Gestos en la entrevista laboral: qué hacer y no hacer Los gestos corporales que podamos hacer o no hacer en el marco de una

entrevista laboral son tan importantes como el lenguaje verbal Son muchísimos los aspectos que uno tiene que tener en cuenta a la hora de afrontar una entrevista laboral, la imagen, los test psicotécnicos, el lenguaje, el curriculum, etc. Sin embargo esto no es razón para preocuparse o ponerse nervioso, todo lo co ntrario. Toda esta información y modos de prepararnos y comportarnos, antes, durante y después de una entrevista de trabajo tienen que servirnos para llegar mejor preparados y, como consecuencia, más tranquilos.El lenguaje corporal es uno de los factores a los que también debemos prestarle atención en el marco de una entrevista de trabajo. No solo lo que decimos con palab ras es importante, sino también lo que dejamos ver con gestos y movimientos de nuestro cuerpo.A partir de ello existen diferentes pautas relacionadas a lo que debemos hacer y a aquello que no debemos hacer jamás en una entrevista laboral.Desde el modo de saludar o dar la mano, hasta la forma de despedirnos, todo es importante al momento de la entrevista. A partir de ello, hay gestos que serán muy bien vistos por nuestro interlocutor. Revisemos algunos de ellos . Demostrar que uno es una persona agradable es una buena herramienta para convencer a la otra persona. Para ello es importante sonreír en los momentos oportunos.También es necesario que demostremos interés y atención en lo que el entrevistador nos dice. Para ello es importante que inclinemos la cabeza como afirmando, mirando siempre a los ojos.Cuando llegue el momento de responder a sus preguntas, además de contestar de forma firme, convencida, y con respuestas ricas en matices, podemos acompañar nuestras palabras gesticulando de forma tal que podamos mostrar las palmas de las manos, ya que esto indica sinceridad.Además, también podemos juntar los pulgares, gesto que indica confianza en nosotros mismos.En otro de los aspectos, la forma de sentarnos también es importante. En este caso, procuraremos lograr una posición erguida, pero no rígida, dando la impresión de que nos sentimos cómodos. Ni al borde de la silla, ni estirados en el la. Por último, también debemos evitar cruzar los brazos, ya que esto revela una actitud defensiva.Pasemos a todo aquello que debemos evitar en una entrevista laboral.En este punto comenzaremos con evitar dar la mano de forma blanda, falto de energía y decisión. En otro punto, como dijimos anterior mente, debemos evitar sentarnos muy hacia atrás, ya que indica desinterés, pero también hacerlo muy hacia delante, ya que indica nerviosismo.Mirar de reojo sin sonreír, mover los pies, tamborilear los dedos o mirar el reloj, también son otros de los gestos que no podemos realizar durante una entrevista de trabajo.Debemos recordar que el lenguaje corporal es tan importante como el lenguaje verbal, no siempre aparece innato en nosotros, sin embargo, con un poco de práctica, concentración y siguiendo algun os consejos, la tarea será tan sencilla que comenzará a formar parte de nosotros. Consejos para un test psicoté cnico Llegar bien descansados, con la cabeza despejada y relajados son algunas de las claves La difícil realidad laboral nos obliga a no desaprovechar ninguna de las posibilidades de trabajo que se nos presente. Una de las instancias que se suelen hacer presente en las entrevistas laborales es la de los test psicotécnicos y para ello también debemos estar listos.Los exámenes psicotécnicos son técnicas que se utilizan para evaluar a los candidatos a un determinado puesto laboral. Los hay de diferentes tipo s y con diversos objetivos. Algunos de ellos son: Hombre bajo la lluvia, Rorschach (test de las manchas), 16 PF, etc.En la mayoría de los casos se busca generar un perfil de la persona, a la que se le pide realice distintas tareas, que seguramente tendrán muy poco que ver con las tareas propias del trabajo que se busca, pero que si le servirán mucho al profesional que evalúa al posible empleado para s aber si este tiene el perfil necesario para el puesto.Los test Psicotécnicos se pueden realizar de manera individual o grupal y, como dijimos, pueden variar en su propósito, según el profesional que lo realice y la empresa a la que vaya dirigida, sin embargo, en la mayoría de los casos l as conclusiones pueden ser las mismas: potencial del candidato, capacidad, tipo de liderazgo, habilidad para tr abajar en equipo, motivaciones personales y profesionales y grado de estabilidad afectiva, entre otras.Al momento de realizar el