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servicios jurídicos económicos administrativos

COACHING EMPRESARIAL
QUÉ ES COACHING

Coaching es un proceso que consiste en desarrollar el


potencial y habilidades de una persona que canaliza sus
opciones, de forma metódica, estructurada y eficaz, para
adquirir el potencial latente en el logro de sus objetivos.
Coaching Empresarial es un proceso de entrenamiento
individual, grupal y organizacional que permite mejorar y
mantener la capacidad profesional, superando obstáculos y
limitaciones con más claridad en los objetivos, adquiriendo
mejores resultados, mayores o mejores ventas, beneficios,
estrategias, trabajo en equipo, formación e incremento de
valor de las personas en el ámbito de una empresa.

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introducción

Coaching empresarial

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COACHING EMPRESARIAL

Maximización de Estructura en fases


Beneficios
Nuestro Programa de Se estructura en fases que
Coaching Empresarial es, comprende, en su conjunto,
sencillamente, un conjunto de un método muy práctico
habilidades técnicas al basado en la combinación de
servicio de las empresas para explicaciones técnicas y
maximización de sus estudios de casos.
beneficios sin inversiones ni
despidos.

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COACHING EMPRESARIAL

Necesidad de su Servicios integrales


aplicación
Nuestro Coaching Nuestro Coaching
Empresarial es la eficacia en Empresarial pone el énfasis
la eficiencia que configura, en los servicios integrales y
por su parte, desde las acompaña en el
herramientas de exploración comportamiento especial y
y toma de conciencia del particular de cada una de las
estado actual de cada empresas, según programa.
empresa, hasta la motivación
y cambio, dentro del
aprendizaje de otras
herramientas de toma de
decisiones, la resolución de
conflictos y la creatividad,
entre otras herramientas
esenciales. 55
programa módulo i. documentar mejores resultados

Coaching empresarial

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COACHING EMPRESARIAL

Coaching para Comunicación efectiva


Gerentes
Aplicación eficaz del proceso Se incrementa la calidad de la
a ejecutivos, directivos o comunicación efectiva en la
personal clave en la empresa. Implementación de
organización. Una una estrategia de
oportunidad para una mayor comunicación interna bien
eficacia y calidad de vida del gestionada que proporciona
Gerente. Con el objetivo múltiples beneficios a
puesto en todos los mandos, cualquier empresa.
para que obtengan
capacidades efectivas en un
funcionamiento de la
excelencia en la empresa.

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COACHING EMPRESARIAL

Nuevas soluciones Management


Nuestro Programa de En la consecución de los
Coaching Empresarial es un objetivos y desempeños
reto de nuevas formas de extraordinarios de las
hacer las cosas. Se evita el empresas, se recurre a
problema con soluciones técnicas como herramientas
adaptadas al grupo. para optimizar el rendimiento
empresarial.

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COACHING EMPRESARIAL

Negociar ganar-ganar Estrés bajo mínimos


Responsabilidad y pro- El estrés resultante del
actividad en las trabajo es una seria amenaza
negociaciones. Pensar en para la salud de los
ganar-ganar, como estrategia trabajadores. Corresponde a
para la negociación eficaz. la empresa el conocimiento
necesario para reducirlo al
nivel mínimo y ofrecer a sus
plantillas un trabajo sano. Es
un proceso combinado de
ámbito personal, ejecutivo y
empresarial. El estrés no solo
afecta a sus empleados, sino
también a las empresas.

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COACHING EMPRESARIAL

Presentación oral Reforzar actitudes positivas


eficaz
La presentación oral eficaz Reforzar nuestras propias
prepara de forma competente actitudes positivas, refuerza
informes escritos en el la aptitud de nuestros
contexto empresarial, bajo la colaboradores. Con la
dirección de trabajo en inteligencia emocional
equipo, para aprender a giramos la balanza a favor
expresarse con naturalidad nuestro mediante un cambio
mediante la narración oral. de actitud organizacional.
Con dinámicas de grupo, de Interacción de actitudes,
forma rápida y eficaz. talentos y hábitos.

