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4. Actividades de Calentamiento

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4.1 Ejercicios de estiramiento aflojar los musculos

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4.2 Reirse

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4.3 Dividirse en cuatro, formar un cuadrado Grupo A, B C,D y seguir al leader central

4.Running of to another spot 4.4 Malabaristas pasarse una bomba desde el principio a fin sacarla del circulo .3.2 cuando el lateral se forme en Linea grita su letra y sube las manos.1 To finish .3. Overview screenshot 4.

1 Group Juggle 5.2 No dejar caer las bombas.4.4.4. Primera actividad los 140 juntos o dos grupos de 70 Overview screenshot D:\Estrategia Estrategia\Vise\Group Juggle. Estando sentados .docx 4.

5 Reventar las bolas un facilitador entrega la bola.4. Overview screenshot 5.3 no dejar salir las bombas del circulo 4.1 Cosas en comun .4.4 El facilitador entre la bomba.4. Dos facilitadores por grupo 4.4. todos participan. un facilitador saca la bola.

2 por talla de zapatos 5.1.1 por talla 5.3 por grupos de edades 5.4 por mes de nacimiento .1.5.2 Pasar la hula Overview screenshot D:\Estrategia Estrategia\Vise\Commonalities.1.1.docx 5.

3.1 Challengehandoutv amebas blob .3 Amibas 5.1.5.5 Los facilitadores certifican que si hay algo en comun Overview screenshot 5.

dos camisetas negras Overview screenshot 6.4 Lap sit pg 27 para un cierre espectacular Overview screenshot D:\Estrategia\Vise Challengehandoutv amebas blob. dos camisetas blancas. dos camisetas verdes.5.3.2 Dos camisetas rojas. dos camisetas amarillas.pdf Vise\Challengehandoutv 5. Icebreaker Rompimiento del Hielo .

1 Formar una H Overview screenshot 6.Overview screenshot 6.2 formar un cierre cerrarlo Abrirlo .

4.Overview screenshot 6.4 Animal name Sound and motion 6.3 Formar una bala de cañon disparada.1 el grito de victoria . Overview screenshot 6.

1.1 Cada vez que el equipo Gane el equipo forma su animal y hace su grito empezando pasito y subiendo el volumen Overview screenshot 7. Actividades de Formacion de Confianza Overview screenshot .4.6.

Overview screenshot 7.7.1 La confianza se forma no solo de lo que decimos sino de o que hacemos decimos Cuando fisicamente experimentamos que alguien actua de una forma confiable.1 Cuatro personas dos que balancean una Overview screenshot .2 la cerca que se balancea 7. el efecto se siente en toda la relacion con la persona. y que sabemos que podemos descansar confiar en el creer en el .2.

3 Yurt pg 25 7.7.1 yurt and more games 7.4 la persona que va a correr llevando los mensajes. .3.

Try having alternating people .2 Variacion del circulo pagina 79 ver foto es seguro un circulo cerrado mas cerrado eque una persona y blancean la persona.pdf 7. Now lean back to standing again.3. Have everyone pick up the rope and take a step back until the rope is taut.3.Overview screenshot D:\Estrategia\Vise\yurt and more games. Now try it with eyes closed. 7.3.4 con cuerdas Yurt Circle Activity: The group circles up around a climbing rope tied into a circle. Have everyone lean back and feel the group support them. Try that with eyes closed. Try sitting down and standing back up again while leaning into the rope.3 levitation: igual pero levantandolo y dando una vuelta 7.

Overview screenshot 8. Try that with eyes closed. impact on other people. connectedness of us all.lean forward and backward. Comunicacion Overview screenshot . Debrief with ckward.

