DISKRIMINASI ¡°Diskriminasi adalah bukan dalam bentuk pemikiran tetapi berbentuk tindakan luaran apabila ahli sesuatu kumpulan

diberikan layanan yang tidak disenangi atas dasar agama, etnik atau ras¡±¡Zanden(1968) Definisi: Layanan berbeza terhadap individu atau kumpulan disebabkan perbezaan r as,jantina,kebudayaan, warna kulit, agama ,kelas social atau taraf hidup. Bentuk ¨Cbentuk Diskriminasi: 1. Diskriminasi dengan sengaja Penglahiran perasaan benci,kekasaran,atau ketidaksamaan layanan secara terbuka atau terang ¨Cterangan kepada anggota kumpulan tertentu dengan tidak mengambilkir a keupayaan anggota kumpulan itu melaksanakan sesuatu kerja . Contoh:Iklan untuk pekerja baru yang hanya menyenaraikan kerja untuk pekerja l elaki atau perempuan sahaja. 2. Diskriminasi layanan tidak sama Menggunakan satu set piawai,tatacara atau kemudahan yang tertentu dalam melaya ni anggota kumpulan tertentu. Contoh:Ujian khas untuk orang kulit hitam manakala ujian yang lain bagi orang kuit putih. 3. Diskriminasi kesan tidak sama Melibatkan penggunaan piawai,tatacara atau kemudahan yang sama bagi setiap ang gota kumpulan dengan kesedaran bahawa diskriminasi memberi kesan negative kepada anggota tertentu dalam kumpulan. Contoh:Iklan mengambil pekerja baru disiarkan di dalam akhbar tetapi hanya men arik perhatian anggota kumpulan tertentu dan anggota kumpulan lain tidak mengeta hui iklan berkenaan kerana tidak berminat dengan media berkenaan. 4. Diskriminasi masa lalu Perlakuan berlandaskan diskriminasi yang biasa dilakukan terhadap anggota kump ulan tertentu pada masa lalu. Contoh:Seseorang yang pernah dinafikan sesuatu pekerjaan kerana berpakaian men utup aurat akan terus dinafikan peluang bekerja dengan adanya syarat yang lebih ketat supaya mereka tidak akan bersaing untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. 5. Tindakan balas terhadap orang yang menentang diskriminasi Ditujukan kepada mana-mana anggota kumpulan yang menentang amalan diskriminasi oleh sesebuah organisasi.Antara tindakan yang biasa diambil ialah memaksa, meng ugut atau mengenakan sebarang tindakan lain. Contoh:Dibuang ,digantung , ditukar tempat kerja atau diturunkan pangkat. Jenis ¨Cjenis Diskriminasi 1. Diskriminasi Jantina Layanan berbeza terhadap individu atau kumpulan atas dasar jantina.Mungkin ber laku kerana perbazaan keadaan fizikal lelaki (kuat,tegap) dan perempuan(lemah,le mbut).Keduanya diberikan tugas dan pemberian gaji yang berbeza. Contoh:Pada zaman jahiliyah, masyarakat Arab tidak sukakan anak perempuan dan membunuh anak perempuan yang baru lahir kerana dianggap memalukan keluarga. 2. Diskriminasi Umur Hak dan peluang dinafikan setelah mencapai umur tertentu. Contoh:Akta pekerjaan 1986 digubal untuk melindungi pekerja dalam kumpulan umu r tertentu kecuali pihak majikan membuktikan bahawa umur ialah kelayakan sebenar bagi pekerjaan berkenaan. 3. Diskriminasi Politik Layanan berbeza diberikan kepada seseorng ,Negara, kumpulan yang berlainan fah aman atau kepentingan atas dasar perbezaan fahaman politik. Contoh:Iraq yang menyerang Kuwait telah dianggap oleh Amerika Syarikat sebagai perbuatan yang jahat dan perlu dihukum. 4. Diskriminasi Agama Seseorang atau kumpulan yang menganut agama tertentu tidak diberikan peluang u ntuk mangamalkan ajaran agama mereka, terutamanya penganut agama minority dalam

Contoh:Di England. pekerjaan.gengsterisme. diikuti dengan bangsa (19 peratus).sesebuah Negara.Menurut Utusan Malaysia.penya lahgunaan dadah dan pelbagai lagi. 2. Kesan psikologi seperti kumpulan yang didiskriminasikan atau ditindas akan sukar untuk mendapat harga diri atau identity diri yang positif.com. 4. kesihatan dan lain ¨Clain. Ketidakadilan dalam keperluan kehidupan seperti perumahan. Today menyatakan satu tinjauan yang dibuat a gensi pekerjaan Kelly Services mendedahkan amalan diskriminasi memang wujud di n egara ini. tiadanya keselarasan dalam s istem pengangkutan. Contoh Isu Diskriminasi Pelbagai halangan dan diskriminasi yang didepani OKU sehingga kini termasuklah h alangan kepada perkhidmatan perbankan dan kewangan. diskriminasi dalam perkhidma tan insuran. 29 peratus menyebut usia sebagai sebab utama diskriminasi.pendidikan. . Kekacauan atau rusuhan kaum akan menyebabkan kerugian nyawa serta harta ben da.Mereka tidak dap at menggunakan sepenuhnya potensi mereka sebagai manusia. Pada 29 Disember 2006. Masalah social di kalangan minority seperti alkoholisme . 3.Ia disebabkan kebanyakan sektor swasta yang dikuasai syarikat Cina h anya untuk mereka yang menguasai bahasa Mandarin. Daripada 1.21 Og os 2007. puluhan ribu mahasiswa bumiputera gagal mendapat pekerjaan dalam sektor swasta. diskriminasi dalam sistem penerbangan. Diskriminasi Kesihatan Seseorang diberi layanan yang tidak adil kerana mereka menderita penyakit atau kecacatan tertentu.Di Perancis. jantina (11 peratu s) dan kurang keupayaan (2 peratus). sumbe r pendapat. akhbar tempatan Today melaporkan syarikat setempat meleta kkan syarat permohonan kerja yang berbaur perkauman dalam iklannya di laman JobS treet. 5.500 orang yang ditinjau. orang Islam dibuang kerja kerana sembahyang pada waktu maka n atau memakai tudung. Kesan ¨Ckesan Diskriminasi Diskriminasi boleh membawa kesan kesan yang buruk dalam masyarakat. Contoh:Seorang majikan memberi gaji yang tidak setimpal kepada pekerja yang bi su. Dalam laporan yang sama. perempuan Islam tidak dibenarkan bersekolah j ika pakai tudung dan selalu diganggu oleh polis.Antaranya i alah: 1. dan dilema perolehan pekerjaan.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful