Capítulo 1.- Conceptos básicos.............................................................5 1.1.- Riesgos profesionales............................................................5 1.2.- Accidentes de trabajo...............................................

.............5 1.3.- Enfermedad profesional.........................................................6 1.4.- Técnicas preventivas.............................................................6 1.5.- Seguridad integrada y control de pérdidas ..............................7 1.6.- Seguridad integrada..............................................................7 1.7.- Control de pérdidas...............................................................7 2.- Accidentes-incidentes..................................................................8 Capítulo 2.- Ámbito jurídico .................................................................9 1.- Objetivo.....................................................................................9 2.- Ámbito de aplicación ...................................................................9 3.- Exigencias generales para las empresas .......................................9 3.1.- Delegados de prevención.....................................................10 3.2.- Personal designado para la acción preventiva........................10 3.3.- Comité de seguridad y salud................................................10 3.4.- Competencias delegados de prevención ................................11 3.5.- Exigencias para las empresas a nivel de actuación/acción ...... 12 4.- Responsabilidades y sanciones...................................................12 4.1.- Responsabilidades de los empresarios .................................. 12 4.2.- Garantías y responsabilidades de los trabajadores.................13 4.3.- Sanciones al empresario......................................................14 4.4.- Sanciones al trabajador.......................................................15 Capítulo 3.- Seguridad en el Trabajo...................................................16 1.- Introducción.............................................................................16 2.- Lugares De Trabajo................................................................... 16 2.1.- Legislación aplicable ...........................................................18 3.- Máquinas .................................................................................18 3.1.- Principios básicos de seguridad ............................................20 3.2.- Prevención integrada ..........................................................21 3.3.- Prevención no integrada......................................................21 4.- Herramientas ...........................................................................24 4.1.- Normativa de referencia ......................................................24 4.2.- Normas generales...............................................................25 4.3.- Herramientas manuales ......................................................26 4.4.- Herramientas manuales eléctricas ........................................ 26 5.- Manipulación Manual Y Mecánica De Cargas ................................27 5.1.- Manipulación manual de cargas............................................27 5.2.- Manipulación mecánica de cargas.........................................28 5.3.- Accesorios de elevación.......................................................29 5.4.- Controles de seguridad........................................................30 6.- Riesgo Eléctrico ........................................................................ 30 6.1.- Conceptos fundamentales....................................................30 6.2.- Efectos nocivos de la electricidad .........................................32 6.3.- Tipos de contactos eléctricos ...............................................33 6.4.- Elementos de protección .....................................................34

6.5.- Trabajos y maniobras en las instalaciones eléctricas ..............35 7.- Riesgo De Incendios ................................................................. 35 7.1.- Introducción....................................................................... 35 7.2.- Química del fuego...............................................................35 7.3.- Prevención y protección contra incendios ..............................37 7.4.- Empleo de extintores ..........................................................41 8.- Señalización De Seguridad ........................................................42 8.1.- CLASES DE SEÑALES ..........................................................43 9.- Riesgo Químico.........................................................................45 9.1.- Tipos de peligrosidad ..........................................................45 9.2.- Identificación y envasado de sustancias peligrosas ................46 9.3.- Almacenamiento................................................................. 46 9.4.- Manipulación ...................................................................... 47 10.- Aparatos A Presión.................................................................. 47 10.1.- Medidas preventivas .........................................................48 Capítulo 4.- Higiene Industrial............................................................49 1.- Introducción.............................................................................49 1.1.- Valores Límite .................................................................... 50 2.- Clasificación de los contaminantes .............................................50 2.1.- Físicos ...............................................................................51 2.2.- Quimicos............................................................................51 2.3.- Biológicos ..........................................................................51 3.- Vías de entrada en el organismo ................................................51 3.1.- Respiratoria ....................................................................... 51 3.2.- Dérmica.............................................................................52 3.3.- Digestiva ...........................................................................52 3.4.- Parenteral ..........................................................................52 4.- Contaminantes químicos ...........................................................52 5.- El medio-ambiente físico del trabajo...........................................55 5.1.- Ruido.................................................................................55 5.2.- Vibraciones ........................................................................ 57 5.3.- Iluminación ........................................................................ 58 5.4.- Ambiente cromático ............................................................59 5.5.- Ambiente térmico ...............................................................59 5.6.- Radiaciones........................................................................ 62 6.- Contaminantes biológicos ..........................................................64 7.- Medición y sistemas de muestreo...............................................65 7.1.- Contaminantes físicos .........................................................65 7.2.- Contaminantes químicos .....................................................67 7.3.- Contaminantes biológicos ....................................................67 Capítulo 5.- Ergonomía...................................................................... 69 1.- Introducción.............................................................................69 2.- Condiciones ambientales ...........................................................69 2.1.- Condiciones térmicas del puesto ..........................................70 2.2.- Iluminación ........................................................................ 71 2.3.- Ruido.................................................................................73 3.- Concepción del puesto de trabajo...............................................73 4.- Organización del trabajo............................................................75
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4.1.- Carga de trabajo ................................................................75 4.2.- Fatiga ................................................................................77 4.3.- Insatisfacción laboral ..........................................................79 Capítulo 6.- Evaluación de riesgos ......................................................80 1.- Introducción.............................................................................80 2.- Tipos de evaluaciones de riesgos ...............................................80 2.1.- Evaluación de riesgos impuesta por la legislación específica ... 80 2.2.- Evaluación de riesgos para la que no existe legislación específica pero con normas o guías técnicas. .......................................................81 2.3.- Evaluación de riesgos que precisan métodos específicos de análisis..............................................................................................81 2.4.- Evaluación general de riesgos ..............................................81 3.- Metodología de la identificación de riesgos.................................. 82 4.- Metodología para la cuantificación del riesgo...............................83 Capítulo 7.- Sistemas elementales de control ...................................... 86 1.- Introducción.............................................................................86 2.- Protección colectiva .................................................................. 86 2.1.- Orden y limpieza ................................................................86 2.2.- Señalización ....................................................................... 86 2.3.- Formación..........................................................................86 2.4.- Mantenimiento ................................................................... 87 2.5.- Resguardos y dispositivos de seguridad ................................88 3.- Equipos de protección individual ................................................88 3.1.- Regulación de equipos de protección individual .....................88 3.2.- Requisitos para la comercialización de EPIs...........................90 Capítulo 8.- Planes de emergencia y evacuación .................................. 91 1.- Objetivo del plan de emergencia ................................................91 2.- Contenido general del plan de emergencia .................................. 91 3.- Organización de la emergencia ..................................................92 4.- Conclusiones ............................................................................94 Capítulo 9.- Gestión de la prevención .................................................95 1.- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. ................................................................................................95 1.1.- Introducción....................................................................... 95 1.2.- Competencia preventiva de las administraciones públicas laborales. ..........................................................................................95 1.3.- Comisión Nacional de la seguridad y salud en el trabajo......... 97 1.4.- Fundación adjunta a la comisión nacional de seguridad y salud. ........................................................................................................ 98 2.- Organismos del trabajo preventivo: ...........................................98 2.1.- Diagnóstico de la situación ..................................................98 2.2.- Definición de objetivos ...................................................... 103 2.3.- Asignación de medios. Estudio de costes. ........................... 103 2.4.- Asignación de responsabilidades y funciones....................... 104 2.5.- Seguimiento del plan y control de resultados. ..................... 104 3.- Documentación, elaboración, recogida y archivo. ...................... 104 Capítulo 10.- Primeros auxilios......................................................... 107

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.......... 111 4......... ................................Primeros auxilios en caso de hemorragias exteriorizadas por orificios naturales............. ..........................6............. 124 7............... 109 3.......... 125 8.............................................................1..................Quemaduras oculares..................................1..............Clasificación de las quemaduras...........Concepto de hemorragia.....................Evaluación de la gravedad en una hemorragia....... 121 7...........Condiciones térmicas: efectos sobre la salud... ............... 108 2.....1..........................................3.................. 108 2.......2................ .........Principios generales de la asistencia por parte del personal no médico ante el accidentado....1.Quemaduras químicas...........Concepto de primeros auxilios................ ............................ 116 4........................... 120 6..........Reanimación cardiopulmonar básica....................Tipos de hemorragias............Heridas leves...... ....................................... 115 4............. 111 4...........5....................................... 113 4.........Las quemaduras..................... 118 5................ 128 9...................................... ..............Lesiones oculares..... 128 9.....Contusiones .............. 117 5..........................1.... ......... ............................. ..........................4.......Hemorragias internas.... 119 6.................................................. 120 6...........4................. ........................ 119 5.......7.Posiciones de traslado............................8................... 114 4.............................................Amputaciones.........Parada respiratoria....................5..................................................................Heridas. 110 4..................... 124 7...........La resucitación cardiopulmonar básica: principios generales y técnicas.. 124 7... .............. .. ........................ 107 1.......... .. ...Quemaduras térmicas...........Lesiones producidas por efecto de las temperaturas extremas............Heridas graves.............El torniquete...................................................................1..............................3..2...................... 122 7......................Quemaduras eléctricas...Clasificación ...................................... .......Síndrome de aplastamiento ............................1.4.............................................Actuaciones en caso de electrocución...............................................Hemorragia..........................2............ 111 4....................2...................... ..6.............1.............................................4..........Transporte y manejo de heridos. 125 8....................3..............3.............................Parada cardiorrespiratoria............Actuación en caso de accidente.. 118 5.............Primeros auxilios........ 108 3............2............. . 118 5....................... 108 2............................................................Cuerpos extraños...........Traumatismos oculares..... 107 1................................................................3.....................2........ 108 2.......................Limpieza y cura de las heridas leves...............Causas de parada cardiaca. 129 9........................................... ................................... ..............2.................. 122 7.......................... 125 9......1......... 112 4......... 122 7..................Hemorragias externas.. 107 2....1... 129 pág 4 de 129 .....Shock......

y dada su gravedad. llegan a aumentarlos hasta 50 veces. psíquicas. denominados generalmente “incidentes”. físicas. las características del trabajo. A su vez. pueden afectar negativamente a la salud física o psíquica...Riesgos profesionales El ser humano está expuesto a lo largo de su vida constantemente a riesgos.Conceptos básicos 1. El trabajo siempre produce modificaciones en el medio ambiente.Accidentes de trabajo Como hemos indicado en el apartado anterior el trabajo puede afectar negativamente a la salud. Estos riesgos proceden de la interrelación existente con el medio que nos rodea. Dando por supuesto que la consecuencia principal a evitar es el sufrimiento humano. sociales y morales. se puede decir que existen riesgos profesionales. 1. pág 5 de 129 . ya que a los costes directos de un accidente se le suman una serie de costes indirectos. podemos indicar que la prevención de accidentes. transformamos el medio que nos rodea. biológicas. y es lógico pensar que estas variaciones afectan a la salud del ser humano. También es importante matizar que habitualmente se tiende a confundir el accidente con las lesiones que produce y esto conlleva a pasar por alto una serie de accidentes sin lesión. químicas. que a veces. Para satisfacer nuestras necesidades básicas y de esta manera mantener un nivel aceptable de salud. Estas pueden ser mecánicas. El no tener en cuenta estas situaciones provoca que en futuras ocasiones y similares circunstancias se produzcan accidentes graves. Podemos denominar trabajo a esta transformación. ya que solo producen la paralización de la tarea o daños materiales.Capítulo 1. De esta manera. formando parte de nuestra vida cotidiana. incluyéndose tanto los ocurridos en el centro de trabajo como en el trayecto habitual entre este y el domicilio del trabajador”. “ACCIDENTE DE TRABAJO es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena. entendemos por “PREVENCIÓN” el conjunto de técnicas que analizan y evalúan estas modificaciones para determinar en que grado positivo o negativo afectan a la salud.1.. tanto en lo concerniente a la tecnificación como a los nuevos sistemas de organización. también tiene un carácter económico. Los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de unas malas condiciones de trabajo.2. la lucha contra ellos debe ser el primer paso de toda acción preventiva. Cuando se realizan modificaciones sin tener en cuenta cómo van a afectar al trabajador. Legalmente.

Como diferencias entre accidente de trabajo y enfermedad profesional. pág 6 de 129 . no previsto. 1. no tendrán el tratamiento de enfermedad profesional. un accidente de trabajo es todo suceso anormal.. no debemos tratar de evitar los daños y enfermedades causadas por el trabajo. enfermedades laborales y sus consecuencias. La Seguridad estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores. rápido Progresiva. “se entiende como enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado a cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley. sino de enfermedad derivada del trabajo. químicos y biológicos capaces de generar una alteración reversible o permanente. permiten una integración del individuo en su trabajo.4. la Higiene Industrial y la Medicina del trabajo son técnicas preventivas que tratan de evitar los accidentes. la Higiene estudia los comportamientos físicos. va hacia delante Resistencia del individuo poco Oposición individual muy considerable importante 1. que además de no perjudicar ni física.Técnicas preventivas Para mejorar las condiciones de trabajo. oculta. establecen un campo de acción conjunto para las condiciones de trabajo que no generen daños ni enfermedades al trabajador. ni mental. podemos establecer el siguiente cuadro: ACCIDENTE DE TRABAJO Inicio brusco Violento Inesperado. Este objetivo de mejora también engloba conseguir que el trabajo se desarrolle en unas condiciones confortables y óptimas. se conoce por indicios lo que ha de ocurrir Exposición corta al agente agresor Exposición continua al agente agresor Súbito. La Seguridad en el trabajo. que se presente de forma brusca o inesperada.Por todo esto desde el punto de vista técnico.. exclusivamente. retardada Es previsible. un accidente como un incidente.3. y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.” Las enfermedades contraídas por el trabajador a causa del trabajo que no posean las anteriores características. repentino ENFERMEDAD PROFESIONAL Inicio lento No violenta. El accidente de trabajo. recibiendo el mismo tratamiento a la hora de investigar las causas. ni socialmente. requiere para su prevención una visión global de las condiciones de trabajo ya que tanto las instalaciones como las medidas organizativas o higiénicas pueden determinar las causas de un accidente. Por último la medicina del trabajo estudia las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas.Enfermedad profesional El concepto de enfermedad profesional viene definido en el artículo 85 de la Ley General de la Seguridad Social. Estas tres técnicas.

Pero esta actuación no resulta suficiente. sino como sujeto activo que participa en la mejora de su puesto de trabajo. A esta filosofía se la denomina “Seguridad Integrada”.. Puesto que las personas son diferentes. que estudian tanto los factores presentes en el trabajo como las consecuencias de estos sobre las personas. materiales o medioambientales. sino de crear unas condiciones de trabajo que resulten confortables al trabajador. 1.. Pero este planteamiento no será válido si no tiene en cuenta en todo momento al trabajador. La prevención de riesgos laborales. no solo como objeto positivo de estudio. La aplicación de estos principios preserva la seguridad de la empresa.Seguridad integrada y control de pérdidas Las fuerzas impulsoras o la motivación para lograr la disminución de riesgos laborales son:  La ética: comporta la obligación social de mejorar las leyes en lo razonablemente posible.7. a la producción.  La reducción de pérdidas económicas: conduce a disminuir las pérdidas materiales. hay que diseñar los puestos de trabajo de forma que se adapten a las características de cada individuo.6. La Psicosociología intenta prevenir los daños a la salud causados por tareas monótonas y repetitivas y por la propia organización del trabajo cuando esta no tiene en cuenta al trabajador como persona. Se puede referir a pérdidas personales. va más allá. no se trata sólo de reducir los aspectos negativos del trabajo. 1.. Los trabajadores son por lo tanto quienes están en mejores condiciones para evaluar las consecuencias que el trabajo tiene sobre su propia vida.5. por la cual se asignan la función de SEGURIDAD a todas las personas integrantes de una estructura organizativa. La ergonomía nace como un conjunto de técnicas que tienen por objeto adecuar el puesto de trabajo a la persona. mejora sus resultados económicos y su competitividad. reducir las pólizas de seguros. Es necesario pues. 1. Todo esto nos lleva a plantearnos un tratamiento de las condiciones de trabajo pluridisciplinar. lo vincula a todas las consecuencias negativas de tipo humano y económico que produce.Control de pérdidas Es una filosofía que se sintetiza en la forma de entender el accidente. es decir que la mejora de la salud laboral es una tarea conjunta de diversas técnicas distintas. crear los mecanismos que permitan y favorezcan la formación de los trabajadores en el campo de la salud laboral para hacer posible su participación en la mejora de sus condiciones de trabajo. Una buena gestión de seguridad basada en los dos pilares mencionados: pág 7 de 129 . conseguir una producción lo más eficiente posible y preservar la imagen de la empresa.Seguridad integrada Es una filosofía de concepto y aplicación de la seguridad. Por este motivo surge la Ergonomía y la Psicosociología.

1. La diferencia para que acabe siendo un accidente de un tipo u otro. que si bien se desarrollará en temas posteriores. 10 con lesiones menos y un muerto o incapacitado. política y práctica del control de pérdidas da como resultado una importante disminución en el número de accidentes. seguridad integrada 2. habrá que evitar antes las causas! pág 8 de 129 . Para esto es de vital importancia el estudio de los accidentes/incidentes.. Está demostrado que el 98% de los accidentes podrían evitarse si se realizase este estudio de accidentes/incidentes en las empresas. ¡ Para evitar las pérdidas. Entendiendo por incidente aquel accidente que no conduce a pérdidas personales ni materiales y realizando un estudio del número de accidente con respecto a los accidentes se llega a que por cada 600 incidentes se producen 30 accidentes con daños materiales. deberemos de ser capaces de evitar las causas que lo producen para que no se repitan. ahora daremos unas nociones básicas. va a depender en gran medida del puro azar.Accidentes-incidentes Una vez descritos los efectos que pueden que pueden darse. Por este motivo se deben investigar todos los accidentes e incidentes. 2. así como un aumento de producción y una disminución del coste de producción. “Realizando un adecuado estudio de accidentes/incidentes podrían evitarse la gran mayoría de los accidentes laborales”.

se establece el cumplimiento de unas obligaciones específicas para los fabricantes. la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva. 2. seguridad y resguardo aduanero. 3. a los socios trabajadores de las sociedades cooperativas.Ámbito jurídico 1. A tales efectos. a los centros y establecimientos militares. importadores y suministradores.. así como por las empresas.Objetivo La presente Ley tiene por objeto Promover la Seguridad y la Salud de los Trabajadores mediante la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo..Exigencias generales para las empresas Las acciones y actuaciones que según la Ley se deben realizar. pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los Convenios Colectivos. la presente Ley regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones Públicas. su ámbito de aplicación comprenderá a TODO TRABAJADOR. CON LAS PECULIARIDADES QUE ESPECIFIQUE LA LEY O SUS NORMAS DE DESARROLLO. y a las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas. Es decir. en este último caso con las peculiaridades que se contemplan en la presente Ley o en sus normas de desarrollo. los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas. pudiéndose ampliar las actuaciones a través de convenios colectivos. La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. Para el cumplimiento de dichos fines. La información. 2. relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. la consulta..Ámbito de aplicación Estatuto de los Trabajadores.Capítulo 2. esta Ley establece los principios relativos a: 1. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley y en sus normas reglamentarias tendrán el carácter de “Derecho necesario mínimo indisponible”. Con independencia de las particularidades derivadas de su norma específica. lo dispuesto en la Ley y en las normas reglamentarias supone lo mínimo exigible a realizar en materia preventiva. 3. La prevención de los Riesgos Laborales para la protección de la Seguridad y la Salud. Asimismo. la Ley afecta a los trabajadores autónomos. quedando excluidas aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: policía.. Es decir. se estructurarán a través delas siguientes figuras:  DELEGADOS DE PREVENCIÓN (a partir de 6 trabajadores) pág 9 de 129 . servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo. catástrofe y calamidad pública.

(Puede ser obligatorio para empresas de más de 250 trabajadores cuando la empresa cumple las circunstancias especificadas en el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.3. la Ley les otorga las competencias.Comité de seguridad y salud Es un órgano de encuentro entre los representantes de los trabajadores (Delegados de Prevención) y el empresario para el desarrollo de una participación equilibrada en materia de prevención de riesgos. facultades y garantías necesarias.2. Se constituirá pág 10 de 129 . partiendo del sistema de representación colectiva vigente en nuestro país. ¿CÓMO Y QUIÉN LES ELIGE? Los Delegados de Prevención son elegidos por y entre los representantes del personal en el ámbito de los respectivos órganos de representación. 3. siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo.997 de 17 de enero).D..  PERSONAL DESIGNADO PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD PREVENTIVA O SERVICIO DE PREVENCIÓN INTERNO. elegido por y entre los Delegados de personal De 50 a 100 trabajadores 2 delegados de prevención* De 101 a 500 trabajadores 3 delegados de prevención* De 501 a 1000 trabajadores 4 delegados de prevención* De 1001 a 2000 trabajadores 5 delegados de prevención* De 2001 a 3000 trabajadores 6 delegados de prevención* De 3001 a 4000 trabajadores 7 delegados de prevención* De 4001 en adelante 8 delegados de prevención* * Elegidos por y entre los miembros del Comité de Empresa 3. para ello. Por último en empresas de 500 trabajadores se precisará un Servicio de Prevención. el empresario podrá asumir personalmente las funciones necesarias para realizar las actividades de prevención. ¿CÚANTOS DEBEN DE SER? La siguiente escala presenta el número de delegados de prevención en función del número de trabajadores De 6 a 30 trabajadores 1 delegado de prevención que será el delegado de personal De 31 a 49 trabajadores 1 delegado de prevención. el empresario designará uno o varios trabajadores para realizar las actividades preventivas. SEMICONCERTADO O CONCERTADO COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (a partir de 50 trabajadores) 3.. 39/1.1.. En empresas de más de 6 trabajadores.Delegados de prevención ¿ QUIÉN ES EL DELEGADO DE PREVENCIÓN? Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones especificas en materia de prevención de riesgos en el trabajo en la empresa para la que trabajan.Personal designado para la acción preventiva En las empresas de menos de 6 trabajadores.

La Información y la Formación de los trabajadores. debiendo sus medios ser apropiados para cumplir sus funciones. los Servicios de Prevención y Salud y/o los Servicios de Prevención concertados. El Comité se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. 3. acerca de la planificación y organización del trabajo y de los medios de protección y prevención así como cualquier otra acción que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores. deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa el referente a: 1. 3. 5. éste tendrá carácter interdisciplinario. pág 11 de 129 . COMPETENCIAS Y FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Las competencias atribuídas al comité de seguridad y salud son las siguientes: 1.Competencias delegados de prevención COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 1. Todo ello sin prejuicio de las posibilidades que otorga la ley a la negociación colectiva para articular de manera diferente los instrumentos de participación de los trabajadores. 6. El diseño y aplicación de los planes y programas de actuación preventiva. La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo. Participar en la elaboración. Ser consultados por el empresario. de una parte.4. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. 2. con carácter previo a su ejecución. 3. COMPETENCIAS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN El Personal designado por el empresario. puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa.un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con más de 50 trabajadores. El Comité estará formado por los Delegados de Prevención.. Participarán con voz pero sin voto los responsables técnicos y Delegados Sindicales que no estén incluidos en la composición que se refiere el párrafo anterior. y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados. 4. quedan definidos en el Reglamento de los Servicios de Prevención. 2. La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia. los criterios para ello mismo. La determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia. En el caso de tener que disponer de Servicio de Prevención. de la otra. La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de esta Ley.

realizando la evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo y su actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias. la realización en sus propios centros de trabajo. h) En referencia a todo lo anterior. que en las empresas que no cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecidos al efecto (plantilla inferior a 50 trabajadores).. se podrán concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo.Responsabilidades y sanciones 4. c) Prevención en materia de actuación en caso de emergencia y de riesgo grave e inminente. las competencias atribuidas a aquél en la presente Ley serán ejercidas por los Delegados de Prevención.1. 41). pág 12 de 129 ..Responsabilidades de los empresarios La responsabilidad del empresario se basa en el deber contractual empresarial de protección del trabajador frente a los riesgos laborales. las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que conlleven tanto su uso normal.5.2. f) Deber de Coordinación que se impone a los empresarios que desarrollen sus actividades en un mismo centro de trabajo o que contraten o subcontraten con otros empresarios. la empresa respecto de sus trabajadores. equipos. importadora y/o suministradora de maquinaria.  Obligación de evaluación de riesgos. d) Vigilancia de la salud. los trabajadores autónomos respecto a ellos mismos y las sociedades cooperativas respecto a sus socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal. e) Cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de Riesgos Laborales.Exigencias para las empresas a nivel de actuación/acción Serán las siguientes: a) Planificar la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial. b) Ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventivas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas. g) Si la empresa es fabricante. 3.. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos. productos y útiles de trabajo deberán suministrar la información que indique la forma correcta de utilización por los trabajadores. de obras o servicios correspondiente a su actividad de vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención. Es de remarcar. como su manipulación o empleo inadecuado (art. 4.

Asimismo no podrá ser discriminado en su promoción económica o profesional en razón. consulta y participación. por tanto. Obligación de protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.  Expresar. de lo establecido en el artículo 54 (Despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable del trabajador). EI empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones. sin perjuicio. en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas. con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación. el comité de empresa o restantes delegados de personal.  No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato. Obligación de constituir sistemas de protección. siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación. precisamente. del desempeño de su representación. sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo. Obligación de elaborar un plan de emergencia. será de aplicación a los Delegados de Prevención en su condición de representantes de los trabajadores. esto es:  Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves. aparte del interesado. Obligación de información. El principio de equiparación de los trabajadores temporales. Dicha formación deberá adaptarse a la pág 13 de 129 . en el que serán oídos.  Medios y formación en materia preventiva.. protección de los menores. colegiadamente si se trata del comité.           Obligación de proporcionar equipos y medios de protección adecuados.2.Garantías y responsabilidades de los trabajadores GARANTIAS Lo previsto en el artículo 68 del estatuto de los trabajadores en materia de garantías. salvo en caso de que ésta se produzca por revocación o dimisión.  Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores. comunicándolo a la empresa. Obligación de formación. pudiendo publicar y distribuir. protección de la maternidad. 4. Obligación de elaborar y conservar la documentación específica. Obligación de vigilancia de la salud del trabajador. las publicaciones de interés laboral o social. Obligación de coordinación de actividades empresariales cuando en un mismo centro desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas. Obligaciones en caso de riesgo grave e inminente.

la empresa usuaria será responsable de la protección en materia de seguridad y salud en el trabajo en los términos que se establecen en el artículo 16 de la Ley 14/1994. a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento. reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y salud laboral constituyen infracciones administrativas. por los mismos hechos. RESPONSABILIDADES Será aplicado lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores.evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos. en su caso. Es decir. hecho y fundamento. En las relaciones de trabajo de las empresas de trabajo temporal. en atención a la naturaleza del deber infringido y la entidad del derecho afectado. 4. sin pág 14 de 129 . graves y muy graves. de las obligaciones impuestas por la Ley en relación con los trabajadores que dichos contratistas o subcontratistas ocupen en los centros de trabajo de la empresa principal. sujeto y fundamento se deberá optar por una vía: la penal o la administrativa. Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento sancionador serán compatibles con las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados y de recargo de prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social. esto es: “Los miembros del comité de empresa. en los casos en que se aprecie identidad de sujeto. siempre que la infracción se haya producido en un centro de trabajo de esta última. Las infracciones en el ámbito laboral se califican de leves. por la que se regulan dicho tipo de empresas. el cierre del centro de trabajo correspondiente. durante el período de contrata.3. repitiéndose si fuera necesario. aún después de dejar de pertenecer al comité de empresa y en especial en todas aquellas materias sobre las que la dirección señale expresamente el carácter reservado. y éste en su conjunto. En todo caso. La empresa principal responderá solidariamente con los contratistas y subcontratistas de obras y servicios correspondientes a la propia actividad de aquélla.. en caso extremo. Asimismo. observarán sigilo profesional en todo lo referente a la información obtenida en el desempeño de sus funciones en la empresa. Por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias que constituyan infracciones a la normativa sobre prevención de riesgos laborales. No podrán sancionarse los hechos que lo hayan sido por la vía penal o administrativa.Sanciones al empresario El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas. ningún tipo de documento entregado por la empresa al comité podrá ser utilizado fuera del ámbito de aquélla y para distintos fines de los que motivaron su entrega”. Las acciones u omisiones de los empresarios que incumplan las normas legales. así como. cuando concurran circunstancias de especial gravedad podrán acordar la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o. ello.

de Contratos de las Administraciones Públicas. se aplicará lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario. con las precisiones que se establezcan en sus Reglamentos de Régimen Interno.  La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. pág 15 de 129 . esto es:  Se sancionará de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezca en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. La comisión de delitos en materia de seguridad y salud en el trabajo.. así como las infracciones administrativas muy graves. 4.4.  No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador.Sanciones al trabajador El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores. haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan. de 18 de mayo.perjuicio del pago del salario o de las indemnizaciones que procedan y de las medidas que puedan arbitrarse para su garantía. Lo anterior será igualmente aplicable a los socios de las cooperativas cuya actividad consista en la prestación de su trabajo. En los casos de funcionarios públicos o de personal estatuario al Servicio de las Administraciones Públicas. llevarán aparejadas las limitaciones a la facultad de contratar con la Administración. de acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1995.

 Señalización de seguridad.. malestar e insatisfacción. siendo aproximadamente su relación 1/3 del total de accidentes Como consecuencia de los estudios realizados se observa que el orden de las causas origen de los mismos.Seguridad en el Trabajo 1.Lugares De Trabajo Se conoce como lugares de trabajo aquellas áreas del centro de trabajo.  Riesgos Sectoriales específicos. Los temas relacionados con los agentes de seguridad que se tratarán en el presente manual son los siguientes:  Lugares y Superficie de Trabajo. Los accidentes de trabajo son daños que se pueden distinguir de otras lesiones relativas a la salud producidas como consecuencia del desarrollo del trabajo: enfermedad profesional.. edificados o no en las que los trabajadores deben permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo.Introducción La seguridad en el trabajo constituye un conjunto de técnicas preventivas que tienen por objeto reducir o eliminar el riesgo de aparición de los accidentes de trabajo.  Riesgo Eléctrico. Se consideran incluidas en esta definición:  Servicios higiénicos  Locales de descanso  Locales de primeros auxilios  Comedores  Las instalaciones de servicio o protección Las áreas de trabajo tienen una especial relevancia en el número total de accidentes. 2.  Riesgo de Incendios. aunque existen muchos puntos de conexión entre ellas. Cada tipo de estas lesiones cuenta con una técnica preventiva específica para su tratamiento. fatiga. ordenados de mayor a menor son:  Caídas de personas al mismo nivel  Caídas de personas a distinto nivel  Pisadas sobre objetos  Choques contra objetos inmóviles  Choques contra objetos móviles  Atropellos o golpes con vehículos(excluidos “in-itinere”)  Caídas de objetos por desplomes o derrumbamientos pág 16 de 129 .  Aparatos a presión..Capítulo 3.  Máquinas  Herramientas  Manipulación Mecánica y Manual de Cargas.  Riesgo químico.

con el suelo anticombustible e impermeable. Deberá cumplir el reglamento de Aparatos a presión del Ministerio de Industria y Energía. En el caso de almacén de productos inflamables el recinto quedará aislado. El tipo de actividad productiva.  Sala calderas. nubes tóxicas… El conocimiento de su peligrosidad y la forma correcta de utilización en todos los niveles de la empresa. aérea… Estas exigencias también pueden ser impuestas a través de disposiciones legales. Instalaciones Cada instalación presenta unas características propias que generan una serie de riesgos o requisitos específicos. La situación física de las instalaciones. comunicaciones. supone el primer paso para adoptar las medidas preventivas. Como ejemplos citaremos los siguientes:  La empresa ejerce contaminación sobre núcleo urbano. A su vez este espacio se encuentra englobado en un entorno mas o menos próximo a la empresa de forma que la empresa influye en el entorno y a su vez éste puede influir sobre ella. vientos. ventilación natural.  Almacenes especiales.  Entorno sobre empresa: lluvias. La empresa necesita para desarrollar sus actividades ocupar una determinada área geográfica. Por tanto es importante conocer como la empresa ejerce su actividad en el entorno y como el entorno afecta al centro de trabajo y sus locales. 4.  Instalación eléctrica. explosiones. Regido por el reglamento de seguridad para plantas e Instalaciones frigoríficas. La seguridad en el trabajo mejorará de forma notable si se planifica el diseño de las instalaciones y su ubicación. Materiales empleados Es muy importante conocer las características físico-químicas de los productos utilizados para desarrollar la actividad de la empresa especialmente si las sustancias son peligrosas capaces de provocar incendios. 3.…  Instalaciones frigoríficas.La información estadística muestra que un gran número de los accidentes tienen su origen en el diseño y la concepción de las instalaciones. Equipos o métodos de trabajo Lograr una buena concepción o diseño de los equipos o métodos de trabajo. marítima. 5. comunicación terrestre. Por lo tanto se deberán tener presentes los siguientes aspectos: 1. supone un objetivo prioritario para lograr una correcta pág 17 de 129 . No debe ofrecer peligro de incendio ni explosión. 2. tamaño de las instalaciones. El proceso productivo que se desarrolla puede requerir características técnicas específicas de los centros y locales tales como. No deben almacenarse conjuntamente productos que puedan reaccionar entre sí. buena iluminación. en cuanto al espacio disponible para realizar su mantenimiento..

funciones. distinguiendo para algunas de ellas entre lugares de trabajo utilizados por primera vez a partir de su entrada en vigor..  Servicios higiénicos y locales de descanso. El reglamento establece un conjunto de obligaciones que corresponden al empresario.Legislación aplicable El Real Decreto 486/1. Debido a las múltiples variaciones en el diseño.  Buques de pesca.  Obras de construcción temporales o móviles  Industrias de extracción. en la medida posible. Un ejemplo de diseño de equipos o métodos de trabajo es evitar. en general. no obstante para el apartado B (locales ya utilizados) del anexo I (condiciones generales de seguridad) y del anexo V (servicios higiénicos y locales de descanso) la fecha de entrada en vigor es el 23/10/97.  Señalización. dimensiones de las máquinas. los cruces entre personas y circulación de materiales.1. excluyéndose los siguientes:  Los medios de transporte utilizados fuera de la empresa y los lugares de trabajo situados dentro de los medios de transporte. 2. 3. Sin embargo. bosques y otros terrenos que formen parte de una empresa o centro de trabajo agrícola o forestal pero que estén situados fuera de la zona edificada de los mismos. si es posible destacar los aspectos fundamentales que las definen. Las máquinas se definen por estas tres características fundamentales: pág 18 de 129 . Los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el Real Decreto citado sobre los siguientes temas:  Condiciones constructivas  Orden. para que tales riesgos se reduzcan. almacenamientos intermedios. Este reglamento se aplicará a todos los lugares de trabajo.  Instalaciones de servicio o protección.997 establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.  Iluminación. limpieza y mantenimiento.  Condiciones ambientales.relación entre las personas y los métodos de trabajo.Máquinas Las máquinas. de forma que el trabajo se realice de manera natural y segura. se hace muy complicado aportar una definición de las mismas. y que son precisamente las que las hacen peligrosas. están presentes en casi todas los procesos productivos que desarrollan las empresas.. La fecha de entrada en vigor es el 23/07/97.  Campos de cultivo.  Materiales y locales de primeros auxilios. Las obligaciones generales del empresario son las siguientes: Obligación general: Adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores o si ello no fuera posible.

