INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

SECRETARÍA ACADÉMICA
DIRECCIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES EN INGENIERÍA Y CIENCIAS FÍSICO MATEMÁTICAS

ESCUELA: UPIICSA CARRERA: ADMINISTRACIÒN INDUSTRIAL ESPECIALIDAD: DEPARTAMENTO: CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS COORDINACIÓN: ACADEMIAS DE DERECHO

ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO SEMESTRE: TERCERO CRÉDITOS: 6 VIGENTE: AGOSTO 1999 TIPO DE ASIGNATURA: TEÒRICA MODALIDAD: Escolarizada XXXXX Abierta .

FUNDAMENTACIÓN DE LA ASIGNATURA
El Administrador Industrial tiene, entre otras funciones, la de manejar las relaciones laborales de la empresa, previniendo el conflicto. En caso de presentarse éste, debe contar con los elementos teóricos suficientes para iniciar su resolución. Por otra parte, siendo sujeto de las relaciones labores el trabajador, persona física, tiene el Administrador Industrial la obligación de conocer los fundamentos y justificaciones de las prestaciones de Seguridad Social, para poder convertirse en instrumentos de la justicia social. Los elementos teóricos necesarios para el cumplimiento de estas funciones se las provee el Derecho del Trabajo y el Derecho de la Seguridad Social, ramas del Derecho Social. Adicionalmente, estas dos materias se constituyen en necesario antecedente de la administración de personal y Relaciones Laborales principalmente.

OBJETIVO DE LA ASIGNATURA
a) Al término de los temas del Derecho del Trabajo, el alumno manejará las relaciones individuales de trabajo y la prevención de los conflictos colectivos. B) Al término de los temas de Derecho de la Seguridad Social, el alumno identificará las principales Instituciones de la Seguridad Social.

TIEMPOS TOTALES ASIGNADOS: 54 H/SEMESTRE: 54 H/TEORÍA/SEMESTRE: H/SEMANA: 3 54

PROGRAMA ELABORADO O AUTORIZADO
POR: ACADEMIA DE DERECHO SOCIAL REVISADO: ACADEMIAS DE DERECHO Y CARRERA DE ADMÓN. IND. APROBADO POR: EL CONSEJO TÉCNICO CONSULTIVO ESCOLAR ING. FRANCISCO BOJÓRQUEZ HERNÁNDEZ PRESIDENTE

AUTORIZADO POR:
Comisión de Planes y Programas de Estudio del Consejo General Consultivo del I.P.N.

H/PRÁCTICA/SEMESTRE:

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ASIGNATURA:

DERECHO SOCIAL

_______

CLAVE: ADSO HOJA: 2 DE

10 .

FUNDAMENTACIÓN
El Administrador Industrial como directivo en la pequeña y mediana empresa, debe conocer las obligaciones de la parte patronal en relación con sus trabajadores, siendo éstas de carácter laboral y de seguridad social. En las primeras debe conocer el carácter obligatorio y tutelar de la Ley regulando las relaciones individuales de trabajo y, en las relaciones colectivas; debe conocer al Sindicado de Trabajadores como elemento equilibrador en las relaciones de producción trabajo - capital; los instrumentos legales que de ello se derivan; los elementos de defensa de los sindicatos de trabajadores. En las obligaciones relativas a la seguridad social, debe conocer la institución que permanece y los instrumentos operativos que se actualizan a fin de dejar a salvo los derechos de los trabajadores. Los antecedentes de la asignatura de Derecho Social son Principios Básicos de Derecho y Derecho Mercantil, asimismo tiene como consecuente a Derecho Fiscal y Administración de Personal y de manera indirecta a Seguridad Industrial y Sistemas Ambientales y Relaciones Laborales. Para esta asignatura se partirá de consulta bibliográfica, resolución de casos, planteamiento y resolución de problemas de relaciones industriales y colectivas de trabajo así como prácticas para el cumplimiento de obligaciones patronales.

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ASIGNATURA:

DERECHO SOCIAL

______

CLAVE: ADSO . HOJA: 3 DE

10 .
UNIDAD I NOMBRE DERECHO SOCIAL

OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD
Al término de la unidad, el alumno: explicará la estructura del derecho social e identificará a dos de sus ramas: el Derecho del Trabajo y el Derecho de la Seguridad Social.

