Capítulo 1.- Conceptos básicos.............................................................5 1.1.- Riesgos profesionales............................................................5 1.2.- Accidentes de trabajo...............................................

.............5 1.3.- Enfermedad profesional.........................................................6 1.4.- Técnicas preventivas.............................................................6 1.5.- Seguridad integrada y control de pérdidas ..............................7 1.6.- Seguridad integrada..............................................................7 1.7.- Control de pérdidas...............................................................7 2.- Accidentes-incidentes..................................................................8 Capítulo 2.- Ámbito jurídico .................................................................9 1.- Objetivo.....................................................................................9 2.- Ámbito de aplicación ...................................................................9 3.- Exigencias generales para las empresas .......................................9 3.1.- Delegados de prevención.....................................................10 3.2.- Personal designado para la acción preventiva........................10 3.3.- Comité de seguridad y salud................................................10 3.4.- Competencias delegados de prevención ................................11 3.5.- Exigencias para las empresas a nivel de actuación/acción ...... 12 4.- Responsabilidades y sanciones...................................................12 4.1.- Responsabilidades de los empresarios .................................. 12 4.2.- Garantías y responsabilidades de los trabajadores.................13 4.3.- Sanciones al empresario......................................................14 4.4.- Sanciones al trabajador.......................................................15 Capítulo 3.- Seguridad en el Trabajo...................................................16 1.- Introducción.............................................................................16 2.- Lugares De Trabajo................................................................... 16 2.1.- Legislación aplicable ...........................................................18 3.- Máquinas .................................................................................18 3.1.- Principios básicos de seguridad ............................................20 3.2.- Prevención integrada ..........................................................21 3.3.- Prevención no integrada......................................................21 4.- Herramientas ...........................................................................24 4.1.- Normativa de referencia ......................................................24 4.2.- Normas generales...............................................................25 4.3.- Herramientas manuales ......................................................26 4.4.- Herramientas manuales eléctricas ........................................ 26 5.- Manipulación Manual Y Mecánica De Cargas ................................27 5.1.- Manipulación manual de cargas............................................27 5.2.- Manipulación mecánica de cargas.........................................28 5.3.- Accesorios de elevación.......................................................29 5.4.- Controles de seguridad........................................................30 6.- Riesgo Eléctrico ........................................................................ 30 6.1.- Conceptos fundamentales....................................................30 6.2.- Efectos nocivos de la electricidad .........................................32 6.3.- Tipos de contactos eléctricos ...............................................33 6.4.- Elementos de protección .....................................................34

6.5.- Trabajos y maniobras en las instalaciones eléctricas ..............35 7.- Riesgo De Incendios ................................................................. 35 7.1.- Introducción....................................................................... 35 7.2.- Química del fuego...............................................................35 7.3.- Prevención y protección contra incendios ..............................37 7.4.- Empleo de extintores ..........................................................41 8.- Señalización De Seguridad ........................................................42 8.1.- CLASES DE SEÑALES ..........................................................43 9.- Riesgo Químico.........................................................................45 9.1.- Tipos de peligrosidad ..........................................................45 9.2.- Identificación y envasado de sustancias peligrosas ................46 9.3.- Almacenamiento................................................................. 46 9.4.- Manipulación ...................................................................... 47 10.- Aparatos A Presión.................................................................. 47 10.1.- Medidas preventivas .........................................................48 Capítulo 4.- Higiene Industrial............................................................49 1.- Introducción.............................................................................49 1.1.- Valores Límite .................................................................... 50 2.- Clasificación de los contaminantes .............................................50 2.1.- Físicos ...............................................................................51 2.2.- Quimicos............................................................................51 2.3.- Biológicos ..........................................................................51 3.- Vías de entrada en el organismo ................................................51 3.1.- Respiratoria ....................................................................... 51 3.2.- Dérmica.............................................................................52 3.3.- Digestiva ...........................................................................52 3.4.- Parenteral ..........................................................................52 4.- Contaminantes químicos ...........................................................52 5.- El medio-ambiente físico del trabajo...........................................55 5.1.- Ruido.................................................................................55 5.2.- Vibraciones ........................................................................ 57 5.3.- Iluminación ........................................................................ 58 5.4.- Ambiente cromático ............................................................59 5.5.- Ambiente térmico ...............................................................59 5.6.- Radiaciones........................................................................ 62 6.- Contaminantes biológicos ..........................................................64 7.- Medición y sistemas de muestreo...............................................65 7.1.- Contaminantes físicos .........................................................65 7.2.- Contaminantes químicos .....................................................67 7.3.- Contaminantes biológicos ....................................................67 Capítulo 5.- Ergonomía...................................................................... 69 1.- Introducción.............................................................................69 2.- Condiciones ambientales ...........................................................69 2.1.- Condiciones térmicas del puesto ..........................................70 2.2.- Iluminación ........................................................................ 71 2.3.- Ruido.................................................................................73 3.- Concepción del puesto de trabajo...............................................73 4.- Organización del trabajo............................................................75
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4.1.- Carga de trabajo ................................................................75 4.2.- Fatiga ................................................................................77 4.3.- Insatisfacción laboral ..........................................................79 Capítulo 6.- Evaluación de riesgos ......................................................80 1.- Introducción.............................................................................80 2.- Tipos de evaluaciones de riesgos ...............................................80 2.1.- Evaluación de riesgos impuesta por la legislación específica ... 80 2.2.- Evaluación de riesgos para la que no existe legislación específica pero con normas o guías técnicas. .......................................................81 2.3.- Evaluación de riesgos que precisan métodos específicos de análisis..............................................................................................81 2.4.- Evaluación general de riesgos ..............................................81 3.- Metodología de la identificación de riesgos.................................. 82 4.- Metodología para la cuantificación del riesgo...............................83 Capítulo 7.- Sistemas elementales de control ...................................... 86 1.- Introducción.............................................................................86 2.- Protección colectiva .................................................................. 86 2.1.- Orden y limpieza ................................................................86 2.2.- Señalización ....................................................................... 86 2.3.- Formación..........................................................................86 2.4.- Mantenimiento ................................................................... 87 2.5.- Resguardos y dispositivos de seguridad ................................88 3.- Equipos de protección individual ................................................88 3.1.- Regulación de equipos de protección individual .....................88 3.2.- Requisitos para la comercialización de EPIs...........................90 Capítulo 8.- Planes de emergencia y evacuación .................................. 91 1.- Objetivo del plan de emergencia ................................................91 2.- Contenido general del plan de emergencia .................................. 91 3.- Organización de la emergencia ..................................................92 4.- Conclusiones ............................................................................94 Capítulo 9.- Gestión de la prevención .................................................95 1.- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. ................................................................................................95 1.1.- Introducción....................................................................... 95 1.2.- Competencia preventiva de las administraciones públicas laborales. ..........................................................................................95 1.3.- Comisión Nacional de la seguridad y salud en el trabajo......... 97 1.4.- Fundación adjunta a la comisión nacional de seguridad y salud. ........................................................................................................ 98 2.- Organismos del trabajo preventivo: ...........................................98 2.1.- Diagnóstico de la situación ..................................................98 2.2.- Definición de objetivos ...................................................... 103 2.3.- Asignación de medios. Estudio de costes. ........................... 103 2.4.- Asignación de responsabilidades y funciones....................... 104 2.5.- Seguimiento del plan y control de resultados. ..................... 104 3.- Documentación, elaboración, recogida y archivo. ...................... 104 Capítulo 10.- Primeros auxilios......................................................... 107

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........3.......... 117 5...Lesiones oculares................................. ..................... .............La resucitación cardiopulmonar básica: principios generales y técnicas.............Amputaciones................................Parada cardiorrespiratoria........ 108 3............... 125 8...................Transporte y manejo de heridos.Limpieza y cura de las heridas leves....................... .....................................El torniquete.....................5..........................................Hemorragias externas.............................................. 125 8..........Evaluación de la gravedad en una hemorragia.................2................ 110 4...... .3........Heridas graves............. .............Concepto de primeros auxilios......... 124 7................................................................Quemaduras oculares................................ 116 4............1.............. 108 2..................................... 113 4...................... ........2...................2...1........................................................... 120 6..................... ...........Primeros auxilios en caso de hemorragias exteriorizadas por orificios naturales. 129 9......... 124 7.................. 124 7..........Hemorragia.....4.................... ......................... 128 9........... ................ 119 5...........Heridas leves......Shock......2.......... 118 5...... 121 7.......3....... .............................Primeros auxilios....Contusiones . ...........................................8...... 125 9.................... 122 7...................................6........... .......................Traumatismos oculares............... 129 pág 4 de 129 ............................... ....Condiciones térmicas: efectos sobre la salud......................................... 107 1.... 118 5..Actuación en caso de accidente.......4.............................................Síndrome de aplastamiento ..... 107 2..........5.......................Reanimación cardiopulmonar básica...................... 118 5..........7.........Posiciones de traslado...................Cuerpos extraños.Causas de parada cardiaca.......1................................................................................... .................................................... 108 2.. ..... 107 1..................................... 109 3......1.................................................Clasificación de las quemaduras.Clasificación ............... 122 7......1.................2.................. 111 4.............Quemaduras térmicas.......Quemaduras químicas.............................1...2.............. . ........... 122 7...........................................4............................6....................................................... 112 4......Quemaduras eléctricas.......3.. 128 9................... 115 4............................................2......Actuaciones en caso de electrocución..............Heridas...........4.......... ...1..........Concepto de hemorragia..................3.......................................... ........................1................. 114 4...........................Las quemaduras.....1.......Principios generales de la asistencia por parte del personal no médico ante el accidentado............... . 111 4..........................1.. 120 6...........Hemorragias internas....................................................... 108 2..............Lesiones producidas por efecto de las temperaturas extremas..... 119 6.......Parada respiratoria........................ 108 2...................................... ......... 111 4..........Tipos de hemorragias.......

Accidentes de trabajo Como hemos indicado en el apartado anterior el trabajo puede afectar negativamente a la salud. incluyéndose tanto los ocurridos en el centro de trabajo como en el trayecto habitual entre este y el domicilio del trabajador”.2. pueden afectar negativamente a la salud física o psíquica. Cuando se realizan modificaciones sin tener en cuenta cómo van a afectar al trabajador. llegan a aumentarlos hasta 50 veces. transformamos el medio que nos rodea. biológicas..Riesgos profesionales El ser humano está expuesto a lo largo de su vida constantemente a riesgos. A su vez. y dada su gravedad. ya que solo producen la paralización de la tarea o daños materiales. Estas pueden ser mecánicas. Estos riesgos proceden de la interrelación existente con el medio que nos rodea. “ACCIDENTE DE TRABAJO es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena. tanto en lo concerniente a la tecnificación como a los nuevos sistemas de organización. físicas. 1. Legalmente.Conceptos básicos 1. que a veces. la lucha contra ellos debe ser el primer paso de toda acción preventiva. ya que a los costes directos de un accidente se le suman una serie de costes indirectos.Capítulo 1. De esta manera. denominados generalmente “incidentes”.. El trabajo siempre produce modificaciones en el medio ambiente. entendemos por “PREVENCIÓN” el conjunto de técnicas que analizan y evalúan estas modificaciones para determinar en que grado positivo o negativo afectan a la salud. las características del trabajo. pág 5 de 129 . también tiene un carácter económico. y es lógico pensar que estas variaciones afectan a la salud del ser humano. Los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de unas malas condiciones de trabajo. formando parte de nuestra vida cotidiana. Podemos denominar trabajo a esta transformación..1. sociales y morales. Para satisfacer nuestras necesidades básicas y de esta manera mantener un nivel aceptable de salud. podemos indicar que la prevención de accidentes. psíquicas. El no tener en cuenta estas situaciones provoca que en futuras ocasiones y similares circunstancias se produzcan accidentes graves. Dando por supuesto que la consecuencia principal a evitar es el sufrimiento humano. se puede decir que existen riesgos profesionales. También es importante matizar que habitualmente se tiende a confundir el accidente con las lesiones que produce y esto conlleva a pasar por alto una serie de accidentes sin lesión. químicas.

Este objetivo de mejora también engloba conseguir que el trabajo se desarrolle en unas condiciones confortables y óptimas. la Higiene Industrial y la Medicina del trabajo son técnicas preventivas que tratan de evitar los accidentes. no previsto. retardada Es previsible.Por todo esto desde el punto de vista técnico.. un accidente de trabajo es todo suceso anormal. “se entiende como enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado a cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley.4. ni mental. Por último la medicina del trabajo estudia las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas.” Las enfermedades contraídas por el trabajador a causa del trabajo que no posean las anteriores características. la Higiene estudia los comportamientos físicos. que se presente de forma brusca o inesperada.Enfermedad profesional El concepto de enfermedad profesional viene definido en el artículo 85 de la Ley General de la Seguridad Social. ni socialmente. exclusivamente. 1. Estas tres técnicas. requiere para su prevención una visión global de las condiciones de trabajo ya que tanto las instalaciones como las medidas organizativas o higiénicas pueden determinar las causas de un accidente. rápido Progresiva. sino de enfermedad derivada del trabajo. pág 6 de 129 . un accidente como un incidente. El accidente de trabajo. enfermedades laborales y sus consecuencias. podemos establecer el siguiente cuadro: ACCIDENTE DE TRABAJO Inicio brusco Violento Inesperado.3. y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. establecen un campo de acción conjunto para las condiciones de trabajo que no generen daños ni enfermedades al trabajador.Técnicas preventivas Para mejorar las condiciones de trabajo. Como diferencias entre accidente de trabajo y enfermedad profesional. La Seguridad en el trabajo. va hacia delante Resistencia del individuo poco Oposición individual muy considerable importante 1. se conoce por indicios lo que ha de ocurrir Exposición corta al agente agresor Exposición continua al agente agresor Súbito. repentino ENFERMEDAD PROFESIONAL Inicio lento No violenta. La Seguridad estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores.. recibiendo el mismo tratamiento a la hora de investigar las causas. permiten una integración del individuo en su trabajo. oculta. no debemos tratar de evitar los daños y enfermedades causadas por el trabajo. que además de no perjudicar ni física. químicos y biológicos capaces de generar una alteración reversible o permanente. no tendrán el tratamiento de enfermedad profesional.

.7. va más allá. Los trabajadores son por lo tanto quienes están en mejores condiciones para evaluar las consecuencias que el trabajo tiene sobre su propia vida. mejora sus resultados económicos y su competitividad. La Psicosociología intenta prevenir los daños a la salud causados por tareas monótonas y repetitivas y por la propia organización del trabajo cuando esta no tiene en cuenta al trabajador como persona. A esta filosofía se la denomina “Seguridad Integrada”. Puesto que las personas son diferentes. Pero este planteamiento no será válido si no tiene en cuenta en todo momento al trabajador. Todo esto nos lleva a plantearnos un tratamiento de las condiciones de trabajo pluridisciplinar. La ergonomía nace como un conjunto de técnicas que tienen por objeto adecuar el puesto de trabajo a la persona. Por este motivo surge la Ergonomía y la Psicosociología. Es necesario pues.Seguridad integrada y control de pérdidas Las fuerzas impulsoras o la motivación para lograr la disminución de riesgos laborales son:  La ética: comporta la obligación social de mejorar las leyes en lo razonablemente posible. por la cual se asignan la función de SEGURIDAD a todas las personas integrantes de una estructura organizativa. no solo como objeto positivo de estudio. sino de crear unas condiciones de trabajo que resulten confortables al trabajador. sino como sujeto activo que participa en la mejora de su puesto de trabajo. La aplicación de estos principios preserva la seguridad de la empresa. lo vincula a todas las consecuencias negativas de tipo humano y económico que produce.Pero esta actuación no resulta suficiente. 1. crear los mecanismos que permitan y favorezcan la formación de los trabajadores en el campo de la salud laboral para hacer posible su participación en la mejora de sus condiciones de trabajo. conseguir una producción lo más eficiente posible y preservar la imagen de la empresa. no se trata sólo de reducir los aspectos negativos del trabajo. 1... hay que diseñar los puestos de trabajo de forma que se adapten a las características de cada individuo. Una buena gestión de seguridad basada en los dos pilares mencionados: pág 7 de 129 . a la producción. que estudian tanto los factores presentes en el trabajo como las consecuencias de estos sobre las personas.5. materiales o medioambientales.Control de pérdidas Es una filosofía que se sintetiza en la forma de entender el accidente.6. Se puede referir a pérdidas personales. reducir las pólizas de seguros.  La reducción de pérdidas económicas: conduce a disminuir las pérdidas materiales. 1. es decir que la mejora de la salud laboral es una tarea conjunta de diversas técnicas distintas.Seguridad integrada Es una filosofía de concepto y aplicación de la seguridad. La prevención de riesgos laborales.

1. ¡ Para evitar las pérdidas. así como un aumento de producción y una disminución del coste de producción. que si bien se desarrollará en temas posteriores. seguridad integrada 2. ahora daremos unas nociones básicas. habrá que evitar antes las causas! pág 8 de 129 . va a depender en gran medida del puro azar. Para esto es de vital importancia el estudio de los accidentes/incidentes. política y práctica del control de pérdidas da como resultado una importante disminución en el número de accidentes. deberemos de ser capaces de evitar las causas que lo producen para que no se repitan. 2. Entendiendo por incidente aquel accidente que no conduce a pérdidas personales ni materiales y realizando un estudio del número de accidente con respecto a los accidentes se llega a que por cada 600 incidentes se producen 30 accidentes con daños materiales. Está demostrado que el 98% de los accidentes podrían evitarse si se realizase este estudio de accidentes/incidentes en las empresas.. 10 con lesiones menos y un muerto o incapacitado.Accidentes-incidentes Una vez descritos los efectos que pueden que pueden darse. Por este motivo se deben investigar todos los accidentes e incidentes. “Realizando un adecuado estudio de accidentes/incidentes podrían evitarse la gran mayoría de los accidentes laborales”. La diferencia para que acabe siendo un accidente de un tipo u otro.

y a las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas.. Asimismo. La información.Ámbito de aplicación Estatuto de los Trabajadores.. se estructurarán a través delas siguientes figuras:  DELEGADOS DE PREVENCIÓN (a partir de 6 trabajadores) pág 9 de 129 . pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los Convenios Colectivos. servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo.Objetivo La presente Ley tiene por objeto Promover la Seguridad y la Salud de los Trabajadores mediante la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Para el cumplimiento de dichos fines. 3.. a los centros y establecimientos militares. CON LAS PECULIARIDADES QUE ESPECIFIQUE LA LEY O SUS NORMAS DE DESARROLLO. la presente Ley regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones Públicas. 3. Con independencia de las particularidades derivadas de su norma específica. los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas. esta Ley establece los principios relativos a: 1.Exigencias generales para las empresas Las acciones y actuaciones que según la Ley se deben realizar. 2. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley y en sus normas reglamentarias tendrán el carácter de “Derecho necesario mínimo indisponible”.Capítulo 2. la consulta. catástrofe y calamidad pública. así como por las empresas. pudiéndose ampliar las actuaciones a través de convenios colectivos. la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva. La prevención de los Riesgos Laborales para la protección de la Seguridad y la Salud. relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. a los socios trabajadores de las sociedades cooperativas. 2. A tales efectos. quedando excluidas aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: policía. su ámbito de aplicación comprenderá a TODO TRABAJADOR. seguridad y resguardo aduanero. se establece el cumplimiento de unas obligaciones específicas para los fabricantes. Es decir..Ámbito jurídico 1. lo dispuesto en la Ley y en las normas reglamentarias supone lo mínimo exigible a realizar en materia preventiva. en este último caso con las peculiaridades que se contemplan en la presente Ley o en sus normas de desarrollo. Es decir. La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. importadores y suministradores. la Ley afecta a los trabajadores autónomos.

  PERSONAL DESIGNADO PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD PREVENTIVA O SERVICIO DE PREVENCIÓN INTERNO.Personal designado para la acción preventiva En las empresas de menos de 6 trabajadores.Comité de seguridad y salud Es un órgano de encuentro entre los representantes de los trabajadores (Delegados de Prevención) y el empresario para el desarrollo de una participación equilibrada en materia de prevención de riesgos. elegido por y entre los Delegados de personal De 50 a 100 trabajadores 2 delegados de prevención* De 101 a 500 trabajadores 3 delegados de prevención* De 501 a 1000 trabajadores 4 delegados de prevención* De 1001 a 2000 trabajadores 5 delegados de prevención* De 2001 a 3000 trabajadores 6 delegados de prevención* De 3001 a 4000 trabajadores 7 delegados de prevención* De 4001 en adelante 8 delegados de prevención* * Elegidos por y entre los miembros del Comité de Empresa 3.3.D. facultades y garantías necesarias. ¿CÚANTOS DEBEN DE SER? La siguiente escala presenta el número de delegados de prevención en función del número de trabajadores De 6 a 30 trabajadores 1 delegado de prevención que será el delegado de personal De 31 a 49 trabajadores 1 delegado de prevención. partiendo del sistema de representación colectiva vigente en nuestro país. siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo.. Por último en empresas de 500 trabajadores se precisará un Servicio de Prevención..1. 3.2.997 de 17 de enero).Delegados de prevención ¿ QUIÉN ES EL DELEGADO DE PREVENCIÓN? Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones especificas en materia de prevención de riesgos en el trabajo en la empresa para la que trabajan. el empresario designará uno o varios trabajadores para realizar las actividades preventivas. Se constituirá pág 10 de 129 . para ello.. el empresario podrá asumir personalmente las funciones necesarias para realizar las actividades de prevención. ¿CÓMO Y QUIÉN LES ELIGE? Los Delegados de Prevención son elegidos por y entre los representantes del personal en el ámbito de los respectivos órganos de representación. SEMICONCERTADO O CONCERTADO COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (a partir de 50 trabajadores) 3. 39/1. En empresas de más de 6 trabajadores. la Ley les otorga las competencias. (Puede ser obligatorio para empresas de más de 250 trabajadores cuando la empresa cumple las circunstancias especificadas en el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.

acerca de la planificación y organización del trabajo y de los medios de protección y prevención así como cualquier otra acción que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores. Participar en la elaboración. La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de esta Ley.un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con más de 50 trabajadores. quedan definidos en el Reglamento de los Servicios de Prevención. La Información y la Formación de los trabajadores. de una parte. Participarán con voz pero sin voto los responsables técnicos y Delegados Sindicales que no estén incluidos en la composición que se refiere el párrafo anterior. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. 4. COMPETENCIAS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN El Personal designado por el empresario. La determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia. 3. Ser consultados por el empresario. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. de la otra. La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia. El Comité estará formado por los Delegados de Prevención. puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. 5. 3. los criterios para ello mismo. 3.. El Comité se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. pág 11 de 129 .Competencias delegados de prevención COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 1. deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa el referente a: 1. con carácter previo a su ejecución. 2. debiendo sus medios ser apropiados para cumplir sus funciones. y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados. éste tendrá carácter interdisciplinario. los Servicios de Prevención y Salud y/o los Servicios de Prevención concertados. El diseño y aplicación de los planes y programas de actuación preventiva. Todo ello sin prejuicio de las posibilidades que otorga la ley a la negociación colectiva para articular de manera diferente los instrumentos de participación de los trabajadores. La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo. 6.4. COMPETENCIAS Y FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Las competencias atribuídas al comité de seguridad y salud son las siguientes: 1. En el caso de tener que disponer de Servicio de Prevención. 2.

los trabajadores autónomos respecto a ellos mismos y las sociedades cooperativas respecto a sus socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal. las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que conlleven tanto su uso normal. que en las empresas que no cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecidos al efecto (plantilla inferior a 50 trabajadores)..5. equipos. la realización en sus propios centros de trabajo. productos y útiles de trabajo deberán suministrar la información que indique la forma correcta de utilización por los trabajadores.. 4. 3. c) Prevención en materia de actuación en caso de emergencia y de riesgo grave e inminente. como su manipulación o empleo inadecuado (art. las competencias atribuidas a aquél en la presente Ley serán ejercidas por los Delegados de Prevención. de obras o servicios correspondiente a su actividad de vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención. h) En referencia a todo lo anterior. g) Si la empresa es fabricante.  Obligación de evaluación de riesgos. realizando la evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo y su actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias.2. pág 12 de 129 . se podrán concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo. b) Ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventivas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas. Es de remarcar. f) Deber de Coordinación que se impone a los empresarios que desarrollen sus actividades en un mismo centro de trabajo o que contraten o subcontraten con otros empresarios. e) Cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de Riesgos Laborales.. importadora y/o suministradora de maquinaria.Exigencias para las empresas a nivel de actuación/acción Serán las siguientes: a) Planificar la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial. d) Vigilancia de la salud.Responsabilidades de los empresarios La responsabilidad del empresario se basa en el deber contractual empresarial de protección del trabajador frente a los riesgos laborales.1. 41).Responsabilidades y sanciones 4. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos. la empresa respecto de sus trabajadores.

precisamente. siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación. Obligación de formación. con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación. salvo en caso de que ésta se produzca por revocación o dimisión.  Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores. 4. El principio de equiparación de los trabajadores temporales. Obligaciones en caso de riesgo grave e inminente. consulta y participación..Garantías y responsabilidades de los trabajadores GARANTIAS Lo previsto en el artículo 68 del estatuto de los trabajadores en materia de garantías. por tanto. protección de los menores.  Expresar. del desempeño de su representación. Dicha formación deberá adaptarse a la pág 13 de 129 . el comité de empresa o restantes delegados de personal. de lo establecido en el artículo 54 (Despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable del trabajador). aparte del interesado. Obligación de elaborar un plan de emergencia. Obligación de protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. pudiendo publicar y distribuir. Obligación de constituir sistemas de protección. protección de la maternidad. Obligación de información. Obligación de coordinación de actividades empresariales cuando en un mismo centro desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas.  Medios y formación en materia preventiva. será de aplicación a los Delegados de Prevención en su condición de representantes de los trabajadores. esto es:  Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves. comunicándolo a la empresa. sin perjuicio. Obligación de elaborar y conservar la documentación específica.           Obligación de proporcionar equipos y medios de protección adecuados. sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo. en el que serán oídos. Asimismo no podrá ser discriminado en su promoción económica o profesional en razón. Obligación de vigilancia de la salud del trabajador. colegiadamente si se trata del comité. las publicaciones de interés laboral o social. en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas.  No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato.2. EI empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.

siempre que la infracción se haya producido en un centro de trabajo de esta última. y éste en su conjunto.Sanciones al empresario El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas. observarán sigilo profesional en todo lo referente a la información obtenida en el desempeño de sus funciones en la empresa. Es decir. esto es: “Los miembros del comité de empresa. en los casos en que se aprecie identidad de sujeto. a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento. aún después de dejar de pertenecer al comité de empresa y en especial en todas aquellas materias sobre las que la dirección señale expresamente el carácter reservado. 4. graves y muy graves. por la que se regulan dicho tipo de empresas. por los mismos hechos. No podrán sancionarse los hechos que lo hayan sido por la vía penal o administrativa. en caso extremo. En las relaciones de trabajo de las empresas de trabajo temporal. Las acciones u omisiones de los empresarios que incumplan las normas legales. durante el período de contrata. el cierre del centro de trabajo correspondiente. Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento sancionador serán compatibles con las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados y de recargo de prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social.evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos. Las infracciones en el ámbito laboral se califican de leves.. sin pág 14 de 129 . la empresa usuaria será responsable de la protección en materia de seguridad y salud en el trabajo en los términos que se establecen en el artículo 16 de la Ley 14/1994.3. En todo caso. en atención a la naturaleza del deber infringido y la entidad del derecho afectado. Por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias que constituyan infracciones a la normativa sobre prevención de riesgos laborales. ningún tipo de documento entregado por la empresa al comité podrá ser utilizado fuera del ámbito de aquélla y para distintos fines de los que motivaron su entrega”. Asimismo. RESPONSABILIDADES Será aplicado lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores. La empresa principal responderá solidariamente con los contratistas y subcontratistas de obras y servicios correspondientes a la propia actividad de aquélla. reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y salud laboral constituyen infracciones administrativas. cuando concurran circunstancias de especial gravedad podrán acordar la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o. así como. repitiéndose si fuera necesario. en su caso. ello. de las obligaciones impuestas por la Ley en relación con los trabajadores que dichos contratistas o subcontratistas ocupen en los centros de trabajo de la empresa principal. hecho y fundamento. sujeto y fundamento se deberá optar por una vía: la penal o la administrativa.

4.  No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber. de 18 de mayo. de Contratos de las Administraciones Públicas. Lo anterior será igualmente aplicable a los socios de las cooperativas cuya actividad consista en la prestación de su trabajo. de acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1995. La comisión de delitos en materia de seguridad y salud en el trabajo.1 del Estatuto de los Trabajadores. así como las infracciones administrativas muy graves. llevarán aparejadas las limitaciones a la facultad de contratar con la Administración.4. con las precisiones que se establezcan en sus Reglamentos de Régimen Interno. pág 15 de 129 .. se aplicará lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario. En los casos de funcionarios públicos o de personal estatuario al Servicio de las Administraciones Públicas. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador. haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.  La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. esto es:  Se sancionará de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezca en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable.perjuicio del pago del salario o de las indemnizaciones que procedan y de las medidas que puedan arbitrarse para su garantía.Sanciones al trabajador El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.

