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La manera de vestir y el aseo de los empleados son factores importantes para
el funcionamiento ordenado de la empresa. La apariencia de cada empl eado
deberá reflejar una imagen positiva de la empresa y deberá contribuir a un
entorno de trabajo libre de distracciones.

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Los empleados deberán usar prendas de vestir, zapatos, joyería, accesorios y
estilos de cabello que:
a sean apropiados y de cobertura y largo recatados;
a reflejen una imagen positiva de la empresa y contribuyan a un entorno
de trabajo libre de distracciones
a î   Los pantalones deberán usarse a la cintura o sobre la
cadera y deberán cubrir la ropa interior.
a î      : Los pantalones cortos y las faldas deberán
usarse a un talle correcto que cubra la ropa interior. El largo de estas
prendas tendrá que llegar por lo menos a la mitad del muslo o más abajo.
a        amisetas tipo polo  Estas prendas de
vestir deberán cubrir la ropa interior, la sección media del cuerpo, la
espalda, el pecho y el escote.
a a
  Los zapatos no deberán desmerecer o interferir con el
ambiente de trabajo o presentar un riesgo para la seguridad o la salud.
Se prefiere los zapatos de punta cerrada. Se prohíbe el uso de pantuflas,
zapatillas y todo tipo de calzado para andar en la casa.
a   
    co se podrá usar ningún tipo cobertura
para la cabeza con excepción de la cobertura para la cabeza usada con
fines religiosos o médicos.
a Ô  Los tatuajes permanentes o temporales deberán estar
cubiertos todo el tiempo.
a      El estilo o color del cabello y el maquillaje del
empleado no deberán distraer o interferir con el trabajo y el ambiente
ocupacional. El cabello deberá llevarse bien arreglado y limpio todo el
tiempo.

      


  
Los empleados que asistan al trabajo desobedeciendo las normas de vestir
estipuladas tendrán la opción de corregir la infracción.

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a Entrada 8:00 AM
a Salida 6:00 PM
a Almuerzo de media hora (de 12:00 PM a 12:30 PM)

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a co se puede utilizar cualquier activo de la empresa para fines distintos a
la actividad de la empresa.
a co se permite ingerir alimentos ni bebidas en las instalaciones
onclusiones
Se llego a la conclusión, a partir del diseño organizacional realizado
satisfactoriamente, que se ha enunciado correctamente tanto la visión como la
misión adaptando las mismas a la comercialización de equipo de cómputo. Así
mismo se han elaborado estrategias para el correcto cumpl imiento de los
objetivos y metas de la empresa. De igual forma se utilizo la herramienta FODA
para efectuar un análisis exhaustivo sobre el negocio. Todos estos aspectos
dieron cabida a la formulación de políticas de selección contratación,
capacitación, desarrollo y normativas para el personal. Todo ello contribuyendo
al éxito de la entidad como tal.

Recomendaciones
a Revisar y analizar la propuesta facilitada así como darle seguimiento
a onsiderar su posible imple mentación
a Realizar un estudio mas a fondo de la organiza ción del negocio para
pulir la detalles de de la propuesta