LAS ORGANIZACIONES Y EL CONCEPTO DE SISTEMA

Un Sistema Un sistema es un conjunto de elementos: • • • Interdependientes Interactuantes Actualizables

Características comunes de los sistemas abiertos IMPORTACION DE ENERGIA • • Toman energía del ambiente externo Reciben estímulos del medio externo

La personalidad en funcionamiento depende en mucho de los estímulos que recibe del exterior. Las organizaciones sociales deben tomar energía de otras instituciones, de la gente o del ambiente material. Ninguna estructura social es autosuficiente PROCESAMIENTO • • Los sistemas abiertos transforman la energía Se aportan productos al ambiente

CICLOS DE ACONTECIMIENTOS • • Se tienen ciclos de actividades La energía que se utiliza vuelve a reponerse

ENTROPIA NEGATIVA • • • Adquisición de entropía negativa Importar más energía de la que se gasta Economías y almacenamiento de energía

INFORMACION, DECODIFICACIÓN • • • • Insumos de información Retroalimentación negativa para corregir desviaciones Selectividad. Selección de insumos Mecanismos de selección para elegir o rechazar (codificación)

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ESTADO ESTABLE Y HOMEOSTASIS DINÁMICA • • Equilibrios suficientes para existir y asegurar la supervivencia Adaptación a las fuerzas externas (ingerirlas o controlarlas)

AMPLIACION DEL SISTEMA ORIGINAL • • • Más unidades del mismo tipo Aumentos cuantitativos Reacciones cualitativas. Subsistemas de apoyo (especializados), diferencias en el funcionamiento del sistema

DIFERENCIACION • • Las pautas sociales difusas van siendo reemplazadas por la especialización Las organizaciones sociales se mueven hacia una multiplicación y complicación de papeles, especializándose más en sus funciones

EQUIFINALIDAD • • Un sistema puede alcanzar el mismo estado final a partir de condiciones iniciales diferentes y por caminos diversos Según van alcanzando mecanismos reguladores que controlen su funcionamiento, los sistemas abiertos pueden reducir su grado de equifinalidad

Los Sistemas en General y los Sistemas Sociales Como una clase especial de sistemas abiertos, las organizaciones tienen caracterizaciones propias, pero comparten rasgos comunes con todos los sistemas abiertos: incorporan energía del ambiente, procesan o transforman esa energía importada en algún producto específico del sistema, exportan dicho producto al ambiente y vuelven a energizar el sistema con base en las fuentes ambientales. También comparten características de la entropía negativa: retroalimentación, homeostasis, diferenciación y equifinalidad. Si bien es cierto que se comparten características, hay que entender que se trata de dinámicas diferentes, dada la movilidad y contacto directo con el exterior que tienen los individuos que participan en una organización social, lo que no sucede con otros sistemas.

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