test debemos tener en cuenta que no exis ten respuestas correctas o incorrectas, por lo que no se trata de un examen que se apru eba o no estudiando. Sin embargo, si es posible conocer algunas pautas para estar preparados cuando llegue el momento. Algunas de estas son: Llegar al test bien descansados, con la cabeza despejada y relajados. Para estos tipos de test también es importante la apariencia con la que nos presentemos y el lenguaje corporal. Llegar con algunos minutos de antelación para poder lograr la calma. Escuchar y leer atentamente las indicaciones. En caso de que tengamos una duda es conveniente aclararla antes d e comenzar. Si alguno de los puntos nos resulta difícil, deberemos pasar al siguiente, ya que en algunos test el tiempo es muy corto. Cuando se trate de pruebas sobre personalidad debemos contestar con total sinceridad, sin intentar aparentar algo que no s omos. En caso de que no consigamos terminar el test no debemos desanimarnos, ya que, como dijimos, en algunos casos el tiempo es mu y corto. y El lenguaje corporal en el trabajo y Una breve introducción a esta lingüística que puede hacerte de mucha ayuda en el ámbito laboral El cuerpo habla. Sin lugar a dudas, el lenguaje corporal es un medio de comunicación que, a veces, es dejado de lado. Pero poner al margen o desconocer esta forma de comunicación no verbal, es un gravísimo error que, lamentablemente, se comete a diario. Nuestro cuerpo comunica en todo momento, transmite mensajes constantemente, y a veces se cont radice con lo que decimos verbalmente, por eso, el énfasis en

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como sentarte erguido. comunica más que las palabras.Seguridad: Para mostrarte una persona segura por medio de este lenguaje. Un sal udo desganado o excesivo. Uno empezará a ser consciente y captar los mensajes que envía y recibe por medio de su cuerpo. Uno debe conseguir mejorar las destrezas de esta lingüística. la predisposición. «. El comportamiento físico. y en vez de lograr ser claro con tus movimientos físicos.En el ámbito laboral. S i bien algunos gestos son fáciles de comprender (miradas de cariño. alguna cara de asombro o manos cerradas y duras. desde quienes van a una entrevista de trabajo. y que deben ser tenidas en cuenta según el ámbito en el que se este.Si eres empleado. Es un indicador de la actitud. compañeros y demás. imprescindible para entrevistas de trabajo y reuniones. representa carácter y convicción. Esta es la mejor forma de darse a presentar y comenzar una conversación amena. Pero recuerden. jefes y directores. Tener los brazos cerrados y cruzados es una posición defensiva. de que te crees mejor persona que el resto. al igual que si tus manos están sudadas. Estrechar la mano: Un justo apretón es lo que hay que hacer. da la oportunidad de conocer como se expresa el cuerpo ante cada situación. poseen una gran desventaja. sin exagerar! Ya que se corre el riesgo de demostrar desinterés y ser mal educado. reuniones con jefes. Sonrisas: Nada mejor que una sonrisa natural. 4º Que mecanismos de defensa posee ocultos el candidato. llevarte la mano a la boca. y personalidad que la persona tiene en el trabajo. como señal de no aceptación). mantener un contac to visual directo entre ambas partes. terminarás confundiendo más acerca del verdadero mensaje que quieres transmitir. mucho cuidado a los que no se han dado cuenta de esto. Deben estar limpias y perfectas. tener en cuenta un correcto comporta miento físico ante cada escenario diferente.Lo que evalúa este test psicotécnico se divide en 4 grandes grupos: 1º Análisis de recursos expres ivos. Un andar derecho. Nada de golpecitos en el piso con el pie o est ar jugando con la lapicera. Si actúas de esa manera. La razón de ser que contiene. con una ligera inclinación de tu cuerpo hacia delante y las manos entrelazadas. tu cuerpo te jugará una m ala pasada. con los brazos más abier tos. está proliferando mucho este tipo de test. Pruebas psicotécnicas para conseguir un trabajo En los tiempos que corren. para que puedan ir conociendo como es vuestro propio lenguaje corporal. Esto hará que tu cuerpo hable muy bien de tu persona. a veces. Esta es una de las situaciones que más riesgo posee. no será correcto. mientras qu e si te muestras.interiorizarnos un poco en él para sumar habilidades y conseguir más confianza y seguridad en uno mismo La frase ³Un gesto vale más que mil palabras´. va más allá de lo simple que se lee. clientes. tocarte la nariz o masajearte la sien. Dependiendo de los resultados obtenidos en el test y teniendo en cuenta estos factores