REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ DECANATO DE POSTGRADO SUBDIRECCIÓN DE POSTGRADO MAESTRÍA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

NÚCLEO BARQUISIMETO

APROXIMACIÓN AL OBJETO DE ESTUDIO

Barquisimeto, 18 de febrero de 2011

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ DECANATO DE POSTGRADO SUBDIRECCIÓN DE POSTGRADO MAESTRÍA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS NÚCLEO BARQUISIMETO

APROXIMACIÓN AL OBJETO DE ESTUDIO

Participante: Escalona, Nanny. C.I: 15.003.921 Facilitador: Ordóñez, Ronald. Curso: Aseroría Académica. Sección: B. Barquisimeto, 18 de febrero de 2011

Para iniciar es importante señalar que un objeto de estudio es aquello que se quiere conocer, y quien define el objeto de estudio es el sujeto. Ahora bien, partiendo de lo anterior se puede mencionar que desde que el hombre existe ha sufrido accidentes, enfermedades y muertes. Ya sea manejando las herramientas de piedra o un arado en la pre-historia o una máquina electrónica o una moderna herramientas en la actualidad. Es por ello, que la protección del obrero contra los riesgos a su salud que derivan del trabajo debe convertirse en una prioridad para las organizaciones tanto públicas como privadas. Además, es importante mencionar que sea cual fuere la ocupación, los trabajadores pueden verse enfrentados a múltiples riesgos en sus lugares de trabajo. La salud y la seguridad laborales tratan de la amplia gama de riesgos del lugar de trabajo, desde la prevención de los accidentes a los riesgos más insidiosos, por ejemplo, los humos tóxicos, el polvo, el ruido, el calor, la tensión, entre otros. Evitar las enfermedades y los accidentes relacionados con el trabajo debe ser la finalidad de los programas de salud y seguridad laborales, en lugar de tratar de resolver los problemas una vez que ya hayan surgido. Haciendo énfasis en Venezuela la Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) contempla los parámetros que deben cumplirse para garantizar a los trabajadores un medio ambiente de trabajo y condiciones óptimas, a fin de prevenir posibles accidentes laborales y enfermedades ocupacionales que pudiesen generarse a corto, largo y mediano plazo, lo cual implicaría una obligación dineraria por parte de la empresa y en muchos casos del propio Estado, a través del Instituto de los Seguros Sociales. No obstante, en la realidad se observa que solo quienes laboran en la empresa privada son beneficiados por esta ley, ya que en las organizaciones públicas pareciera ocurrir todo lo contrario, lo que se manifiesta en altos índices y frecuencias de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales por parte de los trabajadores y empleados.

Otro elemento que puede considerarse como generador de la situación planteada, pudiera ser la falta de capacitación del personal de alto mando en relación a la seguridad laboral, haciéndose más onerosa la carga de pasivos laborales del cual es deudor el Estado, reduciéndose el número de personas activas, lo que resulta contradictorio e incomprensible, siendo que el propio Estado es quien a la larga soporta tal carga dineraria; y a la vez quien, a través del Poder Legislativo, sanciona las leyes que conforman el ordenamiento jurídico venezolano vigente. Asimismo, al respecto la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) en su artículo 89 plantea que: "el trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras". Por todo lo anterior, se considera necesario realizar una indagación o un estudio cualitativo (Historias de Vida) donde sean los mismos trabajadores que expresen sus experiencias acerca de la seguridad laboral en sus puestos de trabajo, de igual manera, los encargados de la seguridad y salud laboral establecerán su punto de vista en este ámbito. En otras palabras, lo que se pretende con este estudio es que los encargados de la seguridad laboral en empresas públicas y privadas, así como los trabajadores sean los protagonistas e informantes de los avances o limitaciones que hasta la actualidad se presentan en este ámbito de acuerdo a sus propias experiencias.

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