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Regional Risaralda Pereira, 25 de noviembre de 2010

Más de 2.700 empleados de empresas de Risaralda beneficiados con formación especializada y actualización tecnológica
Así lo explicó la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez al señalar que este año se logró impactar en Risaralda a empresas que bajo la modalidad individual, agrupadas o gremios lograron que su personal de niveles directivos, tácticos y operativos se beneficiaran con varias estrategias de actualización tecnológica, incluidas en las líneas de formación de Alta Gerencia y/o SENAEmpresa. Se trata del Programa de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano que imparte formación diseñada a la medida de las necesidades que las mismas empresas o sectores productivos han identificado, proporcionándoles a sus empleados los conocimientos que les permitan perfeccionar habilidades especificas para el logro de un desempeño óptimo de sus tareas, incrementado los índices de productividad, calidad y excelencia, basados en el mejoramiento de competencias y la adaptación a nuevas tecnologías. Los 11 gremios nacionales involucrados y con asiento en la región que beneficiaron a varias de sus empresas agremiadas fueron Acopi Centro Occidente, Andi, Cotelco, Fedemaderas, Fenalco, Sociedad de Agricultores de Colombia - Sac-, Instituto de Estudios Ambientales y Meteorológicos - Ideam-, La Asociación Nacional de Entidades de Seguridad Privada - Andevip-, Asociación de Diarios Colombianos - Andiarios-, Confederación General del Trabajo –CGT- y Asociación del Sector Automotor y sus Partes –Asopartes-. Y, en el caso de las empresas nacionales con presencia en Risaralda están Banco Colpatria Red Multibanca, Colsánitas S.A., Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Protección S.A., Industria Colombiana de Motocicletas Yamaha S.A., Confecciones Tania y Almacenes Éxito. También se cuentan en este grupo a varias empresas locales como Integra, La Ofrenda, Papeles Nacionales y Coats Cadena. La relación de los diplomados entregados por el SENA a estas empresas y gremios fueron:

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Regional Risaralda
"MERCADEO RELACIONAL". "ESTANDAR INTERNACIONAL DE OPTIMIZACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL -TPM". "HERRAMIENTAS DE COMERCIO ELECTRÓNICO PARA LA CAPTACIÓN DE CLIENTES". “GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES”. "GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL". “ENTRENAMIENTO EN LEAN MANUFACTURIN DIGIDO AL NIVEL ESTRATEGICO DE LA EMPRESA”. “LEAN MANUFACTURING PARA EL NIVEL TACTICO DE LA EMPRESA”. “GESTIÓN COMERCIAL Y RIESGO FINANCIERO”. "MARKETING ESTRATEGICO". "GESTIÓN HUMANA BASADO EN COMPETENCIAS LABORALES". “MERCADEO DEL SERVICIO PÚBLICO DE TRANSPORTE, UN PARADIGMA PARA LA COMPETITIVIDAD DE LA INDUSTRIA”. “NEGOCIACIÓN Y VENTAS”.

Los seminarios recibidos por las empresas y gremios fueron los siguientes:
"PLANIFICACIÓN INTEGRAL DE LA CADENA DE SUMINISTROS Y DE OPTIMIZACIÓN DE INVENTARIOS". "MECANISMOS DE PRODUCCIÓN MAS LIMPIA - PLM EN EL SECTOR AGROINDUSTRIAL. "ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE COSTOS AMBIENTALES". "PROPIEDAD INTELECTUAL". "LAS TIC PARA LA SOSTENIBILDAD EMPRESARIAL". “GASES INDUSTRIALES -TALLER PARA MEJORAR LAS COMPETENCIAS LABORALES EN EL USO Y MANIPULACION DE CILINDROS DE GASES INDUSTRIALES”. “CURSO TALLER TECNOLOGIA Y CALIDAD DE LAS PIELES EN PLANTAS DE BENEFICIO DE BOVINOS Y BUFALINOS FASE II” “FORTALECIMIENTO DE LAS HABILIDADES COMERCIALES PARA EL SECTOR ARROCERO”. “ACTUALIZACIÓN EN REDACCIÓN PERIODÍSTICA “. “CÓMO ESCRIBIR PARA LA WEB “. “MERCADEO PARA PERIÓDICOS “. “FOTOGRAFIA Y VIDEO DIGITAL “. “SEMINARIO TALLER SOBRE COMPETITIVIDAD AGROINDUSTRIAL”. “NEGOCIACIÓN COMERCIAL PARA LA PRODUCTIVIDAD”. “CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS ENERGÉTICOS EN LOS HOTELES”. “ENCUENTRO CON EL VINO Y LA DEGUSTACIÓN”. “PREVENCIÓN EN TURISMO SEXUAL CON MENORES” “ORGANIZACIÓN DE EVENTOS”. “CONTROL DE COSTOS HOTELEROS”.

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Regional Risaralda
“DIRECTRICES PARA EL SECADO TÉCNICO DE LA MADERA” “DIESTRO EN ADMINISTRACIÓN Y SEGMENTACIÓN DE USUARIOS FINALES” “CONDUCCIÓN A LA VANGUARDIA DE LAS NUEVAS TECNOLÓGIAS Y CON ALTO IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA INDUSTRIA Y SU SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL”. “LA GESTIÓN COMERCIAL EN PENSIONES Y CESANTIAS”. “GERENCIA VISUAL” “EQUIPOS AUTONOMOS” “BALANCEO DE LÍNEA” “RESPUESTA RÁPIDA”. “METODOLOGIA PARA EL ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS”. “METODOLOGIA PARA EL DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS”. “CÓMO AFECTAN LOS FENÓMENOS CLIMÁTICOS EN LOS PROYECTOS AGRICOLAS” "MANEJO PRODUCTIVO Y CONTABLE DE PROYECTOS AGRÍCOLAS PARA FINANCIACIÓN CON CRÉDITO FINAGRO" “VISION GERENCIAL" “SUPERVISOR BASICO y SUPERVISOR AVANZADO” “SUPERVISOR TECNOLÓGICO” “OPERADOR MEDIO” “ESPECIALISTA EN SERVICIOS” “ESCOLTA ESPECIAL y ESCOLTA AVANZADO ESPECIAL” “EFECTIVIDAD ORGANIZACIONA” “DESARROLLO DE COMPETENCIA COMERCIALES” "VISION GERENCIAL" “SUPERVISOR BASICO” y “SUPERVISOR AVANZADO” “ESCOLTA ESPECIAL” y “ESCOLTA AVANZADO ESPECIAL” “TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE DIAGNOSTICO PARA EL MANTENIMIENTO DEL MOTOR”. “CARACTERISTICAS, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL OSCILOSCOPIO”
Este es otro servicio gratuito e indiscriminado del SENA y demuestra otra fortaleza del pago de Aportes Parafiscales que hacen las empresas y la correcta ejecución presupuestal que hace el SENA. Ejerza control social en contrataciontransparente@sena.edu.co

Para los periodistas interesados: Contactar a Rosalba López Gómez Directora Regional SENA Risaralda 3261666 extensión 63058 móvil 315 503 7873 Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda
Antes de imprimir este mensaje, asegúrese de que es necesario. Proteger el medio ambiente está también en su mano.

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