salen perfiles de candidatos sumisos o de los que quieren protagonismo.En este test se oide que se haga un dibujo de una persona en una situación en la que el protagonista/s se enfrenta a la lluvia. posturas y gestos.Quienes asistan a una entrevista laboral. resulta agresivo y hasta desafiante. hasta el tiempo dedicado en la realización del test. Tengan en cuenta que una mirada d irecta durante un tiempo prolongado. la forma de vestirse y las conduct as. crisis galopante. Quien no las muestre dará a pensar que tiene algo que ocultar o que no esta dic iendo todo sobre el tema de que se este hablando en ese momento. será sinónimo de relajación. muestra co nfianza y seguridad de uno mismo. esto demostrará interés en la conversación. Otro ejemplo es como el emplazamiento espa cial de lo . posibilitando que se pueda tener un mayor cont rol ante las posibles reacciones. debes estar alerta y erguido.Por eso. pero esto no equi vale a decir que estés meticulosamente cuidándote de cada movimiento que haces.Caminar: La forma de caminar de una persona dice mucho.Sumergirse en este inmenso mundo de la comunicación. con todas las interacciones que existen. Manos: Mostrar siempre las manos es una señal de confianza. no esta hecha por casualidad o porque se escuche bonita. debiesen conocer este medio de comunicación. Lo ideal sería sentarte en posición recta (o cuidadosamente cruzado de piern as). debes evitar. Quienes no entienden las señales del cuerpo. Algunos tips de cómo habla el cuerpo Todas las personas. La cuestión es distinguir entre cerrazón y apertura. siendo imprescindible aquí. m uchas veces puede condicionar nuestra comunicación con los demás. que les puede jugar muy en contra. Miradas: Es importante mirar a los ojos de la otra persona. de los que se dejan hacer a los que proponen solcuciones.Esto es un aprendizaje diario. el entusiasmo. tu forma de sentarte. ya que ellos están diciendo mucho de usted. se los considera menos confiables. sobre todo ante tus superiores. de a poco se irán incorporando los conocimientos y atenciones necesarias para una eficaz comunicación no verbal. Pero ojo! si levantas el mentón es seña de sup erioridad. No se olviden que no siempre son verdades absolutas. deberás tener más atención todavía. muestra cómo realmente es él. o a quienes descuidan su andar. y ser el mejor asesor de imagen de uno mismo. Se lo ve como una persona con carácter y bien formada. Postura del cuerpo: Una buena postura. nada mejor que algunos significados de nuestras expresiones.Como hemos mencionado. para poder ayu daros un poco. En que lugar realiza las cosas. es que se recomienda que exista contacto visual durante el 80 % de la entrevista. aquellas personas que no mantienen la mirada. se esta expuesto a cientos de situaciones diversas. ya que uno debe darse a conocer y lograr con su imagen y actitud.Por eso. Un dato extra para quienes asistan a una entrevista laboral. 3º Potenciales conflictos que se observan en el dibujo. El test de la ³persona bajo la lluvia³. cuando hables. muchos son los que requieren de un mayor de conocimiento y atención. empleados de una empresa. ¿A que se debe su importancia?La respuesta es que el lenguaje corporal del ser humano. En el trabajo. 1º Se observan entre otras cosas las dimensiones (tamaño) de lo realizado en el test. 2º Análisis de contenido. y los mensajes que enviamos de esta manera. donde se debe demostrar un gran interés. conductas y formas de vestirse. deberán ser muy cautos en sus movimientos. uno debe estar atento a las expresiones corporales que realiza. Se busca analizar las reacciones de los candidatos y observar cu ales son sus mecanismos de defensa y confrontación de las dificultades. un buen lenguaje corporal es esencial como medio de darnos a entender y a conocer. la fuerza de los trazos empleados y presión que ejerce en los mismos. una visión positiva en el entrevistador.Nuestro lenguaje corporal debe adecuarse al ámbito en que uno se encuentre. se engloba dentro de las técnicas de selecciónrealizadas a base de psicotécnicos y es muy utilizado porque nos permite ver a una persona en ambientes laborales de presión jugando la lluvia en este test como un elemento perturbador. s iempre manteniendo un contacto visual con tu interlocutor. que seguramente manejen este sistema de comunicación. erguido y con la cabeza en alta. sin exagerar. debes cuidar mucho de tu postura. Por lo contrario. exceso de mano de obra demanante de empleo y por lo tanto abundancia de candidat os donde escoger. No debes descuidar tu naturalidad. Para poder conseguir ese visto bueno.