 Máquinas  Herramientas  Manipulación Mecánica y Manual de Cargas. ordenados de mayor a menor son:  Caídas de personas al mismo nivel  Caídas de personas a distinto nivel  Pisadas sobre objetos  Choques contra objetos inmóviles  Choques contra objetos móviles  Atropellos o golpes con vehículos(excluidos “in-itinere”)  Caídas de objetos por desplomes o derrumbamientos pág 16 de 129 .  Riesgo de Incendios.Seguridad en el Trabajo 1.. Se consideran incluidas en esta definición:  Servicios higiénicos  Locales de descanso  Locales de primeros auxilios  Comedores  Las instalaciones de servicio o protección Las áreas de trabajo tienen una especial relevancia en el número total de accidentes..  Señalización de seguridad. siendo aproximadamente su relación 1/3 del total de accidentes Como consecuencia de los estudios realizados se observa que el orden de las causas origen de los mismos. edificados o no en las que los trabajadores deben permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo. Los temas relacionados con los agentes de seguridad que se tratarán en el presente manual son los siguientes:  Lugares y Superficie de Trabajo.  Riesgos Sectoriales específicos.  Riesgo Eléctrico.Capítulo 3. Cada tipo de estas lesiones cuenta con una técnica preventiva específica para su tratamiento. 2.Lugares De Trabajo Se conoce como lugares de trabajo aquellas áreas del centro de trabajo..  Aparatos a presión. Los accidentes de trabajo son daños que se pueden distinguir de otras lesiones relativas a la salud producidas como consecuencia del desarrollo del trabajo: enfermedad profesional. fatiga.Introducción La seguridad en el trabajo constituye un conjunto de técnicas preventivas que tienen por objeto reducir o eliminar el riesgo de aparición de los accidentes de trabajo. malestar e insatisfacción.  Riesgo químico. aunque existen muchos puntos de conexión entre ellas.

ventilación natural. Por tanto es importante conocer como la empresa ejerce su actividad en el entorno y como el entorno afecta al centro de trabajo y sus locales. marítima. La seguridad en el trabajo mejorará de forma notable si se planifica el diseño de las instalaciones y su ubicación. comunicación terrestre. 3. explosiones.La información estadística muestra que un gran número de los accidentes tienen su origen en el diseño y la concepción de las instalaciones. buena iluminación. 2. 4. vientos. Instalaciones Cada instalación presenta unas características propias que generan una serie de riesgos o requisitos específicos. Deberá cumplir el reglamento de Aparatos a presión del Ministerio de Industria y Energía. La empresa necesita para desarrollar sus actividades ocupar una determinada área geográfica. tamaño de las instalaciones. supone el primer paso para adoptar las medidas preventivas.  Almacenes especiales. aérea… Estas exigencias también pueden ser impuestas a través de disposiciones legales. Materiales empleados Es muy importante conocer las características físico-químicas de los productos utilizados para desarrollar la actividad de la empresa especialmente si las sustancias son peligrosas capaces de provocar incendios. en cuanto al espacio disponible para realizar su mantenimiento. Por lo tanto se deberán tener presentes los siguientes aspectos: 1. No deben almacenarse conjuntamente productos que puedan reaccionar entre sí. En el caso de almacén de productos inflamables el recinto quedará aislado. A su vez este espacio se encuentra englobado en un entorno mas o menos próximo a la empresa de forma que la empresa influye en el entorno y a su vez éste puede influir sobre ella. Como ejemplos citaremos los siguientes:  La empresa ejerce contaminación sobre núcleo urbano. El tipo de actividad productiva. La situación física de las instalaciones. supone un objetivo prioritario para lograr una correcta pág 17 de 129 .  Instalación eléctrica. comunicaciones. Regido por el reglamento de seguridad para plantas e Instalaciones frigoríficas.…  Instalaciones frigoríficas. El proceso productivo que se desarrolla puede requerir características técnicas específicas de los centros y locales tales como. Equipos o métodos de trabajo Lograr una buena concepción o diseño de los equipos o métodos de trabajo.  Entorno sobre empresa: lluvias. con el suelo anticombustible e impermeable. 5. No debe ofrecer peligro de incendio ni explosión. nubes tóxicas… El conocimiento de su peligrosidad y la forma correcta de utilización en todos los niveles de la empresa..  Sala calderas.

Máquinas Las máquinas. Los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el Real Decreto citado sobre los siguientes temas:  Condiciones constructivas  Orden.997 establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. si es posible destacar los aspectos fundamentales que las definen.Legislación aplicable El Real Decreto 486/1. los cruces entre personas y circulación de materiales. y que son precisamente las que las hacen peligrosas. para que tales riesgos se reduzcan. Las máquinas se definen por estas tres características fundamentales: pág 18 de 129 . bosques y otros terrenos que formen parte de una empresa o centro de trabajo agrícola o forestal pero que estén situados fuera de la zona edificada de los mismos. limpieza y mantenimiento. El reglamento establece un conjunto de obligaciones que corresponden al empresario. Las obligaciones generales del empresario son las siguientes: Obligación general: Adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores o si ello no fuera posible. en general.relación entre las personas y los métodos de trabajo. se hace muy complicado aportar una definición de las mismas.. de forma que el trabajo se realice de manera natural y segura.  Obras de construcción temporales o móviles  Industrias de extracción. funciones.. están presentes en casi todas los procesos productivos que desarrollan las empresas.1. Un ejemplo de diseño de equipos o métodos de trabajo es evitar. almacenamientos intermedios.  Iluminación.  Materiales y locales de primeros auxilios. Este reglamento se aplicará a todos los lugares de trabajo.  Buques de pesca.  Condiciones ambientales. distinguiendo para algunas de ellas entre lugares de trabajo utilizados por primera vez a partir de su entrada en vigor.  Campos de cultivo. La fecha de entrada en vigor es el 23/07/97. en la medida posible. 3. dimensiones de las máquinas.  Instalaciones de servicio o protección. excluyéndose los siguientes:  Los medios de transporte utilizados fuera de la empresa y los lugares de trabajo situados dentro de los medios de transporte. Debido a las múltiples variaciones en el diseño. 2.  Señalización. Sin embargo. no obstante para el apartado B (locales ya utilizados) del anexo I (condiciones generales de seguridad) y del anexo V (servicios higiénicos y locales de descanso) la fecha de entrada en vigor es el 23/10/97.  Servicios higiénicos y locales de descanso.

acompañado de un “marcado CE” que la máquina cumple los requisitos de la legislación vigente. térmicos. Las máquinas pueden generar problemas como: ruidos y vibraciones.4%. las máquinas originaron el 14. tenga todos los dispositivos de seguridad que establece la legislación. tanto en el ámbito de Estado como en la Unión Europea. INSTALACIÓN DE LA MÁQUINA pág 19 de 129 . que hace el fabricante. SEGURIDAD EN EL PRODUCTO A partir del 1 de Enero de 1. lo que hace dificultoso establecer una línea de acción en materia de prevención de riesgos. son autorizados por la Unión Europea. 2. 4. ingestión o contacto. El mantenimiento de las máquinas. Teniendo en cuenta estos datos.995 este porcentaje descendió hasta un 8. la legislación en esta materia ha sufrido una importante evolución. Utilizan una fuente de energía exterior distinta de la humana. El “marcado CE” se consigue homologando un prototipo de la máquina a comercializar. La utilización adecuada de las máquinas. pueden producir daños en la salud. Por tanto existe un periodo transitorio de dos años para comercializar las máquinas que estén en poder del fabricante. La “declaración de conformidad CE”. y que cumplan los requisitos establecidos por la legislación anterior al año 1. riesgos ergonómicos.995 es obligatorio que toda máquina que se comercializa. ante los “organismos de control notificado”. debemos tener en cuenta cuatro aspectos fundamentales: 1. Están diseñados para realizar una función concreta en la que casi siempre interviene el hombre.8% de los mortales. para proteger al usuario. Durante el año 1. si podrán comercializarse hasta el 1/01/97. materiales o sustancias inflamables o explosivas… Para conseguir una máquina que no sea peligrosa o con sus riesgos minimizados. La instalación de las máquinas. Los riesgos para la salud derivados de la utilización de las máquinas son múltiples y variados. 2.1.995. certifica que el modelo que comercializa tiene las mismas características que el prototipo homologado. Estas tres características son las que las hacen peligrosas. para realizar ensayos de comprobación de la conformidad de los requisitos esenciales de seguridad. aquellas máquinas que estén en poder del fabricante. materiales o sustancias peligrosas que ya sea por inhalación.9% de los accidentes graves y el 3.34% de los accidentes con baja en el trabajo tuvieron lugar como consecuencia de fallos de seguridad en las máquinas y en 1. Seguridad en el producto. 3. eléctricos. Sin embargo.994 un 9. radiaciones. 3. Estos centros de verificación o laboratorios. Así mismo en el 94. Poseen elementos móviles que pueden girar o desplazarse a gran velocidad y enorme potencia. El fabricante o sus representantes certifica mediante la “declaración CE de conformidad”.

tales como hojas de sierra en movimiento. Tipos de mantenimiento  CORRECTIVO: Su finalidad es reparar todas las averías o defectos que se presenten a partir del momento en que se producen y son notificadas. de modo que puedan tener fácil acceso. que no invadan zonas de paso y que dispongan de todos los servicios que pudieran necesitar en cuanto a su mantenimiento.  PREDICTIVO: Prever el momento en que se origina el fallo o avería. explosiones. y por el personal instruido y autorizado que tenga acreditada esta condición.. siguiendo siempre las instrucciones del fabricante que han de estar redactadas en el idioma del usuario. que haya sido adecuadamente formado en el manejo de la máquina y en los riesgos que se derivan de su uso. corte. fuentes de energía. 3. nunca serán empleadas para contenidos o tareas para las que no han sido diseñadas. arranques intempestivos. equipos de manutención manual o mecanizada…) sin que representen un nuevo riesgo para los operarios o dificultades añadidas. realizado sobre la base de un programa preestablecido anteriormente.El emplazamiento de las máquinas se hará en los lugares más idóneos.1. materiales a muy baja temperatura… pág 20 de 129 . explosiones. enganche…  Eléctrico: contactos eléctricos directos o indirectos…  Térmico: llamas.  PREVENTIVO: Revisiones periódicas con el objeto de verificar y sustituir los equipos defectuosos. para aplicar antes la situación correctora. etc… El peligro se puede presentar de las siguientes formas:  Mecánico: aplastamiento. en condiciones óptimas de utilización. UTILIZACIÓN ADECUADA DE LAS MÁQUINAS Las máquinas deberán utilizarse conforme a las especificaciones del fabricante contenidas en el libro de instrucciones. MANTENIMIENTO Disponer de instalaciones. de forma que aseguren la continuidad del proceso productivo y no generen riesgos adicionales al trabajador. Estos peligros se pueden manifestar permanentemente. de revisiones periódicas. reparación y limpieza (tomas de tierra.Principios básicos de seguridad Los principios básicos de seguridad en las máquinas se han estudiado y unificado. También debemos hacer constar que sólo deben ser utilizadas por el personal autorizado. impacto. conductores permanentes en tensión. estableciéndose los siguientes: DESCRIPCIÓN DE LOS PELIGROS Una máquina puede tener múltiples peligros de diverso tipo. La instalación de las máquinas debe hacerse de acuerdo con las instrucciones del fabricante. equipos u otros elementos que se empleen en el desarrollo del trabajo. Estas operaciones han de llevarse a cabo por el personal especializado que haya acreditado esta condición. Las operaciones de mantenimiento de las máquinas son esenciales para garantizar que el equipo sigue conservando las mismas condiciones de seguridad que tenían cuando se adquirieron.

Prevención integrada Son las técnicas de seguridad aplicadas por el fabricante en las fases de diseño y construcción de la máquina.  Medidas de seguridad no integradas en la máquina. etc. instalación. Ejemplo: indicaciones para transporte. aislamiento de mecanismos de transmisión peligrosos.  3. el principio de los elementos constitutivos funcionales de la máquina. utilización de resguardos fijos o de elementos de máquina. Ejemplos: Control de parámetros límite de elementos de máquina. sin añadir elementos específicamente concebidos para garantizar la seguridad. peligro biológico o higiénico. SELECCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Las medidas de seguridad se pueden subdividir en los siguientes niveles:  Medidas de seguridad integradas en la máquina. esfuerzos. trastornos vasculares…  Radiaciones: láser. TÉCNICAS DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN Indican las condiciones en las que es posible un empleo de la máquina sin peligro. montaje.2. TÉCNICAS DE PROTECCIÓN Incorporan resguardos y dispositivos de protección en aquellas situaciones en que no es factible la aplicación de técnicas de prevención intrínseca. Ejemplos: dimensiones de partes mecánicas. 3.Ruido y Vibraciones: pueden causar sordera. Protección Con el fin de proteger contra los peligros que no se pueden reducir suficientemente mediante técnicas de prevención intrínseca. almacenamiento. arcos de soldadura …  Efectos ergonómicos: mala postura.. puesta en servicio.3. eliminación de aristas vivas. el modo de montaje..Prevención no integrada Técnicas de seguridad incorporadas en la máquina con posterioridad a la fase de diseño. se aplica la protección. pág 21 de 129 . utilización de resguardos fijos o de enclavamiento. Estas técnicas pueden ser: PREVENCIÓN INTRÍNSECA: Actúa solamente sobre la forma. tensión mental  Materiales o sustancias: incendios. formas de utilización. Debe garantizarse la seguridad del usuario en base a medidas de prevención integradas en la máquina. mantenimiento. la disposición. diseños de circuitos en los que el fallo no sea posible. Los medios de protección se clasifican básicamente en tres clases:  Resguardos  Dispositivos  Detectores de presencia La elección de los medios se hará teniendo en cuenta si es o no necesario el acceso a la zona de peligro durante el funcionamiento normal de la máquina.

La parte o elemento móvil del resguardo deberá entrar en funcionamiento al iniciarse el movimiento del elemento peligroso de la máquina.RESGUARDOS Un resguardo es el componente de una máquina utilizado como barrera material para limitar el acceso a la parte que presenta un peligro. es fundamental que se realicen inspecciones periódicas del mecanismo y que esté colocado de tal forma que se pueda realizar cualquier ajuste que sea necesario para asegurar que la protección funciona segura y correctamente. Cuando la máquina esté en movimiento o parada para ser puesta en marcha. Puede ser utilizado por si solo o asociado a otro dispositivo de enclavamiento. Resguardo fijo: Su propia concepción y diseño debe evitar el acceso a las partes peligrosas de la máquina. deberá considerarse como medio de protección un resguardo de enclavamiento conectado a los circuitos o mecanismos de mando de la máquina. sin que esto suponga introducir un nuevo peligro y deben estar sólidamente fijados a la máquina. de tal forma que se garantice la protección. El mecanismo deberá ser diseñado de forma que permita un uso continuado con un mínimo de mantenimiento.  El resguardo permanece cerrado y bloqueado. Deben ser de construcción robusta. Los dispositivos de enclavamiento pueden ser:  Mecánicos  Eléctricos  Hidráulicos  Neumáticos  Combinación de estos Apartacuerpos y apartamanos: Estos resguardos solo pueden ser utilizados cuando su funcionamiento es lo suficientemente rápido. Sin embargo. de tal forma que no puedan ser desplazados sin el uso de herramientas. suficiente para soportar la carga de trabajo y condiciones ambientales que le afecten. el resguardo debe quedar fijado sólidamente y no será posible abrirlo o moverlo en ningún momento sin el uso de la herramienta. Puede adoptar la forma de una barrera fija con una determinada altura que impida el acceso normal al punto de peligro. de tal forma que:  Hasta que el resguardo no esté perfectamente cerrado. la máquina no puede ser accionada. es necesario evitar que el resguardo pueda ser abierto hasta que el movimiento haya cesado. Resguardo de enclavamiento: Cuando el trabajo requiera el acceso a una zona de peligro y no sea posible disponer de un resguardo fijo. pág 22 de 129 . de manera que no pueda abrirse hasta que la máquina haya sido parada y cesado el movimiento residual o de inercia. Resguardo distanciador: Se trata de un resguardo diseñado y construido para evitar que cualquier parte del cuerpo alcance a una zona de peligro. después de que el suministro de energía haya sido desconectado.

Dispositivo de retención mecánica: Retiene mecánicamente una parte peligrosa que se ha puesto en movimiento a causa de un fallo. Dispositivos Es el elemento que elimina o reduce el peligro antes de que se produzca el contacto. las instalaciones y equipos. Dispositivo hombre. Dispositivo de alimentación y extracción automática: Sustituye las operaciones manuales a la entrada y salida de materiales de la máquina.muerto: Dispositivo situado fuera de la zona de peligro. Dispositivo de operación secuencial: El cierre de un resguardo asociado origina automáticamente la puesta en marcha de forma secuencial de otros dispositivos complementarios. pág 23 de 129 . de forma que ante cualquier eventualidad que incapacite al operario la máquina se detiene. Solo permite el accionamiento de la máquina mientras se está pulsando. Dispositivos de mando a dos manos: Se considera aquellos en los cuales se requieren ambas manos para iniciar un movimiento de la máquina. se puede utilizar un resguardo regulable.Resguardo regulable: Cuando sea imposible evitar el acceso a las partes o elementos peligroso porque tengan que estar inevitablemente expuestos a los mismos durante el funcionamiento de la máquina. A diferencia de los resguardos. temporizadores. Es decir. Es necesario un mantenimiento periódico de los dispositivos de fijación para aseguar que la parte regulable del resguardo se mantenga en su posición una vez ajustado. Se utilizan detectores de rotación. se abre por el paso de la pieza de trabajo al comienzo de la operación y vuelve a su posición de seguridad una vez finalizado el trabajo. Resguardo autorregulable: Está diseñado para evitar el acceso a los elementos peligrosos hasta ser accionado por el movimiento de la pieza que se trabaje. Dispositivo de movimiento residual o de inercia: Está asociado a un resguardo que evita el acceso a la zona de peligro mientras los elementos mecánicos mantienen el movimiento por inercia una vez cortado el suministro de energía. Dispositivo de seguridad positiva: Está asociado a un resguardo o a otro dispositivo. mediante una regulación en longitud y altura del resguardo. Los robots pueden sustituir las operaciones manuales peligrosas en determinadas fases del proceso. ya que los dispositivos protegen las instalaciones frente a las pérdidas materiales que se originan por daños en la propia máquina. también. actuando directamente sobre la instalación. Cualquier fallo o interrupción en el suministro de energía origina la detención de las partes peligrosas o mantiene el resguardo asociado en posición de seguridad. normalmente se utilizan para proteger. Este resguardo presenta una abertura que permite la alimentación del material a la máquina. esta abertura puede adaptarse a las dimensiones de la pieza trabajada.

. protección. La concepción de este detector debe ser tal que una vez que haya sido accionado.  Mantener las herramientas en deficiente estado. Dado su considerable uso y la gravedad de muchas de las lesiones por ellas ocasionadas. todos aquellos útiles simples para cuyo funcionamiento actúa única y exclusivamente el esfuerzo físico del hombre. determinadas Dispositivos limitadores: situaciones o condiciones Detectores de presencia Están diseñados para evitar la aproximación a las partes peligrosas más allá de un límite de seguridad preestablecido.  Mal almacenamiento de las herramientas. aproximadamente causan el 8 por 100 de los factores determinantes de gran parte de ellos:  No seleccionar la herramienta correcta para el trabajo a realizar. Las herramientas manuales son responsables directas de una proporción muy alta de accidentes entre sus usuarios. pero son accionadas por energía eléctrica. interrumpiendo el funcionamiento de la máquina o deteniendo el movimiento de los elementos peligrosos antes de que pueda producirse el accidente. aunque desfasada en gran parte su contenido. constituyendo una referencia legal indicadora de los requisitos mínimos pág 24 de 129 . que garanticen un comportamiento seguro o exento de riesgo. Barrera de aire. por medios neumáticos. abarcando también aquellas que se sostienen con las manos.Normativa de referencia La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. por cargas explosivas o combustión. la maquina no puede ser puesta en marcha hasta que el dispositivo haya sido rearmado de forma manual. antenimiento. signos o señales. lámparas. bocinas.. de la persona encargada de emplear la máquina. ADVERTENCIAS Las advertencias constituyen un conjunto de instrucciones técnicas. transporte y uso de estos útiles.Herramientas Se denominan herramientas de mano. Estos dispositivos pueden ser de varias clases: Detector mecánico. marcas. 4.    Fotoeléctrico. alarmas… 4.Impiden que se alcancen energéticas creadoras de peligro. indica en su capítulo IX criterios válidos para la construcción. Tarimas sensibles a presión. es importante que el control de los accidentes que ocasionan forme parte de todo el programa de seguridad.  Uso incorrecto de las herramientas.1. Ejemplos: Libro de instrucciones.

pág 25 de 129 . Las herramientas deben mantenerse bien limpias y afiladas y las articulaciones engrasadas para evitar su oxidación. que la falta de alguna de ellas sea fácilmente comprobada. Herramientas portátiles accionadas por motor eléctrico. no utilizándose en fines para los que no han sido concebidas. Estarán perfectamente olocados. deberán ser de acero cuidadosamente seleccionado. Herramientas portátiles accionadas por motor eléctrico. ampliados y llevados a la práctica por medio de normas y reglamentos de obligado cumplimiento. entre los que destacan:  Norma Técnica (MT 26) sobre aislamiento de seguridad de las herramientas manuales utilizadas en trabajos eléctricos en instalaciones en baja tensión. Tanto la herramienta como sus mangos tendrán la forma peso y dimensiones adecuadas al trabajo a realizar..  Norma UNE 20-060-90 (2 y 3).a exigir en este tipo de herramientas.  Norma UNE 20-060-90 1. que estén protegidas contra su deterioro por choques o caídas y que tengan acceso fácil sin riesgo de cortes con el filo de sus pares cortantes.2. bolsas o cinturones portaherramientas según las condiciones de trabajo y los útiles empleados. Los mangos serán de madera dura. TRANSPORTE Para efectuar el transporte se utilizarán cajas especiales. Las herramientas cortantes o con puntas agudas se guardarán provistas de protectores de cuero o metálicos para evitar lesiones por contacto accidental. Condiciones generales de seguridad. ALMACENAMIENTO Deben hacerse de tal forma que su colocación sea correcta.Normas generales ELECCIÓN DE HERRAMIENTAS Las herramientas de mano serán se material de buena calidad y . MANTENIMIENTO El perfecto estado de las herramientas requiere una revisión periódica por parte de personal especializado. debiendo realizar esta tarea personal especializado. lo suficientemente fuerte para soportar golpes sin mellarse o formar rebordes en las cabezas pero tan duros como para stillarse o romperse. lisos y sin astillas o bordes agudos. En trabajos eléctricos se utilizarán herramientas con aislamiento adecuado.  Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión. 4. Condiciones particulares de seguridad. especialmente las de choque. Las zonas de riesgos especiales requieren elección de herramientas fabricadas con material que no de lugar a chispas por percusión. ni cuando se bserven defectos.

Son de construcción robusta. dotado de una herramienta adecuada apara efectuar operaciones de atornillado. que forma parte integrante de ellas. estando clasificadas según su grado de protección contra choques eléctricos producidos por contactos indirectos. olviendo a colocar y ajustar los resguardos protectores antes de usar nuevamente la erramienta. Siendo su cumplimiento de arácter obligatorio.3. originando diferencias tanto en el funcionamiento de las máquinas como en los riesgos inherentes al mismo.. ofrecen la ventaja de que el aire comprimido no es perjudicial par ala salud ( a no ser que se introduzca en el cuerpo por medio de una abertura natural o herida).Herramientas manuales eléctricas Son herramientas previstas para ser sostenidas se forma manual durante su uso normal. pág 26 de 129 . aserrado. de combustión. etc. compactas y van provistas de una o dos empuñaduras fijadas de orma segura con objeto de que no se aflojen bajo efectos de calentamiento.. La tensión de alimentación de las herramientas eléctricas portátiles de accionamiento manual no podrá exceder de 250 voltios con relación a tierra.. HERRAMIENTAS NEUMÁTICAS De sencillo manejo. Todas ellas presentan peligros similares a una máquina fija de la misma clase. aparte de los peligros de su propia manipulación. La fuente de energía debe desconectarse siempre antes de cambiar cualquier accesorio.000 voltios. Funcionan generalmente a 6 kg/cm2 de presión. escariado. Se han de respetar las normas de uso. las herramientas eléctricas manuales están movidas por un motor olector monofásico. en el que la corriente pasa del estator fijo al inducido en movimiento por medio de escobillas de carbón. La fuerza motriz imprime movimiento de rotación o rectilíneo alternativo a un portátil. mantenimiento y transporte establecidas con carácter general y específicamente para herramientas de su clase. fresado. desatornillado. La fuente de energía puede ser eléctrica. HERRAMIENTAS ELECTRICAS En la mayoría de los casos. La descarga eléctrica es el principal peligro que presentan. corte. esta norma homologa como medios de protección personal aquellas herramientas que superen las pruebas específicas en ella reflejadas e indica que llevarán en caracteres claramente visibles:  Distintivo del fabricante. etc. taladro.4. vibraciones o similares que se produzcan en uso normal.4. es alternativo. 4.Herramientas manuales Las herramientas manuales utilizadas en trabajos eléctricos en instalaciones de aja tensión han de tener un aislamiento que cumpla los requisitos mínimos establecidos en la norma Técnica (MT-26) sobre aislamiento de seguridad para este tipo de útiles.  Tensión máxima de servicio 1. de explosión. neumática. si el movimiento es rotativo y de cincelado.

sustituyéndolo por una forma automática. que o sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos. apareciendo fisuras y grietas. Lesiones dorsolumbares: se producen por sobreesfuerzos o malos hábitos durante estas operaciones. pág 27 de 129 . son los siguientes:  Estructura portante: huesos. para evitarlo deberá estar prevenido y tomar las medidas que controlen la situación. Pero estar expuesto a un riesgo no presupone que se vaya a producir necesariamente un daño. Si la columna se mantiene recta los discos invertebrales desempeñan su función de transmisión de fuerzas correctamente. sino que se desplaza por el efecto cuña que ejercen las vértebras. Es necesario conocerlos para prevenirlos adecuadamente. En estas tareas se produce gran cantidad de accidentes. está formada por vértebras. la tracción. peso. Existe además un factor a considerar y el envejecimiento del disco que comienza alrededor de los veinticinco años y se traduce en una disminución de la elasticidad. lumbalgias. en particular dorsolumbares. serán otros. En este capítulo vamos a tratar la manipulación manual. 487/1. 5.Manipulación manual de cargas De acuerdo con el R. o el desplazamiento.Existen dos clases: Herramientas neumáticas a percusión y herramientas neumáticas rotativas. ASPECTOS FISIOLOGICOS El cuerpo humano requiere tres sistemas para poder actuar como elemento de elevación y transporte. Las lesiones mas características son: ciática. Esta segunda forma no limina todos los riesgos.Manipulación Manual Y Mecánica De Cargas Dependiendo del tamaño. Sin embargo puede ocurrir durante los movimientos que el núcleo no se quede en el centro del disco. para los trabajadores. que está formada por una serie de anillos fibrosos que absorben las presiones ejercidas sobre la columna y por un núcleo central que reparte estas presiones en todas direcciones. el empuje. 5. estado y naturaleza del producto a mover se necesitarán distintos sistemas para manejar y trasladar los materiales.D. y la mecánica.1. por lo que se va tendiendo a eliminar el factor humano. como el levantamiento.. que irán desde el manual en el que no interviene aparato alguno. 1.. hasta el automático. de manera que el núcleo permanece en el centro y todo el sistema está equilibrado. y entre cada una de ellas está el llamado disco intervertebral.  Sistema motor: músculos y tendones  Sistema de control: cerebro y sistema nervioso Cualquier extralimitación en las capacidades de estos sistemas podrá ocasionar daños a la persona La columna vertebral. en el que no interviene ningún operario. mecánico y automático. Se puede clasificar el traslado de materiales en: manual. hernias discales. articulaciones y ligamentos.997 se entiende por manipulación de cargas cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores. la colocación.

