Con el fin de evitar malas prácticas que puedan generar la terminación del contrato o Las obligaciones estipuladas en el Código

l Código Sustantivo de Trabajo, tienen que ver con

indemnizaciones, se ha establecido las obligaciones especiales del empleador. Estas son aspectos: reserva de datos, cumplimiento de instrucciones superiores, cuidado de los
taxativas adicionales a las del contrato de trabajo elementos de trabajo, prevención accidentes y licencias de maternidad

Obligaciones Restricciones
Pagar la remuneración pactada según las Restricciones
condiciones establecidas
Realizar personalmente No comunicar con
Sustraer del lugar de trabajo los útiles
la labor, acatando terceros la
Conceder licencias a los trabajadores de trabajo, las materias primas o
Deducir, retener o compensar suma alguna instrucciones información que
reconocidos por la ley productos elaborados sin el permiso
del monto de los salarios y prestaciones en tenga sobre su
debido.
dinero que corresponde a los trabajadores Conservar y restituir en trabajo
Retribuir los gastos si el trabajador tuvo buen estado los Presentarse al trabajo en estado de
que cambiar de residencia para cumplir instrumentos y útiles que embriaguez o bajo la influencia de
con la labor Obligar en cualquier forma a los
le hayan sido facilitados y Comunicar narcóticos o drogas.
materias primas sobrantes
trabajadores a comprar mercancías o oportunamente al
Conservar armas de cualquier clase en
Al término de la relación laboral expedir el víveres en almacenes o proveedoras que empleador las
observaciones que el sitio de trabajo a excepción de las de
certificado que conste tiempo, labor, establezca el empleador. Guardar rigurosamente la
estime conducentes a uso legal
servicio y salario moral en las relaciones con
sus superiores evitarle daños y
Exigir o aceptar dinero del trabajador perjuicios Faltar al trabajo sin justa causa
compañeros
Disminuir intencionalmente el ritmo de
Guardar respeto por las creencias,
ejecución del trabajo, suspender labores
sentimientos y dignidad del trabajador Limitar o presionar en cualquier forma a Colaborar en lo posible en Observar las
los trabajadores en el ejercicio de su caso de siniestro o de instrucciones y
derecho de asociación riesgo inminente que órdenes preventivas
afecte o amenace a las de accidentes o de
Prevenir accidentes y enfermedades personas o cosas de la enfermedades
laborales, proporcionando espacios y empresa o establecimiento laborales
elementos adecuados y primeros auxiliaos Ejecutar o autorizar cualquier acto que
de inmediato cuando ocurran vulnere o restrinja los derechos de los
trabajadores o que ofenda su dignidad

La trabajadora en estado de embarazo debe empezar a

disfrutar una licencia de maternidad de 18 semanas, al
Suministrar los instrumentos y materias
menos una semana antes de la fecha probable del
primas necesarias
parto