Conceito de Dumping Socia l Ao tratar do conceito de dumping social, a doutrina majoritária se manifesta nos seguintes temos: “Dumping social

é a expressão para designar a atitude de certos Estados em praticar salários muito baixos e condições de trabalho precárias, ingredientes para que seus produtos saiam para o mercado internacional por preços altamente reduzidos e competitivos”.1 Para Otávio Augusto Custódio de Lima, dumping social “é o translado de empresas de um Estado para outro, procurando menores custos de mão-deobra e ou vantagens tributárias; através de estratégia de um ou mais participantes de fixação de salários reduzidos e, ainda, pelo translado dos próprios trabalhadores de Estado ao outro em busca de melhores condições operacionais e maiores lucros.”2 A conseqüência dessa prática reflete na redução do padrão de vida das pessoas que habitam o país lesado, seja em função da extinção de empresas e postos de trabalho, ou em virtude da artificial redução dos preços das mercadorias. Essa situação poderá gerar inúmeras distorções na economia do país importador do produto, inclusive poderá impedir que empresas que tinham interesse, se estabeleçam nos locais que estão sendo alvo de dumping social.3 Conforme observamos, características essenciais do dumping social
CALDAS, Roberto de Figueiredo. Cláusulas Sociais. Congresso Internacional: Perspectivas das Relações de Trabalho no Brasil e no Mundo, Agosto de 2000. Disponível em: www.cjf.gov.br/Pages/Sen/eventos/re_trabalho/textos/Roberto%20Caldas. Acessado em junho/2003. LIMA, Otávio Augusto Custódio de. As multinacionais e as relações trabalhistas no MERCOSUL. Disponível em: www1.jus.com.br/doutrina/texto. Acessado em abril/2003, p.2.
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aumento nos lucros. Disponível em : www1.com. Elas seriam utilizadas de forma a atacar o dumping social. estabelecendo normas supranacionais de proteção aos trabalhadores que deveriam ser seguidas por todos os países. Acessado em março/2003.br/doutrina/texto. indiscriminadamente. assegurando-lhes que os Princípios Internacionais dos Direitos Humanos sejam incorporados às suas atividades.asp?id=768. 3 . ou seja. obtendo.nos dois conceitos abordados são: alcançar um preço muito baixo do produto a ser comercializado. visto que constariam dos acordos comerciais internacionais. organismos internacionais têm se manifestado no sentido de criar medidas que possam ir de encontro aos interesses dos trabalhadores. visando a proteção dos mesmos frente ao mercado internacional. p.jus. e através das quais se DI SENA JÚNIOR. reduzindo. mudança da sede da empresa visando incentivos. 2. O Dumping e as Práticas Desleais de Comércio Exterior. Roberto. diminuição no custo da mão-de-obra e da carga tributária. com o intuito da não exploração dos trabalhadores. Essas cláusulas sociais antidumping são medidas que visam reunir e padronizar normas mínimas de proteção ao trabalho assalariado. desta forma. conseqüentemente. Os países desenvolvidos lutam para que sejam implantadas cláusulas sociais nos tratados internacionais. as condições de trabalho. sacrificando as relações laborais internas. 4 CLÁUSULAS SOCIAIS ANTIDUMPING NOS CONTRATOS INTERNACIONAIS DE COMÉRCIO Objetivando o controle e o combate ao dumping social.

. p. enquanto que o selo social não teria aplicação compulsória. sob pena de os produtos serem rejeitados pelas alfândegas. O uso desse selo ou etiqueta social seria obrigatório. Ob. a cláusula social proposta pela Organização Mundial de Comércio (OMC) seria de aplicação obrigatória..4 4 CALDAS. quem poderia aplicá-las e como. Cit. é a adoção de uma “etiqueta social”. 5. Roberto de Figueiredo. Uma forma que foi proposta por Michel Hansenne.estabeleceriam sanções ao país descumpridor daquelas normas mínimas exigidas. REFERENCIA DA AUTORA A “SELO SOCIAL” Há uma noção geral que condutas abusivas ou lesivas aos trabalhadores. pois a OIT não tinha (e não tem) poderes coercitivos de controle sobre seus membros. Acontece que não se sabe como estas sanções poderiam ser aplicadas aos países descumpridores das normas. diretor geral da OIT em 1997. e poderia ser invocada por qualquer país que se sentisse prejudicado pelo nível de salários pagos em um terceiro país. Ele afirmava que esta seria uma maneira de identificar se as mercadorias foram produzidas de acordo com o conjunto de normas básicas trabalhistas. como é o caso do dumping social. devem ser punidas de alguma maneira. o que ensejaria a adoção de medidas antidumping por parte do país lesado. Por outro lado. Mas acontece que isso não poderia se concretizar.

46.5 5 CRIVELLI. p. tratado de criação da OMC e. que seriam: refortalecimento da OIT e de seus órgãos de controle de aplicação das convenções internacionais do trabalho. o estabelecimento de vínculos institucionais entre o sistema de solução de controvérsias da OMC e o sistema de controle de normas da OIT. sobretudo. que estão consubstanciadas no denominado GATT (1994). a inclusão de normas trabalhistas – fundamentais – no conjunto normativo que vem de quase cinco décadas do GATT. Ericson. Ob Cit..Ericson Crivelli aponta três grandes linhas de alternativas que poderiam ser adotadas como solução. . no anexo 2 (entendimento relativo às normas e procedimentos sobre soluções de controvérsias).