Estos centros de verificación o laboratorios. El “marcado CE” se consigue homologando un prototipo de la máquina a comercializar. lo que hace dificultoso establecer una línea de acción en materia de prevención de riesgos. que hace el fabricante. aquellas máquinas que estén en poder del fabricante. acompañado de un “marcado CE” que la máquina cumple los requisitos de la legislación vigente.8% de los mortales. radiaciones. 3. Utilizan una fuente de energía exterior distinta de la humana. tanto en el ámbito de Estado como en la Unión Europea. 3. 4.995. eléctricos. Poseen elementos móviles que pueden girar o desplazarse a gran velocidad y enorme potencia.994 un 9. si podrán comercializarse hasta el 1/01/97. Durante el año 1. Los riesgos para la salud derivados de la utilización de las máquinas son múltiples y variados. las máquinas originaron el 14. SEGURIDAD EN EL PRODUCTO A partir del 1 de Enero de 1.1. materiales o sustancias inflamables o explosivas… Para conseguir una máquina que no sea peligrosa o con sus riesgos minimizados. para realizar ensayos de comprobación de la conformidad de los requisitos esenciales de seguridad. y que cumplan los requisitos establecidos por la legislación anterior al año 1. tenga todos los dispositivos de seguridad que establece la legislación. debemos tener en cuenta cuatro aspectos fundamentales: 1.4%. Están diseñados para realizar una función concreta en la que casi siempre interviene el hombre. 2. Las máquinas pueden generar problemas como: ruidos y vibraciones. son autorizados por la Unión Europea. riesgos ergonómicos. El mantenimiento de las máquinas. la legislación en esta materia ha sufrido una importante evolución. pueden producir daños en la salud.995 este porcentaje descendió hasta un 8.995 es obligatorio que toda máquina que se comercializa. ingestión o contacto. El fabricante o sus representantes certifica mediante la “declaración CE de conformidad”. Así mismo en el 94. Sin embargo. térmicos. INSTALACIÓN DE LA MÁQUINA pág 19 de 129 . materiales o sustancias peligrosas que ya sea por inhalación. 2.9% de los accidentes graves y el 3. Por tanto existe un periodo transitorio de dos años para comercializar las máquinas que estén en poder del fabricante. La “declaración de conformidad CE”. La instalación de las máquinas. para proteger al usuario. Seguridad en el producto. La utilización adecuada de las máquinas. ante los “organismos de control notificado”.34% de los accidentes con baja en el trabajo tuvieron lugar como consecuencia de fallos de seguridad en las máquinas y en 1. Teniendo en cuenta estos datos. Estas tres características son las que las hacen peligrosas. certifica que el modelo que comercializa tiene las mismas características que el prototipo homologado.

impacto. 3.  PREVENTIVO: Revisiones periódicas con el objeto de verificar y sustituir los equipos defectuosos. estableciéndose los siguientes: DESCRIPCIÓN DE LOS PELIGROS Una máquina puede tener múltiples peligros de diverso tipo. UTILIZACIÓN ADECUADA DE LAS MÁQUINAS Las máquinas deberán utilizarse conforme a las especificaciones del fabricante contenidas en el libro de instrucciones. de revisiones periódicas. nunca serán empleadas para contenidos o tareas para las que no han sido diseñadas. equipos u otros elementos que se empleen en el desarrollo del trabajo.El emplazamiento de las máquinas se hará en los lugares más idóneos. equipos de manutención manual o mecanizada…) sin que representen un nuevo riesgo para los operarios o dificultades añadidas. de forma que aseguren la continuidad del proceso productivo y no generen riesgos adicionales al trabajador.  PREDICTIVO: Prever el momento en que se origina el fallo o avería. que no invadan zonas de paso y que dispongan de todos los servicios que pudieran necesitar en cuanto a su mantenimiento. corte. siguiendo siempre las instrucciones del fabricante que han de estar redactadas en el idioma del usuario. en condiciones óptimas de utilización. tales como hojas de sierra en movimiento.Principios básicos de seguridad Los principios básicos de seguridad en las máquinas se han estudiado y unificado. explosiones. MANTENIMIENTO Disponer de instalaciones. conductores permanentes en tensión. Las operaciones de mantenimiento de las máquinas son esenciales para garantizar que el equipo sigue conservando las mismas condiciones de seguridad que tenían cuando se adquirieron. Tipos de mantenimiento  CORRECTIVO: Su finalidad es reparar todas las averías o defectos que se presenten a partir del momento en que se producen y son notificadas. También debemos hacer constar que sólo deben ser utilizadas por el personal autorizado. realizado sobre la base de un programa preestablecido anteriormente. enganche…  Eléctrico: contactos eléctricos directos o indirectos…  Térmico: llamas. Estos peligros se pueden manifestar permanentemente.1. arranques intempestivos. etc… El peligro se puede presentar de las siguientes formas:  Mecánico: aplastamiento. materiales a muy baja temperatura… pág 20 de 129 . La instalación de las máquinas debe hacerse de acuerdo con las instrucciones del fabricante. Estas operaciones han de llevarse a cabo por el personal especializado que haya acreditado esta condición. reparación y limpieza (tomas de tierra. que haya sido adecuadamente formado en el manejo de la máquina y en los riesgos que se derivan de su uso. fuentes de energía.. de modo que puedan tener fácil acceso. y por el personal instruido y autorizado que tenga acreditada esta condición. para aplicar antes la situación correctora. explosiones.

3. formas de utilización. utilización de resguardos fijos o de elementos de máquina.  3.Prevención no integrada Técnicas de seguridad incorporadas en la máquina con posterioridad a la fase de diseño. se aplica la protección.  Medidas de seguridad no integradas en la máquina. puesta en servicio.Prevención integrada Son las técnicas de seguridad aplicadas por el fabricante en las fases de diseño y construcción de la máquina. instalación. Ejemplo: indicaciones para transporte. arcos de soldadura …  Efectos ergonómicos: mala postura. utilización de resguardos fijos o de enclavamiento. Debe garantizarse la seguridad del usuario en base a medidas de prevención integradas en la máquina. diseños de circuitos en los que el fallo no sea posible. peligro biológico o higiénico. mantenimiento.2. el principio de los elementos constitutivos funcionales de la máquina. etc.. trastornos vasculares…  Radiaciones: láser. pág 21 de 129 .Ruido y Vibraciones: pueden causar sordera. aislamiento de mecanismos de transmisión peligrosos. Los medios de protección se clasifican básicamente en tres clases:  Resguardos  Dispositivos  Detectores de presencia La elección de los medios se hará teniendo en cuenta si es o no necesario el acceso a la zona de peligro durante el funcionamiento normal de la máquina. esfuerzos. el modo de montaje. Protección Con el fin de proteger contra los peligros que no se pueden reducir suficientemente mediante técnicas de prevención intrínseca.. sin añadir elementos específicamente concebidos para garantizar la seguridad. eliminación de aristas vivas. Estas técnicas pueden ser: PREVENCIÓN INTRÍNSECA: Actúa solamente sobre la forma. SELECCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Las medidas de seguridad se pueden subdividir en los siguientes niveles:  Medidas de seguridad integradas en la máquina. TÉCNICAS DE PROTECCIÓN Incorporan resguardos y dispositivos de protección en aquellas situaciones en que no es factible la aplicación de técnicas de prevención intrínseca. Ejemplos: Control de parámetros límite de elementos de máquina.3. TÉCNICAS DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN Indican las condiciones en las que es posible un empleo de la máquina sin peligro. almacenamiento. montaje. la disposición. tensión mental  Materiales o sustancias: incendios. Ejemplos: dimensiones de partes mecánicas.

 El resguardo permanece cerrado y bloqueado. suficiente para soportar la carga de trabajo y condiciones ambientales que le afecten. deberá considerarse como medio de protección un resguardo de enclavamiento conectado a los circuitos o mecanismos de mando de la máquina. de tal forma que se garantice la protección. después de que el suministro de energía haya sido desconectado.RESGUARDOS Un resguardo es el componente de una máquina utilizado como barrera material para limitar el acceso a la parte que presenta un peligro. Resguardo distanciador: Se trata de un resguardo diseñado y construido para evitar que cualquier parte del cuerpo alcance a una zona de peligro. El mecanismo deberá ser diseñado de forma que permita un uso continuado con un mínimo de mantenimiento. Cuando la máquina esté en movimiento o parada para ser puesta en marcha. Los dispositivos de enclavamiento pueden ser:  Mecánicos  Eléctricos  Hidráulicos  Neumáticos  Combinación de estos Apartacuerpos y apartamanos: Estos resguardos solo pueden ser utilizados cuando su funcionamiento es lo suficientemente rápido. Puede adoptar la forma de una barrera fija con una determinada altura que impida el acceso normal al punto de peligro. sin que esto suponga introducir un nuevo peligro y deben estar sólidamente fijados a la máquina. el resguardo debe quedar fijado sólidamente y no será posible abrirlo o moverlo en ningún momento sin el uso de la herramienta. Resguardo de enclavamiento: Cuando el trabajo requiera el acceso a una zona de peligro y no sea posible disponer de un resguardo fijo. de tal forma que:  Hasta que el resguardo no esté perfectamente cerrado. es fundamental que se realicen inspecciones periódicas del mecanismo y que esté colocado de tal forma que se pueda realizar cualquier ajuste que sea necesario para asegurar que la protección funciona segura y correctamente. Resguardo fijo: Su propia concepción y diseño debe evitar el acceso a las partes peligrosas de la máquina. la máquina no puede ser accionada. Puede ser utilizado por si solo o asociado a otro dispositivo de enclavamiento. de manera que no pueda abrirse hasta que la máquina haya sido parada y cesado el movimiento residual o de inercia. de tal forma que no puedan ser desplazados sin el uso de herramientas. Deben ser de construcción robusta. pág 22 de 129 . La parte o elemento móvil del resguardo deberá entrar en funcionamiento al iniciarse el movimiento del elemento peligroso de la máquina. es necesario evitar que el resguardo pueda ser abierto hasta que el movimiento haya cesado. Sin embargo.

actuando directamente sobre la instalación. también. A diferencia de los resguardos. las instalaciones y equipos. Dispositivo de movimiento residual o de inercia: Está asociado a un resguardo que evita el acceso a la zona de peligro mientras los elementos mecánicos mantienen el movimiento por inercia una vez cortado el suministro de energía. Es necesario un mantenimiento periódico de los dispositivos de fijación para aseguar que la parte regulable del resguardo se mantenga en su posición una vez ajustado. Dispositivo hombre. Dispositivo de seguridad positiva: Está asociado a un resguardo o a otro dispositivo. Solo permite el accionamiento de la máquina mientras se está pulsando. Resguardo autorregulable: Está diseñado para evitar el acceso a los elementos peligrosos hasta ser accionado por el movimiento de la pieza que se trabaje. temporizadores. Los robots pueden sustituir las operaciones manuales peligrosas en determinadas fases del proceso. Este resguardo presenta una abertura que permite la alimentación del material a la máquina. Dispositivo de operación secuencial: El cierre de un resguardo asociado origina automáticamente la puesta en marcha de forma secuencial de otros dispositivos complementarios. Dispositivo de retención mecánica: Retiene mecánicamente una parte peligrosa que se ha puesto en movimiento a causa de un fallo. mediante una regulación en longitud y altura del resguardo. esta abertura puede adaptarse a las dimensiones de la pieza trabajada. Dispositivos de mando a dos manos: Se considera aquellos en los cuales se requieren ambas manos para iniciar un movimiento de la máquina. Se utilizan detectores de rotación. Dispositivos Es el elemento que elimina o reduce el peligro antes de que se produzca el contacto. se puede utilizar un resguardo regulable. Dispositivo de alimentación y extracción automática: Sustituye las operaciones manuales a la entrada y salida de materiales de la máquina. Cualquier fallo o interrupción en el suministro de energía origina la detención de las partes peligrosas o mantiene el resguardo asociado en posición de seguridad. se abre por el paso de la pieza de trabajo al comienzo de la operación y vuelve a su posición de seguridad una vez finalizado el trabajo.muerto: Dispositivo situado fuera de la zona de peligro. de forma que ante cualquier eventualidad que incapacite al operario la máquina se detiene.Resguardo regulable: Cuando sea imposible evitar el acceso a las partes o elementos peligroso porque tengan que estar inevitablemente expuestos a los mismos durante el funcionamiento de la máquina. ya que los dispositivos protegen las instalaciones frente a las pérdidas materiales que se originan por daños en la propia máquina. pág 23 de 129 . normalmente se utilizan para proteger. Es decir.

interrumpiendo el funcionamiento de la máquina o deteniendo el movimiento de los elementos peligrosos antes de que pueda producirse el accidente. pero son accionadas por energía eléctrica. Tarimas sensibles a presión. 4. de la persona encargada de emplear la máquina. bocinas. signos o señales.1. que garanticen un comportamiento seguro o exento de riesgo.Herramientas Se denominan herramientas de mano. Estos dispositivos pueden ser de varias clases: Detector mecánico. ADVERTENCIAS Las advertencias constituyen un conjunto de instrucciones técnicas. La concepción de este detector debe ser tal que una vez que haya sido accionado. indica en su capítulo IX criterios válidos para la construcción. todos aquellos útiles simples para cuyo funcionamiento actúa única y exclusivamente el esfuerzo físico del hombre. abarcando también aquellas que se sostienen con las manos.  Mal almacenamiento de las herramientas. Barrera de aire. constituyendo una referencia legal indicadora de los requisitos mínimos pág 24 de 129 . por medios neumáticos.  Uso incorrecto de las herramientas. es importante que el control de los accidentes que ocasionan forme parte de todo el programa de seguridad. lámparas. transporte y uso de estos útiles.. antenimiento. la maquina no puede ser puesta en marcha hasta que el dispositivo haya sido rearmado de forma manual. alarmas… 4. marcas. aproximadamente causan el 8 por 100 de los factores determinantes de gran parte de ellos:  No seleccionar la herramienta correcta para el trabajo a realizar.Normativa de referencia La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. determinadas Dispositivos limitadores: situaciones o condiciones Detectores de presencia Están diseñados para evitar la aproximación a las partes peligrosas más allá de un límite de seguridad preestablecido.    Fotoeléctrico. protección.. Ejemplos: Libro de instrucciones. Dado su considerable uso y la gravedad de muchas de las lesiones por ellas ocasionadas.Impiden que se alcancen energéticas creadoras de peligro. Las herramientas manuales son responsables directas de una proporción muy alta de accidentes entre sus usuarios.  Mantener las herramientas en deficiente estado. aunque desfasada en gran parte su contenido. por cargas explosivas o combustión.

entre los que destacan:  Norma Técnica (MT 26) sobre aislamiento de seguridad de las herramientas manuales utilizadas en trabajos eléctricos en instalaciones en baja tensión. que estén protegidas contra su deterioro por choques o caídas y que tengan acceso fácil sin riesgo de cortes con el filo de sus pares cortantes. ampliados y llevados a la práctica por medio de normas y reglamentos de obligado cumplimiento. MANTENIMIENTO El perfecto estado de las herramientas requiere una revisión periódica por parte de personal especializado. que la falta de alguna de ellas sea fácilmente comprobada. lo suficientemente fuerte para soportar golpes sin mellarse o formar rebordes en las cabezas pero tan duros como para stillarse o romperse. deberán ser de acero cuidadosamente seleccionado. Los mangos serán de madera dura.  Norma UNE 20-060-90 (2 y 3).2. Las herramientas cortantes o con puntas agudas se guardarán provistas de protectores de cuero o metálicos para evitar lesiones por contacto accidental..  Norma UNE 20-060-90 1. En trabajos eléctricos se utilizarán herramientas con aislamiento adecuado. Condiciones generales de seguridad. lisos y sin astillas o bordes agudos. bolsas o cinturones portaherramientas según las condiciones de trabajo y los útiles empleados.a exigir en este tipo de herramientas. Estarán perfectamente olocados. no utilizándose en fines para los que no han sido concebidas. Herramientas portátiles accionadas por motor eléctrico.Normas generales ELECCIÓN DE HERRAMIENTAS Las herramientas de mano serán se material de buena calidad y . ALMACENAMIENTO Deben hacerse de tal forma que su colocación sea correcta. debiendo realizar esta tarea personal especializado. 4. Herramientas portátiles accionadas por motor eléctrico. pág 25 de 129 .  Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión. especialmente las de choque. Tanto la herramienta como sus mangos tendrán la forma peso y dimensiones adecuadas al trabajo a realizar. Las herramientas deben mantenerse bien limpias y afiladas y las articulaciones engrasadas para evitar su oxidación. ni cuando se bserven defectos. Condiciones particulares de seguridad. Las zonas de riesgos especiales requieren elección de herramientas fabricadas con material que no de lugar a chispas por percusión. TRANSPORTE Para efectuar el transporte se utilizarán cajas especiales.

3. olviendo a colocar y ajustar los resguardos protectores antes de usar nuevamente la erramienta. dotado de una herramienta adecuada apara efectuar operaciones de atornillado. neumática. La fuerza motriz imprime movimiento de rotación o rectilíneo alternativo a un portátil. Todas ellas presentan peligros similares a una máquina fija de la misma clase. HERRAMIENTAS NEUMÁTICAS De sencillo manejo. Funcionan generalmente a 6 kg/cm2 de presión. escariado. etc...Herramientas manuales Las herramientas manuales utilizadas en trabajos eléctricos en instalaciones de aja tensión han de tener un aislamiento que cumpla los requisitos mínimos establecidos en la norma Técnica (MT-26) sobre aislamiento de seguridad para este tipo de útiles. esta norma homologa como medios de protección personal aquellas herramientas que superen las pruebas específicas en ella reflejadas e indica que llevarán en caracteres claramente visibles:  Distintivo del fabricante. 4. etc.000 voltios.4.  Tensión máxima de servicio 1. Siendo su cumplimiento de arácter obligatorio. que forma parte integrante de ellas. vibraciones o similares que se produzcan en uso normal. La fuente de energía puede ser eléctrica.. pág 26 de 129 . aparte de los peligros de su propia manipulación. si el movimiento es rotativo y de cincelado. es alternativo. compactas y van provistas de una o dos empuñaduras fijadas de orma segura con objeto de que no se aflojen bajo efectos de calentamiento.4. estando clasificadas según su grado de protección contra choques eléctricos producidos por contactos indirectos. La descarga eléctrica es el principal peligro que presentan. originando diferencias tanto en el funcionamiento de las máquinas como en los riesgos inherentes al mismo. de combustión. de explosión.Herramientas manuales eléctricas Son herramientas previstas para ser sostenidas se forma manual durante su uso normal. en el que la corriente pasa del estator fijo al inducido en movimiento por medio de escobillas de carbón. taladro. corte. HERRAMIENTAS ELECTRICAS En la mayoría de los casos. desatornillado. mantenimiento y transporte establecidas con carácter general y específicamente para herramientas de su clase. La fuente de energía debe desconectarse siempre antes de cambiar cualquier accesorio. fresado. aserrado. Son de construcción robusta. Se han de respetar las normas de uso. La tensión de alimentación de las herramientas eléctricas portátiles de accionamiento manual no podrá exceder de 250 voltios con relación a tierra. ofrecen la ventaja de que el aire comprimido no es perjudicial par ala salud ( a no ser que se introduzca en el cuerpo por medio de una abertura natural o herida). las herramientas eléctricas manuales están movidas por un motor olector monofásico.

997 se entiende por manipulación de cargas cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores. Se puede clasificar el traslado de materiales en: manual. serán otros.Manipulación manual de cargas De acuerdo con el R. Esta segunda forma no limina todos los riesgos. para evitarlo deberá estar prevenido y tomar las medidas que controlen la situación. la tracción. como el levantamiento. Es necesario conocerlos para prevenirlos adecuadamente. Lesiones dorsolumbares: se producen por sobreesfuerzos o malos hábitos durante estas operaciones.  Sistema motor: músculos y tendones  Sistema de control: cerebro y sistema nervioso Cualquier extralimitación en las capacidades de estos sistemas podrá ocasionar daños a la persona La columna vertebral. articulaciones y ligamentos.. por lo que se va tendiendo a eliminar el factor humano. peso. estado y naturaleza del producto a mover se necesitarán distintos sistemas para manejar y trasladar los materiales. mecánico y automático. y la mecánica. que o sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos. lumbalgias. hernias discales. que está formada por una serie de anillos fibrosos que absorben las presiones ejercidas sobre la columna y por un núcleo central que reparte estas presiones en todas direcciones. En estas tareas se produce gran cantidad de accidentes. Las lesiones mas características son: ciática. en particular dorsolumbares. pág 27 de 129 . y entre cada una de ellas está el llamado disco intervertebral. la colocación.Existen dos clases: Herramientas neumáticas a percusión y herramientas neumáticas rotativas. hasta el automático. 5. que irán desde el manual en el que no interviene aparato alguno. está formada por vértebras. el empuje. En este capítulo vamos a tratar la manipulación manual. Si la columna se mantiene recta los discos invertebrales desempeñan su función de transmisión de fuerzas correctamente. en el que no interviene ningún operario. sustituyéndolo por una forma automática. o el desplazamiento. 1. de manera que el núcleo permanece en el centro y todo el sistema está equilibrado.1. son los siguientes:  Estructura portante: huesos. para los trabajadores.. apareciendo fisuras y grietas. ASPECTOS FISIOLOGICOS El cuerpo humano requiere tres sistemas para poder actuar como elemento de elevación y transporte. Existe además un factor a considerar y el envejecimiento del disco que comienza alrededor de los veinticinco años y se traduce en una disminución de la elasticidad. sino que se desplaza por el efecto cuña que ejercen las vértebras. 5. Pero estar expuesto a un riesgo no presupone que se vaya a producir necesariamente un daño. 487/1.Manipulación Manual Y Mecánica De Cargas Dependiendo del tamaño.D. Sin embargo puede ocurrir durante los movimientos que el núcleo no se quede en el centro del disco.

tropiezos. Cuanto mayor sea el ángulo menos presión habrá sobre la columna. 2. El último factor a tener en cuenta como factor agravante para las lesiones de espalda son las deformaciones de la columna con carácter congénito o de otro tipo.400 Kg con el peso a 4 m de la torre. La tendencia natural del ser humano es encorvar la espalda cuando vamos a coger una carga.200 Kg con el peso a 8 m de la torre. mayor será el esfuerzo que sufre el punto de articulación. con la superficie o con objetos punzantes de la carga transportada.. Contusiones: pueden ser producidas por golpes al caer los objetos que se manipulan debido a problemas de peso. Heridas y cortes: pueden estar ocasionados por contacto con resales.Los pesos que se levantan adoptando posturas incorrectas aceleran el deterioro del disco. 4. contactos inesperados. lordosis.2. y ascensores)  Puentes-grúa  grúas móviles  Transportadores pág 28 de 129 . Esta afirmación se comprueba fácilmente cuando levantamos una silla con las manos cerca del estómago y luego damos un paso hacia atrás y se levanta otra vez la silla. para evitar estos efectos hay que controlar las situaciones teniendo en cuenta aspectos tales como: el levantamiento de cargas. y cifosis. Distensiones o roturas musculares o ligamentos: tienen su origen en las limitaciones de músculos y ligamentos frente a esfuerzos dinámicos producidos en la manipulación de cargas excesivas o de manera brusca. aunque hoy en día más de un 30% de los accidentes de trabajo se producen en las operaciones de traslado o desplazamiento de cargas. que aumentan el riesgo de pinzamiento de los discos intervertebrales.Manipulación mecánica de cargas El desarrollo de los procesos productivos exige el movimiento de materiales. y el transporte y sujeción. Por lo tanto los equipos para el levantamiento de cargas deben cumplir las especificaciones que permitan su utilización en condiciones de seguridad aceptables. 5. así como en la fase posterior de almacenamiento. Cuanto más largo sea el brazo de la palanca. volumen. 3. 1. se observa que aparentemente la silla es más pesada. El grado de automatización o mecanización alcanzado en estas operaciones hace posible que la intervención humana se haya reducido notablemente. La presión sobre los discos intervertebrales dependerá del peso de la carga y del ángulo de inclinación del tronco. dificultad de agarre. 600 Kg con el peso a 16 m de la torre La existencia de estos riesgos no tiene por qué implicar daños o accidentes. Los equipos de manipulación mecánica de cargas más habituales son:  Elevadores (montacargas. tales como la escoliosis. etc…. La grúa puede levantar con gran seguridad: 2.

Elevadores Regulados por el Reglamento Técnico de Aparatos Elevadores. será imprescindible la ayuda de otro operario. la carretilla transportadora.Accesorios de elevación En todos los tipos de grúas y en cualquier operación que consista en desplazar una carga con un cambio de nivel durante el desplazamiento. y la carretilla elevadora de horquilla. incluso empleando un mando a distancia. Como medidas básicas de seguridad destacan las siguientes:  El recorrido del elevador debe resultar inaccesible en cualquier punto. la carretilla tractora. existen pág 29 de 129 . Existen muchos tipos algunos de ellos serán: la carretilla elevadora de horquilla. este concepto es lo que llamamos factor de seguridad 4.3.. Estos son los riesgos más representativos en las carretillas:  atropellos  caída de carga  contaminación  vuelco 5.  El montacargas estará limitado para el uso de personas. Grúa Para evaluar los riesgos de una grúa debemos realizar el análisis bajo las condiciones más desfavorables de utilización y con su máxima carga nominal.  Se deberá indicar la carga máxima que pueden transportar. Es muy importante que el gruista tenga una buena visibilidad en todas las maniobras que realice la grúa. Los principales riesgos de las carretillas serán:  caída de materiales  caída del conductor  vuelco de la carretilla  colisiones  caída de personas Otros riesgos serán:  Conducción por personas no cualificadas  Lesiones lumbares  Intoxicaciones y/o quemaduras  Incendios y/o explosiones. Carretillas automotoras Vamos a estudiarlos en función de la accidentalidad que provocan. La resistencia efectiva de la grúa será cuatro veces mayor a la resistencia máxima nominal.  Las puertas estarán dotadas de un mecanismo con enclavamiento electromecánico. Carretillas automotoras Son máquinas autopropulsadas que se desplazan por el suelo y está destinadas a llevar. Si no es posible. tirar o levantar cargas. empujar.

son precisos unos controles que garanticen en todo momento la inexistencia de riesgos o situaciones peligrosas.1. Para explicar cómo se comporta el agua. están sometidos a condiciones de trabajo muy adversas por lo que se hace necesario la existencia de normas que tratan desde su fabricación hasta su mantenimiento y utilización. no representa un porcentaje elevado. la cantidad que saldrá por dicho orificio. que se interponen entre las cargas y el aparato utilizado para su manipulación con objeto de facilitar su manejo. las poleas. Sin embargo una buena parte de los accidentes laborales con víctimas mortales son debidos a la electricidad.Riesgo Eléctrico La electricidad es una de las fuentes de energía más utilizadas en la actualidad. es decir el caudal será: a) Mayor cuanto mayor sea la diferencia de alturas entre el orificio y la superficie del agua. b) Menor cuanto más pequeño sea el orificio y cuanto mayor sea la resistencia de las paredes del orificio al paso del agua.unos elementos comunes como pueden ser los cables. A pesar de su generalización la electricidad conlleva riesgos. Si tenemos agua almacenada en un deposito y éste tiene un orificio de salida. los ganchos y las eslingas. para evitar accidentes por rotura de alguno de ellos. Estos equipos y accesorios. 5. que en cómputo global sobre el número de accidentes.  Tamaño o resistencia del orificio.. cadenas y eslingas 6.. en este ejemplo hablamos de tres dimensiones:  Caudal o cantidad de agua. Pueden señalarse como puntos críticos a revisar diariamente los siguientes:  Frenos  Limitadores  Escaleras de acceso  Iluminación  Ganchos  Cables.Conceptos fundamentales Vamos a poner un símil y así facilitar la comprensión de las magnitudes para explicar los conceptos fundamentales de la electricidad. También para explicar cómo se comporta la electricidad hablamos de tres dimensiones: pág 30 de 129 ..4.Controles de seguridad Además de los programas de mantenimiento establecidos para un adecuado funcionamiento de las máquinas.  Diferencias de altura o presión. 6.

menor será la intensidad o cantidad de electricidad que pasa por este conductor. En España y en toda Europa.  Corriente Alterna de Alta Frecuencia. miliamperio. LA LEY DE OHM Estas magnitudes de la electricidad se relacionan entre sí por medio de la Ley de Ohm. que se utilizan en Radar. (mA). etc. la corriente alterna se comercializa a 50 Hz.000 Hz. a mayor altura de agua había más presión y por tanto más caudal. etc. Pero la tensión elevada no es peligrosa por si misma. Se diferencia de la corriente alterna en que no cambia de sentido. La tensión se mide en voltios (V)  Frecuencia: La frecuencia es otro de los factores de la corriente que influye en las consecuencias de los contactos eléctricos.  Resistencia: Se define como la propiedad que poseen las sustancias para oponerse al paso de la corriente eléctrica. goma. si la tensión o diferencia de potencial es grande. mientras que las sustancias buenas conductoras ( metales) tienen pocos ohmios. Los efectos de la corriente alterna de alta frecuencia no son tan importantes como en la baja frecuencia por la aparición del efecto peculiar que hace que la corriente circule por la piel sin penetrar en el cuerpo. Podemos definirla por el número de ciclos y se mide en Herzios (Hz) De acuerdo con los efectos sobre el cuerpo humano.Intensidad: La intensidad se refiere a la cantidad de corriente que pasa a través de un conductor y se mide en Amperios (A) o en milésimas de amperio. es decir que un polo es positivo y el otro negativo. La corriente continua. podemos distinguir tres tipos de corriente:  Corriente Alterna de Baja Frecuencia. Actúa por calentamiento y puede llegar a producir la electrólisis de la sangre con el consiguiente riesgo de embolia. Los efectos de la corriente continua aparecen en periodos de exposición más largos que en la corriente alterna. y podemos decir que las sustancias malas conductoras ( plástico. aunque menos peligrosa. sino que se convierte en peligrosas cuando se aplica a una resistencia baja. madera. cuanto mayor sea la resistencia del conductor al paso de la corriente. La resistencia se mide en ohmios (Ohm).  Corriente Continua La corriente más peligrosa es la alterna de alta frecuencia ( entre 50 y 1000 Hz) y además es la mas utilizada. pág 31 de 129  . Este efecto aparece en corrientes de frecuencia superior a 100. también será grande la intensidad de la corriente que circula por un conductor. Podemos decir que la causa fundamental de las lesiones originadas por la electricidad es la cantidad de corriente que circula por nuestro cuerpo durante un choque eléctrico. tanto a nivel doméstico como industrial.) tienen muchos ohmios . Medicina.  Tensión: Así como en el ejemplo. también puede producir daños. Intensidad (A) = Diferencia de potencial (V) / Resistencia (Ohm) Esto quiere decir que para una tensión determinada.