Manipulación mecánica de cargas El desarrollo de los procesos productivos exige el movimiento de materiales. y cifosis. mayor será el esfuerzo que sufre el punto de articulación. Esta afirmación se comprueba fácilmente cuando levantamos una silla con las manos cerca del estómago y luego damos un paso hacia atrás y se levanta otra vez la silla. 600 Kg con el peso a 16 m de la torre La existencia de estos riesgos no tiene por qué implicar daños o accidentes. 3. 5. La grúa puede levantar con gran seguridad: 2. lordosis. y el transporte y sujeción. Los equipos de manipulación mecánica de cargas más habituales son:  Elevadores (montacargas. volumen. 4. Cuanto mayor sea el ángulo menos presión habrá sobre la columna. aunque hoy en día más de un 30% de los accidentes de trabajo se producen en las operaciones de traslado o desplazamiento de cargas. Distensiones o roturas musculares o ligamentos: tienen su origen en las limitaciones de músculos y ligamentos frente a esfuerzos dinámicos producidos en la manipulación de cargas excesivas o de manera brusca. 2. tropiezos. se observa que aparentemente la silla es más pesada. Por lo tanto los equipos para el levantamiento de cargas deben cumplir las especificaciones que permitan su utilización en condiciones de seguridad aceptables. etc…. así como en la fase posterior de almacenamiento. La tendencia natural del ser humano es encorvar la espalda cuando vamos a coger una carga.400 Kg con el peso a 4 m de la torre. y ascensores)  Puentes-grúa  grúas móviles  Transportadores pág 28 de 129 . El último factor a tener en cuenta como factor agravante para las lesiones de espalda son las deformaciones de la columna con carácter congénito o de otro tipo. dificultad de agarre. que aumentan el riesgo de pinzamiento de los discos intervertebrales. contactos inesperados.. tales como la escoliosis. La presión sobre los discos intervertebrales dependerá del peso de la carga y del ángulo de inclinación del tronco. Cuanto más largo sea el brazo de la palanca. 1. Contusiones: pueden ser producidas por golpes al caer los objetos que se manipulan debido a problemas de peso. El grado de automatización o mecanización alcanzado en estas operaciones hace posible que la intervención humana se haya reducido notablemente. con la superficie o con objetos punzantes de la carga transportada.200 Kg con el peso a 8 m de la torre. para evitar estos efectos hay que controlar las situaciones teniendo en cuenta aspectos tales como: el levantamiento de cargas.Los pesos que se levantan adoptando posturas incorrectas aceleran el deterioro del disco. Heridas y cortes: pueden estar ocasionados por contacto con resales.2.

Existen muchos tipos algunos de ellos serán: la carretilla elevadora de horquilla. incluso empleando un mando a distancia. será imprescindible la ayuda de otro operario.  El montacargas estará limitado para el uso de personas. Carretillas automotoras Son máquinas autopropulsadas que se desplazan por el suelo y está destinadas a llevar. empujar. Es muy importante que el gruista tenga una buena visibilidad en todas las maniobras que realice la grúa. Elevadores Regulados por el Reglamento Técnico de Aparatos Elevadores. tirar o levantar cargas. la carretilla tractora. Estos son los riesgos más representativos en las carretillas:  atropellos  caída de carga  contaminación  vuelco 5.  Se deberá indicar la carga máxima que pueden transportar. existen pág 29 de 129 . Los principales riesgos de las carretillas serán:  caída de materiales  caída del conductor  vuelco de la carretilla  colisiones  caída de personas Otros riesgos serán:  Conducción por personas no cualificadas  Lesiones lumbares  Intoxicaciones y/o quemaduras  Incendios y/o explosiones. La resistencia efectiva de la grúa será cuatro veces mayor a la resistencia máxima nominal.  Las puertas estarán dotadas de un mecanismo con enclavamiento electromecánico.3. y la carretilla elevadora de horquilla. Si no es posible. la carretilla transportadora.Accesorios de elevación En todos los tipos de grúas y en cualquier operación que consista en desplazar una carga con un cambio de nivel durante el desplazamiento. Como medidas básicas de seguridad destacan las siguientes:  El recorrido del elevador debe resultar inaccesible en cualquier punto.. Grúa Para evaluar los riesgos de una grúa debemos realizar el análisis bajo las condiciones más desfavorables de utilización y con su máxima carga nominal. Carretillas automotoras Vamos a estudiarlos en función de la accidentalidad que provocan. este concepto es lo que llamamos factor de seguridad 4.

. las poleas. no representa un porcentaje elevado. los ganchos y las eslingas. están sometidos a condiciones de trabajo muy adversas por lo que se hace necesario la existencia de normas que tratan desde su fabricación hasta su mantenimiento y utilización. para evitar accidentes por rotura de alguno de ellos. También para explicar cómo se comporta la electricidad hablamos de tres dimensiones: pág 30 de 129 . Para explicar cómo se comporta el agua.unos elementos comunes como pueden ser los cables. Sin embargo una buena parte de los accidentes laborales con víctimas mortales son debidos a la electricidad. es decir el caudal será: a) Mayor cuanto mayor sea la diferencia de alturas entre el orificio y la superficie del agua.Riesgo Eléctrico La electricidad es una de las fuentes de energía más utilizadas en la actualidad. cadenas y eslingas 6.  Tamaño o resistencia del orificio. A pesar de su generalización la electricidad conlleva riesgos.1.4. la cantidad que saldrá por dicho orificio. 5.Controles de seguridad Además de los programas de mantenimiento establecidos para un adecuado funcionamiento de las máquinas.. Estos equipos y accesorios.. Pueden señalarse como puntos críticos a revisar diariamente los siguientes:  Frenos  Limitadores  Escaleras de acceso  Iluminación  Ganchos  Cables. que en cómputo global sobre el número de accidentes. 6.  Diferencias de altura o presión. que se interponen entre las cargas y el aparato utilizado para su manipulación con objeto de facilitar su manejo. Si tenemos agua almacenada en un deposito y éste tiene un orificio de salida. en este ejemplo hablamos de tres dimensiones:  Caudal o cantidad de agua. son precisos unos controles que garanticen en todo momento la inexistencia de riesgos o situaciones peligrosas.Conceptos fundamentales Vamos a poner un símil y así facilitar la comprensión de las magnitudes para explicar los conceptos fundamentales de la electricidad. b) Menor cuanto más pequeño sea el orificio y cuanto mayor sea la resistencia de las paredes del orificio al paso del agua.

Pero la tensión elevada no es peligrosa por si misma.  Corriente Continua La corriente más peligrosa es la alterna de alta frecuencia ( entre 50 y 1000 Hz) y además es la mas utilizada. sino que se convierte en peligrosas cuando se aplica a una resistencia baja. a mayor altura de agua había más presión y por tanto más caudal. pág 31 de 129  . Los efectos de la corriente continua aparecen en periodos de exposición más largos que en la corriente alterna. madera. Podemos decir que la causa fundamental de las lesiones originadas por la electricidad es la cantidad de corriente que circula por nuestro cuerpo durante un choque eléctrico. que se utilizan en Radar. Actúa por calentamiento y puede llegar a producir la electrólisis de la sangre con el consiguiente riesgo de embolia. también será grande la intensidad de la corriente que circula por un conductor. En España y en toda Europa. es decir que un polo es positivo y el otro negativo.  Corriente Alterna de Alta Frecuencia. aunque menos peligrosa. Medicina. etc. tanto a nivel doméstico como industrial. Se diferencia de la corriente alterna en que no cambia de sentido. Los efectos de la corriente alterna de alta frecuencia no son tan importantes como en la baja frecuencia por la aparición del efecto peculiar que hace que la corriente circule por la piel sin penetrar en el cuerpo. Intensidad (A) = Diferencia de potencial (V) / Resistencia (Ohm) Esto quiere decir que para una tensión determinada. cuanto mayor sea la resistencia del conductor al paso de la corriente. Este efecto aparece en corrientes de frecuencia superior a 100. podemos distinguir tres tipos de corriente:  Corriente Alterna de Baja Frecuencia. goma. (mA). La tensión se mide en voltios (V)  Frecuencia: La frecuencia es otro de los factores de la corriente que influye en las consecuencias de los contactos eléctricos. y podemos decir que las sustancias malas conductoras ( plástico. también puede producir daños. la corriente alterna se comercializa a 50 Hz. LA LEY DE OHM Estas magnitudes de la electricidad se relacionan entre sí por medio de la Ley de Ohm.  Resistencia: Se define como la propiedad que poseen las sustancias para oponerse al paso de la corriente eléctrica. mientras que las sustancias buenas conductoras ( metales) tienen pocos ohmios.000 Hz. La corriente continua.) tienen muchos ohmios . etc. menor será la intensidad o cantidad de electricidad que pasa por este conductor.Intensidad: La intensidad se refiere a la cantidad de corriente que pasa a través de un conductor y se mide en Amperios (A) o en milésimas de amperio. miliamperio.  Tensión: Así como en el ejemplo. La resistencia se mide en ohmios (Ohm). Podemos definirla por el número de ciclos y se mide en Herzios (Hz) De acuerdo con los efectos sobre el cuerpo humano. si la tensión o diferencia de potencial es grande.

Tales efectos no son mortales. a menudo. pueden producirse sin fibrilación ventricular. superficie de contacto. no sigue su ritmo normal de funcionamiento. Las quemaduras graves pueden llevar a ser mortales. Dependiendo del recorrido de la corriente perderemos el control de las manos. Es uno de los factores que más inciden en los efectos y lesiones ocasionados por el accidente eléctrico. fundamentalmente. presión de contacto. Intensidad de la corriente. 5. de 60 Hz. 2. Junto con la intensidad es el factor que más influye en el resultado del accidente. La asfixia se produce cuando el paso de la corriente afecta al centro nervioso que regula la función respiratoria. (en U. etc. muy peligrosa.6. brazos. Duración del contacto eléctrico. etc. Resistencia del cuerpo humano. Normalmente para uso doméstico e industrial se utilizan frecuencias de 50 Hz. 3. ocasiona el paso de corriente (intensidad) elevada y. Su importancia en el resultado del accidente depende de las siguientes circunstancias: grado de humedad de la piel. reversibles y. es decir. dureza de la epidermis. producen marcas por el paso de la corriente. al menos. aumento de la presión sanguínea.). etc.).2. normalmente. Esa misma persona se electrocuta cuando el paso de la corriente produce su fallecimiento. LESIONES EN EL CUERPO Las consecuencias del paso de la corriente por el cuerpo pueden ocasionar desde lesiones físicas secundarias (golpes. ocasionado el paro respiratorio. En sí misma no es peligrosa.A. Al circular la corriente eléctrica. distinguir dos puntos de contacto: uno de entrada y otro de salida de la corriente. Por tetanización entendemos el movimiento incontrolado de los músculos como consecuencia del paso de la energía eléctrica. instalaciones y bienes. Una persona se electriza cuando la corriente eléctrica circula por su cuerpo. deja de enviar sangre a los distintos órganos y aunque esté en movimiento. parada provisional del corazón. Si el conductor no tiene la sección necesaria. el conductor se calienta. por tanto. Los incendios debidos a la energía eléctrica se producen. A pág 32 de 129 .. el cual. hasta la muerte por fibrilación ventricular. tales como: contracciones musculares. La fibrilación ventricular consiste en el movimiento anárquico del corazón.Efectos nocivos de la electricidad Se pueden clasificar en dos grandes grupos:  Incendios y/o explosiones: afectan a persona. cuando la persona forma parte del circuito eléctrico. son. músculos pectorales.S. Tensión aplicada. se genera más calor que el que es capaz de disipar llegando a inflamar los materiales contiguos. pudiendo. etc. caídas. por sobrecargas en la instalación. dificultades de respiración. 4. Frecuencia de la corriente. Otras alteraciones. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL EFECTO ELÉCTRICO 1. pero al aplicarle una resistencia baja.  Electrificación y electrocución: afectan a personas. chispas o cortocircuito.

barnices. pero que la ha adquirido accidentalmente. Interposición de obstáculos Se consigue que se impida todo contacto accidental con las partes activas de la instalación. lacas y productos similares. las tomas de corriente. es necesario establecer sistemas de protección. Los sistemas de protección contra contactos indirectos se pueden subdividir en dos clases. a estas distancias mínimas exigibles. habitualmente. Se produce cuando un individuo entra en contacto con algún elemento que no forma parte del circuito eléctrico y que en condiciones normales no debería tener tensión.. Protección contra contactos eléctricos indirectos En general. etc. habitualmente. capaz de conservar sus propiedades con el tiempo y que limite la corriente de contacto. En este apartado tenemos los armarios y cuadros eléctricos. Deben estar fijados de forma segura y resistir los esfuerzos mecánicos que puedan presentarse. en las proximidades de la instalación. El grado de la protección de los receptores se indica mediante la inscripción “IP”. pero en los casos en que resulte necesario. pág 33 de 129 . Recorrido de la corriente a través del cuerpo. no se consideran aisladores. Sin embargo.Tipos de contactos eléctricos  Contactos directos: Son los contactos de personas con partes activas de los materiales y/o equipos.mayores frecuencias disminuye el riesgo de fibrilación ventricular pero prevalecen los efectos térmicos. con tensiones de hasta 50 Voltios en emplazamientos secos y no conductores. cuando estos se utilicen. en la zona de estudio. o con tensiones de hasta 24 Voltios en emplazamientos húmedos o mojados. Por ejemplo: cuando se toca directamente un conductor activo y simultáneamente el neutro. Contactos indirectos: Son los contactos de personas con masas puestas accidentalmente bajo tensión.3. etc. Las pinturas. Ejemplos: cables aislados. deben añadirse las distancias correspondientes a herramientas y objetos conductores que se manipulen o transporten. 6. 6. los receptores en general. si existe alguna posibilidad de contacto a tensiones superiores de 50 Voltios. La gravedad del accidente depende del recorrido de la corriente a través del cuerpo. bornes aislados. El Reglamento Electrotécnico de baja tensión establece unas distancias mínimas. no es necesario establecer protecciones adicionales.  Protección contra contactos eléctricos directos Alejamientos de las partes activas Se trata de alejar las partes activas a una distancia suficiente para que sea imposible el contacto fortuito con las manos o por la manipulación de objetos conductores. Recubrimiento de las partes activas de la instalación Se realizará mediante un aislamiento apropiado.

que origine la desconexión de la instalación defectuosa.  6. puesta a tierra de las masas y dispositivos de corte por intensidad de defecto. mediante dispositivos automáticos de corte. El disparo térmico se produce por el calentamiento sobre un componente del interruptor. destornilladores… que deberán ser de tipo aislante y ser portadas en bolsas. Evitan el contacto: o Doble aislamiento o Inaccesibilidad simultánea de partes en tensión y masa. estando prohibidos en ambientes con riesgo de explosión o incendio. asociada a un dispositivo de corte automático sensible a al intensidad de defecto. usando tensiones no peligrosas o limitando la intensidad de fuga. o Interruptor magnetotérmico: Son unos equipos de protección diseñados para interrumpir el paso de la corriente por disparo magnético y/o térmico.PASIVOS Evitan la aparición de una tensión de defectos peligrosa. El disparo magnético se produce por una fortuita sobreintensidad superior a la intensidad nominal.4. o Interruptor diferencial: Desconectan la instalación cuando por los circuitos que controla circula una intensidad de defecto mayor o igual a la intensidad nominal del diferencial. Por ejemplo. ACTIVOS Evitan la permanencia de una tensión de defecto peligrosa. Destacamos los siguientes tipos: Doble aislamiento.  Hacen que el contacto no sea peligroso: o Utilización de tensiones inferiores a 24 voltios o Separación de circuitos o Conexiones equipotenciales  Impiden la aparición de efectos mediante aislamientos complementarios. banquetas. La puesta a tierra se define como un conductor enterrado que tiene como finalidad conseguir que en la instalación no existan intensidades peligrosas y además permita el paso a tierra de corrientes de defecto o descargas atmosféricas. que se dilata provocando la apertura del circuito. Cables conductores: Se tenderá a evitar el empleo de conductores desnudos.  Hacen que el contacto resulte inocuo.Elementos de protección Para evitar los efectos peligrosos de la electricidad debemos disponer de una serie de elementos que limiten la posibilidad de que se produzca un contacto eléctrico. pértigas. pág 34 de 129 . Limitan la duración del defecto.. Los diferentes tipos utilizados son:  Puesta a tierra con dispositivos de corte: Consiste en la puesta a tierra de las masas. Como ejemplos citaremos: Herramientas y útiles: Alfombras. separación de circuitos y empleo de pequeñas tensiones de seguridad.

Introducción El uso continuo y cada vez más profuso de materias combustibles hace que se produzcan. pantallas. y el oxígeno del aire.. que desprende gran cantidad de luz y calor.5. utilizarán calzado aislante o al menos sin herrajes ni clavos en las suelas. 7. Mientras que los operarios trabajen en circuitos o equipos de tensión. 6. los conductores estarán fuera del alcance de las personas. donde se identificarán las causas que lo provocan. distinguiéndose:  Ropa de trabajo. como en la etapa de protección/extinción.En aquellos casos en los que el aislante sea insuficiente o inexistente. puede ser:  Combustión: cuando la velocidad es menor de 1 m por segundo. o en su proximidad.1.. y las medidas necesarias para su eliminación. En función de la velocidad de reacción.2.  Cinturón de seguridad. donde se determina el porqué y cómo se producen los incendios. Equipos de protección individual: Se utilizarán como técnica complementaria a la protección colectiva.Química del fuego Se define una combustión como la reacción química entre los vapores desprendidos por una sustancia (combustible). muertes...Trabajos y maniobras en las instalaciones eléctricas No realizar trabajos eléctricos si no has sido capacitado y autorizado para ello Cuidado con las líneas eléctricas. En este capítulo vamos a ver el conjunto de actividades a desarrollar por la empresa. pág 35 de 129 . Un fuego incontrolado es lo que conocemos como incendio. en el menor tiempo posible y apagarlo. mantener la distancia de seguridad En los lugares mojados o metálicos utilizar aparatos eléctricos portátiles a pequeñas tensiones de seguridad Utilizar equipos y medios de protección personal normalizados Vigila que tu entorno sea Seguro 7.  Deflagración: cuando la velocidad es superior a 1 m por segundo.  Gafas de seguridad. gafas. a menudo fuegos no deseados que causan numerosas lesiones. Es una reacción fuertemente exotérmica.  Detonación: cuando la velocidad es mayor que la del sonido. manifestada por la velocidad de propagación del frente de las llamas. donde se determina cómo detectar un incendio.Riesgo De Incendios 7. y daños numerosos. Cada año aumentan estas pérdidas. usarán ropas sin accesorios metálicos y evitarán el uso innecesario de objetos de metal o artículos inflamables. tanto en la etapa de prevención.  Guantes aislantes ignífugos y de protección mecánica.

normalmente el oxígeno del aire. COMBURENTE Es el que aporta el oxidante necesario. el calor necesario para conseguirlo es lo que denomina energía de activación. COMBUSTIBLE Es una sustancia. esta pág 36 de 129 . (Por debajo del LII no arde por ser la mezcla demasiado pobre en combustible y por encima del LSI tampoco por ser demasiado rica la mezcla). el estudio de dichos factores es lo que ha dado lugar a la teoría del “triángulo del fuego” y a la teoría del “tetraedro del fuego”. Lo que arde son los vapores que estas sustancias desprenden cuando son calentadas. ENERGÍA DE ACTIVACIÓN Para que las sustancias desprendan vapores que sean capaces de entrar en combustión la mayoría de las sustancias necesitan ser calentadas.Para que se inicie y mantenga un incendio es preciso la coexistencia de varios factores.  Temperatura de inflamación: Mínima temperatura a 0ºC y 760 mm de Hg a la que una sustancia combustible. A la más pobre se la denomina (LII) límite inferior de inflamabilidad y a la más rica (LSI) límite superior de inflamabilidad. como más adelante veremos. de forma rápida y con producción de luz y calor.  Un comburente.  Temperatura de autoinflamación: Mínima temperatura a 0ºC y 760mm de Hg a lo que un combustible arde espontáneamente en el aire sin aportación de una energía de activación. Las características más importantes a considerar son:  Límites de inflamabilidad: De las diversas mezclas combustibleaire. No es imprescindible que sea oxígeno.  Calor suficiente. TEORÍA DEL TETRAEDRO DEL FUEGO En esta teoría se considera además la existencia de reacciones en cadena no inhibidas de gases y vapores difundidos en el aire. solamente algunas concentraciones son susceptibles de entrar en combustión. por lo tanto puede producirse fuego sin la presencia de aire. capaz de combinarse con el oxígeno. existen productos químicos que pueden actuar como oxidantes. puede emitir vapor para que la mezcla alcance el límite inferior de inflamabilidad. que aporta la energía necesaria para activar la reacción. que se mantienen por la presencia de radicales libres. en general es el oxígeno del aire. Podremos encontrarnos cuatro tipos de sustancias:  Líquidos  Sólidos  Gases  Metales reactivos En función del tipo de combustible que sea se utilizará unas medidas y otras. TEORÍA DEL TRIÁNGULO DEL FUEGO Dice que el fuego se produce cuando existen simultáneamente en el tiempo y el espacio los tres factores siguientes:  Materiales combustibles.

 Señalización adecuada de recipientes y conducciones que contengan o conduzcan líquidos inflamables evitando errores involuntarios. salas de rotativas de impresión. PROTECCIÓN: medidas tendentes a minimizar las consecuencias en caso de que el riesgo se actualice. Como ya hemos comentado la combustión es una reacción exotérmica que desprende calor. Ejemplo: cuartos de inflamables. estas son: PREVENCIÓN: medidas tendentes a evitar que el riesgo se actualice en accidente. etc. El esquema representa todos los factores del fuego que han de coexistir en un tiempo y lugar determinado. Ejemplo: elementos de rotativa de impresión. Cuando se convierte en un fuego incontrolado estaremos ante un incendio. pág 37 de 129 . programando limpiezas frecuentes donde se produzcan y disponiendo recipientes herméticos para que se depositen en ellos los residuos. Comienza con la existencia de combustible. eléctricos. realimentará la reacción generando mas vapores que podrán entrar en combustión.. Se irá dando la reacción en cadena. los derrames. mecánicos o químicos.3.  Ventilación general natural o forzada en los locales donde puedan formarse accidentalmente mezclas inflamables.  Método de trabajo en manipulación y trasvase de inflamables que evite el vertido por caída libre. Comienza la combustión al mezclarse con el comburente (que normalmente es el oxígeno del aire). éste si es el suficiente. etc.energía se consigue con los focos de ignición que pueden ser: térmicos. 7. cubetas de desengrase o limpieza con disolvente. dejando la cantidad estrictamente necesaria para el proceso.  Aspiración localizada en puntos donde puedan formarse mezclas inflamables por manipulación de combustibles a temperatura superior a la de inflamación. REACCIÓN EN CADENA Es el proceso mediante el cual progresa la reacción en el seno de la mezcla combustible-comburente.  Programar un mantenimiento periódico de forma que se evite el goteo o fugas de conducciones de líquidos o gases inflamables. Medidas preventivas Se podrán tomar sobre cada uno de los factores de los incendios. Actuación sobre combustible  Eliminar la presencia de residuos inflamables evitando su formación.  Evitar la existencia de depósitos de inflamables provisionales en fabricación. Se requieren vapores que puedan entrar en combustión.Prevención y protección contra incendios Existen diferentes maneras de hacer frente a los incendios. etc. para alcanzar este estado se necesita pasar la energía de activación y para ello en la mayoría de los casos imprescindible un foco de ignición.

Podrán ser básicamente de dos tipos:  Medios de detección y extinción  Sectorización Protección estructural de edificios y locales. La característica fundamental de la detección es que debe ser lo más rápida posible en detectar un conato de incendio. Se entiende al conjunto de diseños y elementos constructivos de un edificio. La detección no solo debe descubrir que hay un incendio. Detección y alarma Se entiende por detección al hecho de “descubrir” y “avisar” que hay un fuego en un determinado lugar. éste quede limitado en su propagación y reducidas sus consecuencias. etc.Sustituir el combustible inflamable por otro que no lo sea en las condiciones de manipulación. las medidas adoptadas contra la presencia de tales focos. confinándolo a un sector y limitando por ello las consecuencias del mismo. Para esto se utilizarán materiales con resistencia al fuego adecuada. Actuación sobre la energía de activación Ante una situación de riesgo. En general en todas las Empresas para las zonas con riesgo debe instituirse el “PERMISO DE FUEGO” de forma que todas las órdenes de trabajos con riesgo sean supervisadas por el encargado de seguridad. sino que debe localizarlo con precisión en el espacio y comunicarlo con fiabilidad a las personas que harán entrar en funcionamiento el plan de emergencia previsto. no son abordadas de una forma rigurosa bien por no realizar inspecciones de seguridad periódicas o por falta de disciplina quedan diluidas y olvidadas en el tiempo.  Protección contra incendios Es el conjunto de acciones destinadas a complementar la acción preventiva para el caso en que se inicie el incendio. y tejidos ignifugados. la eliminación preventiva de los focos susceptibles de aportar la energía precisa para la inflamación del combustible. Actuación sobre la reacción en cadena Sería mediante la adición de antioxidantes a plásticos. utilización de alcohol propílico con ti= 28ºC en lugar de alcohol etílico ti= 12ºC. que presentan una barrera contra el avance del incendio. pág 38 de 129 . reducirá la probabilidad del inicio del incendio. Ejemplo: adición de agua a los alcoholes.  Recubrir el combustible de una capa incombustible. A pesar de que la técnica de eliminar los focos de ignición es de las más utilizadas y la más divulgada en tratados de prevención.  Almacenamiento transporte de combustibles en recipientes estancos. Esta vendrá definida factor RF.  Dilución o mezcla por adición al combustible de otra sustancia que aumente su temperatura de inflamación. Ejemplo: utilización de disolventes no inflamables. adoptando las medidas preventivas y protectoras precisas.

eliminación de la reacción en cadena.  Instalaciones automáticas de detección de incendios.  Sistemas mixtos. Extinción De Incendios Está basada en la eliminación de uno o más de los cuatro factores que componen el incendio. Estos efectos se consiguen por medio de los denominados “agentes de extinción” y son los siguientes: PROPIEDADES VENTAJAS INCONVENIENTES Agua a chorro Refrigerante Económica No utilizable excelente Abundante fuegos eléctricos Sofocante Económica No válido para aceptable Abundante metales ligeros Eliminador excelente Agua pulverizada Refrigerante Económica Produce daños de excelente Abundante consideración Sofocante bueno No tóxica No válido para Eliminador Normalmente metales ligeros excelente inerte No dispersa incendios Válida para fuegos eléctricos Espuma Sofocante bueno No tóxica No utilizable en Refrigerante Aplicable a fuegos eléctricos bueno grandes Produce daños extensiones y Muy corrosiva exterior No válida para metales ligeros Anhídrido Sofocante Autoimpulsado No aplicable en carbónico excelente No tóxico fuegos con brasa Válido para Poco efectivo en fuegos eléctricos extintores Penetrante Puede producir No produce daños asfixia ni deterioros No válido para metales ligeros Polvos Inhibidor No tóxicos No utilizable en excelente Aplicable sobre maquinaria Sofocante fuegos eléctricos delicada aceptable Limpio Peligro de Refrigerante Penetrante reactivación pág 39 de 129 . Se deduce del tetraedro del fuego y son los siguentes:  Eliminación del combustible  Sofocación – eliminación del comburente  Enfriamiento – eliminación de la energía de activación  Inhibición.Sistemas detección de incendios  Detección humana.

