalizações,
Desnível de piso, horizontal e Luxações, Perda de utilização
Armazenamento vertical, Falta de Tempo, Lesões correta dos
inadequado, Piso proteções diversas, EPI’s, colocar
molhado, Choque coletivas, Queimaduras, identificação de
elétrico, Cortes, Procedimento de Corte e voltagem nas
Perfurações, trabalho fora das perfurações, morte. tomadas e as
probabilidade de normas de mesmas serem
incêndio e etc. segurança, Auto blindadas,
Confiança. Conscientização
quanto aos
procedimentos
de trabalho.
Risco Ergonômico
Identificação do
Risco
22

inadequada, inadequadas, LER/DORT, posturas
Adaptação de Posturas Fadiga visual, corretas de
ferramentas, incorretas, excesso Doenças trabalho e
trabalho em turnos de produtividade, Circulatórias, princípios de
e/ou noturnos, esforço repetitivo, Alteração da ergonomia,
Trabalha sentado pressão arterial Fazer laudo de
e/ou em pé. iluminância dos
ambientes,
Troca de
lâmpadas
queimadas,
Fazer ordens de
serviços como
solicita NR-01

Cargo: Ensaísta Físico Sênior Jornada de Trabalho: 44h /semanal
Nº de funcionários: 01
Descrição da atividade: Operar os instrumentos sobre sua responsabilidade, executando os ensaios
físicos das matérias primas, produtos intermediários e produto final, buscando atingir os
resultados parametrizados. Comunicar ao gestor do setor, sobre as anormalidades no
desempenho do controle dos ensaios físicos e eventuais problemas que venham a surgir.
Verificar a eficiência dos equipamentos,se for detectado alguma anormalidade, comunicar ao
setor responsável, e solicitar a ação corretiva (manutenção mecânica ou elétrica). Cumprir as
nbr´s, procedimentos, instruções dos trabalhos. Atuar de maneira preventiva evitando tomar
atitudes que possam colocar em risco a sua integridade física e dos colaboradores da equipe.
Preencher relatórios pertinentes à atividade. Manter a limpeza do maquinário e do setor,
contribuindo para o local de trabalho limpo e organizado. Medir os padrões de controle, para
garantir aos ensaios instrumentais a, garantindo que resultados finais sejam confiáveis e
aceitáveis. Ajustar as temperaturas e concentrações da câmara úmida e tanque de cura sempre
que necessário, garantindo assim a eficiência dos instrumentos. Efetuar checklist de segurança
das conexões de gases, garantido assim a segurança da área em uso. Manter os checklist
atualizados e de fácil acesso, para acompanhamentos das eventuais anormalidades. Comunicar
ao coordenador da qualidade os problemas na sua área, quanto as situações adversas que
venham a afetar qualidade do produto. Zelar pelo o patrimônio da organização. Cumprir os
procedimentos operacionais e de qualidade. Respeitar as normas de saúde, segurança e meio
ambiente. Contribuir no treinamento de novos colaboradores. Acompanhar e contribuir com
sugestão de melhorias nos testes da qualidade (para composição do produto final) de novas
adições, na fabricação de cimentos portland. Programar manutenção na prensa de corpos de
prova.
AGENTES AMBIENTAIS
Risco Físico
23

Ruído (Eventual)
Máquinas e Todos PAIR (Perda Uso de epi´s
DOS – 500 construção temporária, auditivo, luva,
INSTRUTHERM como: Tratores, surdez creme de
Betoneira, permanente, proteção contra
Martelete, trauma acústico, radiação solar,
Misturador, hipertensão capacete com
Ponte Rolante, arterial, jugular, mascara
etc. impotência respiratória
sexual, problema PFF2,
do sistema treinamento para
nervoso, etc. execução das
tarefas.
Risco Químico
Identificação do
Risco
para fabricação partículas de náuseas, obrigatório o uso
do cimento poeiras alergias, de luva e calçado
(Eventual) suspensas. irritação nos de
olhos. segurança
Treinamentos
periódicos
quanto ao uso
dos EPI`s
Risco Biológico
Identificação do
Risco
Risco de Acidente
Identificação do
Risco
24
Queda de Fiação exposta Todos Ferimentos, Reorganização