TEMA Nº

TEMAS

INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA T

HORAS P

CLAVE EC
BIBLIOGRAFÍA

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1.1

Derecho social, ramas que comprende, filosofía, - Exposición del profesor. ubicación dentro de la estructura general del derecho. Derecho del características. trabajo, concepto, ubicación, - Investigación documental por los alumnos.

1

5

1B 2B 5B

1.2

1 7B

1.3

Derecho de la seguridad ubicación, finalidades.

social,

concepto, - Discusión del tema

1

8B

1.4

Autoridades en materia de trabajo. APOYO DIDÁCTICO: Pizarrón, Rotafolio, Acetatos

1

ASIGNATURA: 10. UNIDAD II

DERECHO SOCIAL

_______

CLAVE: ADSO . HOJA: 4 DE

NOMBRE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO

OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD
Al término de la unidad, el alumno identificará los diversos elementos de la relación individual de trabajo; aplicará la parte tutelar del Derecho del Trabajo; explicará los motivos y justificaciones de las Condiciones Generales del Trabajo; formulará el contrato individual de trabajo.

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TEMA TEMAS Nº 2.1 Relación individual del trabajo. 2.1.1 Sujetos. Patrón. Concepto. Figuras afines del patrón. Representante patronal. Forma de contratación. Intermediario. Contratante. Trabajador. Concepto. Clasificación. Condiciones Generales de trabajo en la empresa. Empresa. Concepto. La función de la Ley Laboral en la relación individual de trabajo El carácter Impositivo de las Condiciones Generales de Trabajo. Jornada. Concepto. Diversas clasificaciones. Descanso: Diario. Semanal. Vacaciones. Descanso obligatorio. Justificación. La remuneración del trabajador

INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA - Investigación bibliográfica. - Exposición del profesor. T 20

HORAS P

EC 19

CLAVE BIBLIOGRAFÍA 1B 2B 3B 7B 8B

- Discusión. Planteamiento de problemas

2.1.2

- Ejemplificación. - Resolución de problemas APOYO DIDÁCTICO - Pizarrón, Rotafolio, Acetatos

ASIGNATURA:

DERECHO SOCIAL

_________

CLAVE: ADSO . HOJA: 5 DE

10
TEMA Nº .Salario. Concepto. Diversas clasificaciones. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Capacitación y adiestramiento. Higiene y seguridad laboral. Otras condiciones. La formalización de las condiciones generales TEMAS INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA T HORAS P E.C CLAVE BIBLIOGRAFÍA

2.1.3

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2.1.4

-

de trabajo. El contrato individual de trabajo. Forma. Contenido. Duración. Terminación. Incidencias de la relación individual de trabajo. Suspensión. Causas y consecuencias. Rescisión. Causas y consecuencias Terminación. Causas y consecuencias

ASIGNATURA:

DERECHO SOCIAL

_______

CLAVE: ADSO . HOJA: 6 DE

10.
UNIDAD III NOMBRE RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO

OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD
Al término de la unidad, el alumno: Explicará la relación colectiva del trabajo; los sujetos; los derechos de asociación profesional, las diversas formas de contratación colectiva y la huelga.

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TEMA Nº 3.1 3.2 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4

TEMAS

INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA T 1 2 10

HORAS P EC 15

CLAVE BIBLIOGRAFÍA 1B 3B 4B 8B

Relación colectiva de trabajo, concepto.

Exposición oral Investigación documental Discusión en clase de casos prácticos Lectura y análisis del texto de la Ley. APOYO DIDÁCTICO Pizarrón, Rotafolio, acetatos

Libertad de asociación profesional. Sujetos de la relación colectiva de trabajo. Sindicatos. Sindicatos de trabajadores, tipos. Sindicatos de patrones. Contratación colectiva de trabajo. Sujetos Objeto 3.3.4.1 Concepto de contrato colectivo de trabajo. Contenido del contrato colectivo de trabajo. Procedimiento para la celebración del contrato colectivo de trabajo. 3.3.4.2 Cláusula de exclusión. 3.3.4.3 Contrato Ley. Los procedimientos para su otorgamiento. S emejanzas y diferencias con el contrato colectivo.

