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1. El trabajo de red es una experiencia humana de trabajo en equipo, donde los conocimientos, la experiencia, el
liderazgo, la creatividad, el sentido de pertenencia y el apoyo entre todos sus integrantes se ponen al servicio de un
bien común. (Identifique puntos de fortaleza y puntos a mejorar del trabajo en red en su entorno)
A. ¿Qué significa para el Grupo “trabajar en Red de Apoyo Social?
J. ¿Qué mecanismos de evaluación y seguimiento utilizan para medir la satisfacción, el compromiso y la gestión
de los miembros de la Red?
ITEM SI NO
y las dos lavan la cara”, analicemos y compartamos en grupo estas posibles situaciones de la cotidianidad,
A. Una situación muy importante de su vida en la cual usted buscó la ayuda de otra persona y ella se la brindó.
1. ¿A qué persona buscó?
2. ¿Por qué buscó a esta persona?
3. ¿Qué ayuda le brindó esta persona?
4. ¿Cómo se sintió usted, cuando le comentó este problema suyo a esa persona?
5. ¿Cómo continuó la relación con esta persona?
B. Una situación muy importante de su vida en la cual usted buscó la ayuda de otra persona y ella NO se la
brindó.
1. ¿A qué persona buscó?
2. ¿Por qué buscó a esta persona?
3. ¿Qué ayuda le brindó esta persona?
4. ¿Cómo se sintió usted, cuando le comentó este problema suyo a esa persona?
5. ¿Cómo continuó la relación con esta persona?
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