material, atrapalhando Choque elétrico, de layout,
Desnível de piso, passagem, Falta Luxações, Perda empilhamento de
Armazenamento de organização de Tempo, materiais
inadequado, de layout, Falta Lesões diversas, adequado,
Material de sinalização Queimaduras, retirada de
Perfurocortante, horizontal e Corte e fiação de
Piso molhado, vertical, perfurações. passagens,
Choque elétrico, Procedimento de sinalizações,
Risco de trabalho fora das Treinar
incêndio e etc. normas de funcionários no
segurança. uso correto dos
extintores de
incêndio,
Conscientização
quanto aos
procedimentos
de trabalho.
Risco Ergonômico
Identificação do
Risco
Postura Mobiliários Todos Lombalgias, Orientar sobre
inadequada, inadequados, LER/DORT, posturas corretas
Iluminação falta de apoio Fadiga visual, de trabalho e
insuficiente, para os pés, Doenças princípios de
Trabalha sentado Iluminação Circulatórias, ergonomia,
e/ou em pé. baixa. Alteração da Fazer laudo de
pressão arterial iluminância dos
ambientes, Troca
de lâmpadas
queimadas,
Fazer ordens de
serviços como
solicita NR-01

Cargo: Ensaísta Químico Jornada de Trabalho: 44h /semanal
Descrição da atividade: Operar os instrumentos analíticos sobre sua responsabilidade,
executando os ensaios químicos visando apoio de monitoração aos instrumentos e testes.
Comunicar ao gestor do setor, sobre as anormalidades no desempenho do controle dos ensaios
químicos e eventuais problemas que venham a surgir no decorrer da operação de rotina.
Verificar a eficiência dos equipamentos e atentar para algum problema. Detectar alguma
anormalidade, comunicar ao setor responsável e solicitara ação corretiva (manutenção
mecânica ou elétrica). Cumprir as nbr´s, procedimentos, instruções dos trabalhos. Atuar de
25
maneira preventiva evitando tomar atitudes que possam colocar em risco a sua integridade
física e dos colaboradores da equipe. Preencher relatórios pertinentes à atividade. Manter a
limpeza do maquinário e do setor, contribuindo para o local de trabalho limpo e organizado.
Medir as soluções padrões de controle, para garantir aos ensaios instrumentais: gravimétrico e
complexométrico a confiança dentro do desejado, garantindo assim a emissão dos resultados
finais sejam, confiáveis e aceitáveis. Ajustar as concentrações das soluções químicas sempre
que necessário, garantindo assim a eficiência da sua concentração a fim de garantir o
monitoramento dos ensaios finais, nos produtos em processo de fabricação. Preparar as
soluções necessárias para os ensaios químicos, quando da necessidade posterior necessidade de
uso. Efetuar checklist de segurança de todos os reagentes químicos, soluções químicas e
equipamentos de segurança. Manter os checklist atualizados e de fácil acesso, para
acompanhamentos das eventuais anormalidades. Comunicar ao coordenador da qualidade os
problemas na sua área, quanto as situações adversas que venham a afetar qualidade do produto,
e aguardar instruções da ação corretiva e/ou preventiva. Zelar pelo patrimônio da organização.
Cumprir os procedimentos operacionais e de qualidade. Respeitar as normas de saúde,
segurança e meio ambiente. Contribuir no treinamento de novos colaboradores. Acompanhar
com os ensaios químicos e físicos os testes da qualidade de novas adições, na fabricação de
cimentos portland e na produção. Solicitar reposição de produtos químicos no setor de
compras.
AGENTES AMBIENTAIS
Risco Físico
Identificação do
Risco
DOS – 500 construção temporária, auditivo, luva,
INSTRUTHERM como: Tratores, surdez creme de
Betoneira, permanente, proteção contra
tarefas.
Risco Químico
Identificação do
Risco
olhos. segurança
26
Treinamentos
periódicos
quanto ao uso
dos EPI`s
Risco Biológico
Identificação do
Risco
Risco de Acidente
Identificação do
Risco
extintores de
incêndio,
Conscientização
quanto aos
procedimentos
de trabalho.
Risco Ergonômico
Identificação do
Risco
ambientes, Troca
de lâmpadas
queimadas,
Fazer ordens de
serviços como
solicita NR-01
27