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Ser persona asertiva Estrategias


Desarrollo de la asertividad Las compañías introducen en
mediante el coaching los sistemas del coaching
empresarial. Cómo aprender empresarial como estrategia
para ser persona asertiva. La para su competitividad
persona asertiva no daña ni global. El gerente empático,
se impone. Ser asertivo es nace con la idea de englobar
ser honesto con uno mismo. estrategia y equipo, como
motores de una mejor gestión
tanto personal como
empresarial. Mejora la
comunicación de la
organización y su efectividad,
para prolongar el éxito en la
empresa.
1111
programa módulo ii. potenciar mejor estrategia

Coaching empresarial

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COACHING EMPRESARIAL

Técnicas de liderazgo Chess in Business


Técnicas de gestión En el ámbito empresarial
empresarial aplicadas al cada vez es más importante
campo profesional y el chess in business, que se
empresarial. Conocimiento de incorpora como la
los elementos esenciales del preparación para la obtención
establecimiento de metas de una visión clara de la
que genera confianza en el estrategia a seguir y la forma
desarrollo de un plan de para lograr el éxito. Coaching
acción. Habilidades y financiero.
actitudes útiles y necesarias,
como una de las fuentes del
coaching empresarial para el
logro de objetivos en las
organizaciones. Incluso en la
resolución de conflictos. 1313
programa módulo iii. sistematizar mejor equipo

Coaching empresarial

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Cambio de cultura Mejor empresario


organizacional
El coaching empresarial El método del “estudio de
cambia la actitud del negocios” proporciona un
empleado hacia una desarrollo personal en el club
perspectiva, en la que el de la efectividad, el cual se
directivo trabaja en cuatro basa en un club de
grandes cambios, entre los comunicación efectiva,
que se incluye el cambio liderazgo e inteligencia
organizacional. Se emocional, entre otras
circunscribe a las compañías actitudes.
que prolongan la empresa
inteligente.

1515
programa módulo iv. delegar más motivación

Coaching empresarial

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COACHING EMPRESARIAL

Psicodrama y Técnicas activas


sociodrama
El psicodrama y el El coaching empresarial lleva
sociodrama aplicados a la a cabo técnicas activas que
empresa, actúan en un grupo son un reto para los valerosos
desintegrado de talentos en que asumen el riesgo de
acción. Coaching de equipos pensar diferente. Habilidades
y organizacional sistémico. personales de escucha activa,
para la gestión de equipos.

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programa módulo v. controlar empresa más saneada

Coaching empresarial

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COACHING EMPRESARIAL

Brainstorming Paradigma
El manejo de reuniones y de Gestión de recursos humanos
conflictos es una acción congruente con el paradigma
directa del creative del aprendizaje. Modelo que
brainstorming o “salir de la observa las asociaciones que
situación actual”. conforman el paradigma de
Construcción e interpretación cada individuo, para
de una de las claves del éxito reconocer algunas
empresarial. inconsistencias del cambio
consciente vigente y poder
crear nuevos modelos para la
organización. Coaching para
la vida y las relaciones.

1919
programa módulo vi. más tiempo

Coaching empresarial

2020
COACHING EMPRESARIAL

Equipos de alto Sinergía 80-20


rendimiento
En los procesos de La sinergía 80-20 es el
reconstrucción de equipos, en resultado de retos internos de
los que se hallan inmersas las un equipo, como técnica de
organizaciones competitivas, éxito empresarial para la
que se expresan en el consecución de una
liderazgo, el trabajo en estrategia corporativa que
equipo y las competencias, incluye un taller práctico en
básicamente, se configura un el desempeño de la
modelo que implica a los exploración de la realidad en
nuevos equipos de alto el contexto del trabajo.
desempeño.

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marin.talero@gmail.com

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