AÑO 2011.

— NUMERO 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO

5031 Los expedientes se encuentran a la vista de los interesados en

SUBDELEGACION DEL GOBIERNO EN
SEGOVIA
AUTORIZACIONES ADMINISTRATIVAS
Y DERECHOS CIUDADANOS
EDICTO
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y
61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurí-
dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, se hacen públicos los acuerdos de
iniciación de los expedientes sancionadores que se reseñan,
ya que habiéndose intentado la notificación en el último do-
micilio conocido de cada interesado, ésta no ha podido ser
practicada.
el Negociado de Derechos Ciudadanos de la Subdelegación del
Gobierno en Segovia.
Contra dichos acuerdos podrán formular alegaciones y apor-
tar las pruebas que estimen pertinentes en defensa de sus dere-
chos en el plazo de quince días, contados desde el siguiente al de
publicación del presente edicto. Al propio tiempo se advierte que,
transcurrido dicho plazo sin haberse presentado alegaciones, el
acuerdo de iniciación podrá ser considerado como propuesta de
resolución, con los efectos previstos en los artículos 18 y 19 del
Real Decreto 1398/1993, por el que se aprueba el Reglamento del
Procedimiento para el Ejercicio de la Potestad Sancionadora.
El plazo máximo para resolver estos procedimientos es de
seis meses desde su iniciación. De no resolverse en tal plazo se
producirá su caducidad, archivándose los expedientes. No obs-
tante tal plazo es susceptible de suspensión en los casos previs-
tos en el artículo 42.5 de la Ley 30/1992, citada, en su redacción
dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

EXPTE. INTERESADO DOMICILIO INFRACCIÓN IMPORTE

SG-1653/2010 RAFAEL MINGUEZ C/ JARDÍN DEL BESO, 21 Art. 25.1 de la incautación de

MUÑOZ 12530 BORRIANA/BURRIANA Ley 1/92 la sustancia
(CASTELLÓN)

SG-1682/2010 RUBÉN MARTÍNEZ C/ FRANCISCO JAVIER DE Art. 25.1 de la 300,52

DE CESTIFE LANDABURU, 58 Ley 1/92 incautación de
ALVAREZ 01010 VITORIA-GASTEIZ las sustancias
(ÁLAVA)

SG-1698/2010 DAVID MALLADA C/ VÍCTOR HEVIA, 38 Art. 25.1 de la incautación de

BERNARDO 33012 OVIEDO (ASTURIAS) Ley 1/92 la sustancia
2 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011 B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5

EXPTE. INTERESADO DOMICILIO INFRACCIÓN IMPORTE

SG-1702/2010 JOSÉ ANTONIO C/ VÍCTOR HURTADO, 1 Art. 25.1 de la incautación de

ALVAREZ NOGUERA 28864 AJALVIR (MADRID) Ley 1/92 la sustancia

SG-1703/2010 MARIO TORO C/ PRINCIPAL, 93 Art. 25.1 de la incautación de

VERDU 28280 ESCORIAL (EL) Ley 1/92 la sustancia
(MADRID)

SG-1708/2010 DAVID AGUILAR Ctra. VALDEVILLA, 15 Art. 23.a) de la 300,52 euros

PAREJA 40005 SEGOVIA (SEGOVIA) Ley 1/92 incautación del
arma

SG-1724/2010 JOSÉ MIGUEL Avda. DE LA CONSTITUCIÓN, 109 Art. 25.1 de la incautación de

NIEBLA DEL VALLE 30870 MAZARRÓN (MURCIA) Ley 1/92 la sustancia

SG-1731/2010 RIZQUI LAHSEN C/ SANTA MARÍA, 17 Art. 25.1 de la incautación de

05200 ARÉVALO (ÁVILA) Ley 1/92 la sustancia

SG-1733/2010 RUBÉN RAMÍREZ C/ DOCTOR MARAÑÓN, 38 Art. 25.1 de la incautación de

RAMÍREZ 28224 POZUELO DE Ley 1/92 la sustancia
ALARCÓN (MADRID)

SG-1739/2010 CARLOS ALBERTO C/ GUILLEM DE MONTGRÍ, 10 Art. 25.1 de la incautación de

MIERA GÓMEZ 07800 EIVISSA (BALEARES) Ley 1/92 la sustancia

SG-1741/2010 MARÍA DEL CARMEN Avda. TOLERANCIA, 23 Art. 25.1 de la incautación de

MORATILLA MARTÍN 28500 ARGANDA DEL REY Ley 1/92 la sustancia
(MADRID)

SG-1743/2010 DANIEL PÉREZ C/ ROSA LUXEMBURGO, 7 Art. 25.1 de la incautación de

LÓPEZ 28521 RIVAS-VACIAMADRID Ley 1/92 la sustancia
(MADRID)

SG-1748/2010 SONIA FRAGUAS C/ PLACITUELA, 8 Art. 25.1 de la 300,52 euros

RUIZ 28570 ORUSCO DE TAJUÑA Ley 1/92 incautación de
(MADRID) las sustancias

SG-1749/2010 JOSÉ MANUEL C/ ROSA MANZANO, 18 Art. 25.1 de la incautación de

MARTÍN DÍAZ 28981 PARLA (MADRID) Ley 1/92 las sustancias

SG-1752/2010 LEONARDO FRANCISCO C/ PICO, 6 Art. 25.1 de la 300,52,00 euros

DEL POZO 24248 LAGUNA DALGA (LEÓN) Ley 1/92 incautación de
la sustancia

SG-1756/2010 SERGIO MARTÍN C/ LLITERA, 10 Art. 25.1 de la incautación de

CARRACEDO 25004 LLEIDA (LLEIDA) Ley 1/92 la sustancia

SG-1760/2010 PIOTR JAN PI. FERNANDO EL CATÓLICO, 2 Art. 23.a) de la 300,52

50630 ALAGÓN (ZARAGOZA) Ley 1/92 incautación de
la navaja

Segovia, a 22 de diciembre de 2010.— El Secretario General, Francisco Javier Reguera García.