Cargo: Operador de Raio-x Jornada de Trabalho: 44h /semanal
Descrição da atividade: Operar o espectrômetro de raio-x sobre sua responsabilidade,
tomando as decisões de controlar as dosagens, visando alcançar os padrões de qualidade e
quantidade estipulados. Comunicar ao gestor do setor sobre o desempenho da máquina e
eventuais problemas que surjam no decorrer da operação. Verificar se as máquinas estão
funcionamento corretamente, caso haja algum problema solicitar manutenção mecânica ou
elétrica. Cumprir as nbr’s, procedimentos e instruções de trabalhos. Atuar de maneira
preventiva evitando tomar atitudes que possam colocar em risco a sua integridade física e dos
colaboradores da equipe. Preencher relatórios pertinentes à atividade. Manter a limpeza do
maquinário e do setor, contribuindo para o local de trabalho limpo e organizado. Realizar
medições dos padrões de controle, para garantir aos ensaios instrumentais a confiança dentro
do desejado a confiabilidade dos resultados finais. Ajustar ou calibrar os raios-xe as dosagens
das balanças dos moinhos, a fim de alcançar os padrões de qualidade exigidos, Efetuar
checklist de segurança das conexões de gases, garantido assim a segurança da área em uso.
Manter o checklist diário atualizado e de fácil acesso, para acompanhamentos das eventuais
anormalidades. Comunicar ao coordenador de qualidade os problemas no processo, que
venham a afetar qualidade do produto e aguardar instruções da ação corretiva e/ou preventiva.
Zelar pelo patrimônio da organização. Cumprir os procedimentos operacionais e de qualidade.
Respeitar as normas de saúde, segurança e meio ambiente. Contribuir no treinamento de novos
colaboradores. Acompanhar e contribuir com sugestão de melhorias nos testes da qualidade
(para composição do produto final) de novas adições, na fabricação de cimentos portland.
AGENTES AMBIENTAIS
Risco Físico
Identificação do
Risco
Ruído (Contínuo Máquinas e Todos PAIR (Perda Uso de epi´s
/ Intermitente) Equipamentos auditiva como, óculos de
utilizados no induzida pelo proteção,
85,0 dB(A) processo de ruído), Surdez protetor
construção temporária, auditivo, luva,
DOS – 500 como: Tratores, surdez creme de
INSTRUTHERM Betoneira, permanente, proteção contra
tarefas.
Risco Químico
28

olhos. segurança
Treinamentos
periódicos
quanto ao uso
dos EPI`s
Risco Biológico
Identificação do
Risco
Risco de Acidente
Identificação do
Risco
extintores de
incêndio,
Conscientização
quanto aos
procedimentos
de trabalho.
Risco Ergonômico
Identificação do
Risco
29

ambientes, Troca
de lâmpadas
queimadas,
Fazer ordens de
serviços como
solicita NR-01
15 – CONSIDERAÇÕES QUANTO A INSALUBRIDADE