El extintor como primer elemento de intervención requiere estar en buen estado. Pueden ser manuales y automáticas. como el polvo químico o el anhídrido carbónico.Halones Pérdida de visibilidad del incendio Inhibidor No conducen la Tóxicos excelente electricidad Precio elevado Sofocante Muy limpios No aplicable a aceptable No corrosivos fuegos con brasa PROHIBIDA SU COMERCIALIZACIÓN PERO NO SU USO bueno Vamos a conocer los tipos de combustibles. Requieren además de un correcto diseño. El agua NO. pues es conductora de la electricidad. Normalmente la sustancia extintora es el agua. y en alguno de ellos su utilización periódica en simulacros y prácticas para asegurar su eficacia. como pueden ser los sprinklers. Equipos de extinción portátiles Extintores portátiles Es un aparato que contiene un agente o sustancia extintora que puede ser proyectada o dirigida sobre un fuego por la acción de una presión interna. accesible y que el personal esté adiestrado en su manejo. y pueden darse descargas peligrosas. pág 40 de 129 . un programa de mantenimiento. Los tipo de combustibles serán: RECORDAR: si hay cerca instalaciones eléctricas con tensión. Esta presión interna puede obtenerse por una comprensión previa permanente. por una reacción química o por la liberación de un gas auxiliar. Equipos de extinción fijos Una instalación fija de extinción está formada por una red de tuberías y elementos terminales que cubren fundamentalmente las zonas con riesgo de incendio. se deberá usar un agente que no sea conductor. pues en función de esto se tomarán unas medidas y u otras.

inclinando el extintor. ligeramente hacia delante. Seguidamente. el asa de transporte.Sprinklers Son unos dispositivos de extinción automática distribuidos en el techo de un local y que arrojan sustancia extintora en forma de lluvia sobre la zona precisa en que se produce el incendio.4. Prepare el extintor según las instrucciones recibidas en la práctica contra incendios. 7. tirando del pasador hacia fuera. Con la mano derecha. siempre en carga. pág 41 de 129 . quite el precinto. lea la etiqueta del extintor. con acoplamiento para manguera y toma de alimentación en la fachada. Boca de incendio equipada (B. con bocas y equipos de manguera conexos en cada piso. válvula de accionamiento manual y una o varias bocas con racores. Presione la palanca de descarga. debido al calor producido en el techo y que abre el paso al agente extintor.) Instalación formada por una conducción independiente de otros usos. de la alarma por teléfono o accionando un pulsador de alarma. Hidrantes exteriores Bocas para la toma de agua empotradas (bocas de incendio) o sobre el suelo (hidrantes) con alimentación a través de una red con sustancia extintora. para comprobar que funciona el extintor antes de atacar el fuego.I. si no las recuerda. Ejemplo: Almacenes comerciales. Dirija el chorro del extintor a la base del objeto que arde. Esta apertura es por rotura de una ampollita de líquido especial o por fusión de una lámina metálica a unas temperatura determinada .     BIE   Abrir la tapa del armario o romper el cristal de la misma. Girar la devanadera hacia fuera. Deje el extintor en el suelo. coja el extintor e incendios más próximo que sea adecuado a la clase de fuego de que se trate. Están ubicadas en el exterior del edificio con la finalidad de luchar contra el incendio desde el exterior o alimentar otras instalaciones.. Columna seca Instalación formada por una canalización de acero vacía con bocas en cada piso. coja la pistola o boquilla con la mano izquierda y simultáneamente.Empleo de extintores Extintor de mano    Al descubrir el fuego. alarma y extinción. de productos acabados.E. etc. diríjase a las proximidades del fuego. Sin accionarlo. Una instalación de este tipo engloba tres acciones simultáneas: detección. hasta la total extinción o hasta que se agote el contenido del extintor. Es imprescindible en locales en que la propagación del incendio puede ser rápida y se precise una intervención inmediata.

que en su posición más abierta ofrece una protección por cortina de agua. el otro girará su semirácor 8. Si la extinción debe prolongarse es más seguro utilizar equipo respiratorio. DEFINICIÓN: El Real Decreto 485/1997 de 14 de Abril (B. sujetando la manguera con ambas manos y con una separación aproximada de 1m. La posición de los dos servidores de manguera es muy importante. se denomina SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD. El segundo hombre debe sostener él solo el peso de la manguera. Para prolongar una manguera. En el ambiente laboral existen situaciones de riesgo. se cerrará el chorro y se irán atacando uno por uno los focos de fuego que continúen ardiendo. dejando que el servidor de la lanza pueda manejarla con suavidad. salvo que se deba atacar el fuego desde lejos. entre ellos. de forma que una mala señalización o la falta de ella. siempre que sea posible. mantendrán mejor equilibrio manteniendo una posición lateral. abriéndola ligeramente para que escape el aire al abrir la válvula de paso del agua. sino ofrecer la información relativa a la existencia de ese riesgo. En el caso de que el humo sea muy intenso. Si no puede verse el fuego. ha alcanzado una gran importancia. Se arrojará el agua en forma pulverizada. en cuyo caso en chorro tiene más alcance. 23/04/97) sobre “disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo”. girando el mecanismo de apertura y cierre de la boquilla.Señalización De Seguridad La señalización en la vida urbana y en la circulación terrestre. se encajarán los rácores y mientras uno de ellos empuja hacia delante y aguanta. marítima y aérea. en posición enfrentada. OBJETIVO: El objetivo de la señalización de seguridad como técnica complementaría no es la eliminación del riesgo en sí mismo. la posición de agachado es la menos penosa y se respirará mejor aproximándose al chorro de agua.. La puesta en práctica de la señalización no exime. En cuanto se observe que el fuego está dominado.        Tomando la lanza/boquilla desenrollar la manguera hacia la dirección en la que se encuentre el fuego Una de las personas sujetará la boquilla con ambas manos. define como señalización de seguridad y salud en trabajo: una pág 42 de 129 . que conllevan la necesidad de informar sobre su existencia. se arrojará también sobre el techo y las paredes con movimiento giratorio para alcanzar la mayor superficie y provocar un mayor enfriamiento del recinto incendiado. con la menor cantidad de agua posible. produce desorden y accidentes. de la adopción de medidas de prevención y control.O.. sobre los objetos que arden. Para ello se utilizará el agua pulverizada o chorro lleno.E. Esta información sobre las condiciones de seguridad. La otra abrirá la válvula girando el volante hacia la izquierda e irá a ayudar al primero.

así como la posible utilización de equipos de protección individual. referida a un objeto. que garantice su funcionamiento. Dado el restringido uso de las señales donde el sentido utilizado es el gusto. No analizaremos así mismo la táctil. Lo dispuesto en el Real Decreto 485/1.997 no será de aplicación para señalización utilizada en la regulación del tráfico por carretera. pág 43 de 129 . fluvial. olfativa y táctil. y lo más utilizado son las denominadas señales de seguridad. combinando:  Forma geométrica: para paliar las deficiencias de algunas personas en la percepción de ciertos colores.  Salvamento: indicación relativa a salidas de socorro o primeros auxilios. etc. 8.  Obligación: comporta una actuación determinada.CLASES DE SEÑALES Según su significado  Prohibición: prohibe un comportamiento que implica un riesgo.  Color de seguridad: es aquel al cual se atribuye un significado concreto en relación con la seguridad.  Advertencia: señala un riesgo o peligro. Señales En Forma De Panel Son señales en forma de panel. debemos tener en cuenta:  Un número excesivo de señales puede disminuir su percepción. tienen como objetivo adecuar el tipo de señal.  Los medios y dispositivos de señalización deberán ser limpiados. ferroviario. según proceda. actividad o situación determinadas.  La señalización deberá permanecer en tanto persista la situación que la motiva. que se fundamenta en la distinta sensación percibida en el tacto de la persona al pasar de una superficie a otra. relativas a la señalización. Las disposiciones mínimas de carácter general. o a los dispositivos de salvamento. La mas empleada es la óptica. un ejemplo típico lo encontramos en la adición en las botellas de butano de uso doméstico de un gas olorosos que permite detectar la fuga de gas. acústica. salvo si se ejecutan en los lugares de trabajo. proporcione una indicación o una obligación relativa a la seguridad o salud en el trabajo mediante una señal en forma de panel.1. una señal luminosa o acústica. es decir proporcionan una determinada información. una comunicación verbal o señal gestual. Según sus características Podrá ser óptica.  Indicativa: ofrece informaciones distintas a las anteriormente indicadas. que disminuyan la eficacia de la señalización. un color. además dispondrán de alimentación de emergencia.. no formará parte de este estudio. el número y emplazamiento de las mismas. un ejemplo se ve en las pértigas utilizadas en instalaciones. marítimo y aéreo.  Se analizarán previamente las capacidades físicas de los trabajadores.señalización que.  Se utilizarán exclusivamente para cubrir el objetivo que persiguen. Para conseguir la mayor eficacia. mantenidos y verificados regularmente.

Símbolo o dibujos esquemáticos que se disponen en el interior de la señal. El color del símbolo puede ser blanco o negro.  Otros colores: su misión es mejorar las condiciones de visibilidad de la señal y realzar su contenido. Señales de advertencia. Forma triangular. Pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal), bordes negros. Como excepción, el fondo de la señal sobre “materias nocivas o irritantes” será de color naranja, en lugar de amarillo, para evitar confusiones con otras señales similares utilizadas para la regulación de tráfico por carretera. Señal de prohibición. Forma redonda. Pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda (transversal descendente de izquierda a derecha atravesando el pictograma 45º respecto a la horizontal), rojos (el rojo deberá cubrir como mínimo el 35% de la superficie de la señal). Señales de obligación Forma redonda. Pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal). Señales de salvamento o socorro Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal) Señales relativas a los equipos de lucha contra incendios Tendrán forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo rojo (el rojo cubrirá como mínimo el 20% de la superficie de la señal). Su emplazamiento se señalará por el color rojo o por una señal en forma de panel. Si es necesario las vías de acceso a estos equipos se mostrarán mediante señales adicionales.

Señales Luminosas
La señal luminosa es una señal emitida por un dispositivo formado por materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como una superficie luminosa. Las señalizaciones que necesita una fuente de energía para funcionar, dispondrán de alimentación de emergencia garantizada, en caso de interrupción de esa energía, salvo que el riesgo desaparezca con el corte de energía.

Señales Acústicas
Es la señal sonora codificada, emitida y difundida por un dispositivo apropiado, sin intervención de la voz humana o sintética. Como requisito que debe cumplir, tiene que tener un nivel sonoro claramente superior del ruido ambiental, de modo que sea claramente audible, sin llegar a ser excesivamente molesta. No deberá utilizarse una señal acústica cuando el ruido ambiental sea demasiado intenso.

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Comunicación verbal Es un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza la voz humana o sintética: La comunicación verbal se establece entre locutor o emisor y uno o varios oyentes, en un lenguaje formado por textos cortos, frases, grupos de palabras o palabras aisladas, eventualmente codificadas.

Señalización Gestual
Se denomina señal gestual a un movimiento o disposición de los brazos o de las manos en forma codificada para guiar a las personas que están haciendo maniobras que constituyan un riesgo o peligro para los trabajadores. La persona que emite la señal se denomina encargado y el destinatario operador. El encargado seguirá visualmente el desarrollo de las maniobras sin estar amenazado por ellas. El encargado deberá ser fácilmente reconocido por el operario, para lo cual llevará uno o varios elementos de identificación (colores vivos, iguales para todos los elementos y solamente utilizados por el encargado).

9.- Riesgo Químico
El riesgo químico va a depender fundamentalmente de dos factores, el primero de la propias características físico-químicas o reactividad química del producto, y segundo del factor humano. Este factor humano no constituye un riesgo intrínseco al producto sino que la situación peligrosa está generada por comportamiento humano inadecuado, motivado normalmente por un desconocimiento de la peligrosidad del producto y una falta de formación para seguir procedimientos de trabajo seguros. En este capítulo trataremos de solventar esta falta de información para que la manipulación de sustancias químicas, especialmente en las operaciones manuales de trasvasado y transporte, y en las de mantenimiento se realicen de una manera segura.

9.1.- Tipos de peligrosidad
Una misma sustancia podrá tener diferentes tipos de peligrosidad, es decir puede tener características, por ejemplo, que lo hagan tóxico e inflamable a la vez. Por ello vamos a hacer la primera aproximación para conocer los criterios básicos que determinan la posibilidad de generar un riesgo, teniendo en cuenta que las mezclas de sustancias pueden incrementar la peligrosidad de sus componentes. INFLAMABLES: son las más peligrosas pues arden con extraordinaria facilidad. Este factor vendrá definido por el Punto de Inflamación. Una sustancia nunca podrá inflamarse si no está dentro del intervalo de inflamabilidad. CATEGORÍA PUNTO DE INFLAMACIÓN Muy inflamable PI < 21ºC Inflamable 21ºC < PI < 55ºC Poco inflamable PI > 55ºC Otro factor a tener en cuenta es la temperatura de autoignición, que es la temperatura necesaria para que se inflame sin necesidad de foco de ignición.

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La temperatura de autoignición de la mayoría de los líquidos combustibles está entre 450 – 600 º C TÓXICAS: son aquellas sustancias que pueden ocasionar pérdida de salud a las personas expuestas. Los parámetros para determinar la toxicidad serán la dosis y la concentración letal en ratas. Existen criterios para conocer las concentraciones máximas permisibles en el ambiente sin que genere daños. Estos límites serán explicados en el apartado de Higiene. Dentro del grupo de sustancias tóxicas podemos establecer otra clasificación en función de los efectos generados:  Carcinogénicas, que pueden producir cáncer.  Teratogénas que pueden inducir lesiones en el feto.  Mutagénicas, que pueden producir alteraciones en el material genético de las células. CORROSIVAS: producen en el organismo la destrucción o irritación fuerte de los tejidos que entran en contacto con ellas. Ejemplo de estas sustancias son los ácidos y bases. Un indicador de la acidez o basicidad de la sustancia es el PH, de manera que si es mayor que 7 será alcalina, será neutra si es igual a 7, y será ácida si es menor de 7. OXIDANTES: son las que pueden generar una reacción de oxidaciónreducción peligrosa. Ejemplo de esta son: flúor, ozono, peróxido de hidrógeno, etc.

9.2.- Identificación y envasado de sustancias peligrosas
Es fundamental para realizar una actuación preventiva adecuada que todos los productos químicos tengan todos los datos para conocer su peligrosidad y las precauciones en su correcto manejo. Para esto hay tres sistemas:  Correcto etiquetado, por el cual y conforme a la reglamentación vigente se establecen los criterios estándares para identificar las sustancias peligrosas. Esta responsabilidad corresponderá al fabricante, importador y/o suministrador conforme a la Ley de Prevención de Riesgos. En dicha etiqueta vendrán especificaciones sobre el producto así como frases R, que se refieren a los riesgos que tiene, y frases S, que son consejos de prudencia. Las etiquetas deberán estar siempre en buen estado para que en todo momento sean legibles con facilidad.  Las fichas técnicas que recogen aspectos preventivos y/o de emergencia a tener en cuenta.  Formación necesaria a los trabajadores.

9.3.- Almacenamiento
Habrá que considerar diferentes aspectos: EXISTENCIA DE PRODUCTOS: se limitará la existencia de productos peligrosos a lo estrictamente necesario para el desarrollo del trabajo, tanto en lo cualitativo como en lo cuantitativo. Además se habrá de cumplir la reglamentación sobre almacenamiento de productos químicos, y asegurando así que serán adecuadas las cantidades, la señalización, los venteos, etc.
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 Utilizar embudo en el llenado de recipientes de boca estrecha  Utilizar equipos de protección individual apropiados  Será necesario disponer de un sistema de control de llenado  En caso de derrame neutralizar con otras sustancias de acción neutralizante. 10. pueden sufrir de corrosión 9. concebidos para soportar unas presiones internas del fluido que contienen.  El trasvase se efectuará desde instalaciones fijas. botellas y botellones de gases comprimidos.  Durante el trasvase de productos inflamables se controlará que no existan focos de ignición  Existirá buena ventilación durante el trasvase de productos inflamables. pág 47 de 129 .  No verter en la red general de desagües sustancias sin neutralizar  Deberá existir una ducha de emergencia y lavaojos en las proximidades de los lugares de trabajo donde se manipulen sustancias peligrosas. extintores.Aparatos A Presión Los recipientes a presión.ELECCIÓN DEL RECIPIENTE: tendrán ventajas y desventajas como indica la siguiente tabla:  Vidrio: es resistente pero muy frágil.  Intoxicaciones y asfixias: provocada por humos o por el propio fluido. En el caso de que el producto derramado sea inflamable no utilizar serrín. especialmente en las operaciones de trasvase.. acelerados si están expuestos al sol  Metal: son los más seguros. que sobrepasen las presiones para las que ha sido diseñado. Ejemplos de estos equipos son: calderas. instalaciones de aire comprimido..4. por lo cual no es recomendable para transportar más de dos litros  Plástico:es resistente a muchas sustancias químicas y resistente a los golpes pero sufre procesos de deterioro con el tiempo. ya que es combustible.  Incendios: provocado por combustibles y aceites o por la instalación eléctrica.  Mantener ordenados los productos químicos. etc.Manipulación La mayoría de los accidentes químicos suceden en las manipulaciones de sustancias químicas. Estas serán algunas de las medidas preventivas a adoptar:  Mantener siempre cerrados los recipientes. presentan diferentes peligros de los que cabe destacar:  Explosiones: debido a aumentos de presión descontrolados. limitando las operaciones manuales. o por escapes de fluido.  Quemaduras: por contacto de tuberías y elementos recalentados. siempre que sean inertes con el producto que se almacena.

deberá verificarse que no se pueda producir una puesta en marcha intempestiva.1.Medidas preventivas Para evitar explosiones:  Seguir las instrucciones del fabricante y realizar las pruebas de presión establecidas  Verificar periódicamente las válvulas y otros dispositivos de seguridad  Inspeccionar las válvulas automáticas y anuales de alimentación  Eliminar las posibles mezclas inflamables antes de iniciar la operación de encendido. para asegurar que no goteen ni exista fuga.. Es muy importante la colocación de un aviso en el cuadro de mando advirtiendo que hay hombres trabajando.  Conducir los escapes de fluido a zonas donde no haya personal  Emplear prendas de protección idóneas para evitar el contacto térmico Para prevenir los incendios  Revisar las válvulas de alimentación de combustible.10. así como la desconexión de la corriente eléctrica.  Cuando se trabaja en la zona del recipiente a presión.  Realizar un adecuado mantenimiento para controlar las partes que puedan sufrir corrosión Para evitar el peligro de quemaduras:  Aislar las tuberías con materiales ignífugos y aislantes. Para evitar las intoxicaciones y asfixias  Evaluar la toxicidad de los gases que se pueden formar en el interior del recipiente  Airear la zona de trabajo  Emplear equipos de protección personal con máscaras de respiración y equipos autónomos en caso de ser necesario.  Eliminar los aparatos de llama en locales donde existan aparatos a presión  Ventilar y limpiar bien los locales  En caso de incendio será necesario cerrar la alimentación de combustible y la del aire. pág 48 de 129 .

medición directa y toma de muestras. Su ámbito de aplicación en la prevención de riesgos derivados de la exposición continuada a agentes químicos.  Higiene de campo : Es la encargada de realizar el estudio de la situación higiénica en el ambiente de trabajo (análisis de puestos de trabajo.A. comparación de valores estándares)  Higiene analítica: Realiza la investigación y determinación cualitativa y cuantitativa de los contaminantes presentes en los ambientes de trabajo. a través de estudios y experimentaciones.Higiene Industrial 1.Capítulo 4. La diferencia esencial para distinguir cuándo un riesgo laboral entra en el campo de aplicación de la higiene o de la seguridad es:  SEGURIDAD – efecto debido a una exposición puntual en el tiempo. Cabe distinguir las siguientes ramas de Higiene Industrial:  Higiene teórica : Dedicada al estudio de los contaminantes y se relaciona con el hombre. El método a seguir ante un problema higiénico es el siguiente: 1. para evitar la aparición de cualquier tipo de enfermedad profesional. 2. Identificación del contaminante pág 49 de 129 . daños a la salud o importante disconfort o insuficiencia entre los trabajadores o ciudadanos de una comunidad”.Introducción La Higiene Industrial constituye una técnica preventiva que pretende mejorar las condiciones ambientales en las que se desenvuelve el trabajador. Estudio higiénico: estudio de la actividad de la empresa.H. del proceso productivo.  HIGIENE – efecto debido a una exposición prolongada en el tiempo. detección de contaminantes y tiempo de exposición.I. Una definición ampliamente aceptada de higiene Industrial es la realizada por la American Industrial Hygiene Association (A. con el objeto de analizar las relaciones dosisrespuesta y establecer unos estándares de concentración.  Higiene operativa : Comprende la elección y recomendación de los métodos de control a implantar para reducir los niveles de concentración hasta valores no perjudiciales para la salud.. etc. en estrecha colaboración con la Higiene de Campo y la Higiene Teórica. De esta manera se comprueba que aunque sean dos disciplinas diferentes están relacionadas y deben funcionar en conjunto. físicos y biológicos en el medio ambiente de trabajo. Maticemos que el efecto debido a una exposición puntual puede ser un accidente que derive en una enfermedad (ejemplo – accidente nuclear) y una exposición prolongada da lugar a una enfermedad que puede facilitar la aparición de un accidente. de productos utilizados.. un hecho súbito. evaluación y control de aquellos factores ambientales que surgen en o del lugar de trabajo y que pueden causar molestias.): “Es una Ciencia dedicada al reconocimiento.

Los primeros vienen definidos por la media en la jornada laboral y el segundo son valores que no se deben rebasar nunca.. Control: según los resultados de la evaluación. Recogen mayor cantidad de contaminantes y suelen ser más estrictos que los límites legales.MAK de origen alemán. pág 50 de 129 .. …) harán cambiar los límites de exposición. encontramos problemas debido a la diversidad de criterios existentes. PEL (exposición límite permisible). valores límite para toda la jornada y valores techo. Evaluar: se compara el valor obtenido con los límites existentes 5. Los inconvenientes son que no todos los contaminantes poseen límites legales y que muchos de los existentes están obsoletos (por el valor propiamente dicho. dependerá de la dosis a la que se someta el trabajador y de otros factores. La dosis viene definida por: DOSIS = CONCENTRACIÓN CONTAMINANTE X TIEMPO EXPOSICIÓN No hay ningún contaminante intrínsecamente peligroso. Medición: si tras el estudio higiénico se considera necesario 4. Según la toxicidad de cada contaminante se establecerán una serie de límites. 2..Clasificación de los contaminantes Los distintos agentes higiénicos que es posible encontrar en los diferentes puestos de trabajo y actividades laborales. A la hora de definir los límites que no se deben rebasar.1. que veremos posteriormente.3.) Técnicos: Los límites técnicos no son exigibles legalmente pero son la referencia que cualquier higienista debe tener en cuenta a la hora de evaluar un puesto. se establecen controles periódicos si la situación es segura o se toman las medidas concretas si la situación no es segura.Valores Límite Según la toxicidad de cada contaminante se establecerán una serie de límites. La valoración de peligrosidad de un agente se va a determinar según su dosis. aunque podemos reducir estos criterios a dos: Legales: Los límites legales son los únicos límites cuyo conjunto puede exigirse. por el número de muestreo. distinguir según tengan efectos crónicos y/o agudos. se clasifican de acuerdo con su naturaleza en: agentes físicos. Algunos ejemplos de límites técnicos son: TLV´s adoptados por la ACGIH (asociación de higienistas americanos). agentes químicos y agentes biológicos. para proteger la salud del trabajador. embarazo. adaptándose y evolucionando respecto al conocimiento y avance científico-técnico. instituciones como ISO(organización internacional para la estandarización) o CEN (comité europeo de normalización) Se podrían. Son elaborados por instituciones de reconocido prestigio.. 1. Las personas especialmente sensibles o en un estado fisiológico particular (enfermedad. además.

Así sustancias que no estén suspendidas en el aire. pueden afectar a los trabajadores sometidos a ellas. Las cuatro vías de entrada y en orden de importancia son: 3.Quimicos Sustancias químicas caracterizadas por su variedad. el contaminante que acompaña al aire inhalado también penetra (polvos.Físicos Son diversas fuentes de energía que. Al mismo tiempo.Respiratoria Esta vía es la más importante ya que al ser necesaria la inhalación del aire para el funcionamiento normal del organismo. la probabilidad de que produzcan peligros higiénicos es muy pequeña. En forma de agregados moleculares  Líquidos: Nieblas  Sólidos o Polvos: origen proceso mecánico o Fibras o Humos Combustión incompleta o de origen mecánico ( Soldadura) 2. Según cual sea ésta. generadas por fuentes concretas..3.2.2. siendo acondicionado tanto en temperatura como en humedad.  Ruido  Vibraciones  Calor-Frío  Electromagnéticos (radiaciones Ionizantes y No ionizantes 2. los efectos tóxicos sobre el organismo pueden ser muy diferentes. gases y vapores de productos volátiles).Vías de entrada en el organismo La interacción entre el contaminante y el organismo se inicia en una zona del cuerpo en contacto con el medio externo contaminado. Virus Bacterias Hongos Parásitos 3. siempre y cuando sean manipulados convenientemente..1. lo que hace compleja la identificación y actuación sobre el contaminante..  Vapores: proceden de evaporación. humos. aerosoles.Biológicos Seres     vivos que pueden producir efectos nocivos sobre la salud. El aire inhalado pasa en primer lugar por las fosas nasales.. las fosas nasales retienen las partículas de mayor tamaño.1. que constituye la vía de entrada.. En forma molecular:  Gases: no proceden de evaporación. pág 51 de 129 .

Una patología típica debido a la inhalación de polvo es la neumoconiosis. 3.3. En ocasiones éstas partículas pasan al sistema digestivo (deglución). 3.Dérmica La piel es una cubierta de espesor variable que envuelve al organismo. 4. salvo en casos de intoxicación accidental.Parenteral Es la penetración directa del tóxico en la sangre. porque es precisa mayor cantidad de producto para producir daño.En la tráquea. las partículas de suficiente tamaño son retenidas por la mucosidad que recubre las paredes internas. Éstas situaciones se producen durante accidentes o en operaciones que se llevan a cabo con periodicidad ocasional (limpieza. son capaces de llegar a los alvéolos.Contaminantes químicos Cualquier sustancia química es capaz de producir daños en el organismo humano si éste lo absorbe en suficiente cantidad. laringe.. deben atravesar una serie de “capas” hasta llegar a las terminaciones capilares. Los tóxicos que ingresan en el organismo por esta vía.. Tal como decíamos en el apartado de “conceptos generales” la cantidad a la que va ha estar expuesto un trabajador se denomina DOSIS (TIEMPO X CONCENTRACIÓN) Dependiendo de la peligrosidad de esa sustancia la dosis requerida para una intoxicación será diferente. siendo posteriormente eliminadas por expectoración y estornudos.Digestiva Generalmente se considera de poca importancia.2. sino también metabólica. lugar donde se produce el paso del oxígeno a la sangre. Naturalmente unas sustancias son menos tóxicas que otras. Los vapores. Si atendemos al tiempo que tarda en manifestarse los efectos podemos determinar:  Intoxicaciones agudas: Dosis altas en periodos cortos.4. faringe. produciendo daños locales o atravesándolos para incorporarse a la sangre y ser distribuidos por todo el cuerpo junto con el oxígeno. que puede estar debilitada por lesiones o por la acción de disolventes capaces de eliminar las grasas naturales que protegen su superficie. 3. pudiendo incorporarse a la sangre para ser de este modo distribuidos por todo el cuerpo. La superficie de penetración es importante. mantenimiento…) pág 52 de 129 . o cuando se come o fuma en el puesto de trabajo. gases y aerosoles no rechazados por los mecanismos de defensa antes vistos.. así como el estado de integridad de la piel. por ejemplo.. a través de una herida. siendo capaz de segregar sustancias que protegen de agentes químicos y microbianos. Su función no es exclusivamente protectora.

En el caso de contaminantes químicos existe normativa específica. Algunos tóxicos se acumulan a lo largo del tiempo en el organismo porque se eliminan en menor cantidad de la que se absorben. La mayor parte de los contaminantes no son tóxicos en condiciones habituales.  PREDISPOSICIÓN INDIVIDUAL de los trabajadores por ser especialmente sensibles a sufrir la acción tóxica de determinados contaminantes. donde se produce la entrada el tóxico en el organismo. se establece la dosis con unos límites. Para determinar la toxicidad de las sustancias tóxicas a la que están expuestos los trabajadores. Aquí nos presentamos con el problema de que muchas veces sólo es conocido el nombre comercial y no la composición (se choca con el secreto profesional)  La existencia de un correcto etiquetaje. que son los límites legales antes comentados. es fundamental. Cuando la concentración en alguna parte del organismo alcance cierto nivel aparece los síntomas de la enfermedad.  Conocer los productos intermedios y finales generados en el proceso así como las posibles reacciones químicas inherentes o no al proceso.  VIAS DE ENTRADA EN EL ORGANISMO: Es la zona de entrada del cuerpo en contacto con el medio externo contaminado.  DOSIS DE CONTAMINANTE: es la concentración de contaminante a la que el trabajador está sometido durante un tiempo de exposición determinado.  Detectar los focos de contaminación. según lo dispuesto en la actual legislación que debe proporcionar el suministrador. Los datos que debemos conocer:  Nombre químico de las materias primas utilizadas en el proceso. uno de los primeros pasos a realizar es identificar el tipo de contaminante al que nos enfrentamos.  ESTADO FISIOLÓGICO de la persona que esté en contacto con el contaminante. la acción tóxica se verá favorecida.Intoxicaciones crónicas: El trabajador recibe pequeñas dosis durante la jornada y repetida durante parte de su vida. aunque en la mayoría de los casos suelen estar pág 53 de 129  . LIMITES DE EXPOSICIÓN Como cualquier contaminante en el caso de las sustancias químicas. Si está debilitado por cualquier causa. pero pueden llegar a serlo si la concentración y el nivel de exposición son altos. Habrá que considerar la solubilidad en los fluidos biológicos y la reactividad química.  PROPIEDADES FISICAS Y QUÍMICAS: dependiendo de las características físicas y químicas que tengan afectarán de diferente manera. ¡Los contaminantes no son intrínsecamente peligrosos dependerá de cómo se utilicen! Los factores de los que va a depender el posible efecto nocivo serán:  TOXICIDAD: es la capacidad del contaminante de ocasionar daños en los organismos vivos.

obsoletos y vienen definidos para muy pocos contaminantes. es muy importante y económica. como por ejemplo. con ella evitamos que pase contaminante al ambiente. Es recomendable cuando la toxicidad y concentración del contaminante no son altas. Ventilación localizada: Este sistema capta el contaminante del entorno inmediato a la zona de producción del mismo. se diferenciarán en las siguientes: 1. Limpieza: Aunque sencilla. basadas en estudios actuales. Generalmente el realizar cambios importantes suele ser inviable. el cambio de una sustancia por otra menos tóxica. Sobre todo es importante cuando se trabaja con sustancias en polvo de elevada   pág 54 de 129 . debido a un defecto en la maquinaria. y su mantenimiento periódico es muy importante. Medidas preventivas y de control: dependiendo de sobre lo que se actúe. Actuación sobre el foco contaminante – impedir la emisión 2. un mantenimiento planificado tiende a disminuir probabilidad de esta situación. sobre todo cuando los técnicos que desarrollan el proyecto no tuvieron en cuenta normas de seguridad e higiene. pero no pasa esto si se implantan modificaciones parciales. Aislamiento: Es un método empleado frecuentemente. Mantenimiento: A veces se alcanzan altas concentraciones de contaminantes. Es un sistema mucho más eficaz que la ventilación general. Actuación sobre el medio de difusión – evitar la propagación 3. Una aplicación de ventilación localizada es la campana de cocina que extrae humos. Métodos húmedos: Se utiliza esta acción cuando se trabaja con materiales que pueden desprender polvo. Ejemplo: mantenimiento de las instalaciones de ventilación    Acciones sobre el medio de propagación  Ventilación general: Este sistema reduce el nivel de contaminación ventilando globalmente el local. A los dos se les debe exigir que consigan concentraciones seguras en el puesto de trabajo. de esta forma se logra que las partículas absorban la humedad ambiental aumentando de tamaño y peso (como una esponja) y se depositen en el suelo en vez de estar presentes en el ambiente que respira el trabajador. Es importante señalar que siempre es más efectivo y rentable tomar las medidas apropiadas en la fase de diseño. Pero existen unos límites técnicos establecidos por entidades de prestigio. evitando que se extienda al resto del local. para aislar operaciones potencialmente peligrosas y de esta manera aplicar las medidas preventivas específicas. Actuación sobre el individuo receptor – evitar efectos en el trabajo Acciones sobre el foco contaminante:  Modificaciones del proceso: Introducir cambios en un proceso ya establecido suele ser difícil y costoso.

de tipo autónomo o semiautónomo. Rotación de puestos: De esta manera se consigue reducir el tiempo de exposición de los trabajadores. realizando una limpieza cuidadosa en sustancias que se puedan absorber vía dérmica. dañar la salud. Plomo o amianto). Los contaminantes físicos. La limpieza también debe extenderse a la ropa. Es importante que los trabajadores estén informados sobre los riesgos a los que se exponen y que se les forme para saber como actuar frente a ellos. Muchas disciplinas se encargan de estudiar dicha relación. o Filtros de tipo mecánico. Sistemas de alarma: Son interesantes cuando el trabajador está expuesto a contaminantes con efectos agudos o graves. químico. en el trabajo afectan al trabajador.Ruido El aumento de población en las ciudades y la industrialización han traído consigo un aumento del nivel sonoro en el medio ambiente laboral. suelen proporcionar la sensación de confort. generar procesos de envejecimiento o. Las alarmas detectan y señalan el momento en el que la concentración ambiental de dicha sustancia se acerca a su límite techo. mascarillas y boquillas. Se toma como último recurso ya que generalmente nadie quiere compartir riesgos. Encerramiento: Se sitúa a los trabajadores en recintos aislados de la fase en la que se produce el contaminante químico. toxicidad (ej. Vamos a realizar una descripción de ellos para que conociéndoles se puedan tomar las medidas oportunas de control.. las condiciones termohigrométricas. ya que la complejidad de los actuales procesos productivos implica en muchos casos pág 55 de 129 . simplemente. El ser humano a través del avance de la técnica modifica el ruido. si no se efectúa un control sobre estas características puede que el efecto que provocan sobre el trabajador sea perjudicial. pueden originar cambios biológicos en el organismo. la iluminación. por el contrario los niveles deseables de presencia de estos contaminantes.El medio-ambiente físico del trabajo Existe una estrecha interacción entre el ser humano y el medio ambiente que le rodea. Acciones sobre el individuo  Formación e información: La formación y la información son dos de las herramientas preventivas más poderosas.1. causar incomodidad e ineficacia..   5. Utilización de Equipos de Protección Individual: en operaciones concretas tales como: o Máscaras. o mixto ( combinación de los dos anteriores) o Equipos independientes de respiración. La higiene industrial enfoca esta desde el punto de vista de cómo las características medioambientales. Serán los siguientes: 5.

