Project Coordinator: GHHI Denver 
Job Description: Project Coordinator, Green and Healthy Homes Initiative (GHHI) Denver 

National Coalition to End Childhood Lead Poisoning 

Summary Description 

The GHHI Project Coordinator is responsible for ensuring the successful development and 
implementation of the Green and Healthy Homes Initiative at the GHHI Denver site.  The Project 
Coordinator will work closely with lead organizations and other partner organizations and agencies to 
formulate and implement GHHI goals, objectives, and strategies. The stakeholders typically involved in 
GHHI sites are diverse and include municipal and state governments, local philanthropies, community 
based organizations, healthcare providers, utilities, weatherization and lead remediation contractors, 
academia, and others. The Coordinator will work to ensure that partners most effectively coordinate 
and leverage their collective resources to ensure the success of the project. 

Green and Healthy Homes Initiative Summary 

The National Coalition to End Childhood Lead Poisoning’s national Green and Healthy Homes Initiative 
(GHHI) is designed to streamline programs that address health, safety, lead hazard reduction, energy 
efficiency, and weatherization into an integrated, comprehensive “whole house” approach to better 
serve low and moderate income populations at the local level. With strong support and endorsement 
from the Department of Energy, Environmental Protection Agency, U.S. Department of Housing and 
Urban Development, Centers for Disease Control and Prevention, the Council on Foundations, the 
Funders Network for Smart Growth and Livable Communities, the National Environmental Health 
Association, and over fifteen local and national foundations, Green and Healthy Homes is creating a 
national movement to improve the integrated delivery of housing interventions that create healthier, 
more stable and cost effective housing. 

The GHHI approach achieves multiple benefits, including healthier and more energy efficient homes, 
higher quality green jobs, increased economic opportunities for low income communities, and better 
health outcomes for children and families.  These benefits are attained by leveraging the nation’s 
investment in weatherization, energy efficiency, lead hazard reduction and Healthy Homes 
interventions. In the short term, GHHI is seeking to develop and implement model interventions in 3,750 
units across 15 different GHHI project sites around the country over the next two years.  Over the long‐
term, GHHI seeks to build off of our initial success and learning to create a movement that will 
substantially increase the stock of green, healthy, well maintained, and sustainable housing in low to 
moderate income communities and to create substantially better health, environmental, and economic 
outcomes for residents and their children.  For more information, please visit www.ghhi.org.  

  1
Duties include but are not limited to: 

1) Project Management: Lead and manage the development, implementation, and execution of an 
action plan that accurately forecasts resource needs and aligns GHHI goals with standards, practices, 
and principles to meet overall GHHI objectives; coordinate GHHI stakeholders’ effort to produce 250 
green and healthy homes interventions in Denver over the course of two years; and collect data and 
prepare monthly reports and summaries for GHHI partners and funders. 

2) Partnership Facilitation: Set agendas and facilitate meetings; maintain effective communication and 
conduct follow up activities with GHHI leadership, partners and funders; lead and manage the creation 
of a GHHI work group and ensure that roles and responsibilities for all team members are clear, reflect a 
comprehensive approach, and focus sharply on re‐management to a GHHI systems change approach 
that blends funding and efficiently coordinates activities on the ground; develop and implement 
communication tools to inform external stakeholders about GHHI and its progress. 

3) Capacity Building and Technical Assistance: Partner with local and national GHHI staff and leaders to 
identify and create opportunities that support GHHI efforts; assess and address priority capacity needs 
of partners; facilitate technical assistance from GHHI national team to local partner organizations on an 
as needed basis; attend and facilitate training sessions around GHHI topics including energy efficiency 
and weatherization, healthy homes, workforce training, and job creation; serve as a liaison to the 
network of GHHI pilot sites to engage in the sharing of best practices; and aid in identifying training and 
other support needs that the GHHI national team can address. 

4) Development: Work closely with GHHI national staff and local partners to develop a funding plan that 
leverages resources to support GHHI implementation in the site over the course of the two year pilot; 
develop and advocate for avenues and resources to sustain the project over time; support national GHHI 
team and Denver’s federal grantwriters in development of grant and funding proposals as needed; 
coordinate with GHHI national team on grant review, training, and support; support national GHHI team 
in building multi‐year philanthropic support for GHHI work. 

Other Duties: 

 Serve as program liaison and local point person for National GHHI effort 
 Manage day to day program activities and coordinate partners at assigned pilot site 
 Identify, develop and maintain strong relationships with existing and new local partners 
 Ensure local fidelity to the GHHI model and approach and accurate and appropriate use of tools and 
resources by local partners (database platform, GHHI related curriculum, materials, forms, 
interventions, etc.) 
 Actively report monthly progress on implementation and status to the national GHHI team 
 

Qualifications: 

The successful applicant must possess: 

  2
  Degree in public policy, public health, business management, government, economics, 
environmental science or other GHHI related field or equivalent experience 
 Proven project management and organizational skills with attention to detail 
 Experience building and leading large collaborative efforts and achieving results across multiple 
partnerships and agendas 
 Experience having worked with partners from multiple sectors, including government, nonprofit, 
and for‐profit entities 
 An ability to work independently and lead local efforts while serving as part of a national team 
 Cultural competency and strong interpersonal skills for interacting with colleagues and program 
partners of all demographic and professional levels 
 A track record of open and effective internal and external communication and ability to 
effectively engage diverse audiences and stakeholders orally and in writing 
 Strong presentation and public speaking skills 
 Strong writing skills 
 Flexiblity, initiative, and a collaborative spirit 
 High proficiency in Microsoft Office Suite 
 Own vehicle for transportation 
 
The ideal Project Coordinator will possess: 

 Extensive knowledge of and experience working with local organizations, governments and 
partners 
 Good judgment and excellent analytical and strategic thinking capabilities 
 The capacity to help bring about systems and process change 
 The capacity to pay close attention to detail while juggling multiple tasks 
 The ability to work effectively independently as well as part of a team made up of people from 
diverse backgrounds and in partnership with other organizations 
 Background in GHHI‐related fields, such as planning, public health, lead abatement, toxic 
mitigation, community development, energy efficiency, weatherization, home 
renovation/repair, workforce development 
 Understanding of and connection to local political environment 
 Familiarity with federal programs and funding streams that impact GHHI, including those 
through HUD, EPA, DOE, CDC, and others 
 Strong understanding and commitment to addressing environmental and economic inequities 
through solution‐based approaches 
 Experience in writing grant proposals and building relationships with foundations 
 Ability to travel for trainings, meetings, and conferences 
 Spanish speaking skills beneficial 
 
The Project Coordinator is a grant funded, three year, full time position of the National Coalition to End 
Childhood Lead Poisoning.  Position is housed and supervised locally at the Denver Office of Strategic 
Partnerships.  Salary is $50,000 ‐ $60,000 dependent on experience.  Equal Opportunity Employer. 

Please submit resume and cover letter by 5:00 p.m. on March 11, 2011 to: 
Dace West, Director 
Denver Office of Strategic Partnerships 
dace.west@denvergov.org  

  3
The Denver Office of Strategic Partnerships (DOSP) was created in January 2004 to serve as a liaison 
between the City of Denver and the nonprofit sector. DOSP serves as a catalyst to leverage the best of 
Denver’s public and nonprofit sectors to engage in innovative and collaborative work.  DOSP believes 
that by working collectively, the public and nonprofit sectors can be even more efficient and effective in 
strengthening Denver’s communities.  Visit our website at www.denvergov.org/strategicpartnerships for 
more information. 

  4