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL EFECTO ELÉCTRICO 1. dureza de la epidermis.). pueden producirse sin fibrilación ventricular. muy peligrosa. etc. el conductor se calienta. Esa misma persona se electrocuta cuando el paso de la corriente produce su fallecimiento. presión de contacto. se genera más calor que el que es capaz de disipar llegando a inflamar los materiales contiguos. etc. instalaciones y bienes. caídas. son. LESIONES EN EL CUERPO Las consecuencias del paso de la corriente por el cuerpo pueden ocasionar desde lesiones físicas secundarias (golpes. 5. producen marcas por el paso de la corriente. Las quemaduras graves pueden llevar a ser mortales. Al circular la corriente eléctrica. Frecuencia de la corriente..). ocasionado el paro respiratorio. Tales efectos no son mortales. aumento de la presión sanguínea. Por tetanización entendemos el movimiento incontrolado de los músculos como consecuencia del paso de la energía eléctrica. Resistencia del cuerpo humano. Junto con la intensidad es el factor que más influye en el resultado del accidente. Otras alteraciones. ocasiona el paso de corriente (intensidad) elevada y.6. tales como: contracciones musculares. músculos pectorales. normalmente. pero al aplicarle una resistencia baja.S. Es uno de los factores que más inciden en los efectos y lesiones ocasionados por el accidente eléctrico. Los incendios debidos a la energía eléctrica se producen. por sobrecargas en la instalación. por tanto. de 60 Hz. chispas o cortocircuito. Intensidad de la corriente. etc. cuando la persona forma parte del circuito eléctrico. es decir. hasta la muerte por fibrilación ventricular. superficie de contacto. 4. reversibles y. Normalmente para uso doméstico e industrial se utilizan frecuencias de 50 Hz. (en U. Tensión aplicada. Dependiendo del recorrido de la corriente perderemos el control de las manos.  Electrificación y electrocución: afectan a personas. A pág 32 de 129 . a menudo. La fibrilación ventricular consiste en el movimiento anárquico del corazón. brazos. fundamentalmente. En sí misma no es peligrosa. etc. 3. 2. no sigue su ritmo normal de funcionamiento. Duración del contacto eléctrico. pudiendo. Su importancia en el resultado del accidente depende de las siguientes circunstancias: grado de humedad de la piel. La asfixia se produce cuando el paso de la corriente afecta al centro nervioso que regula la función respiratoria. distinguir dos puntos de contacto: uno de entrada y otro de salida de la corriente.A. Si el conductor no tiene la sección necesaria. deja de enviar sangre a los distintos órganos y aunque esté en movimiento. dificultades de respiración. Una persona se electriza cuando la corriente eléctrica circula por su cuerpo. el cual.2. parada provisional del corazón. al menos.Efectos nocivos de la electricidad Se pueden clasificar en dos grandes grupos:  Incendios y/o explosiones: afectan a persona.

mayores frecuencias disminuye el riesgo de fibrilación ventricular pero prevalecen los efectos térmicos. es necesario establecer sistemas de protección. Sin embargo.3. Deben estar fijados de forma segura y resistir los esfuerzos mecánicos que puedan presentarse. pero en los casos en que resulte necesario. Recubrimiento de las partes activas de la instalación Se realizará mediante un aislamiento apropiado. no se consideran aisladores. Ejemplos: cables aislados. cuando estos se utilicen. etc. las tomas de corriente. en la zona de estudio. si existe alguna posibilidad de contacto a tensiones superiores de 50 Voltios. El Reglamento Electrotécnico de baja tensión establece unas distancias mínimas. habitualmente. Recorrido de la corriente a través del cuerpo. 6. Las pinturas. bornes aislados. Contactos indirectos: Son los contactos de personas con masas puestas accidentalmente bajo tensión. a estas distancias mínimas exigibles. Se produce cuando un individuo entra en contacto con algún elemento que no forma parte del circuito eléctrico y que en condiciones normales no debería tener tensión. habitualmente. lacas y productos similares. en las proximidades de la instalación. con tensiones de hasta 50 Voltios en emplazamientos secos y no conductores. barnices.  Protección contra contactos eléctricos directos Alejamientos de las partes activas Se trata de alejar las partes activas a una distancia suficiente para que sea imposible el contacto fortuito con las manos o por la manipulación de objetos conductores. La gravedad del accidente depende del recorrido de la corriente a través del cuerpo. o con tensiones de hasta 24 Voltios en emplazamientos húmedos o mojados. deben añadirse las distancias correspondientes a herramientas y objetos conductores que se manipulen o transporten. etc. Protección contra contactos eléctricos indirectos En general. pág 33 de 129 . En este apartado tenemos los armarios y cuadros eléctricos. Por ejemplo: cuando se toca directamente un conductor activo y simultáneamente el neutro. 6.. pero que la ha adquirido accidentalmente. no es necesario establecer protecciones adicionales. Interposición de obstáculos Se consigue que se impida todo contacto accidental con las partes activas de la instalación. El grado de la protección de los receptores se indica mediante la inscripción “IP”. Los sistemas de protección contra contactos indirectos se pueden subdividir en dos clases.Tipos de contactos eléctricos  Contactos directos: Son los contactos de personas con partes activas de los materiales y/o equipos. capaz de conservar sus propiedades con el tiempo y que limite la corriente de contacto. los receptores en general.

destornilladores… que deberán ser de tipo aislante y ser portadas en bolsas. o Interruptor diferencial: Desconectan la instalación cuando por los circuitos que controla circula una intensidad de defecto mayor o igual a la intensidad nominal del diferencial. que origine la desconexión de la instalación defectuosa. El disparo magnético se produce por una fortuita sobreintensidad superior a la intensidad nominal. Cables conductores: Se tenderá a evitar el empleo de conductores desnudos.  Hacen que el contacto no sea peligroso: o Utilización de tensiones inferiores a 24 voltios o Separación de circuitos o Conexiones equipotenciales  Impiden la aparición de efectos mediante aislamientos complementarios. mediante dispositivos automáticos de corte. Como ejemplos citaremos: Herramientas y útiles: Alfombras. La puesta a tierra se define como un conductor enterrado que tiene como finalidad conseguir que en la instalación no existan intensidades peligrosas y además permita el paso a tierra de corrientes de defecto o descargas atmosféricas. o Interruptor magnetotérmico: Son unos equipos de protección diseñados para interrumpir el paso de la corriente por disparo magnético y/o térmico. Por ejemplo. usando tensiones no peligrosas o limitando la intensidad de fuga. que se dilata provocando la apertura del circuito. separación de circuitos y empleo de pequeñas tensiones de seguridad. pértigas. Los diferentes tipos utilizados son:  Puesta a tierra con dispositivos de corte: Consiste en la puesta a tierra de las masas.4.Elementos de protección Para evitar los efectos peligrosos de la electricidad debemos disponer de una serie de elementos que limiten la posibilidad de que se produzca un contacto eléctrico. estando prohibidos en ambientes con riesgo de explosión o incendio..PASIVOS Evitan la aparición de una tensión de defectos peligrosa. ACTIVOS Evitan la permanencia de una tensión de defecto peligrosa. Evitan el contacto: o Doble aislamiento o Inaccesibilidad simultánea de partes en tensión y masa. puesta a tierra de las masas y dispositivos de corte por intensidad de defecto. Destacamos los siguientes tipos: Doble aislamiento.  6. pág 34 de 129 . Limitan la duración del defecto. El disparo térmico se produce por el calentamiento sobre un componente del interruptor. banquetas.  Hacen que el contacto resulte inocuo. asociada a un dispositivo de corte automático sensible a al intensidad de defecto.

. donde se determina el porqué y cómo se producen los incendios.1. Un fuego incontrolado es lo que conocemos como incendio. pág 35 de 129 . Es una reacción fuertemente exotérmica. En este capítulo vamos a ver el conjunto de actividades a desarrollar por la empresa.Riesgo De Incendios 7.. En función de la velocidad de reacción. Mientras que los operarios trabajen en circuitos o equipos de tensión. Equipos de protección individual: Se utilizarán como técnica complementaria a la protección colectiva. donde se identificarán las causas que lo provocan. en el menor tiempo posible y apagarlo. o en su proximidad.Introducción El uso continuo y cada vez más profuso de materias combustibles hace que se produzcan. gafas. como en la etapa de protección/extinción. distinguiéndose:  Ropa de trabajo. utilizarán calzado aislante o al menos sin herrajes ni clavos en las suelas.. 7. Cada año aumentan estas pérdidas.2.Trabajos y maniobras en las instalaciones eléctricas No realizar trabajos eléctricos si no has sido capacitado y autorizado para ello Cuidado con las líneas eléctricas.  Gafas de seguridad.. a menudo fuegos no deseados que causan numerosas lesiones.  Cinturón de seguridad. y daños numerosos. mantener la distancia de seguridad En los lugares mojados o metálicos utilizar aparatos eléctricos portátiles a pequeñas tensiones de seguridad Utilizar equipos y medios de protección personal normalizados Vigila que tu entorno sea Seguro 7.5. manifestada por la velocidad de propagación del frente de las llamas. tanto en la etapa de prevención. y el oxígeno del aire. los conductores estarán fuera del alcance de las personas. donde se determina cómo detectar un incendio.  Detonación: cuando la velocidad es mayor que la del sonido. y las medidas necesarias para su eliminación. usarán ropas sin accesorios metálicos y evitarán el uso innecesario de objetos de metal o artículos inflamables. muertes. 6.En aquellos casos en los que el aislante sea insuficiente o inexistente.  Guantes aislantes ignífugos y de protección mecánica. pantallas. que desprende gran cantidad de luz y calor. puede ser:  Combustión: cuando la velocidad es menor de 1 m por segundo.Química del fuego Se define una combustión como la reacción química entre los vapores desprendidos por una sustancia (combustible).  Deflagración: cuando la velocidad es superior a 1 m por segundo.

 Temperatura de inflamación: Mínima temperatura a 0ºC y 760 mm de Hg a la que una sustancia combustible. por lo tanto puede producirse fuego sin la presencia de aire.  Temperatura de autoinflamación: Mínima temperatura a 0ºC y 760mm de Hg a lo que un combustible arde espontáneamente en el aire sin aportación de una energía de activación. COMBUSTIBLE Es una sustancia. en general es el oxígeno del aire. Las características más importantes a considerar son:  Límites de inflamabilidad: De las diversas mezclas combustibleaire. de forma rápida y con producción de luz y calor. normalmente el oxígeno del aire. el estudio de dichos factores es lo que ha dado lugar a la teoría del “triángulo del fuego” y a la teoría del “tetraedro del fuego”. TEORÍA DEL TRIÁNGULO DEL FUEGO Dice que el fuego se produce cuando existen simultáneamente en el tiempo y el espacio los tres factores siguientes:  Materiales combustibles.  Calor suficiente. (Por debajo del LII no arde por ser la mezcla demasiado pobre en combustible y por encima del LSI tampoco por ser demasiado rica la mezcla). No es imprescindible que sea oxígeno. solamente algunas concentraciones son susceptibles de entrar en combustión. esta pág 36 de 129 . Lo que arde son los vapores que estas sustancias desprenden cuando son calentadas. existen productos químicos que pueden actuar como oxidantes.  Un comburente. capaz de combinarse con el oxígeno. A la más pobre se la denomina (LII) límite inferior de inflamabilidad y a la más rica (LSI) límite superior de inflamabilidad.Para que se inicie y mantenga un incendio es preciso la coexistencia de varios factores. que se mantienen por la presencia de radicales libres. Podremos encontrarnos cuatro tipos de sustancias:  Líquidos  Sólidos  Gases  Metales reactivos En función del tipo de combustible que sea se utilizará unas medidas y otras. puede emitir vapor para que la mezcla alcance el límite inferior de inflamabilidad. COMBURENTE Es el que aporta el oxidante necesario. TEORÍA DEL TETRAEDRO DEL FUEGO En esta teoría se considera además la existencia de reacciones en cadena no inhibidas de gases y vapores difundidos en el aire. que aporta la energía necesaria para activar la reacción. ENERGÍA DE ACTIVACIÓN Para que las sustancias desprendan vapores que sean capaces de entrar en combustión la mayoría de las sustancias necesitan ser calentadas. como más adelante veremos. el calor necesario para conseguirlo es lo que denomina energía de activación.

PROTECCIÓN: medidas tendentes a minimizar las consecuencias en caso de que el riesgo se actualice. programando limpiezas frecuentes donde se produzcan y disponiendo recipientes herméticos para que se depositen en ellos los residuos.  Señalización adecuada de recipientes y conducciones que contengan o conduzcan líquidos inflamables evitando errores involuntarios. etc. Actuación sobre combustible  Eliminar la presencia de residuos inflamables evitando su formación. Se irá dando la reacción en cadena.3.Prevención y protección contra incendios Existen diferentes maneras de hacer frente a los incendios. los derrames.  Programar un mantenimiento periódico de forma que se evite el goteo o fugas de conducciones de líquidos o gases inflamables. etc. para alcanzar este estado se necesita pasar la energía de activación y para ello en la mayoría de los casos imprescindible un foco de ignición.  Ventilación general natural o forzada en los locales donde puedan formarse accidentalmente mezclas inflamables.  Aspiración localizada en puntos donde puedan formarse mezclas inflamables por manipulación de combustibles a temperatura superior a la de inflamación. eléctricos. Como ya hemos comentado la combustión es una reacción exotérmica que desprende calor. salas de rotativas de impresión. 7. Ejemplo: cuartos de inflamables. El esquema representa todos los factores del fuego que han de coexistir en un tiempo y lugar determinado. cubetas de desengrase o limpieza con disolvente.energía se consigue con los focos de ignición que pueden ser: térmicos. dejando la cantidad estrictamente necesaria para el proceso. Comienza con la existencia de combustible.  Evitar la existencia de depósitos de inflamables provisionales en fabricación.. estas son: PREVENCIÓN: medidas tendentes a evitar que el riesgo se actualice en accidente. REACCIÓN EN CADENA Es el proceso mediante el cual progresa la reacción en el seno de la mezcla combustible-comburente. Comienza la combustión al mezclarse con el comburente (que normalmente es el oxígeno del aire). pág 37 de 129 . Medidas preventivas Se podrán tomar sobre cada uno de los factores de los incendios. Se requieren vapores que puedan entrar en combustión.  Método de trabajo en manipulación y trasvase de inflamables que evite el vertido por caída libre. Cuando se convierte en un fuego incontrolado estaremos ante un incendio. realimentará la reacción generando mas vapores que podrán entrar en combustión. Ejemplo: elementos de rotativa de impresión. éste si es el suficiente. etc. mecánicos o químicos.

Actuación sobre la reacción en cadena Sería mediante la adición de antioxidantes a plásticos. Para esto se utilizarán materiales con resistencia al fuego adecuada. Se entiende al conjunto de diseños y elementos constructivos de un edificio. sino que debe localizarlo con precisión en el espacio y comunicarlo con fiabilidad a las personas que harán entrar en funcionamiento el plan de emergencia previsto. Ejemplo: adición de agua a los alcoholes. las medidas adoptadas contra la presencia de tales focos. Ejemplo: utilización de disolventes no inflamables. A pesar de que la técnica de eliminar los focos de ignición es de las más utilizadas y la más divulgada en tratados de prevención.  Dilución o mezcla por adición al combustible de otra sustancia que aumente su temperatura de inflamación. etc. y tejidos ignifugados. La detección no solo debe descubrir que hay un incendio. adoptando las medidas preventivas y protectoras precisas. que presentan una barrera contra el avance del incendio. reducirá la probabilidad del inicio del incendio. Esta vendrá definida factor RF. En general en todas las Empresas para las zonas con riesgo debe instituirse el “PERMISO DE FUEGO” de forma que todas las órdenes de trabajos con riesgo sean supervisadas por el encargado de seguridad.  Recubrir el combustible de una capa incombustible. confinándolo a un sector y limitando por ello las consecuencias del mismo. utilización de alcohol propílico con ti= 28ºC en lugar de alcohol etílico ti= 12ºC. Detección y alarma Se entiende por detección al hecho de “descubrir” y “avisar” que hay un fuego en un determinado lugar. no son abordadas de una forma rigurosa bien por no realizar inspecciones de seguridad periódicas o por falta de disciplina quedan diluidas y olvidadas en el tiempo. éste quede limitado en su propagación y reducidas sus consecuencias. Actuación sobre la energía de activación Ante una situación de riesgo. la eliminación preventiva de los focos susceptibles de aportar la energía precisa para la inflamación del combustible.  Almacenamiento transporte de combustibles en recipientes estancos.Sustituir el combustible inflamable por otro que no lo sea en las condiciones de manipulación. Podrán ser básicamente de dos tipos:  Medios de detección y extinción  Sectorización Protección estructural de edificios y locales.  Protección contra incendios Es el conjunto de acciones destinadas a complementar la acción preventiva para el caso en que se inicie el incendio. pág 38 de 129 . La característica fundamental de la detección es que debe ser lo más rápida posible en detectar un conato de incendio.

Estos efectos se consiguen por medio de los denominados “agentes de extinción” y son los siguientes: PROPIEDADES VENTAJAS INCONVENIENTES Agua a chorro Refrigerante Económica No utilizable excelente Abundante fuegos eléctricos Sofocante Económica No válido para aceptable Abundante metales ligeros Eliminador excelente Agua pulverizada Refrigerante Económica Produce daños de excelente Abundante consideración Sofocante bueno No tóxica No válido para Eliminador Normalmente metales ligeros excelente inerte No dispersa incendios Válida para fuegos eléctricos Espuma Sofocante bueno No tóxica No utilizable en Refrigerante Aplicable a fuegos eléctricos bueno grandes Produce daños extensiones y Muy corrosiva exterior No válida para metales ligeros Anhídrido Sofocante Autoimpulsado No aplicable en carbónico excelente No tóxico fuegos con brasa Válido para Poco efectivo en fuegos eléctricos extintores Penetrante Puede producir No produce daños asfixia ni deterioros No válido para metales ligeros Polvos Inhibidor No tóxicos No utilizable en excelente Aplicable sobre maquinaria Sofocante fuegos eléctricos delicada aceptable Limpio Peligro de Refrigerante Penetrante reactivación pág 39 de 129 .  Instalaciones automáticas de detección de incendios.Sistemas detección de incendios  Detección humana. Se deduce del tetraedro del fuego y son los siguentes:  Eliminación del combustible  Sofocación – eliminación del comburente  Enfriamiento – eliminación de la energía de activación  Inhibición.  Sistemas mixtos.eliminación de la reacción en cadena. Extinción De Incendios Está basada en la eliminación de uno o más de los cuatro factores que componen el incendio.

pues en función de esto se tomarán unas medidas y u otras. Normalmente la sustancia extintora es el agua. pág 40 de 129 . pues es conductora de la electricidad. Equipos de extinción portátiles Extintores portátiles Es un aparato que contiene un agente o sustancia extintora que puede ser proyectada o dirigida sobre un fuego por la acción de una presión interna. por una reacción química o por la liberación de un gas auxiliar. Esta presión interna puede obtenerse por una comprensión previa permanente. El agua NO. Pueden ser manuales y automáticas. se deberá usar un agente que no sea conductor. como pueden ser los sprinklers. y en alguno de ellos su utilización periódica en simulacros y prácticas para asegurar su eficacia.Halones Pérdida de visibilidad del incendio Inhibidor No conducen la Tóxicos excelente electricidad Precio elevado Sofocante Muy limpios No aplicable a aceptable No corrosivos fuegos con brasa PROHIBIDA SU COMERCIALIZACIÓN PERO NO SU USO bueno Vamos a conocer los tipos de combustibles. Requieren además de un correcto diseño. Equipos de extinción fijos Una instalación fija de extinción está formada por una red de tuberías y elementos terminales que cubren fundamentalmente las zonas con riesgo de incendio. Los tipo de combustibles serán: RECORDAR: si hay cerca instalaciones eléctricas con tensión. accesible y que el personal esté adiestrado en su manejo. un programa de mantenimiento. como el polvo químico o el anhídrido carbónico. El extintor como primer elemento de intervención requiere estar en buen estado. y pueden darse descargas peligrosas.

pág 41 de 129 . tirando del pasador hacia fuera. coja la pistola o boquilla con la mano izquierda y simultáneamente. Girar la devanadera hacia fuera. si no las recuerda. Boca de incendio equipada (B. con bocas y equipos de manguera conexos en cada piso. el asa de transporte. inclinando el extintor. coja el extintor e incendios más próximo que sea adecuado a la clase de fuego de que se trate. Están ubicadas en el exterior del edificio con la finalidad de luchar contra el incendio desde el exterior o alimentar otras instalaciones.     BIE   Abrir la tapa del armario o romper el cristal de la misma. Con la mano derecha. etc. Deje el extintor en el suelo. lea la etiqueta del extintor. Es imprescindible en locales en que la propagación del incendio puede ser rápida y se precise una intervención inmediata. Dirija el chorro del extintor a la base del objeto que arde. Una instalación de este tipo engloba tres acciones simultáneas: detección.Sprinklers Son unos dispositivos de extinción automática distribuidos en el techo de un local y que arrojan sustancia extintora en forma de lluvia sobre la zona precisa en que se produce el incendio. Columna seca Instalación formada por una canalización de acero vacía con bocas en cada piso.4.) Instalación formada por una conducción independiente de otros usos. ligeramente hacia delante. quite el precinto.E.. debido al calor producido en el techo y que abre el paso al agente extintor. alarma y extinción. siempre en carga. de la alarma por teléfono o accionando un pulsador de alarma. Esta apertura es por rotura de una ampollita de líquido especial o por fusión de una lámina metálica a unas temperatura determinada . diríjase a las proximidades del fuego. con acoplamiento para manguera y toma de alimentación en la fachada. 7. para comprobar que funciona el extintor antes de atacar el fuego.Empleo de extintores Extintor de mano    Al descubrir el fuego. de productos acabados.I. Seguidamente. Prepare el extintor según las instrucciones recibidas en la práctica contra incendios. Sin accionarlo. hasta la total extinción o hasta que se agote el contenido del extintor. Presione la palanca de descarga. Ejemplo: Almacenes comerciales. válvula de accionamiento manual y una o varias bocas con racores. Hidrantes exteriores Bocas para la toma de agua empotradas (bocas de incendio) o sobre el suelo (hidrantes) con alimentación a través de una red con sustancia extintora.

ha alcanzado una gran importancia. sobre los objetos que arden.E. sino ofrecer la información relativa a la existencia de ese riesgo. el otro girará su semirácor 8. define como señalización de seguridad y salud en trabajo: una pág 42 de 129 . en cuyo caso en chorro tiene más alcance. La otra abrirá la válvula girando el volante hacia la izquierda e irá a ayudar al primero. En el caso de que el humo sea muy intenso. Se arrojará el agua en forma pulverizada. La puesta en práctica de la señalización no exime. La posición de los dos servidores de manguera es muy importante.. Si no puede verse el fuego.. El segundo hombre debe sostener él solo el peso de la manguera. de forma que una mala señalización o la falta de ella. mantendrán mejor equilibrio manteniendo una posición lateral. siempre que sea posible. En cuanto se observe que el fuego está dominado. DEFINICIÓN: El Real Decreto 485/1997 de 14 de Abril (B. En el ambiente laboral existen situaciones de riesgo. se encajarán los rácores y mientras uno de ellos empuja hacia delante y aguanta. se cerrará el chorro y se irán atacando uno por uno los focos de fuego que continúen ardiendo. Esta información sobre las condiciones de seguridad. entre ellos.        Tomando la lanza/boquilla desenrollar la manguera hacia la dirección en la que se encuentre el fuego Una de las personas sujetará la boquilla con ambas manos. en posición enfrentada. que en su posición más abierta ofrece una protección por cortina de agua. se arrojará también sobre el techo y las paredes con movimiento giratorio para alcanzar la mayor superficie y provocar un mayor enfriamiento del recinto incendiado. 23/04/97) sobre “disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo”. sujetando la manguera con ambas manos y con una separación aproximada de 1m. la posición de agachado es la menos penosa y se respirará mejor aproximándose al chorro de agua. se denomina SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD. girando el mecanismo de apertura y cierre de la boquilla. produce desorden y accidentes. dejando que el servidor de la lanza pueda manejarla con suavidad. marítima y aérea. Para prolongar una manguera. de la adopción de medidas de prevención y control. salvo que se deba atacar el fuego desde lejos. OBJETIVO: El objetivo de la señalización de seguridad como técnica complementaría no es la eliminación del riesgo en sí mismo. abriéndola ligeramente para que escape el aire al abrir la válvula de paso del agua.Señalización De Seguridad La señalización en la vida urbana y en la circulación terrestre.O. Si la extinción debe prolongarse es más seguro utilizar equipo respiratorio. que conllevan la necesidad de informar sobre su existencia. Para ello se utilizará el agua pulverizada o chorro lleno. con la menor cantidad de agua posible.

 La señalización deberá permanecer en tanto persista la situación que la motiva. así como la posible utilización de equipos de protección individual.997 no será de aplicación para señalización utilizada en la regulación del tráfico por carretera. mantenidos y verificados regularmente. y lo más utilizado son las denominadas señales de seguridad. fluvial. Dado el restringido uso de las señales donde el sentido utilizado es el gusto. un color. proporcione una indicación o una obligación relativa a la seguridad o salud en el trabajo mediante una señal en forma de panel. actividad o situación determinadas.señalización que. La mas empleada es la óptica.  Salvamento: indicación relativa a salidas de socorro o primeros auxilios. además dispondrán de alimentación de emergencia. que garantice su funcionamiento.  Color de seguridad: es aquel al cual se atribuye un significado concreto en relación con la seguridad. una señal luminosa o acústica. relativas a la señalización. ferroviario. Para conseguir la mayor eficacia.  Obligación: comporta una actuación determinada.  Los medios y dispositivos de señalización deberán ser limpiados. Según sus características Podrá ser óptica. combinando:  Forma geométrica: para paliar las deficiencias de algunas personas en la percepción de ciertos colores.  Se utilizarán exclusivamente para cubrir el objetivo que persiguen. olfativa y táctil. un ejemplo se ve en las pértigas utilizadas en instalaciones.  Advertencia: señala un riesgo o peligro.1. según proceda.CLASES DE SEÑALES Según su significado  Prohibición: prohibe un comportamiento que implica un riesgo. 8. referida a un objeto. que se fundamenta en la distinta sensación percibida en el tacto de la persona al pasar de una superficie a otra. acústica. marítimo y aéreo. debemos tener en cuenta:  Un número excesivo de señales puede disminuir su percepción. Las disposiciones mínimas de carácter general. que disminuyan la eficacia de la señalización. Lo dispuesto en el Real Decreto 485/1. un ejemplo típico lo encontramos en la adición en las botellas de butano de uso doméstico de un gas olorosos que permite detectar la fuga de gas.  Indicativa: ofrece informaciones distintas a las anteriormente indicadas. No analizaremos así mismo la táctil. una comunicación verbal o señal gestual. no formará parte de este estudio. tienen como objetivo adecuar el tipo de señal.. Señales En Forma De Panel Son señales en forma de panel. pág 43 de 129 .  Se analizarán previamente las capacidades físicas de los trabajadores. el número y emplazamiento de las mismas. salvo si se ejecutan en los lugares de trabajo. o a los dispositivos de salvamento. etc. es decir proporcionan una determinada información.

Símbolo o dibujos esquemáticos que se disponen en el interior de la señal. El color del símbolo puede ser blanco o negro.  Otros colores: su misión es mejorar las condiciones de visibilidad de la señal y realzar su contenido. Señales de advertencia. Forma triangular. Pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal), bordes negros. Como excepción, el fondo de la señal sobre “materias nocivas o irritantes” será de color naranja, en lugar de amarillo, para evitar confusiones con otras señales similares utilizadas para la regulación de tráfico por carretera. Señal de prohibición. Forma redonda. Pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda (transversal descendente de izquierda a derecha atravesando el pictograma 45º respecto a la horizontal), rojos (el rojo deberá cubrir como mínimo el 35% de la superficie de la señal). Señales de obligación Forma redonda. Pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal). Señales de salvamento o socorro Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal) Señales relativas a los equipos de lucha contra incendios Tendrán forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo rojo (el rojo cubrirá como mínimo el 20% de la superficie de la señal). Su emplazamiento se señalará por el color rojo o por una señal en forma de panel. Si es necesario las vías de acceso a estos equipos se mostrarán mediante señales adicionales.

Señales Luminosas
La señal luminosa es una señal emitida por un dispositivo formado por materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como una superficie luminosa. Las señalizaciones que necesita una fuente de energía para funcionar, dispondrán de alimentación de emergencia garantizada, en caso de interrupción de esa energía, salvo que el riesgo desaparezca con el corte de energía.

Señales Acústicas
Es la señal sonora codificada, emitida y difundida por un dispositivo apropiado, sin intervención de la voz humana o sintética. Como requisito que debe cumplir, tiene que tener un nivel sonoro claramente superior del ruido ambiental, de modo que sea claramente audible, sin llegar a ser excesivamente molesta. No deberá utilizarse una señal acústica cuando el ruido ambiental sea demasiado intenso.

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Comunicación verbal Es un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza la voz humana o sintética: La comunicación verbal se establece entre locutor o emisor y uno o varios oyentes, en un lenguaje formado por textos cortos, frases, grupos de palabras o palabras aisladas, eventualmente codificadas.

Señalización Gestual
Se denomina señal gestual a un movimiento o disposición de los brazos o de las manos en forma codificada para guiar a las personas que están haciendo maniobras que constituyan un riesgo o peligro para los trabajadores. La persona que emite la señal se denomina encargado y el destinatario operador. El encargado seguirá visualmente el desarrollo de las maniobras sin estar amenazado por ellas. El encargado deberá ser fácilmente reconocido por el operario, para lo cual llevará uno o varios elementos de identificación (colores vivos, iguales para todos los elementos y solamente utilizados por el encargado).

9.- Riesgo Químico
El riesgo químico va a depender fundamentalmente de dos factores, el primero de la propias características físico-químicas o reactividad química del producto, y segundo del factor humano. Este factor humano no constituye un riesgo intrínseco al producto sino que la situación peligrosa está generada por comportamiento humano inadecuado, motivado normalmente por un desconocimiento de la peligrosidad del producto y una falta de formación para seguir procedimientos de trabajo seguros. En este capítulo trataremos de solventar esta falta de información para que la manipulación de sustancias químicas, especialmente en las operaciones manuales de trasvasado y transporte, y en las de mantenimiento se realicen de una manera segura.

9.1.- Tipos de peligrosidad
Una misma sustancia podrá tener diferentes tipos de peligrosidad, es decir puede tener características, por ejemplo, que lo hagan tóxico e inflamable a la vez. Por ello vamos a hacer la primera aproximación para conocer los criterios básicos que determinan la posibilidad de generar un riesgo, teniendo en cuenta que las mezclas de sustancias pueden incrementar la peligrosidad de sus componentes. INFLAMABLES: son las más peligrosas pues arden con extraordinaria facilidad. Este factor vendrá definido por el Punto de Inflamación. Una sustancia nunca podrá inflamarse si no está dentro del intervalo de inflamabilidad. CATEGORÍA PUNTO DE INFLAMACIÓN Muy inflamable PI < 21ºC Inflamable 21ºC < PI < 55ºC Poco inflamable PI > 55ºC Otro factor a tener en cuenta es la temperatura de autoignición, que es la temperatura necesaria para que se inflame sin necesidad de foco de ignición.

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La temperatura de autoignición de la mayoría de los líquidos combustibles está entre 450 – 600 º C TÓXICAS: son aquellas sustancias que pueden ocasionar pérdida de salud a las personas expuestas. Los parámetros para determinar la toxicidad serán la dosis y la concentración letal en ratas. Existen criterios para conocer las concentraciones máximas permisibles en el ambiente sin que genere daños. Estos límites serán explicados en el apartado de Higiene. Dentro del grupo de sustancias tóxicas podemos establecer otra clasificación en función de los efectos generados:  Carcinogénicas, que pueden producir cáncer.  Teratogénas que pueden inducir lesiones en el feto.  Mutagénicas, que pueden producir alteraciones en el material genético de las células. CORROSIVAS: producen en el organismo la destrucción o irritación fuerte de los tejidos que entran en contacto con ellas. Ejemplo de estas sustancias son los ácidos y bases. Un indicador de la acidez o basicidad de la sustancia es el PH, de manera que si es mayor que 7 será alcalina, será neutra si es igual a 7, y será ácida si es menor de 7. OXIDANTES: son las que pueden generar una reacción de oxidaciónreducción peligrosa. Ejemplo de esta son: flúor, ozono, peróxido de hidrógeno, etc.

9.2.- Identificación y envasado de sustancias peligrosas
Es fundamental para realizar una actuación preventiva adecuada que todos los productos químicos tengan todos los datos para conocer su peligrosidad y las precauciones en su correcto manejo. Para esto hay tres sistemas:  Correcto etiquetado, por el cual y conforme a la reglamentación vigente se establecen los criterios estándares para identificar las sustancias peligrosas. Esta responsabilidad corresponderá al fabricante, importador y/o suministrador conforme a la Ley de Prevención de Riesgos. En dicha etiqueta vendrán especificaciones sobre el producto así como frases R, que se refieren a los riesgos que tiene, y frases S, que son consejos de prudencia. Las etiquetas deberán estar siempre en buen estado para que en todo momento sean legibles con facilidad.  Las fichas técnicas que recogen aspectos preventivos y/o de emergencia a tener en cuenta.  Formación necesaria a los trabajadores.

9.3.- Almacenamiento
Habrá que considerar diferentes aspectos: EXISTENCIA DE PRODUCTOS: se limitará la existencia de productos peligrosos a lo estrictamente necesario para el desarrollo del trabajo, tanto en lo cualitativo como en lo cuantitativo. Además se habrá de cumplir la reglamentación sobre almacenamiento de productos químicos, y asegurando así que serán adecuadas las cantidades, la señalización, los venteos, etc.
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Aparatos A Presión Los recipientes a presión.  Durante el trasvase de productos inflamables se controlará que no existan focos de ignición  Existirá buena ventilación durante el trasvase de productos inflamables. pág 47 de 129 . extintores.  Incendios: provocado por combustibles y aceites o por la instalación eléctrica. instalaciones de aire comprimido.  Utilizar embudo en el llenado de recipientes de boca estrecha  Utilizar equipos de protección individual apropiados  Será necesario disponer de un sistema de control de llenado  En caso de derrame neutralizar con otras sustancias de acción neutralizante.  Quemaduras: por contacto de tuberías y elementos recalentados.. En el caso de que el producto derramado sea inflamable no utilizar serrín. que sobrepasen las presiones para las que ha sido diseñado.  Mantener ordenados los productos químicos. presentan diferentes peligros de los que cabe destacar:  Explosiones: debido a aumentos de presión descontrolados.  El trasvase se efectuará desde instalaciones fijas. limitando las operaciones manuales.. siempre que sean inertes con el producto que se almacena. 10. botellas y botellones de gases comprimidos. ya que es combustible. acelerados si están expuestos al sol  Metal: son los más seguros.4. pueden sufrir de corrosión 9. por lo cual no es recomendable para transportar más de dos litros  Plástico:es resistente a muchas sustancias químicas y resistente a los golpes pero sufre procesos de deterioro con el tiempo. o por escapes de fluido.Manipulación La mayoría de los accidentes químicos suceden en las manipulaciones de sustancias químicas.ELECCIÓN DEL RECIPIENTE: tendrán ventajas y desventajas como indica la siguiente tabla:  Vidrio: es resistente pero muy frágil.  No verter en la red general de desagües sustancias sin neutralizar  Deberá existir una ducha de emergencia y lavaojos en las proximidades de los lugares de trabajo donde se manipulen sustancias peligrosas. concebidos para soportar unas presiones internas del fluido que contienen.  Intoxicaciones y asfixias: provocada por humos o por el propio fluido. Ejemplos de estos equipos son: calderas. etc. especialmente en las operaciones de trasvase. Estas serán algunas de las medidas preventivas a adoptar:  Mantener siempre cerrados los recipientes.

así como la desconexión de la corriente eléctrica.  Cuando se trabaja en la zona del recipiente a presión.  Realizar un adecuado mantenimiento para controlar las partes que puedan sufrir corrosión Para evitar el peligro de quemaduras:  Aislar las tuberías con materiales ignífugos y aislantes.  Eliminar los aparatos de llama en locales donde existan aparatos a presión  Ventilar y limpiar bien los locales  En caso de incendio será necesario cerrar la alimentación de combustible y la del aire. Es muy importante la colocación de un aviso en el cuadro de mando advirtiendo que hay hombres trabajando.10. Para evitar las intoxicaciones y asfixias  Evaluar la toxicidad de los gases que se pueden formar en el interior del recipiente  Airear la zona de trabajo  Emplear equipos de protección personal con máscaras de respiración y equipos autónomos en caso de ser necesario. deberá verificarse que no se pueda producir una puesta en marcha intempestiva..1.  Conducir los escapes de fluido a zonas donde no haya personal  Emplear prendas de protección idóneas para evitar el contacto térmico Para prevenir los incendios  Revisar las válvulas de alimentación de combustible. para asegurar que no goteen ni exista fuga. pág 48 de 129 .Medidas preventivas Para evitar explosiones:  Seguir las instrucciones del fabricante y realizar las pruebas de presión establecidas  Verificar periódicamente las válvulas y otros dispositivos de seguridad  Inspeccionar las válvulas automáticas y anuales de alimentación  Eliminar las posibles mezclas inflamables antes de iniciar la operación de encendido.

Capítulo 4. Una definición ampliamente aceptada de higiene Industrial es la realizada por la American Industrial Hygiene Association (A. El método a seguir ante un problema higiénico es el siguiente: 1. físicos y biológicos en el medio ambiente de trabajo. detección de contaminantes y tiempo de exposición.): “Es una Ciencia dedicada al reconocimiento.  Higiene operativa : Comprende la elección y recomendación de los métodos de control a implantar para reducir los niveles de concentración hasta valores no perjudiciales para la salud. Su ámbito de aplicación en la prevención de riesgos derivados de la exposición continuada a agentes químicos.  HIGIENE – efecto debido a una exposición prolongada en el tiempo.I. del proceso productivo. Identificación del contaminante pág 49 de 129 . La diferencia esencial para distinguir cuándo un riesgo laboral entra en el campo de aplicación de la higiene o de la seguridad es:  SEGURIDAD – efecto debido a una exposición puntual en el tiempo. evaluación y control de aquellos factores ambientales que surgen en o del lugar de trabajo y que pueden causar molestias. para evitar la aparición de cualquier tipo de enfermedad profesional. etc..Higiene Industrial 1. Estudio higiénico: estudio de la actividad de la empresa. con el objeto de analizar las relaciones dosisrespuesta y establecer unos estándares de concentración. medición directa y toma de muestras. de productos utilizados. comparación de valores estándares)  Higiene analítica: Realiza la investigación y determinación cualitativa y cuantitativa de los contaminantes presentes en los ambientes de trabajo. daños a la salud o importante disconfort o insuficiencia entre los trabajadores o ciudadanos de una comunidad”. Maticemos que el efecto debido a una exposición puntual puede ser un accidente que derive en una enfermedad (ejemplo – accidente nuclear) y una exposición prolongada da lugar a una enfermedad que puede facilitar la aparición de un accidente.A. en estrecha colaboración con la Higiene de Campo y la Higiene Teórica. a través de estudios y experimentaciones.H.Introducción La Higiene Industrial constituye una técnica preventiva que pretende mejorar las condiciones ambientales en las que se desenvuelve el trabajador.. Cabe distinguir las siguientes ramas de Higiene Industrial:  Higiene teórica : Dedicada al estudio de los contaminantes y se relaciona con el hombre. De esta manera se comprueba que aunque sean dos disciplinas diferentes están relacionadas y deben funcionar en conjunto.  Higiene de campo : Es la encargada de realizar el estudio de la situación higiénica en el ambiente de trabajo (análisis de puestos de trabajo. 2. un hecho súbito.

) Técnicos: Los límites técnicos no son exigibles legalmente pero son la referencia que cualquier higienista debe tener en cuenta a la hora de evaluar un puesto. distinguir según tengan efectos crónicos y/o agudos.3. que veremos posteriormente.. Recogen mayor cantidad de contaminantes y suelen ser más estrictos que los límites legales.. aunque podemos reducir estos criterios a dos: Legales: Los límites legales son los únicos límites cuyo conjunto puede exigirse.. instituciones como ISO(organización internacional para la estandarización) o CEN (comité europeo de normalización) Se podrían. Los primeros vienen definidos por la media en la jornada laboral y el segundo son valores que no se deben rebasar nunca. agentes químicos y agentes biológicos. La dosis viene definida por: DOSIS = CONCENTRACIÓN CONTAMINANTE X TIEMPO EXPOSICIÓN No hay ningún contaminante intrínsecamente peligroso. Control: según los resultados de la evaluación.MAK de origen alemán. 2. Las personas especialmente sensibles o en un estado fisiológico particular (enfermedad.. Algunos ejemplos de límites técnicos son: TLV´s adoptados por la ACGIH (asociación de higienistas americanos). adaptándose y evolucionando respecto al conocimiento y avance científico-técnico. se clasifican de acuerdo con su naturaleza en: agentes físicos. valores límite para toda la jornada y valores techo.1. Los inconvenientes son que no todos los contaminantes poseen límites legales y que muchos de los existentes están obsoletos (por el valor propiamente dicho. La valoración de peligrosidad de un agente se va a determinar según su dosis. Evaluar: se compara el valor obtenido con los límites existentes 5. …) harán cambiar los límites de exposición. embarazo.Valores Límite Según la toxicidad de cada contaminante se establecerán una serie de límites. dependerá de la dosis a la que se someta el trabajador y de otros factores.Clasificación de los contaminantes Los distintos agentes higiénicos que es posible encontrar en los diferentes puestos de trabajo y actividades laborales. encontramos problemas debido a la diversidad de criterios existentes. A la hora de definir los límites que no se deben rebasar. Medición: si tras el estudio higiénico se considera necesario 4. por el número de muestreo. Son elaborados por instituciones de reconocido prestigio. PEL (exposición límite permisible). 1. pág 50 de 129 . Según la toxicidad de cada contaminante se establecerán una serie de límites. además. para proteger la salud del trabajador. se establecen controles periódicos si la situación es segura o se toman las medidas concretas si la situación no es segura.

2.. Las cuatro vías de entrada y en orden de importancia son: 3..1. Según cual sea ésta. En forma molecular:  Gases: no proceden de evaporación. El aire inhalado pasa en primer lugar por las fosas nasales. la probabilidad de que produzcan peligros higiénicos es muy pequeña. pág 51 de 129 . pueden afectar a los trabajadores sometidos a ellas. En forma de agregados moleculares  Líquidos: Nieblas  Sólidos o Polvos: origen proceso mecánico o Fibras o Humos Combustión incompleta o de origen mecánico ( Soldadura) 2... siendo acondicionado tanto en temperatura como en humedad. que constituye la vía de entrada. lo que hace compleja la identificación y actuación sobre el contaminante.. el contaminante que acompaña al aire inhalado también penetra (polvos. las fosas nasales retienen las partículas de mayor tamaño.  Vapores: proceden de evaporación.2. aerosoles. Virus Bacterias Hongos Parásitos 3.Físicos Son diversas fuentes de energía que.Respiratoria Esta vía es la más importante ya que al ser necesaria la inhalación del aire para el funcionamiento normal del organismo. Al mismo tiempo.Vías de entrada en el organismo La interacción entre el contaminante y el organismo se inicia en una zona del cuerpo en contacto con el medio externo contaminado.3.Quimicos Sustancias químicas caracterizadas por su variedad.Biológicos Seres     vivos que pueden producir efectos nocivos sobre la salud. generadas por fuentes concretas.  Ruido  Vibraciones  Calor-Frío  Electromagnéticos (radiaciones Ionizantes y No ionizantes 2. siempre y cuando sean manipulados convenientemente. gases y vapores de productos volátiles).1. los efectos tóxicos sobre el organismo pueden ser muy diferentes.Así sustancias que no estén suspendidas en el aire. humos.

Tal como decíamos en el apartado de “conceptos generales” la cantidad a la que va ha estar expuesto un trabajador se denomina DOSIS (TIEMPO X CONCENTRACIÓN) Dependiendo de la peligrosidad de esa sustancia la dosis requerida para una intoxicación será diferente... 3. siendo capaz de segregar sustancias que protegen de agentes químicos y microbianos. sino también metabólica. 3. Naturalmente unas sustancias son menos tóxicas que otras. En ocasiones éstas partículas pasan al sistema digestivo (deglución). así como el estado de integridad de la piel.. deben atravesar una serie de “capas” hasta llegar a las terminaciones capilares. mantenimiento…) pág 52 de 129 . produciendo daños locales o atravesándolos para incorporarse a la sangre y ser distribuidos por todo el cuerpo junto con el oxígeno. o cuando se come o fuma en el puesto de trabajo.2.Dérmica La piel es una cubierta de espesor variable que envuelve al organismo. salvo en casos de intoxicación accidental. siendo posteriormente eliminadas por expectoración y estornudos. faringe. Si atendemos al tiempo que tarda en manifestarse los efectos podemos determinar:  Intoxicaciones agudas: Dosis altas en periodos cortos.En la tráquea. Una patología típica debido a la inhalación de polvo es la neumoconiosis.Contaminantes químicos Cualquier sustancia química es capaz de producir daños en el organismo humano si éste lo absorbe en suficiente cantidad. porque es precisa mayor cantidad de producto para producir daño. Los tóxicos que ingresan en el organismo por esta vía. a través de una herida. Éstas situaciones se producen durante accidentes o en operaciones que se llevan a cabo con periodicidad ocasional (limpieza. Su función no es exclusivamente protectora. por ejemplo. La superficie de penetración es importante. pudiendo incorporarse a la sangre para ser de este modo distribuidos por todo el cuerpo. laringe. 3. gases y aerosoles no rechazados por los mecanismos de defensa antes vistos. Los vapores. 4. son capaces de llegar a los alvéolos.3.Parenteral Es la penetración directa del tóxico en la sangre.Digestiva Generalmente se considera de poca importancia. que puede estar debilitada por lesiones o por la acción de disolventes capaces de eliminar las grasas naturales que protegen su superficie. lugar donde se produce el paso del oxígeno a la sangre..4. las partículas de suficiente tamaño son retenidas por la mucosidad que recubre las paredes internas.

Aquí nos presentamos con el problema de que muchas veces sólo es conocido el nombre comercial y no la composición (se choca con el secreto profesional)  La existencia de un correcto etiquetaje.Intoxicaciones crónicas: El trabajador recibe pequeñas dosis durante la jornada y repetida durante parte de su vida.  DOSIS DE CONTAMINANTE: es la concentración de contaminante a la que el trabajador está sometido durante un tiempo de exposición determinado. Algunos tóxicos se acumulan a lo largo del tiempo en el organismo porque se eliminan en menor cantidad de la que se absorben. Cuando la concentración en alguna parte del organismo alcance cierto nivel aparece los síntomas de la enfermedad. donde se produce la entrada el tóxico en el organismo. se establece la dosis con unos límites. LIMITES DE EXPOSICIÓN Como cualquier contaminante en el caso de las sustancias químicas. Los datos que debemos conocer:  Nombre químico de las materias primas utilizadas en el proceso. Habrá que considerar la solubilidad en los fluidos biológicos y la reactividad química.  VIAS DE ENTRADA EN EL ORGANISMO: Es la zona de entrada del cuerpo en contacto con el medio externo contaminado. que son los límites legales antes comentados. uno de los primeros pasos a realizar es identificar el tipo de contaminante al que nos enfrentamos. Para determinar la toxicidad de las sustancias tóxicas a la que están expuestos los trabajadores. es fundamental. Si está debilitado por cualquier causa. la acción tóxica se verá favorecida. según lo dispuesto en la actual legislación que debe proporcionar el suministrador. pero pueden llegar a serlo si la concentración y el nivel de exposición son altos.  ESTADO FISIOLÓGICO de la persona que esté en contacto con el contaminante.  PROPIEDADES FISICAS Y QUÍMICAS: dependiendo de las características físicas y químicas que tengan afectarán de diferente manera. La mayor parte de los contaminantes no son tóxicos en condiciones habituales. En el caso de contaminantes químicos existe normativa específica. ¡Los contaminantes no son intrínsecamente peligrosos dependerá de cómo se utilicen! Los factores de los que va a depender el posible efecto nocivo serán:  TOXICIDAD: es la capacidad del contaminante de ocasionar daños en los organismos vivos. aunque en la mayoría de los casos suelen estar pág 53 de 129  .  Detectar los focos de contaminación.  Conocer los productos intermedios y finales generados en el proceso así como las posibles reacciones químicas inherentes o no al proceso.  PREDISPOSICIÓN INDIVIDUAL de los trabajadores por ser especialmente sensibles a sufrir la acción tóxica de determinados contaminantes.

pero no pasa esto si se implantan modificaciones parciales. Generalmente el realizar cambios importantes suele ser inviable. Es importante señalar que siempre es más efectivo y rentable tomar las medidas apropiadas en la fase de diseño. Ventilación localizada: Este sistema capta el contaminante del entorno inmediato a la zona de producción del mismo. con ella evitamos que pase contaminante al ambiente. Métodos húmedos: Se utiliza esta acción cuando se trabaja con materiales que pueden desprender polvo. Mantenimiento: A veces se alcanzan altas concentraciones de contaminantes. es muy importante y económica. y su mantenimiento periódico es muy importante. sobre todo cuando los técnicos que desarrollan el proyecto no tuvieron en cuenta normas de seguridad e higiene. Limpieza: Aunque sencilla. se diferenciarán en las siguientes: 1. un mantenimiento planificado tiende a disminuir probabilidad de esta situación. Sobre todo es importante cuando se trabaja con sustancias en polvo de elevada   pág 54 de 129 . Es un sistema mucho más eficaz que la ventilación general. Medidas preventivas y de control: dependiendo de sobre lo que se actúe. Actuación sobre el medio de difusión – evitar la propagación 3. como por ejemplo.obsoletos y vienen definidos para muy pocos contaminantes. Pero existen unos límites técnicos establecidos por entidades de prestigio. el cambio de una sustancia por otra menos tóxica. basadas en estudios actuales. Actuación sobre el individuo receptor – evitar efectos en el trabajo Acciones sobre el foco contaminante:  Modificaciones del proceso: Introducir cambios en un proceso ya establecido suele ser difícil y costoso. para aislar operaciones potencialmente peligrosas y de esta manera aplicar las medidas preventivas específicas. Actuación sobre el foco contaminante – impedir la emisión 2. evitando que se extienda al resto del local. de esta forma se logra que las partículas absorban la humedad ambiental aumentando de tamaño y peso (como una esponja) y se depositen en el suelo en vez de estar presentes en el ambiente que respira el trabajador. Una aplicación de ventilación localizada es la campana de cocina que extrae humos. Aislamiento: Es un método empleado frecuentemente. debido a un defecto en la maquinaria. Es recomendable cuando la toxicidad y concentración del contaminante no son altas. A los dos se les debe exigir que consigan concentraciones seguras en el puesto de trabajo. Ejemplo: mantenimiento de las instalaciones de ventilación    Acciones sobre el medio de propagación  Ventilación general: Este sistema reduce el nivel de contaminación ventilando globalmente el local.

las condiciones termohigrométricas. Serán los siguientes: 5. Rotación de puestos: De esta manera se consigue reducir el tiempo de exposición de los trabajadores. Acciones sobre el individuo  Formación e información: La formación y la información son dos de las herramientas preventivas más poderosas. o Filtros de tipo mecánico.   5. suelen proporcionar la sensación de confort. químico. La higiene industrial enfoca esta desde el punto de vista de cómo las características medioambientales.El medio-ambiente físico del trabajo Existe una estrecha interacción entre el ser humano y el medio ambiente que le rodea. Vamos a realizar una descripción de ellos para que conociéndoles se puedan tomar las medidas oportunas de control. la iluminación. dañar la salud. ya que la complejidad de los actuales procesos productivos implica en muchos casos pág 55 de 129 . realizando una limpieza cuidadosa en sustancias que se puedan absorber vía dérmica. o mixto ( combinación de los dos anteriores) o Equipos independientes de respiración.. mascarillas y boquillas. Utilización de Equipos de Protección Individual: en operaciones concretas tales como: o Máscaras. generar procesos de envejecimiento o. El ser humano a través del avance de la técnica modifica el ruido.Ruido El aumento de población en las ciudades y la industrialización han traído consigo un aumento del nivel sonoro en el medio ambiente laboral. Sistemas de alarma: Son interesantes cuando el trabajador está expuesto a contaminantes con efectos agudos o graves. pueden originar cambios biológicos en el organismo. simplemente. toxicidad (ej. La limpieza también debe extenderse a la ropa. causar incomodidad e ineficacia.1. de tipo autónomo o semiautónomo. Las alarmas detectan y señalan el momento en el que la concentración ambiental de dicha sustancia se acerca a su límite techo. Se toma como último recurso ya que generalmente nadie quiere compartir riesgos. por el contrario los niveles deseables de presencia de estos contaminantes. Encerramiento: Se sitúa a los trabajadores en recintos aislados de la fase en la que se produce el contaminante químico.. en el trabajo afectan al trabajador. Los contaminantes físicos. Plomo o amianto). Es importante que los trabajadores estén informados sobre los riesgos a los que se exponen y que se les forme para saber como actuar frente a ellos. si no se efectúa un control sobre estas características puede que el efecto que provocan sobre el trabajador sea perjudicial. Muchas disciplinas se encargan de estudiar dicha relación.

La definición general de ruido es todo aquel sonido que subjetivamente resulta desagradable. Esto va a depender de la intensidad del ruido. ansiedad. El control del ruido está sujeto a la reglamentación existente.contar con máquinas más efectivas y más rápidas. (Ejemplo: para trabajo administrativo se aconseja 55 dB) Un ruido muy fuerte o una larga permanencia en un ambiente ruidoso puede causar una disminución o deterioro considerable de la capacidad auditiva. es decir. La frecuencia se mide en herzios (Hz). Las repercusiones fisiológicas más destacables son:  Aumento del ritmo cardíaco. de la actividad que se esté desarrollando. además de deteriorar el aparato auditivo.  Constricción de los vasos sanguíneos. pág 56 de 129 . Se pueden originar lesiones en los órganos auditivos incluso por una corta exposición en un ambiente ruidoso. por ejemplo. cuando es de intensidad elevada. La aparición de la sordera o hipoacusia profesional no es repentina. El sonido se produce cuando un cuerpo vibra. El primer nivel lo sitúa en 80 dB(A). hay otros de índole psicológica que pueden provocar modificaciones del carácter o del comportamiento: agresividad. Es importante señalar que los niveles indicados en el Real Decreto 1316/89 protegen de la sordera profesional. La sensibilidad ante el ruido varía según las personas. El Real Decreto 1316/1989 determina cuales son los niveles aceptables y cuales son los que determinan acciones a tomar. sino progresiva. existiendo normas no reglamentarías en las que se indican los niveles de ruido apropiada dependiendo del tipo y características del trabajo. disminución de la atención y de la memoria inmediata. puede tener otras repercusiones sobre la salud. y siempre dependiendo del tiempo de exposición. Además de los trastornos fisiológicos. etc.  Reducción de la actividad cerebral con la consiguiente disminución de la atención. El ruido. son mucho más exigentes. y esto hace que oscilen las partículas del aire. pero hay que tener en cuenta que actividades realizadas en oficinas.  Disminución de la actividad de los órganos de la digestión. o del tiempo de exposición. El tono nos indica cual es la frecuencia del sonido. si el sonido es (baja frecuencia) o si el sonido es agudo (alta frecuencia). y esta provocada por una exposición continuada a ambientes ruidosos durante la vida profesional.  Aceleración del ritmo respiratorio. Dicha vibración es la que perciben las partes sensibles de nuestro oído. lo que a menudo las convierte en más ruidosas. El volumen se mide en decibelios (dB) y nos determina la intensidad de sonido. siendo las encargadas de transmitir esa sensación al cerebro. Las características que definen un sonido son el volumen y el tono.

autobuses. según los efectos que tienen sobre el organismo:  Vibraciones de muy baja frecuencia.  Vibraciones de baja frecuencia. o Protecciones personales adecuadas.…).  ACCIONES SOBRE EL RECEPTOR: o Realizando exámenes audiométricos periódicos.2.. los criterios a tomar para adoptar medidas preventivas son:  ACCIONES SOBRE EL FOCO: Suprimir la fuente de ruido. Los efectos de cualquier vibración deben entenderse como consecuencia de una transferencia de energía al cuerpo humano que actúa como receptor de energía mecánica. 5. solo se utilizan cuando el nivel de ruido es muy elevado. las de baja frecuencia afectan al sistema nervioso. leer en un coche en marcha. inferiores a 2 Hz.  ACCIONES SOBRE EL MEDIO: Limitar la propagación del ruido (anteponer medidas colectivas) o Aislando máquinas que produzcan ruido. por ejemplo. Podemos clasificar las vibraciones en tres categorías. o Colocando materiales absorbentes en paredes. disminución de la sensibilidad al tacto y a la temperatura. deformación de los huesos de la muñeca y encogimiento de los músculos. agua. una postura anormal. techos y suelos. que son los siguientes:  Tapones – capacidad aislante limitada  Orejeras  Cascos auriculares. Su efecto se puede ver incrementado según el tipo de actividad. por ejemplo tractores. aviones.Medidas preventivas Según lo dispuesto en el artículo 15 “Principios básicos de la prevención” de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. etc. Existen diferentes tipos de equipos de protección individual para el ruido.  Vibraciones de alta frecuencia. Aquí se encuentran las frecuencias de la mayor parte de las herramientas vibrantes: pág 57 de 129 . Pueden producir una inflamación y degeneración de los nervios produciendo parálisis. de 2 a 20 Hz. de ritmo respiratoria y cardíaco. Las consecuencias que pueden ocasionar son un aumento en el consumo de oxígeno. sustituyendo la más ruidosa por otra que no lo sea. o Reducción del tiempo de exposición. Las vibraciones de alta frecuencia entran en la gama de las frecuencias audibles para el oído humano y pueden provocar lesiones duraderas. de20 a 1000 Hz. etc. Estos tipos de vibraciones están presentes en las máquinas en movimiento.Vibraciones Una vibración se puede definir como la oscilación de partículas alrededor de un punto en un medio físico cualquiera (aire. Las vibraciones de muy baja frecuencia hacen sentir su efecto en el aparato vestibular del oído.

. Estos conceptos fundamentales son:  FLUJO LUMINOSO: Se suele denominar “potencia luminosa” y es definida como la cantidad de luz emitida por una fuente luminosa.Iluminación La iluminación industrial es uno de los principales factores ambientales.  RENDIMIENTO LUMINOSO: Es una medida de eficacia luminosa. debemos analizar qué tipo de visión. Existen básicamente tres tipos de visión:  Fotocópica o diurna.  Escotópica o nocturna. cuyas longitudes de onda estén comprendidas entre 380 nm y 780 nm. para medir el flujo emitido en un determinado ángulo.5.  La adaptación visual: Se define como el proceso por el cual el ojo se adapta a los distintos niveles de luminosidad. siempre que su intensidad sea superior a unos valores mínimos conocidos como umbrales absolutos de percepción visual.  Mesotópica o intermedia.  INTENSIDAD LUMINOSA: Las fuentes luminosas no emiten el mismo flujo luminoso en todas las direcciones. unidades y factores determinantes de la visión. que tiene como principal finalidad el facilitar la visión de los objetos. relacionando la cantidad de energía que se convierte en luz en función de la cantidad de energía total consumida. Principalmente son:  La acomodación visual: Es la capacidad que tiene el ojo para enfocar los objetos a diferentes distancias. En principio toda radiación electromagnética emitida o reflejada por cualquier cuerpo.  La agudeza visual: Es la capacidad de percibir y diferenciar visualmente los detalles más pequeños de los objetos. sobre todo en función de la edad. para que el trabajo se pueda realizar en unas condiciones óptimas de eficacia. Una buena iluminación facilita la reducción de la fatiga y la tasa de errores y accidentes. para hacer más fácil su percepción y así contribuir a la disminución de accidentes Factores de la visión Existen unos factores fisiológicos determinantes de la visión. es susceptible de ser percibida como luz. es una visión entre la diurna y nocturna. Estos factores varían en función de las características personales de cada individuo. además de contribuir a aumentar la cantidad y calidad del trabajo. utilizados este concepto de intensidad luminosa. comodidad y seguridad. Para el diseño de los sistemas de iluminación o de señalización luminosa. pág 58 de 129 . va a predominar. definir previamente una serie de conceptos. que tienen una especial relevancia en relación con la iluminación industrial. Unidades Luminotécnicas Básicas Para el diseño y posterior evaluación de los sistemas de iluminación industrial es necesario.3.

disponer de un mayor nivel de luz en aquellos puestos de trabajo que lo requieran. En segundo lugar. están destinadas a dirigir la luz en la dirección que nos interesa. Pero la intensidad de la luz natural varía con el tiempo. ambientes. ILUMINACIÓN GENERAL E ILUMINACIÓN LOCALIZADA La iluminación general es la que proviene de las lámparas del techo y de las paredes y trata de conseguir una cantidad de luz uniforme en toda una zona independiente de los puestos de trabajo. la luminaria debe evitar el deslumbramiento que produce en nuestro ojo la visión de un punto luminoso muy intenso. amarillos. la hora y las estaciones del año. Tres son los tipos principales de fuentes luminosas empleadas para la iluminación artificial: las lámparas de incandescencia (bombillas tradicionales).). La iluminación localizada tiene por objeto.  Colores neutros: Blancos. en todos los casos. La clasificación más común y aceptada de los colores es la que establece la división en:  Colores calientes: rojos.. disponer de un sistema de iluminación artificial aunque solo sea con carácter complementario. Habitualmente las fuentes luminosas se instalan en el interior de luminarias o pantallas. naranjas. debido a la gran cantidad de variables que hacen de soporte del color (objetos. TIPOS DE ILUMINACIÓN El interés por gozar de la luz natural (iluminación natural) se ha incrementado de manera notable en los últimos años y ello no solo por ver con mayor claridad. verdes. 5. sino por la connotación de “salud” que implica estar expuesto al sol.4.Ambiente cromático El tratamiento cromático del ambiente y de las áreas de trabajo. las lámparas fluorescentes (generalmente en forma de tubo pero hoy en día también presentadas en forma de bombilla) y las lámparas de descarga de gases (principalmente sodio y mercurio). por un lado. En este tema se pretende determinar la capacidad de los agentes (frío y calor) de provocar riesgos profesionales. ….  Colores fríos: Azules. púrpuras. 5.5.Ambiente térmico Las condiciones térmicas tienen un tratamiento específico en el campo de la Higiene Industrial y que lo diferencian del estudio que realizan otras disciplinas preventivas. grises. No se pretende determinar cuales son las pág 59 de 129 . aunque se hace complicado determinar en qué grado y sobre qué aspectos influye. cuando la general es más o menos moderada. su objetivo es doble. como consecuencia de largas exposiciones en el tiempo.. tiene como finalidad mejorar la función estética de la impresión visual e incrementar la eficacia y el rendimiento de los sistemas de iluminación. Así éstos pueden ser dispuestos o cambiados en la forma que se desee. y por ello es preciso. El color influye en las personas. ILUMINANCIA: Se define como el flujo luminoso que incide sobre una superficie.

es decir del aporte y eliminación del calor tendremos un "nivel térmico". simultáneamente este fluido es evacuado mediante otros mecanismos. El calor puede ser también transferido a través de radiaciones.  Transformación de las grasas almacenadas en calor. El resultado de ambos mecanismos. Las consecuencias de esta hipotermia o falta de calor en el organismo son : malestar general. Puesto que los mecanismos de termoregulación del organismo tienen como finalidad esencial el mantenimiento de una temperatura interna constante.  Tiritona. son reversibles y pueden aparecer y desaparecer en espacios cortos de tiempo. es decir alcanzaremos una altura en el depósito. anquilosamiento de las articulaciones.  Disminución de la circulación sanguínea periférica. entre los cuales podemos indicar:  Desactivación de las glándulas sudoríparas . El hombre y el medio ambiente se interrelacionan trasmitiendo calor mutuamente. es evidente que ha de existir un equilibrio entre la cantidad de calor generado en el cuerpo y su trasmisión al medio ambiente. y cuando ocurre a través de fluidos en movimiento el de convección.aunque sean tratados de forma específica. Cuando la transferencia de calor se realiza a través de sólidos o fluidos que no están en movimiento el proceso recibe el nombre de conducción. Los intercambios por evaporación se producen cuando el sudor emitido por el cuerpo humano se trasforma en vapor. El calor tiende a pasar desde los puntos en los que la temperatura es alta hacia aquellos en los que es inferior. cuya aparición se da después de exposiciones largas y su extinción es lenta o imposible. Una característica propia de los efectos derivados de temperaturas extremas es que muchos de los síndromes que producen. Encogimiento. al objeto de evitar confusiones. Estos dos objetivos propios de cada especialidad preventiva tienen muchos puntos en común . Temperaturas bajas: Se produce cuando el calor cedido al medio ambiente. a diferencia de otras enfermedades del trabajo o profesionales .condiciones de confort en un puesto de trabajo. reducción de la sensibilidad táctil. ya que este tema será objeto de la disciplina Ergonomía. lo que conlleva una pérdida de calor por parte del organismo. En situaciones extremas se puede producir congelación de miembros (especialmente extremidades ) e incluso la muerte cuando la temperatura interior es inferior a 28 ºC. Una cuarta vía de gran importancia es la evaporación. En el gráfico se describe de manera visual como se interrelacionan el hombre y el medio ambiente. es superior al calor recibido o producido por el cuerpo. podemos considerar el cuerpo humano como un depósito al que llega fluido (el calor) a través de una serie de mecanismos. pág 60 de 129 . A este equlibrio se le denomina balance térmico. El organismo para evitar el enfriamiento pone en marcha mecanismos. falta de riego sanguíneo. que nos proporcionará un estado y otro de confort.

Actuar sobre la fuente de calor Apantallamiento de los focos de calor radiante (hornos. Existen dos variables a considerar para determinar cuál es el riesgo que tiene el trabajador de sufrir efectos adversos como consecuencia de exposiciones a temperaturas ambientales extremas. puede suponer en algunos casos un agente a considerar en determinadas situaciones. motores. etc. trabajar intensamente. Todos sabemos que por experiencia que. Medidas preventivas Para conseguir un ambiente térmico de trabajo que no genere riesgos a los trabajadores. 3.  Aumento de la circulación sanguínea periférica. independientemente de las condiciones ambientales. Aunque el vestido supone una variable independiente de las condiciones ambientales. es lo mismo que sucede con el motor de un automóvil: la energía de la gasolina no se emplea sólo en mover el coche. Actuar sobre el individuo. Para aliviar esta situación se ponen en marcha los siguientes mecanismos:  Vasodilatación sanguínea para incrementar el intercambio de calor. sino en calor. Consisten en aislar al trabajador por medio de prendas de protección pág 61 de 129 . desalinización. Esta ventilación puede ser tipo natural o forzada por medio de ventiladores – extractores. Dotar al local de una ventilación general que evite el calentamiento del aire.  Activación de las glándulas sudoriparas. Estas medidas se utilizarán cuando las anteriores no den resultados satisfactorios o no puedan ser aplicadas. nos da una mayor sensación de calor. será preciso adoptar. calambre por calor.) 2. Actuación sobre el medio. aumentando si fuese posible la velocidad del mismo. Utilizar sistemas de extracción localizada. estos son : La actividad física. Esto se debe a que parte de la energía que consumimos no se transforma en trabajo útil. quemaduras). por tanto el organismo no puede evacuar el calor acumulado. Nuestro cuerpo transforma en trabajo útil menos del 10% de la energía consumida. en actividades en que se genere vapor de agua. El vestido. deshidratación.Temperaturas altas: El proceso es inverso al anteriormente explicado. Las características del vestido son una variable que influye de manera importante en la emisión/recepción de calor en el organismo. deficiencia circulatoria. el resto se convierte en calor que debe eliminarse para evitar que la temperatura del organismo se eleve hasta niveles peligrosos. transformándose el resto en calor. con el fin de evitar el aumento de la humedad del aire. en cada caso alguna de las siguientes recomendaciones: 1. Si la exposición extrema no cesa se puede producir incluso la muerte. El calor cedido por el organismo al ambiente es inferior al recibido de este. golpe de calor. Las consecuencias de la hipertermia son: transtornos en la piel (erupciones.

Los efectos de estas radiaciones pueden manifestarse a corto plazo y a largo plazo. son formas de radiación que se diferencian unas de otras por su origen y por la cantidad de energía que son capaces de transportar. por lo que no es conveniente que sean utilizadas de forma continuada. y los neutrones. considerando como tales desde la ropa de trabajo normal hasta los trajes herméticos con aportación de aire exterior.Radiaciones La energía tiene muchas formas de presentarse y de transmitirse. como los rayos X o las centrales nucleares. Normalmente son prendas de vestir. con la parte exterior reflectante del calor.personal. Por otro lado las radiaciones no ionizantes son de menor poder energético y son incapaces de producir fenómenos de ionización en la materia sobre la que inciden. más o menos graves según las dosis recibidas. Una característica importante es su capacidad de desplazarse de un punto a otro sin necesidad de soporte material. infecciones. A largo plazo los efectos son mucho más graves puesto que pág 62 de 129 . evitan la evaporación del sudor. Las primeras provienen de algunos elementos químicos presentes en la naturaleza como por ejemplo el radio o el uranio. es decir que se desplazan en el vacío. Radiaciones ionizantes Estas pueden provocar efectos graves y perniciosos para la salud humana. Las radiaciones ionizantes son la fracción más energética de este conjunto de ondas y se caracterizan por su capacidad de incidir en la materia. radioterapia. pantallas y cascos. sólo pueden detectarse por las modificaciones que se producen en el medio que atraviesan. los rayos X. quemaduras y hemorragias. gamma (γ) y los neutrones. medición de espesores y recubrimientos. Las ondas de radio. las microondas y radiofrecuencias. una de ellas es la radiación. la luz. beta (β). aunque si son capaces de excitar los estados de rotación y vibración de las moléculas.) los gamma (γ). alteraciones de la sangre. Se dividen en dos grupos.. los beta (β. construidos con materiales aislantes e ignífugos. Ésta es la razón por la cual nosotros podemos recibir la radiación solar. Las radiaciones ionizantes pueden ser de procedencia natural o artificial. Se debe tener en cuenta que cuando estas prendas aíslan del ambiente cubriendo gran parte del cuerpo. Estas radiaciones no son percibidas por los sentidos. visible. los rayos alfa (α). medicina nuclear) o en agricultura (mutación de semillas o tratamiento de alimentos). infrarroja. arrancando electrones de los átomos que la constituyen (fenómeno de ionización) engloban los rayos X. Las radiaciones ionizantes que se suelen presentar en el mundo del trabajo son los rayos X. A corto plazo. la radiación ionizante y la no ionizante. ejemplo de estas radiaciones son: las radiaciones ultravioleta. los primeros efectos se manifiestan por vómitos. 5. Las radiaciones artificiales pueden provenir de distintos equipos o instalaciones. alfa (α).6. esterilización de utensilios en medicina (radiodiagnóstico. pero también tienen gran utilidad en la industria (para el control de calidad.

Los efectos que pueden producirse por una exposición a estas radiaciones varían según el tipo. de 21 de marzo sobre protección operacional de los trabajadores externos con riesgo de exposición a radiaciones ionizantes por intervención e n zona controlada. de protección contra las radiaciones. que indican que todo trabajador que pueda ser expuesto a radiaciones ionizantes debe ser informado previamente de los riesgos que lleva implícito su trabajo. visible. ultravioleta y solar. disponiendo de una cartilla sanitaria en la que esta información esté siempre actualizada. las radiaciones infrarroja. Los rayos ultravioleta en soldadura eléctrica. Las personas potencialmente expuestas a radiaciones ionizantes estarán sujetas a una vigilancia dosimétrica y a una supervisión médica especial con exámenes periódicos. vidrierías.D. de las precauciones que debe tener en cuenta para efectuar este trabajo y de la importancia que tiene el cumplimiento de las normas relacionadas con la protección. En estas radiaciones excitaciones que producen en los estados de rotación y vibración de las moléculas generan calor y aumentos de temperatura apreciables en los órganos más sensibles a estas variaciones. cataratas). soldadura de plásticos por calor y en laboratorios. Los rayos infrarrojos se encuentran en trabajos de acerías y fundiciones. telegrafía. estaciones repetidoras). Existen normas. Las microondas están presentes en puestos de trabajo de telecomunicaciones (emisoras de radio y T.pueden producir alteraciones irreversibles en los lípidos y en las células del organismo. En general implican riesgo de quemaduras en mayor o menor grado y de distintas lesiones oculares (conjuntivitis. que pueden tener consecuencias no solo para el trabajador expuesto sino también para su descendencia. de las técnicas para realizarlo. soldadura autógena. etc. La regulación legal sobre radiaciones ionizantes la encontramos en el R. en hornos domésticos. esterilización. Los locales de trabajo en los que exista riesgo de exposición a radiaciones ionizantes estarán debidamente controlados y señalizados. comunicaciones. restringiéndose el acceso a los mismos al personal estrictamente necesario. Los rayos láser se utilizan en medicina. inflamación de la cornea. También es aconsejable acortar los tiempos de exposición y utilizar guantes y ropa protectora. telefonía. la intensidad y la duración de la misma.. hornos. Radiaciones no ionizantes En esta categoría se incluyen los microondas. Para intentar minimizar estos efectos es conveniente aislar la fuente emisora de radiaciones o disminuir la intensidad de la dosis. artes gráficas. Las medidas a tomar para evitar estos riesgos consisten en pantallas y blindajes que impidan el paso de las radiaciones y la utilización de prendas de protección personal (gafas y pantallas con filtros adecuados y ropa de trabajo) pág 63 de 129 . fotografía. y según las condiciones de absorción y reflexión del local y del equipo de trabajo.V.483/1997. radionavegación. etc. etc. admitidas a nivel internacional.

producir formas de vida resistentes a condiciones ambientales adversas.Contaminantes biológicos La prevención de riesgos que pueden generar daños al trabajador.. el tétanos. es decir. originados por la presencia de contaminantes físicos y químicos.que aseguren una barrera entre las personas y el foco emisor o reflectante de las radiaciones. Entre ellos destaca el histoplasma. que son capaces de vivir en un medio determinado sin la necesidad de pasar por un huésped intermedio. Hay que destacar en este grupo. que puede afectar al aparato respiratorio. la capacidad de algunas bacterias de formar esporas. si la dosis está por debajo de cierto límite existe una probabilidad muy baja de enfermar mientras que si se trata de Agentes biológicos. pág 64 de 129 . En función de sus características las podemos clasificar en cinco grupos: Virus: Son formas de vida extraordinariamente sencillas y de tamaño ínfimo. Hongos: Son formas de vida de carácter vegetal que se desarrollan constituyendo filamentos. 6. ha ido evolucionando por el creciente desarrollo industrial. Por el contrario. En este grupo se encuentran los agentes causantes de la amebiosis y de la toxoplasmosis. Pueden atacar a través de la piel o de distintos órganos. está en que los seres vivos. a través de insectos. que al penetrar en el hombre ocasionan enfermedades de tipo infeccioso. Además podemos matizar que cuando se trata de agentes químicos. en algunos casos. Entre las enfermedades causantes por estos agentes se encuentran la hepatitis vírica y la rabia. con los riesgos que pueden generar agentes biológicos ha existido siempre un gran desconocimiento. Protozoos: Son animales microscópicos constituidos por una sola célula y que pueden vivir como parásitos de los vertebrados. si bien algunos pueden ser parásitos tanto de animales como de vegetales. Bacterias: Son microbios algo más complejos que los anteriores. La transmisión de un huésped a otro tiene lugar. que hoy en día gracias al desarrollo de la medicina y los estudios epidemiológicos se van conociendo mucho mejor. Su hábitat natural es el suelo. La diferencia de este tipo de contaminantes con respecto a los químicos. Pertenecen a este grupo la tuberculosis. la mera presencia de estos por muy baja que sea puede producir la enfermedad.

Gusanos: Son organismos animales de tamaño visible.. Dichos aparatos deben seguir las normas internacionales CEI 651 Y/O CEI 804 tal como especifica el Real Decreto 1316/1989. Penetran en el organismo por vía respiratoria. En función de la intensidad o del nivel de presión sonora del ruido y de la frecuencia con que se propaga. Agua: El riesgo biológico que conlleva su utilización se puede dividir en dos apartados. el oído humano lo percibe de manera diferente. La unidad elegida se ha escogido debido a la particularidad de la persona humana. por eso se ha hecho necesario incorporar unos circuitos de pág 65 de 129 .oral: Transmisión de procesos infeccioso mediante objetos por su contacto con alguna parte del cuerpo de un enfermo. Es decir el oído no percibe la misma sensación en todos los casos. clínicas. Esta transmisión puede ser directa.Medición y sistemas de muestreo La fase fundamental en la evaluación del peligro higiénico en un puesto de trabajo.1. parte de su ciclo vital se desarrolla en el suelo. en los cuales.… 5.organismos. aunque en sí mismas pueden un riesgo biológico constituyen en muchos casos un medio de desarrollo de micro. por el contacto de una persona con animales. pero es un excelente medio de transmisión de los mismos. la madera y el corcho… 7. textil. 6. Suelo: Existen de terminados agentes biológicos. Fecal. Materias primas: Las de materias primas naturales que. Aire: No constituye un medio óptimo para el desarrollo de los agentes biológicos. Animales: La transmisión de enfermedades de animales al hombre. o indirecta. Esta decisión se basa en la cuantificación del posible peligro higiénico mediante mediciones o toma de muestras y la posterior evaluación de los resultados obtenidos con los criterios de valoración establecidos. alimentos. que desarrollan algunas de las fases de su vida en el interior del cuerpo humano. Se pueden incluir en este grupo : las materias primas de la industria alimentaria. etc. es aquella que permite decidir sobre la existencia de una situación segura o no para la salud de los operarios. 3. FUENTES DE CONTAMINACIÓN 1. industria de pieles y curtidos. es decir. hospitales. Es común en lugares de trabajo como guarderías. 2. que un ruido se percibe con mayor o menor intensidad debido a varios factores. 4. Suelen transmitirse a través del agua. heces. se conoce como zoonosis. en la cual. bien por la utilización de aguas no potables o bien por la contaminación sufre en el desarrollo de un proceso industrial. insectos contaminan aguas o alimentos. 7.Contaminantes físicos Ruido Para medir el nivel de presión sonora existente en el puesto de trabajo se usan los SONOMETROS y/o DOSIMETROS..

Vibraciones EL VIBROMETRO es un aparato similar al sonómetro. usando un micrófono. DOSIMETROS: Son aquellos sistemas de medida que son capaces de obtener dosis acumuladas a lo largo de un cierto periodo de tiempo. a los aparatos de lectura del ruido.  DOSIMETRO: Es un monitor de exposición que acumula el ruido continuamente. Para detectar la RADIACIÓN NO IONIZANTE se han desarrollado medidores para determinados intervalos de frecuencia. para que se asemejen a la respuesta que obtendría el oído humano. para detectar los diferentes tipos de radiaciones ionizantes.  SONÓMETRO: Es un instrumento capaz de medir el nivel de presión sonora.compensación.    pág 66 de 129 . Iluminación EL LUXOMETRO: es un instrumento en el que la luz incide en unas células fotoeléctricas se transforma en corriente eléctrica y en un visor nos da directamente la medida de los LUX (ILUMINANCIA). Este se sujeta a la superficie vibrante y el aparato nos da el nivel de velocidad o de aceleración de la superficie vibrante. Son utilizados. incluidas las partículas de baja energía. Se les denominan. contadores. húmeda y la temperatura radiante del puesto de trabajo. también. Es un aparato de fácil uso y de lectura directa. llamado MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO que mide la temperatura seca. según las características específicas de cada uno. en el que el micrófono ha sido substituido por un acelerómetro. Radiaciones  CAMARAS DE IONIZACIÓN: Son detectores de ionización gaseosa producida en el interior de un receptáculo del propio aparato (cámara de ionización) DETECTORES DE IMPULSOS: Aparatos que se basan en la detección de los efectos de la radiación como la ionización o la excitación de sustancias gaseosas. Estrés térmico Para conocer las características del ambiente térmico se usa el aparato. que incide en el puesto medido. El valor representado en la pantalla es % de dosis recibida por el trabajador durante el tiempo que está instalado el dosímetro. Actúan recogiendo el efecto acumulativo de la radiación sobre distintos tipos de soportes. líquidas o sólidas. Su aplicación más usual es para efectuar la dosimetría personal y ambiental.

Contaminantes químicos La cuantificación del peligro higiénico ocasionado por la presencia de contaminantes químicos en el medio ambiente laboral implica la medición de las concentraciones de dichos contaminantes. Instrumentos colorimétricos Se basan en el cambio de color que sufre una sustancia al reaccionar con un contaminante determinado. y previamente al muestreo habrá de determinar los lugares de muestreo.3. pueden ser portátiles o bien ubicarse en las zonas de medición y se utilizan principalmente para evaluaciones y controles preliminares. Todo ello estará en función de las características específicas del ambiente que se pretende evaluar. son menos precisas en general y son frecuentes las interferencias de otras sustancias presentes en el ambiente. pág 67 de 129 .  Mezclas de los anteriores.. Los tipos de indicadores colorimétricos de lectura directa que existen son:  Papeles reactivos  Líquidos reactivos  Tubos indicadores con reactivos sólidos. número de muestras en cada punto. la posición del muestreador. Estos instrumentos. falseando el resultado final de la medición. así como la frecuencia de los muestreos. Son aplicables a gases y vapores. las cuales deben ser representativas de las condiciones reales de trabajo y de la exposición en cada puesto. Se utilizan para medir gases.Contaminantes biológicos Una vez establecido. Los principales factores a tener en cuenta en la elección de un sistema de medición o toma de muestras son:  Las características físicas y químicas del contaminante.  Dosímetros colométricos para gases. obteniéndose la concentración del contaminante a partir de la lectura reflejada en un dial o indicador. el método de muestreo que se va a utilizar y los microorganismos que se desean aislar y cuantificar. Sistemas de medición de lectura directa  Rapidez en las determinaciones  Muestras puntuales de interés  Economía Por el contrario.7. vapores y aerosoles. Monitores Son aparatos en los que la medición se realiza en el propio instrumento. Esta se realiza por medio de métodos de lectura directa o toma de muestras..2.  El método analítico adecuado. 7. que suelen ser los más específicos para los contaminantes previamente identificados.

Consiste en la exposición de placas de Petri al ambiente durante un cierto tiempo. Impactación Un volumen determinado de aire se impacta sobre un medio de cultivo sólido. manteniéndola inmóvil y presionando Frotis En este método se utilizan tiras estériles de algodón que permiten muestrear en zonas de difícil acceso para las placas de contacto. en los cuales quedan retenidos los microorganismos. pág 68 de 129 . o los de gelatina. La placa así preparada se coloca sobre la superficie a muestrear. Recogida en medio líquido Consiste en hacer pasar un volumen determinado de aire en forma de burbujas a través de un caldo de cultivo o solución isotónica. en ligero exceso y seleccionado en función de los microorganismos buscados. Se pueden utilizar distintos tipos de filtros siendo los más comunes los de membrana de celulosa. realizando posteriormente siembras en un medio sólido a partir del líquido de lavado. que es impactado sobre una placa que contiene un medio de cultivo adecuado Técnicas de muestreo en superficie Placa de contacto Se añade a una placa de contacto de tipo RODAC un medio de cultivo sólido. Sedimentación Representa el método más rudimentario de medición de los microorganismos en el ambiente. Filtración Se hace pasar un volumen determinado de aire a través de un filtro en el cual quedan retenidas las partículas portadoras de microorganismos.Técnicas de muestreo ambiental. los cuales se llevan directamente sobre un medio de cultivo sólido o bien se lavan.

. para adecuar las dimensiones del puesto de trabajo. El enfoque preventivo incluye el desarrollo del trabajo. aparece un nuevo campo de estudio que trata de adaptar el trabajo al trabajador. define una nueva técnica preventiva.) así como los aspectos organizativos que influían en la conducta de los trabajadores. pág 69 de 129 . nivel de ruido. etc. el enfoque preventivo nos lleva a plantearnos un tratamiento de las condiciones de trabajo pluridisciplinar. pausas. por tanto la “Ergonomía” trata de estudiar las interacciones que se establecen en el sistema “Hombre Máquina”.. se va a centrar el estudio en torno a tres bloques:  Condiciones ambientales  Concepción del puesto de trabajo  Organización del trabajo. denominada “Ergonomía”. al individuo que la realizaba. En este capítulo dedicado a la Ergonomía. en un principio. Las condiciones de iluminación.Capítulo 5. la ergonomía tuvo que ampliar su campo de estudio y analizar los aspectos temporales del trabajo (horarios. tenían una influencia determinante a la hora de estudiar tanto las exigencias físicas y mentales del trabajo como sus consecuencias en el rendimiento y en la fatiga de los trabajadores.. y los esfuerzos y movimientos que requería la tarea.Condiciones ambientales Las condiciones ambientales objeto del análisis ergonómico de una tarea son: las condiciones térmicas del puesto. humedad. como objetivo global de la empresa en su conjunto.Ergonomía 1.. Por la misma razón. Pronto descubrió la ergonomía la necesidad de ampliar su campo de trabajo al medio ambiente físico. Es decir. temperatura. entendiendo por este el conjunto formado por el hombre y su puesto de trabajo. en unas condiciones óptimas para el trabajador. Este nuevo campo. 2. no implica evitar los daños y enfermedades que se derivan del trabajo. etc. es decir que la mejora de la salud laboral es una tarea conjunta de diversas técnicas. La “Ergonomía” se puede definir como el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona. que estudian tanto los factores presentes en el trabajo como las consecuencias de estos sobre las personas.Introducción Mejorar las condiciones de trabajo. Por lo tanto. la iluminación para la tarea y el ruido. ritmos. que dejaban de ser objeto de la Higiene Industrial en cuanto que no generaban directamente enfermedades profesionales. Esta forma de enfocar el estudio del trabajo nació. de forma exclusiva.

golpe de calor. en cambio. Estos intercambios pueden ser de cuatro tipos:  Por conducción  Por convección  Por radiación pág 70 de 129 . por eso nos vestimos en cada estación con la ropa apropiada. Todo tipo de trabajo físico genera calor en el cuerpo. nos defendemos del exceso de calor o de frío. un mínimo de aproximadamente un 5 % de los ocupantes de un local manifestará una clara disconformidad alegando unos que tienen calor y otros que tienen frío. Una temperatura elevada puede influir además en las actividades sensomotrices y mentales de las personas. hay quien siente frío. hay quien se siente confortable. es que no existen condiciones térmicas ambientales que satisfagan a todo el mundo. Las condiciones en las que se da la sensación de confort no son sencillas y su estudio ha sido objeto de numerosas investigaciones. ni más frío. Situaciones como esta se dan muy frecuentemente en locales de trabajo donde existe aire acondicionado..1. pudiendo dar lugar a una disminución de la atención y de la vigilancia. con el consiguiente riesgo de aparición de accidentes. en primer caso mediante la transpiración y en segundo mediante la generación de energía por aumento de combustión de grasas. LA SENSACIÓN DE CONFORT Cuando nos encontramos en condiciones de calor o frío bastantes acusadas todos solemos estar acuerdo en que hace calor o frío. pueden en primer lugar.2. las condiciones ambientales son intermedias suelen manifestarse discrepancias apreciables de opinión. Cuando. Para mantener esta temperatura constante. es decir. Gracias a nuestra capacidad de autorregulación. tener efectos fisiológicos directos sobre las personas tales como deshidratación. aumentando la fatiga y por tanto el riesgo de equivocarse. y hay quien siente calor. El confort térmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambios entre éste y el medio ambiente. Por lo tanto el deseo de encontrarnos térmicamente confortables (de no pasar calor ni frío) es un objetivo natural que todos perseguimos. Unas malas condiciones térmicas.Condiciones térmicas del puesto La sensación de bienestar térmico se define como la satisfacción expresada por la persona con el ambiente térmico. la persona no desea más calor. Este calor debe ser eliminado para que el cuerpo mantenga su temperatura normal. aún en el mejor de los casos. La consecuencia de hecho. en torno a los 37ºC. que ya han sido tratados en el capítulo dedicado a la Higiene Industrial. el organismo dispone de un mecanismo de autorregulación. aunque las condiciones ambientales sean cambiantes. de la destreza manual y de la rapidez. En cualquier caso conllevan una disminución del rendimiento y un aumento de la insatisfacción lo cual genera un trabajo mal hecho. En segundo lugar afectar a su conducta. lo cual puede provocar tanto daños a las máquinas o productos como a las personas.

será preciso adoptar. motores. Por evaporación ¿ DE QUÉ DEPENDE EL CONFORT TÉRMICO? Ahora podemos empezar a tener respuesta a esta pregunta que nos habíamos formulado. Utilizar sistemas de extracción localizada. no de evitar efectos fisiológicos adversos. Para conseguir un ambiente térmico de trabajo aceptable.  La velocidad del aire.  Actuar sobre el individuo. Esta ventilación puede ser tipo natural o forzada por medio de ventiladores – extractores. en el trabajo o fuera de él. en cada caso alguna de las siguientes recomendaciones:  Actuar sobre la fuente de calor Apantallamiento de los focos de calor radiante (hornos.  La humedad del aire. aumentando si fuese posible la velocidad del mismo.)  Dotar al local de una ventilación general que evite el calentamiento del aire. en actividades en que se genere vapor de agua. depende de seis variables simultáneamente. etc.  La temperatura del aire. así como el hecho de que su situación ya no está restringida a salas especiales. se centran en tres tipos de actuación que resultan idénticos a los de la Higiene Industrial.  La temperatura de las paredes y objetos que nos rodean..  La actividad física. el estar o no térmicamente confortables.Iluminación Se estudian las condiciones de iluminación con el fin de favorecer al máximo la percepción de las informaciones visuales que son necesarias para el desarrollo de una tarea. 2. El estudio de las condiciones de iluminación desde el punto de vista ergonómico debe comprender:  Análisis de las exigencias visuales de la tarea  Evaluar las condiciones de iluminación  Conocer las características y capacidades del trabajador ILUMINACIÓN EN PUESTOS DE TRABAJO CON VIDEOTERMINALES El espectacular crecimiento de videoterminales y del número de personas cuyo trabajo está asociado a ellos. Decir que la sensación de confort depende simultáneamente de todas estas variables significa que no podemos hablar solo de temperatura confortable. sino que debemos conocer conjuntos de valores de todas las variables que favorezcan la sensación de confort. con el fin de evitar el aumento de la humedad del aire.2. Estas medidas se utilizarán cuando las anteriores no den resultados satisfactorios o no puedan ser aplicadas. instalándose en cualquier lugar de la oficina pág 71 de 129 . MEDIDAS PREVENTIVAS Las medidas preventivas a tomar ante una situación de disconfort térmico. La diferencia radica en que bajo un punto de vista ergonómico tratamos de lograr el confort térmico del trabajador.  La clase de vestido.

Los requerimientos exigibles para conseguir una óptima iluminación en trabajos con equipos de visualización de datos se sintetizan en:  Debe existir una iluminación general en el recinto donde se ubiquen los puestos con videoterminales. Como consecuencia de esto. Contraste entre pantalla y fondo. lo que obliga a que las condiciones de iluminación de ambos sean diferentes. 2. ni la iluminación general del local produzcan en la pantalla reflejos que dificulten la lectura de la misma. la disposición de ésta ha de ser tal que ni las ventanas.o taller. Disponer de periodos de descanso distribuidos regularmente a lo largo de la jornada puede ser una forma de prevenir este problema. Por eso no deben nunca instalarse las pantallas frente a una ventana sino perpendicularmente a la misma. Para evitarlos. En demasiados casos el videoterminal se ha introducido sin ninguna clase de estudio previo acerca de sus requerimientos de iluminación.  Los niveles de iluminación serán suficientes para las tareas que se realicen en el puesto (como lectura de documentos) pero no deben alcanzar valores que reduzcan el contraste de la pantalla por debajo de lo tolerable (la relación de contraste entre caracteres y fondo no debe ser inferior a 3:1). que son muy especiales y por supuesto distintos de los de las restantes máquinas de oficina.  En el caso de utilizar una fuente de iluminación individual complementaria. hace que cada vez tenga más importancia el estudio de las condiciones de iluminación de estos puestos de trabajo. debe evitarse que tras la pantalla. pág 72 de 129 . la lectura cómoda del texto requiere un nivel de iluminación elevado. La presencia de reflejos en la pantalla. Tres son los principales problemas que se plantean en lo que a iluminación se refiere: 1. pudiendo acelerar la aparición de la fatiga visual en trabajos que requieran consultar de forma muy repetitiva y alternada el texto y la pantalla. 3. De hecho. el operador distinga puntos de gran luminosidad que le deslumbren. Tampoco debe ser usada en el caso de que produzca desequilibrios de luminancia que interfiera la tarea del propio usuario o la de los demás. mientras que la pantalla lo requiere bajo. Contraste entre la pantalla y el texto que se está copiando. numerosos estudios han puesto de manifiesto que una proporción elevada de las molestias que sufren las personas que trabajan con videoterminales son consecuencia de unas condiciones deficientes de iluminación. esta no debe ser usada en las cercanías de la pantalla si produce deslumbramiento directo o reflejos. Habitualmente los textos presentan contraste negativo (letras sobre fondo blanco) y la pantalla contraste positivo (letras brillantes sobre fondo oscuro).

 Evitar mantener brazos y piernas extendidos.  Para reducir al mínimo los esfuerzos musculares es conveniente:  Evitar toda posición excesivamente inclinada o forzada del cuerpo.). pág 73 de 129 . se pueden adoptar medidas tales como: El recubrimiento absorbente de ruido en techos..Concepción del puesto de trabajo Dentro del diseño de los puestos de trabajo se considera la postura del trabajo. la compartimentación de puestos de trabajo. Para conseguir esto deben utilizarse equipos con una mínima emisión sonora. Su altura e inclinación deben ser ajustables. etc. paredes y suelos. limitando las posturas incómodas que generan cansancio.2. etc. ligamentos o articulaciones. Asiento y reposapies Las consideraciones generales del asiento a tener en cuenta son las siguientes:  La altura del asiento debe ser ajustable.. Cuando no pueda evitarse la necesidad de la manipulación manual de cargas se adoptarán las medidas que permitan reducir el riesgo que entraña esta manipulación. el diseño adecuado del puesto evitará que se produzcan daños o fatiga en músculos. la utilización de mamparas. MOVIMIENTOS CORPORALES En relación con los movimientos corporales el diseño permitirá que tanto el cuerpo en su totalidad como las distintas partes del mismo puedan moverse de forma natural y al ritmo adecuado. los movimientos corporales y el esfuerzo físico. de tal forma que el usuario pueda utilizar eficazmente el respaldo sin que el borde del asiento le presione las piernas. CONCEPCIÓN DEL PUESTO CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS Uno de los aspectos más importantes del diseño físico del puesto es la necesidad de propiciar el movimiento del usuario. así como optimizar la acústica de la sala de trabajo.  Procurar establecer la posición de sentado para realizar el trabajo. Para tareas que requieren concentración el nivel sonoro no debe exceder los 55 db (A) 3. reduciendo las posturas estáticas prolongadas y permitiendo los cambios de posición de los miembros superiores e inferiores del cuerpo.3.  La profundidad del asiento debe ser regulable.  El respaldo debe tener una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar. ESFUERZO FÍSICO La manipulación manual de cargas por los trabajadores se evitará siempre que sea posible haciendo uso de equipos mecánicos adecuados. conversación. POSTURA DE TRABAJO Si bien la postura de trabajo depende de la naturaleza y duración de la tarea. Para reducir el ruido transmitido desde las fuentes sonoras situadas en el interior de las salas de trabajo (debido a los equipos.Ruido El nivel sonoro en los puestos trabajo con videoterminales debe ser tan bajo como sea posible.

Mediante este dispositivo es posible colocar el documento a una altura y distancia similares a las de la pantalla. el espacio previsto para los miembros inferiores debe alcanzar al percentil 95 masculino. inclinación y distancia. la pantalla debe estar colocada dentro del ángulo de 120º del campo de visión del usuario. femenino y masculino.  Tener resistencia suficiente para soportar el peso de los documentos sin oscilaciones. reduciendo así los esfuerzos de acomodación visual.  La pantalla debe colocarse de manera que su área util pueda ser vista bajo ángulos comprendidos entre la línea de visión horizontal y la trazada a 60º bajo la horizontal  En el plano horizontal.Todos los mecanismos de ajuste deben ser fácilmente manejables. El reposapiés se hace necesario en los casos donde la altura de la silla no permite al usuario descansar sus pies el suelo. El portadocumentos Se recomienda cuando se trabaja con documentos impresos. quedarían fuera de dicho rango de ajuste) Si dichos tableros no son ajustables. desde la posición sentada.  El soporte del documento debe ser opaco y tener una superficie de baja reflectancia. si bien es aconsejable situarla dentro de un ángulo de 70º. Se recomienda la utilización de sillas dotadas de ruedas.  pág 74 de 129 . La resistencia de las ruedas a iniciar el movimiento debe evitar desplazamiento involuntarios. (Esto implica que sólo el 5% de los colectivos. Acabado de las superficies. Mesa – soporte del equipo de trabajo Para el trabajo en posición sentado debe habilitarse el suficiente espacio para los miembros inferiores. Debe reunir las siguientes características:  Inclinación ajustable entre 5º y 15º sobre el plano horizontal  Dimensiones mínimas de 45 cm de ancho por 35 cm de profundidad. el rango de regulación estará comprendido entre el percentil 5 femenino y el percentil 95 masculino de la población de potenciales usuarios. inclinar y balancear la pantalla con objeto de evitar los reflejos. reducir el esfuerzo de acomodación visual y mantener una postura de trabajo natural. Si el mobiliario dispone de tableros ajustables en altura. Colocación de la pantalla El ajuste de la orientación de la pantalla permitirá girar.  Tener suficiente tamaño para acomodar los documentos. La pantalla estará colocada con respecto al usuario de la siguiente manera:  La distancia de la pantalla a los ojos del usuario no debe ser menor de 40 cm.  Tener superficies antideslizantes tanto en la zona superior como en sus apoyos. Debe reunir las siguientes características:  Ajustable en altura.

en cualquier tarea. 4.  La estructura de la empresa  Otros factores relacionados con el empleo. y tono preferiblemente neutro. que a partir de la realización de la tarea. Las superficies susceptibles de entrar en contacto con el usuario no deben ser buenas conductoras de calor. el individuo puede desarrollar sus capacidades. conseguir los objetivos de producción. La ejecución de un trabajo cubre una doble función: por una parte.Carga de trabajo Si entendemos la carga de trabajo como “el conjunto de requerimientos psico-físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral”. para evitar reflejos. en proporción variable. Estos quedan englobados dentro de cuatro grandes grupos que son:  La tarea  La organización del tiempo de trabajo. El estudio y valoración de estas connotaciones psicosociales en el trabajo..  Pertenencia a grupos. Las connotaciones que se presentan en el trabajo desde el punto de vista psicológico comprenden:  Actitudes donde se engloban las reacciones personales ante el trabajo  Sentimiento y conciencia y la influencia de las condiciones de trabajo.Organización del trabajo El cambio que se está produciendo continuamente en el significado que el trabajo tiene en la sociedad indica que no deben de analizarse únicamente factores “fisiológicos”. desarrollar el potencial del trabajador. Por otra. dado que ambos coexisten.1. según la forma en que se pág 75 de 129 . El acabado debe tener aspecto mate. 4.. a fin de evitar su transmisión desde la piel del usuario. Es decir. Todo tipo de trabajo requiere por parte del trabajador.   Las superficies de trabajo y mobiliario deben carecer de esquinas y aristas agudas.  Influencia de la significación del trabajo. se estudian en función de los factores relacionados con la organización del trabajo. La realización de un trabajo muscular implica el poner en acción una serie de músculos que aportan la fuerza necesaria. o sea. tenemos que admitir que para realizar una valoración correcta de dicha carga o actividad del individuo frente a la tarea. En estos términos suele hablarse del trabajo como “carga”. Por lo que podemos dividir la carga del trabajo en: CARGA FÍSICA. hay que valorar dos aspectos reflejados en la definición. un consumo de energía tanto mayor cuanto mayor sea el esfuerzo solicitado. el aspecto físico y el aspecto mental. “sociológicos” y “psicológicos” analizados desde la ergonomía y la psicología.  Influencia de las características personales en el trabajo.

sistema de comunicación. además. produce una sucesión periódica de tensiones y relajamientos de los músculos activos. b) Metabolismo extraprofesional o de ocio: Es el debido a otras actividades habituales. hay que añadir los relativos a las condiciones físicas (ruido.  Medida del consumo de oxígeno del operario durante el trabajo. como puede ser el aseo. que incluye los siguientes factores: a) Metabolismo basal: Es el consumo mínimo de energía necesario para mantener en funcionamiento los órganos del cuerpo. etc. etc. c) Metabolismo de trabajo: Se calcula en cuenta de dos factores:  Carga estática (posturas). Sin embargo.  Manutención de cargas. Para la determinación de la carga física de una tarea se pueden utilizar básicamente tres criterios de valoración:  Consumo de energía por medio de la observación de la actividad a desarrollar por el operario. todas ellas de corta duración.  El trabajo dinámico. vestirse.  Carga dinámica:  Desplazamiento. el trabajo desarrollado se puede considerar como estático o dinámico. descomponiendo todas las operaciones en movimientos elementales y calculando. así como otros de origen extralaboral. temperatura. A estos factores.  El tercer criterio parte del análisis de la frecuencia cardíaca para calcular el consumo energético. psico-sociales (relaciones jerárquicas.  El trabajo muscular se denomina estático cuando la contracción de los músculos es continua y se mantiene durante un cierto período de tiempo.  El nivel de aprendizaje.  El tiempo. La carga mental está determinada por la cantidad y el tipo de información que debe tratarse en un puesto de trabajo.  Esfuerzos musculares. el consumo total. es decir. iluminación). el “metabolismo de trabajo”.).produzcan las contracciones de estos músculos. CARGA MENTAL. con la ayuda de tablas. independientemente de que se trabaje o no.  Método del consumo de energía: El consumo energético que nos interesa es el debido a la realización del trabajo. pág 76 de 129 . si queremos calcular o definir la actividad física máxima. Existen dos factores de la tarea que inciden en la carga mental:  La cantidad y la calidad de la información. por el contrario. ya que existe una relación lineal entre el volumen de aire respirado y el consumo energético. Las personas tenemos una capacidad de respuesta limitada que está en función de:  La edad. es necesario establecer el consumo energético total.

o Atención. satisfacción. evalúa la carga mental a partir de cuatro indicadores: o Apremio de tiempo. Para poder evaluar convenientemente la carga mental de un puesto de trabajo debemos tener presentes dos tipos de indicadores como son los factores de carga inherente al trabajo que se realiza. 4. El estado de fatiga. relacionado con la actividad de uno o varios órganos . o Nivel de atención.  Fatiga general: por lo común afecta a todo el cuerpo.. o Complejidad-rapidez. Los periodos de trabajo largos van asociados a un efecto de cansancio. Fisiológicamente: “Sensación penosa que se experimenta después de un trabajo físico o intelectual. pero frecuentemente no existe relación directa con la fatiga fisiológica. La sensación de fatiga actúa como un dispositivo de protección para impedir el agotamiento.U.R. La fatiga es una consecuencia de la actividad excesiva y del trabajo monótono.  Método de Perfil del Puesto. utiliza el término “carga nerviosa” que define como las exigencias del sistema nervioso central durante la realización de una tarea y que viene determinada por dos criterios: o Operaciones mentales. mental. acompañada o no de sensación de cansancio.  Fatiga sensorial: ocasiona dolores en la sensibilidad de todos y cada uno de los órganos del hombre.  Las características de personalidad.  Las actitudes hacia la tarea: motivación. que se presenta en una aptitud decreciente para efectuar un trabajo. o Minuciosidad. muscular y clínica. Existen diversos métodos objetivos para la evaluación de las condiciones de trabajo:  Método diseñado por el Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo del CNRS. y su incidentica sobre el individuo. interés. y que consiste en una disminución de rendimiento. recreo y comida. de R. pág 77 de 129 . prologando o intenso”. periodos de descanso y tiempo suficiente para el sueño. sensorial. Una de las formas de clasificar la fatiga es: general.2.Fatiga En términos generales se define fatiga como aquel fenómeno que aparece en los seres vivos. se alivia con horarios más cortos. La fatiga es sólo una de las numerosas fuerzas que pueden reducir la capacidad productora. etc.N..  Método elaborado por la Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo (ANACT).

creada por una actividad intensa o prolongada. luz). los directivos. La fatiga crónica es consecuencia.. los que desempeñan trabajos intelectuales. programadores. investigadores.  Fuerzas ambientales impropias. se llama también intelectual. ruido.  El aparato respiratorio. y la padece principalmente. por lo común. Una de las dificultades que se presentan al tratar la fatiga es la de su medición.  Condiciones corporales deficientes. Posibles causas que pueden provocar la fatiga:  Monotonía.  Medio (clima.  Monotonía en el trabajo.  Riesgos de accidente. cuyo cumplimiento compete a la misma. conflictos).  Intensidad y duración del trabajo físico y mental.Fatiga mental: genera tensión en el individuo. Es evidente que existen muchas variables exteriores a la fábrica que contribuyen a la fatiga del trabajador. El trabajo físico continuo altera a estos mecanismos.  El sistema muscular.  Ruidos en el medio en que se realiza la tarea. a menudo emotiva y que da como resultado una fatiga crónica. etc. De las variables interiores de la empresa. ejecutivos. tanto separada como colectivamente.  Condiciones del aire en el medio ambiente.  Fatiga clínica: se produce por una falta de recuperación y escasez de suficiente descanso en etapas sucesivas del trabajo o fuera de él.  Enfermedad y dolor.  pág 78 de 129 . Otro problema que se presenta al estudiar la fatiga es el de conocer hasta qué punto los distintos individuos se “forzarán” a sí mismo en el uso de su disposición para sobrellevar el malestar físico o mental.  El sistema nervioso.  Demandas físicas en el trabajo. por lo común.  Causas mentales (responsabilidad.  El aparato digestivo. preocupaciones. Los mecanismos principales del cuerpo humano afectados por la fatiga son:  El sistema circulatorio. “Vitales” saca de su estudio psicológico las siguientes conclusiones:  Mal ajuste emocional. Provoca una sensación de malestar.  Nutrición. pero éstas son en gran parte de tipo personal y se hallan fuera de la influencia directa del empresario.  Mala iluminación. de un desagrado provocado por la rutina. las más importantes son:  Demandas físicas del trabajo.