1. Los resultados que arrojan estas variables son muy pero que muy importantes a la hora sobre todo de eliminar candidatos. A modo de resumen permite evaluar diferentes aspectos de la personalidad del sujeto: -Disposición para aproximarse a un estimulo -La manera de interpretar la realidad que lo rodea -Tipo de pensamiento -Capacidad de planificación de una actividad -Capacidad de contacto social y de sentido común -Tolerancia a la frustración y a la angustia -Ansiedades y temores .p Casa. Puro techo. si lo orienta hacia la izquierda definirá al candidato como preocupado por el pasado y algo hay que frena su desarrol lo profesional y si la orientación es hacia el centro dirá que el candidato es combativo y que se enfrenta a los problemas en el presente. manías. posturas a adoptar frente a diferentes circunstancias. denota un carácter obsesivo para solucuionar las cosas.Modalidad adaptativa No obstante estos factores quedar exclu sivamente a merced de un dibujo. melancolía. se me antoja algo demasiado impreciso cuando menos.árbol ±persona A. ríg idas o relajadas.realizado identifica a un candidato más como una persona ordenada y que se acata las normas. CASA:1. como reliza las líneas (terminadas. si pone figuras humanas y depende de como aparecan (bien detalladas y vestidas. la presencia o no de un paragu as a la hora de realizar el dibujo denota el nivel de defensa del candidato ante los problemas.pero se pueden todos incluir dentro de estos cuatro grandes bloques.«) que delimitan la preocupación por el trabajo bien hecho. que como una pe rsona desordenada cuyo papel o existencia en la oganización supondrá la existencia de un factor alterador de ³la paz en el equipo´. se detectan los mecanismos de defensa o herramientas utilizadas por el candi dato para defenderse de los problemas y por lo tanto como afrontará los problemas o inconvenientes es su trabajo. esquizoide . indican necesidad de crecer como profesional y mirará car a al futuro. Ausencia de techo o una sola linia. trazos. Fobias. se observa la posibilidad de analizar conductas psicológicas en función del dibujo realizad o. o esquematizadas y sin detalles) denotarán una necesidad constante de ayuda o bien una autosuficiencia a la hora de afrontar los problemas. Si queréis saber lo que significa cada cosa os recomiendo una lectura pormenorizada de toso los elementos qu e se tienen en cuenta en esta página (análisis completo). La vida mental. todos ellos ligados a factores psicológicos que derivan e n comportamientos sociales y por lo tanto laborales determinados. RESUMEN DE PRUEBA PROYECTIVA HTP Técnica proyectiva H.Aspectos conductales que se activan ante una situación de presión ambiental . Representa el área vital de la fantasía. Así puede ser que si orienta el dibujo hacia el lado derecho del folio. 1. Si llena el dibujo con detalles innecesarios. en que ambiente las refleja (lugar y posturas). el borrado como medios de superar las rectificaciones y por ende los errores. 1. El test lo considero demasiado complejo y demasiado mecanizado. Una existencia predominantemente fantaseada. depresiones. comportamientos compulsivos.3. Si sitúa a las personas sentadas o de pie. TECHO. pero últimammente está teniendo mucha utilización. Os comento que los factores a analizar son muchísimos dentro de este test psicotécnico. 4º Por último.2.t. 3º En el tercer apartado. nostalgia. «. Techos excesivamente grandes y que sobresalen a los costados y la casa demasiado chica.. detalles a poner en el dibujo que servirán para identificar a los perfeccionistas. . 2º En este punto de valoran cosas como orientación de la persona. denota que posee obsesiones ocultas y manias a la hora de relacionarse en el ambiente laboral. Representan pacientes inmersos en la fantasía y apartados del contacto interpersonal (no relacionan con el mundo) posibles esquizofrénicos.1. «.

