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DO DEL TRABAJO Fue adoptado el 21 de junio de 2019, durante la seca Internacional del Trabajo, en Ginebra, Suiza. DEFINICIONES Astor ae(eeonin SE Violencia y acoso por mundo del trabajo razon de género Conjunto de comportamientos y practicas inaceptables, o de Designa la violencia y el aE de tales . acoso que van dirigidos comportamientos y practicas, contra las personas por ya sea que se manifiesten a razon de su sexo 0 género, 0 sola vez 0 de manera repetida, que afectan de manera que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de Sep eee eee causar, un dafio fisico, det inad incl 1 psicologico, sexual o eee) aes acoso sexual. economico, e incluye la violencia y el acoso por razon de género. UNIDAD DE CAPACITACION Y FORMACION POLITICO SINDICAL ANEP www.anep.cr D /AnepSindicato @AnepSindicato QO F ANEP CONVENIO 190 DE LA OIT ROCCE RAR Renton hacen COT CERAM een Cet rsa eee tens SEE r AR eR eC RR octet scam recur Reon eR eO RS Riel To eects PROS Ome etree nC ore cree NRO Ce bar enomen bins Preilinta eos rete barnes Cotta ch Mme) ome ek rene creck Chctater a Beat erte ce Que el abuso de las relaciones de poder por raz6n de género, genera violencia y acoso que afectan de manera desproporcionada a las mujeres y las nifias. UNIDAD DE CAPACITACION Y FORMACION POLITICO SINDICAL ANEP QO oO CONVENIO 190 DE LA OIT ELIMINACION DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO Protege a las personas trabajadoras, independientemente de su situacién contractual Personas en formacién, incluyendo pasantes y aprendices Para quienes estén despedidas, voluntarias, en busca de empleo o postulantes Para quienes ejercen la autoridad, funciones o responsabilidades de empleador o empleadora SE APLICA A LO QUE OCURRE EN EL MUNDO DEL TRABAJO, POR EJEMPLO: En espacios publicos y Viajes, eventos, actividades En el alojamiento dado por el privados cuando son un sociales o de formacion empleador (a) y el trayecto lugar de trabajo relacionados con el trabajo entre el domicilio y el trabajo a En la comunicacién relacionada con Donde se paga a la persona trabajadora, el trabajo incluidas las realizadas en el sitio donde descansa 0 come y en por medio de la tecnologia Jas instalaciones sanitarias o de aseo UNIDAD DE CAPACITACION Y FORMACION POLITICO SINDICAL ANEP QO oO one CONVENIO 190 DE LA OIT 5 aha 4 ELIMINACION DE LA VIOLENCIA SO MEp Ss Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO SYo SVE, Al ratificarlo se debera ey vA respetar, promover y asegurar el disfrute del RATIFIGRDe derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. 190 Por medio de las siguientes acciones: Prohibir legalmente la violencia y el acoso. Velar por que las politicas pertinentes aborden la violencia y el acoso. Estrategia integral para aplicar medidas que prevengan y combatan la violencia y el acoso. Establecer mecanismos de control o fortalecer los existentes para la aplicacién y de seguimiento. a Velar por que las victimas tengan acceso a vias de recurso y reparacion y a medidas de apoyo. Prever sanciones. Desarrollar herramientas, orientaciones y actividades de educacion y de formacién y sensibilizacion, en forma accesible. Garantizar que existan medios de inspeccion e investigacion efectivos. Garantizar el derecho a la igualdad y a la no discriminaci6n en el empleo y la ocupaci6n. Respetar, promover y llevar a efecto los principios y derechos fundamentales en el trabajo, a saber, la libertad de asociacion y el reconocimiento efectivo del derecho de negociacién colectiva. a UNIDAD DE CAPACITACION Y FORMACION POLITICO SINDICAL ANEP www.anep.cr QAnepsindicato Oo nepSindicato © Q)ANEP CONVENIO 190 DE LA OIT a ELIMINACION DE LA VIOLENCIA \ Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO PROTECCION Y PREVENCION El Estado debera adoptar una legislacion que defina y prohiba la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. proteccion eficaz para las personas trabajadoras en el sector informal y las que estan mas expuestas. A Aplicar medidas de prevencion y Exigir al empleador las medidas para eva prevenir la violencia y acoso, que tome en cuenta los riesgos psicosociales, la seguridad y salud. Brindar informacion y capacitaciOn acerca del peligro y riesgo de la violencia y el acoso. CONTROL DE APLICACION, VIAS DE RECURSO Y REPARACION El Estado debera hacer un seguimiento y VW] controlar la aplicacion de la legislacion nacional a este tema. Garantizando un facil acceso a recursos, mecanismos y procedimientos como la resolucion de conflictos, que sean seguros, equitativos y eficaces. victimas, testigos e informantes, la privacidad de las personas implicadas y la confidencialidad y prever sanciones. Las disposiciones de este Convenio deben aplicarse por medio de la legislacion nacional y convenios colectivos. wi Velar por la proteccién a querellantes, UNIDAD DE CAPACITACION Y FORMACION POLITICO SINDICAL ANEP wwwanep.cr @AnepSindicato @@AnepSindicato (G)ANEP

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