Políticas de Recursos Humanos

Missão

Manter o crescimento no desenvolvimento de pessoas, atraindo talentos e sendo

parceiro de nossos colaboradores para continuar com uma equipe motivada e estar entre
as 100 melhores empresas para se trabalhar.

Diretrizes Estratégicas dos Recursos Humanos

1. Desenvolver pessoas para crescimento profissional de interesses pessoais de cada um

e corporativos da organização;

2. Agilidade e eficiência nos processos;

3. Tornar os processos simples, claros, objetivos e transparentes.

4. Atuar e Monitorar, em conjunto com as lideranças, o Clima Organizacional;

5. Manter políticas sustentáveis para atrair, reter e desenvolver Potenciais.

6. Criar um ambiente favorável para uma maior motivação de nossos colaboradores;

7. Alinhar as diretrizes interna com o Marketing (Utilizando as práticas de

endomarketing).

Responsabilidades

1. Instrumentalizar os gestores nas melhores práticas de gestão;

2. Criar um planejamento de Recursos Humanos;

3. Gerenciar projetos, ferramentas e indicadores de Recursos Humanos;

4. Fundamentar todas as ações de RH nas estratégias do negócio e do meu cliente

interno;

5. Monitorar o clima organizacional com o objetivo de propor ações de melhoria;

6.