8. Se sienten que es imposible sentirse cómodos con aquellos con quienes viven. El humo se desvía mucho hacia un lado como si hubiese un viento muy fuerte. Cuando los di buja un adulto expresa deficiencia profunda y psicóticos. La persona se esta defendiendo de la amenaza de su fantasía esc ape de control. Individuos que en sus relaciones sociale s se mantienen distantes pero que en ocasiones establecen verdaderos vínculos. Área de la fantasía . Se aplica a casa/árbol/persona. Expresan la necesidad extrema de no interactuar con los demás.Representan la fortaleza del yo y la personalidad.4.3. dura y directa (sin tacto social. VENTANAS.5.1. Son personas que rechazan la situación hogareña y los valores que allí se predican. Línea débil del suelo cortado o dibujada en forma esporádica es tipo de esquizofrénicos.2. Predominio oral. Accesibilidad. Ventanas cerradas agregando persianas y cortinas.1.1. 5. LÍNEAS DEL SUELO.G. Paredes transparentes. y con un solo t ipo concreto de orientación. Ausencia de fantasía. Sensación de aislamiento.Incluyen aquellos dibujos que no forman parte de la consigna que es específicamente dibujar una casa (rodeada d e arbustos.1.1. El yo desintegrándose (psicóticos i ncipientes) 2. señala personas tímidas donde puede ser que hubo relaciones emocionales dolorosas y que el individuo no desea probar nuevamente. Las personas que se sienten rechazadas he inferiores en la situación familiar.La casa representa las siguientes entidades fundamentales.8. Techos con líneas reforzadas y con una fuerte presión. Es característica de personas con una excesiva dependencia de los demás. provocan líos)4. tienen sentimientos de desvalorización y una baja autoestima y sienten que no alcanzarían la felicidad hogareña. Sendereo que conduce a l puerta bien proporcionado y realizado con facilidad. ACCESORIOS. Contacto con la realidad.1. Ventanas no alineadas en la misma pared ni en relación con la pared próxima. actitudes de rebelión contra los valores tradicionales que se enseñan en el hogar.2. Predominio anal. Considerable atención interna.Simboliza el contacto con el ambiente.3. La percepción de la situación familiar. En casos infantiles dificultad en la lectura. situaciones difíciles en la casa o en ambas cosas. Cerraduras y bisagras.C. Cuando lo dibujan los niñ os es por falta de madurez y comprensión de la realidad. 4. (paranoides ) 4. Criterio de la realidad deteriorada es cuando se ven los objetos dentro de la casa. Por ejemplo lo encontramos en los prepsicoticos y en menos grado en neuróticos ansiosos. 3. CHIMENEA. Las puertas muy grandes. 3.1.3.1.2.2. Visión de ojo de gusano. 6. Indica que las personas actúan en el ambiente de un modo controlado (tacto en las relaciones sociales). Sedero largo y tortuoso.5. Cer cos. Revela el grado de contacto con la realidad. Contornos débiles. El significado es igual que el de la puerta. Rebela intento de disimular una amistad superficial. presente o futuro deseado.4.Alrededor de la casa constituyen una maniobra defensiva. Cuando la casa tiene una perspectiva lejana distante del observador. 6. Indican derrumbe de la personalidad y un débil contro l yoico.E.2.6.1.F. Ventanas desnudas sin pers ianas ni cortinas.3. Proyectan en la casa una imagen de si mismos. Indica vulnerabilidad extrema y falta de adecuación de las defensas del yo. Pasado. Como que la casa se viera desde arriba y la mirase hacia abajo.5. PUERTA.3. son personas que han dejado de luchar.2.2.)8. un alejamiento de la vida social o incapacidad para relacionar. 3. Sin techo. como que se mirase de abajo hacia arriba. senderos. 1. Manifiestan sensibilidad defensiva. Individuos que ejercen cierto control y tacto en sus relaciones. 