B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011 3

19 - En el caso de que no existiera constancia de la duración de

AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA los cursos, los mismos se valorarán a razón de 0,050 puntos, co-
mo máximo, a determinación del Tribunal.
- La suma de puntos otorgada por haber realizado cursos de
Gobierno Interior y Personal una determinada titulación o carrera no podrán suponer más que
la otorgada al conjunto de la misma
RESOLUCIÓN de la Alcaldía, de fecha 30 de diciembre de
En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas
2010, por la que se aprueban las bases para la provisión en pro-
calificadoras finales y éstas no se hubieran superado, no se valo-
piedad de personal funcionario que se especifican en el Ayunta-
rará como mérito.
miento de Segovia:
3.- Por estar en posesión del título de experto universitario
especialista, Máster universitario o cualquier otro título de post-
PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN
grado expedido por una Universidad hasta un máximo de 1 pun-
EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE
to, con el siguiente baremo:
COORDINADOR DE EMPLEO Y TECNOLOGIAS
Hasta 300 horas ............................................0,2 puntos
PRIMERA.- Procedimiento de selección.- Concurso-Oposi- Entre 300 - 600 horas ..................................0,50 puntos
ción Libre. Más de 600 horas ..............................................1 punto
SEGUNDA.- Normas de la plaza.- Número de plazas: Una.
4.- La experiencia en las mismas áreas de conocimientos co-
- Características de las plazas: Encuadradas dentro de la es-
rrespondientes a las del puesto solicitado se valorará hasta un
cala de Administración Especial, Subescala de Cometidos Espe-
máximo de 4 ptos., en la forma siguiente:
ciales “Grupo A1”, dotadas económicamente con las retribucio-
- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-
nes básicas asignadas a dicho Grupo y con las retribuciones
ticas en cualquiera de las Administraciones Públicas hasta un
complementarias acordadas por la Corporación para este puesto
máximo de 3 puntos, valorándose a razón de 0,06 puntos/mes.
de trabajo, con nivel de Complemento de Destino 24.
- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-
- Titulación exigida: Los aspirantes deberán poseer el título
ticas en la Empresa Privada, hasta un máximo de 1 punto, valo-
de Licenciado en Económicas, Empresariales, Derecho y simila-
rándose a razón de 0,03 puntos/mes.
res.
5.- Por impartición de cursos y seminarios así como por la
TERCERA.- La convocatoria constará de dos fases selecti-
realización de publicaciones hasta un máximo de 0,5 puntos a
vas:
determinar por el tribunal su distribución a la vista de lo alegado
A) FASE DE CONCURSO
y justificado por los aspirantes.
Será previa a la realización de la fase de oposición y no ten-
6.- Por haber superado algún ejercicio en las pruebas de ac-
drá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar
ceso a cualquier Administración Pública al Cuerpo o Escala
las pruebas de la fase de Oposición.
equivalente a la presente hasta 0,5 puntos a razón de 0,05 puntos
Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes
por cada ejercicio.
que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los
B) FASE DE OPOSICIÓN
mismos en el momento de presentación de instancias para for-
Ejercicios: De carácter obligatorio y eliminatorio, serán los
mar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta los
siguientes:
méritos que se aleguen posteriormente.
- Primer ejercicio.- Consistirá en la realización de un ejerci-
BAREMO DE MÉRITOS.-
cio de inglés en el que será valorada la comprensión escrita, oral
1.- Por poseer título académico relacionado con el puesto a
y conversación.
que se concursa, aparte de la exigida para acceder a la Plaza que
- Segundo ejercicio.-
se aspira, hasta un máximo de 2,25 puntos, en la forma siguien-
Consistirá en el desarrollo por escrito y durante el tiempo
te:
máximo de 2 horas, de dos temas de carácter general de los tres
Doctorado: 1,25 ptos.- Titulación Superior: 1 punto.- Titula-
que se propongan por el Tribunal inmediatamente antes de cele-
ción media: 0,75 ptos.
brarse el ejercicio y relacionado con el programa que se acompa-
No se valorarán como méritos, título académico imprescindi-
ña a la convocatoria, aunque no se atenga a epígrafe concreto del
ble para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.
mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su
2.- Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre que
forma de exposición se refiere.
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad
puesto solicitado, hasta un máximo de 1,75 puntos, en la forma
y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación
siguiente:
personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
- Cursos de 10 a 20 horas: 0,050 puntos. La lectura del ejercicio por los opositores podrá ser pública y
- Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos. tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tri-
- Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos. bunal.
- Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos. - Tercer ejercicio.-
- Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,020 Consistirá en la contestación escrita a un cuestionario de pre-
puntos (adicionales). guntas sobre el contenido del programa que figura Anexo de esta
4 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
Convocatoria, dicho cuestionario tendrá un mínimo de cinco
preguntas.
El tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por
el Tribunal al comienzo del mismo, a la vista de las preguntas
planteadas, valorándose los conocimientos sobre los temas ex-
puestos.
La lectura del ejercicio por los opositores podrá ser pública y
tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tri-
bunal.
- Cuarto ejercicio: De carácter obligatorio.-
Se desarrollará por escrito durante un periodo máximo de 4
horas y consistirá en la redacción de dos informes con propuesta
de resolución, sobre los tres supuestos prácticos que planteará el
Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relati-
vos a tareas propias de las funciones asignadas al puesto que se
aspira.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad
de raciocinio, la sistemática del planteamiento y formulación de
conclusiones, y el conocimiento y adecuada interpretación de
materias propias del puesto de trabajo a desempeñar.
La contestación de los ejercicios segundo al cuarto se
efectuará sobre programas de Microsoft Office, valorándose
la utilización de herramientas informáticas, además de lo in-
dicado.
CUARTA.- Programa de la fase de oposición.
PROGRAMA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA
DE COORDINADOR DE EMPLEO Y TECNOLOGÍAS
Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Características
y estructura. Principios generales. Derechos y deberes funda-
mentales.
Tema 2.- La Organización Territorial del Estado. Los Estatu-
tos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de
Castilla y León.
Tema 3.- El Régimen Local Español. Principios constitucio-
nales. Clases de Entes Locales. Legislación vigente en materia
de Régimen Local.
Tema 4.- El municipio: organización, competencias y funcio-
namiento.
Tema 5.- Reglamentos y Ordenanzas de las Entidades Loca-
les. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 6.- Los Recursos Administrativos. Concepto. Princi-
pios Generales y Clases.
Tema 7.- El procedimiento administrativo. Principio genera-
les y fases del procedimiento.
Tema 8.- El Presupuesto de las Entidades Locales. Estructu-
ra. Procedimiento de elaboración y aprobación. Desarrollo, eje-
cución y liquidación del Presupuesto.
Tema 9.- El gasto público local. La gestión del presupuesto
de gastos. Fases. Control y Fiscalización del gasto.
Tema 10.- El Personal al servicio de las Administraciones
Públicas. Concepto y Clases.
Tema 11.- Derechos y Deberes de los empleados públicos.
Carrera profesional y promoción interna. Evaluación del desem-
peño. Derechos retributivos.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
Tema 12.- Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacacio-
nes de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidades.
Tema 13.- Los Contratos del Sector Público. Objeto y finali-
dad. Ámbito de aplicación y ámbito subjetivo. Contratos admi-
nistrativos y contratos privados.
Tema 14.- Tipos de contratos del sector público. Contrato de
obras, contrato de concesión de obras públicas, contrato de ges-
tión de servicios públicos, contrato de suministro, contrato de
servicios, contratos de colaboración entre el sector público y el
sector privado
Tema 15.- Contratos del sector público sujetos a una regula-
ción armonizada. Delimitación y tipología.
Tema 16.- Disposiciones generales sobre los contratos del
sector público. Necesidad e idoneidad del contrato, duración de
los contratos, contenido perfección y formalización
Tema 17.- El Expediente de contratación. Tramitación ordinaria.
Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
Tema 18.- Normas específicas de contratación en las Entida-
des Locales.
Tema 19: La Unión Europea: Origen y Evolución. Consoli-
dación. Objetivos de la Unión Europea.
Tema 20: Instituciones de la Unión Europea. Legitimidad de-
mocrática. Principio de equilibrio institucional. Modificaciones
introducidas por el Tratado de Amsterdam, modificaciones intro-
ducidas por el Tratado de Niza.
Tema 21: El Consejo. Composición,competencias. Estructu-
ras de trabajo del Consejo. Procedimiento de votación.
Tema 22: El Consejo Europeo. Organización, funciones. Pre-
sidencia
Tema 23: La Comisión Europea. Naturaleza, composición,
funcionamiento y competencias
Tema 24: El Parlamento Europeo. Naturaleza, composición,
funcionamiento y competencias.
Tema 25: El Tribunal de Justicia de la UE. Naturaleza, com-
posición, funciones y competencias. Referencia al tribunal de
justicia de 1ª instancia
Tema 26: El Tribunal de Cuentas Europeo. Composición,
competencias y funciones.
Tema 27: Las Relaciones Financieras con la Unión Europea.
Transferencias del Presupuesto General de la Unión Europea.
Aportación española al Presupuesto General de la Unión Euro-
pea y al Fondo Europeo de Desarrollo.
Tema 28: La Política Social y el Empleo en la Unión Euro-
pea. Características generales,normas principales. Principales
actuaciones en materia de empleo y formación
Tema 29: Los Fondos para la financiación de las Políticas de
Empleo. Los Fondos Estructurales. Especial referencia al Fondo
Social Europeo. Regulación.
Tema 30: La Acción local en el marco de las políticas comu-
nitarias en materia de empleo. Evolución,justificación. Principa-
les Directrices.
Tema 31: Las iniciativas europeas de empleo. El papel de las
acciones innovadoras en los programas operativos. La iniciativas
locales de desarrollo y empleo.
Tema 32: La Política de Empleo en España. Fundamentos
económicos. Clasificación. La concertación social: orígenes, de-
sarrollo y situación actual.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
Tema 33: La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo:
origen, contenido y estructura.
Tema 34: Plan Nacional de Acción para el empleo. Objetivos
y prioridades. Principales actuaciones por Directrices.
Tema 35: Programa Nacional de Reformas de España. Reco-
mendaciones. Contenido y estructura
Tema 36: Pactos Locales o Territoriales. Concepto, delimita-
ción, estructura y contenido
Tema 37: La Ley de medidas urgentes para la reforma del
mercado de trabajo. Objetivos y aspectos principales de la nueva
reforma laboral.
Tema 38: El Servicio Público de Empleo (SPEE). Estructura
orgánica y competencias. Servicios periféricos del SPEE.
Tema 39: La protección por desempleo: concepto y clases de
desempleo legal. Campo de aplicación. Personas protegidas.
Tema 40: La protección por desempleo. Acción protectora.
Especial referencia a la situación legal de desempleo. Formas de
acreditación
Tema 41: La prestación por desempleo. Nivel contributivo.
Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho, dura-
ción y cuantía. Retenciones a efectuar por la Entidad Gestora.
Tema 42: La prestación por desempleo. Nivel contributivo.
Suspensión, reanudación y extinción del derecho. Incompatibili-
dades.
Tema 43: El subsidio por desempleo: nivel asistencial. Bene-
ficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho, duración y
cuantía.
Tema 44: Prestación por razón de necesidad. Objeto, benefi-
ciarios, requisitos, cuantía, procedimiento y extinción del dere-
cho. Pensión asistencial por ancianidad para españoles de origen
retornados.
Tema 45: Acceso al trabajo en España de los extranjeros:
permiso de trabajo inicial y renovación. Permisos de trabajo es-
peciales. Autorizaciones a trabajar para colectivos determinados.
Tema 46: El trabajo de menores. Requisitos de admisión al
trabajo. Prohibiciones y disposiciones protectoras.
Tema 47: El trabajo de las mujeres. El principio de no discri-
minación. Ordenamiento interno, derecho comunitario y normas
protectoras.
Tema 48: El Instituto de la Mujer. Ministerio de Igualdad.
Programas de Empleo, Educación y Salud.
Tema 49: Grupos de personas con dificultades para acceder
al mercado de trabajo. Jóvenes: inserción laboral y grupos de
mayores: reinserción laboral.
Tema 50: IV Plan Regional de Empleo de Castilla y León.
Objetivos y prioridades. Principales actuaciones
Tema 51: Análisis y metodología del mercado de trabajo.
Concepto, principales indicadores. Fuentes básicas de informa-
ción.
Tema 52: El Observatorio Regional de Empleo de CyL. Ré-
gimen Jurídico, organización y funciones
Tema 53: Fomento del empleo en el ámbito local
Tema 54: Programas de empleo y formación de ET y TE en
CyL. Objetivos, características, contenido
Tema 55: Agencias de desarrollo regional. Concepto, princi-
pales funciones. Fases de constitución de las Agencias de Desa-
rrollo Económico Local.
5
Tema 56: Regulación estatal para el fomento del desarrollo
local e impulso de proyectos y empresas calificadas como I+E
Tema 57: Centros Especiales de Empleo. Régimen jurídico,
financiación y relación laboral de los trabajadores en los Centros
Especiales de Empleo.
Tema 58: Los Enclaves Laborales. Regulación, objetivos, re-
quisitos, contrato entre el Centro Especial de Empleo y la Em-
presa Colaboradora, trabajadores destinados y relaciones labora-
les en el enclave.
Tema 59: Programas de Empleo de las Comunidades Autó-
nomas, sobre el territorio: El desarrollo Local.
Tema 60: Análisis de los Recursos Locales. Estudio y posi-
cionamiento estratégico del territorio. Los Recursos Humanos
Tema 61: Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE). Evolución
en España, concepto, características, ámbitos de actuación. Los
NYE en la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Objetivo,
beneficiarios y acciones subvencionables.
Tema 62: El Estatuto del Trabajo Autónomo: Ámbito de apli-
cación. Régimen Profesional común del trabajador autónomo.
Derechos y Deberes profesionales.
Tema 63: El Estatuto del Trabajo Autónomo: Régimen profe-
sional del trabajador autónomo económicamente dependiente
Tema 64: El empresariado y la creación de empleo. Espíritu
emprendedor, obstáculos para la puesta en marcha de un proyec-
to de autoempleo. Apoyo a las iniciativas de autoempleo.
Tema 65: Empresas de Economía Social. Marco jurídico de
referencia. Factores Tipos de Entidades de Economía Social.
Medidas de apoyo a la Economía Social
Tema 66: Empresas de Economía Social: Cooperativas, So-
ciedades Laborales, y Empresas de Inserción. Características, ti-
pos y naturaleza jurídica.
Tema 67: El asesoramiento a emprendedores. Plan de Em-
presa, objetivos y contenido
Tema 68: La Estrategia Estatal de Innovación. Objetivos y
Contenido
Tema 69: Infraestructuras de Soporte a la Innovación. Los
Centros de Innovación, objetivos y actividades
Tema 70: El Modelo Europeo de Calidad. Evaluación de las
Acciones Formativas, Evaluación de los Servicios Públicos.
Tema 71: La formación como instrumento para el Empleo y
el desarrollo Local.
Tema 72: Consejo General de la Formación Profesional. El
Instituto Nacional de Cualificaciones objetivos y fines
Tema 73: El sistema Nacional de Cualificaciones y Forma-
ción Profesional. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Pro-
fesionales. Regulación, estructura y contenido
Tema 74: Los Certificados de Profesionalidad. Regulación,
objeto, finalidad, estructura y contenido. Vías de acceso y parti-
cipación.
Tema 75: Evaluación de la acción formativa. Sistemas de
comprobación de la profesionalidad y evaluación del aprendizaje.
Tema 76: Las Políticas Activas de Empleo. Programas Acti-
vos en España
Tema 77: La Función del Directivo. Concepto, funciones y
actividades en la dirección
Tema 78: Gestión eficaz del tiempo. Objetivos, prioridades y
programación
6 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
Tema 79: Liderazgo y estilo de dirección. Naturaleza, actitu-
des, selección del estilo de liderazgo.
Tema 80: Delegación de Funciones. Concepto, tipos, y pro-
ceso de delegación
Tema 81: Metodología de trabajo en equipo. Funcionamiento
y organización.
Tema 82: Indicadores de Gestión. Concepto, requisitos y ti-
pos de indicadores
Tema 83: Las Reuniones. Funciones y Tipologías.
Tema 84: Motivación de personas y equipos. Evolución, con-
cepto y teorías.
Tema 85: Sistema de Evaluación del Desempeño. Concepto,
enfoques, criterios de evaluación
Tema 86: La Gestión por Competencias. Concepto y Funcio-
nes estratégicas sobre las competencias.
Tema 87: Dirección por Objetivos. Dirección, definición, se-
guimiento y evaluación del rendimiento.
Tema 88: La Gestión de Proyectos. Objetivos y programa-
ción.
Tema 89: Dirección y Planificación Estratégica. Concepto y
proceso
Tema 90: El Plan Estratégico. Objetivos y fases del proceso
de elaboración de un Plan Estratégico.
PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN
EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE
DINAMIZADOR SOCIAL
1ª.- Procedimiento de selección.
- Concurso-Oposición libre.
2ª.- Normas de las plazas.
• Número de plazas: Una.
• Características de la plaza: Encuadrada dentro de la Escala
de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales,
Clase: Cometidos especiales. Dotada económicamente con las
retribuciones básicas asignadas al grupo “C1” y con las retribu-
ciones complementarias acordadas por la Corporación para este
puesto de trabajo con un nivel de Complemento de Destino 17.
• Titulación exigida: Los aspirantes deberán estar en pose-
sión o en condiciones de obtener la titulación de de Bachiller,
Formación Profesional de segundo grado o equivalente que per-
mita el acceso al grupo C1 de clasificación de funcionarios. En
el supuesto de invocar título equivalente al exigido, habrá de
acompañar certificado expedido por la autoridad competente en
materia educativa que acredite la equivalencia.
• Jornada de trabajo: La jornada de trabajo establecida para
el puesto de trabajo será de 35 horas semanales sin perjuicio de
que su distribución horaria dependerá de las necesidades de orga-
nización del servicio incluso en prestación nocturna y/o festiva.
3ª.- Fases de las pruebas selectivas.
La convocatoria constará de dos fases selectivas:
A) FASE DE CONCURSO
Será previa a la realización de la fase de oposición y no ten-
drá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar
las pruebas de la fase de Oposición.
Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes
que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
mismos en el momento de presentación de instancias para for-
mar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta los
méritos que se aleguen posteriormente.
BAREMO DE MÉRITOS.-
1.- Por poseer título académico relacionada en titulaciones
del Área de Ciencias Sociales, aparte de la exigida para acceder
a la Plaza que se aspira, hasta un máximo de 1,75 puntos, en la
forma siguiente:
- Titulación Superior: 1 punto.
- Titulación media: 0,75 puntos.
No se valorarán como méritos título académico imprescindi-
ble para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.
2.- Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre que
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el
puesto solicitado, hasta un máximo de 3,25 puntos, en la forma
siguiente, no puntuándose los cursos que se recogen en el aparta-
do siguiente:
- Cursos de 10 a 20 horas: 0,035 puntos.
- Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.
- Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.
- Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.
- Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,020
puntos (adicionales).
- En el caso de que no existiera constancia de la duración de
los cursos, los mismos se valorarán a razón de 0,035 puntos, co-
mo máximo, a determinación del Tribunal.
- En el caso de que el curso estuviera incluido en el Plan de
Formación del Ayuntamiento de Segovia: 0,020 puntos adiciona-
les.
- La suma de puntos otorgada por haber realizado cursos de
una determinada titulación o carrera no podrán suponer más que
la otorgada al conjunto de la misma
En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas
calificadoras finales y éstas no se hubieran superado, no se valo-
rará como mérito.
3.- Formación en relación directa con el ámbito juvenil im-
partida por la Junta de Castilla y León o Entidades Homologa-
das, en su caso, y recogida en la Orden FAM/1693/2004 de 26
de octubre (BOCYL 220 de 15 de noviembre de 2004) hasta
1,75 puntos a determinar por el Tribunal a la vista de los alega-
dos por los aspirantes.
4.- Por haber prestado servicios desempeñando funciones co-
rrespondientes a las del puesto solicitado en el campo de anima-
ción juvenil, se valorarán hasta un máximo de 3,25 puntos, en la
forma siguiente:
- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-
ticas en cualquiera de las Administraciones Públicas hasta un
máximo de 2,25 puntos, valorándose a razón de 0,04 puntos/
mes.
- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-
ticas en la Empresa Privada, hasta un máximo de 1 punto, valo-
rándose a razón de 0,03 puntos/mes.
La experiencia no se considerará como mérito cuando haya
sido obtenida como consecuencia de una comisión de servicios.
Cuando el desempeño de puesto de trabajo en la Administra-
ción Pública, coincida en el tiempo con el desempeño en la em-
presa privada, sólo se valorará el de mayor puntuación.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
B) FASE DE OPOSICIÓN
Ejercicios: De carácter obligatorio y eliminatorio, serán los
siguientes:
Primer ejercicio:
Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo de
dos horas, un tema de carácter general determinado por el Tribu-
nal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio y relacionado
con el programa que se acompaña a la convocatoria, aunque no
se atenga a epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes
amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad
y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación
personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
La lectura del ejercicio por los opositores será pública y tendrá
lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribunal.
Segundo ejercicio:
Consistirá en la contestación escrita a un cuestionario de pre-
guntas sobre el contenido del programa que consta en el anexo
de estas bases. Dicho cuestionario tendrá un mínimo de cinco
preguntas.
El tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por
el Tribunal al comienzo del mismo, a la vista de las preguntas
planteadas, valorándose los conocimientos sobre los temas ex-
puestos.
La lectura del ejercicio por los opositores será asimismo pú-
blica y tendrá lugar los días y horas que oportunamente señale el
Tribunal.
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio:
Se desarrollará por escrito durante un periodo máximo de
tres horas y consistirá en la redacción de informes con propuesta
de resolución, sobre dos supuestos prácticos que planteará el Tri-
bunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos
a tareas propias de las funciones asignadas al puesto que se aspi-
ra.
El tribunal al convocar este ejercicio podrá proponer la posi-
bilidad de que los aspirantes puedan hacer uso de documenta-
ción de consulta de los que acudan provistos, sin poder utilizar
medios informáticos.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad
de raciocinio, la sistemática del planteamiento y formulación de
conclusiones, y el conocimiento y adecuada interpretación de
materias propias del puesto de trabajo a desempeñar.
La puntuación final será el resultado de sumar el 80% de los
puntos obtenidos en la fase de oposición con el 20 % de los pun-
tos del concurso.
4ª.- Programa de la fase de oposición.
ANEXO
PROGRAMA
A) MATERIAS COMUNES
Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Principios gene-
rales.- Órganos e instituciones constitucionales.
Tema 2.- Organización territorial del Estado.- Principios
constitucionales.- El Régimen Local español.- Principios consti-
tucionales y regulación jurídica.
7
Tema 3.- El municipio.- concepto, elementos, organización y
competencias.
Tema 4.- El Procedimiento administrativo.- Regulación le-
gal.- Principios generales.- Fases del Procedimiento.
Tema 5.- El acto administrativo: Concepto, clases y elemen-
tos.- Dimensión temporal del procedimiento.- Comunicaciones y
notificaciones.
Tema 6.- El personal al servicio de las Corporaciones loca-
les: clasificación y organización. Deberes y derechos del perso-
nal al servicio de la Administración Local.
Tema 7.- Los contratos administrativos en la esfera local:
Naturaleza, características y clases.- Disposiciones comunes y
requisitos para contratar.
Tema 8.- Las Haciendas locales: el Presupuesto municipal.-
Régimen jurídico del gasto público.- Clasificación de los recur-
sos de las Haciendas locales.
B.- MATERIAS ESPECÍFICAS
1. Funciones y competencias de la Administración Local en
materia de Juventud.
2. Planes integrales de Juventud. Los planes de juventud a
nivel estatal, autonómico y local.
3. Legislación en materia de juventud en Castilla y León.
4. Organismos de las Administraciones Públicas para la Ju-
ventud.- Organización y funciones.
5. El departamento municipal de Juventud en el Ayuntamien-
to de Segovia: estructura, organización y funcionamiento.
6. Perfil sociológico de la juventud española actual
7. Los Grupos de trabajo. El individuo y el grupo. Tipología
y funciones de los grupos de trabajo. Fases de formación de los
grupos. Ventajas del trabajo en equipo.
8. Técnicas de actuación sobre grupos de trabajo: evaluación
del rendimiento.- Aplicación de técnicas para la dinamización de
grupos.
9. La planificación y programación: elementos, métodos y
técnicas
10. Los jóvenes y la Cultura: fuentes y recursos de informa-
ción.
11. Jóvenes y Tiempo Libre. Carnets juveniles. La Red de
Albergues Juveniles. Fuentes y recursos de información para el
Tiempo Libre.
12. El acceso de los Jóvenes a la Vivienda. Fuentes y recur-
sos de información en materia de vivienda.
13. Los jóvenes y la salud. Principales problemas entre la po-
blación juvenil: accidentes de tráfico, toxicomanías, enfermeda-
des de transmisión sexual, trastornos de la alimentación. Fuentes
y recursos de información para la prevención y educación en la
salud.
14. Juventud, sexualidad y afectividad: fuentes y recursos de
información.
15. Educación en valores para la juventud: fuentes y recursos
de información.
16. El deporte como educación para la salud.
17. La música y los jóvenes. El teatro como instrumento de
animación juvenil.
18. Equipamientos y recursos de educación ambiental en
Castilla y León.
8 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
19. El Asociacionismo y participación juvenil. Los Consejos
de Juventud
20. El voluntariado: normativa reguladora estatal y castella-
no-leonesa. Los jóvenes y el voluntariado.
21. La Animación sociocultural. Marco conceptual y desa-
rrollo histórico.
22. La Animación sociocultural en el ámbito de la educación
no formal.
23. El análisis de la realidad desde la perspectiva de la ani-
mación sociocultural.
24. Planificación en la animación sociocultural; la articula-
ción de la intervención: planes, programas y proyectos.
25. La evaluación de la intervención. Criterios, indicadores y
técnicas de evaluación.
26. Equipamientos y recursos municipales de carácter especí-
fico para la juventud. Su utilización en programas destinados a
la infancia y a la juventud.
27. Equipamientos y recursos municipales de carácter no es-
pecífico para la infancia y la juventud: bibliotecas; centros cultu-
rales; polideportivos... Utilización de estos recursos en progra-
mas destinados a la Infancia y la Juventud. Equipamientos y
Recursos municipales no específicos en Segovia.
28. Recursos, servicios, instituciones y entidades dedicadas a
la Infancia y la juventud en el ámbito internacional, nacional, re-
gional y local.
29. La infancia y la ciudad. Programas destinados a la cons-
trucción de una ciudad adaptada a la infancia.
30. La dinamización del funcionamiento diario de las instala-
ciones y espacios donde se realizan actividades juveniles. Ejecu-
ción de programas y proyectos.
31. El papel del Dinamizador Social con respecto a las insta-
laciones y espacios donde se desarrolla la actividad.
32. Normas generales de Seguridad y Salud laboral. La Ley
de Prevención de Riesgos Laborales.
PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN
EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE
INFORMADOR DOCUMENTALISTA
1ª.- Procedimiento de selección.- Concurso-Oposición libre.
2ª.- Normas de las plazas.- Número de plazas: Una.
• Características de la plaza: Encuadrada dentro de la Escala
de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales,
Clase: Cometidos especiales. Dotada económicamente con las
retribuciones básicas asignadas al grupo “C1” y con las retribu-
ciones complementarias acordadas por la Corporación para este
puesto de trabajo con un nivel de Complemento de Destino 17.
• Titulación exigida: Los aspirantes deberán estar en pose-
sión o en condiciones de obtener la titulación de de Bachiller, F.
Profesional de segundo grado o equivalente que permita el acce-
so al grupo C1 de clasificación de funcionarios. En el supuesto
de invocar título equivalente al exigido, habrá de acompañar cer-
tificado expedido por la autoridad competente en materia educa-
tiva que acredite la equivalencia.
• Jornada de trabajo: La jornada de trabajo establecida para
el puesto de trabajo será de 35 horas semanales sin perjuicio de
que su distribución horaria dependerá de las necesidades de or-
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
ganización del servicio incluso en prestación nocturna y/o festi-
va.
3ª.-Fases de las pruebas selectivas.- La convocatoria cons-
tará de dos fases selectivas:
A) FASE DE CONCURSO.-
Será previa a la realización de la fase de oposición y no ten-
drá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar
las pruebas de la fase de Oposición.
Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes
que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los
mismos en el momento de presentación de instancias para for-
mar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta los
méritos que se aleguen posteriormente.
BAREMO DE MÉRITOS.-
1.- Por poseer título académico relacionada en titulaciones
del Área de Ciencias Sociales, aparte de la exigida para acceder
a la Plaza que se aspira, hasta un máximo de 1,75 puntos, en la
forma siguiente:
- Titulación Superior: 1 punto.
- Titulación media: 0,75 puntos.
No se valorarán como méritos título académico imprescindi-
ble para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.
2.- Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre que
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el
puesto solicitado, hasta un máximo de 3,25 puntos, en la forma
siguiente, no puntuándose los cursos que se recogen en el aparta-
do siguiente:
- Cursos de 10 a 20 horas: 0,035 puntos.
- Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.
- Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.
- Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.
- Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,020
puntos (adicionales).
- En el caso de que no existiera constancia de la duración de
los cursos, los mismos se valorarán a razón de 0,035 puntos, co-
mo máximo, a determinación del Tribunal.
- En el caso de que el curso estuviera incluido en el Plan de
Formación del Ayuntamiento de Segovia: 0,020 puntos adiciona-
les.
- La suma de puntos otorgada por haber realizado cursos de
una determinada titulación o carrera no podrán suponer más que
la otorgada al conjunto de la misma
En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas
calificadoras finales y éstas no se hubieran superado, no se valo-
rará como mérito.
3.- Formación en relación directa con el ámbito juvenil im-
partida por la Junta de Castilla y León o Entidades Homologa-
das, en su caso, y recogida en la Orden FAM/1693/2004 de 26
de octubre (BOCYL 220 de 15 de noviembre de 2004) hasta
1,75 puntos a determinar por el Tribunal a la vista de los alega-
dos por los aspirantes.
4.- Por haber prestado servicios desempeñando funciones co-
rrespondientes a las del puesto solicitado en el campo de anima-
ción juvenil, se valorarán hasta un máximo de 3,25 puntos, en la
forma siguiente:
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-
ticas en cualquiera de las Administraciones Públicas hasta un
máximo de 2,25 puntos, valorándose a razón de 0,04 puntos/
mes.
- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-
ticas en la Empresa Privada, hasta un máximo de 1 punto, valo-
rándose a razón de 0,03 puntos/mes.
La experiencia no se considerará como mérito cuando ha-
ya sido obtenida como consecuencia de una comisión de ser-
vicios.
Cuando el desempeño de puesto de trabajo en la Administra-
ción Pública, coincida en el tiempo con el desempeño en la em-
presa privada, sólo se valorará el de mayor puntuación.
B) FASE DE OPOSICIÓN.
Ejercicios: De carácter obligatorio y eliminatorio, serán los
siguientes:
Primer ejercicio:
Parte 1ª.- Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo
máximo de una hora, a una serie de preguntas breves sobre el
contenido del programa de materias comunes y sobre el conteni-
do del programa de carácter específico que consta en el anexo de
estas bases.
Parte 2ª.- Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo
máximo de una hora, a una pregunta sobre el contenido del pro-
grama de carácter específico.
Las preguntas serán determinadas por el Tribunal inmediata-
mente antes de celebrarse el ejercicio y relacionado con el pro-
grama que se acompaña a la convocatoria, aunque no se atenga a
epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia li-
bertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad
y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación
personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
La lectura del ejercicio por los opositores será pública y ten-
drá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribu-
nal.
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio:
Se desarrollará durante un periodo máximo de dos horas y
consistirá resolución, sobre supuesto/s práctico/s que planteará
el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, re-
lativos a tareas propias de las funciones asignadas al puesto que
se aspira y al conocimiento práctico de los programas informáti-
cos que se requieren para el desempeño del mismo.
La contestación se realizará a través de un ordenador donde
se tendrá disponibles los programas necesarios para la resolu-
ción del ejercicio: tratamiento de textos Word, hoja de cálculo
Excel, Power-point, Internet y navegadores.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad
de raciocinio, la sistemática del planteamiento y formulación de
conclusiones, y el conocimiento y adecuada interpretación de
materias propias del puesto de trabajo a desempeñar, así como el
conocimiento de las herramientas para su desempeño.
La puntuación final será el resultado de sumar el 80% de los
puntos obtenidos en la fase de oposición con el 20 % de los pun-
tos del concurso.
4ª.- Programa de la fase de oposición.
9
ANEXO
PROGRAMA
A.- MATERIAS COMUNES
33. Organización territorial del Estado.- Principios constitu-
cionales. El Régimen Local español. Principios constitucionales
y regulación jurídica.
34. El municipio. concepto, elementos, organización y com-
petencias.
35. El Procedimiento administrativo. Regulación legal. Prin-
cipios generales. Fases del Procedimiento.
36. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Di-
mensión temporal del procedimiento. Comunicaciones y notifi-
caciones.
37. El personal al servicio de las Corporaciones locales: cla-
sificación y organización. Deberes y derechos del personal al
servicio de la Administración Local.
38. Los contratos administrativos en la esfera local: Natura-
leza, características y clases. Disposiciones comunes y requisitos
para contratar.
39. Las Haciendas locales: el Presupuesto municipal.- Régi-
men jurídico del gasto público.- Clasificación de los recursos de
las Haciendas locales.
40. Normas generales de Seguridad y Salud laboral. La Ley
de Prevención de Riesgos Laborales.
B.- MATERIAS ESPECÍFICAS
1. Legislación en materia de juventud en Castilla y León.
2. Funciones y competencias de las Administraciones en ma-
teria de Juventud. Condiciones de apertura y funcionamiento de
los servicios de información juvenil.
3. Distribución de competencias en materia de Juventud.- Or-
ganismos de las Administraciones Públicas para la Juventud: or-
ganización y funciones.
4. Los planes de juventud a nivel estatal, autonómico y local.
I Plan Municipal de Juventud de Segovia.
5. Libro Blanco sobre la Juventud. Participación
6. Iniciativas y programas europeos en materia de juventud y
la movilidad juvenil.
7. Los servicios de información administrativa. Información
general y particular al administrado. Iniciativas. Reclamaciones.
Quejas. Peticiones.
8. El servicio de información juvenil: fines, características,
requisitos, funciones y metodología.
9. Carta Europea de Información Juvenil Eryica, principios
10. Atención al público: Acogida e información al adminis-
trado. Atención de personas con discapacidad.
11. Perfil sociológico de la juventud española actual. Carac-
terísticas sociodemográficas y económicas.
12. El concepto de información. La sociedad de la informa-
ción. La información en las organizaciones. Gestión del conoci-
miento.- Los sistemas de la información: conceptos y elementos
básicos.
13. La clasificación decimal universal. Características y prin-
cipios.
14. Elementos básicos de la comunicación y formas de co-
municación directa. Las relaciones públicas. Visitas. Conflictos.
10 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
15. Proceso para la puesta en marcha de un servicio de infor-
mación
16. Ordenación, difusión y recuperación de la documenta-
ción
17. Concepto de documentación, recogida y selección, análi-
sis documental
18. Tesauro. Definición y elaboración
19. El expurgo de la documentación y la difusión selectiva
de la información
20. Coordinación, información y administración de la red de
información juvenil de Castilla y León
21. La administración electrónica y los servicios al ciudada-
no. la información administrativa y los servicios telemáticos.
Acuerdo del Consejo de Ministros de 15 de julio de 2005 para la
implantación de una red de oficinas integradas de atención al
ciudadano en colaboración con las CC.AA. y las entidades que
integran la administración local.
22. El usuario del servicio de documentación. Detección de
necesidades.- Perfil del usuario.
23. Centros de documentación y las nuevas tecnologías de la
información.- Gestión y diseño de servicios documentales a tra-
vés de Internet.- Métodos de recuperación de la información en
Internet.- Funcionamiento y principales características.
24. La Ley de Protección de Datos. La Agencia española de
Protección de Datos.
25. Acciones para promover la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres desde los organismos internacionales.
Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hom-
bres en nuestro país. Medidas de Protección Integral contra la
Violencia de Género. Discapacidad y dependencia.
26. El derecho a la información y de acceso a la documenta-
ción pública. Acceso a archivos y registros.
27. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones
del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de orde-
nación
28. La información juvenil online.
29. Juventud y nuevas redes sociales
30. Internet. Tendencias actuales
31. Redes: Tipos, comunicación entre ordenadores. Concep-
tos, características. TCP/IP.
32. Internet / Intranet: concepto, historia, hipertexto, navega-
dores, Servicios principales. Correo electrónico.
33. Tecnologías de la información y redes de información
PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN
EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE
ARQUITECTO TECNICO
PRIMERA.- Procedimiento de selección.- Concurso-Oposi-
ción Libre.
SEGUNDA.- Normas de la plaza.- Número de plazas: Una.
- Características de las plazas: Encuadradas dentro de la es-
cala de Administración Especial, Subescala de Técnicos Supe-
riores, dotadas económicamente con las retribuciones básicas
asignadas al Grupo “A2” y con las retribuciones complementa-
rias acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo,
con nivel de Complemento de Destino 22.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
- Titulación exigida: Los aspirantes deberán poseer el título
de Arquitecto Técnico / Aparejador.
TERCERA.- Fases de las pruebas selectivas.
La convocatoria constará de dos fases selectivas:
A) FASE DE CONCURSO
Será previa a la realización de la fase de oposición y no ten-
drá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar
las pruebas de la fase de Oposición.
Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes
que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los
mismos en el momento de presentación de instancias para for-
mar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta los
méritos que se aleguen posteriormente.
BAREMO DE MÉRITOS.-
1.- Por poseer título académico relacionado con el puesto a
que se concursa, aparte de la exigida para acceder a la Plaza que
se aspira, hasta un máximo de 2,25 puntos, en la forma siguiente:
- Doctorado: 1,25 puntos.
- Titulación Superior: 1 punto.
- Titulación media: 0,75 puntos.
No se valorarán como méritos, título académico imprescindi-
ble para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.
2.- Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre que
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el
puesto solicitado, hasta un máximo de 1,50 puntos, en la forma
siguiente:
- Cursos de 10 a 20 horas: 0,050 puntos.
- Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.
- Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.
- Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.
- Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,020
puntos (adicionales).
- En el caso de que no existiera constancia de la duración de
los cursos, los mismos se valorarán a razón de 0,050 puntos, co-
mo máximo, a determinación del Tribunal.
- La suma de puntos otorgada por haber realizado cursos de
una determinada titulación o carrera no podrán suponer más que
la otorgada al conjunto de la misma
En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas
calificadoras finales y éstas no se hubieran superado, no se valo-
rará como mérito.
3.- Por estar en posesión de formación de Seguridad y Salud,
impartida por un Organismo Oficial, en función del número de
horas del curso de acuerdo con el R.D. 39/1997, hasta un máxi-
mo de un punto:
Nivel Básico 50 horas ..................................0,2 puntos
Nivel Intermedio 300 horas ..........................0,5 puntos
Nivel Superior 600 horas ..................................1 punto
4.- La experiencia en las mismas áreas de conocimientos co-
rrespondientes a las del puesto solicitado se valorará hasta un
máximo de 4,20 ptos, en la forma siguiente:
- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-
ticas en cualquiera de las Administraciones Públicas hasta un
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
máximo de 3,20 puntos, valorándose a razón de 0,06
puntos/mes.
- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-
ticas en la Empresa Privada, hasta un máximo de 1 punto, valo-
rándose a razón de 0,03 puntos/mes.
Los puntos así obtenidos podrán variar en +/- 0,20
puntos/año en función de que la experiencia alegada se corres-
ponda en mayor o menor medida con las funciones a desarrollar
en el puesto a que se concursa.
5.- Por impartición de cursos y seminarios así como por la
realización de publicaciones hasta un máximo de 1,05 puntos a
determinar por el tribunal su distribución a la vista de lo alegado
y justificado por los aspirantes.
B) FASE DE OPOSICION
Ejercicios: De carácter obligatorio y eliminatorio, serán los
siguientes:
1.- Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a dos
temas extraídos al azar del temario adjunto a la presente convo-
catoria, siendo uno de ellos de la Parte 2 del temario y otro de la
parte 3, aunque no se atenga al epígrafe concreto del mismo, te-
niendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a la forma de ex-
posición.
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad
y el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aporta-
ción personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
La duración del ejercicio será de 3 horas y su lectura será pú-
blica el día y hora que determine el tribunal. Finalizada la lectu-
ra pública el Tribunal podrá preguntar al opositor acerca del con-
tenido de los temas por un máximo de 15 minutos.
Este ejercicio será calificado por cada miembro del Tribunal
con dos puntuaciones, una por cada tema, entre cero y diez pun-
tos. Posteriormente se sumarán las puntuaciones obtenidas en
cada tema y se dividirán entre el número de asistentes del tribu-
nal, obteniéndose dos calificaciones entre cero y diez puntos,
una por cada uno de los temas.
Para aprobar este ejercicio será preciso alcanzar un mínimo de
10 puntos entre los dos ejercicios, quedando descalificados aque-
llos aspirantes que dejen sin contestar cualquiera de los dos temas.
2.- Segundo ejercicio. Tendrá dos partes, que se realizarán en
el mismo día:
2.1.- La primera, consistirá en contestar por escrito, en un pe-
ríodo de tiempo que previamente determine el tribunal, un cues-
tionario compuesto por 50 preguntas tipo test con cuatro res-
puestas alternativas. Las preguntas versarán sobre las materias
de la parte 1 del programa Anexo a la convocatoria.
Cada pregunta acertada del test se calificará con 1,00 puntos.
La penalización de las preguntas erróneas será de -0,33 y las res-
puestas en blanco no penalizan.
La calificación final de este ejercicio vendrá determinada por
el cociente resultante de dividir: la puntuación obtenida en el test
entre 5.
Para aprobar esta primera parte del ejercicio será preciso al-
canzar un mínimo de 5 puntos.
2.2.- La segunda parte, consistirá en la contestación escrita a
un cuestionario de preguntas sobre el contenido del programa
que figura anexo a la presente convocatoria. Dicho cuestionario
tendrá un mínimo de cinco preguntas. Las preguntas versarán
11
sobre la materia de las partes 2 y 3 del programa de la convoca-
toria.
El tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por
el Tribunal al comienzo del mismo, a la vista de las preguntas
planteadas, valorándose los conocimientos sobre los temas ex-
puestos.
La lectura del ejercicio por los opositores será pública en los
días y horas que oportunamente señale el Tribunal.
Este ejercicio será calificado por cada miembro del Tribunal
entre cero y diez puntos. El resultado se dividirá entre el número
de asistentes del tribunal, obteniéndose así la calificación por la
media aritmética de las puntuaciones de los miembros de éste.
Para aprobar esta segunda parte del ejercicio será preciso al-
canzar un mínimo de 5 puntos, quedando descalificados aquellos
aspirantes que dejen sin contestar cualquiera de las preguntas.
3.- Tercer ejercicio.- Se desarrollará por escrito durante un
período máximo de cuatro horas y consistirá en la resolución
por escrito de los supuestos prácticos que planteará el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a ta-
reas propias de las funciones asignadas al puesto al que se aspi-
ra, a la que se dará forma como informe con propuesta de reso-
lución.
La lectura del ejercicio por los opositores será pública en los
días y horas que oportunamente señale el Tribunal.
Este ejercicio será calificado por cada miembro del Tribunal
con una puntuación por cada supuesto práctico o pregunta del
supuesto que se plantee, entre 0 y 10 puntos. Posteriormente se
sumarán las puntuaciones obtenidas en cada tema y se dividirán
entre el número de asistentes del tribunal, obteniéndose la califi-
cación por la media aritmética de las puntuaciones de los miem-
bros del Tribunal.
Para aprobar este ejercicio será preciso alcanzar un mínimo
de 5 puntos, quedando descalificados aquellos aspirantes que de-
jen sin contestar cualquiera de las preguntas.
4.- Calificación final de la fase de oposición
Será resultado de la siguiente fórmula: P = A + B1/2 + B2 +
2xC.
En donde,
P = Puntuación final de la fase de oposición
A = Puntuación del primer ejercicio.
B1 = Puntuación de la primera parte del segundo ejercicio
B2 = Puntuación del segundo ejercicio, segunda parte
C = Puntuación del tercer ejercicio
La plaza será otorgada a aquel aspirante que tenga mayor
puntuación en la suma de la fase de concurso y en la fase de
oposición.
CUARTA.- Programa de la fase de oposición
PARTE 1 - DERECHO CONSTITUCIONAL, ORGANIZA-
CIÓN DEL ESTADO Y ADMINISTRACIÓN LOCAL
Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Principios ge-
nerales. Órganos e Instituciones Constitucionales. Derechos y
deberes fundamentales de los españoles, garantías y suspen-
sión.
Tema 2.- La organización territorial del Estado. Los Estatu-
tos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de Castilla y Le-
ón.
12 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
Tema 3.- La Administración Pública en el ordenamiento es-
pañol: concepto, caracteres y clases. Principios de actuación de
las Administraciones públicas. Derechos de los ciudadanos ante
la Administración.
Tema 4.- El acto administrativo. Concepto. Clases de actos
administrativos. Requisitos y eficacia del acto administrativo. La
invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Con-
validación y revisión de oficio.
Tema 5.- El procedimiento administrativo. Concepto, princi-
pios, términos y plazos. La Ley de Régimen Jurídico de las Ad-
ministraciones Públicas. Recepción y registro de documentos. El
interesado y su representación. Comunicaciones y notificacio-
nes. Las fases del procedimiento administrativo. La obligación
del resolver y el silencio administrativo.
Tema 6.- Los recursos administrativos. Concepto y clases. El
recurso de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El
recurso contencioso administrativo.
Tema 7.- El Régimen Local Español. Principios y regulación
jurídica. Clases de entes municipales en el Derecho español.
Tema 8.- El municipio, el término municipal, la población.
El empadronamiento y el contenido del padrón municipal. La or-
ganización municipal: órganos necesarios y órganos comple-
mentarios. Composición y atribuciones. Funcionamiento de los
órganos colegiados locales.
Tema 9.- Ordenanzas y Reglamentos Municipales. Clases,
procedimiento de elaboración y aprobación. Las ordenanzas vi-
gentes en el término municipal de Segovia.
Tema 10.- Los bienes de las Entidades Locales. Clasifica-
ción, conservación y tutela. Régimen de utilización. Enajena-
ción. El Inventario de Bienes.
Tema 11.- El presupuesto de las Entidades locales. Principios
generales. Contenido y estructura. Procedimiento de formación y
aprobación. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones.
Ejecución y liquidación del presupuesto.
Tema 12.- El personal al servicio de las Administraciones
públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público. Cuerpos y
Escalas de la Administración. Derechos y deberes de los funcio-
narios. El régimen de incompatibilidades.
Tema 13.- La contratación en el Sector Público: naturaleza
jurídica de los contratos públicos. Clases de contratos. Elemen-
tos de los contratos. Los sujetos. Objeto y causa de los contratos
públicos. Capacidad para contratar. Solvencia.
Tema 14.- La forma de contratación administrativa y los siste-
mas de selección de contratistas. La formalización de los contratos.
Modificación de los contratos. Revisión de los precios. Interpreta-
ción, resolución, rescisión y denuncia de los contratos públicos.
Tema 15.- Adjudicación de los contratos. Procedimientos y
formas de adjudicación. Baja temeraria. El procedimiento abier-
to, el procedimiento restringido, el procedimiento negociado, el
diálogo competitivo. Los concursos de proyectos.
Tema 16.- El contrato de obras. Clasificación de obras. Pro-
yectos. Contenido de los proyectos. Supervisión. Replanteo de la
obra. Especialidades de los procedimientos de adjudicación en el
contrato de obras.
Tema 17.- Ejecución del contrato de obras. Responsabilida-
des. Certificaciones de obra. Recepción y plazo de garantía. Re-
solución de los contratos de obras.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
PARTE 2 - NORMATIVA ESPECÍFICA ADMINISTRATIVA Y
TÉCNICO-PROFESIONAL
Tema 18.- Evolución histórica del urbanismo y su legislación
en España hasta la Sentencia del Tribunal Constitucional
61/1997, de 20 de marzo. La legislación vigente en materia de
urbanismo: El Texto Refundido de la Ley del Suelo estatal y la
Ley de Urbanismo de Castilla y León.
Tema 19.- El Texto Refundido de la Ley del Suelo: Disposi-
ciones generales. Regulación de derechos y deberes en materia
de urbanismo y suelo. Bases del régimen del suelo.
Tema 20.- El Texto Refundido de la Ley del Suelo: Valora-
ciones. Expropiación forzosa y responsabilidad patrimonial.
Tema 21.- La regulación de la expropiación forzosa. Concep-
to y elementos. Procedimiento general. Referencia a los procedi-
mientos especiales. Garantías jurisdiccionales.
Tema 22.- El mercado inmobiliario y la propiedad. Valora-
ción del suelo. Valoración de las construcciones. Metodología,
regulación y sistemas de valoración. La Orden ECO/805/2003,
de 27 de marzo y el RD 1020/93.
Tema 23.- La Ley de Urbanismo de Castilla y León y su Re-
glamento: Objeto y principios generales. Facultades del derecho
de propiedad. Deberes de uso y conservación y deberes de adap-
tación al ambiente.
Tema 24.- La Ley de Urbanismo de Castilla y León: Clasifi-
cación del suelo. Clases de suelo. Categorías. Su significado. La
clasificación del suelo en el Plan General de Ordenación Urbana
de Segovia.
Tema 25.- El régimen del suelo rústico. Usos autorizables,
permitidos y prohibidos. El suelo rústico en el Plan General de
Segovia.
Tema 26.- Régimen del suelo urbano consolidado, urbano no
consolidado y urbanizable en la legislación de urbanismo de
Castilla y León.
Tema 27.- Instrumentos de planeamiento urbanístico: Con-
cepto. Objetivos. Clases. Elaboración y aprobación del planea-
miento. Efectos.
Tema 28.- Ordenación general y ordenación detallada. Diferen-
cias y significado. Tipos de determinaciones. Las modificaciones
de planeamiento que afectan a la ordenación general y las modifi-
caciones de planeamiento que afectan a la ordenación detallada.
Revisión del planeamiento. Indemnizaciones por alteración del pla-
neamiento. Indemnizaciones por limitaciones singulares.
Tema 29.- Gestión Urbanística: Actuaciones aisladas y actua-
ciones integradas. Concepto de sector y de unidad de actuación.
El proyecto de actuación, el proyecto de reparcelación y el pro-
yecto de urbanización.
Tema 30.- Sistemas de actuación. Modalidades de gestión,
entidades. Cargas urbanísticas y equidistribución.
Tema 31.- Formas complementarias de gestión: Ocupación
directa, convenios urbanísticos. Los proyectos de urbanización.
Tema 32.- Las licencias urbanísticas. Actos sujetos a licen-
cia. Competencia y procedimiento. Informes. La tira municipal
de cuerdas. Efectos de las licencias, plazos y caducidad.
Tema 33.- Protección de la legalidad urbanística. Protección
frente a actos de ejecución y frente a actos concluidos. La ins-
pección municipal. Infracciones urbanísticas. Sanciones. Restau-
ración de la legalidad urbanística.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
Tema 34.- El Plan General de Ordenación Urbana de Sego-
via. Aprobación parcial y su significado. Contenido del Plan,
Objetivos, Criterios y Soluciones Generales. Principales proyec-
tos urbanos y desarrollo del Plan.
Tema 35.- El Plan General de Ordenación Urbana de Sego-
via. Régimen de las obras de urbanización. Régimen general de
las construcciones y régimen general de los usos del suelo. Usos
fuera de Ordenación y usos disconformes.
Tema 36.- El Plan General de Ordenación Urbana de Sego-
via. Ordenanzas Zonales y regulación del desarrollo de sectores
de suelo urbano no consolidado y suelo urbanizable.
Tema 37.- El planeamiento especial de Segovia: El Plan Es-
pecial de Áreas Históricas de Segovia. Contenido. Objetivos.
Criterios y principios generales. Ordenanzas de protección de la
edificación.
Tema 38.- El planeamiento especial de Segovia: Normativa
para el Recinto Amurallado. El Plan Especial de Casco Antiguo
Extramuros. El Plan Especial de El Salvador. El Plan Especial
de San Lorenzo.
Tema 39.- El Plan General de Ordenación Urbana de Sego-
via: La ordenación de los barrios incorporados.
Tema 40.- La Ordenanza Reguladora del Deber de Conserva-
ción y del Estado Ruinoso de las Edificaciones. Deber de con-
servación. Declaración y procedimiento de Ruina.
Tema 41.- La Legislación de Patrimonio Cultural de Castilla
y León: La Ley y el Reglamento de Protección del Patrimonio.
Bienes de Interés Cultural. Planeamiento urbanístico y bienes de
interés cultural. Criterios de intervención en inmuebles. Licen-
cias y ruina. Los Planes Especiales de Protección de Conjuntos
Históricos. La Comisión Regional de Patrimonio Cultural y las
Comisiones Territoriales.
Tema 42.- Planes directores de Vivienda y Suelo, Estatal y
Autonómico para Castilla y León. Viviendas de Protección Pú-
blica.
Tema 43.- Planes de Vivienda y Suelo: la rehabilitación de
inmuebles. Las Áreas de Rehabilitación Integrada. El ARCH
de la Judería y el ARCH de Canonjías. El ARI de San José
Obrero.
Tema 44.- Patología de la construcción. Patologías en edi-
ficios protegidos, especial referencia al casco histórico de Se-
govia. Casuística, etiología y reparaciones. Actuaciones en
materia de seguridad. Órdenes de ejecución y ejecución subsi-
diaria.
Tema 45.- La ruina y el deber de conservación. La declara-
ción de ruina. La ruina en inmuebles catalogados. Tipología de
la ruina. Ruina inminente. Ruina urbanística.
Tema 46.- Condiciones de habitabilidad en las viviendas. El
Decreto de 1944 sobre condiciones mínimas. Su consideración
en las licencias de obras y de primera ocupación. El Decreto
147/2000 de la Junta de Castilla y León. Las condiciones de ha-
bitabilidad en el Código Técnico de la Edificación.
Tema 47.- La Prevención Ambiental en Castilla y León: Ac-
tividades clasificadas. Licencias ambientales. Apertura de esta-
blecimientos. Condiciones de las actividades clasificadas por sus
niveles sonoros o de vibraciones.
Tema 48.- Normativa sobre espectáculos públicos y activida-
des recreativas. Espectáculos taurinos.
13
PARTE 3.- TÉCNICO - PROFESIONAL
Tema 49.- Organización y planificación de los trabajos de
obra. Métodos e instrumentos utilizados para la realización del
replanteo de las distintas fases de la obra. Control de recepción
de materiales de la obra. Control de ejecución. Ensayos y análi-
sis.
Tema 50.- Toma de datos en terrenos y edificios, con carácter
previo a la ejecución de una obra. Métodos para el señalamiento
de alineaciones y rasantes. Medición sobre planos e in situ de
superficies útiles, construidas y volúmenes. Realización e inter-
pretación de croquis y planos a escala.
Tema 51.- Medición y valoración de obras en ejecución. Pre-
cios simples, descompuestos y auxiliares. Precios contradicto-
rios. Partidas de obra. Partidas alzadas.
Tema 52.- El terreno como material de construcción. Clasifi-
cación de los terrenos. Ensayos y pruebas para la determinación
de las características de los suelos. Su influencia en la ejecución
de las cimentaciones.
Tema 53.- Control e inspección de obras de hormigón arma-
do y otras mezclas. Definiciones y clasificación. Puesta en obra.
Utilización de aditivos. Acabados especiales. Control, ejecución
y medición.
Tema 54.- Control de calidad en las obras de edificación.
Normativa y procedimientos.
Tema 54.- Control e inspección de obras e estructura metáli-
ca y estructuras mixtas. La construcción prefabricada. Materia-
les, ejecución y medición.
Tema 55.- Control e inspección de obras en fábrica de ladri-
llo, fábrica de bloque y fábrica de piedra en sus diversas modali-
dades. Materiales, ejecución y medición.
Tema 56.- Control e inspección de instalaciones (calefacción,
fontanería, electricidad, saneamiento, instalaciones especiales).
Elementos, materiales, ejecución y medición.
Tema 57.- Control e inspección de obras de carpintería exte-
rior e interior y trabajos de acabado exterior e interior. Materia-
les, métodos, ejecución y medición.
Tema 58.- Instalaciones urbanas y edificios e instalaciones
de ámbito municipal al servicio de la población. Normativa apli-
cable, ejecución y mantenimiento.
Tema 59.- La Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordena-
ción de la Edificación: Disposiciones generales, exigencias téc-
nicas y administrativas de la edificación.
Tema 60.- La LOE: agentes de la edificación, responsabilida-
des y garantías.
Tema 61.- El Código Técnico de la Edificación. El RD.
314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Téc-
nico de la Edificación. Definición. Principios generales. Conte-
nido y estructura. Requisitos básicos de la edificación y docu-
mentos básicos.
Tema 62.- Documento básico HE. Ahorro de energía.
Tema 63.- Documento básico HS. Salubridad.
Tema 64.- Documento básico SE. Seguridad Estructural. Es-
tructuras de acero. Acciones en la edificación. Cimientos. Fábri-
ca. Madera.
Tema 65.- Documento básico SI. Seguridad en caso de in-
cendio.
Tema 66.- Documento básico SU. Seguridad de utilización.
14 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
Tema 67.- Condiciones acústicas en la edificación. La Ley
del Ruido. El Documento básico DB-HR.
Tema 68.- La Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención
de Riesgos Laborales. Principios generales. Disposiciones míni-
mas de seguridad y salud en las obras de construcción.
Tema 69.- El RD 1627/1997. Los Estudios de Seguridad y
Salud. Estudio básico. Los Planes de Seguridad y Salud. La for-
mación en materia de seguridad y salud.
Tema 70.- Riesgos asociados a la construcción según las di-
ferentes fases de una obra. Protecciones colectivas, equipos de
protección individual y medios auxiliares en una obra de cons-
trucción. Control e inspección de andamios y medios auxiliares
de la obra.
Tema 71.- Legislación sobre accesibilidad y supresión de ba-
rreras arquitectónicas y urbanísticas. Accesibilidad en edificios
públicos y privados.
PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN
PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OFICIAL JARDINE-
RO, ENCUADRADA EN LA PLANTILLA DE PERSONAL
FUNCIONARIO, POR PROMOCIÓN INTERNA
PRIMERA.- Procedimiento de selección.
Concurso-Oposición, por promoción interna.
SEGUNDA.- Normas de la plaza:
- Número de plazas: Una.
- Características de las plazas: Plazas pertenecientes a la
plantilla de personal funcionario, Escala de Admón. Especial.
Subescala: Servicios Especiales. Clase: personal de oficios. Do-
tada económicamente con las retribuciones básicas asignadas al
Grupo “C2” y con las retribuciones complementarias acordadas
por la Corporación para este puesto de trabajo.
- Titulación exigida:
• Los aspirantes deberán poseer el título de Graduado Esco-
lar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, con-
siderándose como tal el Certificado de Estudios Primarios, expe-
dido con anterioridad a la finalización del año académico
1975/76.
• Los aspirantes deberán estar en posesión del carnet de
conducir “B” o “B1” (en su caso), cuya fecha de expedición
deberá ser anterior a la fecha de finalización del plazo de pre-
sentación de instancias y cuya fotocopia deberá ser presentada
con la instancia solicitando tomar parte de las pruebas selecti-
vas (según se establece en la Base tercera de la Convocatoria
Unitaria).
- Además de los requisitos anteriores, será preciso para acce-
der a la plaza de promoción interna:
a) Ser funcionario fijo de esta Corporación y pertenecer al
Grupo “E” de los establecidos en la Ley de Medidas para la Re-
forma de la Función Pública.
b) Tener una antigüedad de, al menos, dos años, en la plaza a
que pertenezcan.
En el supuesto de que la plaza quedara vacante una vez con-
vocada para promoción interna, automáticamente se acumulará
para la cobertura en propiedad de forma libre.
- Funciones asignadas: Entre otras las siguientes:
• Las propias de la profesión de Oficial de Jardines
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
• Todas aquellas funciones que conlleva el mantenimiento de
los jardines en cuanto a oficios varios de pintura, albañilería,
fontanería...
• Llevará a cabo el manejo de maquinarias, útiles y herra-
mientas propias de las funciones a desempeñar, así como la con-
ducción de vehículos del servicio.
TERCERA.- Fase de las pruebas selectivas
A) FASE DE CONCURSO:
Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes
que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los
mismos en el momento de presentación de instancias para for-
mar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta los
méritos que se aleguen posteriormente.
Esta fase de concurso será previa a la realización de la fase
de oposición, y no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse
en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
BAREMO DE MÉRITOS PARA CONCURSO:
1.- Por poseer título académico relacionado con el puesto a
que se concursa, aparte de la exigida para acceder al Grupo a
que se pertenece, hasta un máximo de 1,30 puntos, en la forma
siguiente:
• Bachiller Superior o equivalente: 0,50 puntos.
• Estar en posesión del carnet de conducir C1 o C (en su ca-
so): 0,30 puntos.
• Estar en posesión del carnet de conducir C2 o EC (en su ca-
so): 0,30 puntos.
No se valorarán como méritos, título académico imprescindi-
ble para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.
En la posesión del carnet de conducir se suman la posesión de
cada carnet que se posea.
2.- Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre que
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el
puesto solicitado, hasta un máximo de 3,70 puntos, en la forma
siguiente:
- Cursos de 10 a 20 horas: 0,050 puntos.
- Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.
- Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.
- Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.
- Si el curso estuviera incluido en el Plan de Formación del
Ayuntamiento de Segovia: 0,020 puntos (adicionales).
- En el caso de que no existiera constancia de la duración de
los cursos, los mismos se valorarán a razón de 0,050 puntos, co-
mo máximo, a determinación del Tribunal.
- La suma de puntos otorgada por haber realizado cursos de
una determinada titulación o carrera no podrán suponer más que
la otorgada al conjunto de la misma.
En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas
calificadoras finales y éstas no se hubieran superado, no se valo-
rará como mérito.
3.- La experiencia en las mismas áreas de conocimientos co-
rrespondientes a las del puesto solicitado se valorará hasta un
máximo de 5 puntos, en la forma siguiente:
- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-
ticas en cualquiera de las Administraciones Públicas hasta un
máximo de 3,5 puntos, valorándose a razón de 0,06 puntos/mes
- Por cada mes de servicio o fracción superior a 6 meses en
puestos de similares características en la Empresa Privada, hasta
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