La insatisfacción provoca la inarmonía social. Si la empresa se equivoca en su elección.  Evasión ante el trabajo y la responsabilidad.4. el prestigio profesional y el dinero.).  Necesidades psicológicas (ambición.  Psicotecnia del accidente. motivación. la protección y la dependencia afectiva. entre las que comprende el deseo de expresión y de realización de sí mismo. las necesidades fundamentales del hombre. Dentro del primer grupo se hallan la posición social. la pertenencia a un grupo. o de carácter más noble).3. La insatisfacción produce al hombre enfermedades psíquicas y morales.  Intenta una compensación en otros centros de interés diferentes del trabajo (alcohol. la seguridad. afinidades e intereses.Insatisfacción laboral Se viene definiendo la insatisfacción como fenómeno psicosocial de desagrado del trabajo.  Psicotecnia del objeto (ergonomía). seguridad. nivel de vida. El medio ambiental laboral favorece o perjudica las aspiraciones naturales. desarrollo cultural. Dentro de la Psicología Industrial se puede distinguir:  Psicotecnia del sujeto. con el comportamiento propio del eterno insatisfecho. responsabilidad. La insatisfacción debilita el sistema nervioso y hace asomar la sombra depresiva de los trabajadores hipersensibles.). pág 79 de 129 . La disposición es la resultante de las aptitudes. No satisfecho. participación. Según un estudio. vivienda. la insatisfacción del trabajador se traduce en una o varias de las siguientes actitudes:  Agresividad frente a la autoridad. etc.  Insatisfacción por insuficiencia de responsabilidad. tendencias electivas. etc. descontento.  Necesidades nacidas de la vida en grupo..  Insatisfacción producida por la desambientación. En el segundo. vienen determinadas por el siguiente orden:  Necesidades vitales (alimento. de rechazo. juego. “Kurtz” clasifica las causas de insatisfacción en:  Humanas (básicas.  Carencia o insuficiencia de las necesidades sociales: egocéntricas y afiliativas. estima y autorrealización).

producto o máquina. hay que controlar el riesgo.. autonómico o local. La evaluación de riesgos se debe mantener actualizada. 2.. 3. Al proceso conjunto de Evaluación del riesgo y control.1. Estos sistemas están sometidos a una legislación específica a nivel nacional. Como recomendación general la evaluación será verificada en la revisión general del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales. debe conducir a una revisión de la evaluación. La Ley 31/95 establece como una obligación del empresario la actualización de las evaluaciones cuando cambien las condiciones de trabajo. pág 80 de 129 .. Evaluación de riesgos que precisa métodos específicos de análisis 4. La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico.Evaluación de riesgos 1.Evaluación de riesgos impuesta por la legislación específica Legislación Industrial Ciertos trabajos están expuestos a riesgos que vienen originados por las propias instalaciones o equipos que emplean. Evaluación general de riesgos. lo que implica que cualquier cambio significativo en un proceso o actividad de trabajo. Evaluación de riesgos impuesta por legislación específica. están controlados. 2.1 a) conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación derivada de la evaluación de riesgos.Tipos de evaluaciones de riesgos Existen cuatro tipos de evaluaciones de riesgos: 1.Introducción La evaluación de riesgos es un proceso por el cual se obtiene información necesaria para que la empresa conozca su situación actual y esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la adopción de acciones preventivas y correctivas. 2. Este proceso comprende:  Reducción del riesgo por modificaciones en el proceso.  Verificación periódica de las medidas de control. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales exige al empresario en su artículo 23. se le denomina Gestión..Capítulo 6. Si de la evaluación de riesgo se deduce que el riesgo no es tolerable. (ejemplo: Reglamento electrotécnico de baja tensión) El cumplimiento de dichas legislaciones supondrá que los riesgos derivados de estas instalaciones o equipos. Evaluación de riesgos para la que no existe legislación específica pero con normas o guías. Las evaluaciones deben revisarse periódicamente en función de los niveles de riesgo existentes.

Ejemplo de ello puede ser:  Norma ENV 50166 sobre exposición a campos electromagnéticos)  Norma ISO 7730 sobre confort térmico  TLV´s ACGIH sobre contaminantes químicos 2. el árbol de fallos y errores. se utilizan también para análisis de sistemas de seguridad en máquinas y distintos procesos industriales. 2. resultantes de fallos en el control de una actividad industrial y que puedan entrañar graves consecuencias para personas internas o externas a la planta industrial. en especial los análisis probabilísticos de riesgos. explosiones. ni comunitaria. Existen instalaciones.Evaluación de riesgos para la que no existe legislación específica pero con normas o guías técnicas.Evaluación de riesgos que precisan métodos específicos de análisis Existen legislaciones destinados al control de los riesgos de accidentes graves cuyo fin es la prevención de sucesos como incendios. Tendrá tres fases bien diferenciadas 1.2. Alguna de estas legislaciones exigen utilizar métodos específicos de análisis de riesgos.. en algunos casos. Identificacion de los riesgos existentes...Por todo ello se considera necesario cumplir con los requisitos establecidos en la legislación que sea de aplicación y en los términos señalados en ella.Evaluación general de riesgos A continuación se presenta un esquema que refleja cual es le proceso a seguir para evaluar los riesgos. equipos o situaciones para los que no existe una legislación. Sin embargo existen normas o guías técnicas que establecen el procedimiento de evaluación e incluso. Varios de estos métodos. establecen un procedimiento de evaluación y control de los riesgos. tanto cualitativos como cuantitativos. etc. los niveles de exposición recomendados. ni nacional que limite la exposición de dichos riesgos. Como ejemplo. tales como el método HAZOP. pág 81 de 129 . siguiendo la metodología general. Prevención de riesgos laborales Algunas legislaciones que regulan la prevención de riesgos. el Real Decreto 1316/89 de 27 de Octubre sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo define:  La medida de ruido  Los instrumentos de medida y sus condiciones de aplicación  La periodicidad de las evaluaciones  Los métodos de control a utilizar en función de los niveles de exposición. 2.4. emisiones.3.

Tipos de inspección:  Inspección informal: Es la realizada por las personas responsables de realizar una tarea. esta cuantificacion será básica para posteriormente establecer prioridades de actuación.  Inspección planeada: Consiste en la identificación de riesgos sobre un área o sector de la empresa. ya que es la persona que mejor conoce la problemática concreta de la actividad. La identificación de estos puntos críticos se hará a través de estudios o registros de información. proceso productivo…) Son realizadas normalmente por el encargado o responsable del área o sector. 3. ESTABLECER MEDIDAS CORRECTORAS Consiste en adoptar soluciones con el objetivo de controlar los riesgos existentes. elaborados anteriormente. 2. Tiene la finalidad de informar y controlar el peligro en el mismo momento en que se produce. en función de la cuantificación resultante. Cada deficiencia o “no conformidades” detectadas deben ser objeto pág 82 de 129 .Pretende analizar todas las operaciones que se dan en cada puesto de trabajo. La identificación de riesgos se hace a través de la inspección de seguridad. Si no es posible corregir en el mismo momento se debe informar a través de un modelo de registro. que las áreas elegidas formen unidades de actividad lo más homogéneas posibles.. Asignar operaciones a las áreas seleccionadas: este punto consiste en la descripción de todas las operaciones que se realizan en cada una de las áreas en las que se ha dividido la empresa. Prioridad de las actuaciones: Conforme a los resultados de la evaluación de riesgos se deberá establecer un plan de prevención en el que se recojan las medidas correctivas a adoptar. 3. División de la empresa en áreas. 2.  Inspección partes críticas: Se debe investigar aquellos factores que presenten un mayor potencial de producir daños. con el fin de implantar las medidas de control necesarias para conseguir un “trabajo seguro”. Este tipo de inspecciones se efectuarán periódicamente.Metodología de la identificación de riesgos 1. para que posteriormente cada una de ellas sea estudiada y evaluada. tipo de actividad industrial. en función de las características de cada empresa (número de trabajadores. etc. estas nos permite obtener información de las condiciones de seguridad en las instalaciones e identificar los peligros que puedan derivar en accidentes. para controlar los peligros que observa en su área de trabajo. Identificación de los riesgos: se analizan los riesgos que existen tanto en las áreas como en las operaciones. de manera que esté la totalidad de la empresa. 3. Cuantificacion de los riesgos: Se establece un valor de probabilidad de ocurrencia de la situación de riesgo y una gravedad de los efectos que se podrán producir.

…)  Considerable: abrasiones o quemaduras superficiales.  Exposición esporádica: personal que se desplaza al área en situaciones inhabituales (resto de personal).  Exposición diaria: si el personal trabaja habitualmante en el área  Exposición puntual: si el personal trabaja ocasionalmente en el área (supervisor. conmociones. Probabilidad de que se den las situaciones anómalas requeridas para que se produzca el daño.. contratos fijos). pág 83 de 129 . Teniendo en cuenta la influencia de estos dos factores. irritación de ojos o mucosas. La probabilidad de ocurrencia del daño ocasionado por el riesgo depende de dos factores: la posibilidad de aparición de la situación anómala. y de la frecuencia de exposición al riesgo por parte del personal.  Probable: probabilidad alta de ocurrencia  No requerida: el daño se puede producir durante las condiciones normales de trabajo Frecuencia de exposición al riesgo.Metodología para la cuantificación del riesgo La cuantificación va a depender de dos factores. Los distintos niveles de esta probabilidad son los siguientes:  Muy improbable: probabilidad muy baja. El segundo aspecto a considerar en la cuantificación de los riesgos asociados a los puestos de trabajo es la gravedad. los niveles de probabilidad del daño se presentan en el cuadro siguiente: CRITERIOS PARA ESTABLECER LA GRAVEDAD. mantenimiento. de la probabilidad y de la gravedad del daño en el caso de que ocurriese.de estudio para ver si es posible implantar mediadas correctoras que subsanen la situación de riesgo 4.  Improbable: probabilidad de baja ocurrencia. Los criterios para establecer la gravedad son los siguientes:  Muy baja: disconfores o pequeñas molestias  Baja: daños superficiales (cortes o magulladuras pequeñas.

Importante: abrasiones o quemaduras de cierto grado.. Es necesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantación de las medidas de control que sean precisas después de la evaluación de riesgos. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.  Alta: fracturas mayores. etc. con el fin de diseñar. se puede efectuar la cuantificación del riesgo según la siguiente matriz:  El resultado de la evaluación de riesgos debe servir para hacer un inventario de acciones. deben ser proporcionales al riesgo. pérdida de olfato. Sin embargo.  Trivial: No se requiere acción específica. amputaciones.  Moderado: Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo. En la siguiente tabla se muestra un criterio sugerido como punto de partida para la toma de decisión. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.). asma. enfermedades producidas por exposiciones prolongadas a agentes irritantes o ruido excesivo (dermatitis.  Tolerable: No se necesita mejorar la acción preventiva.  Muy alta: riesgo de muerte o incapacitación total irreversible. intoxicaciones agudas o crónicas que den lugar a enfermedades graves o trastornos neurológicos. La tabla también indica los esfuerzos precisos para el control de los riesgos y la urgencia con la que deben adoptarse las medidas de control. ceguera u otras incapacidades parciales. mantener o mejorar los controles de riesgos. enfermedades crónicas incurables que acortan severamente la vida Una vez establecida la probabilidad de ocurrencia del daño y la gravedad del mismo.. determinando las inversiones precisas. sordera. lesiones múltiples. se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante. Cuando el pág 84 de 129 . .

considerando que el resto. Para evitar repeticiones innecesarias. Esta jerarquía de actuación se denomina PLAN DE ACTUACIÓN. al tener una gravedad inferior. debemos establecer un orden de actuaciones preventivas. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando. la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control. pág 85 de 129 . Si los nuevos sistemas de control han generado nuevos peligros. se precisará una acción posterior para establecer. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo.  Intolerable: No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. incluso con recursos limitados. PRIORIDAD DE LAS ACTUACIONES: Una vez identificados y cuantificados. se ha realizado la cuantificación de los más críticos.  La opinión de los trabajadores afectados sobre la necesidad y la operatividad de las nuevas medidas de control. una misma causa da lugar a varios riesgos. debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados. están incluidos en esta valoración. Importante No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. debe prohibirse el trabajo. En ocasiones. con más precisión. El plan de actuación debe revisarse antes de su implantación. considerando lo siguiente:  Si los nuevos sistemas de control de riesgos conducirán a niveles de riesgos aceptables.riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas. Si no es posible reducir el riesgo. que traten de evitar de forma prioritaria los riesgos que tengan una mayor probabilidad de daño.

15 como uno de los principios de la acción preventiva “anteponer la protección colectiva a la individual”. Se aplicará cuando las medidas adoptadas para minimizar el riesgo no han resultado suficientes.. es evaluada.Señalización La señalización no elimina en si misma.2. tanto preventivas como reactivas pone de manifiesto una serie de situaciones anómalas que deben ser corregidas. Así eliminamos o minimizamos la exposición del trabajador a la situación de riesgo.Orden y limpieza Muchos accidentes y daños tienen como última causa una situación de desorden y suciedad... los riesgos deben ser corregidos. pero podríamos señalar como sistemas elementales de control los medios de protección colectiva e individual: 2. solo ofrece información relativa a la existencia de ese riesgo.Capítulo 7.Introducción La aplicación de las técnicas analíticas. Por tanto constituye una técnica complementaria a la adopción de medidas de prevención y control.. Esta metodología se conoce bajo el nombre genérico de IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. 2. afectan a todos o parte de los siguientes componentes de la empresa: pág 86 de 129 . sino de prever y corregir aquellas causas que originan un área de trabajo sucia y desordenada. conviene mantener los puestos de trabajo en condiciones óptimas de orden y limpieza.1. No se trata solo de disponer de cada elemento a utilizar en su lugar correcto. Por último una vez identificados y evaluados.Protección colectiva Tiene como finalidad actuar sobre la fuente que provoca la situación de riesgo.3.Formación Los riesgos o sus posibles consecuencias. En función del tipo de riesgo existen diferentes tipos de medidas preventivas o correctoras. Para hacer el trabajo más fácil. 2. en función del grado de probabilidad y las consecuencias que ese peligro puede ocasionar en el caso de que se materialice en un accidente. de forma que ofrezca una protección eficaz a todo el colectivo de trabajadores expuestos.. Como sistemas y medidas de protección colectiva cabe citar los siguientes: 2.Sistemas elementales de control 1. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales cita en el Art. Posteriormente esta identificación de peligros.. la situación de riesgo existente. con un ritmo más fluido y en condiciones de seguridad.

En cambio.  Operaciones de fabricación.4. que materiales y en que profundidad habrá que estudiar las necesidades de formación del colectivo de los trabajadores a quien va dirigida. Algunos ejemplos de acciones formativas en materia de seguridad y salud laboral son:  La utilización de máquinas. La planificación formativa definirá que tipo de enseñanza. sea cual sea. se trata de los factores técnicos de la empresa. debe ser objeto de una planificación (programas). las personas si tienen conducta y racionamiento propio. tanto moral como materialmente. Una parte de ellas estos elementos. Recursos humanos  Eequipos  Materiales  Ambiente Por lo tanto las actuaciones preventivas tendrán la finalidad de proteger y mejorar la situación de cualquiera de los elementos anteriores. de aparatos de elevación. diseñarán. están enfocadas sobre todo a lograr mayor perfección y adquirir nuevas habilidades que le permitan desarrollar nuevas pautas de comportamiento laboral más aceptables y más satisfactorias. La formación en la prevención de riesgos toma un carácter relevante. Tipos de mantenimiento: pág 87 de 129 . Cualquier intento de modificación en la conducta del hombre debe encaminarse a través de la formación que implica motivar si se utilizan técnicas activas. como cualquier otra actividad en la empresa.. realizarán e implantaran la actuación. en condiciones óptimas de utilización. modificación de un puesto de trabajo o de técnica que expone a nuevos riesgos. pues son quienes pensarán. participativas.  Creación. 2. incluidas las portátiles. Cualquier actuación sobre el factor técnico implica.  Manipulaciones o trasvase de productos. La formación. equipos u otros elementos que se empleen en el desarrollo del trabajo. no tiene conducta propia. Las necesidades de formación de este colectivo. qué modelos didácticos. Por tanto cualquier acción preventiva frente a los riesgos lleva implícita la actuación frente al factor humano.Mantenimiento Disponer de instalaciones. de forma que aseguren la continuidad del proceso productivo y no generen riesgos adicionales al trabajador. seguida de una realización práctica (impartición de la enseñanza) y de una evaluación de los resultados. la intervención del factor humano. Solo así se logrará establecer unas bases de motivación adecuadas.  Conducción de vehículos.  Accidentes de trabajo o enfermedades profesionales o de carácter profesional que presenten una alta periodicidad en un mismo puesto de trabajo o puestos similares.  Operaciones de mantenimiento de los materiales y de las instalaciones de la fabrica.

hombre muerto..) constituye la última barrera entre el hombre y el riesgo.1.Resguardos y dispositivos de seguridad Se utilizan para eliminar o disminuir el riesgo existente en máquinas..I. cualquier dispositivo o medio que vaya a llevar o del que vaya a disponer una persona. 2. Por otra parte el Real Decreto 773/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de Equipos de Protección Individual define: como cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos. pág 88 de 129 .Regulación de equipos de protección individual Desde el punto de vista de la comercialización. anteponiéndose los sistemas de protección colectiva.I. 3. Aunque están incluidos con más detalle en apartado de riesgo en máquinas se comentan en este apartado que nos ocupa. nunca se condenarán una solución definitiva. alimentación y extracción automática y limitadores. Movil con enclavamiento. de revisiones periódicas. según el Real Decreto 1407/1992 se entenderá como E. operación secuencial. mencionados anteriormente.Equipos de protección individual La ley de Prevención de riesgos laborales en su artículo 15 específica que los equipos de protección individual sólo deben ser utilizados como medidas de seguridad complementarias.P. Apartacuerpos y apartamanos y Ajuste mecánico. que puedan amenazar su seguridad y salud. equipos o instalaciones y para evitar las consecuencias en el caso de que aparezca el accidente. Los tipos de dispositivos más característicos en instalaciones son: detertor de presencia. así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. retención mecánica. realizado en base a un programa/preestablecido anteriormente. PREVENTIVO: Verificación y sustitución de los equipos defectuosos. 3. Por tanto el equipo de protección individual (en adelante E.5.P.   CORRECTIVO: reparar todas las averías o defectos que se presenten a partir del momento en que se notifica la anomalía producida. Distanciador. movimiento residual o de inercia. PREDICTIVO: Prever el momento en que se origina el fallo o avería. Existen varios tipos diferentes de resguardos como son: Fijo. mando a dos manos. seguridad positiva. Regulable.. El resguardo consiste en una barrera física que impide que el trabajador acceda al punto de riesgo. Su objetivo es permitir la realización del trabajo de forma transitoria hasta que se solucione la causa que da lugar al riesgo. con el objetivo de que le proteja contra uno o varios riesgos que puedan amenazar su salud y su seguridad. para aplicar antes la situación correctora.

debido a la actividad. después de su utilización en el lugar indicado. que regulen su utilización.P.P. El Real Decreto 773/1997 establece como obligaciones de los trabajadores las siguientes:  Α Utilizar y cuidar correctamente los E. modo de empleo y de conservación. NECESIDAD DE USO Como se ha citado anteriormente.I. SELECCIÓN El equipo elegido deberá garantizar: 1.I. es recomendable la elaboración de procedimientos internos. puedan generar peligros y establece la garantía de utilización de equipos certificados dentro de dicho ámbito. a través de planes de formación e información.  Α Formación: El empresario está obligado a garantizar la formación para el uso correcto y cuando la utilización de los E. DISTRIBUCIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Los equipos de protección individual deben ser de uso individual. debemos convencer a los mismos de la necesidad de su utilización.´s tiene unas obligaciones marcadas por el mercado único de la Unión Europea en tanto que el de utilización en el ámbito laboral contempla únicamente aquellos aspectos que. Otras razones que avalan la utilización del equipo por un solo individuo son:  Α Los equipos deben ser ajustables para lograr una mayor eficacia. La eficacia operativa ante el riesgo que motivó su implantación.P.  Α Información: Comprenda las actividades y ocasiones en que se deban utilizar.I.P. IMPLANTACIÓN DEL EQUIPO Debido a las características de los equipos.  Α El usuario es responsable del mantenimiento y conservación de los equipos que se le entregan. ya que el fabricante o el que comercializa los E. La no generación de nuevos riesgos para el trabajador. GENERALIZACIÓN DEL USO Después de ser seleccionados. como a nivel del trabajador que va a utilizar el E.  Α Colocar el E. De acuerdo con el Real Decreto 773/1997. Solo ante la imposibilidad o ineficacia de esta protección se justifica el uso de E. entre las obligaciones del empresario se encuentran la formación e información. IMPLANTACIÓN DEL FACTOR HUMANO Tanto a nivel directivo.I. debemos hacer un análisis previo a la implantación de estos sistemas de protección.P.I. sea compleja o bien por la necesidad de utilizar más de un E. 3. facilitar las instrucciones del fabricante. La no interferencia en el proceso productivo. tanto por razones higiénicos como jurídicos. De este análisis se derivarán unas conclusiones que garanticen la eficacia del medio utilizado. 2. el espíritu preventivo implica la utilización de equipos o sistemas de protección colectiva.I.La visión que nos dan ambos reales decretos está perfectamente diferenciada.. pág 89 de 129 . al mismo tiempo organizará sesiones de entrenamiento específicos.P. con la participación de los trabajadores y aceptado su uso.P.I.

que.I. negativa. el marcado CE. pueda entrañar una pérdida de eficacia.  CATEGORIA III: Equipos complejos destinados a proteger al usuario de todo peligro mortal o efecto irreversible sobre su salud. sistemas contra caídas en altura) Para que un E. 3. a su juicio. pág 90 de 129 .I. Se llevarán a cabo controles y pruebas para comprobar que el modelo se ajusta armonizadas. (ej. CATEGORIA II:  Requisitos categoría I.  Superar examen de tipo CE CATEGORIA III:  Requisitos de la categoría II. pueda ser comercializado deberá cumplir los siguientes requisitos: CATEGORIA I:  Reunir la documentación técnica correspondiente  Elaborar la declaración de conformidad CE  Estampar en su embalaje y en el E..P..P. botas. para determinar que cumplan los requisitos exigibles. anomalías o daño apreciado en el E.P. sobre muestras elegidas al azar.: Aislantes alta tensión. gorros.I.  Sistema de garantía de calidad CE: que podrá efectuarse a través de un sistema de control de producto final o mediante la vigilancia de la producción. y en su caso en la norma nacional que efectúa la transposición de la norma analizada.. GARANTÍA DE CALIDAD CE (Categoria 3) Se efectuará por un Organismo de Control.: guantes. el cual realizará controles al azar y normalmente a intervalos de un año. certificando que el EPI comercializado cumple con lo dispuesto en RD 1470/1992. En el segundo de los casos se controla la producción para asegurarse que el producto final tiene la calidad requerida mediante la certificación según normas ISO 9000.)  CATEGORIA II: Se definen de una forma.I.P. no están diseñados de forma y para la magnitud de los indicados en la categoría III. La garantía de calidad se puede efectuar sobre el producto final o vigilando la producción: en el primero de los casos se efectúan pruebas. equipos de protección respiratoria.P.2.Requisitos para la comercialización de EPIs El Real Decreto 1407/1992 establece unos requisitos diferentes para cada tipo de E.  CATEGORIA I: Tienen un diseño sencillo y la misión de proteger contra riesgos mínimos (ej. EXAMEN DE TIPO CE (Categoria 2) Un Organismo de Control comprueba y certifica que el modelo de EPI cumple las exigencias de seguridad del RD 1407/1992. DECLARACIÓN DE CONFORMIDAD (Categoria 1) Declaración efectuada por el Fabricante. quedan clasificados conforme a las siguientes categorías. serán de categoría II aquellos sistemas que no siendo de categoría I.I. Α Informar a su superior de los defectos. Los E. es decir.

 Sabotaje. y la fijación de cometido específicos a personas y/o grupos de personas.E. de manera que queden garantizados las funciones de protección contra los diferentes accidentes que puedan surgir.  Necesidades y objetivos de los ejercicios parciales y del Simulacro General. sus chequeos (simulacros generales) así como una metodología de implantación del mismo. pág 91 de 129 .  Firma de Preparación de los Simulacros. clasificados y evaluados. así como minimizar las consecuencias sobre las personas. inundación.Objetivo del plan de emergencia El plan de emergencia supone una organización con niveles de mando.. Siguiendo el esquema establecido en la directriz básica. a pesar de los dispositivos de seguridad y prevención.I.E. basados en Estudios de Seguridad. será fundamental exponer:  Objetivo y necesidad de un Plan de Emergencia.I.  Misiones encomendadas dentro del Plan de Emergencia.  Importancia de conocer el contenido del Plan y divulgarlo al personal bajo su mando. Por tanto. definimos el Plan de Emergencia Interior como el marco orgánico y funcional establecido para las consecuencias de los accidentes. Una correcta preparación de los sistemas de actuación frente a estas emergencias nos va a permitir optimizar nuestros recursos humanos y materiales.. previamente analizados.  Explosión. organismos y servicios a intervenir.Contenido general del plan de emergencia Se identificarán todos los posibles accidentes que justifiquen la activación del P. etc.  Metodología de Implantación de un P.  Emisión de productos inflamables. se considerarán:  Incendios. 2. pueden originar daños de toda índole. que permita hacerlo operativo.. 1. que establece las medidas de protección más idóneas.Capítulo 8.  Catástrofe natural (seísmo. los recursos humanos y materiales necesarios para su aplicación y el esquema de coordinación de personas.  Emisión tóxica o contaminación.Planes de emergencia y evacuación La creciente actividad industrial y el avance tecnológico originan unos riesgos potenciales que... El objetivo de este tema es presentar el esquema general de todo Plan de Emergencia. las instalaciones y el medio ambiente.) El plan incluirá los Procedimientos de Actuación: donde se describen las acciones generales a seguir para cada tipo de accidente citado anteriormente..

 Grupo o persona a quien se dirige la ficha. en las fichas de actuación. pág 92 de 129 .  Jefe de intervención: dirige y coordina a todos los equipos de intervención y logística. debiendo contrastar periódicamente este conocimiento. 3.  El apoyo: que permita auxiliar a los equipos de intervención. La actuación viene definida concretamente. realizar las comunicaciones precisas y acoger a los servicios de ayuda exteriores. por lo tanto se ha de estar totalmente seguro que todo su personal conoce el contenido de las mismas y esta familiarizado con las actuaciones previstas.  La intervención: que permita de la forma más eficaz el control y mitigación de la causa que provocó la emergencia. Estas fichas no son para utilizarlas durante la emergencia.E.Estas acciones no son extensas y tienen como fin la respuesta inmediata mientras llegan los socorros. deberá estar incluido en el Plan de Emergencia un juego de fichas donde para cada grupo con misión asignada en el mismo figure al menos:  Riesgo o accidente al que se hace frente. poner en alerta a las personas.I.Organización de la emergencia La organización de un Plan de Emergencia debe garantizar:  La alerta: que pretende de la forma más rápida y eficaz posible.  Equipo de 1ª intervención (E. son las siguientes:  Director de la Emergencia: mando y coordinación de todos los medios humanos y materiales que intervienen en la emergencia.  Medios de protección a utilizar.  La alarma: que permita dar la orden a todo personal sin misión asignada. Como criterio orientativo. Además.  Observaciones donde se llame la atención sobre lo que conviene no hacer. la evacuación total o parcial del centro y su concentración en puntos de encuentro. que el personal bajo su mando conozca los riesgos del sector en que trabaja y las consecuencias de los mismos..  Actividades concretas a realizar para mitigar y/o finalizar las consecuencias del accidente. Independiente de la persona que ocupe este puesto. Será obligación de toda persona.I. las funciones generales que habitualmente desempeñan los diferentes mandos y grupos del P. y estarán en función de la misión asignada. así como poner en acción a los equipos que tienen una misión de primera actuación.): son los responsables de hacer frente a la emergencia utilizando los medios adecuados para prevenir y combatir el accidente que provoque la activación del Plan de Emergencia.P. siempre y para cualquier nivel de Emergencia habrá asignado un Director de la misma.

I. actuación ante derrames o fugas.I. degradada a lo largo del tiempo. así como para detectar anomalías en la Plan. familiares.I.E. así por ejemplo los directores de cada uno de los Grupos deberá recibir el P.  Preparación y realización de un simulacro general de emergencia: un Simulacro General de Emergencia es la simulación de una situación que. etc)  Grupo de primeros auxilios: son los encargados de prestar los primeros auxilios a los afectados o heridos. es necesario implantarlo. rescate de heridos. tanto en lo referido a la organización como en las funciones que han de desempeñar. obligue a la declaración de todos los Niveles de Emergencia y a la actuación total de la organización para hacer frente a la emergencia. medios para tratamiento de derrames. así como a los encargados de mandar al personal en caso de ser necesario  Grupo de evacuación: se encargará de todas las acciones relacionadas con la evacuación del personal de la planta y el control de los accesos y salidas a la misma.  Diseño e impartición de la formación necesaria: Se analizan los conocimientos que debe poseer el personal según sus funciones asignadas en el Plan de Emergencia.S. referente al estudio de seguridad. a partir de aquí se deberán impartir módulos de formación específicos a cada persona que tenga alguna función dentro del P. Una vez se tiene realizado el Plan de Emergencia Interior (P. debe garantizar su efectividad en todos los posibles turnos y periodos que puedan darse en el año.  Grupo de comunicaciones: coordina las comunicaciones con el exterior y con el interior (autoridades.I. .I). primeros auxilios.: se deberá realizar un diagnóstico de los medios materiales necesarios que deberían estar disponibles según el Plan.E. al plan de emergencia. completo.). en turno de noche.Equipo de 2ª intervención (E.sistemas de comunicaciones. a los planes de formación. lucha contra-incendios. y sistemas de alarma y/o megafonía. así se contemplará concretamente para jornada normal. como son medios de extinción. La organización de un P. que consta de las siguientes fases:  Estudio de la documentación existente.E.  Diseño de la información a recibir por el personal: Todo el personal debe recibir información sobre el Plan de Emergencia. etc.E. es decir que todo el mundo lo conozca y sepa perfectamente como reaccionar en caso de emergencia. períodos vacacionales. el comienzo de la implantación del Plan de Emergencia es analizar toda la documentación disponible.): son los encargados de realizar las acciones para confinar la emergencia e impedir su extensión a otras zonas de la planta... .E. Para esto se hace necesario la implantación. y dicha información estará en función de las actividades que tenga asignadas en el plan . períodos festivos. (Diferentes grupos. etc.  Diagnóstico de la implantación del P. Se desarrolla un escenario de accidente en forma de diagramas bloque pág 93 de 129  .I.

mediante el mismo. 4. sean del alcance que sean. deberá disponer de una ficha de actuación en formato reducido y plastificado. donde quede reflejada su actuación en el Plan. Además. lo cual reducirá el número de daños personales. daños materiales y daños ecológicos. recogiendo las líneas de mejora propuestas. todo el personal que tenga alguna misión asignada en el Plan de Emergencia. Redacción de resúmenes y fichas de actuación Una vez revisado el Plan de Emergencia Interior deberá considerarse el acceso a la información que dependerá de las funciones asignadas en el Plan.Conclusiones La existencia de un Plan de Emergencia Interior no debe basarse simplemente en el cumplimiento de una legislación más o menos restrictiva. y se procederá a una revisión del Plan de Emergencia. es preciso proceder a la implantación del mismo. sino en el convencimiento de que es el mejor medio para conseguir optimizar nuestros recursos (tanto humanos como materiales) durante una emergencia en nuestras instalaciones.  de manera que.. pág 94 de 129 . Además. debe permitir disponer de personal adiestrado en sus funciones. pueda seguirse el simulacro por cualquier persona externa al mismo. Para que este Plan de Emergencia sea operativo. Esta implantación deberá basarse en un sistema dinámico que permita recoger tanto las experiencias positivas como las negativas de todo el personal de nuestra instalación. Revisión del Plan de Emergencia Una vez realizado el simulacro se detectarán cuales han sido las deficiencias de funcionamiento del mismo.

 Asistencia y Cooperación técnica.1). 1.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales). 5. 2... Coordinación de las distintas Administraciones. preventiva de las administraciones públicas Función de promoción y asesoramiento técnico. 5.).1 y 7. apoyo y asesoramiento entre todos ellos para que puedan cumplir con sus compentencias y obligaciones (art. Sustituye al anterior Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Organismo competente: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.  Divulgación. En el plano normativo: corresponde al Gobierno a través de la publicación y aprobación de reglamentos. 1...  Seguimiento de las actuaciones preventivas de las empresas. La coordinación EFICAZ. así como en la política legislativa mediante un sistema de consultas previas (art.1. Comprende las siguientes funciones:  Información. pág 95 de 129 .Capítulo 9.Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.  Seguimiento de la actuación técnica. Participación de empresarios y trabajadores a través de sus organizaciones en las actuaciones encomendadas a poderes públicos.2. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA. Se llevará a cabo por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo como órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado y por los órganos de las Comunidades Autónomas con competencia en la materia (art. fundamentada en la trasmisión por parte de la Inspección de trabajo a los organismos competentes.  Investigación.Competencia laborales. mediante su participación en los Planes de Actuación de la Inspección.Introducción La Ley de Prevención de Riesgos Laborales regula las actuaciones de las Administraciones Públicas en un doble nivel: 1. así como en la cooperación. Desarrolla un conjunto de organismos atribuyéndoles determinadas funciones.1.Gestión de la prevención 1.  Formación. Ambos conforman lo que la ley llama política en materia de prevención cuyo objetivo es promover la mejora de las condiciones de trabajo dirigidas a elevar el nivel de protección de seguridad y salud de los trabajadores. 1. 8. 2.