7. Representa presiones ambientales.3. Puertas abiertas.1.3.3.2.B.1. o alguna combinación de los tres.3.1. 2.1.3.1. Sendero que conduce en linia recta hacia la puerta y que es ancho en la ent rada y mas agosto en la medida que se acerca a la puerta. Casa vacía con puertas abiertas. Es característico de los imbeciles o sea persona que carece de capacidad de ensoñació n y fantasía. Transmiten la percepción que tien en de la situación familiar y que se sienten incapaces de enfrentar. Puerta pequeña.2. 2. 3.2.1. Revela falta de organización y formalidad (formas tempranas de esquizofrenia). 6.4.1. etc.D. 6. Cuando las ventanas tienen persianas o cortinas pero están abiertas o parcialmente abiertas. PAREDES.4. 7. Personas con gran sed de afecto emocional y que espera recibirlo desde afuera. .1. tienen sentimientos de superioridad. También puede expresar lo mismo con una puerta por encima de la linia base de la casa y sin escalones para salir es característico de personas que solo establecen contacto con el ambiente dentro de sus propios términos. ni bisagras y ni siquiera sombreadas. Hu mo denso. (básico de aislamiento). pero una vez que la relació n se llega a desarrollar posee una gran calidad. 3. Humo de la chimenea.1.8. Predo minio falico. Resumen. 6. Reflejan personas que interactúan con su ambiente de manera muy descortés. Sendero (camino)8. Es una resistencia a establecer contacto con el ambiente . La imagen de uno mismo con sus elementos correspondientes: A. El yo . Paredes desmoronándose. 8. personalidad constreñida. 5. árboles. PERSPECTIVA CON QUE SE MIRA LA CASA. son lentos y cautelosos para hacer amistades.2.

1. 3.· Hacen lo menos posible. Cuando las ramas.1. Armonía.3. Líneas periféricas muy reforzadas.6.2. Exageración de raíces. RAÍCES DEL ÁRBOL.· O que luchan por la búsqueda de la virilidad.· Lo frutos son el niño.· preocupación excesiva por hac er contacto con la realidad.1. sin ninguna separación entre la copa y el tronco. se extienden hacia arriba.12. . Se dibujan como espigas y se insertan en las ramas pr imarias (estas pequeñas ramas parecen enterrarse en las ramas mas grandes en lugar de crecer de ellas.· Exagerada preocupación por la búsqueda de satisfacciones. 6.· Experimentación de frustraciones debido a incapacidad para satisfacer imperiosas necesidades básicas. Envueltos los extremos de las ramas con círculos como nubes.b. Ramas secundarias. 3.· El núcleo del yo esta dañado.· Si la manzana se desprende o esta caída. 1. · Sentimientos regresivos por una existencia interna retirada. Ramas muy grandes en un tronco relativamente pequeño.6. Ramas rotas o cortadas.· Deterioro del criterio de la realidad. Se sienten rechazados. (obsesivo/compulsivo)3. Maneras agradables y insuave modo de hablar.· Ya no tiene esperanzas el derrumbe es evidente. 1.. Árbol orinado por un perro..· Peligro de que los impulsos internos se hagan presentes en la vida real. extrema pasividad. Tronco trunco y desde el cabo crecen pequeñas ramas. · Ruptura de la personalidad. inadaptados.15.6. 3.· Sin esperanza de éxito. TRONCO DEL ÁRBOL. se asegura un ajuste super ficial logrado con esfuerzos represores que se traducen en tensión interna.4. · Tendencias masoquistas. 5. dibujan manzanos. Falta de v irilidad hasta la impotencia)3.3.· Disociación.1.· Aguda ansiedad. Líneas débiles esbozadas o punteadas.· Sentimientos de castración (inadaptación.Refleja su historia vital Psicologica.· Derrumbe de las defensas.7.· Pobre integración.