Esto va a depender de la intensidad del ruido. son mucho más exigentes. por ejemplo. El control del ruido está sujeto a la reglamentación existente. existiendo normas no reglamentarías en las que se indican los niveles de ruido apropiada dependiendo del tipo y características del trabajo. Se pueden originar lesiones en los órganos auditivos incluso por una corta exposición en un ambiente ruidoso. La aparición de la sordera o hipoacusia profesional no es repentina. pero hay que tener en cuenta que actividades realizadas en oficinas. El volumen se mide en decibelios (dB) y nos determina la intensidad de sonido. o del tiempo de exposición. pág 56 de 129 . etc. Además de los trastornos fisiológicos. (Ejemplo: para trabajo administrativo se aconseja 55 dB) Un ruido muy fuerte o una larga permanencia en un ambiente ruidoso puede causar una disminución o deterioro considerable de la capacidad auditiva. La sensibilidad ante el ruido varía según las personas. hay otros de índole psicológica que pueden provocar modificaciones del carácter o del comportamiento: agresividad. lo que a menudo las convierte en más ruidosas.contar con máquinas más efectivas y más rápidas. siendo las encargadas de transmitir esa sensación al cerebro. y esto hace que oscilen las partículas del aire. El primer nivel lo sitúa en 80 dB(A).  Constricción de los vasos sanguíneos. además de deteriorar el aparato auditivo. si el sonido es (baja frecuencia) o si el sonido es agudo (alta frecuencia). Es importante señalar que los niveles indicados en el Real Decreto 1316/89 protegen de la sordera profesional.  Aceleración del ritmo respiratorio. y esta provocada por una exposición continuada a ambientes ruidosos durante la vida profesional. Dicha vibración es la que perciben las partes sensibles de nuestro oído. y siempre dependiendo del tiempo de exposición. es decir. La definición general de ruido es todo aquel sonido que subjetivamente resulta desagradable. El sonido se produce cuando un cuerpo vibra. La frecuencia se mide en herzios (Hz). sino progresiva. de la actividad que se esté desarrollando. puede tener otras repercusiones sobre la salud. cuando es de intensidad elevada. El Real Decreto 1316/1989 determina cuales son los niveles aceptables y cuales son los que determinan acciones a tomar.  Disminución de la actividad de los órganos de la digestión. Las repercusiones fisiológicas más destacables son:  Aumento del ritmo cardíaco. ansiedad.  Reducción de la actividad cerebral con la consiguiente disminución de la atención. Las características que definen un sonido son el volumen y el tono. El tono nos indica cual es la frecuencia del sonido. El ruido. disminución de la atención y de la memoria inmediata.

 Vibraciones de baja frecuencia. autobuses. Las consecuencias que pueden ocasionar son un aumento en el consumo de oxígeno. 5.. de ritmo respiratoria y cardíaco. las de baja frecuencia afectan al sistema nervioso. de 2 a 20 Hz. o Reducción del tiempo de exposición. sustituyendo la más ruidosa por otra que no lo sea. Podemos clasificar las vibraciones en tres categorías. leer en un coche en marcha. o Colocando materiales absorbentes en paredes. disminución de la sensibilidad al tacto y a la temperatura. una postura anormal. aviones.Medidas preventivas Según lo dispuesto en el artículo 15 “Principios básicos de la prevención” de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Su efecto se puede ver incrementado según el tipo de actividad. que son los siguientes:  Tapones – capacidad aislante limitada  Orejeras  Cascos auriculares. Aquí se encuentran las frecuencias de la mayor parte de las herramientas vibrantes: pág 57 de 129 .…). agua. etc. según los efectos que tienen sobre el organismo:  Vibraciones de muy baja frecuencia. Los efectos de cualquier vibración deben entenderse como consecuencia de una transferencia de energía al cuerpo humano que actúa como receptor de energía mecánica. Pueden producir una inflamación y degeneración de los nervios produciendo parálisis. solo se utilizan cuando el nivel de ruido es muy elevado. deformación de los huesos de la muñeca y encogimiento de los músculos. o Protecciones personales adecuadas.  ACCIONES SOBRE EL RECEPTOR: o Realizando exámenes audiométricos periódicos. inferiores a 2 Hz. Las vibraciones de alta frecuencia entran en la gama de las frecuencias audibles para el oído humano y pueden provocar lesiones duraderas. etc. Existen diferentes tipos de equipos de protección individual para el ruido. por ejemplo tractores. los criterios a tomar para adoptar medidas preventivas son:  ACCIONES SOBRE EL FOCO: Suprimir la fuente de ruido.Vibraciones Una vibración se puede definir como la oscilación de partículas alrededor de un punto en un medio físico cualquiera (aire. techos y suelos.  ACCIONES SOBRE EL MEDIO: Limitar la propagación del ruido (anteponer medidas colectivas) o Aislando máquinas que produzcan ruido. por ejemplo. de20 a 1000 Hz.2. Las vibraciones de muy baja frecuencia hacen sentir su efecto en el aparato vestibular del oído.  Vibraciones de alta frecuencia. Estos tipos de vibraciones están presentes en las máquinas en movimiento.

Estos conceptos fundamentales son:  FLUJO LUMINOSO: Se suele denominar “potencia luminosa” y es definida como la cantidad de luz emitida por una fuente luminosa.  La adaptación visual: Se define como el proceso por el cual el ojo se adapta a los distintos niveles de luminosidad. además de contribuir a aumentar la cantidad y calidad del trabajo. Para el diseño de los sistemas de iluminación o de señalización luminosa. que tienen una especial relevancia en relación con la iluminación industrial. para medir el flujo emitido en un determinado ángulo. siempre que su intensidad sea superior a unos valores mínimos conocidos como umbrales absolutos de percepción visual. unidades y factores determinantes de la visión. comodidad y seguridad.  INTENSIDAD LUMINOSA: Las fuentes luminosas no emiten el mismo flujo luminoso en todas las direcciones. sobre todo en función de la edad. que tiene como principal finalidad el facilitar la visión de los objetos. Una buena iluminación facilita la reducción de la fatiga y la tasa de errores y accidentes. va a predominar.  Mesotópica o intermedia. Estos factores varían en función de las características personales de cada individuo. pág 58 de 129 . Principalmente son:  La acomodación visual: Es la capacidad que tiene el ojo para enfocar los objetos a diferentes distancias. es susceptible de ser percibida como luz. definir previamente una serie de conceptos. utilizados este concepto de intensidad luminosa. relacionando la cantidad de energía que se convierte en luz en función de la cantidad de energía total consumida.  RENDIMIENTO LUMINOSO: Es una medida de eficacia luminosa.. Existen básicamente tres tipos de visión:  Fotocópica o diurna.Iluminación La iluminación industrial es uno de los principales factores ambientales. Unidades Luminotécnicas Básicas Para el diseño y posterior evaluación de los sistemas de iluminación industrial es necesario. debemos analizar qué tipo de visión.3.5. para hacer más fácil su percepción y así contribuir a la disminución de accidentes Factores de la visión Existen unos factores fisiológicos determinantes de la visión.  Escotópica o nocturna. es una visión entre la diurna y nocturna.  La agudeza visual: Es la capacidad de percibir y diferenciar visualmente los detalles más pequeños de los objetos. En principio toda radiación electromagnética emitida o reflejada por cualquier cuerpo. cuyas longitudes de onda estén comprendidas entre 380 nm y 780 nm. para que el trabajo se pueda realizar en unas condiciones óptimas de eficacia.

No se pretende determinar cuales son las pág 59 de 129 . ILUMINACIÓN GENERAL E ILUMINACIÓN LOCALIZADA La iluminación general es la que proviene de las lámparas del techo y de las paredes y trata de conseguir una cantidad de luz uniforme en toda una zona independiente de los puestos de trabajo. están destinadas a dirigir la luz en la dirección que nos interesa. en todos los casos. como consecuencia de largas exposiciones en el tiempo. Habitualmente las fuentes luminosas se instalan en el interior de luminarias o pantallas. por un lado. sino por la connotación de “salud” que implica estar expuesto al sol. debido a la gran cantidad de variables que hacen de soporte del color (objetos.. …. amarillos. Tres son los tipos principales de fuentes luminosas empleadas para la iluminación artificial: las lámparas de incandescencia (bombillas tradicionales). su objetivo es doble. TIPOS DE ILUMINACIÓN El interés por gozar de la luz natural (iluminación natural) se ha incrementado de manera notable en los últimos años y ello no solo por ver con mayor claridad. Así éstos pueden ser dispuestos o cambiados en la forma que se desee. 5. Pero la intensidad de la luz natural varía con el tiempo. 5. naranjas. cuando la general es más o menos moderada. púrpuras..Ambiente térmico Las condiciones térmicas tienen un tratamiento específico en el campo de la Higiene Industrial y que lo diferencian del estudio que realizan otras disciplinas preventivas. La iluminación localizada tiene por objeto. ILUMINANCIA: Se define como el flujo luminoso que incide sobre una superficie. En este tema se pretende determinar la capacidad de los agentes (frío y calor) de provocar riesgos profesionales. La clasificación más común y aceptada de los colores es la que establece la división en:  Colores calientes: rojos.Ambiente cromático El tratamiento cromático del ambiente y de las áreas de trabajo. grises.  Colores neutros: Blancos.). El color influye en las personas. la hora y las estaciones del año. y por ello es preciso.4. las lámparas fluorescentes (generalmente en forma de tubo pero hoy en día también presentadas en forma de bombilla) y las lámparas de descarga de gases (principalmente sodio y mercurio). disponer de un sistema de iluminación artificial aunque solo sea con carácter complementario. aunque se hace complicado determinar en qué grado y sobre qué aspectos influye. la luminaria debe evitar el deslumbramiento que produce en nuestro ojo la visión de un punto luminoso muy intenso. En segundo lugar.5. disponer de un mayor nivel de luz en aquellos puestos de trabajo que lo requieran.  Colores fríos: Azules. tiene como finalidad mejorar la función estética de la impresión visual e incrementar la eficacia y el rendimiento de los sistemas de iluminación. ambientes. verdes.

En el gráfico se describe de manera visual como se interrelacionan el hombre y el medio ambiente. anquilosamiento de las articulaciones. A este equlibrio se le denomina balance térmico. Puesto que los mecanismos de termoregulación del organismo tienen como finalidad esencial el mantenimiento de una temperatura interna constante. son reversibles y pueden aparecer y desaparecer en espacios cortos de tiempo. En situaciones extremas se puede producir congelación de miembros (especialmente extremidades ) e incluso la muerte cuando la temperatura interior es inferior a 28 ºC. Encogimiento. Temperaturas bajas: Se produce cuando el calor cedido al medio ambiente. que nos proporcionará un estado y otro de confort. El hombre y el medio ambiente se interrelacionan trasmitiendo calor mutuamente. a diferencia de otras enfermedades del trabajo o profesionales . es superior al calor recibido o producido por el cuerpo. Estos dos objetivos propios de cada especialidad preventiva tienen muchos puntos en común . Una característica propia de los efectos derivados de temperaturas extremas es que muchos de los síndromes que producen. entre los cuales podemos indicar:  Desactivación de las glándulas sudoríparas . Los intercambios por evaporación se producen cuando el sudor emitido por el cuerpo humano se trasforma en vapor. El calor puede ser también transferido a través de radiaciones. podemos considerar el cuerpo humano como un depósito al que llega fluido (el calor) a través de una serie de mecanismos. pág 60 de 129 . simultáneamente este fluido es evacuado mediante otros mecanismos. es decir del aporte y eliminación del calor tendremos un "nivel térmico". Cuando la transferencia de calor se realiza a través de sólidos o fluidos que no están en movimiento el proceso recibe el nombre de conducción. al objeto de evitar confusiones. falta de riego sanguíneo. El resultado de ambos mecanismos.  Transformación de las grasas almacenadas en calor.  Disminución de la circulación sanguínea periférica. El organismo para evitar el enfriamiento pone en marcha mecanismos.aunque sean tratados de forma específica. Las consecuencias de esta hipotermia o falta de calor en el organismo son : malestar general. reducción de la sensibilidad táctil. ya que este tema será objeto de la disciplina Ergonomía. lo que conlleva una pérdida de calor por parte del organismo.condiciones de confort en un puesto de trabajo.  Tiritona. y cuando ocurre a través de fluidos en movimiento el de convección. es evidente que ha de existir un equilibrio entre la cantidad de calor generado en el cuerpo y su trasmisión al medio ambiente. es decir alcanzaremos una altura en el depósito. cuya aparición se da después de exposiciones largas y su extinción es lenta o imposible. Una cuarta vía de gran importancia es la evaporación. El calor tiende a pasar desde los puntos en los que la temperatura es alta hacia aquellos en los que es inferior.

Aunque el vestido supone una variable independiente de las condiciones ambientales. será preciso adoptar. motores. es lo mismo que sucede con el motor de un automóvil: la energía de la gasolina no se emplea sólo en mover el coche. Actuar sobre la fuente de calor Apantallamiento de los focos de calor radiante (hornos. Actuación sobre el medio. estos son : La actividad física.  Activación de las glándulas sudoriparas. puede suponer en algunos casos un agente a considerar en determinadas situaciones. Las características del vestido son una variable que influye de manera importante en la emisión/recepción de calor en el organismo. golpe de calor. Consisten en aislar al trabajador por medio de prendas de protección pág 61 de 129 . 3. Medidas preventivas Para conseguir un ambiente térmico de trabajo que no genere riesgos a los trabajadores. sino en calor. trabajar intensamente. Utilizar sistemas de extracción localizada. por tanto el organismo no puede evacuar el calor acumulado. deficiencia circulatoria. quemaduras). en actividades en que se genere vapor de agua. calambre por calor. El vestido. Estas medidas se utilizarán cuando las anteriores no den resultados satisfactorios o no puedan ser aplicadas. nos da una mayor sensación de calor. Existen dos variables a considerar para determinar cuál es el riesgo que tiene el trabajador de sufrir efectos adversos como consecuencia de exposiciones a temperaturas ambientales extremas. Nuestro cuerpo transforma en trabajo útil menos del 10% de la energía consumida.) 2. Esta ventilación puede ser tipo natural o forzada por medio de ventiladores – extractores.Temperaturas altas: El proceso es inverso al anteriormente explicado. Esto se debe a que parte de la energía que consumimos no se transforma en trabajo útil. desalinización. Actuar sobre el individuo. transformándose el resto en calor. independientemente de las condiciones ambientales. Las consecuencias de la hipertermia son: transtornos en la piel (erupciones. Si la exposición extrema no cesa se puede producir incluso la muerte. en cada caso alguna de las siguientes recomendaciones: 1. con el fin de evitar el aumento de la humedad del aire. aumentando si fuese posible la velocidad del mismo. El calor cedido por el organismo al ambiente es inferior al recibido de este. Dotar al local de una ventilación general que evite el calentamiento del aire. etc. deshidratación. Para aliviar esta situación se ponen en marcha los siguientes mecanismos:  Vasodilatación sanguínea para incrementar el intercambio de calor.  Aumento de la circulación sanguínea periférica. Todos sabemos que por experiencia que. el resto se convierte en calor que debe eliminarse para evitar que la temperatura del organismo se eleve hasta niveles peligrosos.

quemaduras y hemorragias. ejemplo de estas radiaciones son: las radiaciones ultravioleta. Las radiaciones artificiales pueden provenir de distintos equipos o instalaciones. Estas radiaciones no son percibidas por los sentidos. la luz. construidos con materiales aislantes e ignífugos. Por otro lado las radiaciones no ionizantes son de menor poder energético y son incapaces de producir fenómenos de ionización en la materia sobre la que inciden. como los rayos X o las centrales nucleares. alteraciones de la sangre. Las ondas de radio. beta (β). considerando como tales desde la ropa de trabajo normal hasta los trajes herméticos con aportación de aire exterior. Los efectos de estas radiaciones pueden manifestarse a corto plazo y a largo plazo. infecciones. A largo plazo los efectos son mucho más graves puesto que pág 62 de 129 . son formas de radiación que se diferencian unas de otras por su origen y por la cantidad de energía que son capaces de transportar. Radiaciones ionizantes Estas pueden provocar efectos graves y perniciosos para la salud humana. Las radiaciones ionizantes pueden ser de procedencia natural o artificial. aunque si son capaces de excitar los estados de rotación y vibración de las moléculas. Las radiaciones ionizantes que se suelen presentar en el mundo del trabajo son los rayos X. es decir que se desplazan en el vacío. Normalmente son prendas de vestir.Radiaciones La energía tiene muchas formas de presentarse y de transmitirse. evitan la evaporación del sudor. Se debe tener en cuenta que cuando estas prendas aíslan del ambiente cubriendo gran parte del cuerpo. Ésta es la razón por la cual nosotros podemos recibir la radiación solar. gamma (γ) y los neutrones. más o menos graves según las dosis recibidas. pero también tienen gran utilidad en la industria (para el control de calidad. una de ellas es la radiación. medición de espesores y recubrimientos. alfa (α). pantallas y cascos. medicina nuclear) o en agricultura (mutación de semillas o tratamiento de alimentos). y los neutrones. Las radiaciones ionizantes son la fracción más energética de este conjunto de ondas y se caracterizan por su capacidad de incidir en la materia. sólo pueden detectarse por las modificaciones que se producen en el medio que atraviesan. esterilización de utensilios en medicina (radiodiagnóstico. Las primeras provienen de algunos elementos químicos presentes en la naturaleza como por ejemplo el radio o el uranio. Se dividen en dos grupos.6. arrancando electrones de los átomos que la constituyen (fenómeno de ionización) engloban los rayos X. por lo que no es conveniente que sean utilizadas de forma continuada. con la parte exterior reflectante del calor. los rayos alfa (α).) los gamma (γ). los beta (β. las microondas y radiofrecuencias. la radiación ionizante y la no ionizante. radioterapia. 5. Una característica importante es su capacidad de desplazarse de un punto a otro sin necesidad de soporte material.personal. visible.. los rayos X. A corto plazo. infrarroja. los primeros efectos se manifiestan por vómitos.

que indican que todo trabajador que pueda ser expuesto a radiaciones ionizantes debe ser informado previamente de los riesgos que lleva implícito su trabajo.pueden producir alteraciones irreversibles en los lípidos y en las células del organismo. de las técnicas para realizarlo. Los rayos láser se utilizan en medicina. radionavegación. telegrafía. fotografía. de las precauciones que debe tener en cuenta para efectuar este trabajo y de la importancia que tiene el cumplimiento de las normas relacionadas con la protección.483/1997. y según las condiciones de absorción y reflexión del local y del equipo de trabajo. etc. de 21 de marzo sobre protección operacional de los trabajadores externos con riesgo de exposición a radiaciones ionizantes por intervención e n zona controlada. admitidas a nivel internacional. En estas radiaciones excitaciones que producen en los estados de rotación y vibración de las moléculas generan calor y aumentos de temperatura apreciables en los órganos más sensibles a estas variaciones.V. Existen normas. Los rayos infrarrojos se encuentran en trabajos de acerías y fundiciones. Las medidas a tomar para evitar estos riesgos consisten en pantallas y blindajes que impidan el paso de las radiaciones y la utilización de prendas de protección personal (gafas y pantallas con filtros adecuados y ropa de trabajo) pág 63 de 129 . artes gráficas. vidrierías. Las microondas están presentes en puestos de trabajo de telecomunicaciones (emisoras de radio y T. La regulación legal sobre radiaciones ionizantes la encontramos en el R. Las personas potencialmente expuestas a radiaciones ionizantes estarán sujetas a una vigilancia dosimétrica y a una supervisión médica especial con exámenes periódicos. esterilización. disponiendo de una cartilla sanitaria en la que esta información esté siempre actualizada. restringiéndose el acceso a los mismos al personal estrictamente necesario. Los efectos que pueden producirse por una exposición a estas radiaciones varían según el tipo. hornos. Radiaciones no ionizantes En esta categoría se incluyen los microondas. soldadura de plásticos por calor y en laboratorios. etc. de protección contra las radiaciones. telefonía. la intensidad y la duración de la misma. Los rayos ultravioleta en soldadura eléctrica. En general implican riesgo de quemaduras en mayor o menor grado y de distintas lesiones oculares (conjuntivitis. ultravioleta y solar. Los locales de trabajo en los que exista riesgo de exposición a radiaciones ionizantes estarán debidamente controlados y señalizados.. las radiaciones infrarroja. que pueden tener consecuencias no solo para el trabajador expuesto sino también para su descendencia. comunicaciones. estaciones repetidoras). visible. También es aconsejable acortar los tiempos de exposición y utilizar guantes y ropa protectora. etc. en hornos domésticos.D. Para intentar minimizar estos efectos es conveniente aislar la fuente emisora de radiaciones o disminuir la intensidad de la dosis. inflamación de la cornea. soldadura autógena. cataratas).

que aseguren una barrera entre las personas y el foco emisor o reflectante de las radiaciones. es decir. La diferencia de este tipo de contaminantes con respecto a los químicos. En este grupo se encuentran los agentes causantes de la amebiosis y de la toxoplasmosis. que hoy en día gracias al desarrollo de la medicina y los estudios epidemiológicos se van conociendo mucho mejor. originados por la presencia de contaminantes físicos y químicos. Entre las enfermedades causantes por estos agentes se encuentran la hepatitis vírica y la rabia. está en que los seres vivos. producir formas de vida resistentes a condiciones ambientales adversas. si bien algunos pueden ser parásitos tanto de animales como de vegetales. En función de sus características las podemos clasificar en cinco grupos: Virus: Son formas de vida extraordinariamente sencillas y de tamaño ínfimo. en algunos casos. Entre ellos destaca el histoplasma. Pueden atacar a través de la piel o de distintos órganos. si la dosis está por debajo de cierto límite existe una probabilidad muy baja de enfermar mientras que si se trata de Agentes biológicos. Por el contrario. Su hábitat natural es el suelo. Bacterias: Son microbios algo más complejos que los anteriores. que al penetrar en el hombre ocasionan enfermedades de tipo infeccioso. a través de insectos.Contaminantes biológicos La prevención de riesgos que pueden generar daños al trabajador. Hay que destacar en este grupo. pág 64 de 129 . Además podemos matizar que cuando se trata de agentes químicos. la mera presencia de estos por muy baja que sea puede producir la enfermedad.. que puede afectar al aparato respiratorio. Protozoos: Son animales microscópicos constituidos por una sola célula y que pueden vivir como parásitos de los vertebrados. 6. con los riesgos que pueden generar agentes biológicos ha existido siempre un gran desconocimiento. Hongos: Son formas de vida de carácter vegetal que se desarrollan constituyendo filamentos. la capacidad de algunas bacterias de formar esporas. Pertenecen a este grupo la tuberculosis. La transmisión de un huésped a otro tiene lugar. el tétanos. que son capaces de vivir en un medio determinado sin la necesidad de pasar por un huésped intermedio. ha ido evolucionando por el creciente desarrollo industrial.

la madera y el corcho… 7.organismos. o indirecta.… 5. Fecal. que desarrollan algunas de las fases de su vida en el interior del cuerpo humano. que un ruido se percibe con mayor o menor intensidad debido a varios factores. Animales: La transmisión de enfermedades de animales al hombre. heces. Suelo: Existen de terminados agentes biológicos.. es decir. textil. Aire: No constituye un medio óptimo para el desarrollo de los agentes biológicos. 6. por eso se ha hecho necesario incorporar unos circuitos de pág 65 de 129 . En función de la intensidad o del nivel de presión sonora del ruido y de la frecuencia con que se propaga.Contaminantes físicos Ruido Para medir el nivel de presión sonora existente en el puesto de trabajo se usan los SONOMETROS y/o DOSIMETROS.oral: Transmisión de procesos infeccioso mediante objetos por su contacto con alguna parte del cuerpo de un enfermo. aunque en sí mismas pueden un riesgo biológico constituyen en muchos casos un medio de desarrollo de micro. se conoce como zoonosis. 2.1. Esta decisión se basa en la cuantificación del posible peligro higiénico mediante mediciones o toma de muestras y la posterior evaluación de los resultados obtenidos con los criterios de valoración establecidos. Penetran en el organismo por vía respiratoria. Materias primas: Las de materias primas naturales que. 4. bien por la utilización de aguas no potables o bien por la contaminación sufre en el desarrollo de un proceso industrial. hospitales. industria de pieles y curtidos. Es decir el oído no percibe la misma sensación en todos los casos.Gusanos: Son organismos animales de tamaño visible. en la cual.. alimentos. Esta transmisión puede ser directa. Agua: El riesgo biológico que conlleva su utilización se puede dividir en dos apartados. La unidad elegida se ha escogido debido a la particularidad de la persona humana. Dichos aparatos deben seguir las normas internacionales CEI 651 Y/O CEI 804 tal como especifica el Real Decreto 1316/1989. Es común en lugares de trabajo como guarderías. es aquella que permite decidir sobre la existencia de una situación segura o no para la salud de los operarios. insectos contaminan aguas o alimentos. 3. en los cuales. Se pueden incluir en este grupo : las materias primas de la industria alimentaria. por el contacto de una persona con animales. clínicas. pero es un excelente medio de transmisión de los mismos. Suelen transmitirse a través del agua. FUENTES DE CONTAMINACIÓN 1. etc. el oído humano lo percibe de manera diferente. parte de su ciclo vital se desarrolla en el suelo. 7.Medición y sistemas de muestreo La fase fundamental en la evaluación del peligro higiénico en un puesto de trabajo.

húmeda y la temperatura radiante del puesto de trabajo. contadores. Actúan recogiendo el efecto acumulativo de la radiación sobre distintos tipos de soportes. Radiaciones  CAMARAS DE IONIZACIÓN: Son detectores de ionización gaseosa producida en el interior de un receptáculo del propio aparato (cámara de ionización) DETECTORES DE IMPULSOS: Aparatos que se basan en la detección de los efectos de la radiación como la ionización o la excitación de sustancias gaseosas.    pág 66 de 129 . Son utilizados.compensación. para que se asemejen a la respuesta que obtendría el oído humano. DOSIMETROS: Son aquellos sistemas de medida que son capaces de obtener dosis acumuladas a lo largo de un cierto periodo de tiempo. para detectar los diferentes tipos de radiaciones ionizantes. Este se sujeta a la superficie vibrante y el aparato nos da el nivel de velocidad o de aceleración de la superficie vibrante. Para detectar la RADIACIÓN NO IONIZANTE se han desarrollado medidores para determinados intervalos de frecuencia. Es un aparato de fácil uso y de lectura directa. usando un micrófono.  SONÓMETRO: Es un instrumento capaz de medir el nivel de presión sonora. Estrés térmico Para conocer las características del ambiente térmico se usa el aparato. en el que el micrófono ha sido substituido por un acelerómetro. a los aparatos de lectura del ruido. líquidas o sólidas. que incide en el puesto medido. Iluminación EL LUXOMETRO: es un instrumento en el que la luz incide en unas células fotoeléctricas se transforma en corriente eléctrica y en un visor nos da directamente la medida de los LUX (ILUMINANCIA). según las características específicas de cada uno. Vibraciones EL VIBROMETRO es un aparato similar al sonómetro.  DOSIMETRO: Es un monitor de exposición que acumula el ruido continuamente. incluidas las partículas de baja energía. también. El valor representado en la pantalla es % de dosis recibida por el trabajador durante el tiempo que está instalado el dosímetro. Su aplicación más usual es para efectuar la dosimetría personal y ambiental. llamado MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO que mide la temperatura seca. Se les denominan.