2. 5. ordenar la paralización del trabajo. puesto apoyo técnico especializado en materia de certificación. 8. 8. 6. c) Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.1) a) Asesoramiento técnico en el desarrollo de la normativa legal.(art. Informar a la autoridad laboral de: a. Accidentes de trabajo graves.1. Funciones de la Inspección de trabajo: 1. Análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. (art. así como de las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo. Función de vigilancia y control Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Cuando así se requiera por la autoridad laboral. facilita la cooperación de las Comunidades Autónomas. formación.3). 9). estudio y divulgación en materia preventiva. Asesoramiento e información a empresas y trabajadores sobre el cumplimiento de la normativa preventiva. f) Actuar como “Centro de referencia nacional” especialmente respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Funciones enumeradas (art. Comprobar y favorecer el ejercicio de las funciones de los servicios de prevención. Vigilar el cumplimiento de la normativa en materia preventiva. 8. d) Cualquiera otra encomendada en el ámbito de sus compentencias (art. g) Prestar asistencia técnica y científica en el ejercicio de sus funciones como Secretaría General de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. así como de la prevención y apoyo a la mejora de las mismas (art. coordinación y colaboración con los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas con competencia en la materia. b. Accidentes de trabajo que por sus características o sujetos afectados lo requiera. 8.2). c.Funciones concretas. Se ejercerán por la Administración Laboral. Colaboración pericial y de asesoramiento técnico con la Administración General del Estado y Administraciones Autonómicas. En caso de riesgo grave e inminente.) e) Coordinación e intercambio de información entre las distintas Administraciones Públicas y en especial. 8. 4. pág 96 de 129 . así como en el desarrollo de la normalización a nivel nacional e internacional. muy graves o mortales. b) Promoción. 3.1). Proponer sanciones en caso de incumplimiento de la normativa. Funciones sancionadas. Elaborar informes solicitados por los Juzgados de lo Social. Desarrollo de programas de cooperación internacional en colaboración con los organismos internacionales competentes. ensayo y acreditación (art. 7. 8. información. investigación.

así como para la promoción de la prevención. Funciones. investigación y vigilancia sobre riesgos laborales. 3.  Proyectos de disposiciones de coordinación general. Derecho a ser informado de las actuaciones en materia preventiva de las distintas Administraciones Públicas competentes. (art. como instrumento de necesaria colaboración respecto a elaboración de materia. Un número de representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas IGUAL al número de representantes de las distintas Administraciones Públicas. Administración Industrial. (art. Definición. 1. Competencia (art. sanitaria e industrial.  Coordinación de la actuación de las Administraciones Públicas en materia laboral. 1. Competencia y colaboración permanente entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Educación y Ciencia.. 2. control de su cumplimiento. accidentes y enfermedades profesionales. La Administración Laboral pondrá en conocimiento de la Administración Industrial la información obtenida por la Inspección.  Coordinación entre las Administraciones Públicas en materia laboral. Organo colegiado asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de la política de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo.Competencias preventivas en materia sanitaria. Composición. así como la adecuación de la formación de recursos humanos necesarios para la prevención de los riesgos laborales. 1 representante de cada Comunidad Autónoma.3.2). Se establece la necesidad de incluir en los Planes de Estudio de los distintos niveles de enseñanza referidos a la cultura de prevención laboral.Comisión Nacional de la seguridad y salud en el trabajo. en la oferta formativa correspondiente al sistema nacional de cualificaciones profesionales. pág 97 de 129 . 2.2) Las Administraciones Públicas promoverán la mejora de la educación en materia preventiva en los diferentes niveles de enseñanza y de manera especial. Compentencia Preventiva Regulación: Ley 21/1992 de 16 de julio. Igual número de representantes de la Administración General del Estado. 5. Consulta o propuesta a las Administraciones Públicas competentes en lo referente a:  Criterios y programas generales de actuación. 1. Administración Educativa. 11) La Administración Laboral está obligada a poner en conocimiento de la Administración Sanitaria competente la información obtenida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 5.

2.Fundación adjunta a la comisión nacional de seguridad y salud.4.1. centrada en el asesoramiento técnico. presupone el intento de la mejora de una situación inicial.. formativo. supone la existencia de un cierto programa. Investigación de accidentes La investigación de accidentes se basa en la realización de un análisis que exponga una relación de causas en orden de importancia.Diagnóstico de la situación Llevar a cabo un Programa de Prevención. tras un análisis . Sin embargo.. implica responder a una política preestablecida y requiere de un “plan de actuación” en el que figuren los siguientes apartados: 2. de las PYMES. pág 98 de 129 . Prevé la existencia de una Fundación adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud con más competencias. Para poder plantearse determinados objetivos y lograr alcanzar unos resultados concretos en materia de prevención de riesgos profesionales. etc.1. sin embargo el texto del Proyecto de Gobierno ha sido modificado totalmente quedándose éste convertido en un simple apéndice de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud. Regulación Disposición Adicional Quinta. es necesario disponer de una serie de datos que nos permitan conocer. las deficiencias existentes en la situación inicial.. plantearse una planificación de la gestión del riesgo profesional.Organismos del trabajo preventivo: La realización en una empresa de alguna acción de tipo preventivo.

Una buena investigación de accidentes pondrá de relieve una relación de las causas, que permitirá una actuación específica sobre cada factor y por lo tanto mayor eficacia. Se debe tener en cuenta que la investigación de accidentes no busca culpables, sino causas  IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS EFECTOS: Relación de daños materiales y humanos ocasionados.  DESCRIPCIÓN DEL SUCESO: Redacción precisa y exhaustiva del accidente e incidente  RELACIÓN DE CAUSAS: Identificación de los motivos que ocasionaron el accidente  PRIORIDAD DE CAUSAS: Permite determinar la probabilidad y las consecuencias de una nueva aparición de esa causa, de forma que permita establecer un orden de actuación.  MEDIDAS PREVENTIVAS ADOPTADAS: Soluciones puestas en práctica para minimizar o eliminar la probabilidad de aparición del accidente.priorizadas. Conviene realizar, como última fase de la investigación de accidentes, un informe escrito que refleje el resultado de la investigación de las medidas correctas adoptadas. Este informe constituirá una herramienta básica para posteriores revisiones de las acciones adoptadas, con el fin de evaluar su eficacia.

Tipos de Investigación de Accidentes
INVESTIGACIÓN DE LÍNEA Es la que se realiza sistemáticamente por la propia línea de trabajo, con el fin de adoptar medidas correctoras del riesgo e informar a la Dirección y Estamentos interesados de la empresa. Este tipo de investigación es conveniente que se establezca como metodología normal de actuación en las empresas, preferiblemente de tamaño mediano o grande, involucrando a mandos intermedios y responsables de sección. INVESTIGACIÓN ESPECIALIZADA Se realiza por especialistas en materia de prevención , con el fin de aclarar casos especiales o no suficientemente definidos en la investigación operativa de la línea.

Notificación de accidentes
Consiste en la confección de un soporte de información que nos describa de forma completa y resumida el accidente de trabajo. Debe contener el dónde, como, y el por qué ha ocurrido. Su objetivo es fijar una política prevencionista a partir de un estudio y análisis. Tipos de notificación: A. Notificación de botiquín Documento realizado cuando no hay parte de baja y el trabajador accidentado vuelve al trabajo. Lo rellena la persona que efectúa la primera cura y contiene los datos del trabajador, de su puesto y del accidente.
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B. Parte interno de la empresa Se efectúa por el jefe de la unidad en que se produjo el accidente (con o sin lesión). Debe contener una descripción del accidente, así como un análisis de las causas y medidas preventivas a adoptar. C. Parte oficial Es la notificación oficial que de acuerdo a la O.M. del 16 de Diciembre de 1987 y que entró en vigor el 1 de Enero de 1988 incluye:  Parte de accidente de trabajo  Relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica  Relación de altas o fallecimientos de accidentados Es obligatorio notificar todos los accidentes. Los que producen la baja médica a través del nuevo parte oficial y los sin baja, cuyo resumen debe remitirse mensualmente a las Direcciones Provinciales de Trabajo. Los destinatarios del parte de accidentes de trabajo y de la realción de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica, así como de las copias de cada uno de ellos son:  Entidad gestora o colaboradora: Original  Dirección General de Informática y Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: Primera copia.  Autorización laboral: Segunda copia  Empresario: Tercera copia  Trabajador: Cuarta copia. Destinatarios de la relación de alta o fallecimientos de accidentes:  Dirección General de Informática y Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. CUANDO DEBE RELLENARSE UN PARTE DE ACCIDENTE Deberá cumplimentarse en aquellos accidentes de trabajo o recaídas que conlleven la ausencia del accidentado del lugar de trabajo de al menos un día, salvedad hecha del día en que ocurrió el accidente previa baja médica. La relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica deberá cumplimentarse mensualmente en aquellos accidentes de trabajo que no haya causado baja médica. La relación de altas o fallecimientos de accidentados deberá cumplimentarse mensualmente, relacionándose aquellos trabajadores para los que se hubieran recibido los correspondientes partes de alta. Dicho documento será remitido mensualmente por la Entidad gestora o colaboradora a la Dirección General de Informática y Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, antes del día 10 del mes siguiente al de referencia de los datos, y se acompañará de escrito en el que conste el número de documentos remitidos. IMPORTANTE: En aquellos accidentes ocurridos en el Centro de trabajo o por desplazamientos en la jornada de trabajo que provoquen el fallecimiento del trabajador, que sean considerados como graves o muy graves o que el accidente ocurrido en el Centro de trabajo afecte a más de cuatro trabajadores, pertenezcan o no en su totalidad a la plantilla de la empresa, el empresario, además de cumplimentar el correspondiente modelo, comunicará en el plazo máximo de 24 horas este hecho por telegrama u otro medio análogo a la autoridad laboral de la provincia donde haya ocurrido el accidente,
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o en el primer puerto o aeropuerto en el que atraque el buque o aterrice el avión, si el centro de trabajo en que ocurriera el accidente fuera un buque o un avión. REGISTRO DE ACCIDENTES Es el paso siguiente a la notificación y consiste en la recopilación ordenada de los datos proporcionados en la notificación. Tiene por objeto descubrir la serie de riesgos mecánicos o personales que predominan, su gravedad o incidencia, que destacarán las actuaciones prioritarias. Tipos:  Según quién lo realiza: o Interno de la Empresa o Oficial para la administración  Según la forma de realizarlo: o Informática o Manual  Por su finalidad: o Normales con función propiamente de registro:  Hojas o libro de registro  Tarjetas de registro personal o Para análisis, que hacen estudios simples relacionando dos o tres factores de periodos determinados o vayan marcando pautas:  Hojas o listas de accidentalidad  Hojas resumen EVALUACIÓN ESTADÍSTICA DE LOS ACCIDENTES: El análisis estadísticos de los factores característicos de los accidentes, permite disponer de una información útil, con la que se podrá establecer posteriormente, una serie de acciones concretas dentro del programa. Mediante los índices estadísticos, se puede expresar en cifras relativas los valores de la accidentabilidad global de una empresa. Solamente cuando se compara su experiencia de lesiones con las de otras empresas similares o con la del ramo o industria de que forma parte, o bien con su propia experiencia anterior, se podrá obtener una evaluación significativa de sus logros en seguridad. Los índices estadísticos mas utilizados se detallan en el presente cuadro:

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la “auditoría de gestión” se realiza sobre el programa preventivo que puede existir en la empresa y entre los fines que se plantean. existiendo variaciones al respecto.Auditoria de Gestión Otra forma de conocer la situación de partida es la denominada “Auditoría de Gestión”. etc. o actividad preventiva organizada. El método para la realización de una auditoría de gestión se basa en el análisis de ciertas documentaciones e informaciones de carácter interno de la empresa. MAPAS DE RIESGOS: Pretende ser un punto de partida para elaborar posteriormente una acción preventiva de los riesgos en el interior de la empresa. La auditoría técnica. se puede destacar la valoración del cumplimiento de los programas y objetivos propios de la empresa. entrevistas y visitas a las dependencias del centro de trabajo. así como la valoración de la gestión preventiva. Auditoria Técnica. resultará imprescindible disponer de un cuestionario o lista de verificación. En el caso de la prevención de riesgos. Los dos objetivos que se pretenden alcanzar son: La información a obtener en torno a los diferentes riesgos se puede agrupar.). también conocida como inspección técnica de riesgos específicos o generales. Microclima de trabajo (luz. Siendo una auditoría técnica una inspección pormenorizada y sistemática de las condiciones e higiene de una empresa. temperatura. así como la cumplimentación de una serie de cuestionarios. ruido. en relación a los criterios estándares técnicos escogidos previamente y que posteriormente definiremos como indicadores de segundo nivel. pág 102 de 129 . en los cinco factores de riesgo siguientes: 1. es un examen crítico de los sistemas técnicopreventivo establecidos en una empresa o instalación industrial. Un aspecto es que la auditoría de gestión debería ser previa a cualquier programa de inspecciones y evaluaciones.

recargos por falta de medidas de seguridad e higiene.Definición de objetivos Una vez definida la “situación de partida” a través de la utilización de los métodos de diagnóstico analizados en el anterior apartado. en cuanto a las medidas técnicas y organizativas necesarias para incrementar el nivel de seguridad y en los costes variables. se está en condiciones de establecer “objetivos”.2. Para poder cumplir unos determinados objetivos. realizado en el propio informe de investigación. Contaminantes del ambiente (contaminantes físicos. 2. Sobrecarga psíquica. Coste de las inversiones o costes fijos: La reducción de los riesgos y los costes derivados de ellos. Factores de seguridad. Las unidades de medida y control deberán ser escogidas cuidadosamente de forma que supongan instrumentos homogéneos con respecto a los elementos a medir. químicos y biológicos).2. La seguridad e higiene tiene incidencia en ambos: en los costes fijos.). se enfrentan a dos interrogantes decisivos: ¿Cuánto hay que gastar en medidas preventivas? ¿En qué hay que gastarlo? pág 103 de 129 . Se pueden clasificar los costes en tres grupos:  Costes contabilizados (sanciones administrativas y penales.). indemnizaciones por daños a terceros. 2. 5. en cuanto a las pérdidas que ocurren como consecuencia de los accidentes.. es evidente que deben preverse los medios personales. costes inherentes a las pérdidas de tiempo y rendimientos.  Costes estimativos (producción no realizada por causa de accidente. etc.  Costes no contabilizados (baja moral como consecuencia de la accidentabilidad. 4. se desglosan en costes fijos y costes variables. Habrá que definir unos instrumentos de medición que se denominarán indicadores por disponer de precisión conocida y/o criterios de referencia aceptados. etc).. Estudio de costes. y que permitirán evaluar en todo momento el grado de consecuencia alcanzado. materiales y económicos suficientes. 3.3. en su dependencia de la producción. Sobrecarga muscular.Asignación de medios. etc. Coste de los accidentes o costes variables: Para poder contabilizar los costes derivados de las pérdidas por accidentes se debe partir del análisis de las repercusiones económicas de los mismos. Los costes totales de la empresa.

Enfoque de la seguridad integrada: Se puede presentar como un concepto o filosofía de la organización y desarrollo de la seguridad en la empresa.Asignación de responsabilidades y funciones Se desarrolla dentro de este apartado el concepto de seguridad integrada.  Resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores.Seguimiento del plan y control de resultados. serían los objetivos. permiten el seguimiento del plan. midiendo o evaluándolo.. ante todo.  Planificación de la acción preventiva. Funciones de mando: El camino de la integración de la seguridad en el proceso de funcionamiento de la empresa pasa. elaboración. en su caso. Posteriormente. Habrá que adoptar medidas tendentes a la corrección de cada situación. Los mismos indicadores a los que hemos hecho referencia.5. pág 104 de 129 . 2.Documentación. que es en definitiva la responsable de la organización y desarrollo del trabajo en la misma. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a elaborar y conservar a disposición de la actividad laboral una serie de documentos que se indican a continuación:  Evaluación de riesgos. Los sistemas diagnósticos permitirán saber lo que se ha puesto en práctica del programa en el centro de trabajo. cuando el resultado de la evaluación lo haga necesario. las responsabilidades y funciones correspondientes a la seguridad se deben distribuir de forma directa en la línea de mando de la empresa. El control es la función que permite apreciar y regular el trabajo tanto en su progresión como en su acabado.4. La última fase será la corrección del resultado obtenido. habría que saber lo que se ha realizado realmente.  Medidas de protección y de prevención a adoptar. 3. por la definición de las funciones de las responsabilidades..  Que como consecuencia de ellos.. 2. en virtud de la cual se considera:  Que la seguridad es inseparable e intrínseca de los procedimientos de trabajo. ya que inicialmente se han fijado unos estándares o niveles de referencia. una vez conocido el resultado desfavorable en su caso. Lo que está previsto que pueda conseguirse para cada aspecto concreto. material de protección que deba utilizarse. recogida y archivo.Ambos interrogantes quedan entrelazados ante un mismo objetivo determinado para la asignación de medios que se podría definir como “optimizar las inversiones de prevención”.

Por último el reglamento menciona obligaciones documentales no detalladas en la Ley.  Riesgos existentes  Trabajadores afectados. incluso cuando el trabajador haya cesado su relación laboral con la empresa. Algunas disposiciones legales obligan a conservar información durante 30 años. como por ejemplo. También concreta la información que debe contener el documento necesario mencionado en la Ley para cada puesto de trabajo cuya evaluación ponga de manifiesto la necesidad de tomar alguna medida preventiva:  Identificación del puesto de trabajo.  Designación por escrito de los trabajadores que se dedican especialmente a las actividades de prevención. Sin embargo el Reglamento de los servicios de Prevención si da en algún caso. importadores y suministradores para la utilización de maquinaria y productos peligrosos. actas de información y expedientes sancionadores.  Actas de las reuniones de comité de seguridad y salud. la elaboración cada año de la memoria y programación anual del servicio de prevención propio o concertado que deberá quedar a disposición de las autoridades laborales y sanitarias pág 105 de 129  . donde se registrarán los resultados de las visitas.Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores y las conclusiones obtenidas de los mismos en los términos previstos por la ley. los daños con motivo del desarrollo del trabajo y disponer del libro de visitas de la inspección de Trabajo y Seguridad Social. así como los instruidos para emergencias y acta de nombramiento de los delegados de prevención. derivada de la misma Ley de Prevención de Riesgos Laborales.  Resultado de evaluación. También podrá recopilarse información complementaria.  Relación de accidentes de trabajo y enfermedad profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. como:  Análisis de las situaciones de emergencia.  Medidas preventivas precedentes  La referencia de métodos y criterios de evaluación utilizados. Este es el caso de las evaluaciones por exposición a ruido y radiaciones ionizantes. Por otra parte el empresario deberá notificar a la autoridad laboral.  Medidas necesarias en materia de primeros auxilios.  Lucha contra incendios y evaluación de los trabajadores. Para facilitar esta documentación no existen formatos específicos oficiales.  Información de los fabricantes. lo cual no implica que no exista una obligación informativa.  Posibles requerimientos de la Inspección para subsanación de deficiencias observadas. formatos específicos para documentos requeridos como la “Notificación sobre concurrencia de condiciones que no hace necesario recurrir a la auditoria del sistema de prevención de la empresa”.

competentes si la requieren o si procede. pág 106 de 129 . que deberá quedar a disposición de la autoridad laboral competente y de los representantes de los trabajadores. los resultados de la auditoria de los servicios de prevención no concertados.

Capítulo 10.- Primeros auxilios
1.- Principios generales de la asistencia por parte del personal no médico ante el accidentado.
1.1.- Concepto de primeros auxilios.
Los primeros auxilios son la primera ayuda que se le presenta al herido antes de ser asistido por el personal sanitario y ser trasladado a un centro asistencial. Es una acción local, que se realiza allí donde ha ocurrido el accidente. Debe prestar esta primera ayuda la persona que se encuentra más cerca del herido: un familiar, un compañero de trabajo, etc., de ahí la importancia de que el mayor número de personas posibles tenga unas nociones básicas sobre primeros auxilios. Hay dos cosas que el personal no médico debe conocer: 1. A que tipo de accidente se está enfrentando. 2. Las ayudas sanitarias con que cuenta en la población en la que se encuentra. A menudo cuando ocurre un accidente la reacción más frecuente es meter al herido en un coche, sin saber siquiera que tiene, y trasladarlo de cualquier modo a un centro sanitario. Esto no es lo correcto ya que el traslado es la última etapa de los primeros auxilios y no la única.

1.2.- Actuación en caso de accidente.
Lo primero que habrá que ver es qué tipo de accidente ha sido, si hay o no heridos. En grandes accidentes como derrumbamientos, incendios, explosiones, accidentes de tráfico, etc., a menudo hay más de un herido grave. En estos casos habrá que actuar de la siguiente manera: a) Estabilice el accidente: Observe si aún persisten las causas que lo han provocado y trate de eliminarlas si puede, para evitar la propagación del siniestro y la aparición de nuevas víctimas. b) Pida ayuda para la emergencia: Bomberos, policía local, guardia civil y ayudas sanitarias, etc. En algunas comunidades hay redes sanitarias para la emergencia, infórmese de los teléfonos para activarlos en caso de que ocurra un accidente. c) Vigile y mantenga a los heridos en las mejores condiciones hasta que llegue la ayuda sanitaria.

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2.- La resucitación cardiopulmonar básica: principios generales y técnicas.
2.1.- Parada respiratoria.
La parada respiratoria o asfixia se produce cuando se para la respiración, el cerebro deja de recibir oxígeno y la persona pierde la conciencia. Entonces nos encontramos con una persona inconsciente (inmóvil y sin respuesta a estímulos), que no respira, aunque todavía tiene pulso. Esta situación podemos encontrarla ante una persona que ha sufrido un accidente ya que, pasados unos cinco minutos tras la parada respiratoria, el corazón fracasa por falta de oxígeno y nos encontramos ante una parada cardiorrespiratoria.

2.2.- Parada cardiorrespiratoria.
Cuando además de pararse la respiración se para el corazón, estamos ante una parada cardiorrespiratoria. La persona que sufre una parada cardiorrespiratoria cae al suelo inconsciente, no respira y, además, no tiene pulso.

2.3.- Causas de parada cardiaca.
El corazón puede pararse por dos circunstancias fundamentalmente: a) Por ausencia de oxígeno en caso de parada respiratoria, si no se inicia rápidamente la respiración artificial, o si esta no es eficaz, transcurridos unos minutos puede producirse una parada cardiaca. b) Por lesión cardiaca, el corazón puede pararse primariamente, es decir, no secundario a una parada respiratoria. Por ejemplo un infarto.

2.4.- Reanimación cardiopulmonar básica.
a) Pida ayuda sanitaria de emergencia. b) Ponga a la persona en posición de reanimación cardiopulmonar básica, es decir, tumbado boca arriba y sobre un plano duro. c) Abra la vía aérea, revise y limpie la boca. Dé dos soplos profundos sobre la boca de la víctima. d) Comience el masaje cardiaco. Descubra el pecho de la persona y proteja el apéndice xifoides con dos dedos. Coloque el talón de su mano derecha más arriba de los dos dedos, sobre el esternón. Ponga la otra mano encima, estire los codos, déjese caer apoyando el peso de su cuerpo sobre el esternón de la víctima. Está calculado que la presión que debe ejercerse sobre el tórax de la víctima es la que ejerce un adulto de aproximadamente 70 Kg. de peso, consiguiendo que el esternón descienda de unos 3 a 4 cm. En caso de que su peso sea superior al citado anteriormente, apóyese más suavemente sobre el tórax del paciente. En niños se debe comprimir el tórax con menos fuerza. Debe darse una comprensión cada segundo o un poco más deprisa hasta completar 15 compresiones. Después vuelva a dar dos soplos. En caso de que haya dos personas que conozcan estas maniobras de Reanimación Cardiopulmonar una mantendrá permeable la vía aérea y hará la respiración y
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la otra se encargará del masaje cardiaco. La frecuencia, en este caso, será de un soplo y cinco compresiones. De todas formas, es preferible que se encargue un solo reanimador. El conjunto de técnicas de respiración artificial y masaje cardiaco es lo que se llama Reanimación Cardiopulmonar Básica. Se llama básica porque es la que se hace sin usar material específico. Cuanto más precozmente se inicie la reanimación cardiopulmonar básica mayores probabilidades hay de éxito y, sobre todo, de recuperación sin secuelas neurológicas. De ahí la importancia de que el mayor número de personas posible conozca estas técnicas de reanimación.

3.- Transporte y manejo de heridos.
En caso de heridos graves, el transporte y traslado de los mismos a un centro asistencial debe correr a cargo del personal sanitario. Sólo en caso de aislamiento puede intentarse el traslado de los heridos hasta la base o puesto de socorro más cercana. El traslado debe hacerse siempre en un vehículo grande en el que la persona quepa tumbada, si no se dispone de una camilla,

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aflójele las ropas y abríguele con una manta. pág 110 de 129 . b) Heridos conscientes: La posición puede variar dependiendo de la posición que presenten:  Heridos en el tórax con dificultad respiratoria: elevación del tórax unos 45º.Posiciones de traslado.. Habrá que seguir el siguiente método: Un socorrista debe sujetar la cabeza del herido. Una vez que se le ha girado. para prevenir aspiraciones. a) Heridos inconscientes: Se les pondrá tumbados de lado. flexión de rodillas para relajar la pared abdominal. Si no se ha podido improvisar una camilla puede emplearse el mismo método y utilizar una manta para levantar a la persona. otro los pies y un tercero sujetará el tronco. debe moverse lo menos posible al accidentado para ponerlo sobre la camilla. se pone la camilla al lado del cuerpo y se le vuelve a poner boca arriba sobre la camilla repitiendo la misma maniobra de antes.1. Una vez que esté sobre la camilla.esta puede improvisarse con una puerta o con tablones. Se le girará hacia un lado en bloque. Una vez que se tienen preparado el vehículo y la camilla. El herido ha de estar siempre atado a la camilla. Trate de atarle a la camilla con correas o cintas. girando la cabeza y el tronco a la vez para prevenir la lesión medular en caso de que haya fractura en la columna vertebral.  Heridos en abdomen: tumbados. 3. es decir.

se produce una hemorragia. 4. Las hemorragias pueden clasificarse de distintas formas: pág 111 de 129 ....4. El sistema circulatorio está formado por el corazón. los vasos sanguíneos y la sangre.Tipos de hemorragias.Hemorragia. 4.1.2. Cuando un vaso sanguíneo se rompe y la sangre se vierte al exterior del mismo.Concepto de hemorragia. El corazón bombea la sangre para que circule dentro de los vasos.

Es decir.  Clase III: Pérdida sanguínea entre 1. así como valorar los síntomas que nos indiquen la presencia de una de sus más graves complicaciones: el shock.3. • Venosas: Si lo que se rompe es una vena. en ocasiones. (30-40%). Por ello. (>40%). Además. se corta la piel y la sangre se viene al exterior del cuerpo.500 y 2. pues. • Arteriales: Cuando se rompe una arteria.a) Según veamos o no salir la sangre al exterior del cuerpo las hemorragias pueden ser:  Externas: Se produce cuando además de romperse el vaso sanguíneo. c) Dependiendo de que la pérdida de sangre se realice de forma súbita o progresiva. Al perderse sangre.  Clase IV: Pérdida sanguínea mayor de 2. Cuando se pierde mucha cantidad de sangre y muy rápidamente suele haber un riesgo de shock. creando gran aparatosidad. es importante saber calcular aproximadamente. (15-30%).500 ml. “lo mancha todo”. vemos la sangre. de menor a mayor gravedad:  Clase I: Pérdida sanguínea hasta 750 ml. incluso en pequeñas cantidades. 4. Según el tipo de vaso que se rompa las hemorragias pueden ser: • Capilares: Si se rompe un vaso capilar..  Internas: Cuando se rompe el vaso sanguíneo sin llegar a romperse la piel y no vemos salir la sangre al exterior del cuerpo. Distinguimos básicamente cuatro grados. qué cantidad de sangre se ha podido perder en una hemorragia. • Crónicas: Cuando la pérdida de sangre es de forma lenta y progresiva en el tiempo (Anemia). las hemorragias pueden ser de dos tipos: • Agudas: Cuando la sangre se pierde muy rápidamente.000 ml. desconoceremos cuánto tiempo lleva sangrando la víctima.Evaluación de la gravedad en una hemorragia.  Clase II: Pérdida sanguínea entre 750 y 1. b) En el sistema circulatorio hay tres tipos de vasos sanguíneos. (<15% del total del volumen sanguíneo). surge de inmediato la alarma. Suelen producirse en accidentes.000 ml. CLASE I % Volumen sanguíneo perdido: Frecuencia Cardiaca: Amplitud de pulso : Relleno Capilar: Frecuencia respiratoria Hasta 15% CLASE II 15-30% CLASE III 30-40% 120140/min Disminuida ++ Disminuido ++ 30-40/min Confuso + CLASE IV 40% o más >140/min Débil Disminuido +++ >35/min Confuso++ 100<100/min 200/min Disminuida Lleno + = 1420/min Disminuido + 20-30/min Intranquilo Nivel de Ansioso consciencia pág 112 de 129 .

pañuelos. También se puede comprimir mediante un vendaje compresivo. Hay muchos puntos de presión arterial pero los más importantes son dos: La Arteria Humeral. Elevación del miembro Poner siempre que sea posible la herida más alta que el corazón.Hemorragias externas. En estos casos la herida no para de sangrar. Mantener el relleno que habíamos puesto para taponar y vendando encima con vendas o telas. se producen cuando además de cortarse la piel se corta una vena o arteria o incluso. interrumpiendo la corriente sanguínea. en ocasiones pueden cortarse los dos vasos a la vez. la sangre sale de la herida con fuerza. Las hemorragias capilares se producen en todas esas heridas leves en las que se rompe o se corta la piel y tienen un sangrado por rebosamiento. Presión directa sobre la herida Presionando directamente sobre la herida con gasas. en caso necesario. Si no tiene nada puede presionar con la mano o el puño. con el fin de conseguir la disminución de presión de la sangre en la zona. pues con ello se retiran los coágulos formados y se aumenta la hemorragia. Esta arteria se encuentra situada en la parte interna del brazo. paralela al hueso húmero.4. No retirar la gasa o compresa aunque esté empapada de sangre. trozos de tela. Hacer un vendaje compresivo de la herida. venosas o arteriales. En ese caso solamente hay que lavar y desinfectar la herida y. Se trata de presionar con los dedos la arteria que lleva la sangre a la zona donde se ha producido la herida. acudir a un centro sanitario para la sutura de la piel. Para presionarla se pág 113 de 129 . En cuanto a las hemorragias externas venosas o arteriales. La hemorragia externa se ha de detener siguiendo los pasos que a continuación se indican. a través de la herida y perpendicular a la piel.4. Presionar esta arteria sirve para controlar cualquier hemorragia que se produzca en la extremidad superior. Es preferible colocar nuevas compresas secas sobre la anterior y mantener la compresión. Con la presión digital tratamos de “aplastar” la arteria principal contra la dureza del hueso. En heridas en la extremidad inferior. Las hemorragias externas pueden ser capilares. Esto hará que la sangre tenga que vencer la gravedad para llegar al punto donde esta la herida haciendo más difícil el sangrado. etc. túmbele y eleve la pierna.. Presión sobre la arteria principal del miembro.