Face à obrigatoriedade estabelecida pela Norma Regulamentadora n.º 9 (NR -9),
da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, da elaboração e implementação com
reavaliações periódicas do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) que,
visando à preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores, é responsável pelas
ações e medidas para o controle e conseqüente atendimento das exigências legais, através da
antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, se tem clara sua
finalidade preventiva e, portanto, uma vez devidamente satisfeitas as ações e medidas
estabele-cidas, se terá a prevenção que deverá eliminar ou reduzir os níveis de concentração
de agentes nocivos ou riscos e evitar as exposições ou permanências de trabalhadores nos
ambientes susceptíveis aos mesmos.
Ressalvadas as situações em que as ações e medidas possíveis, se demonstrem
insuficientes ao necessário, a concessão de adicionais de insalubridade ou de
periculosidade de que trata a legislação vigente, é objeto de competente análise por
profissionais devidamente qualificados, com consequente elaboração de Laudo Técnico de
Condições Ambientais de Trabalho, detectando valores quantitativos e/ou, qualitativos dos
fatores agressivos existentes nos referidos setores ou funções, desta forma, definindo os
corretos valores percentuais, na forma da Lei.
16 – RECOMENDAÇÕES
O objetivo deste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é
minimizar os riscos ambientais e até eliminá-los, protegendo contra possíveis danos à
saúde e a integridade física do trabalhador. Sendo assim, são as seguintes recomendações:
 Manter o ambiente de trabalho limpo e arejado.
30
 Realizar elaboração de Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho

- LTCAT, de acordo com a NR 15;
 Realizar dosimetria de ruído nas funções abaixo descritos:
 Coletador de Amostras, 01 (uma) dosimetria;
 Operador de Raio-x, 01 (uma) dosimetria;
 Coordenador de Controle de Qualidade, 01 (uma) dosimetria.
 Realizar avaliação de vibração conforme solicitado abaixo:
 Ensaísta Químico, 01 (uma) avaliação.
 Realizar avaliação de poeiras respirável com sílica nos setores abaixo descritos:
 Coletador de Amostras, 01 (uma) avaliação;
 Operador de Raio-x, 01(uma) avaliação;
 Coordenador de Controle de Qualidade, 01 (uma) avaliação;
 Ensaísta Químico, 01 (uma) avaliação.
 Utilização de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) adequados com as
atividades e Aprovados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
 Promover treinamento e orientação aos funcionários quanto ao uso correto,
guarda e conservação dos EPIs.
 EPIs (Equipamentos de Proteção Individual):
 Tornar obrigatório o uso através de OS – Ordens de Serviço;
 Substituí-lo imediatamente quando for danificado ou extraviado;
 Promover treinamento e orientação de postura correta no trabalho.
 Quando se fizer necessário o fornecimento de EPIs, deverá ser preenchido os
recibos de entrega em três vias, procedendo o arquivamento e a entrega das vias ao
empregado e ao responsável pela elaboração e manutenção do respectivo PPP
(Perfil Profissiográfico Previdenciário), no qual deve se encontrar consignado o
número do respectivo CA (Certificado de Aprovação) do EPI. (Modelo Anexo);
 Realizar processo eleitoral da CIPA e seu treinamento para os titulares e
suplentes conforme determina a NR 05(caso necessário);
 Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, devem ser
colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos
os trabalhadores durante as pausas. NR – 17.3.5.
 Registrar em documento próprio as ações que visem à prevenção de acidentes e
manutenção da saúde dos funcionários tais como: cursos, treinamentos, palestras,
etc. (Modelo Anexo).
 Treinar sobre princípios de segurança no armazenamento de matérias;
 Colocar sinalizações educativas e de alerta quanto à saúde e segurança do trabalho;
 Não fumar, mastigar, manusear ou ingerir alimentos no exercício de suas funções;
 Usar vestuário adequado à natureza de seu trabalho.
 Todos os funcionários deverão receber treinamento e capacitação periódica sobre
normas de higiene pessoal e Boas Práticas;
 Colocar extintores de incêndio em local livre de obstrução, atendendo a necessidade
de classe e tipo a cada 20m² de raio por todo galpão de produção;
 Treinar funcionários no uso correto dos extintores de incêndio.
 Treinar funcionários no uso correto de máquinas e equipamentos.
 Fazer memorial descritivo das máquinas e equipamentos.
 Treinar funcionários que exerçam trabalhos em altura conforme determina a NR
35.
31
17 – JUSTIFICATIVA
As recomendações propostas visam amenizar riscos de acidentes, através de
medidas de proteção, criando um ambiente adequado, contribuindo para melhoria da
qualidade e produtividade no trabalho, despertando o comprometimento de todos com a
organização, prevenção e segurança, bem como, o cumprimento da legislação vigente.
18 – AÇÕES DO PPRA
Nº AÇÕES DO PPRA PRAZO RESPONSÁVEL METODOLOGIA