un máximo de 1,50 puntos, valorándose a razón de 0,03 pun-
tos/mes.
La experiencia no se considerará méritos cuando haya sido
obtenida como consecuencia de una comisión de servicios.
Cuando el desempeño de puesto de trabajo en la Administra-
ción Pública, coincida con el desempeño en la empresa privada,
sólo se valorará el de mayor puntuación.
B) FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en la realización de dos ejercicios eliminatorios:
Primer ejercicio: Contestación escrita a un cuestionario de
preguntas determinadas por el Tribunal inmediatamente antes de
celebrarse el ejercicio y relacionado con el programa que se
acompaña a la convocatoria.
Se valorará la formación general relacionada con el puesto a
que se aspira, la claridad y orden de ideas.
El tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por
el Tribunal al comienzo del mismo, a la vista de las preguntas
planteadas.
Los aspirantes del turno de promoción interna quedan exen-
tos de los temas de materias comunes cuyo conocimiento ha
quedado suficientemente acreditado en el ingreso en plaza de
origen.
Segundo ejercicio.- Realización de ejercicio práctico. Con-
sistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos rela-
cionados con las funciones a desempeñar, propuestos por el Tri-
bunal inmediatamente antes del ejercicio y durante el tiempo
máximo que se señale por el mismo.
Se calificará el conocimiento del trabajo realizado, la destre-
za en su ejecución y el tiempo invertido.
Ambos ejercicios se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eli-
minados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos
en cada uno de ellos.
La puntuación de la fase de oposición vendrá dada por la
ponderación de las notas otorgadas en cada ejercicio, suponien-
do la calificación final la suma del 40% del ejercicio teórico y el
60% del ejercicio práctico.
La puntuación final será el resultado de sumar a los puntos
obtenidos en la fase de oposición el 50% de los puntos obtenidos
en la fase de concurso.
CUARTA.- Programa de la fase de Oposición
ANEXO
MATERIAS COMUNES
Tema 1.- El régimen local español.- Principios constituciona-
les
Tema 2.- El municipio.- Conceptos y elementos.- La configu-
ración del municipio en la Constitución.- El término municipal.
Tema 3.- La organización municipal.- Competencias.
Tema 4.- El personal al servicio de las Corporaciones Loca-
les.- Clasificación y organización.- Derechos y deberes del perso-
nal al servicio de la Administración Local.- Sindicación.- Incom-
patibilidades.- Seguridad Social.- Situaciones administrativas.
MATERIAS ESPECÍFICAS
Tema 5.- Mantenimiento de parques y jardines. Diseño de un
programa general de mantenimiento: operaciones y calendario.
15
Tema 6.- Mantenimiento de parques y jardines. Fertilización:
materiales y técnicas. Enmiendas.
Tema 7.- Mantenimiento de parques y jardines. Control de
malas hierbas. Herbicidas, sus características. Formas de aplica-
ción. Aplicación en superficies reducidas.
Tema 8.- Mantenimiento de parques y jardines. La alimenta-
ción hídrica de las plantas. Materiales, mecanismos y sistemas.
Programación y automatismo.
Tema 9.- El conocimiento de las plantas, la estructura y la
función de cada una de sus partes.- Identificación de especies.
Tema 10.- El suelo y su influencia para la vida de las plantas.
Tipos de suelos. Tratamientos de mejora de suelos.
Tema 11.- La elección de especies vegetales para parques y
jardines. Factores a tener en cuenta.
Tema 12.- Podas y recortes, motivación y justificación. He-
rramientas y equipos.
Tema 13.- Normas de Seguridad e Higiene a contemplar en
las labores de mantenimiento de parques y jardines.
Tema 14.- La plantación de especies vegetales. Época. Elec-
ción. Modo de ejecución. Cuidados posteriores. Interpretación
de croquis y planos. Replanteos sobre el terreno.
Tema 15.- Síntomas producidos por carencias, enfermedades
y plagas en las plantas. El manejo de productos fitosanitarios.
Tema 16.- La Ordenanza municipal de parques y jardines de
la ciudad de Segovia.
Tema 17.- Viveros. El cultivo fuera del suelo: substratos, fer-
tilización.
Tema 18.- Viveros. Necesidades de agua y riego de las plan-
tas cultivadas.
Tema 19.- Viveros. Mantenimiento. La formación del vege-
tal. La protección de la planta.
Tema 20.- Céspedes. Las gramíneas cespitosas. Característi-
cas. Especies y mezclas más comunes.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Segovia, 30 de diciembre de 2010.— El Alcalde, Pedro
Arahuetes García.
20
ANUNCIO
NORMAS PARA LA COBERTURA DE PLAZAS CON
CARÁCTER INTERINO EN EL AYUNTAMIENTO DE SE-
GOVIA (aprobadas por Decreto de Alcaldía de 30/12/10:
-PSICÓLOGO DEL PLAN MUNICIPAL DE DROGAS
-PSICÓLOGO PARA EL DESARROLLO DEL PROYEC-
TO LINKS (inmigración)
-TECNICO SUPERIOR PARA EL DESARROLLO DEL
PROYECTO EDUCACION DE CALLE EN NUEVA SEGO-
VIA 2011
-TECNICO MEDIO DE INCLUSION SOCIAL
-TECNICO MEDIO PARA ATENCION A SITUACIONES
DE DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA
Se utilizará la presente selección para el desempeño temporal
de las funciones propias de la plaza convocada en vacantes o ne-
16 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
cesidades que pudieran surgir en funciones relacionadas con las
anteriores, confeccionándose para ello relación de aspirantes por
orden de puntuación que serán convocados por la Corporación
según necesidades y cumplimiento de requisitos y hasta que sur-
ja nueva selección de este carácter, en virtud de lo establecido en
el art. 10 del Reglamento del Personal Funcionario de ésta Cor-
poración y en el Reglamento de bolsas de trabajo publicado en el
BOP de fecha 6 de enero de 2010, asimismo y hasta la realiza-
ción de nuevas selecciones relacionadas con las anteriores se
procurará que la prestación mínima del que supere la selección
lo sea de un año.
BASES
A.- PSICOLOGO DEL PLAN MUNICIPAL DE DROGAS
Primera.- Características de las plazas
Objeto de la convocatoria.- Esta selección tiene por objeto la
cobertura de plaza con carácter temporal de Psicólogo municipal
(A1) de forma interina, para la gestión anual de programa del
Plan Municipal sobre Drogas por tener este carácter la financia-
ción que lo hace posible.
Surge con la potenciación del Plan Municipal sobre Drogas y
otros que vienen siendo financiados de forma anual por la Con-
sejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la J. de C. y
L. siendo previsible dicha financiación en 2011.
Queda en cualquier caso condicionada la contratación a la
concesión de la financiación para el ejercicio 2011 del programa
señalado por parte de la Junta de Castilla y León a esta Corpora-
ción.
Plantilla y retribuciones.-
Pertenece al actual Subgrupo A1, con nivel de complemento
de destino 23 que tiene asignado las retribuciones complementa-
rias correspondientes a la misma.
Funciones a realizar.-
- Con carácter general y dentro del periodo anual:
1.- Es responsable de la elaboración de los planes de Salud y
sobre Drogas del Ayuntamiento así como de la elaboración de
memorias anuales correspondientes.-2.-Gestionar los programas
prioritarios que se financien a través del Plan Regional.-3.-Es el
responsable técnico de la puesta en marcha, seguimiento y eva-
luación de las actuaciones previstas en el Plan Municipal sobre
Drogas.-4.-Participa en la Red Regional de Planes sobre Drogas
representando al Ayuntamiento.-5.-Anima el funcionamiento de
los Comités de prevención e integración sociolaboral creados
para favorecer la participación en el Plan Municipal de todos los
agentes de la comunidad con incidencia en el tema de las drogo-
dependencias. -6.-Colaborar y se coordina con los Técnicos Mu-
nicipales de otras Áreas para la implementación de actuaciones
que tienen objetivos convergentes con el Plan Municipal sobre
Drogas.- 7.-Otras relacionadas que pudieran determinarse.
- Con carácter específico y dentro del periodo anual:
1.-Colaborar en los programas de prevención familiar, univer-
sal, selectiva e indicada del consumo de drogas. -2.-Colaborar
con los sistemas educativo y sanitario en materia de educación
para la salud. -3.-Colaborar en el desarrollo de programas de re-
ducción de los accidentes de tráfico relacionados con el consumo
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
de alcohol y otras drogas. -4.-Desarrollar intervenciones sobre la
venta de alcohol en menores y sobre consumos problemáticos de
alcohol en jóvenes. -5.-Apoyo y asesoramiento a familias acerca
de estrategias de prevención con sus hijos. -6.-Apoyo a los profe-
sionales de CEAS en programas de información, orientación y
motivación de drogodependientes. -7.-Formación en materia de
drogas del personal del Ayuntamiento de Segovia. -8.-Cumpli-
mentar la documentación que se requiere para la elaboración de
proyectos y memorias de los Planes Local y Regional sobre Dro-
gas. -9.-Diseñar e implementar la evaluación de resultados y de
proceso del Plan Municipal sobre drogas para el 2011.
Duración del nombramiento.-
El nombramiento tendrá duración para la realización de los
cometidos anteriormente marcados dentro del periodo anual en
los que son concedidas las subvenciones por la Junta de Castilla
y León a las Corporaciones Locales a través del convenio y otras
fórmulas de financiación procedentes de la Consejería de Fami-
lia e Igualdad de Oportunidades, y/o cualquier otra administra-
ción o entidad.
Destacándose la autonomía y sustantividad que con relación
a la actividad normal de esta Administración contratante tendrán
los programas que realiza en cada ejercicio.
Jornada de trabajo.-
La jornada establecida en la duración del presente contrato,
en virtud de las consignaciones presupuestarias existentes, lo se-
rá de 35 horas/semanales, preferentemente de 8 a 15 horas, sin
perjuicio de la prestación de algunas tardes en función de la or-
ganización del servicio.
B.-PSICÓLOGO PARA EL DESARROLLO
DEL PROYECTO LINKS (INMIGRACIÓN)
Primera.- Características de las plazas
Objeto de la convocatoria.-
Se realiza en base a la Resolución del 6 de Mayo de 2010, de
la Dirección General de Integración de los Inmigrantes, por la
que se convoca la concesión de subvenciones a municipios,
mancomunidades de municipios y comarcas para el desarrollo
de programas innovadores a favor de la integración de inmigran-
tes. Van a gestionarse desde el Área de Empleo (Psicólogo)
Queda en cualquier caso condicionado el nombramiento a la
concesión de la financiación para el ejercicio 2011 del programa
señalado por parte del Ministerio de Trabajo e Inmigraciones a
esta Corporación.
Plantilla y Retribuciones.-
Perteneciente al Subgrupo A1 con nivel Complemento de
Destino 23 que tiene asignada las retribuciones complementarias
correspondientes a la misma.
Funciones del Psicólogo en el Área de Empleo.-
Carácter general y dentro del periodo anual: 1.-Servicio de
Información, Orientación y Asesoramiento. - 2.-Gestión, análisis
y estudio de las ofertas de empleo. -3.-Colaboración y coordina-
ción y coordinarse con otras Áreas y/o entidades de Segovia pa-
ra la implementación de actuaciones que tienen objetivos con-
vergentes con el empleo. -4.-Gestión y seguimiento del
Programa. -5.-Diseño e implementación de la evaluación de re-
sultados.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
Con carácter específico y dentro del periodo anual: 1.-Valo-
ración y diagnóstico de necesidades y características individua-
les. -2.-Diseño e implementación de intervenciones individuales
y grupales. -3.-Evaluación de la intervención y su contexto. -4.-
Gestión del Punto de Información para el Empleo. -5.- Organizar
y coordinar al menos un grupo de Alfabetización. -6.- Conoci-
miento de diagnósticos. -7.- Elaboración de intervenciones. -8.-
Manejo de grupos
Destacándose la autonomía y sustantividad que con relación
a la actividad normal de esta Administración contratante tendrán
los programas que realiza en cada ejercicio.
Duración del nombramiento.-
La duración para los cometidos anteriormente marcados den-
tro del ejercicio 2011.
Jornada de trabajo.-
En Empleo.- La jornada establecida en la duración del pre-
sente contrato, en virtud de las consignaciones presupuestarias
existentes, lo será de 35 horas/semanales, preferentemente de 8 a
15 horas durante tres días a la semana y dos días a la semana de
10 a 14 y de 16 a 19 horas, que es el horario oficial establecido
de funcionamiento de los CIEES.
C.-TECNICO SUPERIOR PARA EL DESARROLLO
DEL PROYECTO EDUCACION DE CALLE
EN NUEVA SEGOVIA 2011
Objeto de la convocatoria.-
Se realiza en base a la Resolución del 6 de Mayo de
2010, de la Dirección General de Integración de los Inmi-
grantes, por la que se convoca la concesión de subvenciones
a municipios, mancomunidades de municipios y comarcas
para el desarrollo de programas innovadores a favor de la in-
tegración de inmigrantes. Van a gestionarse desde el Área de
Juventud.
Queda en cualquier caso condicionado el nombramiento a la
concesión de la financiación para el ejercicio 2011 del programa
señalado por parte del Ministerio de Trabajo e Inmigraciones a
esta Corporación.
Plantilla y Retribuciones.-
Perteneciente al Subgrupo A1 con nivel Complemento de
Destino 23 que tiene asignada las retribuciones complementarias
correspondientes a la misma.
Funciones del Técnico Superior en Juventud.-
Carácter general 1.-Reforzar la línea de intervención con
adolescentes segovianos vulnerables. -2.-Facilitar el acceso a re-
cursos comunitarios. -3.-Prevención de conductas de riesgo. -4.-
Colaboración y coordinación y coordinarse con otras Áreas y/o
entidades de Segovia para la implementación de actuaciones que
tienen objetivos convergentes con el Plan Municipal de Juven-
tud. -5.-Gestión y seguimiento del Programa. -6.-Diseño e im-
plementación de la evaluación de resultados.
Con carácter específico 1.-Valoración y diagnóstico de ne-
cesidades y características individuales. -2.-Diseño e imple-
mentación de intervenciones individuales y grupales. -3.-Eva-
luación de la intervención y su contexto. -4.-Gestión del Punto
de Información Juvenil. -5.-Conocimiento de diagnósticos. -6.-
Apoyo y asesoramiento a familias acerca de estrategias de pre-
17
vención con sus hijos. -7.-Elaboración de intervenciones. -8.-
Promoción de iniciativas de inserción socio-laborales. -9.-Ma-
nejo de grupos.
Duración del nombramiento.-
La duración para los cometidos anteriormente marcados den-
tro del ejercicio 2011.
Jornada de trabajo.-
Se realizará según calendario anual de juventud de lunes a
viernes de 16 a 19 h. y dos mañanas de 10 a 14 horas. Un sábado
al mes de 16 a 23 h. Sin perjuicio de que las necesidades del ser-
vicio puedan variarlo.
D.- TECNICO MEDIO DE INCLUSION SOCIAL
Primera.- Características de las plazas
Objeto de la convocatoria.-
Se convoca para cubrir de forma temporal una plaza de
Técnico de inclusión para colectivos en riesgo de exclusión
social.
Esta plaza surge con la potenciación del programa de inser-
ción laboral que viene siendo financiado de forma anual por la
Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León a
través del acuerdo marco y Fondo Social Europeo siendo previ-
sible dicha financiación en el 2011.
Queda en cualquier caso condicionado el nombramiento a la
concesión de la financiación para el ejercicio 2011 del programa
señalado por parte de la Junta de Castilla y León a esta Corpora-
ción.
Plantilla y Retribuciones.-
Perteneciente al Subgrupo A2 con nivel de Complemento de
Destino 22 y que tiene las retribuciones complementarias corres-
pondientes a la misma.
Funciones a realizar.-
• Con carácter general y dentro del periodo anual:
1.- Favorecer el acceso al empleo de personas en situación de
exclusión social - prioritariamente perceptores de renta garanti-
zada de ciudadanía- derivadas por el CEAS.
2.- Apoyar en la resolución de conflictos que interfieran en el
proceso de inserción socio-laboral de los usuarios.
3.- Potenciar los recursos personales y favorecer la adquisi-
ción de herramientas que capaciten a los usuarios para la inser-
ción socio-laboral.
4.- Orientar y entrenar habilidades para la búsqueda y mante-
nimiento del empleo.
5.- Conectar y servir de nexo entre los recursos de empleo y
formación existentes y los usuarios del Servicio.
6.- Colaborar con las entidades que ofrecen formación orien-
tada al empleo, para adaptarla a las necesidades reales.
7.- Promover iniciativas de inserción laboral entre los colec-
tivos destinatarios del Servicio.
8.- Promover en el ámbito empresarial e institucional la sen-
sibilización necesaria para la inserción laboral de colectivos en
exclusión.
9.- Otras relacionadas que pudieran determinarse.
• Con carácter específico y dentro del periodo anual:
1.- Diseñar el itinerario de inserción laboral en colaboración
con el CEAS y el responsable del Programa.
18 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
2.- Ejecutar las funciones correspondientes en cada itinerario
de inserción en coordinación con otros recursos y profesionales
relacionados con el usuario.
3.- Desarrollar las tareas de orientación, información, moti-
vación y entrenamiento de habilidades mediante entrevistas indi-
viduales e intervenciones grupales.
4.- Apoyo y seguimiento al usuario en inserción laboral en su
puesto de trabajo.
5.- Cumplimentar la documentación que se requiera desde el
Programa: Informes iniciales, de evaluación y baja, memoria-
evaluación anual y cualquier otra necesaria
Duración del nombramiento.-
El nombramiento tendrá duración para la realización de los
cometidos anteriormente marcados dentro del periodo anual en
los que son concedidas las subvenciones por la Junta de Castilla
y León a las Corporaciones Locales a través del Acuerdo Marco
de Cofinanciación, y del Fondo Social Europeo dándose por fi-
nalizado a 31 de Diciembre de 2.011.
Destacándose la autonomía y sustantividad que con relación
a la actividad normal de esta Administración contratante tendrán
los programas que realiza en cada ejercicio.
Jornada de trabajo.-
La jornada establecida en la duración del presente contrato,
en virtud de las consignaciones presupuestarias existentes, lo se-
rá de 25 horas/semana, preferentemente de mañana, sin perjuicio
de la prestación de algunas tardes en función de la organización
del servicio.
E.-TÉCNICO MEDIO PARA ATENCION
A SITUACIONES DE DISCAPACIDAD
Y DEPENDENCIA
Primera.- Características de las plazas
Objeto de la convocatoria.-
Se convoca para cubrir con carácter temporal una plaza de
Técnico de grado medio especialista en dependencia
El presente nombramiento de funcionario interino de carácter
de obra o servicio determinado para la constitución del equipo
de atención a situaciones de discapacidad y dependencia del
Ayuntamiento de Segovia que surgen por la incorporación de es-
te programa como nueva línea de financiación en el Acuerdo
Marco entre la Gerencia de Servicios Sociales de la Consejería
de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y
León y este Ayuntamiento de Segovia con la finalidad de desa-
rrollar los programas individuales de atención (PIA) en aplica-
ción de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Aten-
ción a las Personas en situación de Dependencia, junto con el
psicólogo del equipo y en colaboración con los trabajadores so-
ciales de los CEAS.
Queda en cualquier caso condicionada la contratación a la
concesión de la financiación para el ejercicio 2011 del programa
señalado por parte de la Junta de Castilla y León a esta Corpora-
ción.
Plantilla y retribuciones.-
Perteneciente al actual Subgrupo A2, con nivel de Comple-
mento de Destino 22 que tiene asignadas las retribuciones co-
rrespondientes a la misma.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
Funciones:
Dentro del periodo anual
1. Con carácter general apoyo a los profesionales de base de
los Ceas en las tareas de Información, Orientación y Asesora-
miento sobre las situaciones de dependencia.
2. Con carácter específico asesora sobre procedimientos es-
pecíficos en los expedientes de valoración de Dependencia y las
prestaciones de ella derivadas.
3. Responde al trámite de Audiencia, Consulta y Elección a
los usuarios valorados como dependientes.
4. Colabora en la elaboración de los PIA de los usuarios en
situación de dependencia.
5. Forma parte de la Comisiones de Valoración que dictami-
nan los expedientes de Dependencia.
6. Responsable de la aplicación informática SAUSS con el
rol de coordinador de caso para los expedientes de dependencia
en el ámbito de Segovia.
Duración del nombramiento.-
El nombramiento tendrá duración para la realización de los
cometidos anteriormente marcados dentro del período anual en
los que son concedidas las subvenciones por la Junta de Castilla
y León a la Corporaciones Locales. Destacándose la autonomía
y sustantividad que con relación a la actividad normal de esta
Administración contratante tendrán los programas que realiza en
cada ejercicio.
Jornada de trabajo:
La jornada establecida en la duración del presente contrato,
en virtud de las consignaciones presupuestarias existentes lo será
de 35 horas/semanales, en horario que se ajustará a las necesida-
des del servicio para la prestación de alguna tarde.
Segunda.- Legislación aplicable.-
La realización de estas pruebas selectivas se regirá por lo pre-
visto en estas Bases y anexos correspondientes y, en su defecto, se
estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Público; Ley 7/85, de 2 de Abril, Reguladora
de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/86,
de 18 de Abril por el que se aprueba el Texto Refundido de las dis-
posiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Real De-
creto 364/95 de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
del Estado de provisión de puestos de trabajo y promoción profe-
sional, Real Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se estable-
cen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración
Local y demás disposiciones que les sea de aplicación.
Tercera.- Condiciones o requisitos que deben reunir o
cumplir los aspirantes.-
3.1) Para tomar parte en dichas pruebas de selección será ne-
cesario:
a) Ser español/a, o nacional de los Estados miembros de la
Unión Europea, o cónyuge de los españoles y de los nacionales
de otros Estados miembros de la Unión Europea y a sus descen-
dientes sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad
dependientes. Personas incluidas en el ámbito de aplicación de
los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circu-
lación de trabajadores.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
Los aspirantes extranjeros además de cumplir los requisitos
establecidos por los participantes nacionales en la convocatoria
deben:
• Acreditar su nacionalidad.
• Acreditar el conocimiento del castellano en la realización
de las pruebas selectivas
b) Tener cumplidos 16 años de edad en la fecha de la convo-
catoria y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubila-
ción forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las ta-
reas habituales del Cuerpo/Escala/Puesto al que se aspira.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplina-
rio, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comuni-
dades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o espe-
cial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer fun-
ciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el ca-
so de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción discipli-
naria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al em-
pleo público.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de inca-
pacidad o incompatibilidad previstos en la Ley 53/84, de 26 de
Diciembre y demás disposiciones concordantes.
f) Estar en posesión de la titulación de las titulaciones si-
guientes:
-Para las plazas de Psicólogo: Psicología.
-Para la plaza de Técnico de Inclusión Social: Estar en pose-
sión de la titulación de Diplomados en disciplinas relacionadas
con las Ciencias Sociales, entre las que se podría señalar: Traba-
jador Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía y Sociolo-
gía.
-Para la plaza de Técnico Medio para atención a situaciones
de discapacidad y dependencia: Los aspirantes deberán estar en
posesión de título de diplomado en disciplinas relacionadas con
la intervención social prioritariamente: Educación Social o Tra-
bajo Social. Además justificar la especialización en dependen-
cia con la prestación de título que acredite estar homologado
para la aplicación del BVD (Baremo de Valoración de la De-
pendencia) y de la aplicación DI/EM (Discapacidad y Enfermos
Mentales).
-Para la plaza de Técnico Superior de Juventud: estar en po-
sesión de, al menos, las siguientes titulaciones: Psicólogo, Peda-
gogo, Sociólogo.
g) Comprometerse a prestar juramento o promesa, exigidas
para la Toma de posesión del cargo en el Real Decreto 707/1979
de 5 de Abril, en su caso.
3.2) Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el
momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, y
gozar de los mismos hasta el día de su nombramiento.
3.3) No se exigirá a los aspirantes la presentación previa de
los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en esta
Base, con la presentación de la solicitud.
Con la instancia solicitando tomar parte del proceso selecti-
vo, deben presentarse lo que posteriormente se indicará.
19
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias pa-
ra tomar parte en el proceso/s selectivo/s fijado en la Base si-
guiente, NO SERÁ ADMITIDO DOCUMENTO ALGUNO
JUSTIFICATIVO DE MÉRITOS.
Cuarta.- Forma y plazos de presentación de instancias.-
Las instancias solicitando tomar parte en las correspondien-
tes pruebas de acceso, en las que los aspirantes deben manifestar
que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la
base anterior, referidas siempre a la fecha de expiración del pla-
zo señalado para la presentación de instancias, y de que se com-
prometen en caso de ser propuestos para el correspondiente
nombramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con lo
que determina el R.D. 707/79, de 5 de Abril, se dirigirán al Ilmo.
Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación, presentándose en el
Registro General de ésta, durante el plazo de diez días naturales,
a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el
Boletín Oficial de la Provincia, publicándose en el tablón de
anuncios de la Corporación la lista provisional de admitidos y
excluidos dentro del plazo de 5 días naturales a la fecha de fina-
lización del plazo de presentación de instancias, concediéndose
3 días hábiles a efectos de posibles reclamaciones.
Será obligatorio que la instancia de solicitud se cumplimente
previamente a través de la página web de este Ayuntamiento:
www.segovia.es para posteriormente imprimirse en duplicado
ejemplar con la finalidad de dar cumplimiento a lo anteriormente
señalado sobre su presentación.
Con este fin el Ayuntamiento pone a disposición de los aspi-
rantes ordenadores en la Casa Consistorial sita en Plaza Mayor
nº 1, planta baja.
Asimismo podrán presentarse las instancias en la forma que
se determinen en el art. 38.4 de la Ley 30/1.992 de 26 de No-
viembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción
dada por la Ley 4/99.
Documentos y datos que deberán presentarse con la instan-
cia:
a.-Declaración de estar en posesión de los requisitos que fi-
guran en la Base tercera.
b.-A la instancia se acompañará justificante original o com-
pulsado acreditativo de haber abonado en la c/c nº 2069 0023 24
0000098505 de la Caja de Ahorros de Segovia el importe de los
derechos de examen que asciende para las convocatorias de pla-
zas del subgrupo A1 (antiguo grupo A) a 24,70 euros y del sub-
grupo A2 (antiguo grupo B) a la cantidad de 20,60 euros.
Los citados derechos sólo serán devueltos a quienes no fue-
ran admitidos a las pruebas de selección, por falta de alguno de
los requisitos exigidos para tomar parte en las mismas, o aque-
llos que manifiesten su “desistimiento” por escrito con anteriori-
dad a la publicación de las listas de admitidos y excluidos a las
pruebas selectivas.
Estarán exentos del pago de la tasa por inscripción en prue-
bas selectivas:
1.-Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por
100.
2.-Las personas que figuren como demandantes de empleo
durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de con-
vocatoria. Será requisito para el disfrute de la exención que, en
20 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justifi-
cada, en acciones de promoción, formación, o reconversión pro-
fesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Serán documentos justificativos para la exención del pago de
la tasa a presentar con la instancia de solicitud de participación
en el proceso selectivo los siguientes:
-Los aspirantes con discapacidad los siguientes documentos
según los casos:
a) Certificado acreditativo de la minusvalía igual o superior
al 33% expedido por el INSERSO u Organismo Autónomo co-
rrespondiente.
b) Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social
(INSS) reconociendo la condición de pensionista por incapaci-
dad permanente total, absoluta o gran invalidez.
c) Resolución del Ministerio de Economía y Hacienda o del
Ministerio de Defensa reconociendo una pensión de jubilación o
retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
-Los aspirantes que figuren como demandantes de empleo:
- Certificado del INEM en el que consten los extremos ante-
riormente señalados:
- Que figure como demandante de empleo durante el plazo,
al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria.
- No haber rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubie-
sen negado a participar, salvo causa justificada en acciones de
promoción, formación o reconversión profesionales.
- Justificante de periodos de alta a la Seguridad Social expe-
didos por la Tesorería General de la S. Social (“vida laboral”) en
los términos que posteriormente se indicará.
- Declaración responsable de no tener ingresos superiores al
Salario Mínimo Interprofesional que para el presente ejercicio
asciende a la cantidad de 633,30 euros.
c.-Curriculum en el que se hará constar los méritos poseídos
con justificación de los mismos. Dicha justificación se realizará
a través de documentos originales o fotocopias según posterior-
mente se indicará.
d.-Domicilio y teléfono de contacto.
Quinta. -Sistema de selección
Los aspirantes admitidos serán convocados telefónicamente a
la realización del ejercicio de la fase de oposición.
Fase de las pruebas selectivas:
La convocatoria constará de dos fases selectivas:
A.-FASE DE OPOSICION:
De carácter obligatorio y eliminatorio, por lo que su supera-
ción será precisa para pasar a la fase de concurso.
1.-Prueba selectiva. -Ejercicio teórico-práctico
Consistirá en la realización de dos ejercicios en un solo acto
y una entrevista personal:
- Primer ejercicio: la contestación de un cuestionario de 5
preguntas elegidas por el Tribunal de entre los apartados en que
se dividen los epígrafes de los temas. El tiempo previsto para la
realización del ejercicio podrá ser como máximo de una hora y
estará en función de la dificultad o contenido de las preguntas
resultantes.
- Segundo ejercicio: de carácter práctico, sobre la totalidad
del programa y relacionado con las funciones a desempeñar, que
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
se realizará en un máximo de dos horas, dependiendo de la difi-
cultad y del contenido de la prueba práctica.
La valoración de esta prueba conjunta se realizará con la su-
ma de los puntos obtenidos en la primera y segunda parte dividi-
da entre dos.
La lectura del ejercicio por los aspirantes será pública y ten-
drá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribu-
nal.
Calificación.-
La calificación de estos ejercicios se realizará por el Tribunal
sobre 10 puntos cada uno de ellos, para su superación será necesa-
rio obtener una puntuación mínima de 5 puntos en cada ejercicio.
El primer ejercicio supondrá el 40% de la calificación y el
segundo el 60%.
La puntuación global final de estos ejercicios supondrá un
70% de la calificación de la fase de oposición.
El Tribunal podrá pedir a los aspirantes, al término de la lec-
tura del ejercicio, cuantas aclaraciones verbales estime necesario
para la justificación de las soluciones propuestas.
En este mismo acto se realizará la entrevista personal a los
aspirantes que no será pública.
2.-Entrevista personal:
Realización de una entrevista personal en la que el tribunal
planteará las cuestiones técnicas que considere oportunas en re-
lación con la gestión de un Programa y en la que se valorará la
adecuación con el puesto de trabajo y las habilidades en relación
a las funciones a desempeñar en materia de atención al público y
trabajo en equipo. Para ello el Tribunal preparará un cuestionario
previo de preguntas. El tiempo de realización aproximado será
de 15 minutos.
El tribunal calificara sobre 10 puntos esta prueba que supon-
drá un 30 % de la calificación de la fase de oposición.
B.-FASE DE CONCURSO.-
Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes
que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los
mismos en el momento de presentación de instancias, para for-
mar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta los
méritos que se aleguen posteriormente.
JUSTIFICACION DE MERITOS:
Los méritos alegados se justificarán a través de documentos
originales o copias.
-Se justificarán los servicios prestados a la Administración
Pública a través de certificaciones de servicios previos expedi-
dos por la Administración Pública correspondiente.
-La prestación de servicios en empresas privadas se acredita-
rá mediante el oportuno contrato de trabajo y/o informe de vida
laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad So-
cial.
El informe de “vida laboral” podrá ser solicitado por el Ayun-
tamiento previa autorización expresa del aspirante que se efectua-
rá en el propio modelo de solicitud y posteriormente será incor-
porado a la documentación presentada junto con la instancia.
La valoración de los cursos, seminarios o jornadas realizadas
la llevará a cabo el Tribunal a la vista de las certificaciones de
asistencia o superación de los mismos.
La superación de pruebas realizadas se acreditará mediante
certificado expedido por el órgano competente de la Administra-
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011 21

