TESIS

“CLIMA INSTITUCIONAL Y SATISFACCION LABORAL DE LOS
DOCENTES DE LA I.E. “JAVIER HERAUD” EN EL DISTRITO DE
SAN JUAN DE MIRAFLORES EN EL AÑO 2009”
Fórmula de la chi
cuadrada
X2 = ∑ (0-E)
E

∑ = Sumatoria
0 = frecuencia observada en cada
celda
E= frecuencia esperada en cada
celda
Tabla de
Contingencia:

Paso 1.

El
Clima Institucional

Muy de
acuerdo

De acuerdo

Casi de
Acuerdo

Desacuerd
o

Satisfacción Laboral
fe

Paso 2.

ft

Totalmente
en
Desacuerd
o

fe

ft

fe

ft

fe

ft

fe

ft

Total

Excelente

0 0,38

1

1,35

2

1,92

2

1,35

0

0,00

5

Muy Bueno

0 0,38

1

1,35

2

1,92

2

1,35

0

0,00

5

08 Totalmente en Desacuerdo Desacuer do 0.62 1.3 5 1 1.31 0.00 0 0.00 0.ft)2 Muy de acuerdo -0.35 1 1.62 2 2.92 1 1.38 1 1.3 5 1.00 0 0.08 2 2 1. Muy de acuerdo Paso 4.00 0.00 0 0.00 (fe.00 0.38 0.35 1 0.35 3 1.00 5 Deficiente 1 0.38 1 1.54 1 1.3 5 1.92 1.35 0 0.35 0 0.35 0.92 0.46 1 1.4 0.62 Totalmente en Desacuerdo Desacuer do 2 1.00 5 Regular 1 0.35 0.6 2 0.00 .38 1 1.38 3 1.08 1 1.38 1 1.38 -0.92 0 1.38 -0.92 2 2.00 0.38 -0.92 0.62 3 1.31 2 1.08 2 1.3 5 1.35 0 0.3 5 3 1.01 0.38 Casi de Acuerdo De acuerdo 0.15 - 0. Casi de Acuerdo De acuerdo 0 0.00 0.35 1 0.12 0.00 0 0.00 6 Total 2 7 10 7 0 26 fe ft Paso 3.6 0.6 5 0.62 0 0.31 0 2 1.35 0 0.46 0.35 0.6 5 0.Bueno 0 0.65 0.3 8 0 0.92 0.3 5 0.00 0.

43 0.03 0.Paso 5.12 1.00 0.15 0.31 2.98 2.85 0.85 1.65 0.15 0.4 3 0.54 0.8 1 0.00 0.3 8 0.00 0.74 0.00 0.92 0.38 0.1 2 0.38 0.0 9 1.92 0.43 0.15 0.16 1.12 0.15 0.3 5 1.38 0.15 0.09 3 0.00 0.3 5 1.09 1.00 .3 5 0.3 2 0.01 0.01 1.00 0.74 1.38 0.38 0.15 0.00 1.00 0.35 -0.12 1.12 1.1 5 0.00 0.08 0.00 0.81 1.08 1.29 1.35 0. 0.16 0.12 0.38 0.00 0.3947368 42 -0.35 0.00 0.3 5 0.01 1.3 5 0.35 0.92 0.92 0.38 5 0.35 2.35 0.60 0.3 5 1.38 0.38 0.62 0.00 0.62 0.00 0.00 ((fe.3 2 0.09 0.3 5 1.6 5 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.35 0.12 1.09 0.38 0.ft)2 / ft) Muy de acuerdo Casi de Acuerdo De acuerdo Totalmente en Desacuerdo Desacuer do 0.38 0.92 0.44 1.00 0.38 0.38 0.

0 9 0.00 0.31 0. 2.09 0.23 + 2.77 8.04 + 1.56 C= 0.56 = X2 Paso 7.62 0.1 0.6 2 + 0.0 6 + 0 .38 1. La Chi Cuadrada X 2= 7.498 0.00 0.46 0.00 2.63 Paso 6.7 Coeficiente de Contingencia C= X2 C= N + X2 8.29 0.0.53 0.09 2.56 26 + 8.15 1.

70 % Es el resultado que se obtiene de comparar las dos variables: El Clima Institucional con la Satisfacción laboral.49 8 0.727 72. .Corrección de la Correlación r= C r= C Cm Cm r= 0. Esta correlación esta por encima del 50% que se acerca a un Optimo.94 3 0.

35 1 1.35 1 1.38 0 0.38 1 0.38 0 0.62 2 1.35 3 1.46 1 1.35 1 1.38 1 0.fe ft 0 0.92 .

31 2 1.00 Grados de Libertad Para saber si un valor de X2 es o no significativo. Estos se obtienen mediante la siguiente fórmula: gl = ( r-1 ) ( c.92 2 2.1 ) En donde r es el número de renglones del cuadro de contingencia y c el número de columnas. .00 0 0. debemos calcular los grados de libertad.92 3 1.35 1 1.62 0 0.35 2 1.00 0 0.00 0 0.35 2 1.2 1.92 1 1.00 0 0.35 0 1.

30 Margen de error ------->> Para 16 GL y 0.05 de Contrastación: H1 Existe una relación significativa entre el Clima institucional y la satisfacción laboral de los docentes de la I.56 Chi Cuadrada Empírica : 7.05 de ------->> Para 16 GL y 0. Nuestro valor calculado de X2 es superior al de la tabla. . El valor real de Chi cuadrado es 8. H0 No existe una relación significativa entre el Clima institucional y la satisfacción laboral de los docentes de la I.96 Margen de error Chi Cuadrada Teórica : 26.05 ) En la tabla de Chi cuadrado. La X2 real es mayor que la empírica.En nuestro caso : gl= ( 5-1 ) ( 5-1 ) = 16 Interpretación de la Chi Cuadrada: Eligiendo nuestro nivel de confianza del 95% con un margen de error del 5% (0. por tanto se acepta la Hipótesis Alternativa (H1) y se rechaza la Hipótesis nula(H0).E “Javier Heraud”.E “Javier Heraud”. entonces decimos que las variables están relacionadas entre si. utilizando los 16 Grados de libertad y el margen de Error antes descrito. ( X2 fue significativa ).