Desenvolver ações orientadoras quanto à Postura Gerência/ NR 17 – 17.3; 17.4.3
1. Permanente
Correta no Trabalho e Princípios de Ergonomia Administração ―a‖ ―b‖ e ―c‖
Desenvolver ações orientadoras sobre Método
Gerência/
2. Correto de Levantamento e Transporte Manual Permanente NR 17 – 17.2.3
Administração
de Peso.
Fornecer Equipamentos de Proteção Individual
(EPIs) Certificados e Aprovados pelo MTE,
Gerência/ NR 6 – 6.6.1 e sub
3. conforme análise e reconhecimento da função e Permanente
Administração itens
para a pratica das operações consignadas no
presente quadro de ações
Promover treinamento sobre o Uso Correto,
Guarda e Conservação de Equipamentos de
Gerência/
4. Proteção Individual – EPIs, sempre que houver Permanente NR 6 – 6.6.1 ―c‖
Administração
admissão de novos funcionários, alteração de
equipamentos ou processo de trabalho.
Para funcionários que desenvolvam também
atividades operacionais como limpeza e
Gerência/ NR 6 – 6.6.1
5. ordenação de ambientes, fornecer, treinar e Permanente
Administração ―a‖ a ―g‖
tornar obrigatório o uso de EPIs adequados aos
riscos específicos à operação.
Tornar obrigatório o uso de EPIs através de
Ordens de Serviço (O.S.), dando ciência ao Gerência/
6. Permanente NR 1 – 1.7 ―b‖
trabalhador das implicações do não Administração
cumprimento.
Elaborar ordens de serviço sobre segurança e
medicina no trabalho dando ciência aos
empregados sobre riscos inerentes à função,
Gerência/ NR 1 – 1.7 ―b‖
7. prevenindo atos inseguros, determinando 60 Dias
Administração I à VI
obrigações e proibições, advertindo de que
estarão passíveis de punições pelo
descumprimento.
NR 5 – 5.6.4, 5.32 e
Promover o treinamento da CIPA de acordo com Gerência/
8. Anual sub itens – Port 3.214
a NR 5. Administração
MTE
Realizar cursos de atualizações e capacitações
Gerência/
9. dos funcionários quanto ao uso de máquinas e 30 Dias NR 12
Administração
equipamentos.
Manter a disposição do agente de inspeção do
Gerência/
10. trabalho o livro próprio para registros das Permanente Orientação
Administração
inspeções
32
Gerência/
11. Realizar Avaliações Ambientais. 30 Dias Orientação e NR - 15
Administração
Elaborar Laudo Técnico das Condições do Gerência/

12. 30 Dias Lei 8.213/91 do INSS
Ambiente de Trabalho – LTCAT. Administração
Manutenção de máquinas e equipamentos com
Gerência/
13. abertura de livro, assim como treinamento de 90 Dias NR 12
Administração
capacitação de todos os funcionários.
Realizar treinamento de trabalho em altura Verificar Gerência/
14. NR 35
conforme determina NR 35. vencimento. Administração
19 – PLANEJAMENTO ANUAL – MEDIDAS A SEREM ADOTADAS Previsto
2019 2020
CURSO/TREINAMENTO
Nº E SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO
ACOMPANHAMENTO
1 Riscos Ambientais
2 Uso correto dos EPIs
3 Proteção respiratória
4 Reunião da CIPA
5 Treinamento novos
funcionários
6 Avaliação anual do PPRA
7 Medições Ambientais
(Calor, Dosimetria de
Ruído)
8 Colocar Sinalizações de
Saúde e Segurança do
Trabalho
9 Controle e devolução de
EPI
10 Proteções coletivas
11 Treinamento de Trabalho
em altura NR 35
12 Primeiros Socorros
13 Treinamento de trabalho
com máquinas e
equipamentos – NR 12
33
20 – BIBLIOGRAFIA CONSULTADA
 Normas da FUNDACENTRO – NHT 01 / NHT 09

 NBR 5413 (NB57) da ABNT
 PORTARIA MTE 3.214 DE 21 DE Julho de 1978 – (Normas
Regulamentadoras)
 APRENDA COMO FAZER PPRA, AUTOR: JAQUES SHERIQUE,
EDITORA: LTR.
 Manual Prático de Avaliação e Controle de Ruído, AUTOR: TUFFI MESSIAS
SALIBRA, EDITORA: LTR.
 Manual Prático de Avaliação e Controle de Poeira, AUTOR: TUFFI MESSIAS
 Manual Prático de Avaliação e Controle de Calor, AUTOR: TUFFI MESSIAS
 Site do Ministério do Trabalho: Disponível em:
<http://portal.mte.gov.br/legislacao> Acesso em 09 out 2013.
TERMO DE ENTREGA E RECEBIMENTO DO PPRA
Pelo presente, as PARTES ao final identificadas, respectivamente, firmam a entrega

e o recebimento do documento de renovação do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais - PPRA, nos termos ajustados pela renovação do Termo de Adesão ao Contrato de
Prestação de Serviços de Segurança e Medicina do Trabalho.
A abordagem prevista neste programa tem o papel não só de prevenir doenças, mas
também de zelar pela saúde dos trabalhadores no sentido amplo de equilíbrio e bem estar
físico mental e social. Através deste programa a empresa deverá introduzir correções
ambientais, seguir o cronograma proposto. A inspeção periódica e manutenção das medidas
de controle adotadas devem ser providenciadas para a verificação de sua eficácia.
O Responsável pela implementação e manutenção do Programa será o
Empregador.
João Pessoa, 24 de agosto de 2019.
Bianca Ramalho Galdino

Demétrio Barbosa Souza
Marcelo Rosa Ferreira
CIMENTOS FTM
34
ANEXO I
CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO
35
36
ANEXO II
ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE
TÉCNICA - ART
37
38
ANEXO II
Modelos
39
FICHA DE REGISTRO DE TREINAMENTO
EMPRESA: (Razão Social)

.
Realizou-se em: Dia/Mês/Ano o (a): (Curso, Palestra, Treinamento, etc.) sobre:
(Tema) , ministrado por:
(Nome do Instrutor) com duração de horas para os
funcionários do (a) (Setor ou Área) .
NOME DO FUNCIONÁRIO SETOR ASSINATURA
Obs.:
.
.
Cidade , Dia de Mês de Ano .
Ass. Instrutor Ass. Empregador

40
LOGOMARCA DA
EMPRESA
RAZÃO SOCIAL
ORDEM DE SERVIÇO N.º _______/Ano
PARA: Setor / Atividade / ou Procedimento.
O Diretor presidente da ( Nome da Empresa ) , no uso de suas

atribuições, com base na NR – 1 da portaria 3214/78 item 1.7 ―a‖ à ―c‖ resolve:
1. a) Descrever os métodos de segurança para o setor, ou o uso de determinado Equipamento

de Proteção Individual (Especificar), para a prevenção de acidentes no desenvolvimento
de determinada atividade (Especificar).
1. b) Descrever a forma correta de desenvolvimento de determina da atividade de modo a
prevenir acidentes (Especificar atividade).
1. c) Descrever os procedimentos corretos para evitar acidentes na operação de máquinas,
equipamentos, ferramentas, manipulação de produtos ou outras situações de risco
(Especificar).
Cidade, Dia de ___Mês___ de _Ano_.
CIENTE – FUNCIONÁRIOS Ass. Empregador