La Arteria Femoral. para evitar que pase desapercibido en el Servicio de Urgencias. Colocar un trozo de madera y hacer un 2º nudo doble. etc. pueden ocasionar lesiones importantes.. Pasar la tira de tela 2 veces. y sólo debe usarse en el caso de que las medidas anteriores en la cohibición de una hemorragia en los miembros hayan fracasado y en amputaciones graves. indicando la hora de colocación del torniquete. 4. una corbata. El torniquete no debe taparse con otras ropas. El torniquete es una medida agresiva. hay pág 114 de 129 . En cuanto al tiempo de aplicación. Esta arteria pasa a la pierna a través de la ingle. con la cabeza ligeramente más baja que los pies (posición antishock). bastará con apoyar el talón de la mano en la parte media de la ingle comprimiendo así la arteria contra el hueso. 4.hundirán los dedos en el surco que hay por debajo del relieve del músculo bíceps. y anudando arriba. 5. mediante un nudo sencillo.5. Presionar esta otra arteria sirve para contener cualquier hemorragia en la extremidad inferior. ya que. impide que siga produciéndose la hemorragia. una vez puesto de forma correcta. pasado este tiempo existe riesgo de que se produzca necrosis de los músculos e incluso parálisis por la ausencia de sangre y de oxígeno a los tejidos. ciñéndose y comprimiendo o apretando los vasos sanguíneos contra la dureza representada por el hueso. cordeles. El torniquete nunca debe improvisarse con objetos finos. apretando la arteria contra el hueso. Este tipo de heridas tendrá prioridad en el traslado y deben ir acompañados. Precauciones: Será imprescindible colocar un cartel a la víctima con los datos de: dónde ha sido colocado el torniquete y a qué hora se ha aplicado. pues al apretarlos. Técnica para su colocación: 1. Para presionarla. 2. no conllevan riesgo para la persona. La anchura del material empleado debe ser aproximadamente de 5 a 8 cm. por tanto. etc. Si debemos aflojarlo. Colocar una nota en un lugar visible. no debe mantenerse apretado más de 30 minutos. Asegurar el trozo de madera.El torniquete. cortantes o demasiado duros (alambre.). Apretar el torniquete hasta que ceda la hemorragia o desaparezca el pulso radial.). El herido se trasladará echado. que rodeando. empezando de arriba abajo. Hasta ahora hemos descrito las medidas que no son agresivas y. pañuelo. donde es muy superficial. Consiste en la aplicación de algún objeto blando (tela. 3.

en caídas al vacío.  Shock tóxico (endotoxinas). b) Hemorragias internas venosas o arteriales. la aplicación del torniquete será la última medida a tomar por el peligro de:  Gangrena. 4. (Exploración primaria). b) Heridas causadas por proyectiles de arma de fuego o armas blancas en dichas zonas. produciéndose una alteración muscular y sobre todo. Afectan frecuentemente a las vísceras macizas. valorar la respiración y circulación. es decir. como el hígado. Se pueden producir en fuertes golpes abdominales. venosas o arteriales. Al ser difíciles de detectar. cuando se rompe una víscera abdominal. por ello. sino que además estamos contundiendo los tejidos blandos. bazo. Complicaciones No debemos olvidar que una vez aplicado el torniquete. no deformables. Se debe sospechar la existencia de una hemorragia interna cuando. sin mediar causa aparente. que se rompen por estallido ante fuertes presiones. b) Prevenir y tratar el shock. comprimiendo y alterando el nervio correspondiente. Las hemorragias internas pueden estar originadas por: a) Traumatismos o golpes violentos sobre tórax y abdomen. etc. hemorrágico: cubrir al paciente y elevarle las piernas.6. pero también posibles. las hemorragias espontáneas. del miembro. ya que si soltamos rápidamente. nuestra actuación irá encaminada a prevenir la aparición del shock. Al igual que las externas pueden ser capilares.: a) Asegurar la permeabilidad de la vía aérea. etc.  Pérdida posterior. aparecen los siguientes síntomas: • Palidez • Frialdad • Somnolencia o disminución del nivel de consciencia • Taquicardia • Sudoración • Pulso débil y rápido Primeros auxilios en caso de hemorragias internas.Hemorragias internas. c) Más raras. a) Capilares. riñones. tras un accidente de los descritos anteriormente. pág 115 de 129 . por amputación quirúrgica. Cuando ante un traumatismo con un objeto se rompen los pequeños vasos que hay debajo de la piel y se forma un hematoma o "cardenal". la pérdida brusca de sangre podría llevar a la persona a un estado de shock y originar la muerte súbita.  Parálisis.. En este tipo de hemorragias.que hacerlo muy despacio. no sólo hemos interrumpido la corriente sanguínea. la sangre se derrama en el interior del organismo y no tenemos posibilidad de verla.

guardando muestra del esputo. o No taponar. acompañando a otros síntomas que veremos más adelante.  Taponamiento anterior: utilizar una torunda de gasa empapada en agua oxigenada e introducirla en la fosa que sangra. generalmente como consecuencia de un traumatismo. lipotimia en ocasiones. Otorragia: Concepto: salida de sangre por el oído. vigilando las constantes vitales. Síntomas diferenciales: vómitos mezclados con sangre semi.c) Traslado urgente a un centro sanitario. Primeros auxilios:  Posición decúbito supino o decúbito lateral. 4. Epístaxis: Concepto: Es la salida de sangre por la nariz. es leve.  Valorar la presencia de síntomas del shock hemorrágico.Primeros auxilios en caso de hemorragias exteriorizadas por orificios naturales. Hemoptisis Proviene del aparato respiratorio. Síntomas diferenciales: tos.7. sobre el oído sangrante. pág 116 de 129 . en posición antishock. Primeros auxilios:  Compresión manual de la fosa sangrante.  Traslado. con el paciente correctamente inmovilizado. semisentado. con ambas rodillas flexionadas.  Traslado. Hemorragias por la boca: Hematemesis: Proviene del aparato digestivo.. con la cabeza inclinada hacia delante. hemorrágico.digerida (<<posos de café>>). sangre roja mezclada con el esputo (espuma). guardando una muestra del vómito si es posible. o Almohadilla bajo la cabeza o Traslado en posición lateral de seguridad. si es posible.  En casos graves: o Posición lateral de seguridad sobre el oído sangrante. Generalmente. Es un síntoma de gravedad en las fracturas de la base del cráneo. sensación de náuseas. Primeros auxilios:  En casos leves: limpieza del oído. Primeros auxilios:  Posición lateral de seguridad o decúbito supino. para valoración facultativa. incluso.  Valorar la presencia de síntomas del shock.

bien sea por accidente o por enfermedad. hablamos entonces de metrorragia. uvas negras. Hemorragias genitales. estreñidos.. No olvidar que hay alimentos (ciruelas. al que se llega ante una agresión importante al cuerpo humano. puede haber hemorragias fuera del periodo menstrual. colitis ulcerosa. Untuosas y pegadizas al recipiente que las contiene. 5. si son en sujetos jóvenes. la sangre ha sido digerida y transformada y da el cuadro clásico de melena. no existe pérdida de conocimiento ni sensación de gravedad. graves. Al producirse la hemorragia. si el individuo es de edad avanzada. pág 117 de 129 . De color brillante. pero entonces se acompañan de síntomas iniciales de gravedad (shock.. En estos casos. es necesaria la revisión médica. etc. 2.Shock. pasas. hierro. b) Quemaduras. como las originadas por hemorroides. nerviosos.). que pueden teñir de negro las heces. caracterizada por: 1. la orina se tiñe más o menos intensamente de rojo. por proceder la sangre de tramos digestivos altos. pólipos.8.. son producidas por hemorragias masivas de tramos altos. malolientes. Ante toda “hemorragia roja” por el ano.). leves las más. como si fueran “ pez”. se requiere la observación y estudio del enfermo por parte del médico.Hemorragias por el ano: melenas La expulsión de sangre por el ano puede tener dos características fundamentales: a) Color rojo.) o medicamentos (sales de bismuto. En ambos casos. Heces negras. tanto externas como internas. Las del grupo a) suelen ser debidas a procesos patológicos muy bajos en el tracto intestinal. como las originadas en carcinomas. En ocasiones. pero entonces. 4. 3. b) Color negro. Las del grupo b) originan heces de color negro. etc. Es un estado clínico muy grave. etc. Cuando se ha perdido más del 30 % de volumen sanguíneo hay riesgo de shock. se debe orientar al enfermo hacia la consulta de un medico. aparte del antecedente. etc. se puede producir pérdida de conocimiento. exteriorizadas a través de los Cuando la sangre sale mezclada con la orina. hablamos de hematuria. Las causas más frecuente que pueden desencadenar un shock en caso de accidente son: a) Hemorragias. En el caso de la mujer. 4.

Si la herida no supura o no está pág 118 de 129 .2.Limpieza y cura de las heridas leves.Heridas. pincelar la herida con una solución antiséptica. Ante un caso de shock habrá que pedir ayuda sanitaria de emergencia.. habrá que mojarle los labios con un pañuelo húmedo. 5. a) Erosiones. Cuando se destruyen gran cantidad de tejidos se liberan muchas toxinas que pueden hacer entrar a la persona en estado de shock.. nariz. Cuando una persona. c) Polifracturados.1.. Se producen por objetos con más longitud que sección y son más profundas que anchas. son heridas graves. b) Heridas incisas. Son heridas redondeadas de bordes deshilachados. fracturas o quemaduras. También se llaman brechas o cortes. La piel es un tejido continuo que cubre toda la parte externa del cuerpo. vasos o incluso vísceras. 5. Después. aunque suelen estar muy contaminadas. fría y pegajosa. que generalmente no sangran mucho. 5. como un ojal en la piel. Se producen al rozar o arrastrar la piel contra una superficie rugosa. tendones. se le aflojará las ropas para mejorar la circulación y se le abrigará con mantas o ropas para evitar que pierda calor. Según el mecanismo por el cual se rompe la piel se va a producir un tipo de herida u otro. si el herido pidiese agua. c) Heridas punzantes. Sangran por rebosamiento. oídos. se consideran heridas leves. Son líneas de bordes lisos. con disminución de la respuesta a estímulos externos. etc. esto las hace de especial riesgo de infección por sus condiciones de poco aireamiento de la herida (anaerobios).En grandes quemados también se pierde mucha cantidad de líquidos por la ausencia de piel. Posteriormente.  El nivel de consciencia va declinando. barriendo la herida desde el centro hacia los bordes. tras un accidente grave en el que se han producido hemorragias. Cuando además de la piel se lesionan otras estructuras tales como músculo.  La respiración se hace más lenta y superficial. empieza a presentar los siguientes síntomas:  La piel se pone pálida. Cuando la piel y el tejido graso que hay debajo se lesionan.Heridas leves. respuesta lenta y apagada. mientras que llega se tendrá a la persona tumbada.  El pulso es débil. desinfectar la herida con agua oxigenada y gasas. No administrar líquidos por vía oral. Se producen cuando algo que tiene filo incide sobre la piel cortándola. solo se interrumpen los orificios naturales: boca. Lo primero que se debe hacer es lavar la piel con agua y jabón para retirar restos de suciedad.

En amputaciones incompletas poner férula o tablilla de apoyo para evitar que se produzca la amputación completa. b) Heridas en las que salen los huesos al exterior de la piel. arrastre todo lo que haya podido entrar con el objeto punzante. a continuación se meterá en una bolsa de plástico que se cerrará con un nudo y se meterá a su vez en otra bolsa con agua y con hielo. 5. Habrá que cubrir la herida con algo que impida entrar o salir aire. esto se nota porque sale aire a través de la herida cuando la persona hace una inspiración forzada. Habrá que buscar la parte amputada y envolverla en una gasa o telas limpias. manteniendo ésta elevada por encima del nivel del corazón.. Pueden dañar alguna víscera abdominal. Lo más frecuente en el medio laboral son amputaciones de algún dedo de la mano producidas por atrapamientos con máquinas.3.en una superficie de roce es mejor dejarla secar al aire y al sol. Cuando ha habido una destrucción de tejidos por arrancamiento. d) Heridas penetrantes en el abdomen. sí puede realizarse con bastantes posibilidades de éxito. pág 119 de 129 . después de desinfectarlas. pero si el corte ha sido limpio. una vena o una arteria. c) Heridas penetrantes en el tórax. A veces en grandes accidentes se producen amputaciones más amplias que pueden afectar a una extremidad. Si no puede cubrirse con gasas durante las actividades diarias y dejar al aire en las horas de reposo. habrá que cubrir la herida con algo limpio y tumbar al herido boca arriba con las piernas flexionadas. Pueden perforar un pulmón. al salir. mientras llega. Poner encima una venda que sujete el dedo a la tablilla. En caso de que se produzca la amputación de algún dedo se pondrá un vendaje compresivo de la herida. En las heridas punzantes conviene facilitar el sangrado de la herida exprimiendo ésta para que así la sangre. 5.Heridas graves. si la hemorragia es abundante. Si sale algo a través de la herida no se introducirá de nuevo. Nos enfrentamos a una hemorragia grave. Si hay dificultad para respirar mantenga al herido semisentado. Cuando además de romperse o cortarse la piel se dañan otras estructuras importantes que hay debajo. aplastamiento o estallido. No debe ponerse el hielo en contacto con la parte amputada ya que ésta se congelaría y no podría implantarse. En las heridas incisas. En estos casos lo primero que se debe hacer es pedir ayuda sanitaria.4..Amputaciones. en estos casos solo hay que cubrir la herida con una gasa e inmovilizar la fractura. como por ejemplo: a) Heridas en las que bien por su profundidad o por su localización se rompe un vaso importante. no es posible el reimplante. es conveniente cubrirlas con una gasa y acudir a un centro donde se realce la sutura de la piel. Son fracturas abiertas.

respetando los tegumentos externos (piel o mucosas). Por efecto del pequeño golpe (bofetada o azote. a parte de dolor.). y conocemos con el nombre de hematoma o “chichón”. No obstante. pueden resultar engañosas. roturas viscerales. No suelen requerir tratamiento. pero entonces el traumatismo toma el nombre de la lesión dominante (hernia muscular. llamada equimosis o cardenal. etc. piedra. se completan con una discreta paresia muscular. variando su color a verdoso y después amarillento. por reducción o modificación de la hemoglobina de la sangre.Contusiones Son lesiones originadas por la acción violenta de instrumentos y mecanismos variados (palo. se pueden aplicar sobre la zona compresas frías. Esta equimosis desaparece al cabo de unos días. al no lesionarse la piel. aunque sus síntomas se mitigan al dejar la zona en reposo o aplicando compresas frías. etc. Estas alteraciones pueden originar desgarros musculares. Por otra parte.1. Las primeras medidas que se deben tomar son: • Inmovilizar la zona afectada pág 120 de 129 . 6. se lesionan vasos mayores y la contusión se caracteriza por una colección líquida que produce relieve. 6. Nos vamos a referir en este apartado.Clasificación Según la intensidad del traumatismo o golpe. se dividen en: a) Contusiones mínimas: no se produce ninguna alteración o desgarro de planos profundos. etc).) que chocan sobre el organismo. b) Primer grado: Si el golpe es un poco mayor.. Al no cursar con solución de continuidad en la piel. al haberse dañado estructuras internas importantes (hay que tenerlo siempre en cuenta). No requieren tratamiento y desaparecen prontamente. no existe riesgo de infección. c) Segundo grado: Al ser más intenso el traumatismo o golpe recibido. Respecto a la parte amputada. no producen lesión señalable de órganos internos y son pequeñas o localizadas. a priori. hemorragia interna. más intensa cuando el golpe se localiza sobre algún trayecto nervioso. a aquellos traumatismos que. que se torna de color amoratado. se produce en la zona afectada un enrojecimiento (vasodilatación) que se acompaña de una pequeña exudación. etc.. Se aprecia a través de la piel. la conservación y traslado sería igual que en el caso de un dedo. debido a su elasticidad.. pero sin producir la rotura de la piel o de las mucosas.ponga un torniquete en la raíz de la extremidad. roturas de huesos. originando diversas alteraciones. Los síntomas. produciéndose una minúscula pérdida sanguínea. fractura. se afectan únicamente las zonas superficiales y los pequeños capilares de la zona que por la acción del golpe se rompen. que ceden sin romperse. caídas.

• Sin sensibilidad superficial. antes de retirar el obstáculo que lo comprime. • Traslado a un Centro Quirúrgico. Estos primeros auxilios se aplicarán en aquellos casos en los que haya transcurrido entre una hora y media y tres horas. d) Tercer grado: Son aquellas en que. Los primeros auxilios a realizar en caso de aplastamiento pueden ser: a) Evitar la descompresión brusca. Por efecto de una descompresión brusca. tipo povidona yodada • Inmovilización de la zona afectada. aplicar un torniquete en la raíz del miembro. encontramos la extremidad: • Fría. pág 121 de 129 . vehículo.2. b) Colocar bolsas de goma con hielo sobre el miembro afectado. etc. desde el momento en que se produjo el accidente. hay un aplastamiento intenso de partes blandas (grasa. • Elevación del miembro. cuando se procede de modo precipitado en el salvamento de estas víctimas. este síndrome está relacionado con la descompresión de las zonas musculares afectadas. pero en la palpación profunda. ha sufrido también los efectos de la contusión y presenta gran fragilidad. aunque intacta de aspecto. que ejercen su función nociva cuando pasan a la circulación. A pesar de su nombre.) debidas no a la compresión y sí al momento del golpe o accidente. para ello. etc. fracturas. mantenida y a veces aumentada al originarse una serie de productos tóxicos en los miembros comprimidos. para su tratamiento definitivo. c) Traslado urgente. pues si el accidente es rápidamente asistido.ej. se origina dolor.. Los síntomas y alteraciones en aplastamientos prolongados pueden ser: a) Al retirar la causa del aplastamiento (viga. etc. Shock tóxico.). aunque la piel en un primer momento puede tener un aspecto normal y después tornarse de color grisáceo. inflamada y dura. • La piel con vesículas o ampollas.• Aplicar frío local • No pinchar ni intentar vaciar los hematomas. huesos.). Las medidas a tomar pueden ser: • Como la piel. fracturas. sólo hace falta atender las lesiones directas originadas (heridas. debe pincelarse con sustancias antisépticas. en los músculos). músculo) que pueden quedar reducidas a una especie de masa e incluso pueden estar afectadas otras estructuras: nervios. Se reabsorben por sí solos. se puede originar un shock: a) Por insuficiencia de la circulación o shock hipovolémico. 6.Síndrome de aplastamiento Este cuadro ocurre en aplastamientos prolongados de grandes masas musculares en los miembros (p. b) A las pocas horas del rescate el herido va entrando en un shock o insuficiencia grave de la circulación. b) Por insuficiencia de la función de los riñones. Pueden encontrarse otras muchas alteraciones (herida. etc.

sólidos o metales calientes y el fuego. pág 122 de 129 . etc. tendones. • Artificial: Instalaciones eléctricas de alta y baja tensión. Valoración según su profundidad. 2º Grado.. potasa. no solamente se destruye la piel sino también los tejidos que hay debajo: músculos.Quemaduras térmicas.7. En estos casos la piel se destruye por completo y. El aspecto aquí es variable a veces la piel se queda negra. Alrededor de la ampolla siempre suele haber una zona de primer grado. • Bases fuertes: sosa. Hay dos tipos de calor: • Calor seco: el sol.2.Clasificación de las quemaduras.Las quemaduras. Pueden tener lugar tanto en el medio doméstico como en el medio laboral y su valoración dependerá de su profundidad. Estas quemaduras producidas por el calor se llaman térmicas. La lesión que aparece en estos casos es un enrojecimiento de la piel. Si el calor continúa en contacto con la piel y se propaga a capas más profundas de la misma. la epidermis. b) Sustancias químicas. pudiendo llegar hasta el hueso. Son todas las lesiones producidas por efecto del calor.. levemente doloroso. etc. 7. Hay dos tipos de sustancias químicas: • Ácidos fuertes: ácido sulfúrico. reseca y cuarteada. Cuanto más profunda sea la quemadura mayor será la gravedad de la quemadura. si el calor continúa en contacto con el cuerpo.1. Se producen cuando sólo se quema la primera capa que hay en la piel.. Hay dos formas distintas de electricidad que pueden causar quemaduras: • Natural: un rayo. Es la causa más frecuente. Hay tres tipos de quemaduras según las causas que las producen: a) El calor. La profundidad de la quemadura siempre depende de dos factores: de la intensidad del calor y del tiempo de exposición al mismo. las células se deshidratan soltando un líquido que despega la epidermis produciendo una ampolla. aunque también hay otras causas de quemaduras además de calor: 7. • Calor húmedo: líquidos calientes y vapor de agua. clorhídrico. Son las menos frecuentes. Según su profundidad las quemaduras pueden clasificarse: 1º Grado. 3º Grado. Cuanto más intenso sea el calor y mayor sea el tiempo de exposición más profunda será la quemadura. quemando dermis y epidermis. c) Electricidad. extensión o localización. Se llaman quemaduras a las lesiones que aparecen en la piel tras la exposición de calor.

No se deben pinchar las ampollas. cuello. pág 123 de 129 . es mejor conservar la piel intacta porque preserva de la infección. para liberar el cuerpo. área genital y pliegues de flexoextensión. Una vez recortada esta piel muerta. Las pequeñas ampollas pueden curarse sin necesidad de acudir a un Centro Sanitario. si no están presentes inicie las técnicas de Reanimación Cardiopulmonar. Para valorar la extensión de una quemadura se utiliza la regla de los nueve. proteger la quemadura con un tul graso durante dos días más. en caso de que sea necesario acudir a un Centro Asistencial. Valoración según la localización. que divide la superficie corporal en nueves por ciento. Tire al suelo a la víctima para evitar que corra o trate de echar algo encima como un abrigo o una chaqueta que sofoque las llamas. lo primero es apagar las llamas. Las quemaduras térmicas también se pueden clasificar según la extensión de la piel quemada. Estas precisan la atención inmediata de un cirujano plástico en prevención de posibles secuelas tanto estéticas como funcionales. 4. La primera medida a tomar es enfriar la parte quemada sumergiéndola en agua fría. 5. Quite todas las cosas de metal: gafas. etc. cadenas. No dar nada por vía oral. Actuación ante quemaduras térmicas locales. 2. después valorar la quemadura según la profundidad y la extensión o localización y. 6. En el caso que se encuentre a la persona con sus ropas todavía ardiendo. ya que estos objetos mantienen durante mucho tiempo el calor. Hay quemaduras que sin ser muy profundas ni muy extensas. Cubra al herido con una sábana limpia o tela limpia y abríguele con mantas. mientras llega la ayuda sanitaria. si no tiene nada. el cinturón. cara. manos. corte si es necesario con una tijeras la corbata. Una vez apagado el fuego. No eche demasiada agua sobre la persona porque podría hacerle perder calor rápidamente y entrar en estado de shock.Valoración según su extensión. etc. axilas. pida ayuda sanitaria de emergencia y mientras llega: 1. 3. Se cubrirá la ampolla con un tul graso y luego una gasa seca y esparadrapo. Se consideran zonas críticas: cráneo. En ese caso sólo se le mojarán los labios con un pañuelo o gasa empapado en agua. Eche agua fría y limpia sólo sobre las zonas quemadas. cinturón. Afloje las ropas sin quitar nada que esté pegado a la piel. para evitar que se quede pegada a la piel nueva que se está formando y aparezcan manchas en ésta. cubrir con una tela limpia y ligeramente húmeda y trasladarlo. también deben ser vistas en un Centro Asistencial por su localización. puede hacer rodar a la persona sobre el suelo. deberá cambiarse el apósito diariamente y cuando la ampolla se haya desinflado se debe recortar la piel que se habrá puesto marrón. La reposición de líquidos en los quemados graves sólo puede hacerse por vía intravenosa. Revise la respiración y el pulso. aunque el herido esté consciente y tuviera sed.

como decíamos antes. Traslado a un Centro Sanitario. que no queman por el efecto del calor sino porque reaccionan con el agua que hay en la piel. una de entrada que es más bien aplanada. etc. Petición de ayuda.. Además de estos tejidos pueden dañarse otros órganos al paso de la corriente. 3. pueden producir quemaduras de diversa gravedad y de características similares a las quemaduras térmicas. Lo primero que afecta es la piel. 2. En caso de que se produzca una quemadura de este tipo las medidas a adoptar son: 1. 4.3. también llamados productos cáusticos. lentillas. etc.Quemaduras eléctricas. Aunque la lesión externa en piel a veces no sea importante puede extenderse hasta 30 cm. Lavar la piel con abundante agua y durante tiempo prolongado. fábricas. 3. Mientras lava la piel vaya retirando todo lo que mantiene el cáustico en contacto con la piel. ropas.5. Aplicación de los primeros auxilios para mantener a la víctima con vida hasta que llegue la ayuda médica. 7. Cuando la corriente atraviesa el organismo va produciendo lesiones en distintos tejidos y órganos. Si la persona ha permanecido mucho tiempo en contacto con la corriente o bien ésta era de un alto voltaje.Quemaduras químicas. El paso de la energía eléctrica por el cuerpo humano. Incluso las ropas pueden llegar a arder y nos encontramos con la persona envuelta en llamas. Se dan casi siempre en el medio laboral: laboratorios. penetrando en ella rápida y profundamente. como el estallido de la piel al salir la corriente.Actuaciones en caso de electrocución. Rescate o "desenganche" del accidentado.. Se producen. Son más vulnerables los órganos que contienen líquidos abundantes: riñones. 2. Procure tranquilizarle si está consciente ya que son heridos que están especialmente agitados. aparecen las marcas eléctricas. 7. relojes. Suelen ser de 3º grado y su gravedad depende de la extensión que éstas tengan. amarillenta oscura y cuarteada. etc. por contacto con sustancias químicas. de distancia de la lesión en piel.4.. Electrocución es cuando una persona sufre una parada cardiorrespiratoria o una pérdida de conocimiento como consecuencia de una descarga eléctrica. Cubra con una tela limpia la zona afectada. y el arco voltaico que acompaña a los cortocircuitos. pág 124 de 129 . aparato digestivo.7. 7. y otra de salida de aspecto explosivo. para retirar el cáustico. La conducta a seguir ante un accidente por corriente eléctrica puede resumirse en tres fases simples pero muy precisas: 1.

seccionador. En este caso. Las condiciones térmicas del ambiente de trabajo. el pulso es perceptible. mientras se trata de prestar auxilio al accidentado. En este caso habrá que combinar la respiración boca a boca con masaje cardiaco externo. disyuntor..Lesiones producidas extremas. Si la víctima ha quedado en contacto con un conductor o pieza bajo tensión. etc. que puede ser debido a una pérdida de conocimiento. 7. Por el contrario. Los latidos cardiacos y el pulso son perceptibles. acompañado o no de cianosis. Como primera medida se debe dar la alarma para que alguien acuda y se encargue de avisar al servicio médico de urgencia. hacer presa en el cable o en el accidentado. en posición de seguridad (decúbito lateral). por efecto de las temperaturas 8. silla de madera. listón. a distancia.6. Puede haber una pérdida transitoria de conocimiento.. Es también muy importante vigilar su respiración y el estado de la circulación sanguínea mientras llega la atención médica. normalmente producen alteraciones en la salud que son reversibles en cuanto desaparece la situación de estrés térmico.1. Después de una carga eléctrica es frecuente que se presente un estado de muerte aparente.Condiciones térmicas: efectos sobre la salud. pero no hay un paro respiratorio.Petición de ayuda. de preferencia mediante el método boca a boca. o agarrarle de la ropa estando el socorredor bien aislado. • Si resultara imposible cortar la corriente o se tardara demasiado. Para cada caso optaremos por una medida distinta: a) Pérdida de conocimiento. b) Paro respiratorio. además de la pérdida de conciencia se presentan claros síntomas de paro respiratorio. a un paro respiratorio o circulatorio. c) Paro circulatorio. 8. etc. En este caso es suficiente poner al accidentado acostado sobre un lado. Rescate o desenganche del accidentado. cuerda. debe ser separada del contacto como primera medida antes de tratar de aplicarle los primeros auxilios al accidentado: • Se cortará la corriente accionando el interruptor. Veamos cuales son algunos de los efectos: pág 125 de 129 . trate de desenganchar a la persona electrizada mediante cualquier elemento no conductor (tabla. por encontrarse lejos del interruptor.) con el que.Primeros auxilios.. En este caso a la inconsciencia y a la falta de respiración se asocia además la ausencia de pulso. Es importante emprender inmediatamente la asistencia respiratoria.

esta patología predomina en la estación estival. renal y cardiaca. Nuestro organismo se adapta al calor. Entre ellas. pág 126 de 129 . pulso y tensión arterial. húmedo y frío. delirio. reajustándose después en el descanso con la entrada en acción de los mecanismos de pérdida de calor. con circulación corriente de aire y sin ropa. shock. etc. debemos obrar de la siguiente manera: • Colocar al accidentado en un ambiente fresco. etc. los efectos térmicos locales podemos decir que son las quemaduras y los efectos patológicos generales ( que son los más peligrosos ): El acaloramiento o golpe de calor Que tiene lugar como consecuencia de trabajar con esfuerzos físicos. en un medio caluroso y húmedo. con una mayor incidencia en niños y ancianos. Las manifestaciones de este golpe de calor pueden ser variadas. se transmite calor al organismo de la persona. dolor de estómago. produciendo una vasodilatación periférica con disminución del volumen circulante. Se acompaña de disminución de la presión arterial y un aumento de la frecuencia del pulso. cuando al ser mas alta la temperatura del aire. aumentando así su temperatura corporal(40´6º C) y desapareciendo la sudoración. Por tanto.Efectos producidos por temperaturas elevadas: El mecanismo más importante de que dispone el cuerpo humano para defenderse de las altas temperaturas es la sudoración. somnolencia. desasosiego.). hipotensión. El agotamiento por calor Reviste más severidad que el golpe de calor. Debido al intercambio producido entre la temperatura del aire y la del cuerpo del trabajador. • Como en los casos anteriores es importante el enfriar al sujeto. dominando al colapso vascular periférico (con palidez. La temperatura corporal suele ser normal o ligeramente fría. medicamentos y falta de entrenamiento para la realización de ejercicios en ambientes desfavorables. confusión mental. podemos ayudarnos de él. insuficiencia hepática. para lo que procederemos a cubrirlo con toallas o paños húmedos y frescos y si es posible disponer de un ventilador. La piel toma un aspecto pálido. siempre y cuando se vayan reponiendo las pérdidas de agua y sales. vómitos. edema pulmonar. Puede presentar fiebre de hasta 40º C. La persona afectada se encuentra con piel caliente y seca con aumento de la frecuencia de la respiración. lo que conlleva un menor flujo de sangre a los riñones que se traduce en un descenso de la producción de orina encaminado al ahorro de agua. fatiga. se puede producir una hipertermia. Puede aparecer por progresión de otros cuadros patológicos o no tener relación y estar favorecido por factores como la edad (ancianos y niños). En nuestro medio. Si nos encontramos ante esta situación. Con el ejercicio se produce un desequilibrio entre la producción y la pérdida de calor. que permite al hombre resistirlas. encontramos: sed.

sodio). dando un suave masaje en dirección longitudinal al músculo. nauseas. trasladándolo a un sitio fresco.El tratamiento consiste en apartar al accidentado de la acción del calor. La insolación Producida por el calor radiado a la cabeza. Y cuando es superior al 15 %. En este caso. en posición de seguridad. • Dosificar el esfuerzo. vértigos y mareos tras una larga exposición al sol en personas poco habituadas. Un estado inicial del golpe es la insolación. El mecanismo íntimo de producción es la pérdida de electrolitos esenciales (cloro. también se pueden diferenciar en: EFECTOS GENERALES DEL FRÍO: pág 127 de 129 . • Proteger la cabeza o incluso mojarla. pudiendo llegar a ser. Efectos producidos por temperaturas bajas: La exposición de nuestro organismo a las bajas temperaturas conlleva la producción de lesiones locales (congelación) y generalizadas (hipotermia). rehidrataremos con el agua y las sales perdidas. elevando las piernas si está inconsciente y aflojando las prendas que puedan comprimirle. Los calambres Como consecuencia de la ingesta de agua sudando mucho. produciendo eritema cutáneo y afectación neurológica (aturdimiento y pérdida de conocimiento). Su tratamiento consiste en reponer esa sal junto con el agua perdida y aplicar presión en la zona afectada. espasmos en los músculos. Cuando preveamos que vamos a permanecer expuesto al sol durante un prolongado espacio de tiempo son útiles las siguientes recomendaciones: • Ropa ligera. La deshidratación Producida por una pérdida de agua del organismo. es muy grave. • Descansar a intervalos. Podemos distinguirla del golpe de calor por la ausencia de fiebre y pérdida de conocimiento. es severa. • Beber periódicamente poca cantidad y a menudo líquidos que contengan sal y azúcares. Al recuperar la conciencia. incluso mortal.. • Nunca ir solo. especialmente por parajes solitarios. pudiendo provocar una frecuencia cardiaca elevada y un deterioro de las capacidades físicas y mentales del individuo. sin reponer las sales que se pierden. Es el cuadro más leve de todos. Cuando esta es mayor al 6 % del peso total del cuerpo. el tratamiento consiste en reposar en zona fresca y bien ventilada y aplicación de bolsas de hielo en la cabeza y paños húmedos por todo el cuerpo. Los efectos debidos al frío.. provocando dolor de cabeza. en la que aparecen dolores de cabeza.

. b) Características del sujeto.  9. pestaña. El herido siente dolor en el ojo porque el objeto va moviéndose con los movimientos del parpadeo. a) Ambientales: 1.  Induce a la marcha torpe. 2. piedra. Velocidad de enfriamiento. Altura. 9. Enfermedades de desnutrición. ya en casos extremos. etc. Preparación física. 5. que saltan al ojo y quedan clavados en la conjuntiva. En caso de objetos metálicos. Enseguida se produce dolor en un punto fijo del ojo y lagrimeo. Biotipo 4. Quemaduras o abrasiones. Temperatura. Humedad. Los tres tipos de accidentes oculares más frecuentes son: 1. etc. Mas gravedad a menos temperatura. se forma un halo óxido alrededor que también hay que quitar. 3. 2. Traumatismos. Cuando entra un cuerpo extraño en un ojo puede quedar libre dentro del mismo o puede quedar enclavado: a) Cuerpos extraños libres. b) Cuerpos extraños enclavados. Es más peligroso en niños y ancianos por tener peor el sistema de regulación térmica.. cuando pasan una o dos horas. 2.Cuerpos extraños.> Gravedad en raza negra. Debe acudirse a un centro sanitario.1. arenilla. 3. enfermedades de los músculos y de las arterias. Eso debe hacerlo exclusivamente el personal sanitario. Tiempo de exposición. pág 128 de 129 . 6. Pueden ser insectos. llegando a perder el sentido de la realidad y la capacidad de defensa.  Y pueden producirse edemas cutáneos. puede tener lugar. Viento. madera. No debe intentarse su extracción. 1. Raza. de la respiración y una bajada de la tensión arterial. Cuerpos extraños. 3. 4.Lesiones oculares. Suelen ser objetos de metal.  Finalmente se entra en un sueño profundo. 5. llegando a la muerte sin casi sufrimiento (esta se produce cuando la temperatura interior del cuerpo es menor a 28º C). Facilita la pérdida de calor.  También puede tener lugar una disminución de la frecuencia del pulso. FACTORES DETERMINANTES DE LA GRAVEDAD.Cuando se produce una disminución de la temperatura corporal. disminuye la agudeza sensorial (vista y oído) y se produce una somnolencia irremediable.

. lo mejor es la protección adecuada. trasladar al enfermo al centro sanitario.9.. Pueden producirse por distintas causas: por contacto con líquidos o con sustancias químicas. b) Abiertos. 9. Se dañan los párpados y.Quemaduras oculares. a) Cerrados.2. Habrá que acudir al centro sanitario y mientras tanto paliar el dolor poniendo compresas de agua frías.3.Traumatismos oculares. En estos casos. Lo que hay que hacer en estos casos es lavar el ojo con agua abundante y. cubrir con una gasa o tela limpia. También puede producirse quemaduras oculares por los efectos de las radiaciones ultravioletas que emite la soldadura eléctrica. No hay heridas en los párpados pero las estructuras oculares internas pueden dañarse. Si también se daña el globo ocular. a continuación. Es importante tapar los ojos a la vez para evitar los movimientos oculares. a veces. En estos casos habrá que acudir a un centro sanitario y si hay inflamación poner una bolsa de hielo en los párpados. Enseguida se produce un dolor y un lagrimeo. incluso puede producirse en desprendimiento de retina. Si solo se daña el párpado. cubrir ambos con una gasa y trasladar al herido a un centro asistencial. pág 129 de 129 . Si se produce la quemadura. Contusiones producidas por un objeto sin aristas. el dolor aparece al cabo de unas horas. Son heridas producidas por objetos con aristas. otras estructuras.

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