Instrumentos colorimétricos Se basan en el cambio de color que sufre una sustancia al reaccionar con un contaminante determinado. número de muestras en cada punto. y previamente al muestreo habrá de determinar los lugares de muestreo.. obteniéndose la concentración del contaminante a partir de la lectura reflejada en un dial o indicador. falseando el resultado final de la medición. Estos instrumentos.  El método analítico adecuado. pág 67 de 129 . el método de muestreo que se va a utilizar y los microorganismos que se desean aislar y cuantificar. Todo ello estará en función de las características específicas del ambiente que se pretende evaluar. Los tipos de indicadores colorimétricos de lectura directa que existen son:  Papeles reactivos  Líquidos reactivos  Tubos indicadores con reactivos sólidos. Monitores Son aparatos en los que la medición se realiza en el propio instrumento. Sistemas de medición de lectura directa  Rapidez en las determinaciones  Muestras puntuales de interés  Economía Por el contrario. la posición del muestreador.3. Esta se realiza por medio de métodos de lectura directa o toma de muestras. son menos precisas en general y son frecuentes las interferencias de otras sustancias presentes en el ambiente. las cuales deben ser representativas de las condiciones reales de trabajo y de la exposición en cada puesto. que suelen ser los más específicos para los contaminantes previamente identificados.Contaminantes biológicos Una vez establecido. Se utilizan para medir gases. Los principales factores a tener en cuenta en la elección de un sistema de medición o toma de muestras son:  Las características físicas y químicas del contaminante. pueden ser portátiles o bien ubicarse en las zonas de medición y se utilizan principalmente para evaluaciones y controles preliminares. así como la frecuencia de los muestreos. 7.2. vapores y aerosoles.7.  Mezclas de los anteriores.Contaminantes químicos La cuantificación del peligro higiénico ocasionado por la presencia de contaminantes químicos en el medio ambiente laboral implica la medición de las concentraciones de dichos contaminantes.  Dosímetros colométricos para gases. Son aplicables a gases y vapores..

Consiste en la exposición de placas de Petri al ambiente durante un cierto tiempo. Impactación Un volumen determinado de aire se impacta sobre un medio de cultivo sólido. o los de gelatina. que es impactado sobre una placa que contiene un medio de cultivo adecuado Técnicas de muestreo en superficie Placa de contacto Se añade a una placa de contacto de tipo RODAC un medio de cultivo sólido. pág 68 de 129 .Técnicas de muestreo ambiental. los cuales se llevan directamente sobre un medio de cultivo sólido o bien se lavan. Sedimentación Representa el método más rudimentario de medición de los microorganismos en el ambiente. Se pueden utilizar distintos tipos de filtros siendo los más comunes los de membrana de celulosa. en ligero exceso y seleccionado en función de los microorganismos buscados. La placa así preparada se coloca sobre la superficie a muestrear. Recogida en medio líquido Consiste en hacer pasar un volumen determinado de aire en forma de burbujas a través de un caldo de cultivo o solución isotónica. realizando posteriormente siembras en un medio sólido a partir del líquido de lavado. Filtración Se hace pasar un volumen determinado de aire a través de un filtro en el cual quedan retenidas las partículas portadoras de microorganismos. manteniéndola inmóvil y presionando Frotis En este método se utilizan tiras estériles de algodón que permiten muestrear en zonas de difícil acceso para las placas de contacto. en los cuales quedan retenidos los microorganismos.

. 2. Pronto descubrió la ergonomía la necesidad de ampliar su campo de trabajo al medio ambiente físico. como objetivo global de la empresa en su conjunto. En este capítulo dedicado a la Ergonomía. pág 69 de 129 . Es decir. etc. que dejaban de ser objeto de la Higiene Industrial en cuanto que no generaban directamente enfermedades profesionales. pausas. El enfoque preventivo incluye el desarrollo del trabajo.Capítulo 5.. en un principio. es decir que la mejora de la salud laboral es una tarea conjunta de diversas técnicas. por tanto la “Ergonomía” trata de estudiar las interacciones que se establecen en el sistema “Hombre Máquina”.Condiciones ambientales Las condiciones ambientales objeto del análisis ergonómico de una tarea son: las condiciones térmicas del puesto. se va a centrar el estudio en torno a tres bloques:  Condiciones ambientales  Concepción del puesto de trabajo  Organización del trabajo. define una nueva técnica preventiva. no implica evitar los daños y enfermedades que se derivan del trabajo.. y los esfuerzos y movimientos que requería la tarea. que estudian tanto los factores presentes en el trabajo como las consecuencias de estos sobre las personas. humedad. ritmos. entendiendo por este el conjunto formado por el hombre y su puesto de trabajo. la ergonomía tuvo que ampliar su campo de estudio y analizar los aspectos temporales del trabajo (horarios. la iluminación para la tarea y el ruido. al individuo que la realizaba. en unas condiciones óptimas para el trabajador. denominada “Ergonomía”. Por lo tanto. para adecuar las dimensiones del puesto de trabajo. nivel de ruido. temperatura.Introducción Mejorar las condiciones de trabajo. etc. el enfoque preventivo nos lleva a plantearnos un tratamiento de las condiciones de trabajo pluridisciplinar. Por la misma razón. aparece un nuevo campo de estudio que trata de adaptar el trabajo al trabajador. de forma exclusiva. Las condiciones de iluminación. Este nuevo campo.. La “Ergonomía” se puede definir como el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona.Ergonomía 1. tenían una influencia determinante a la hora de estudiar tanto las exigencias físicas y mentales del trabajo como sus consecuencias en el rendimiento y en la fatiga de los trabajadores. Esta forma de enfocar el estudio del trabajo nació.) así como los aspectos organizativos que influían en la conducta de los trabajadores.

Por lo tanto el deseo de encontrarnos térmicamente confortables (de no pasar calor ni frío) es un objetivo natural que todos perseguimos. Una temperatura elevada puede influir además en las actividades sensomotrices y mentales de las personas. En segundo lugar afectar a su conducta. Para mantener esta temperatura constante. En cualquier caso conllevan una disminución del rendimiento y un aumento de la insatisfacción lo cual genera un trabajo mal hecho. por eso nos vestimos en cada estación con la ropa apropiada. Situaciones como esta se dan muy frecuentemente en locales de trabajo donde existe aire acondicionado. pudiendo dar lugar a una disminución de la atención y de la vigilancia. en primer caso mediante la transpiración y en segundo mediante la generación de energía por aumento de combustión de grasas. y hay quien siente calor. de la destreza manual y de la rapidez. El confort térmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambios entre éste y el medio ambiente.Condiciones térmicas del puesto La sensación de bienestar térmico se define como la satisfacción expresada por la persona con el ambiente térmico. Unas malas condiciones térmicas. hay quien siente frío.1. es decir. Todo tipo de trabajo físico genera calor en el cuerpo. Este calor debe ser eliminado para que el cuerpo mantenga su temperatura normal. Estos intercambios pueden ser de cuatro tipos:  Por conducción  Por convección  Por radiación pág 70 de 129 . Cuando. golpe de calor. tener efectos fisiológicos directos sobre las personas tales como deshidratación. que ya han sido tratados en el capítulo dedicado a la Higiene Industrial. la persona no desea más calor. el organismo dispone de un mecanismo de autorregulación.. aún en el mejor de los casos. Las condiciones en las que se da la sensación de confort no son sencillas y su estudio ha sido objeto de numerosas investigaciones. lo cual puede provocar tanto daños a las máquinas o productos como a las personas. La consecuencia de hecho. ni más frío. Gracias a nuestra capacidad de autorregulación. hay quien se siente confortable. pueden en primer lugar. un mínimo de aproximadamente un 5 % de los ocupantes de un local manifestará una clara disconformidad alegando unos que tienen calor y otros que tienen frío. aumentando la fatiga y por tanto el riesgo de equivocarse. en torno a los 37ºC. LA SENSACIÓN DE CONFORT Cuando nos encontramos en condiciones de calor o frío bastantes acusadas todos solemos estar acuerdo en que hace calor o frío.2. nos defendemos del exceso de calor o de frío. con el consiguiente riesgo de aparición de accidentes. aunque las condiciones ambientales sean cambiantes. en cambio. es que no existen condiciones térmicas ambientales que satisfagan a todo el mundo. las condiciones ambientales son intermedias suelen manifestarse discrepancias apreciables de opinión.

MEDIDAS PREVENTIVAS Las medidas preventivas a tomar ante una situación de disconfort térmico.  La velocidad del aire. sino que debemos conocer conjuntos de valores de todas las variables que favorezcan la sensación de confort. Decir que la sensación de confort depende simultáneamente de todas estas variables significa que no podemos hablar solo de temperatura confortable.Iluminación Se estudian las condiciones de iluminación con el fin de favorecer al máximo la percepción de las informaciones visuales que son necesarias para el desarrollo de una tarea.  La temperatura del aire. Esta ventilación puede ser tipo natural o forzada por medio de ventiladores – extractores.  Actuar sobre el individuo. en actividades en que se genere vapor de agua. La diferencia radica en que bajo un punto de vista ergonómico tratamos de lograr el confort térmico del trabajador. se centran en tres tipos de actuación que resultan idénticos a los de la Higiene Industrial.)  Dotar al local de una ventilación general que evite el calentamiento del aire. en cada caso alguna de las siguientes recomendaciones:  Actuar sobre la fuente de calor Apantallamiento de los focos de calor radiante (hornos. el estar o no térmicamente confortables. depende de seis variables simultáneamente.  La clase de vestido. Estas medidas se utilizarán cuando las anteriores no den resultados satisfactorios o no puedan ser aplicadas.. así como el hecho de que su situación ya no está restringida a salas especiales. instalándose en cualquier lugar de la oficina pág 71 de 129 . 2. Utilizar sistemas de extracción localizada. en el trabajo o fuera de él.  La humedad del aire. motores.  La temperatura de las paredes y objetos que nos rodean. Para conseguir un ambiente térmico de trabajo aceptable.2. etc. El estudio de las condiciones de iluminación desde el punto de vista ergonómico debe comprender:  Análisis de las exigencias visuales de la tarea  Evaluar las condiciones de iluminación  Conocer las características y capacidades del trabajador ILUMINACIÓN EN PUESTOS DE TRABAJO CON VIDEOTERMINALES El espectacular crecimiento de videoterminales y del número de personas cuyo trabajo está asociado a ellos. con el fin de evitar el aumento de la humedad del aire.  La actividad física. aumentando si fuese posible la velocidad del mismo. Por evaporación ¿ DE QUÉ DEPENDE EL CONFORT TÉRMICO? Ahora podemos empezar a tener respuesta a esta pregunta que nos habíamos formulado. será preciso adoptar. no de evitar efectos fisiológicos adversos.

o taller. pudiendo acelerar la aparición de la fatiga visual en trabajos que requieran consultar de forma muy repetitiva y alternada el texto y la pantalla. ni la iluminación general del local produzcan en la pantalla reflejos que dificulten la lectura de la misma.  Los niveles de iluminación serán suficientes para las tareas que se realicen en el puesto (como lectura de documentos) pero no deben alcanzar valores que reduzcan el contraste de la pantalla por debajo de lo tolerable (la relación de contraste entre caracteres y fondo no debe ser inferior a 3:1). mientras que la pantalla lo requiere bajo. la disposición de ésta ha de ser tal que ni las ventanas.  En el caso de utilizar una fuente de iluminación individual complementaria. lo que obliga a que las condiciones de iluminación de ambos sean diferentes. Los requerimientos exigibles para conseguir una óptima iluminación en trabajos con equipos de visualización de datos se sintetizan en:  Debe existir una iluminación general en el recinto donde se ubiquen los puestos con videoterminales. el operador distinga puntos de gran luminosidad que le deslumbren. debe evitarse que tras la pantalla. En demasiados casos el videoterminal se ha introducido sin ninguna clase de estudio previo acerca de sus requerimientos de iluminación. Disponer de periodos de descanso distribuidos regularmente a lo largo de la jornada puede ser una forma de prevenir este problema. Tres son los principales problemas que se plantean en lo que a iluminación se refiere: 1. 2. que son muy especiales y por supuesto distintos de los de las restantes máquinas de oficina. hace que cada vez tenga más importancia el estudio de las condiciones de iluminación de estos puestos de trabajo. Para evitarlos. Como consecuencia de esto. Contraste entre pantalla y fondo. esta no debe ser usada en las cercanías de la pantalla si produce deslumbramiento directo o reflejos. De hecho. pág 72 de 129 . Habitualmente los textos presentan contraste negativo (letras sobre fondo blanco) y la pantalla contraste positivo (letras brillantes sobre fondo oscuro). Tampoco debe ser usada en el caso de que produzca desequilibrios de luminancia que interfiera la tarea del propio usuario o la de los demás. numerosos estudios han puesto de manifiesto que una proporción elevada de las molestias que sufren las personas que trabajan con videoterminales son consecuencia de unas condiciones deficientes de iluminación. Por eso no deben nunca instalarse las pantallas frente a una ventana sino perpendicularmente a la misma. 3. La presencia de reflejos en la pantalla. Contraste entre la pantalla y el texto que se está copiando. la lectura cómoda del texto requiere un nivel de iluminación elevado.

). así como optimizar la acústica de la sala de trabajo. etc. Para reducir el ruido transmitido desde las fuentes sonoras situadas en el interior de las salas de trabajo (debido a los equipos. la utilización de mamparas. paredes y suelos. CONCEPCIÓN DEL PUESTO CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS Uno de los aspectos más importantes del diseño físico del puesto es la necesidad de propiciar el movimiento del usuario.Ruido El nivel sonoro en los puestos trabajo con videoterminales debe ser tan bajo como sea posible.  La profundidad del asiento debe ser regulable... ligamentos o articulaciones. Cuando no pueda evitarse la necesidad de la manipulación manual de cargas se adoptarán las medidas que permitan reducir el riesgo que entraña esta manipulación. de tal forma que el usuario pueda utilizar eficazmente el respaldo sin que el borde del asiento le presione las piernas.2. el diseño adecuado del puesto evitará que se produzcan daños o fatiga en músculos. etc. Asiento y reposapies Las consideraciones generales del asiento a tener en cuenta son las siguientes:  La altura del asiento debe ser ajustable. limitando las posturas incómodas que generan cansancio. se pueden adoptar medidas tales como: El recubrimiento absorbente de ruido en techos. la compartimentación de puestos de trabajo. los movimientos corporales y el esfuerzo físico. Su altura e inclinación deben ser ajustables.  Para reducir al mínimo los esfuerzos musculares es conveniente:  Evitar toda posición excesivamente inclinada o forzada del cuerpo. Para tareas que requieren concentración el nivel sonoro no debe exceder los 55 db (A) 3.  Procurar establecer la posición de sentado para realizar el trabajo. pág 73 de 129 . MOVIMIENTOS CORPORALES En relación con los movimientos corporales el diseño permitirá que tanto el cuerpo en su totalidad como las distintas partes del mismo puedan moverse de forma natural y al ritmo adecuado. conversación. POSTURA DE TRABAJO Si bien la postura de trabajo depende de la naturaleza y duración de la tarea.Concepción del puesto de trabajo Dentro del diseño de los puestos de trabajo se considera la postura del trabajo.3. reduciendo las posturas estáticas prolongadas y permitiendo los cambios de posición de los miembros superiores e inferiores del cuerpo. ESFUERZO FÍSICO La manipulación manual de cargas por los trabajadores se evitará siempre que sea posible haciendo uso de equipos mecánicos adecuados.  El respaldo debe tener una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar. Para conseguir esto deben utilizarse equipos con una mínima emisión sonora.  Evitar mantener brazos y piernas extendidos.

Debe reunir las siguientes características:  Inclinación ajustable entre 5º y 15º sobre el plano horizontal  Dimensiones mínimas de 45 cm de ancho por 35 cm de profundidad. el espacio previsto para los miembros inferiores debe alcanzar al percentil 95 masculino.  Tener suficiente tamaño para acomodar los documentos. la pantalla debe estar colocada dentro del ángulo de 120º del campo de visión del usuario. femenino y masculino. Mediante este dispositivo es posible colocar el documento a una altura y distancia similares a las de la pantalla.  Tener resistencia suficiente para soportar el peso de los documentos sin oscilaciones.  pág 74 de 129 . El portadocumentos Se recomienda cuando se trabaja con documentos impresos. La pantalla estará colocada con respecto al usuario de la siguiente manera:  La distancia de la pantalla a los ojos del usuario no debe ser menor de 40 cm.  Tener superficies antideslizantes tanto en la zona superior como en sus apoyos. Debe reunir las siguientes características:  Ajustable en altura. inclinar y balancear la pantalla con objeto de evitar los reflejos. Si el mobiliario dispone de tableros ajustables en altura. La resistencia de las ruedas a iniciar el movimiento debe evitar desplazamiento involuntarios. inclinación y distancia. el rango de regulación estará comprendido entre el percentil 5 femenino y el percentil 95 masculino de la población de potenciales usuarios. Se recomienda la utilización de sillas dotadas de ruedas. reducir el esfuerzo de acomodación visual y mantener una postura de trabajo natural. quedarían fuera de dicho rango de ajuste) Si dichos tableros no son ajustables. Mesa – soporte del equipo de trabajo Para el trabajo en posición sentado debe habilitarse el suficiente espacio para los miembros inferiores.  El soporte del documento debe ser opaco y tener una superficie de baja reflectancia. desde la posición sentada. reduciendo así los esfuerzos de acomodación visual. El reposapiés se hace necesario en los casos donde la altura de la silla no permite al usuario descansar sus pies el suelo.  La pantalla debe colocarse de manera que su área util pueda ser vista bajo ángulos comprendidos entre la línea de visión horizontal y la trazada a 60º bajo la horizontal  En el plano horizontal. Acabado de las superficies.Todos los mecanismos de ajuste deben ser fácilmente manejables. si bien es aconsejable situarla dentro de un ángulo de 70º. Colocación de la pantalla El ajuste de la orientación de la pantalla permitirá girar. (Esto implica que sólo el 5% de los colectivos.

Estos quedan englobados dentro de cuatro grandes grupos que son:  La tarea  La organización del tiempo de trabajo. La ejecución de un trabajo cubre una doble función: por una parte. “sociológicos” y “psicológicos” analizados desde la ergonomía y la psicología. el individuo puede desarrollar sus capacidades.  La estructura de la empresa  Otros factores relacionados con el empleo. tenemos que admitir que para realizar una valoración correcta de dicha carga o actividad del individuo frente a la tarea.. se estudian en función de los factores relacionados con la organización del trabajo. un consumo de energía tanto mayor cuanto mayor sea el esfuerzo solicitado.Organización del trabajo El cambio que se está produciendo continuamente en el significado que el trabajo tiene en la sociedad indica que no deben de analizarse únicamente factores “fisiológicos”. Las superficies susceptibles de entrar en contacto con el usuario no deben ser buenas conductoras de calor. desarrollar el potencial del trabajador. Es decir. conseguir los objetivos de producción.   Las superficies de trabajo y mobiliario deben carecer de esquinas y aristas agudas. y tono preferiblemente neutro. que a partir de la realización de la tarea. para evitar reflejos.Carga de trabajo Si entendemos la carga de trabajo como “el conjunto de requerimientos psico-físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral”. según la forma en que se pág 75 de 129 . Por lo que podemos dividir la carga del trabajo en: CARGA FÍSICA. en cualquier tarea. La realización de un trabajo muscular implica el poner en acción una serie de músculos que aportan la fuerza necesaria. 4. 4. a fin de evitar su transmisión desde la piel del usuario. en proporción variable.  Influencia de las características personales en el trabajo. hay que valorar dos aspectos reflejados en la definición. Por otra.  Pertenencia a grupos. El acabado debe tener aspecto mate.  Influencia de la significación del trabajo. Las connotaciones que se presentan en el trabajo desde el punto de vista psicológico comprenden:  Actitudes donde se engloban las reacciones personales ante el trabajo  Sentimiento y conciencia y la influencia de las condiciones de trabajo. El estudio y valoración de estas connotaciones psicosociales en el trabajo. o sea. Todo tipo de trabajo requiere por parte del trabajador. En estos términos suele hablarse del trabajo como “carga”. dado que ambos coexisten. el aspecto físico y el aspecto mental..1.

 El nivel de aprendizaje. que incluye los siguientes factores: a) Metabolismo basal: Es el consumo mínimo de energía necesario para mantener en funcionamiento los órganos del cuerpo.  El trabajo muscular se denomina estático cuando la contracción de los músculos es continua y se mantiene durante un cierto período de tiempo. etc.  Método del consumo de energía: El consumo energético que nos interesa es el debido a la realización del trabajo. además. sistema de comunicación.  Manutención de cargas. Las personas tenemos una capacidad de respuesta limitada que está en función de:  La edad.  El tiempo. produce una sucesión periódica de tensiones y relajamientos de los músculos activos. A estos factores. b) Metabolismo extraprofesional o de ocio: Es el debido a otras actividades habituales. pág 76 de 129 . el “metabolismo de trabajo”.produzcan las contracciones de estos músculos. iluminación). temperatura. el consumo total. descomponiendo todas las operaciones en movimientos elementales y calculando. Para la determinación de la carga física de una tarea se pueden utilizar básicamente tres criterios de valoración:  Consumo de energía por medio de la observación de la actividad a desarrollar por el operario. si queremos calcular o definir la actividad física máxima.). es decir. hay que añadir los relativos a las condiciones físicas (ruido. psico-sociales (relaciones jerárquicas. c) Metabolismo de trabajo: Se calcula en cuenta de dos factores:  Carga estática (posturas). La carga mental está determinada por la cantidad y el tipo de información que debe tratarse en un puesto de trabajo. todas ellas de corta duración. Existen dos factores de la tarea que inciden en la carga mental:  La cantidad y la calidad de la información.  El trabajo dinámico. ya que existe una relación lineal entre el volumen de aire respirado y el consumo energético. es necesario establecer el consumo energético total. como puede ser el aseo. Sin embargo.  Carga dinámica:  Desplazamiento. así como otros de origen extralaboral. independientemente de que se trabaje o no.  El tercer criterio parte del análisis de la frecuencia cardíaca para calcular el consumo energético. con la ayuda de tablas.  Medida del consumo de oxígeno del operario durante el trabajo. vestirse. por el contrario. CARGA MENTAL.  Esfuerzos musculares. etc. el trabajo desarrollado se puede considerar como estático o dinámico.

R. se alivia con horarios más cortos..Fatiga En términos generales se define fatiga como aquel fenómeno que aparece en los seres vivos. La fatiga es una consecuencia de la actividad excesiva y del trabajo monótono. Existen diversos métodos objetivos para la evaluación de las condiciones de trabajo:  Método diseñado por el Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo del CNRS. pero frecuentemente no existe relación directa con la fatiga fisiológica. etc. recreo y comida. Una de las formas de clasificar la fatiga es: general. Fisiológicamente: “Sensación penosa que se experimenta después de un trabajo físico o intelectual.N. o Atención.  Fatiga sensorial: ocasiona dolores en la sensibilidad de todos y cada uno de los órganos del hombre. Para poder evaluar convenientemente la carga mental de un puesto de trabajo debemos tener presentes dos tipos de indicadores como son los factores de carga inherente al trabajo que se realiza. de R.  Método elaborado por la Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo (ANACT). muscular y clínica.  Fatiga general: por lo común afecta a todo el cuerpo. pág 77 de 129 . Los periodos de trabajo largos van asociados a un efecto de cansancio. prologando o intenso”. satisfacción. La sensación de fatiga actúa como un dispositivo de protección para impedir el agotamiento. periodos de descanso y tiempo suficiente para el sueño. sensorial.  Método de Perfil del Puesto. mental. acompañada o no de sensación de cansancio. relacionado con la actividad de uno o varios órganos .. utiliza el término “carga nerviosa” que define como las exigencias del sistema nervioso central durante la realización de una tarea y que viene determinada por dos criterios: o Operaciones mentales.U. evalúa la carga mental a partir de cuatro indicadores: o Apremio de tiempo. y que consiste en una disminución de rendimiento.  Las actitudes hacia la tarea: motivación. o Minuciosidad. interés. La fatiga es sólo una de las numerosas fuerzas que pueden reducir la capacidad productora. o Complejidad-rapidez. que se presenta en una aptitud decreciente para efectuar un trabajo. 4. o Nivel de atención. y su incidentica sobre el individuo.2.  Las características de personalidad. El estado de fatiga.

 Nutrición. etc. por lo común. El trabajo físico continuo altera a estos mecanismos. preocupaciones. programadores. Los mecanismos principales del cuerpo humano afectados por la fatiga son:  El sistema circulatorio.  El sistema muscular. La fatiga crónica es consecuencia. investigadores. a menudo emotiva y que da como resultado una fatiga crónica. Posibles causas que pueden provocar la fatiga:  Monotonía. Otro problema que se presenta al estudiar la fatiga es el de conocer hasta qué punto los distintos individuos se “forzarán” a sí mismo en el uso de su disposición para sobrellevar el malestar físico o mental. los directivos.  Condiciones corporales deficientes.  Fuerzas ambientales impropias. de un desagrado provocado por la rutina..  Mala iluminación. conflictos). ejecutivos. cuyo cumplimiento compete a la misma. pero éstas son en gran parte de tipo personal y se hallan fuera de la influencia directa del empresario.Fatiga mental: genera tensión en el individuo. tanto separada como colectivamente.  Enfermedad y dolor. creada por una actividad intensa o prolongada.  El sistema nervioso. y la padece principalmente.  Medio (clima.  El aparato digestivo.  Intensidad y duración del trabajo físico y mental.  pág 78 de 129 .  Ruidos en el medio en que se realiza la tarea.  Condiciones del aire en el medio ambiente.  Riesgos de accidente.  Fatiga clínica: se produce por una falta de recuperación y escasez de suficiente descanso en etapas sucesivas del trabajo o fuera de él. Una de las dificultades que se presentan al tratar la fatiga es la de su medición.  El aparato respiratorio.  Demandas físicas en el trabajo. ruido. los que desempeñan trabajos intelectuales. De las variables interiores de la empresa. las más importantes son:  Demandas físicas del trabajo.  Causas mentales (responsabilidad. Es evidente que existen muchas variables exteriores a la fábrica que contribuyen a la fatiga del trabajador.  Monotonía en el trabajo. por lo común. “Vitales” saca de su estudio psicológico las siguientes conclusiones:  Mal ajuste emocional. se llama también intelectual. Provoca una sensación de malestar. luz).

juego.  Necesidades psicológicas (ambición. No satisfecho. seguridad. las necesidades fundamentales del hombre. pág 79 de 129 . estima y autorrealización).  Intenta una compensación en otros centros de interés diferentes del trabajo (alcohol. La insatisfacción provoca la inarmonía social. nivel de vida. motivación. la protección y la dependencia afectiva. vivienda. La disposición es la resultante de las aptitudes.Insatisfacción laboral Se viene definiendo la insatisfacción como fenómeno psicosocial de desagrado del trabajo. participación. desarrollo cultural. el prestigio profesional y el dinero. afinidades e intereses.  Psicotecnia del objeto (ergonomía). descontento. “Kurtz” clasifica las causas de insatisfacción en:  Humanas (básicas. entre las que comprende el deseo de expresión y de realización de sí mismo. La insatisfacción debilita el sistema nervioso y hace asomar la sombra depresiva de los trabajadores hipersensibles. la pertenencia a un grupo. Dentro de la Psicología Industrial se puede distinguir:  Psicotecnia del sujeto. etc.  Evasión ante el trabajo y la responsabilidad. vienen determinadas por el siguiente orden:  Necesidades vitales (alimento. la seguridad.  Insatisfacción producida por la desambientación. la insatisfacción del trabajador se traduce en una o varias de las siguientes actitudes:  Agresividad frente a la autoridad. La insatisfacción produce al hombre enfermedades psíquicas y morales.).4.).  Psicotecnia del accidente. con el comportamiento propio del eterno insatisfecho. de rechazo.  Carencia o insuficiencia de las necesidades sociales: egocéntricas y afiliativas. tendencias electivas. Dentro del primer grupo se hallan la posición social. El medio ambiental laboral favorece o perjudica las aspiraciones naturales.3. responsabilidad. En el segundo.  Insatisfacción por insuficiencia de responsabilidad. o de carácter más noble).  Necesidades nacidas de la vida en grupo. Según un estudio.. Si la empresa se equivoca en su elección. etc.