ción Pública correspondiente. En él se hará constar la denomina- La puntuación definitiva y el orden de calificación estará de-
ción de la plaza, con indicación del carácter funcionarial o labo- terminada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases
ral de la misma y con mención expresa de los ejercicios supera- de Concurso y la fase de Oposición.
dos. Sexta- Tribunales calificadores de las pruebas.-
No es precisa la compulsa de las fotocopias en el momento
de presentación de instancias. A.- PSICOLOGO DEL PLAN MUNICIPAL DE DROGAS
Esta compulsa se realizará en el Registro General de la Cor-
poración sito en Plaza Mayor nº 1, sólo por aquellos aspirantes PRESIDENTE.- Titular: Piedad Maroto Roldán
que superen el proceso selectivo o queden en lista de espera en Suplente: África Vallejo Aguila-Real
el plazo que indique el Tribunal en el momento de la publicación SECRETARIO.- Titular: M. Eva Martín Minguela
de la calificación final. No será preciso para ello la realización Suplente: Raúl Cobos López
de nuevas fotocopias porque a la hora de hacer la compulsa se VOCALES.-
dispondrá de las ya presentadas en el Registro General. Vocal 1º Almudena Arribas Calvo
BAREMO DE MÉRITOS PARA CONCURSO.- Suplente: Helena Revuelta Pascual
1.- Por poseer título académico relacionado con el puesto a Vocal 2º Irene Martín Huertas
que se concursa aparte de la exigida para acceder al Subgrupo a Suplente: Manuel A. Camacho Pérez Madrid
que pertenece la plaza convocada, y que esté relacionado con el Vocal 3º Natalia Fernández Borregón
puesto a desempeñar, hasta un máximo de 2,25 puntos, en la for- Suplente: Isabel Barriuso Rojo
ma siguiente: Vocal 4º Rebeca Azofra Virumbrales
-Doctorado: 1,25 puntos. Suplente: Raquel García Blázquez
-Titulación Superior: 1 punto.
2.- Por la participación de Cursos, Jornadas y Seminarios, B Y C.- PSICÓLOGO PARA EL DESARROLLO
siempre que tengan relación directa con las actividades a desa- DEL PROYECTO LINKS Y TECNICO SUPERIOR
rrollar en el puesto solicitado, hasta un máximo de 2 puntos, en PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO
la forma siguiente: EDUCACION DE CALLE
-Cursos de 10 a 20 horas: 0,050 puntos.
-Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos. PRESIDENTE.
-Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos. -Titular: Alberto Gómez Domínguez.
-Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos. Suplente: Raúl Cobos López.
-Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,030 SECRETARIO.
puntos (adicionales). -Titular: M. Eva Martín Minguela.
En el caso de que en el Curso o Seminario se hubieran efec- Suplente: M. Ángeles Marcos Calle.
tuado pruebas calificadoras finales y éstas no se hubieran supe- VOCALES.-
rado, no se valorará como mérito. Vocal 1º M. Carmen de Diego Corrales Suplente: Rafael
3.- La experiencia en similares funciones correspondientes a Acebes Valentín.
las del puesto solicitado, se valorará hasta un máximo de 6,25 Vocal 2º África Vallejo Aguila-Real Suplente: Aranzazu Bra-
puntos, en la forma siguiente: vo Saiz.
Por cada mes de servicio en puesto de idéntico contenido y Vocal 3º Enrique Gómez González Suplente: Almudena Mo-
funciones a la plaza convocada en cualquier Administración Pú- reno.
blica hasta un máximo de 2,50 a razón de 0,275 puntos/mes Vocal 4º Isabel Olalla Herráez Suplente: Miguel A. Cerezo
Por cada mes de servicio en puestos de idéntico contenido Manrique.
y funciones a la plaza convocada en Empresa Privada hasta
un máximo de 2,50 puntos a razón de 0,125 puntos/mes. Por C.-TECNICO DE INCLUSION SOCIAL
cada mes de servicio en puestos de similares características
de cualquiera de las Administraciones Públicas o Empresa PRESIDENTE.
Privada, hasta un máximo de 1,25 puntos, a razón de 0,137 -Titular: Piedad Maroto Roldán
puntos/mes. Suplente: África Vallejo Aguila-Real
La experiencia no se considerará méritos cuando haya sido SECRETARIO.
obtenida como consecuencia de una comisión de servicios. -Titular: M. Eva Martín Minguela
Cuando el trabajo desempeñado en la Administración Públi- Suplente: Raúl Cobos López
ca coincida con el desempeño en la empresa privada, sólo se va- VOCALES.
lorará el de mayor puntuación. Vocal 1º Almudena Arribas Calvo
4.- Por haber superado algún ejercicio en las pruebas de ac- Vocal 2º Miguel A. Pérez Nava
ceso a cualquier Administración Pública a puesto de idénticas Vocal 3º Aranzazu Bravo Saiz
características, hasta 1 punto, a razón de 0,500 puntos por cada Vocal 4º Isabel Gómez Rincón
ejercicio superado, siempre y cuando se hubiera celebrado en los Suplente: Helena Revuelta Pascual
dos años anteriores a la presente convocatoria. Suplente: Judit Pérez Gallego
22 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
Suplente: Elena Martínez González Suplente: César Arias
Pleite
D.- TECNICO MEDIO PARA ATENCION A SITUACIO-
NES DE DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA
PRESIDENTE.
-Titular: Piedad Maroto Roldán
Suplente: África Vallejo Aguila-Real
SECRETARIO.
-Titular: M. Eva Martín Minguela
Suplente: Raúl Cobos López
VOCALES.-
Vocal 1º Almudena Arribas Calvo
Suplente: Helena Revuelta Pascual
Vocal 2º M. Jesús Izquierdo García
Suplente: Rocío Criado Martín
Vocal 3º Elena Martínez González
Suplente: Raquel García Blázquez
Vocal 4º Almudena Alonso Sanz
Suplente: Amelia García de Frutos
Séptima.- Puntuación y propuesta de selección
Concluidas las pruebas, el tribunal publicará en el Tablón de
Edictos de la Corporación, la relación de aspirantes que hayan
superado las pruebas, siendo nombrado aquel que haya obtenido
mayor puntuación.
Octava.- Impugnación.-
Contra la convocatoria y sus bases y los actos que agoten la
vía administrativa cabe interponer recurso contencioso-adminis-
trativo ante la correspondiente Sala de lo Contencioso-Adminis-
trativo de esta Capital, en plazo de dos meses contados a partir
del día siguiente de su notificación pudiendo ser recurridos en
reposición de forma potestativa ante el órgano que los dictó, en
el plazo de un mes en actos expresos y tres meses si no lo fuera.
Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejerci-
tar cualquier otro recurso que estimen procedente.
El sólo hecho de presentar instancia solicitando tomar parte
en esta oposición constituye sometimiento expreso de los aspi-
rantes a las bases de la convocatoria que tiene consideración de
Ley reguladora de la misma.
Novena.- Derechos de examen.-
PSICOLOGOS Y TECNICO SUPERIOR
PROYECTO EDUCACION DE CALLE
Se fijan en la cuantía de 24,70 euros.
TECNICOS DE INCLUSION SOCIAL Y
TECNICO MEDIO PARA ATENCION A
SITUACIONES DE DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA
Se fijan en la cuantía de 20,60 euros.
Décima.- Temario.-
A.- PSICOLOGO DEL PLAN MUNICIPAL DE DROGAS
1.-El Municipio: El término municipal. Concepto y altera-
ción de los términos municipales.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
2.-El municipio: La población. Concepto, derechos y deberes
de los vecinos.
3.- La Organización Municipal. Órganos necesarios. Órganos
complementarios.
4.-Los presupuestos Locales. Concepto. Principios y Estruc-
turas.
5.-Principios del procedimiento Administrativo.
6.-Las drogodependencias: Situación actual, evolución, prin-
cipios y objetivos de la intervención.
7.-Prevalencia o realidad del consumo de drogas en nuestro
ámbito territorial.
8.-Estrategia Nacional sobre Drogas (2009-2016): Objetivos
y ámbitos de actuación.
9.-VI Plan Regional sobre Drogas de Castilla y León (2009-
2013): Objetivos, líneas estratégicas de actuación.
10.-Sistema de asistencia e integración social del drogode-
pendiente según legislación vigente de la Comunidad de Castilla
y León.
11.-Programas de intervención prioritarios promovidos por el
Comisionado Regional para la Droga de la Consejería de Fami-
lia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León.
12.-El Trabajo de prevención de drogodependencias: factores
de riesgo y protección.
13.-Diseño de un Plan de actuación en el ámbito familiar de
las drogodependencias con población universal.
14.-Diseño de un programa de prevención familiar selectiva
con problemas de drogas.
15.-Diseño de programas de prevención comunitaria en dro-
godependencias dirigido a grupos de jóvenes.
16.-Indicadores de evaluación de programas preventivos en
el área de drogodependencias.
17.-Ley 3/2007, de 7 de marzo de Castilla y León. Objetivos,
criterios de actuación y actuaciones prioritarias que marca la
Ley.
18.-Ley 3/2007, de 7 de marzo de Castilla y León. Compe-
tencias de las Administraciones públicas.
19.-Ordenanza Municipal en materia de drogodependencias
del Ayto. de Segovia.
20.-Recursos en la ciudad de Segovia en materia de drogode-
pendencias.
21.-Ciudades Saludables: Concepto, Marco teórico, estrate-
gias.
22.-Planes Locales de Salud: fundamentación, principios,
metodología y perspectivas de futuro.
B.-PSICÓLOGO PARA EL DESARROLLO DEL PRO-
YECTO LINKS (inmigración)
1. El Régimen Local español. Organización y competencias.
2. El procedimiento Administrativo. La Ley del Régimen Ju-
rídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad-
ministrativo Común. Principios y ámbitos de aplicación. Fases
del procedimiento.
3. Concepto, principios y necesidad de la orientación profe-
sional.
4. Enfoque Psicológico de la Orientación Profesional.
5. Funciones y técnicas de intervención para la transición y
la inserción laboral.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
6. Inmigración y mercado de trabajo.
7. Políticas Activas y Pasivas de Empleo.
8. Protección por desempleo.
9. Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profe-
sional (SNCFP).
10. Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
(CNCP).
11. Nuevos Yacimientos de Empleo en Castilla y León.
12. Programas de Formación y Empleo de la Junta de Casti-
lla y León, especial referencia a Escuelas Taller, Casas de Ofi-
cio, Unidades de Promoción y Desarrollo, y de Talleres de Em-
pleo. Referencia del Régimen Jurídico de las relaciones entre la
Corporación y los particulares. Objetivo de los programas.
13. Orientación para el empleo por cuenta ajena: técnicas de
selección.
14. Técnicas de Búsqueda de Empleo.
C.-TECNICO SUPERIOR PARA EL DESARROLLO DEL
PROYECTO EDUCACION DE CALLE EN NUEVA SEGO-
VIA 2011
1. El Régimen Local español. Organización y competencias.
2. El Municipio: El término municipal. Concepto y altera-
ción de los términos municipales.
3. El procedimiento Administrativo. La Ley del Régimen Ju-
rídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad-
ministrativo Común. Principios y ámbitos de aplicación. Fases
del procedimiento.
4. III Plan General de Juventud de la Comunidad de Castilla
y León.
5. I Plan Municipal de Juventud de Segovia.
6. Perfil sociológico de la juventud española actual. Caracte-
rísticas socio-demográficas y económicas.
7. Proceso de socialización. Adecuación en el desarrollo de
habilidades sociales.
8. Agentes y modelos de socialización. Redes sociales.
9. Modelo de intervención en entornos multiculturales.
10. La prevención como elemento educativo en el ocio y
tiempo libre.
11. Inmigración y mercado de trabajo.
12. Enfoque Psicológico de la Orientación Profesional.
13. Programas de Formación y Empleo de la Junta de Casti-
lla y León, especial referencia a Escuelas Taller, Casas de Ofi-
cio, Unidades de Promoción y Desarrollo, y de Talleres de Em-
pleo. Referencia del Régimen Jurídico de las relaciones entre la
Corporación y los particulares. Objetivo de los programas.
14. Técnicas de Búsqueda de Empleo.
15. Recursos de empleo en la ciudad de Segovia.
D.- TECNICO DE INCLUSION SOCIAL
MATERIAS COMUNES
1.-El Municipio: El término municipal. Concepto y altera-
ción de los términos municipales.
2.-El municipio: La población. Concepto, derechos y deberes
de los vecinos.
3.- La Organización Municipal. Órganos necesarios. Órganos
complementarios.
4.-El Acto Administrativo: Concepto, clases. Elementos.
23
5.-Eficacia de los actos notificación y publicación.
MATERIAS ESPECÍFICAS
6.-Ley 7/2010 de 30 de Agosto de la Junta de Castilla y León
por la que se regula la renta de ciudadanía: Principios, antece-
dentes, objeto y finalidad.
7.-Ley 7/2010 de 30 de Agosto de la Junta de Castilla y Le-
ón: Los Proyectos Individualizados de Inserción.
8.-Los Equipos de Apoyo a los Servicios Sociales Básicos en
las Corporaciones Locales.
9.-Los programas de orientación y Asesoramiento: Objeti-
vos, perfiles de los destinatarios, evaluación.
10.-Educación Social: Marco teórico. Aproximaciones al
concepto. Funciones y campos de actuación. Educación social y
Servicios Sociales.
11.-El profesional de la educación social: Definición de fun-
ciones. Ámbitos de su actuación. Límites.
12.-La Intervención Educativa: Principios teóricos y metodo-
lógicos. Contextos de la intervención educativa. Fases de la in-
tervención. Recursos, técnicas e instrumentos.
13.-Trabajo en Red y Trabajo en Coordinación. Característi-
cas y diferencias.
14.-Trabajo en Equipo. Características. Puntos críticos en el
proceso de equipo. Toma de decisiones en el equipo de trabajo.
La distribución de funciones: consideraciones a tener en cuen-
ta.
15.-La Exclusión Social. Modelos Teóricos. Factores coad-
yuvantes de exclusión y su abordaje en la intervención socioedu-
cativa. Evaluación de procesos personales y familiares.
16.-Plan de caso. Dimensiones a considerar en la evaluación
diagnóstica e intervención desde Servicios Sociales Básicos. Ro-
les y funciones de los diferentes profesionales de Servicios So-
ciales Básicos (Trabajador Social, Educador, Psicólogo) y la in-
tervención en Equipo.
17.-El Empleo en las personas en Situación de Exclusión.
Factores determinantes para la inclusión/exclusión del mercado
de trabajo. Puntos críticos que orienten la elección de los facto-
res sobre los que intervenir.
18.-Recursos de empleo en la ciudad de Segovia.
E.-TECNICO MEDIO PARA ATENCION A SITUACIO-
NES DE DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA
MATERIAS COMUNES
1.-El municipio: El término municipal. Concepto y alteración
de los términos municipales.
2.-El municipio: La población. Concepto, derechos y deberes
de los vecinos.
3.- La organización municipal. Órganos necesarios. Órganos
complementarios.
4.-Los Presupuestos Locales. Concepto. Principios y Estruc-
turas.
5.-Principios del procedimiento administrativo.
MATERIAS ESPECIFICAS
1-La ley 39/2006 de 14 de Diciembre de Promoción de la
Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de
dependencia. Principios.
24 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
2 -La ley 39/2006 de 14 de Diciembre de Promoción de la
Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de
dependencia. Prestaciones y catálogo de servicios de atención
del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
3.- La ley 39/2006 de 14 de Diciembre de Promoción de la
Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de
dependencia. Proceso de Implantación de la misma.
4.-Baremo de Valoración de la Situación de Dependencia:
Descripción de actividades y tareas, así como explicación de los
diferentes grados de apoyo.
5.-La Solicitud para la Valoración de la situación de depen-
dencia y/o el acceso a las prestaciones correspondientes. Proceso
de Formalización, Estructura y apartados de la misma.
6.-El Proceso del Trámite de Audiencia y Consulta en la
Elección de Prestaciones de la Ley 39/2006 de 14 de Diciembre
de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las perso-
nas en situación de dependencia.
7.-La prestación de Cuidados en el Entorno Familiar. objeto
de la prestación, requisitos e incompatibilidades.
8.-Necesidades de apoyo en el entorno familiar de la persona
dependiente: perfil del cuidador, recursos de apoyo de los dife-
rentes sistemas de protección.
9.-El Sistema informático de acceso Unificado a los Servi-
cios Sociales: Aplicaciones a la Dependencia.
10.-Los profesionales de apoyo a la dependencia en los equi-
pos de base de las Corporaciones Locales.
11.-La Valoración de Dependencia en los casos de Deterioro
cognitivo y enfermedad mental.
12.-Procedimiento para el reconocimiento de la situación de
dependencia. Los Equipos Mixtos de Valoración de Dependen-
cia. Configuración, objetivos, y emisión de Dictamen.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Segovia, 30 de diciembre de 2010.– El Alcalde, Pedro
Arahuetes García.
5039
JUNTA DE CASTILLA Y LEON
Delegación Territorial de Segovia
SERVICIO TERRITORIAL DE INDUSTRIA,
COMERCIO Y TURISMO
ANUNCIO de información pública relativa a la solicitud de
autorización administrativa y aprobación de proyecto de ejecu-
ción de la instalación eléctrica denominado “PROYECTO PARA
P.S. - CALLE POSTIGUILLO (EL), 0021 (SEPULVEDA)”, tér-
mino municipal de Sepúlveda, provincia de Segovia. Expediente:
AT-13.208.
A los efectos previstos en la Ley 54/1997, de 27 de noviem-
bre, del Sector Eléctrico, el Título VII del Real Decreto
1955/2000, de 1 de diciembre, en el artículo 9 del Decreto
127/2003, de 30 de octubre, se somete a información pública la
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
solicitud de autorización administrativa y aprobación del proyec-
to, cuyas características principales son las siguientes:
a) Peticionario: UNIÓN FENOSA DISTRIBUCIÓN, S.A.
b) Objeto: Se proyecta la ampliación de potencia del CT
40CV37 propiedad de Unión Fenosa, S.A. para dar suministro
eléctrico al Centro de Salud situado en la C\ El Postiguillo, 23
de Sepúlveda (Segovia).
c) Término Municipal: Sepúlveda (Segovia)
d) Características: Línea subterránea de media tensión de
15 kV, de 53 m de longitud (ida y vuelta), conductor RHZ1-2OL
12/20 kV 1x240 AL +H16, con origen y final en nuevo paso ae-
reo-subterráneo proyectado en apoyo denominado 40H486 de la
L.A.M.T. BOG-706, haciendo entrada y salida en el Centro de
Transformación con envolvente objeto de la ampliación, con un
transformador compacto de maniobra exterior de 400 KVA de
potencia, con relación de transformación 17,5/15 KV B2, con 2
celdas de línea y 1 celda de protección, con corte en SF6 (24
KV, 400 A, 16 KA). Red subterránea de baja tensión a 400 V, de
60 m de longitud, conductor XZ1 0,6/1 KV 4x(1x240) mm2 AL
que conecta el CT proyectado con la CGP proyectada, con fusi-
bles de 400 A.
e) Presupuesto: 38.352,55 euros.
Lo que se hace público para conocimiento general y para que
todas aquellas personas que se consideren afectadas en sus dere-
chos puedan examinar el proyecto en las dependencias adminis-
trativas que abajo se citan y, en su caso, se formulen a los mis-
mos, las alegaciones, presentándolas en el plazo de veinte días a
contar a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio.
Esta publicación se efectúa igualmente a los efectos previstos en
el art. 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las AAPP y del Procedimiento Administrativo Co-
mún, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Las dependencias administrativas donde puede examinarse el
proyecto, en días hábiles de lunes a viernes, de 9 a 14 horas, son:
- Servicio Territorial de Industria, Comercio y Turismo, do-
micilio: Plaza de la Merced, 12 teléfono 921 417 384 y fax: 921
417 196.
Segovia, 16 de diciembre de 2010.— El Jefe del Servicio Te-
rritorial de Industria, Comercio y Turismo, Sergio Gozalo de
Mercado.
5040
ANUNCIO de información pública relativa a la solicitud de
autorización administrativa y aprobación de proyecto de ejecu-
ción de la instalación eléctrica denominado “PROYECTO DE
CT, L.M.T.S Y RBTS CTRA. LA CORUÑA, 22 EN SAN RAFAEL
(SEGOVIA)”, localidad de San Rafael, término municipal de El
Espinar, provincia de Segovia. Expediente: AT-13.204.
A los efectos previstos en la Ley 54/1997, de 27 de noviem-
bre, del Sector Eléctrico, el Título VII del Real Decreto
1955/2000, de 1 de diciembre, en el artículo 9 del Decreto
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
127/2003, de 30 de octubre, se somete a información pública la
solicitud de autorización administrativa y aprobación del proyec-
to, cuyas características principales son las siguientes:
a) Peticionario: UNIÓN FENOSA DISTRIBUCIÓN, S.A.
b) Objeto: Se proyecta la construcción de una línea subterrá-
nea de media tensión de hasta 20 KV desde la LSMT OTE-706
propiedad de Unión Fenosa Distribución, S.A., hasta un Centro
de Transformación Proyectado. También se realizará la red sub-
terránea de baja tensión de dicho centro proyectado, con la fina-
lidad de dotar de suministro eléctrico a 14 nuevas viviendas en
la Ctra. La Coruña, 22, en la localidad de San Rafael, en término
municipal de El Espinar (Segovia).
c) Término Municipal: localidad de San Rafael, en término
municipal de El Espinar (Segovia).
d) Características: Línea subterránea de media tensión
de 15 kV, de 318 m de longitud (ida y vuelta), conductor
RHZ1-2OL 12/20 kV 1x240 AL +H16, con origen y final en
empalmes con L.S.M.T. OTE-706 entre los CT 40CCD7 y
40CZ52, haciendo entrada y salida en el Centro de Transfor-
mación proyectado, con un transformador compacto de ma-
niobra exterior sin envolvente de 400 KVA de potencia, con
relación de transformación 17,5/15 KV B2, con 2 celdas de
línea y 1 celda de protección, con corte en SF6 (24 KV, 400
A, 16 KA). Red subterránea de baja tensión a 400 V, de 17 m
de longitud, conductor XZ1 0,6/1 KV 4x(1x240) mm2 AL
que conecta el CT proyectado con la CGP proyectada, con fu-
sibles de 400 A.
e) Presupuesto: 66.609,17 euros.
Lo que se hace público para conocimiento general y para
que todas aquellas personas que se consideren afectadas en
sus derechos puedan examinar el proyecto en las dependencias
administrativas que abajo se citan y, en su caso, se formulen a
los mismos, las alegaciones, presentándolas en el plazo de
veinte días a contar a partir del siguiente al de la publicación
de este anuncio. Esta publicación se efectúa igualmente a los
efectos previstos en el art. 59 de la Ley 30/1992, de 26 de no-
viembre, de Régimen Jurídico de las AAPP y del Procedi-
miento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999,
de 13 de enero.
Las dependencias administrativas donde puede examinarse
el proyecto, en días hábiles de lunes a viernes, de 9 a 14 horas,
son:
- Servicio Territorial de Industria, Comercio y Turismo, do-
micilio: Plaza de la Merced, 12 teléfono 921 417 384 y fax: 921
417 196.
Segovia, 15 de diciembre de 2010.— El Jefe del Servicio Te-
rritorial de Industria, Comercio y Turismo, Sergio Gozalo de
Mercado.
25
5064
RESOLUCIÓN DE FECHA 30 DE NOVIEMBRE DE 2010
DEL SERVICIO TERRITORIAL DE INDUSTRIA, COMERCIO
Y TURISMO DE SEGOVIA, SOBRE AUTORIZACIÓN ADMI-
NISTRATIVA Y APROBACIÓN DEL PROYECTO DE EJECU-
CION DE INSTALACIONES DENOMINADO “RETRANQUEO
Y MODIFICACION DE LINEA DE ALTA TENSION DENOMI-
NADA “CARRAVALDEMAZO”, Y MODIFICACION DEL CEN-
TRO DE TRANSFORMACION “CAB-18” EN CABEZUELA”,
EN TÉRMINO MUNICIPAL DE CABEZUELA, PROVINCIA DE
SEGOVIA. EXPEDIENTE: AT-13.170
1.- ANTECEDENTES DE HECHO
1.1.- Con fecha 9 de agosto de 2010, HELIODORA GO-
MEZ, S.A. presento ante este Servicio Territorial de Industria,
Comercio y Turismo de Segovia solicitud de autorización admi-
nistrativa y aprobación del proyecto de ejecución de instalacio-
nes denominado “Retranqueo y modificación de línea de alta
tensión denominada “Carravaldemazo”, y modificación del cen-
tro de transformación “CAB-18” en Cabezuela”, en término mu-
nicipal de Cabezuela, provincia de Segovia.
1.2.- A la vista de esta solicitud y en cumplimiento de lo es-
tablecido en el artículo 9 del Decreto 127/2003, de 30 de octu-
bre, por el que se regulan los procedimientos de autorizaciones
administrativas de instalaciones de energía eléctrica en Castilla y
León, el proyecto fue sometido a información pública, siendo
publicado el anuncio en el BOP nº 130 de fecha 29 de Octubre
de 2010. Dicha información estuvo expuesta en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Cabezuela desde el 5 hasta el 28
de octubre de 2010.
1.3.- Dentro del plazo legal de información pública no se
presentó alegación alguna.
1.4.- El proyecto de referencia no esta sometido al procedi-
miento de evaluación de impacto ambiental al no estar recogido,
por sus características técnicas, en los casos que se citan en el
Real Decreto Legislativo 1/2008 de 11 de enero, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley de Evaluación de Impacto
Ambiental, para los que sí es preceptivo el sometimiento a dicho
procedimiento.
1.5.- El Ayuntamiento de Cabezuela, como organismo afec-
tado, emitió acuerdo según Pleno de 2 de junio de 2010, cuyas
condiciones fueron aceptadas por HELIODORA GOMEZ, S.A.
2.-FUNDAMENTOS DE DERECHO