1 Tiny Teach que alguien te enseñe algo. solo bendados entran. 15 a 20 minutos 8. y demuestren lo que aprendieron Overview screenshot 8. La persona que cruza el circulo estara bendada.2 Campo minado: pg103 en un circulo de 30 pies de diametro 10 metros y con 30 tacos de obstaculos Se forman por parejas y acuerdan como se van a comunicar. Condiciones: no se pueden usar derecha izquiera pare o siga. si pisa una mina debe a regresar.2.8.1 debriefing Preguntas .

equipos dispersos que necesitan comunicarse sin verse Que hizo su compañero que dijo o hizo que le ayudara a enfrentar lo desconocido? Cuales son las minas en su organizacion? nocido? Como hacer que se eviten las minas? Si pisa una como aydar a recuperarse? Formas de suplir con el cambio inesperado. Problem solving: 107 Overview screenshot . Overview screenshot 9.

1 Malabaristas pasarse una bomba desde el principio a fin sacarla del circulo 9.9.1.1 Group Juggle .

docx 9.1.1.9. un helicoptero biene al rescate Overview screenshot D:\Estrategia Estrategia\Vise\Group Juggle. Estando sentados 9.2 No dejar caer las bombas.2 Rafting: 113 una tira de tapete el barco se unde y hay tiburones.3 no dejar salir las bombas del circulo .

9. Dos facilitadores por grupo 9.5 Reventar las bolas un facilitador entrega la bola.1.1. un facilitador saca la bola.4 El facilitador entre la bomba. todos participan.3 PEANUT BUTTER RIVER . Overview screenshot 9.

1 2 tablas por cada equipo.3.3.2 MENOS CARPETAS pasan unos pocos y tienen que volver .9. 20 cuerdasde 2 mts cada uno de cuerda 9.4.2 Walk the Plank D:\Estrategia\Vise\Peanut Butter River.4 Trolley 9.1 Peanut Butter River 9.docx Peanut 9.4.

5.Overview screenshot 9.1 Welded Ankle moonwalk D:\Estrategia\Vise\Walk the Plank.docx Walk Overview screenshot .5 moonwalk 9.

6 traffic Jam or Canyon Bridge 149 El equipo se divide en dos lados. o hacia atras.docx Welded .2 TRAFFIC JAM D:\Estrategia\Vise\Welded Ankle moonwalk. 9.1 the cognitive vs the intuitive 9. ambos mirando hacia una baldosa baldosa desocupada los equipos deben terminar al otro lado. no se pueden mover hacia adelante de alguien que mira al mismo lado.6. puedes moverse a un espacio vacio o alrededor de alguien que lo mira.6.9.

docx Overview screenshot .7 Blind fold polygon Overview screenshot D:\Estrategia Estrategia\Vise\TRAFFIC JAM.Overview screenshot 9.

Conclusiones .8 Great egg drop Overview screenshot 10.9.

2 aprendiendo a pescar 10.1. graduciones. 10.2.Overview screenshot 10.1. esta actividad debe ayudar a deposita en su cuenta emocional e intelectual cuando vuelvan al trabajo. comerciles.1 Cuando la gente trabaja junta busca rituales que marquen el principio y el final de un evento.1 Una lista de 35 formas que aplicaran de lo aprendido a su trabajo .1.1 Solo 10. cortinas en los teatros.

1.3 Valores del equipo 10.3. .4 La fotografia 10.1.10.1 preguntas a escoger 213 nuestro equipo trabajo mejor cuando trabajo mas mal cuando las caracteristicas del equipo ideal son lo que quiero aprender de mis compañeros es lo que yo le aporto a un equipo es me siento orgulloso porque mi equiupo las fotalezas de mi equipo son las cosas para mejorar en mi equipo son 10.4.1.1 que imagen mental biene a su mente.1.

2 haga un dibujo de esa imagen y escriba un mensaje 10.5 Mi punto alto y bajo 10.1.1 lo que yo haria diferente cuando regrese al trabajo es 10.6.10.5.4..6.3 lo que yo voy a hacer para que no se pierda lo que aprendi es Summary screenshot .1. 10.2 lo que me llevo de esta ensenaza es 10.1.1.1.1 fue cuando paso.6 los traidos 10.1.1..6.