ASIGNATURA:

DERECHO SOCIAL

_______

CLAVE: ADSO . HOJA: 7 DE 10

.
TEMA Nº 3.3.4.4 La revisión de las condiciones generales de trabajo en la contratación colectiva. Objeto Condiciones Efectos TEMAS INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA T HORAS P E.C CLAVE BIBLIOGRAFIA

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3.3.5 La huelga. Concepto. 3.3.5.1 Objetivos de la huelga. 3.3.5.2 Procedimiento para el establecimiento de la huelga. 3.3.5.3 Causas de la huelga. 3.3.5.4 Procedimiento para la declaración de inexistencia de la huelga.

ASIGNATURA:

DERECHO SOCIAL

_______

CLAVE: ADSO . HOJA: 8 DE 10

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UNIDAD IV NOMBRE LA SEGURIDAD SOCIAL

OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD

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Al término de la unidad, el alumno: explicará la estructura legal de la seguridad social; conocerá su función en las relaciones de producción y distinguirá las obligaciones patronales en esta materia.

TEMA Nº 4.1 Su objeto. 4.1.1 4.1.2

TEMAS

INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA - Exposición oral. - Discusión. - Investigación documental. - Análisis de las disposiciones legales. - Resoluciones de problemas. APOYO DIDÁCTICO Pizarrón, Rotafolio, Acetatos T 10

HORAS P 15

EC

4.1.3

4.1.4

Los Organismos de la Seguridad Social. IMSS, ISSSTE, ISFAM. El IMSS. Naturaleza jurídica. Forma de organización. Financiamiento. Carácter de organismo fiscal. Los sujetos de la Seguridad Social. El Estado. Obligaciones y atribuciones. El patrón. Obligaciones y atribuciones. El Trabajador. Obligaciones y derechos. Beneficiario. Requisitos. Derechos. Financiamiento de la Seguridad Social. Aportaciones de Seguridad Social. Destino y manejo actual.

CLAVE BIBLIOGRAFÍA 1B 2B 5B 6B 7B 9B

ASIGNATURA:

DERECHO SOCIAL

_____ ___

CLAVE: ADSO 9 DE 10

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HOJA:

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TEMA Nº TEMAS INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA T HORAS P EC CLAVE BIBLIOGRAFÍA

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4.2 4.2.1 4.2.2

4.3

Los regímenes de la Seguridad Social. El régimen voluntario. Características. El régimen obligatorio: Riesgos de trabajo. Enfermedades y maternidad. Invalidez y vida. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Guarderías y prestaciones sociales. Medios de defensa del patrón: Recursos de inconformidad.

6

1

ASIGNATURA:

DERECHO SOCIAL

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CLAVE: ADSO . HOJA: 10 DE 10

.
PERÍODO UNIDADES TEMÁTICAS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN

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1er. Departamental

I y II

Examen 70%, Participaciones 20%,Tareas 10%,

TOTAL 100%

2do. Departamental

III

Examen 70%, Participaciones 20%,Tareas 10%,

TOTAL 100%

3er. Departamental

IV

Examen 70%, Participaciones 20%,Tareas 10%,

TOTAL 100%

El promedio de los tres departamentales será la calificación final.

CLAVE 1 2 3 4 5 6 7 8 9

B X X X X X X X X X

C

BIBLIOGRAFÍA Cueva Mario de la, El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo Tomo I, Ed. Porrúa, 11a. ed., México , 86, 732 pp. Cueva Mario de la, El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo Tomo II, Ed. Porrúa, 5a ed., México, 89, 744 pp. Trueba Urbina Alberto, Derecho Social Mexicano, Ed. Porrúa, México, 1978, 600 pp. Soto Álvarez Clemente, Prontuario de Derecho del Trabajo, Ed. Limusa, México,85, 218 pp. Bermúdez Cisneros, Miguel, Derecho Procesal del Trabajo. Ed. Trillas, 2a ed. México,98., 335 pp. William Beveridge, Las Bases de la Seguridad Social, Fondo de Cultura Económica, 1987. Constitución General de la República (Última edición) Ley Federal del Trabajo. (Última edición) Ley del Seguro Social. (Última edición)