2.1.- La competencia para dictar la presente resolución está
atribuida al Jefe del Servicio Territorial de Industria, Comercio y
Turismo de Segovia, en aplicación a lo dispuesto en la Resolu-
ción de 21 de Enero de 2004, de la Delegación Territorial de la
Junta de Castilla y León, en Segovia, por la que se delegan de-
terminadas competencias en el Jefe del Servicio Territorial com-
petente en materia de Industria, Energía y Minas (BOCYL Nº21,
de 2 de Febrero de 2004), en relación con el Decreto 156/2003,
de 26 de Diciembre, por el que se atribuyen y desconcentran
competencias en los Órganos Directivos Centrales de la Conse-
jería de Economía y Empleo y en los Delegados Territoriales de
26 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
la Junta de Castilla y León (BOCYL Nº251, de 29 de Diciembre
de 2003).
2.2.- Son de aplicación a la presente Resolución la Ley
54/1997, de 27 de noviembre, del sector eléctrico, Real Decreto
1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las activida-
des de transporte, distribución, comercialización, suministros y
procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléc-
trica y de autorización administrativa, Decreto 127/2003, de 30
de octubre, por el que se regulan los procedimientos de autoriza-
ciones administrativas de instalaciones de energía eléctrica en
Castilla y León, Real Decreto 223/2008, de 15 de febrero, por el
que se aprueban el Reglamento sobre condiciones técnicas y ga-
rantías de seguridad en líneas eléctricas de alta tensión y sus ins-
trucciones técnicas complementarias ITC-LAT 01 a 09, Ley de
16 de diciembre de 1954, de expropiación forzosa; Decreto de
26 de abril de 1957 por el que se aprueba el Reglamento de la
Ley de expropiación forzosa; Ley 30/1992 de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-
cedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999,
y demás disposiciones de carácter general.
2.3.- El proyecto se ha sometido a todos los requisitos lega-
les que le son de aplicación.
A la vista de los antecedentes de hecho y fundamentos de de-
recho, este Servicio Territorial de Industria, Comercio y Turis-
mo,
3.- RESUELVE:
3.1.- Autorizar a HELIODORA GOMEZ, S.A. la ejecución
del proyecto de ejecución de instalaciones denominado “Retran-
queo y modificación de línea de alta tensión denominada “Carra-
valdemazo”, y modificación del centro de transformación
“CAB-18” en Cabezuela”, en término municipal de Cabezuela,
provincia de Segovia.
3.2.- Aprobar el proyecto de ejecución de instalaciones, re-
dactado por el Ingeniero Industrial D. Ernesto Rodrigo De Die-
go, visado por el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de
Madrid, Delegación Segovia, el día 9 de agosto de 2010, con el
número de visado 201007994, cuyas principales características
son las siguientes:
Un Centro de Transformación pie de poste en caseta prefa-
bricada, con un transformador de 50 KVA de potencia, conecta-
do mediante línea subterránea a 15 KV con conductor RHZ1-
2OL 12/20 KV AL 150 mm2 de 15 metros longitud, con origen
en paso aéreo-subterráneo en el apoyo nº 14 (C-2000/12 existen-
te) de la línea de circunvalación “La Vega” y final en CT pro-
yectado. Línea subterránea a 15 KV con conductor RHZ1-2OL
12/20 KV AL 150 mm2 de 205 metros longitud, con origen en
paso aéreo-subterráneo en el apoyo nº 14 (C-2000/12 existente)
de la línea de circunvalación “La Vega” y final en paso subterrá-
neo-aéreo de nuevo apoyo proyectado (C-2000/12), intercalado
en la L.A.T. Carravaldemazo (nuevo apoyo nº1). Retensado del
tramo comprendido entre los apoyos nº 1 y nº 3 de la L.A.T. Ca-
rravaldemazo, con conductor LA-56 de 162 m de longitud. To-
dos los pasos aéreos-subterráneos se protegerán con pararrayos-
autoválvulas.
Esta aprobación queda sometida a las siguientes condiciones:
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
4.- CONDICIONES:
4.1.- En todo momento se deberá cumplir cuanto se estable-
ce en la Ley 54/1997, de 27 de noviembre, del sector eléctrico,
modificada por la Ley 17/2007, de 4 de julio; Real Decreto
1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las activida-
des de transporte, distribución, comercialización, suministros y
procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléc-
trica; Decreto 127/2003, de 30 de octubre, por el que se regulan
los procedimientos de autorizaciones administrativas de instala-
ciones de energía eléctrica en Castilla y León; Real Decreto
223/2008, de 15 de febrero, por el que se aprueban el Reglamen-
to sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en líneas
eléctricas de alta tensión y sus instrucciones técnicas comple-
mentarias ITC-LAT 01 a 09 y Real Decreto 3275/1982, de 12 de
noviembre, aprueba el Reglamento sobre condiciones técnicas y
garantías de seguridad en centrales eléctricas, subestaciones y
centros de transformación.
4.2.- Las instalaciones que se autorizan, habrán de realizarse
de acuerdo con el Proyecto denominado “Retranqueo y modifi-
cación de línea de alta tensión denominada “Carravaldemazo”, y
modificación del centro de transformación “CAB-18” en Cabe-
zuela”, redactado por el Ingeniero Industrial D. Ernesto Rodrigo
De Diego, visado por el Colegio Oficial de Ingenieros Industria-
les de Madrid, Delegación Segovia, el día 9 de agosto de 2010,
con el número de visado 201007994.
4.3.- Para introducir modificaciones en las instalaciones que
afectan a los datos básicos a los que se refiere el apartado 3 de
esta Resolución, será necesario obtener la autorización de este
Servicio Territorial.
4.4.- Para la ejecución de las instalaciones aprobadas, se dará
cumplimiento a todos los condicionados impuestos en los permi-
sos y licencias otorgados por otros Organismos o Administracio-
nes, para poder efectuar los trabajos.
4.5.- El plazo para la puesta en marcha de las instalaciones
que se autorizan será de doce meses a partir de la notificación de
esta resolución. El interesado podrá solicitar, por razones justifi-
cadas, prorroga de dicho plazo.
4.6.- Una vez realizadas las instalaciones y las pruebas regla-
mentarias, se deberá solicitar el acta de puesta en servicio de-
biendo aportar para ello el correspondiente certificado de direc-
ción de obra firmado por el técnico industrial competente,
visado por su colegio profesional, en el que conste que la insta-
lación se ha realizado de acuerdo con las especificaciones conte-
nidas en el proyecto de ejecución aprobado, así como con las
prescripciones de la reglamentación técnica aplicable a la mate-
ria.
4.7.- Heliodora Gómez, S.A. dará cuenta de la terminación
de las instalaciones al Servicio Territorial de Industria, Comercio
y Turismo para su reconocimiento y levantamiento del acta de
puesta en marcha de las mismas, sin cuyo requisito no podrán
estar en funcionamiento.
4.8.- Todos los elementos de la red de distribución que, con
motivo de la reforma que se autoriza en esta resolución, queden
sin servicio deberán ser desmantelados, incluidas las cimentacio-
nes de los apoyos, en un plazo de seis meses a partir de la fecha
en que se formalice el acta de puesta en marcha y autorización
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
de explotación. Heliodora Gómez, S.A. deberá comunicar al
Servicio Territorial de industria este desmantelamiento en el pla-
zo de 10 días contados a partir del momento en que se realice.
4.9.- Las partes aéreas de la instalación de alta tensión, no
aisladas, deberán realizarse cumpliendo lo establecido en el Real
Decreto 1432/2008, de 29 de agosto, por el que se establecen
medidas para la protección de la avifauna contra la colisión y la
electrocución en líneas eléctricas de alta tensión.
4.10.- La Administración se reserva el derecho de dejar sin
efecto esta autorización en el momento en que se demuestre el
incumplimiento de las condiciones impuestas, por la declaración
inexacta de los datos suministrados u otra causa excepcional que
lo justifique.
4.11.- La presente autorización se entiende otorgada sin per-
juicio de terceros y dejando a salvo los derechos particulares, e
independientemente de las autorizaciones, licencias o permisos
de competencia municipal, provincial y otros, necesarias para la
realización de las obras de las instalaciones eléctricas.
5.- RECURSOS
Contra la presente Resolución, que no pone fin en vía admi-
nistrativa, cabe interponer Recurso de Alzada ante el Ilmo. Sr.
Director General de Energía y Minas, de la Junta de Castilla y
León, sita en León, Avd/ Reyes Leones, 11, en el plazo de un
mes a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente
Resolución, conforme a lo establecido en los artículos 107.1,
114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de
enero. (B.O.E número 285 y 12, de 27 de noviembre de 1992 y
14 de enero de 1999, respectivamente).
Segovia, 30 de Noviembre de 2010.— El Jefe del Servicio
Territorial de Industria, Comercio y Turismo, Sergio Gozalo de
Mercado.
5033
TESORERIA GENERAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL
Ministerio de Trabajo e Inmigración
DIRECCION PROVINCIAL DE SEGOVIA
UNIDA DE RECAUDACION EJECUTIVA 01
Número expediente: 40 01 09 00154344
Nombre/razón social: Traver Medio Ambiente
Número documento: 40 01 404 10 002318282
ANUNCIO DE SUBASTA DE BIENES
MUEBLES (TVA-404)
El Jefe de la Unidad de Recaudación Ejecutiva numero de
Segovia.
27
HACE SABER: En el expediente administrativo de apremio
que se instruye en esta Unidad a mi cargo contra el deudor D.
Traver Medio Ambiente por débitos a la Seguridad Social se ha
dictado por el Director Provincial de la Tesorería General de la
Seguridad Social la siguiente:
“Providencia: Una vez autorizada, con fecha 15 de diciembre
de 2010 la subasta de bienes muebles propiedad del deudor de
referencia, que le fueron embargados en procedimiento adminis-
trativo de apremio seguido contra dicho deudor, procédase e la
celebración de la citada subasta el día 23 de febrero de 2011, a
las 10,00 horas, en c/ Pz Reina Doña Juana 1 Segovia, y obsér-
vense en su trámite y realización las prescripciones de los artícu-
los 114 a 121 del Reglamento General de Recaudación de la Se-
guridad, Social aprobado por Real Decreto 1415/2004, de 11 de
junio BOE del día 25).
Los bienes embargados sobre los cuales se decreta la venta,
así como el tipo de subasta son los indicados en relación adjunta.
Notifíquese esta providencia al deudor, al depositario de los
bienes embargados, al cónyuge, a los condueños, a los acreedo-
res hipotecarios y pignoraticios y a los titulares de anotaciones
de embargo practicadas con anterioridad al derecho de la Seguri-
dad Social, con expresa mención de que, en cualquier momento
anterior a la adjudicación de los bienes, podrán liberarse los mis-
mos pagando el importe total de la deuda, incluidos el principal,
recargo, intereses y las costas del procedimiento, en cuyo caso
se suspenderá la subasta de los bienes.”
En cumplimiento de dicha providencia se publica el presente
anuncio y se advierte a las personas que deseen licitar en dicha
subasta lo siguiente:
1.- Que los bienes embargados a enajenar, así como el tipo
de subasta son los indicados en relación adjunta, distribuidos en
lotes.
2.- Los bienes se encuentran en poder del depositario D.
Fernando de Santos Arribas y podrán ser examinados por aque-
llos a quienes interesen en C/ Oviedo 0026 40320 - Cantalejo
previa solicitud a la Unidad de Recaudación Ejecutiva actuante,
desde el día ..... de ....... de ....... hasta el día ..... de .... de ...., en
horario de .... a ..... horas.
3.- Cuando se trate de bienes inscribibles en registros públi-
cos, los licitadores habrán de conformarse con los títulos de pro-
piedad que se hayan aportado al expediente, no teniendo derecho
a exigir otros; de no estar inscritos los bienes en el Registro, la
escritura de adjudicación es título mediante el cual puede efec-
tuarse la inmatriculación en los términos previstos por el artículo
199.b) de la Ley Hipotecaria, y, en los demás casos en que sea
preciso, habrán de proceder, si les interesa, como dispone el Tí-
tulo VI de dicha Ley.
4.- Las cargas preferentes, si existieran, quedarán subsisten-
tes, no destinándose el precio del remate a su extinción.
5.- Las posturas deberán presentarse en sobre cerrado, con-
forme al modelo oficial establecido al efecto por la Tesorería
General de la Seguridad Social, siendo el plazo para la presenta-
ción de las mismas hasta día 22 de febrero de 2011.
Los licitadores presentarán sus posturas en sobre cerrado e
independientemente para cada bien o lote de bienes, indicándose
28 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
en su exterior el número de dicho bien o lote, e incluyendo en su
interior copia del documento nacional de identidad, o, si se trata
de extranjeros, de su documento de identificación y de la acredi-
tación de la representación con que, en su caso, se actúe así co-
mo el importe de la postura con la firma del interesado.
Simultáneamente a la presentación de la oferta el licitador
deberá constituir depósito, acompañando a cada postura cheque
conformado extendido a nombre de la Tesorería General de la
Seguridad Social, por importe, en todo caso, del 25 por ciento
del tipo de subasta.
6.- Se podrán presentar posturas verbales superiores al 75
por ciento del tipo de enajenación en el acto de celebración de la
subasta, constituyendo en el acto un depósito del 30 por ciento
del tipo fijado para la subasta, a no ser que se hubiera presentado
previamente postura en sobre cerrado con su correspondiente de-
pósito.
7.- Las posturas verbales que se vayan formulando deberán
guardar una diferencia entre ellos de, al menos, el 2 por ciento
del tipo de subasta.
8.- El adjudicatario deberá abonar, mediante ingreso en cuen-
ta, cheque conformado expedido a nombre de la Tesorería Gene-
ral de la Seguridad Social, o transferencia bancaria, la diferencia
entre el precio de la adjudicación y el importe del depósito cons-
tituido, dentro de los cinco días hábiles siguientes al de la adju-
dicación, perdiendo el depósito en otro caso. Además, se le exi-
girán las responsabilidades en que pudiere incurrir por los
mayores perjuicios que, sobre el importe depositado origine la
no efectividad de la adjudicación.
9.- La subasta se suspenderá en cualquier momento anterior a
la adjudicación de bienes si se hace el pago de la deuda, intere-
ses, recargos y costas del procedimiento, procediendo, en su ca-
so, a la devolución de los cheques que se hubieran formalizado
para la constitución del depósito.
10.- Al deudor le asiste el derecho a presentar tercero que
mejore las posturas hechas en el acto de la subasta, conforme al
apartado 5 del artículo 120 del citado Reglamento, en el plazo de
tres días hábiles contados a partir de la fecha de su celebración.
11.- Que la Tesorería General de la Seguridad Social podrá
ejercitar el derecho de tanteo con anterioridad a la emisión del
certificado de adjudicación o de la escritura pública de venta y
en el plazo máximo de 30 días; en este caso, se adjudicará el
bien subastado, notificándose así al deudor y al adjudicatario, al
que se devolverá el depósito que hubiera constituido, y, en su ca-
so, el resto del precio satisfecho.
12.- Los gastos que origine la transmisión de la propiedad
del bien adjudicado, incluidos los fiscales y registrales, serán
siempre a cargo del adjudicatario.
13.- Mediante el presente Anuncio, se tendrá por notificados,
a todos los efectos legales, a los deudores con domicilio desco-
nocido.
14.- En lo no dispuesto expresamente en el presente Anuncio
de subasta se estará a lo establecido en el Reglamento do Recau-
dación citado.
Advertencias:
A los acreedores hipotecarios y pignoraticios, terceros posee-
dores, forasteros y desconocidos de tenerlos notificados en plena
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
virtualidad legal por medio del presente anuncio de subasta, así
como en el caso de no poderse llevar a efectos la notificación di-
rectamente al deudor, cónyuge y condueños para cualquier infor-
mación relativa a subastas podrán consultar en la dirección de
internet: “”http://www.seg-social.es””
Contra el acto notificado que no agota la vía administrativa,
podrá formularse Recurso de Alzada ante la Dirección Provin-
cial de la Tesorería General de la Seguridad Social en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente al de su recepción por
el interesado, conforme a lo dispuesto en el el artículo 34 del
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, apro-
bado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio
(B.O.E. del día 29), significándose que el procedimiento de
apremio no se suspenderá sin la previa aportación de garantías
para el pago de la deuda. Transcurrido el plazo de tres meses
desde la interposición de dicho recurso de alzada sin que recaiga
resolución expresa, el mismo podrá entenderse desestimado, se-
gún dispone el artículo 46.1 del Reglamento General de Recau-
dación de la Seguridad Social, en relación con el artículo 115.2
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, (B.O.E. del día 27), de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-
dimiento Administrativo Común, lo que se comunica a efectos
de lo establecido en el artículo 42.4 de dicha Ley 30/1992.
Segovia, a 15 de diciembre de 2010.— El/la Recaudador/a
Ejecutivo/a, Avelino Redondo Sanz.
RELACIÓN ADJUNTA DE BIENES
(QUE SE SUBASTAN)
El deudor: Traver Medio Ambiente
NÚMERO DE LOTE: 1
Bien: Mitsubishi Montero 7265 FBL
Valor de tasación: 16.852,00
Carga preferente: 0,00
Valor bien: 16.852,00
Valor lote: 16.852,00
Segovia, a 15 de diciembre de 2010.— El/la Recaudador/a
Ejecutivo/a, Avelino Redondo Sanz.
5034
Número expediente: 40 01 07 00096288
Nombre/razón social: Rincón Jiménez Santos
Número documento: 40 01 603 10 002330713
ANUNCIO DE SUBASTA DE BIENES
INMUEBLES (TVA-603)
El Jefe de la Unidad de Recaudación Ejecutiva número 01 de
Segovia.
HACE SABER: En el expediente administrativo de apremio
que se instruye en esta Unidad a mi cargo contra el deudor D.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
Rincón Jiménez Santos por débitos a la Seguridad Social, se ha
dictado por el Director Provincial de la Tesorería General de la
Seguridad Social la siguiente:
“Providencia: Una vez autorizada, con fecha 17 de 12 de
2010, la subasta de bienes inmuebles propiedad del deudor de
referencia, que le fueron embargados en el procedimiento admi-
nistrativo de apremio seguido contra el mismo, procédase a la
celebración de la citada subasta el día 23 de 02 de 2011, a las
10:00 horas, en Pza. Reina Doña Juana 1 Segovia y obsérvense
en su trámite y realización las prescripciones de los artículos 114
a 121 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad
Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio
(B.O.E. del día 25).
Los bienes embargados sobre los cuales se decreta la venta,
así como el tipo de subasta son los indicados en relación adjunta.
Notifíquese esta providencia al deudor, a los terceros posee-
dores y en su caso, a los acreedores hipotecarios y pignoraticios,
al cónyuge de dicho deudor y a los condueños, con expresa men-
ción de que, en cualquier momento anterior a la adjudicación,
podrán liberar los bienes embargados, pagando el importe total
de la deuda, incluido el principal, recargo, intereses y costas del
procedimiento, en cuyo caso se suspenderá la subasta de los bie-
nes.”
En cumplimiento de dicha providencia se publica el presente
anuncio y se advierte a las personas que deseen licitar en dicha
subasta lo siguiente:
1.- Que los bienes embargados a enajenar, así como el tipo
de subasta serán los indicados en la Providencia de subasta.
2.- Que los licitadores habrán de conformarse con los títulos
de propiedad que se hayan aportado al expediente, no teniendo
derecho a exigir otros; de no estar inscritos los bienes en el Re-
gistro, la escritura de adjudicación es título mediante el cual pue-
de efectuarse la inmatriculación en los términos prevenidos por
el artículo 199.b) de la Ley Hipotecaria, y, en los demás casos en
que sea preciso, habrán de proceder, si les interesa, como dispo-
ne el Título VI de dicha Ley.
3.- Las cargas preferentes, si existieran, quedarán subsisten-
tes, no destinándose el precio del remate a su extinción.
4.- Las posturas deberán presentarse en sobre cerrado, con-
forme al modelo oficial establecido al efecto por la Tesorería
General de la Seguridad Social, siendo el plazo para la presenta-
ción de las mismas hasta el día 22 de febrero de 2011. Simultá-
neamente a la presentación de la oferta el licitador deberá consti-
tuir depósito, acompañando a cada postura cheque conformado
extendido a nombre de la Tesorería General de la Seguridad So-
cial, por importe, en todo caso, del 25 por ciento del tipo de su-
basta.
5.- Se podrán presentar posturas verbales superiores al 75
por ciento del tipo de enajenación en el acto de celebración de la
subasta, constituyendo en el acto un depósito del 30 por ciento
del tipo fijado pera la subasta, a no ser que se hubiera presentado
previamente postura en sobre cerrado con su correspondiente de-
pósito.
6.- Las posturas verbales que se vayan formulando deberán
guardar una diferencia entre ellas de, al menos, el 2 por ciento
del tipo de subasta.
29
7.- El adjudicatario deberá abonar, mediante ingreso en cuen-
ta, cheque conformado expedido a nombre de la Tesorería Gene-
ral de la Seguridad Social, o transferencia bancaria, la diferencia
entre el precio de la adjudicación y el importe del depósito cons-
tituido, dentro de los cinco días hábiles siguientes al de la adju-
dicación, perdiendo el depósito en otro caso. Ademas, se le exi-
girán las responsabilidades en que pudiese incurrir por los
mayores perjuicios que, sobre el importe depositado origine la
no efectividad de la adjudicación.
8.- La subasta se suspenderá en cualquier momento anterior a
la adjudicación de bienes si se hace el pago de la deuda, intere-
ses, recargos y costas del procedimiento, procediendo en su ca-
so, a la devolución de los cheques que se hubieran formalizado
para la constitución del depósito.
9.- Al deudor le asiste el derecho a presentar tercero que me-
jore las posturas hechas en el acto de la subasta, conforme el
apartado 5 del artículo 120 del citado Reglamento, en el plazo de
tres días hábiles contados a partir de la fecha de su celebración.
10.- Que la Tesorería General de la Seguridad Social podrá
ejercitar el derecho de tanteo con anterioridad a la emisión del
certificado de adjudicación o de la escritura pública de venta y
en el plazo máximo de 30 días; en este caso, se adjudicará el
bien subastado, notificándose así al deudor y al adjudicatario, al
que se devolverá el depósito que hubiera constituido, y, en su ca-
so, el resto del precio satisfecho.
11.- Los gastos que origine la transmisión de la propiedad del
bien adjudicado, incluidos los fiscales y registrales, serán siem-
pre a cargo del adjudicatario.
12.- Mediante el presente Anuncio, se tendrá por notificados,
a todos los efectos legales, a los deudores con domicilio desco-
nocido.
13.- En lo no dispuesto expresamente en el presente Anuncio
de subasta se estará a lo establecido en el Reglamento General
de Recaudación citado.
Advertencias:
A los acreedores hipotecarios y pignoraticios, terceros posee-
dores, forasteros y desconocidos de tenerlos notificados en plena
virtualidad legal, por medio del presente anuncio de subasta. Así
como en el caso de no poderse llevar a efecto la notificación di-
rectamente al deudor, cónyuge o condueños. Para cualquier in-
formación relativa a subastas los interesados podrán consultar en
la dirección de internet http://www.seg-social.es.
Contra el acto notificado, que no agota la vía administrativa,
podrá formularse Recurso de Alzada, ante la Dirección Provin-
cial de la Tesorería General de la Seguridad Social en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente al de su recepción por
el interesado, conforme a lo dispuesto en el el artículo 34 del
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, apro-
bado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio
(BOE del día 29), significándose que el procedimiento de apre-
mio no se suspenderá sin la previa aportación de garantías para
el pago de la deuda. Transcurrido el plazo de tres meses desde la
interposición de dicho recurso de alzada sin que recaiga resolu-
ción expresa, el mismo podrá entenderse desestimado, según
dispone el artículo 46.1 del Reglamento General de Recaudación
30 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011 B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5