· Escaso control de los impulsos. Ramas bidimensional y abiertas en el extremo distal.3.3.3.2. · Temor de buscar satisfacciones en el ambiente. Tronco y follaje están dibujados con una línea continua.1. LAS RAMAS DEL ÁRBOL. · Temor por el colapso de la personalidad o por perd ida de identidad. Ramas que parecen penes. 6.3.6. Ramas altas y agostas que se extienden hacia arriba y menos a los costado s. ni externamente. 4. inadaptación.· Sensación de estar traumatizado y constituir una unidad interna completa. · Intenta apartarse de la dominación de alguna figura parental (padres) o cualquier tipo de autoridad. (dibujan líneas débiles.c.10. Da la impresión de un árbol dividido en dos.18.17. Ramas que se extienden hacia el sol. · Impotencia y futilidad (enojo). Raíces que se ven a través de la tierra.7. ÁRBOL TIPO CERRADURA.Representa los recursos con que se cuenta para obtener satisfacciones del medio.1. · Internamente sienten que un segmento de su personalidad esta fuera de control. Acentuación de las ramas hacia arri ba pero que sobre pasa los limites de la hoja. Rebelan la necesidad de mantener su integridad.· Intensos impulsos hostiles y agresivos.· Inseguridad.2.· Sentimientos de culpa obsesiva. (Si no co rresponde con la apariencia de la persona. Se identifica con el animal en ves de que con el árbol. Borde del papel. Líneas laterales del tronco no se conectan entre ellas.13. Hostilidad. Posible esquizofrénico manifiesto o en desarrollo.· Egocentrismo fuerte.6.· Necesidad de afecto frustrado. Dibujos en el tronco del árbol y animales.El dibujo del árbol se capta de manera total como. el reforzamiento es una defensa.8. Ramas que se extienden lateralmente hacia arriba y hacia fuera. Árbol con base ene. para extenderse hacia los demás.5. Ramas tipo garrote o lanzas con afiladas puntas o como púas. Ramas un idireccionales que no forman estructura y inadecuadamente ligadas a un tronco unidimensional (segmentación) · Señala organicidad. 7. Dibujan sauces llorones . porque se sienten dolorosamente controlados. tendencia hacia la introversión. (disociado). Inquietud o vació. Ramas tronchadas.11.3. Flexibilidad de la estructura de las ramas (de lo mas grueso a lo mas fin o) y que guarda relación tonel tronco.5.1. Posible esquizofrenia. soj uzgados.) 3. d.4. TEMAS. Depresivos. ÁRBOL.· inmersión en la fantasía. son sentimientos de inmadurez. lo hacen centrípeta mente hacia el árbol. la inhibición lo impide.2.3.2.1.3. · Si dibujan pequeños retoños.3.· El árbol la figura materna.Fortaleza básica de la personalidad.14. EDAD DEL ÁRBOL.· Sentimiento de mutilación corporal.1.2. · Preocupaciones sexuales. Daños físicos en alguna parte del cuerpo en especial revisar el cerebro.· D epresión.· Posible introversión o esquizoide .B.· Sentido de condena.· Falta de fuerza del yo. 3. En adultos.· Sentido de degradación 6. 3. o el sauce llorón) 3. · individuos oposicionistas y negativos.9. La aspereza de la rama envuelta por una almohadilla de algodó n.· Esquizofrenia. inutilidad. · Mayor equilibrio.3. No descargan su agresión ni interna. · satisfacciones en su ambiente. · Potencialmente destructivo. formando cada una su p ropia rama de estructura independiente.a.3. Carencia o abundancia. 2. (regularmente en niños)3. Dibujan árboles frutales.2. Lo opuesto: la estructura de las ramas muy pequeña y el tronco excesivamente grande.· Se refugian mas de lo necesario en la fantasía. Niños de kinder y exageradamente hasta los 14 años.· Predominantemente impunitivos. Árbol que se inclina para alejarse de un gran sol que esta a corta distancia de el. en lugar de dirigirse hacia el ambiente. calida y protegida.3.6.· Inadaptación. Destrucción del árbol a hachazos. 1. Halcón revoloteando sobre la copa.2.16. ÁRBOL DISOCIADO. 3. Mujeres embazadas.