_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
41
SINALIZAÇÃO DE EXTINTORES
42
PLACAS DE SINALIZAÇÃO
43
FRENTE DA FICHA DE EPI
VERSO DA FICHA DE EPI

Ppra Fábrica de Cimentos

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VIGÊNCIA: AGOSTO DE 2019 À AGOSTO DE 2020

Dados Gerais do Quadro de Funcionários da Empresa

Este Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da firma/empresa

O relatório inclui a caracterização geral do processo, ambiente de trabalho e das

2 – METAS DO PPRA E METODOLOGIA

Eliminar ou minimizar os efeitos nocivos à saúde compatibilizando-os a limites de

A metodologia e a estratégia empregada na elaboração deste programa é concordante

3.1 – Objetivo Geral

Garantir a salubridade nos locais de trabalho, preservar a saúde e a integridade física

3.2 – Objetivos Específicos

 Controlar os Riscos Ambientais, com ações e medidas de controle individuais ou

As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento do

3.4 – Documento Base

 O Documento Base e suas alterações deverão estar disponíveis e de acesso

Este programa contempla as instalações, os processos de trabalho e as respectivas

Para efeito da Norma Regulamentadora n.º 9 – NR 9, são considerados RISCOS

psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança

6.1 – Responsabilidade pela implementação e o cumprimento do programa:

Em posição concordante da empresa, fica estabelecido que o seu representante

6.2 - Dos Gerentes e Responsáveis do Setor Administrativo de Pessoal:

a) Planejar, desenvolver e administrar o PPRA em conformidade com os dispositivos

c) Coordenar a sistematização do registro e arquivo de dados relativos ao Programa,

6.3 - Das Gerências / Supervisões:

a) Identificar os riscos potenciais na sua área de responsabilidade.

6.4 - Dos Empregados:

a) Participar da implementação e funcionamento do PPRA, cumprindo as normas de

7 – ORIENTAÇÕES LEGAIS BÁSICAS DA CLT

ART. 157 – Cabe às empresas:

IV – Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

8 - ESTRUTURA BÁSICA DO PROGRAMA

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, como atividade permanente da

9 - APLICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA

O PPRA será desenvolvido considerando-se as seguintes etapas:

 Reconhecimento dos riscos;

10 - ETAPAS DE EXECUÇÃO DO PPRA

10.1 – Antecipação de riscos

e) É imprescindível o efetivo controle de qualidade sobre os produtos

10.2 – Prioridades e Metas de Avaliação e Controle

As prioridades e metas de avaliação e controle serão definidas conforme os

10.3 – Implantação de Medidas de Controle

A implantação de medidas de controle deverá ser executada sempre que forem

Serão adotadas as medidas necessárias para a eliminação, minimização ou

10.4 – O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva

 Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes

10.5 – Quando ficar comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de

 Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.

10.6 - A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as normas legais

 Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o empregado está exposto e

11 – MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS

Para o monitoramento da exposição aos riscos dos trabalhadores e das medidas de

A CIPA será responsável pela organização, arquivamento, manutenção e controle

12 – ARQUIVOS DOS REGISTROS DO PPRA

Será mantido um registro de dados, estruturado de forma a construir um histórico

13 – AVALIAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

- Análise e reconhecimento das funções;

ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES

as substituições quando necessário, das peças dos equipamentos de trabalho no sentido de

Risco Fontes Função dos Danos à Controle

ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES

os resultados de inspeção de qualidade nos produtos em fabricação, expedição e recebimentos de

ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES

Misturador, Ponte impotência sexual, capacete com

Cidade, Dia de _Mês_ de _Ano_.