de la Seguridad Social, en relación con el artículo 115.2 de la ADMINISTRACION DE JUSTICIA

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, (B.O.E. del día 27), de Régi-
5009
men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-
miento Administrativo Común, lo que se comunica a efectos de
Juzgado de Primera Instancia e Instrucción de
lo establecido en el artículo 42.4 de dicha Ley 30/1992. Santa María la Real de Nieva
Segovia, a 20 de diciembre de 2010.— El/la Recaudador/a
Ejecutivo/a, Avelino Redondo Sanz. N.I.G.: 40185 41 1 2010 0100785
Procedimiento: Expediente de Dominio. Reanudación del
RELACIÓN ADJUNTA DE BIENES INMUEBLES Tracto 000053/2010
QUE SE SUBASTAN Sobre Otras Materias
De D/ña. Francisco Gómez de Santos
Deudor: Rincón Jiménez Santos Procurador/a Sr/a. Jesús María de la Fuente Hormigo
Contra D/ña. Ministerio Fiscal
LOTE NÚMERO: 01 Procurador/a. Sr/a.

FINCA NÚMERO: 01 EDICTO

DATOS FINCA URBANA Don Moisés Guillamón Ruiz, Juez del Juzgado de Primera
Instancia Nº 001 de Santa María la Real de Nieva.
Descripción Finca: Vivienda
Tipo Vía: Ps HAGO SABER: Que en este Juzgado se sigue el procedi-
Nombre Vía: Conde Sepúlveda miento Expediente de Dominio. Reanudación del Tracto
Nº Vía: 1 533/2010 a instancia de Francisco Gómez de Santos, expediente
Bis - Nº Vía: de dominio para la inmatriculación de las siguientes fincas:
Escalera:
Piso: 8º Rústica: Terreno de secano, finca trescientos treinta y tres del
Puerta: K Plano General de Concentración Parcelaria. Situada en Fuente
Cod-Post: 40002 de Santa Cruz, al sitio de El Valle con una superficie de terreno
Cod-Muni: 40226 de noventa y cuatro áreas. Linderos: Norte, Carretera de Santa
María de Nieva a Olmedo; Sur, Camino de Bocigas y Jose María
DATOS REGISTRO Valerocuadrado (finca 331); Este, Lucía Villoslada Sanz y otro
(fincas 332 y 331); Oeste, Severino Fragua Sanz (finca 334).
Nº Reg: 40.006 Referencia Catastral n° 40095A001003330000LD.
Nº Tomo: 3419 Por el presente y en virtud de lo acordado en providencia de
Nº Libro: 617 esta fecha se convoca a las personas ignoradas a quienes pudiera
Nº Folio: 185 perjudicar la inscripción solicitada para que en el término de los
Nº Finca: 9137 diez días siguientes a la publicación de este edicto puedan com-
parecer en el expediente alegando lo que a su derecho convenga.
Importe de Tasación: 76.165,00 Así mismo se cita a Dª. Lucía Villoslada Sanz y D. José Ma-
ría Valero Cuadrado, para que dentro del término anteriormente
Tipo de Subasta: 78.166,00 expresado pueda comparecer en el expediente alegando lo que a
su derecho convenga.
DESCRIPCIÓN AMPLIADA En Santa María la Real de Nieva, a veintiuno de Diciembre
de dos mil diez.— El/la Secretario, rubricado.
Urbana -20% (1/5) del pleno dominio por título de adjudi-
cación por liquidación total con carácter privativo de una vi-
vienda en Segovia, Paseo Conde Sepúlveda nº 1, planta 8º, 4988
puerta K. N.I.G.: 40185 41 1 2010 0100593
Procedimiento: Expediente de Dominio. Reanudación del
Superficies: útil: ciento veinticinco metros, ochenta y siete Tracto 0000384/2010
decímetros cuadrados. Sobre Otras Materias
D D/ña. Fabiana Hilaria Santos Minguela
Segovia, a 20 de diciembre de 2010.— El/la Recaudador/a Procurador/a Sr/a. María Azucena Rodríguez Sanz
Ejecutivo/a, Avelino Redondo Sanz. Abogado/a Sr/a.
Contra D/ña Ministerio Fiscal
Procurador/a Sr/a.
Abogado/a Sr/a.
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
EDICTO
En este órgano judicial se tramita Expediente de Dominio. Rea-
nudación del Tracto 0000384/2010 seguido a instancias de Fabiana
Hilaria Santos Minguela contra Ministerio Fiscal para la reanuda-
ción del tracto y para la inmatriculación de la siguiente finca:
Urbana: Vivienda, en termino de Navas de Oro, calle Iglesia
n° 17, hoy núm. 5, de superficie construida doscientos dieciocho
metros cuadrados y superficie del suelo, cuatrocientos diez me-
tros cuadrados según titulo, linda: por la derecha entrando, con
otra de Mariano Redondo; Izquierda, con Gumersindo Sanz y
Fondo con Emilio Domínguez.
La referencia catastral de la finca es la siguiente
9516421UL761N0001KQ.
Por el presente y en virtud de lo acordado en diligencia de
esta fecha se convoca a las personas ignoradas a quienes pudiera
perjudicar la inscripción solicitada y a los desconocidos e incier-
tos herederos de D. Hilario Rubio de Andrés como Titular Re-
gistral de la finca para que en el término de los diez días siguien-
tes a la publicación de este edicto puedan comparecer en el
expediente alegando lo que a su derecho convenga.
En Santa María la Real de Nieva, a catorce de diciembre de
dos mil diez.— Juez, rubricado. El/la Secretario, rubricado.
4981
Juzgado de Primera Instancia número
cincuenta y siete de Madrid
Negociado: 2
Número de Identificación Unico: 28079 1 0152961/2010
Procedimiento: Declaración de herederos 1422/2010
Sobre Otras materias
De D/ña. Alejandro Torrejón Fuentes, Mariano Torrejón
Fuentes
Procurador/a Sr/a. Carmen García Rubio
Contra D/ña.
Procurador/a Sr/a
EDICTO
Dª. María Jiménez García, Juez de Primera Instancia nº 57
de Madrid
Hago saber que en el expediente de declaración de herederos
abintestato seguido, en este Juzgado al número 1422/2010 por el
fallecimiento sin testar de D. Luis Torrejón Fuentes se ha acor-
dado por resolución de esta fecha llamar a los que se crean con
derecho a su herencia para que comparezcan en el Juzgado a re-
clamarla dentro de treinta días a contar desde la publicación de
este edicto, acreditando su grado de parentesco con el causante,
bajo apercibimiento que de no verificarlo les parará el perjuicio
a que haya lugar en derecho.
Dado en Madrid a cinco de octubre de dos mil diez.— El
Magistrado-Juez, rubricado. El/la Secretario, rubricado.
31
ADMINISTRACION MUNICIPAL
3
Ayuntamiento de Cerezo de Abajo
ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA
PROVINCIA
Por el Pleno de la Corporación en sesión ordinaria celebrada
el día 27 de Diciembre de 2010 se adjudicó el contrato de enaje-
nación del Bien Antiguo Depósito de Agua sito en la parcela
5949 del Polígono 6 de Cerezo de Abajo (Segovia), cuya forma-
lización se publica a los efectos del artículo 138.1 de la Ley
30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.
1. Entidad adjudicadora.
a) Organismo. Ayuntamiento de Cerezo de Abajo (Segovia).
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.
2. Objeto del contrato.
a) Tipo de contrato: Enajenación del Antiguo Depósito de
Agua situado en el Polígono 6 parcela 5949 con las siguientes
características:
-PARCELA URBANA con referencia catastral
40059A006059490000GQ inscrita en el Registro de la Propie-
dad de Sepúlveda al tomo 1992, Libro 30, Folio 106, Finca 4317
Inscripción la. Superficie 54 m2.
b) Fecha de publicación del anuncio de licitación. BOP n°
122 de fecha 11 de octubre de 2010.
3. Tramitación y procedimiento.
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto, oferta económicamente más ven-
tajosa, único criterio de adjudicación al precio más alto.
4. Presupuesto base de licitación. Importe neto 3.510,00
euros. IVA (18%) 631,80 euros Importe total 4.141,80 euros.
5. Adjudicación:
a) Fecha: 27 de diciembre de 2010.
b) Contratista: José Miguel López Gil.
c) Importe o canon de adjudicación. Importe neto 3.600,00
euros. IVA (18%) 648 euros. Importe total 4.248,00 euros.
En Cerezo de Abajo, 27 de diciembre de 2010.—El Alcalde-
Presidente, Felipe Martín Muñoz.
12
Ayuntamiento de Cobos de Fuentidueña
ANUNCIO
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 193.3. de la
Ley 39/1988, se expone al público en la Secretaría Municipal el
expediente de la Cuenta General de este Ayuntamiento correspon-
diente al ejercicio de 2009 junto con los informes de la Comisión
Especial de Cuentas, durante quince días para que durante este
plazo y ocho días más puedan formularse por los interesados las
reclamaciones, reparos u observaciones que estimen procedentes.
32 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
Cobos de Fuentidueña, 30 de diciembre de 2010.—El Alcal-
de, Mariano Iglesias Sanz.
11
ANUNCIO
Aprobado inicialmente en sesión ordinaria celebrada el día
29 de diciembre de 2010, el Presupuesto General de este Ayun-
tamiento para el ejercicio de 2010, con arreglo a lo previsto en el
art. 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Haciendas
Locales, se expone al público el expediente y la documentación
preceptiva durante el plazo de quince días, desde la publicación
de este anuncio, a los efectos de que los interesados puedan pre-
sentar reclamaciones y alegaciones al mismo.
De conformidad con el acuerdo adoptado, el presupuesto se
considerará definitivamente aprobado, si durante el citado plazo
no se presentan reclamaciones.
Cobos de Fuentidueña a 30 de diciembre de 2010.—El Al-
calde, Mariano Iglesias Sanz.
5010
Ayuntamiento de El Espinar
EDICTO
Ante la imposibilidad de hacer notificación personal por las
causas que aparecen en cada uno de los expedientes, a las perso-
Nº EXP TITULAR
204 Oliver Fjcr Dubois
206 Norma Edelmira Velasgui Sánchez
220 Juan López Rodriguez
El Espinar,20 de Diciembre de 2010.— El Alcalde, David Rubio Mayor.
43
Ayuntamiento de Espirdo
ANUNCIO
El Pleno de este Ayuntamiento en sesión de 30 de julio de
2010, aprobó inicialmente el Presupuesto General para el ejerci-
cio de 2010, que ha sido expuesto al público mediante anuncio
en el B.O.P. nº 99 de fecha 18/08/2010, sin que se hayan produ-
cido reclamaciones, conforme dispone el artículo 169 del R.D.
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo se considera definitivamente
aprobado, con el siguiente resumen:
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
nas señaladas como titulares de vehículos abandonados, por la
presente y de acuerdo con el artículo 59.4 de la Ley 30/92, se les
comunica lo siguiente:
Visto los informes de la Policía Local en cuanto a la perma-
nencia en el depósito de los vehículos a los que se hace referen-
cia, retirados por el servicio de grúa por su consideración de
abandonados, por el presente vengo en ordenar se comunique a
los titulares de los vehículos, en virtud de lo dispuesto en el artí-
culo 71.1.b del Real Decreto Legislativo 339/1990 de 2 de Mar-
zo , por el que se aprueba la Ley de Seguridad Vial, advirtiéndo-
le que según establece el citado artículo 71, si en el plazo de 2
meses no retirara UD el vehículo del depósito municipal, previo
pago de los gastos ocasionados por su retirada y posterior depó-
sito, dicho vehículo se entregará para su desguace como residuo
sólido urbano.
En caso de que no esté UD interesado en recuperar su vehí-
culo, puede hacer renuncia a la titularidad y la cesión de residuo
a este Ayuntamiento, debiéndose entregar la misma en la oficina
de la Policía Local de este Ayuntamiento, sito en la Plaza de la
Constitución s/n, con el fin de darle de baja en la Jefatura Pro-
vincial de Tráfico tras ser entregado a un centro autorizado de
tratamiento de residuos.
Lo que se traslada a los interesados para su conocimiento y
efectos, advirtiéndoles que contra la presente resolución puede
interponer recurso de reposición con carácter potestativo ante el
Ilmo Sr. Alcalde en el plazo de un mes o bien, recurso conten-
cioso administrativo directamente ante el Juzgado de lo Conten-
cioso Administrativo de Segovia en el plazo de dos meses conta-
dos a partir de la notificación de esta resolución.
MATRICULA DNI
MA-5610-CD X-2745866-B
C-5180-BBL X-6152345-Y
2027-FLT 52939189-C
INGRESOS
CAPÍTULOS DENOMINACIÓN EUROS
A) OPERACIONES CORRIENTES
1 Impuestos directos ............................................143.700,00
2 Impuestos indirectos .......................................... 50.000,00
3 Tasas y otros ingresos ........................................191.250,00
4 Transferencias corrientes ..................................170.700,00
5 Ingresos Patrimoniales ........................................21.000,00
B) OPERACIONES DE CAPITAL
6 Enajenación de inversiones reales ....................125.000,00
7 Transferencias de capital ....................................31.980,00
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011 33