3. Y representación de personas significativas (padres.1.1. · Rara vez lo hacen personas que no tengan un alto coeficiente intelectual.· Esquizofrénicos. La entrevista personal con un potencial empleador es el objetivo final de todo un largo proceso que se inició con la preparac ión de un CV y su distribución en distintas empresas. ya que este examen requiere de una gran dosis de concentración. AUTORRETRATO. · Jóvenes gordos que dibujan esbeltos.2. Auto retrato. y el yo futuro.1. Normalmente los niños dibujan a sus padres. se verá reflejado en los resultados de la prueba. Podrido desde adentro. lo cual.· Muñeco de fútbol.Nota. et) 3.. No hay preparación previa. El psicólogo evaluará los resultados dentro de un contexto.· Narcisismo.· Lo hacen personas con un C. Muestra la importancia de sus padres en sus vidas ya sea padre o madre. · Mal ajuste.1.· Mujeres adolescentes.1. · 3. 8. C. Es frecuente también que en este último escalón el candidato deba enfrentar u no de los momentos más temidos en la búsqueda de empleo: el Test Psicotécnico.1.· Enfermos psicológicos.· Grave patología. es de vital importancia no temer por los r esultados ya que esto podría disminuir el potencial personal. Los adolescentes:· Músculos atléticos.(coeficiente intelectual) medio o inferior.1. tampoco existen reglas generales para este tipo de p ruebas. Si los adultos dibujan a sus padres. ÁRBOL MUERTO.1.· Sentado en un sillón. (mas en mujeres)· Dibujo de perfil rígidamente er ecto.La necesidad de un modelo para identificars e y incorporarlo a su AUTOCONCEPTO.1.1. Debido a que no hay respuestas correctas. Dibuja una bailarina flexible.8. Dibujan actrices de cine con vestidos de fiesta. I. ¿Desde hace cuanto esta muerto? Señala la duración de su propio desajuste. Preguntar si quedaron dudas y completar el exa men con naturalidad son conductas altamente recomendadas.Ejemplos:· Un boxeador con brazos de Hércules.3. inevitablemente.3. Ejemplos de dibujos que expresan el yo psicológico o autorretrato psicológico· Delincuente sexual.· Neuróticos.3..· Exhibicionista.8.Estas pruebas por lo general producen gran incertidumbre en el solicitante ya que desconoce los alcances de sus contenidos. 2. 3. LO QUE EL SUJETO SIENTE QUE ES.4. el ideal de yo.8.1. Distinguir entre el yo físico y el yo psicológico. y responder con absoluta sinceridad.2. C. Cosas externas.1.8. Se recomienda estudiar el capitulo 4 sobre el dibujo de la figura humana de Sy dney Levy. .Los dibujos proyectivos tienden a poner de manifiesto el yo sentido. rígida falta de adaptación. Se consideran nocivos e inaceptables. El ideal del yo. ágil y delgada girando libre de peso.3. Es una herramienta que permitirá al empleador decidir si el candidato es apto o no para llevar adelante l a tarea para la cual se postula. IDEAL DEL YO.Es importante que el aspirante a ocupar un puesto de trabajo tenga en cuenta algunas sugerencias que le ayudarán a superar con éxito el inquietante test: El examen psicotécnico es una evaluación psicológica qu e tiene por objetivo determinar el perfil del solicitante y su adecuación al puesto para el cual se postula. Cosas internas del árbol. Mostrar buena predisposición para responder a todos los ítems y consideraciones del t est. hermanos. Patología profunda. y y y No es un test para determinar la salud mental del postulante. PERSONAmotiva tres tipos de temas:1. y en especial cuáles serán aquellos aspectos que el emp leador priorizará cuando evalúe los resultados. y tratar de encubrir o falsear ciertas respuestas.3.1.3. y Mantener la calma.· Limonero. por lo general se encuentran manej ados por el pasado y nunca han logrado una total independencia del control parental. Algunos de ellos suelen durar hasta 4 horas. Se acaricia el cabello y baila.· Ropas de maniquí (despersonalización). puede resultar contraproduc ente y manifestar incoherencias en el candidato.Reproducción de sus propios rasgos corporales como si se estuviera viendo en un espejo. · Mujer embazada con vergüenza por su vientre. REPRESENTACIÓN DE PERSONAS SIGNIFICATIVAS. y y Escuchar claramente las consignas.2.· Deprimidos. ¿Quién causo la muerte?8.· Payaso. trajes de baño. y y Evitar las actitudes defensivas o desconfiadas. De acuerdo a quien dibujen (al padre o a la madre) constituye un dato profético en un retest grafico demostrara que el niño lo ha incorporado. sin importar su duración.Casos graves que han perdido la esperanza.· Títere.2. Los resultados simplemente dirán si responde al perfil solicitado por la empresa. excepto si se da la intervención de tratamientos psicoterapéuticos o cambios significativos en la situ ación ambiental. Respons abiliza al ambiente de sus dificultades.