Al proceso conjunto de Evaluación del riesgo y control.1. 2. Si de la evaluación de riesgo se deduce que el riesgo no es tolerable. Evaluación de riesgos que precisa métodos específicos de análisis 4. Como recomendación general la evaluación será verificada en la revisión general del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.1 a) conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación derivada de la evaluación de riesgos.Evaluación de riesgos 1. 2. Este proceso comprende:  Reducción del riesgo por modificaciones en el proceso. 3.. (ejemplo: Reglamento electrotécnico de baja tensión) El cumplimiento de dichas legislaciones supondrá que los riesgos derivados de estas instalaciones o equipos. lo que implica que cualquier cambio significativo en un proceso o actividad de trabajo. se le denomina Gestión. están controlados.Tipos de evaluaciones de riesgos Existen cuatro tipos de evaluaciones de riesgos: 1... La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico. La evaluación de riesgos se debe mantener actualizada.. Las evaluaciones deben revisarse periódicamente en función de los niveles de riesgo existentes. 2. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales exige al empresario en su artículo 23. Evaluación de riesgos impuesta por legislación específica. pág 80 de 129 .  Verificación periódica de las medidas de control. hay que controlar el riesgo.Introducción La evaluación de riesgos es un proceso por el cual se obtiene información necesaria para que la empresa conozca su situación actual y esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la adopción de acciones preventivas y correctivas. producto o máquina. Estos sistemas están sometidos a una legislación específica a nivel nacional.Evaluación de riesgos impuesta por la legislación específica Legislación Industrial Ciertos trabajos están expuestos a riesgos que vienen originados por las propias instalaciones o equipos que emplean. debe conducir a una revisión de la evaluación. La Ley 31/95 establece como una obligación del empresario la actualización de las evaluaciones cuando cambien las condiciones de trabajo. autonómico o local. Evaluación de riesgos para la que no existe legislación específica pero con normas o guías. Evaluación general de riesgos.Capítulo 6.

etc. se utilizan también para análisis de sistemas de seguridad en máquinas y distintos procesos industriales.Evaluación general de riesgos A continuación se presenta un esquema que refleja cual es le proceso a seguir para evaluar los riesgos. Tendrá tres fases bien diferenciadas 1.4. Alguna de estas legislaciones exigen utilizar métodos específicos de análisis de riesgos. ni comunitaria. equipos o situaciones para los que no existe una legislación. explosiones. los niveles de exposición recomendados. el árbol de fallos y errores.Evaluación de riesgos para la que no existe legislación específica pero con normas o guías técnicas. Existen instalaciones. 2. establecen un procedimiento de evaluación y control de los riesgos.. Identificacion de los riesgos existentes. Sin embargo existen normas o guías técnicas que establecen el procedimiento de evaluación e incluso.. tales como el método HAZOP. siguiendo la metodología general. 2.Por todo ello se considera necesario cumplir con los requisitos establecidos en la legislación que sea de aplicación y en los términos señalados en ella. Como ejemplo. Ejemplo de ello puede ser:  Norma ENV 50166 sobre exposición a campos electromagnéticos)  Norma ISO 7730 sobre confort térmico  TLV´s ACGIH sobre contaminantes químicos 2. ni nacional que limite la exposición de dichos riesgos. el Real Decreto 1316/89 de 27 de Octubre sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo define:  La medida de ruido  Los instrumentos de medida y sus condiciones de aplicación  La periodicidad de las evaluaciones  Los métodos de control a utilizar en función de los niveles de exposición. tanto cualitativos como cuantitativos. en algunos casos. Prevención de riesgos laborales Algunas legislaciones que regulan la prevención de riesgos. resultantes de fallos en el control de una actividad industrial y que puedan entrañar graves consecuencias para personas internas o externas a la planta industrial..3. Varios de estos métodos. en especial los análisis probabilísticos de riesgos. emisiones.Evaluación de riesgos que precisan métodos específicos de análisis Existen legislaciones destinados al control de los riesgos de accidentes graves cuyo fin es la prevención de sucesos como incendios. pág 81 de 129 .2.

Prioridad de las actuaciones: Conforme a los resultados de la evaluación de riesgos se deberá establecer un plan de prevención en el que se recojan las medidas correctivas a adoptar. 2. tipo de actividad industrial. para que posteriormente cada una de ellas sea estudiada y evaluada. Si no es posible corregir en el mismo momento se debe informar a través de un modelo de registro.  Inspección planeada: Consiste en la identificación de riesgos sobre un área o sector de la empresa.  Inspección partes críticas: Se debe investigar aquellos factores que presenten un mayor potencial de producir daños. esta cuantificacion será básica para posteriormente establecer prioridades de actuación. elaborados anteriormente.Metodología de la identificación de riesgos 1.. 3. etc. proceso productivo…) Son realizadas normalmente por el encargado o responsable del área o sector. Identificación de los riesgos: se analizan los riesgos que existen tanto en las áreas como en las operaciones. La identificación de riesgos se hace a través de la inspección de seguridad. estas nos permite obtener información de las condiciones de seguridad en las instalaciones e identificar los peligros que puedan derivar en accidentes. Este tipo de inspecciones se efectuarán periódicamente. 2. que las áreas elegidas formen unidades de actividad lo más homogéneas posibles. ESTABLECER MEDIDAS CORRECTORAS Consiste en adoptar soluciones con el objetivo de controlar los riesgos existentes. 3. para controlar los peligros que observa en su área de trabajo. 3. Asignar operaciones a las áreas seleccionadas: este punto consiste en la descripción de todas las operaciones que se realizan en cada una de las áreas en las que se ha dividido la empresa. Cuantificacion de los riesgos: Se establece un valor de probabilidad de ocurrencia de la situación de riesgo y una gravedad de los efectos que se podrán producir. ya que es la persona que mejor conoce la problemática concreta de la actividad. de manera que esté la totalidad de la empresa. con el fin de implantar las medidas de control necesarias para conseguir un “trabajo seguro”. La identificación de estos puntos críticos se hará a través de estudios o registros de información. en función de la cuantificación resultante. Tipos de inspección:  Inspección informal: Es la realizada por las personas responsables de realizar una tarea. Cada deficiencia o “no conformidades” detectadas deben ser objeto pág 82 de 129 . Tiene la finalidad de informar y controlar el peligro en el mismo momento en que se produce. División de la empresa en áreas.Pretende analizar todas las operaciones que se dan en cada puesto de trabajo. en función de las características de cada empresa (número de trabajadores.

Metodología para la cuantificación del riesgo La cuantificación va a depender de dos factores. pág 83 de 129 . de la probabilidad y de la gravedad del daño en el caso de que ocurriese.. Los distintos niveles de esta probabilidad son los siguientes:  Muy improbable: probabilidad muy baja.  Improbable: probabilidad de baja ocurrencia. Los criterios para establecer la gravedad son los siguientes:  Muy baja: disconfores o pequeñas molestias  Baja: daños superficiales (cortes o magulladuras pequeñas. El segundo aspecto a considerar en la cuantificación de los riesgos asociados a los puestos de trabajo es la gravedad.de estudio para ver si es posible implantar mediadas correctoras que subsanen la situación de riesgo 4. contratos fijos). los niveles de probabilidad del daño se presentan en el cuadro siguiente: CRITERIOS PARA ESTABLECER LA GRAVEDAD. irritación de ojos o mucosas. mantenimiento.  Probable: probabilidad alta de ocurrencia  No requerida: el daño se puede producir durante las condiciones normales de trabajo Frecuencia de exposición al riesgo. y de la frecuencia de exposición al riesgo por parte del personal. Teniendo en cuenta la influencia de estos dos factores.  Exposición esporádica: personal que se desplaza al área en situaciones inhabituales (resto de personal). Probabilidad de que se den las situaciones anómalas requeridas para que se produzca el daño. La probabilidad de ocurrencia del daño ocasionado por el riesgo depende de dos factores: la posibilidad de aparición de la situación anómala.…)  Considerable: abrasiones o quemaduras superficiales.  Exposición diaria: si el personal trabaja habitualmante en el área  Exposición puntual: si el personal trabaja ocasionalmente en el área (supervisor. conmociones.

amputaciones. Es necesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantación de las medidas de control que sean precisas después de la evaluación de riesgos. con el fin de diseñar.  Muy alta: riesgo de muerte o incapacitación total irreversible. se puede efectuar la cuantificación del riesgo según la siguiente matriz:  El resultado de la evaluación de riesgos debe servir para hacer un inventario de acciones. deben ser proporcionales al riesgo. pérdida de olfato. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.. sordera. ceguera u otras incapacidades parciales. intoxicaciones agudas o crónicas que den lugar a enfermedades graves o trastornos neurológicos.. En la siguiente tabla se muestra un criterio sugerido como punto de partida para la toma de decisión. enfermedades crónicas incurables que acortan severamente la vida Una vez establecida la probabilidad de ocurrencia del daño y la gravedad del mismo. mantener o mejorar los controles de riesgos. determinando las inversiones precisas. se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante.  Tolerable: No se necesita mejorar la acción preventiva. asma.Importante: abrasiones o quemaduras de cierto grado. Cuando el pág 84 de 129 . lesiones múltiples. Sin embargo.  Trivial: No se requiere acción específica.  Alta: fracturas mayores.  Moderado: Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo. enfermedades producidas por exposiciones prolongadas a agentes irritantes o ruido excesivo (dermatitis. . La tabla también indica los esfuerzos precisos para el control de los riesgos y la urgencia con la que deben adoptarse las medidas de control. etc.). Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.

Si no es posible reducir el riesgo. Para evitar repeticiones innecesarias. incluso con recursos limitados. Esta jerarquía de actuación se denomina PLAN DE ACTUACIÓN. debemos establecer un orden de actuaciones preventivas. se precisará una acción posterior para establecer. Importante No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. están incluidos en esta valoración. considerando lo siguiente:  Si los nuevos sistemas de control de riesgos conducirán a niveles de riesgos aceptables. se ha realizado la cuantificación de los más críticos. con más precisión. En ocasiones. PRIORIDAD DE LAS ACTUACIONES: Una vez identificados y cuantificados.  Intolerable: No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. considerando que el resto. Si los nuevos sistemas de control han generado nuevos peligros. una misma causa da lugar a varios riesgos. debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas. debe prohibirse el trabajo. que traten de evitar de forma prioritaria los riesgos que tengan una mayor probabilidad de daño. pág 85 de 129 . Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. al tener una gravedad inferior. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando.  La opinión de los trabajadores afectados sobre la necesidad y la operatividad de las nuevas medidas de control. la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control. El plan de actuación debe revisarse antes de su implantación.

Así eliminamos o minimizamos la exposición del trabajador a la situación de riesgo. tanto preventivas como reactivas pone de manifiesto una serie de situaciones anómalas que deben ser corregidas. en función del grado de probabilidad y las consecuencias que ese peligro puede ocasionar en el caso de que se materialice en un accidente. Como sistemas y medidas de protección colectiva cabe citar los siguientes: 2.. con un ritmo más fluido y en condiciones de seguridad. Esta metodología se conoce bajo el nombre genérico de IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. No se trata solo de disponer de cada elemento a utilizar en su lugar correcto. los riesgos deben ser corregidos. En función del tipo de riesgo existen diferentes tipos de medidas preventivas o correctoras. conviene mantener los puestos de trabajo en condiciones óptimas de orden y limpieza.Capítulo 7.Introducción La aplicación de las técnicas analíticas. pero podríamos señalar como sistemas elementales de control los medios de protección colectiva e individual: 2.. Posteriormente esta identificación de peligros.1.3. la situación de riesgo existente. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales cita en el Art. de forma que ofrezca una protección eficaz a todo el colectivo de trabajadores expuestos. Por último una vez identificados y evaluados. 15 como uno de los principios de la acción preventiva “anteponer la protección colectiva a la individual”.. 2. 2. Se aplicará cuando las medidas adoptadas para minimizar el riesgo no han resultado suficientes.Señalización La señalización no elimina en si misma. Para hacer el trabajo más fácil. es evaluada..Formación Los riesgos o sus posibles consecuencias.Orden y limpieza Muchos accidentes y daños tienen como última causa una situación de desorden y suciedad.Sistemas elementales de control 1. sino de prever y corregir aquellas causas que originan un área de trabajo sucia y desordenada.2. Por tanto constituye una técnica complementaria a la adopción de medidas de prevención y control.Protección colectiva Tiene como finalidad actuar sobre la fuente que provoca la situación de riesgo. solo ofrece información relativa a la existencia de ese riesgo. afectan a todos o parte de los siguientes componentes de la empresa: pág 86 de 129 ...

 Manipulaciones o trasvase de productos. Algunos ejemplos de acciones formativas en materia de seguridad y salud laboral son:  La utilización de máquinas.  Conducción de vehículos. las personas si tienen conducta y racionamiento propio.  Operaciones de mantenimiento de los materiales y de las instalaciones de la fabrica. como cualquier otra actividad en la empresa. participativas. equipos u otros elementos que se empleen en el desarrollo del trabajo.  Creación. Solo así se logrará establecer unas bases de motivación adecuadas. en condiciones óptimas de utilización.  Operaciones de fabricación. sea cual sea. seguida de una realización práctica (impartición de la enseñanza) y de una evaluación de los resultados. debe ser objeto de una planificación (programas). están enfocadas sobre todo a lograr mayor perfección y adquirir nuevas habilidades que le permitan desarrollar nuevas pautas de comportamiento laboral más aceptables y más satisfactorias. se trata de los factores técnicos de la empresa.4. pues son quienes pensarán. no tiene conducta propia. tanto moral como materialmente. incluidas las portátiles.Mantenimiento Disponer de instalaciones. Cualquier actuación sobre el factor técnico implica. La formación en la prevención de riesgos toma un carácter relevante. qué modelos didácticos. realizarán e implantaran la actuación. Recursos humanos  Eequipos  Materiales  Ambiente Por lo tanto las actuaciones preventivas tendrán la finalidad de proteger y mejorar la situación de cualquiera de los elementos anteriores. la intervención del factor humano. Tipos de mantenimiento: pág 87 de 129 . Una parte de ellas estos elementos. de forma que aseguren la continuidad del proceso productivo y no generen riesgos adicionales al trabajador. que materiales y en que profundidad habrá que estudiar las necesidades de formación del colectivo de los trabajadores a quien va dirigida. La formación. La planificación formativa definirá que tipo de enseñanza. Las necesidades de formación de este colectivo. de aparatos de elevación. Cualquier intento de modificación en la conducta del hombre debe encaminarse a través de la formación que implica motivar si se utilizan técnicas activas. 2..  Accidentes de trabajo o enfermedades profesionales o de carácter profesional que presenten una alta periodicidad en un mismo puesto de trabajo o puestos similares. modificación de un puesto de trabajo o de técnica que expone a nuevos riesgos. Por tanto cualquier acción preventiva frente a los riesgos lleva implícita la actuación frente al factor humano. En cambio. diseñarán.

Por tanto el equipo de protección individual (en adelante E.1. mencionados anteriormente. para aplicar antes la situación correctora. Apartacuerpos y apartamanos y Ajuste mecánico. con el objetivo de que le proteja contra uno o varios riesgos que puedan amenazar su salud y su seguridad. Existen varios tipos diferentes de resguardos como son: Fijo. Regulable. hombre muerto.P. 3. seguridad positiva. Los tipos de dispositivos más característicos en instalaciones son: detertor de presencia.Regulación de equipos de protección individual Desde el punto de vista de la comercialización. mando a dos manos. Su objetivo es permitir la realización del trabajo de forma transitoria hasta que se solucione la causa que da lugar al riesgo.. pág 88 de 129 .I.. anteponiéndose los sistemas de protección colectiva. PREVENTIVO: Verificación y sustitución de los equipos defectuosos. Movil con enclavamiento. El resguardo consiste en una barrera física que impide que el trabajador acceda al punto de riesgo.. cualquier dispositivo o medio que vaya a llevar o del que vaya a disponer una persona.5.) constituye la última barrera entre el hombre y el riesgo.P. así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. 2. equipos o instalaciones y para evitar las consecuencias en el caso de que aparezca el accidente. Por otra parte el Real Decreto 773/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de Equipos de Protección Individual define: como cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos. según el Real Decreto 1407/1992 se entenderá como E. de revisiones periódicas. realizado en base a un programa/preestablecido anteriormente.I. alimentación y extracción automática y limitadores.Resguardos y dispositivos de seguridad Se utilizan para eliminar o disminuir el riesgo existente en máquinas. PREDICTIVO: Prever el momento en que se origina el fallo o avería. que puedan amenazar su seguridad y salud. 3. retención mecánica. Aunque están incluidos con más detalle en apartado de riesgo en máquinas se comentan en este apartado que nos ocupa. movimiento residual o de inercia. Distanciador.   CORRECTIVO: reparar todas las averías o defectos que se presenten a partir del momento en que se notifica la anomalía producida. operación secuencial.Equipos de protección individual La ley de Prevención de riesgos laborales en su artículo 15 específica que los equipos de protección individual sólo deben ser utilizados como medidas de seguridad complementarias. nunca se condenarán una solución definitiva.

La no generación de nuevos riesgos para el trabajador. IMPLANTACIÓN DEL FACTOR HUMANO Tanto a nivel directivo.P. tanto por razones higiénicos como jurídicos. SELECCIÓN El equipo elegido deberá garantizar: 1.. puedan generar peligros y establece la garantía de utilización de equipos certificados dentro de dicho ámbito. pág 89 de 129 . facilitar las instrucciones del fabricante. GENERALIZACIÓN DEL USO Después de ser seleccionados.P.I.I. debemos hacer un análisis previo a la implantación de estos sistemas de protección.P. después de su utilización en el lugar indicado. DISTRIBUCIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Los equipos de protección individual deben ser de uso individual. al mismo tiempo organizará sesiones de entrenamiento específicos.P. debemos convencer a los mismos de la necesidad de su utilización. De este análisis se derivarán unas conclusiones que garanticen la eficacia del medio utilizado. La no interferencia en el proceso productivo.I.P. con la participación de los trabajadores y aceptado su uso.La visión que nos dan ambos reales decretos está perfectamente diferenciada. que regulen su utilización.I. entre las obligaciones del empresario se encuentran la formación e información. es recomendable la elaboración de procedimientos internos. debido a la actividad. IMPLANTACIÓN DEL EQUIPO Debido a las características de los equipos. 2. el espíritu preventivo implica la utilización de equipos o sistemas de protección colectiva.I.P. Solo ante la imposibilidad o ineficacia de esta protección se justifica el uso de E. sea compleja o bien por la necesidad de utilizar más de un E.  Α Formación: El empresario está obligado a garantizar la formación para el uso correcto y cuando la utilización de los E. NECESIDAD DE USO Como se ha citado anteriormente. ya que el fabricante o el que comercializa los E. a través de planes de formación e información.P.  Α El usuario es responsable del mantenimiento y conservación de los equipos que se le entregan.  Α Información: Comprenda las actividades y ocasiones en que se deban utilizar. 3.I. De acuerdo con el Real Decreto 773/1997. como a nivel del trabajador que va a utilizar el E. La eficacia operativa ante el riesgo que motivó su implantación. El Real Decreto 773/1997 establece como obligaciones de los trabajadores las siguientes:  Α Utilizar y cuidar correctamente los E.  Α Colocar el E. Otras razones que avalan la utilización del equipo por un solo individuo son:  Α Los equipos deben ser ajustables para lograr una mayor eficacia. modo de empleo y de conservación.´s tiene unas obligaciones marcadas por el mercado único de la Unión Europea en tanto que el de utilización en el ámbito laboral contempla únicamente aquellos aspectos que.I.

serán de categoría II aquellos sistemas que no siendo de categoría I. Se llevarán a cabo controles y pruebas para comprobar que el modelo se ajusta armonizadas.2. a su juicio.I.Requisitos para la comercialización de EPIs El Real Decreto 1407/1992 establece unos requisitos diferentes para cada tipo de E. La garantía de calidad se puede efectuar sobre el producto final o vigilando la producción: en el primero de los casos se efectúan pruebas. sobre muestras elegidas al azar. Los E. pueda entrañar una pérdida de eficacia.I. anomalías o daño apreciado en el E.: guantes. Α Informar a su superior de los defectos.I.P. quedan clasificados conforme a las siguientes categorías.P. pueda ser comercializado deberá cumplir los siguientes requisitos: CATEGORIA I:  Reunir la documentación técnica correspondiente  Elaborar la declaración de conformidad CE  Estampar en su embalaje y en el E. que. es decir. no están diseñados de forma y para la magnitud de los indicados en la categoría III. DECLARACIÓN DE CONFORMIDAD (Categoria 1) Declaración efectuada por el Fabricante. y en su caso en la norma nacional que efectúa la transposición de la norma analizada.I. certificando que el EPI comercializado cumple con lo dispuesto en RD 1470/1992. GARANTÍA DE CALIDAD CE (Categoria 3) Se efectuará por un Organismo de Control.: Aislantes alta tensión. 3.)  CATEGORIA II: Se definen de una forma. botas. negativa.. sistemas contra caídas en altura) Para que un E.  Superar examen de tipo CE CATEGORIA III:  Requisitos de la categoría II.I. pág 90 de 129 .. En el segundo de los casos se controla la producción para asegurarse que el producto final tiene la calidad requerida mediante la certificación según normas ISO 9000. para determinar que cumplan los requisitos exigibles. equipos de protección respiratoria. el cual realizará controles al azar y normalmente a intervalos de un año.  CATEGORIA III: Equipos complejos destinados a proteger al usuario de todo peligro mortal o efecto irreversible sobre su salud.P. EXAMEN DE TIPO CE (Categoria 2) Un Organismo de Control comprueba y certifica que el modelo de EPI cumple las exigencias de seguridad del RD 1407/1992. gorros..  Sistema de garantía de calidad CE: que podrá efectuarse a través de un sistema de control de producto final o mediante la vigilancia de la producción.  CATEGORIA I: Tienen un diseño sencillo y la misión de proteger contra riesgos mínimos (ej.P. (ej.P. CATEGORIA II:  Requisitos categoría I. el marcado CE.

. El objetivo de este tema es presentar el esquema general de todo Plan de Emergencia. Siguiendo el esquema establecido en la directriz básica.  Emisión de productos inflamables.  Misiones encomendadas dentro del Plan de Emergencia.. que permita hacerlo operativo. a pesar de los dispositivos de seguridad y prevención.  Explosión. que establece las medidas de protección más idóneas. 1. Una correcta preparación de los sistemas de actuación frente a estas emergencias nos va a permitir optimizar nuestros recursos humanos y materiales.  Emisión tóxica o contaminación.  Sabotaje. basados en Estudios de Seguridad.. pág 91 de 129 .Planes de emergencia y evacuación La creciente actividad industrial y el avance tecnológico originan unos riesgos potenciales que. será fundamental exponer:  Objetivo y necesidad de un Plan de Emergencia. y la fijación de cometido específicos a personas y/o grupos de personas.Capítulo 8.Contenido general del plan de emergencia Se identificarán todos los posibles accidentes que justifiquen la activación del P. sus chequeos (simulacros generales) así como una metodología de implantación del mismo.  Metodología de Implantación de un P.E. inundación. previamente analizados.I.E.  Importancia de conocer el contenido del Plan y divulgarlo al personal bajo su mando. de manera que queden garantizados las funciones de protección contra los diferentes accidentes que puedan surgir. pueden originar daños de toda índole.. clasificados y evaluados. los recursos humanos y materiales necesarios para su aplicación y el esquema de coordinación de personas.  Necesidades y objetivos de los ejercicios parciales y del Simulacro General. así como minimizar las consecuencias sobre las personas. las instalaciones y el medio ambiente. etc.Objetivo del plan de emergencia El plan de emergencia supone una organización con niveles de mando. Por tanto. organismos y servicios a intervenir.I.  Catástrofe natural (seísmo. definimos el Plan de Emergencia Interior como el marco orgánico y funcional establecido para las consecuencias de los accidentes.) El plan incluirá los Procedimientos de Actuación: donde se describen las acciones generales a seguir para cada tipo de accidente citado anteriormente.. 2.  Firma de Preparación de los Simulacros.. se considerarán:  Incendios.

la evacuación total o parcial del centro y su concentración en puntos de encuentro.I.P.  Actividades concretas a realizar para mitigar y/o finalizar las consecuencias del accidente. Como criterio orientativo.Estas acciones no son extensas y tienen como fin la respuesta inmediata mientras llegan los socorros. y estarán en función de la misión asignada.): son los responsables de hacer frente a la emergencia utilizando los medios adecuados para prevenir y combatir el accidente que provoque la activación del Plan de Emergencia.I. deberá estar incluido en el Plan de Emergencia un juego de fichas donde para cada grupo con misión asignada en el mismo figure al menos:  Riesgo o accidente al que se hace frente. debiendo contrastar periódicamente este conocimiento.  Observaciones donde se llame la atención sobre lo que conviene no hacer.E. siempre y para cualquier nivel de Emergencia habrá asignado un Director de la misma.  Grupo o persona a quien se dirige la ficha.  Jefe de intervención: dirige y coordina a todos los equipos de intervención y logística. las funciones generales que habitualmente desempeñan los diferentes mandos y grupos del P.  La alarma: que permita dar la orden a todo personal sin misión asignada.. son las siguientes:  Director de la Emergencia: mando y coordinación de todos los medios humanos y materiales que intervienen en la emergencia. que el personal bajo su mando conozca los riesgos del sector en que trabaja y las consecuencias de los mismos. en las fichas de actuación. La actuación viene definida concretamente. Estas fichas no son para utilizarlas durante la emergencia.Organización de la emergencia La organización de un Plan de Emergencia debe garantizar:  La alerta: que pretende de la forma más rápida y eficaz posible. Será obligación de toda persona.  Equipo de 1ª intervención (E.  La intervención: que permita de la forma más eficaz el control y mitigación de la causa que provocó la emergencia.  Medios de protección a utilizar. 3. realizar las comunicaciones precisas y acoger a los servicios de ayuda exteriores. poner en alerta a las personas. así como poner en acción a los equipos que tienen una misión de primera actuación. por lo tanto se ha de estar totalmente seguro que todo su personal conoce el contenido de las mismas y esta familiarizado con las actuaciones previstas.  El apoyo: que permita auxiliar a los equipos de intervención. Además. Independiente de la persona que ocupe este puesto. pág 92 de 129 .

 Grupo de comunicaciones: coordina las comunicaciones con el exterior y con el interior (autoridades. es necesario implantarlo.  Diseño e impartición de la formación necesaria: Se analizan los conocimientos que debe poseer el personal según sus funciones asignadas en el Plan de Emergencia.Equipo de 2ª intervención (E. etc.I. primeros auxilios. degradada a lo largo del tiempo. a partir de aquí se deberán impartir módulos de formación específicos a cada persona que tenga alguna función dentro del P.  Diseño de la información a recibir por el personal: Todo el personal debe recibir información sobre el Plan de Emergencia.  Diagnóstico de la implantación del P. Para esto se hace necesario la implantación. medios para tratamiento de derrames. a los planes de formación.: se deberá realizar un diagnóstico de los medios materiales necesarios que deberían estar disponibles según el Plan. etc)  Grupo de primeros auxilios: son los encargados de prestar los primeros auxilios a los afectados o heridos. y dicha información estará en función de las actividades que tenga asignadas en el plan . debe garantizar su efectividad en todos los posibles turnos y periodos que puedan darse en el año. . completo. el comienzo de la implantación del Plan de Emergencia es analizar toda la documentación disponible. así por ejemplo los directores de cada uno de los Grupos deberá recibir el P.I. rescate de heridos. así como a los encargados de mandar al personal en caso de ser necesario  Grupo de evacuación: se encargará de todas las acciones relacionadas con la evacuación del personal de la planta y el control de los accesos y salidas a la misma.E. es decir que todo el mundo lo conozca y sepa perfectamente como reaccionar en caso de emergencia.I. lucha contra-incendios.  Preparación y realización de un simulacro general de emergencia: un Simulacro General de Emergencia es la simulación de una situación que. y sistemas de alarma y/o megafonía.E. La organización de un P. Una vez se tiene realizado el Plan de Emergencia Interior (P.I.I. tanto en lo referido a la organización como en las funciones que han de desempeñar. actuación ante derrames o fugas. períodos vacacionales.sistemas de comunicaciones.): son los encargados de realizar las acciones para confinar la emergencia e impedir su extensión a otras zonas de la planta. familiares.. Se desarrolla un escenario de accidente en forma de diagramas bloque pág 93 de 129  .. (Diferentes grupos.). que consta de las siguientes fases:  Estudio de la documentación existente.I). al plan de emergencia. períodos festivos.E. así se contemplará concretamente para jornada normal. en turno de noche. obligue a la declaración de todos los Niveles de Emergencia y a la actuación total de la organización para hacer frente a la emergencia.S. etc. así como para detectar anomalías en la Plan. como son medios de extinción. referente al estudio de seguridad. .E.E.