CAPÍTULOS DENOMINACIÓN EUROS figurar inscritos en el Padrón de Habitantes de este municipio,

8 Variación de activos financieros ..................................0,00 habiéndose producido en consecuencia, la caducidad de su ins-
9 Variación de pasivos financieros ..................................0,00 cripción.
TOTAL INGRESOS..........................................733.630,00 Por medio del presente y de conformidad con la legislación
vigente, Resuelvo:
GASTOS
CAPÍTULOS DENOMINACIÓN EUROS Primero.- Se proceda a realizar la baja correspondiente en el
A) OPERACIONES CORRIENTES Padrón Municipal de Habitantes, al haberse producido la caduci-
1 Gastos de Personal ............................................203.600,00 dad de la inscripción, teniendo en cuenta que no se han persona-
2 Compra de bienes corrientes y servicios ..........328.630,00 do a realizar su renovación padronal, en el mismo, las personas
4 Transferencias corrientes ....................................54.500,00 que se relacionan a continuación:
B) OPERACIONES DE CAPITAL
6 Inversiones reales ..............................................123.900,00 Nombre y Apellidos Identificación
9 Pasivos financieros ..............................................23.000,00 LINGCHUN LIN X08138078B
TOTAL GASTOS..............................................733.630,00 PAVEL TURCIN 12954579
LAIYI YAN X09012260D
Asimismo se publica la Plantilla de Personal, de este Ayunta- LIWEI ZHANG G07693140
miento que es la que a continuación se detalla:

A) Personal Funcionario: Segundo.- Publíquese en el BOP a efectos de notificación

- Secretario Interventor, con habilitación de carácter nacional general de cuantas personas se indican en el mismo y se dará
Grupo A cuenta al Pleno del Ayuntamiento en la próxima sesión que se
celebre”.
- Personal Laboral En Lastras de Cuéllar, a 29 de Diciembre de 2010.— La Al-
- Auxiliar Administrativo: 1 Plaza. caldesa, Mª Victoria Avial Arribas.
- Operario de Servicios Múltiples: 2 Plazas.

Lo que se hace público señalando que según dispone el articulo 34

171.1 del RDL 2/2004 de 5 de marzo, contra el mismo puede inter-
ponerse directamente recurso Contencioso Administrativo, en el
plazo de dos meses a contar desde el siguiente a la inserción de este
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia, sin que
por ello se suspenda la aplicación del presupuesto aprobado.
Espirdo, 14 de diciembre de 2010.— El Alcalde, Justo He-
rrero de Andrés.
6 mes en el tablón de anuncios y Boletín Oficial de la provincia,
Ayuntamiento de Lastras de Cuéllar
ANUNCIO
La Alcaldesa-Presidenta ha dictado, con fecha 29 de diciem-
bre de 2010, el Decreto n° 187/2010, que figura a continuación:
“De conformidad con lo dispuesto en el art. 16.1, 2° párrafo,
de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Ré-
gimen Local y Resolución 26 de Mayo de 2005 del Instituto Na-
cional de Estadística, en relación con la renovación padronal de
los extranjeros no comunitarios sin autorización de residencia
permanente, que deberá ser objeto de renovación periódica cada
dos años.
Considerando que, se ha intentado realizar notificación per-
sonal a los residentes no comunitarios y no ha sido posible la
misma. Asimismo, expuesto al público anuncio general en el Ta-
blón de Edictos de este Ayuntamiento.
Considerando que no se han personado a realizar la renova-
ción padronal las personas que se relacionan a continuación, al
Ayuntamiento de Mata de Cuéllar
ANUNCIO DE EXPOSICIÓN AL PÚBLICO
Desafectado como bien de servicio público, la Parcela 5031
del Polígono 5 propiedad de este Ayuntamiento ubicado en el
M.U.P. n° 34 y calificado como bien patrimonial según acuerdo
Pleno del Ayuntamiento de fecha 9 de diciembre de 2010 se ex-
pone el procedimiento a información pública por plazo de un
durante el cual se pueden formular las alegaciones que se esti-
men pertinentes.
Mata de Cuéllar, a 13 de diciembre de 2010.— El Alcalde,
José Antonio González Muñoz.
5
Ayuntamiento Nava de la Asunción
ÁREA DE URBANISMO
EDICTO
Por D. Alberto García Casado se ha solicitado licencia am-
biental para ejercer la actividad de “Instalaciones para el aloja-
miento y cría de caballos y perros”, con emplazamiento en in-
mueble sito en Polígono 8, parcelas 5267 y 5268, del Catastro de
Rústica de esta localidad.
No habiendo sido posible la notificación personal, y de con-
formidad con lo previsto en el artículo 59.4 de la Ley 30/1992,
34 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracio-
nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, por
medio del presente anuncio se comunica al vecino relacionado
en el Anexo adjunto, la apertura del período de información pú-
blica del expediente de solicitud de licencia ambiental y se abre
plazo de presentación de alegaciones, haciendo constar que el
interesado podrá consultar el expediente completo en las depen-
dencias del Ayuntamiento de Nava de la Asunción (Segovia),
dándose por notificado a todos los efectos, significándole que
tiene un plazo de veinte días contados a partir del día siguiente a
la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provin-
cia para alegar lo que considere oportuno.
Nava de la Asunción, 28 de diciembre de 2010.—El Alcalde,
Santiago de la Cruz Jiménez.
ANEXO
José Luis Bernardos Castillo (parc. 5269)
5048
Ayuntamiento de Pedraza
ANUNCIO
En cumplimiento de lo establecido en el Art. 101 y siguientes
de la Ley Orgánica del Poder Judicial y Reglamento 3/1995, de 7
de junio, de los Jueces de Paz, se hace público que durante el pe-
riodo de veinte días naturales, contados desde el siguiente al de la
inserción del presente anuncio en el B.O. de la Provincia, los ve-
cinos de este municipio que estén interesados en desempeñar el
cargo de Juez de Paz Titular o el de Juez de Paz Sustituto, y que
no se encuentren incursos en las causas de incapacidad o incom-
patibilidad establecidas en el Art. 102 de la mencionada Ley, po-
drán solicitarla, mediante escrito dirigido a la Corporación.
Pedraza, 22 de diciembre de 2010.— El Alcalde, Pedro Mar-
tín Arcones.
5041
Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia
ANUNCIO
D. JUAN PABLO HERNANDO MARTÍN, en representa-
ción de CARNES MERCEDES MARTÍN, S.L. se ha solicitado
de esta Alcaldía licencia de actividad y uso excepcional en suelo
rústico PARA “ÁREA DE SERVICIO SAN CRISTÓBAL, GA-
SOLINERA, TIENDA Y BAR-RESTAURANTE”, sitos en la
Ctra. Segovia-San Cristóbal (SGV-6123). San Cristóbal de Se-
govia (Segovia), parcela con referencia catastral
8340462VL0384S0001SH.
En cumplimiento de lo establecido en los artículos 25.2,b) de
la Ley 5/1999, de 8 de abril, de Urbanismo de Castilla y León y
307.3 del Decreto 22/2004, de 29 de enero, por el que se aprueba
el Reglamento de Urbanismo de Castilla y León, así como en el
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5
artículo 27.1 de la Ley 11/2003, de 8 de abril, de Prevención
Ambiental de Castilla y León, se procede a abrir un período de
información pública por término de veinte días hábiles a contar
desde el día siguiente hábil al de la última publicación de este
Anuncio en el B.O.P. o en El Adelantado de Segovia, a efectos
de que se formulen cuantas observaciones y alegaciones se esti-
men convenientes.
El expediente se halla de manifiesto y puede consultarse du-
rante las horas de oficina en la Secretaría de este Ayuntamiento.
San Cristóbal de Segovia, a 27 de diciembre de 2010.— La
Alcaldesa, Belén Salamanca Escorial.
54
Ayuntamiento de Sepúlveda
ANUNCIO
Por el Pleno de la Corporación Municipal en sesión de 23 de
diciembre de 2010, se ha aprobado inicialmente la desafectación
del siguiente bien inmueble de propiedad municipal: Finca urba-
na sita en la C/ Real n° 23 de Consuegra de Murera, pueblo
agregado a este Municipio, de referencia catastral 47784-08, con
una superficie de suelo de 120 m2 y construida de 75 m2, desti-
nada antiguamente a casa de la maestra y actualmente sin uso;
cambiando su calificación de bien de dominio publico (servicio
público) a bien patrimonial.
De conformidad con el artículo 8.2 del Real Decreto
1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento
de Bienes de las Entidades Locales, se somete a información pú-
blica por el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de
publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Pro-
vincia. Durante dicho plazo podrá ser examinado el expediente
por cualquier interesado en las dependencias municipales y for-
mular las alegaciones que se estimen pertinentes.
Sepúlveda, 27 de diciembre de 2010.— La Alcaldesa, Mª
Concepción Monte de la Cruz.
52
ANUNCIO
Por el Pleno de la Corporación Municipal en sesión de 23 de
diciembre de 2010, se ha aprobado inicialmente la desafecta-
ción, cambiando su calificación de bienes de dominio público
(uso o servicio público) a bienes patrimoniales, de los siguientes
bienes inmuebles de propiedad municipal en Vellosillo, pueblo
agregado de este Municipio:
.- Inmueble urbano de 238 m2, comprendiendo la edificación
alta en C/ Mayor n° 13 de referencia catastral 10882-01, con una
superficie construida de 67 m2 según Catastro (68 m2 según pla-
no levantado por la Arquitecta Municipal), destinada antigua-
mente a casa del maestro, actualmente sin uso, y terreno munici-
pal que carece de referencia catastral, colindante a dicha
edificación en su parte trasera, entre la Travesía Segunda Mayor
B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011
y otro acceso público, con una superficie de 170 m2 conforme al
plano de la Arquitecta Municipal,
.- Terreno municipal en el suelo urbano, de 479,50 m2 de su-
perficie, que carece de referencia catastral, sito entre el tramo fi-
nal de la C/ Mayor y las fincas rústicas colindantes.
De conformidad con el artículo 8.2 del Real Decreto
1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento
de Bienes de las Entidades Locales, se somete a información pú-
blica por el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de
publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Pro-
vincia. Durante dicho plazo podrán ser examinados los corres-
pondientes expedientes por cualquier interesado en las depen-
dencias municipales y formular las alegaciones, que se estimen
pertinentes.
Sepúlveda, a 27 diciembre de 2010.— La Alcaldesa, Mª
Concepción Monte de la Cruz.
53
EDICTO
NOTIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS LIQUIDACIO-
NES-RECIBOS INCLUIDAS EN LAS LISTAS COBRATO-
RIAS DE TASAS POR SERVICIOS DE SUMINISTRO DE
AGUA, ALCANTARILLADO Y RECOGIDA DE BASU-
RAS, Y ANUNCIO DE COBRANZA DEL PERIODO
VOLUNTARIO DE PAGO
Aprobados por Decreto de la Alcaldía del día de la fecha, las
listas cobratorias de las tasas municipales por prestación de ser-
vicios de suministro de agua, alcantarillado y recogida de basu-
ra, referidas al segundo semestre de 2010, se hace saber que po-
drán ser consultadas por los interesados en el Ayuntamiento en
idéntico plazo a la duración del periodo voluntario de pago esta-
blecido en el presente Edicto. Cada obligado tributario podrá
consultar exclusivamente el registro relativo a su deuda tributa-
ria, al contener las listas cobratorias datos de carácter personal
amparados por la Ley de Protección de Datos.
Contra las liquidaciones incorporadas en las citadas listas,
los contribuyentes podrán interponer ante la Alcaldía recurso de
reposición previo al contencioso-administrativo, en el plazo de
un mes a contar desde la fecha en que finalice la exposición pú-
blica anteriormente mencionada, de conformidad con lo estable-
cido por el articulo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales.
La interposición de recursos no suspende la ejecución del ac-
to impugnado, salvo que se solicite dicha suspensión acompa-
ñando garantía que cubra el total de la deuda tributaria.
Igualmente, se hace público para conocimiento de los contri-
buyentes obligados al pago de dichos tributos que, de conformi-
dad con lo establecido por el artículo 62.3 de la Ley 58/2003, de
17 de diciembre, General Tributaria, y artículo 24 del vigente
Reglamento General de Recaudación aprobado por Real Decreto
939/2005, de 29 de julio, y en virtud de lo dispuesto por esta Al-
caldía en el citado Decreto, el periodo voluntario para el pago de
35
recibos de los conceptos tributarios indicados comprenderá des-
de el 10 de enero al 30 de abril de 2011, ambos inclusive.
El pago de los recibos correspondientes podrá efectuarse me-
diante domiciliación bancaria o ingreso a la cuenta del Ayunta-
miento en cualquiera de las siguientes Entidades que operan en
Sepúlveda: Caja Segovia, Caja Rural Provincial, BBVA, Banes-
to y La Caixa, en los días y horas establecidos como hábiles por
dichas Entidades.
A partir del día siguiente en que finalice el periodo volunta-
rio de pago fijado, se iniciará el periodo ejecutivo, efectuándose
la recaudación de las respectivas deudas tributarias por el proce-
dimiento de apremio sobre el patrimonio del obligado al pago,
con los recargos e intereses de demora que procedan y, en su ca-
so, las costas que se produzcan.
Lo que se hace público a efectos de notificación colectiva a
los contribuyentes sujetos a gravamen por las citadas tasas, con-
forme a lo previsto en el articulo 102.3 de la Ley General Tribu-
taria y 24 del Reglamento General de Recaudación.
Sepúlveda, a 31 de diciembre de 2010.— La Alcaldesa, Mª
Concepción Monte de la Cruz.
4
Ayuntamiento de Torre Val de San Pedro
ANUNCIO
Por Resolución de Alcaldía de fecha 28 de diciembre de
2010, se aprobó la adjudicación provisional de la enajenación
del bien inmueble sito en C/ Tres Casas, n° 6, de Torre Val de
San Pedro, lo que se publica a los efectos del artículo 135.3 de la
Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público:
1. Entidad adjudicadora.
a) Organismo: Ayuntamiento de Torre Val de San Pedro.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.
2. Objeto del contrato: Bien inmueble sito en C/ Tres Ca-
sas, nº 6, de Torre Val de San Pedro (Segovia), que tiene las si-
guientes características:
-Suelo urbano consolidado.
-Superficie: 122 m2, y construida 80 m2.
-Inscripción en el Registro de la Propiedad de Sepúlveda, al
Tomo 1.457, Libro 18, Folio 56, Finca 1.929, Inscripción 1ª.
3. Procedimiento abierto oferta económicamente más venta-
josa, único criterio de adjudicación al mejor precio.
4. Presupuesto base de licitación: 19.250 euros.
5. Adjudicación Provisional.
a) Fecha: 28 de diciembre de 2010.
b) Contratista: Álvaro Matesanz Conde.
c) Importe o canon de adjudicación: 25.650 euros.
En Torre Val de San Pedro, a 28 de diciembre de 2010.— El
Alcalde, Paulino A. Masedo González.
36 MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011 B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5

15
Entidad Local Menor de Cobos de Segovia
ANUNCIO DE APROBACION DEFINITIVA
DE PRESUPUESTO
Aprobado inicialmente por la Junta Vecinal, en Sesión celebrada
el día 11 de octubre de 2010, y efectuada la correspondiente exposi-
ción pública previa publicación en el B.O.P. n° 142 de 26 de no-
viembre de 2010, se eleva a definitivo por ausencia de reclamacio-
nes, el Presupuesto General de esta Corporación, para el ejercicio de
2010, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 150.3 de la Ley
39/1988, de 28 de diciembre con el siguiente resumen por capítulos:
INGRESOS
CAP DENOMINACION Euros
A) OPERACIONES CORRIENTES
1 Impuestos directos ..............................................9.700,00
2 Impuestos indirectos ..............................................500,00
3 Tasas y otros ingresos ......................................11.882,00
4 Transferencias corrientes ..................................10.287,00
5 Ingresos patrimoniales ........................................1.232,00
B) OPERACIONES DE CAPITAL
6 Enajenación de inversiones reales ............................——
7 Transferencias de capital ..................................23.800,00
8 Variación de activos financieros ..............................——
9 Variación de pasivos financieros ..............................——
TOTAL INGRESOS ........................................57.401,00
GASTOS
CAP DENOMINACION Euros
A) OPERACIONES CORRIENTES
1 Gastos de personal ..............................................5.700,00
2 Gastos en bienes corrientes ..............................13.370,00
3 Gastos financieros ..............................................1.431,00
4 Transferencias corrientes ......................................730,00
B) OPERACIONES DE CAPITAL
6 Inversiones reales..............................................34.000,00
7 Transferencias de capital ..........................................——
8 Variación de activos financieros ..............................——
9 Variación de pasivos financieros ........................2.170,00
Total Gastos ......................................................57.401,00
Lo que se hace público para conocimiento del público en ge-
neral.
Cobos de Segovia, a 20 de diciembre de 2010.— La Alcalde-
sa, Belén García de Frutos.
13
Comunidad de Villa y Tierra de Coca
ANUNCIO
Por Pleno del Ayuntamiento General de la Comunidad de Vi-
lla y Tierra de Coca de fecha 16 de diciembre de 2010, se acordó
aprobar inicialmente las Ordenanzas y Reglamentos que a conti-
nuación se señalan:
- Ordenanza Fiscal nº 5, reguladora del Precio Público por el
servicio de venta de leña.
Se abre un período de información pública por plazo de
treinta días, contados a partir del siguiente al de la publicación
de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que
cualquier persona física o jurídica pueda examinar el procedi-
miento en la Secretaría del Ayuntamiento y formular las alega-
ciones que estimen pertinente, con la advertencia de que, en caso
de no presentarse ninguna en el plazo fijado, se entenderán apro-
badas definitivamente dichas ordenanzas y reglamentos sin ne-
cesidad de nuevo acuerdo.
Coca, a 28 de diciembre de 2010.— El Presidente, Juan Car-
los Álvarez Cabrero.

SE PUBLICA LOS LUNES, MIERCOLES Y VIERNES

POR CADA EJEMPLAR DEL BOLETIN OFICIAL POR SUSCRIPCIONES

DE LA PROVINCIA, I.V.A. INCLUIDO
Suscripción 4% I.V.A. TOTAL
1. Número corriente............................................................ 1,00 euros 1. Anual 96,15 3,85 100,00
2. Semestral 57,69 2,31 60,00
2. Número atrasado de más de tres meses 3. Trimestral 33,65 1,35 35,00
y menos de un año ................................................................ 1,30 euros
ADMINISTRACION: San Agustín, 23 (Diputación Provincial)
3. Número atrasado de más de un año ............................... 1,50 euros D.L.: SG. 1-1958

PAPEL 100 % RECICLADO