Revisión del Plan de Emergencia Una vez realizado el simulacro se detectarán cuales han sido las deficiencias de funcionamiento del mismo. debe permitir disponer de personal adiestrado en sus funciones. daños materiales y daños ecológicos. 4. sean del alcance que sean. sino en el convencimiento de que es el mejor medio para conseguir optimizar nuestros recursos (tanto humanos como materiales) durante una emergencia en nuestras instalaciones.  de manera que. pág 94 de 129 . Redacción de resúmenes y fichas de actuación Una vez revisado el Plan de Emergencia Interior deberá considerarse el acceso a la información que dependerá de las funciones asignadas en el Plan. y se procederá a una revisión del Plan de Emergencia. todo el personal que tenga alguna misión asignada en el Plan de Emergencia. mediante el mismo. deberá disponer de una ficha de actuación en formato reducido y plastificado. recogiendo las líneas de mejora propuestas.. Para que este Plan de Emergencia sea operativo. Además. es preciso proceder a la implantación del mismo. pueda seguirse el simulacro por cualquier persona externa al mismo. Además.Conclusiones La existencia de un Plan de Emergencia Interior no debe basarse simplemente en el cumplimiento de una legislación más o menos restrictiva. Esta implantación deberá basarse en un sistema dinámico que permita recoger tanto las experiencias positivas como las negativas de todo el personal de nuestra instalación. lo cual reducirá el número de daños personales. donde quede reflejada su actuación en el Plan.

En el plano normativo: corresponde al Gobierno a través de la publicación y aprobación de reglamentos. Coordinación de las distintas Administraciones.Gestión de la prevención 1. mediante su participación en los Planes de Actuación de la Inspección. fundamentada en la trasmisión por parte de la Inspección de trabajo a los organismos competentes. 2. Desarrolla un conjunto de organismos atribuyéndoles determinadas funciones.1.. Sustituye al anterior Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. preventiva de las administraciones públicas Función de promoción y asesoramiento técnico.1). así como en la política legislativa mediante un sistema de consultas previas (art.Introducción La Ley de Prevención de Riesgos Laborales regula las actuaciones de las Administraciones Públicas en un doble nivel: 1. La coordinación EFICAZ. así como en la cooperación.  Seguimiento de la actuación técnica.1. Organismo competente: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ambos conforman lo que la ley llama política en materia de prevención cuyo objetivo es promover la mejora de las condiciones de trabajo dirigidas a elevar el nivel de protección de seguridad y salud de los trabajadores.. Participación de empresarios y trabajadores a través de sus organizaciones en las actuaciones encomendadas a poderes públicos. 8.  Formación. Comprende las siguientes funciones:  Información. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA..).2.  Divulgación.Competencia laborales. apoyo y asesoramiento entre todos ellos para que puedan cumplir con sus compentencias y obligaciones (art. Se llevará a cabo por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo como órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado y por los órganos de las Comunidades Autónomas con competencia en la materia (art. pág 95 de 129 . 2.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales). 1. 1.1 y 7. 5.  Asistencia y Cooperación técnica. 5..  Seguimiento de las actuaciones preventivas de las empresas.  Investigación.Capítulo 9. 1.Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

8. coordinación y colaboración con los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas con competencia en la materia. 8. Desarrollo de programas de cooperación internacional en colaboración con los organismos internacionales competentes. Función de vigilancia y control Inspección de Trabajo y Seguridad Social. estudio y divulgación en materia preventiva. Cuando así se requiera por la autoridad laboral. 5. Comprobar y favorecer el ejercicio de las funciones de los servicios de prevención.2). 3. 9). 8. facilita la cooperación de las Comunidades Autónomas. ensayo y acreditación (art. 6.1) a) Asesoramiento técnico en el desarrollo de la normativa legal. Informar a la autoridad laboral de: a. 4. Colaboración pericial y de asesoramiento técnico con la Administración General del Estado y Administraciones Autonómicas. Se ejercerán por la Administración Laboral. 2.1). información. Vigilar el cumplimiento de la normativa en materia preventiva. 8. Asesoramiento e información a empresas y trabajadores sobre el cumplimiento de la normativa preventiva. Accidentes de trabajo que por sus características o sujetos afectados lo requiera. c) Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. f) Actuar como “Centro de referencia nacional” especialmente respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Proponer sanciones en caso de incumplimiento de la normativa. g) Prestar asistencia técnica y científica en el ejercicio de sus funciones como Secretaría General de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. formación. así como de las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo.Funciones concretas. pág 96 de 129 . 7. d) Cualquiera otra encomendada en el ámbito de sus compentencias (art. puesto apoyo técnico especializado en materia de certificación. Análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Funciones enumeradas (art. (art. 8. b. En caso de riesgo grave e inminente. b) Promoción. Accidentes de trabajo graves. Funciones de la Inspección de trabajo: 1. Funciones sancionadas. 8.3). ordenar la paralización del trabajo. c.) e) Coordinación e intercambio de información entre las distintas Administraciones Públicas y en especial. Elaborar informes solicitados por los Juzgados de lo Social. muy graves o mortales. así como en el desarrollo de la normalización a nivel nacional e internacional. investigación. así como de la prevención y apoyo a la mejora de las mismas (art.(art.1.

en la oferta formativa correspondiente al sistema nacional de cualificaciones profesionales. Composición. control de su cumplimiento. 5. Administración Industrial.Comisión Nacional de la seguridad y salud en el trabajo. (art. Competencia (art. accidentes y enfermedades profesionales. 1 representante de cada Comunidad Autónoma. así como para la promoción de la prevención. Derecho a ser informado de las actuaciones en materia preventiva de las distintas Administraciones Públicas competentes.2) Las Administraciones Públicas promoverán la mejora de la educación en materia preventiva en los diferentes niveles de enseñanza y de manera especial. 2. 5. Competencia y colaboración permanente entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Educación y Ciencia. como instrumento de necesaria colaboración respecto a elaboración de materia. 1. así como la adecuación de la formación de recursos humanos necesarios para la prevención de los riesgos laborales. 1. Organo colegiado asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de la política de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo.. sanitaria e industrial. 2. Consulta o propuesta a las Administraciones Públicas competentes en lo referente a:  Criterios y programas generales de actuación. Un número de representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas IGUAL al número de representantes de las distintas Administraciones Públicas.  Proyectos de disposiciones de coordinación general. (art. Compentencia Preventiva Regulación: Ley 21/1992 de 16 de julio.  Coordinación entre las Administraciones Públicas en materia laboral. Administración Educativa. pág 97 de 129 .Competencias preventivas en materia sanitaria.2). 3.3. 11) La Administración Laboral está obligada a poner en conocimiento de la Administración Sanitaria competente la información obtenida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se establece la necesidad de incluir en los Planes de Estudio de los distintos niveles de enseñanza referidos a la cultura de prevención laboral. Igual número de representantes de la Administración General del Estado.  Coordinación de la actuación de las Administraciones Públicas en materia laboral. Definición. La Administración Laboral pondrá en conocimiento de la Administración Industrial la información obtenida por la Inspección. 1. investigación y vigilancia sobre riesgos laborales. Funciones.

etc. de las PYMES. pág 98 de 129 .1. Para poder plantearse determinados objetivos y lograr alcanzar unos resultados concretos en materia de prevención de riesgos profesionales.Organismos del trabajo preventivo: La realización en una empresa de alguna acción de tipo preventivo.. plantearse una planificación de la gestión del riesgo profesional. presupone el intento de la mejora de una situación inicial. implica responder a una política preestablecida y requiere de un “plan de actuación” en el que figuren los siguientes apartados: 2.Diagnóstico de la situación Llevar a cabo un Programa de Prevención. las deficiencias existentes en la situación inicial. Regulación Disposición Adicional Quinta. supone la existencia de un cierto programa.4.. tras un análisis . centrada en el asesoramiento técnico.Fundación adjunta a la comisión nacional de seguridad y salud.1. Investigación de accidentes La investigación de accidentes se basa en la realización de un análisis que exponga una relación de causas en orden de importancia. 2. Prevé la existencia de una Fundación adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud con más competencias.. Sin embargo. es necesario disponer de una serie de datos que nos permitan conocer. sin embargo el texto del Proyecto de Gobierno ha sido modificado totalmente quedándose éste convertido en un simple apéndice de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud. formativo.

Una buena investigación de accidentes pondrá de relieve una relación de las causas, que permitirá una actuación específica sobre cada factor y por lo tanto mayor eficacia. Se debe tener en cuenta que la investigación de accidentes no busca culpables, sino causas  IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS EFECTOS: Relación de daños materiales y humanos ocasionados.  DESCRIPCIÓN DEL SUCESO: Redacción precisa y exhaustiva del accidente e incidente  RELACIÓN DE CAUSAS: Identificación de los motivos que ocasionaron el accidente  PRIORIDAD DE CAUSAS: Permite determinar la probabilidad y las consecuencias de una nueva aparición de esa causa, de forma que permita establecer un orden de actuación.  MEDIDAS PREVENTIVAS ADOPTADAS: Soluciones puestas en práctica para minimizar o eliminar la probabilidad de aparición del accidente.priorizadas. Conviene realizar, como última fase de la investigación de accidentes, un informe escrito que refleje el resultado de la investigación de las medidas correctas adoptadas. Este informe constituirá una herramienta básica para posteriores revisiones de las acciones adoptadas, con el fin de evaluar su eficacia.

Tipos de Investigación de Accidentes
INVESTIGACIÓN DE LÍNEA Es la que se realiza sistemáticamente por la propia línea de trabajo, con el fin de adoptar medidas correctoras del riesgo e informar a la Dirección y Estamentos interesados de la empresa. Este tipo de investigación es conveniente que se establezca como metodología normal de actuación en las empresas, preferiblemente de tamaño mediano o grande, involucrando a mandos intermedios y responsables de sección. INVESTIGACIÓN ESPECIALIZADA Se realiza por especialistas en materia de prevención , con el fin de aclarar casos especiales o no suficientemente definidos en la investigación operativa de la línea.

Notificación de accidentes
Consiste en la confección de un soporte de información que nos describa de forma completa y resumida el accidente de trabajo. Debe contener el dónde, como, y el por qué ha ocurrido. Su objetivo es fijar una política prevencionista a partir de un estudio y análisis. Tipos de notificación: A. Notificación de botiquín Documento realizado cuando no hay parte de baja y el trabajador accidentado vuelve al trabajo. Lo rellena la persona que efectúa la primera cura y contiene los datos del trabajador, de su puesto y del accidente.
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B. Parte interno de la empresa Se efectúa por el jefe de la unidad en que se produjo el accidente (con o sin lesión). Debe contener una descripción del accidente, así como un análisis de las causas y medidas preventivas a adoptar. C. Parte oficial Es la notificación oficial que de acuerdo a la O.M. del 16 de Diciembre de 1987 y que entró en vigor el 1 de Enero de 1988 incluye:  Parte de accidente de trabajo  Relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica  Relación de altas o fallecimientos de accidentados Es obligatorio notificar todos los accidentes. Los que producen la baja médica a través del nuevo parte oficial y los sin baja, cuyo resumen debe remitirse mensualmente a las Direcciones Provinciales de Trabajo. Los destinatarios del parte de accidentes de trabajo y de la realción de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica, así como de las copias de cada uno de ellos son:  Entidad gestora o colaboradora: Original  Dirección General de Informática y Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: Primera copia.  Autorización laboral: Segunda copia  Empresario: Tercera copia  Trabajador: Cuarta copia. Destinatarios de la relación de alta o fallecimientos de accidentes:  Dirección General de Informática y Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. CUANDO DEBE RELLENARSE UN PARTE DE ACCIDENTE Deberá cumplimentarse en aquellos accidentes de trabajo o recaídas que conlleven la ausencia del accidentado del lugar de trabajo de al menos un día, salvedad hecha del día en que ocurrió el accidente previa baja médica. La relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica deberá cumplimentarse mensualmente en aquellos accidentes de trabajo que no haya causado baja médica. La relación de altas o fallecimientos de accidentados deberá cumplimentarse mensualmente, relacionándose aquellos trabajadores para los que se hubieran recibido los correspondientes partes de alta. Dicho documento será remitido mensualmente por la Entidad gestora o colaboradora a la Dirección General de Informática y Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, antes del día 10 del mes siguiente al de referencia de los datos, y se acompañará de escrito en el que conste el número de documentos remitidos. IMPORTANTE: En aquellos accidentes ocurridos en el Centro de trabajo o por desplazamientos en la jornada de trabajo que provoquen el fallecimiento del trabajador, que sean considerados como graves o muy graves o que el accidente ocurrido en el Centro de trabajo afecte a más de cuatro trabajadores, pertenezcan o no en su totalidad a la plantilla de la empresa, el empresario, además de cumplimentar el correspondiente modelo, comunicará en el plazo máximo de 24 horas este hecho por telegrama u otro medio análogo a la autoridad laboral de la provincia donde haya ocurrido el accidente,
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o en el primer puerto o aeropuerto en el que atraque el buque o aterrice el avión, si el centro de trabajo en que ocurriera el accidente fuera un buque o un avión. REGISTRO DE ACCIDENTES Es el paso siguiente a la notificación y consiste en la recopilación ordenada de los datos proporcionados en la notificación. Tiene por objeto descubrir la serie de riesgos mecánicos o personales que predominan, su gravedad o incidencia, que destacarán las actuaciones prioritarias. Tipos:  Según quién lo realiza: o Interno de la Empresa o Oficial para la administración  Según la forma de realizarlo: o Informática o Manual  Por su finalidad: o Normales con función propiamente de registro:  Hojas o libro de registro  Tarjetas de registro personal o Para análisis, que hacen estudios simples relacionando dos o tres factores de periodos determinados o vayan marcando pautas:  Hojas o listas de accidentalidad  Hojas resumen EVALUACIÓN ESTADÍSTICA DE LOS ACCIDENTES: El análisis estadísticos de los factores característicos de los accidentes, permite disponer de una información útil, con la que se podrá establecer posteriormente, una serie de acciones concretas dentro del programa. Mediante los índices estadísticos, se puede expresar en cifras relativas los valores de la accidentabilidad global de una empresa. Solamente cuando se compara su experiencia de lesiones con las de otras empresas similares o con la del ramo o industria de que forma parte, o bien con su propia experiencia anterior, se podrá obtener una evaluación significativa de sus logros en seguridad. Los índices estadísticos mas utilizados se detallan en el presente cuadro:

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temperatura. en relación a los criterios estándares técnicos escogidos previamente y que posteriormente definiremos como indicadores de segundo nivel. existiendo variaciones al respecto. también conocida como inspección técnica de riesgos específicos o generales.). El método para la realización de una auditoría de gestión se basa en el análisis de ciertas documentaciones e informaciones de carácter interno de la empresa. o actividad preventiva organizada. se puede destacar la valoración del cumplimiento de los programas y objetivos propios de la empresa. Un aspecto es que la auditoría de gestión debería ser previa a cualquier programa de inspecciones y evaluaciones. la “auditoría de gestión” se realiza sobre el programa preventivo que puede existir en la empresa y entre los fines que se plantean. En el caso de la prevención de riesgos. Auditoria Técnica. Siendo una auditoría técnica una inspección pormenorizada y sistemática de las condiciones e higiene de una empresa.Auditoria de Gestión Otra forma de conocer la situación de partida es la denominada “Auditoría de Gestión”. así como la cumplimentación de una serie de cuestionarios. resultará imprescindible disponer de un cuestionario o lista de verificación. Los dos objetivos que se pretenden alcanzar son: La información a obtener en torno a los diferentes riesgos se puede agrupar. es un examen crítico de los sistemas técnicopreventivo establecidos en una empresa o instalación industrial. ruido. en los cinco factores de riesgo siguientes: 1. así como la valoración de la gestión preventiva. La auditoría técnica. entrevistas y visitas a las dependencias del centro de trabajo. MAPAS DE RIESGOS: Pretende ser un punto de partida para elaborar posteriormente una acción preventiva de los riesgos en el interior de la empresa. pág 102 de 129 . Microclima de trabajo (luz. etc.

 Costes no contabilizados (baja moral como consecuencia de la accidentabilidad.Definición de objetivos Una vez definida la “situación de partida” a través de la utilización de los métodos de diagnóstico analizados en el anterior apartado. se está en condiciones de establecer “objetivos”.2. Habrá que definir unos instrumentos de medición que se denominarán indicadores por disponer de precisión conocida y/o criterios de referencia aceptados. Se pueden clasificar los costes en tres grupos:  Costes contabilizados (sanciones administrativas y penales. Los costes totales de la empresa. recargos por falta de medidas de seguridad e higiene. y que permitirán evaluar en todo momento el grado de consecuencia alcanzado. es evidente que deben preverse los medios personales. Para poder cumplir unos determinados objetivos. se enfrentan a dos interrogantes decisivos: ¿Cuánto hay que gastar en medidas preventivas? ¿En qué hay que gastarlo? pág 103 de 129 . Factores de seguridad. 4. 2.3. Contaminantes del ambiente (contaminantes físicos..  Costes estimativos (producción no realizada por causa de accidente. Las unidades de medida y control deberán ser escogidas cuidadosamente de forma que supongan instrumentos homogéneos con respecto a los elementos a medir. etc. químicos y biológicos). Coste de los accidentes o costes variables: Para poder contabilizar los costes derivados de las pérdidas por accidentes se debe partir del análisis de las repercusiones económicas de los mismos.). 2. 5. en cuanto a las pérdidas que ocurren como consecuencia de los accidentes. 3. en su dependencia de la producción. costes inherentes a las pérdidas de tiempo y rendimientos.2.).Asignación de medios. en cuanto a las medidas técnicas y organizativas necesarias para incrementar el nivel de seguridad y en los costes variables. se desglosan en costes fijos y costes variables. indemnizaciones por daños a terceros. etc. materiales y económicos suficientes. realizado en el propio informe de investigación. etc). Sobrecarga muscular. Coste de las inversiones o costes fijos: La reducción de los riesgos y los costes derivados de ellos.. Estudio de costes. Sobrecarga psíquica. La seguridad e higiene tiene incidencia en ambos: en los costes fijos.

ante todo. 3.  Resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores. Los sistemas diagnósticos permitirán saber lo que se ha puesto en práctica del programa en el centro de trabajo. una vez conocido el resultado desfavorable en su caso. Lo que está previsto que pueda conseguirse para cada aspecto concreto. La última fase será la corrección del resultado obtenido.Seguimiento del plan y control de resultados.  Planificación de la acción preventiva. cuando el resultado de la evaluación lo haga necesario. 2.Ambos interrogantes quedan entrelazados ante un mismo objetivo determinado para la asignación de medios que se podría definir como “optimizar las inversiones de prevención”. que es en definitiva la responsable de la organización y desarrollo del trabajo en la misma. Enfoque de la seguridad integrada: Se puede presentar como un concepto o filosofía de la organización y desarrollo de la seguridad en la empresa. las responsabilidades y funciones correspondientes a la seguridad se deben distribuir de forma directa en la línea de mando de la empresa.5. Posteriormente.  Que como consecuencia de ellos.. 2. pág 104 de 129 .Asignación de responsabilidades y funciones Se desarrolla dentro de este apartado el concepto de seguridad integrada. serían los objetivos.  Medidas de protección y de prevención a adoptar.4. habría que saber lo que se ha realizado realmente. midiendo o evaluándolo. Funciones de mando: El camino de la integración de la seguridad en el proceso de funcionamiento de la empresa pasa.. en virtud de la cual se considera:  Que la seguridad es inseparable e intrínseca de los procedimientos de trabajo. elaboración. por la definición de las funciones de las responsabilidades. permiten el seguimiento del plan. recogida y archivo. El control es la función que permite apreciar y regular el trabajo tanto en su progresión como en su acabado. material de protección que deba utilizarse. ya que inicialmente se han fijado unos estándares o niveles de referencia. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a elaborar y conservar a disposición de la actividad laboral una serie de documentos que se indican a continuación:  Evaluación de riesgos. Los mismos indicadores a los que hemos hecho referencia.Documentación. en su caso.. Habrá que adoptar medidas tendentes a la corrección de cada situación.

como por ejemplo. como:  Análisis de las situaciones de emergencia. importadores y suministradores para la utilización de maquinaria y productos peligrosos. incluso cuando el trabajador haya cesado su relación laboral con la empresa. También podrá recopilarse información complementaria.  Relación de accidentes de trabajo y enfermedad profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. Sin embargo el Reglamento de los servicios de Prevención si da en algún caso. Este es el caso de las evaluaciones por exposición a ruido y radiaciones ionizantes. Algunas disposiciones legales obligan a conservar información durante 30 años.  Actas de las reuniones de comité de seguridad y salud. actas de información y expedientes sancionadores. También concreta la información que debe contener el documento necesario mencionado en la Ley para cada puesto de trabajo cuya evaluación ponga de manifiesto la necesidad de tomar alguna medida preventiva:  Identificación del puesto de trabajo.  Resultado de evaluación. formatos específicos para documentos requeridos como la “Notificación sobre concurrencia de condiciones que no hace necesario recurrir a la auditoria del sistema de prevención de la empresa”. derivada de la misma Ley de Prevención de Riesgos Laborales. así como los instruidos para emergencias y acta de nombramiento de los delegados de prevención. donde se registrarán los resultados de las visitas. Por otra parte el empresario deberá notificar a la autoridad laboral.  Medidas preventivas precedentes  La referencia de métodos y criterios de evaluación utilizados. los daños con motivo del desarrollo del trabajo y disponer del libro de visitas de la inspección de Trabajo y Seguridad Social. Para facilitar esta documentación no existen formatos específicos oficiales. lo cual no implica que no exista una obligación informativa.Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores y las conclusiones obtenidas de los mismos en los términos previstos por la ley. la elaboración cada año de la memoria y programación anual del servicio de prevención propio o concertado que deberá quedar a disposición de las autoridades laborales y sanitarias pág 105 de 129  .  Posibles requerimientos de la Inspección para subsanación de deficiencias observadas.  Designación por escrito de los trabajadores que se dedican especialmente a las actividades de prevención.  Riesgos existentes  Trabajadores afectados.  Medidas necesarias en materia de primeros auxilios.  Lucha contra incendios y evaluación de los trabajadores.  Información de los fabricantes. Por último el reglamento menciona obligaciones documentales no detalladas en la Ley.

los resultados de la auditoria de los servicios de prevención no concertados.competentes si la requieren o si procede. pág 106 de 129 . que deberá quedar a disposición de la autoridad laboral competente y de los representantes de los trabajadores.

Capítulo 10.- Primeros auxilios
1.- Principios generales de la asistencia por parte del personal no médico ante el accidentado.
1.1.- Concepto de primeros auxilios.
Los primeros auxilios son la primera ayuda que se le presenta al herido antes de ser asistido por el personal sanitario y ser trasladado a un centro asistencial. Es una acción local, que se realiza allí donde ha ocurrido el accidente. Debe prestar esta primera ayuda la persona que se encuentra más cerca del herido: un familiar, un compañero de trabajo, etc., de ahí la importancia de que el mayor número de personas posibles tenga unas nociones básicas sobre primeros auxilios. Hay dos cosas que el personal no médico debe conocer: 1. A que tipo de accidente se está enfrentando. 2. Las ayudas sanitarias con que cuenta en la población en la que se encuentra. A menudo cuando ocurre un accidente la reacción más frecuente es meter al herido en un coche, sin saber siquiera que tiene, y trasladarlo de cualquier modo a un centro sanitario. Esto no es lo correcto ya que el traslado es la última etapa de los primeros auxilios y no la única.

1.2.- Actuación en caso de accidente.
Lo primero que habrá que ver es qué tipo de accidente ha sido, si hay o no heridos. En grandes accidentes como derrumbamientos, incendios, explosiones, accidentes de tráfico, etc., a menudo hay más de un herido grave. En estos casos habrá que actuar de la siguiente manera: a) Estabilice el accidente: Observe si aún persisten las causas que lo han provocado y trate de eliminarlas si puede, para evitar la propagación del siniestro y la aparición de nuevas víctimas. b) Pida ayuda para la emergencia: Bomberos, policía local, guardia civil y ayudas sanitarias, etc. En algunas comunidades hay redes sanitarias para la emergencia, infórmese de los teléfonos para activarlos en caso de que ocurra un accidente. c) Vigile y mantenga a los heridos en las mejores condiciones hasta que llegue la ayuda sanitaria.

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2.- La resucitación cardiopulmonar básica: principios generales y técnicas.
2.1.- Parada respiratoria.
La parada respiratoria o asfixia se produce cuando se para la respiración, el cerebro deja de recibir oxígeno y la persona pierde la conciencia. Entonces nos encontramos con una persona inconsciente (inmóvil y sin respuesta a estímulos), que no respira, aunque todavía tiene pulso. Esta situación podemos encontrarla ante una persona que ha sufrido un accidente ya que, pasados unos cinco minutos tras la parada respiratoria, el corazón fracasa por falta de oxígeno y nos encontramos ante una parada cardiorrespiratoria.

2.2.- Parada cardiorrespiratoria.
Cuando además de pararse la respiración se para el corazón, estamos ante una parada cardiorrespiratoria. La persona que sufre una parada cardiorrespiratoria cae al suelo inconsciente, no respira y, además, no tiene pulso.

2.3.- Causas de parada cardiaca.
El corazón puede pararse por dos circunstancias fundamentalmente: a) Por ausencia de oxígeno en caso de parada respiratoria, si no se inicia rápidamente la respiración artificial, o si esta no es eficaz, transcurridos unos minutos puede producirse una parada cardiaca. b) Por lesión cardiaca, el corazón puede pararse primariamente, es decir, no secundario a una parada respiratoria. Por ejemplo un infarto.

2.4.- Reanimación cardiopulmonar básica.
a) Pida ayuda sanitaria de emergencia. b) Ponga a la persona en posición de reanimación cardiopulmonar básica, es decir, tumbado boca arriba y sobre un plano duro. c) Abra la vía aérea, revise y limpie la boca. Dé dos soplos profundos sobre la boca de la víctima. d) Comience el masaje cardiaco. Descubra el pecho de la persona y proteja el apéndice xifoides con dos dedos. Coloque el talón de su mano derecha más arriba de los dos dedos, sobre el esternón. Ponga la otra mano encima, estire los codos, déjese caer apoyando el peso de su cuerpo sobre el esternón de la víctima. Está calculado que la presión que debe ejercerse sobre el tórax de la víctima es la que ejerce un adulto de aproximadamente 70 Kg. de peso, consiguiendo que el esternón descienda de unos 3 a 4 cm. En caso de que su peso sea superior al citado anteriormente, apóyese más suavemente sobre el tórax del paciente. En niños se debe comprimir el tórax con menos fuerza. Debe darse una comprensión cada segundo o un poco más deprisa hasta completar 15 compresiones. Después vuelva a dar dos soplos. En caso de que haya dos personas que conozcan estas maniobras de Reanimación Cardiopulmonar una mantendrá permeable la vía aérea y hará la respiración y
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la otra se encargará del masaje cardiaco. La frecuencia, en este caso, será de un soplo y cinco compresiones. De todas formas, es preferible que se encargue un solo reanimador. El conjunto de técnicas de respiración artificial y masaje cardiaco es lo que se llama Reanimación Cardiopulmonar Básica. Se llama básica porque es la que se hace sin usar material específico. Cuanto más precozmente se inicie la reanimación cardiopulmonar básica mayores probabilidades hay de éxito y, sobre todo, de recuperación sin secuelas neurológicas. De ahí la importancia de que el mayor número de personas posible conozca estas técnicas de reanimación.

3.- Transporte y manejo de heridos.
En caso de heridos graves, el transporte y traslado de los mismos a un centro asistencial debe correr a cargo del personal sanitario. Sólo en caso de aislamiento puede intentarse el traslado de los heridos hasta la base o puesto de socorro más cercana. El traslado debe hacerse siempre en un vehículo grande en el que la persona quepa tumbada, si no se dispone de una camilla,

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Una vez que se tienen preparado el vehículo y la camilla. flexión de rodillas para relajar la pared abdominal. Se le girará hacia un lado en bloque. Una vez que esté sobre la camilla. otro los pies y un tercero sujetará el tronco.1. se pone la camilla al lado del cuerpo y se le vuelve a poner boca arriba sobre la camilla repitiendo la misma maniobra de antes. 3. es decir. a) Heridos inconscientes: Se les pondrá tumbados de lado.Posiciones de traslado. Habrá que seguir el siguiente método: Un socorrista debe sujetar la cabeza del herido. Trate de atarle a la camilla con correas o cintas. debe moverse lo menos posible al accidentado para ponerlo sobre la camilla. pág 110 de 129 . b) Heridos conscientes: La posición puede variar dependiendo de la posición que presenten:  Heridos en el tórax con dificultad respiratoria: elevación del tórax unos 45º.. Una vez que se le ha girado. aflójele las ropas y abríguele con una manta. Si no se ha podido improvisar una camilla puede emplearse el mismo método y utilizar una manta para levantar a la persona. El herido ha de estar siempre atado a la camilla.  Heridos en abdomen: tumbados.esta puede improvisarse con una puerta o con tablones. para prevenir aspiraciones. girando la cabeza y el tronco a la vez para prevenir la lesión medular en caso de que haya fractura en la columna vertebral.

El sistema circulatorio está formado por el corazón. se produce una hemorragia.1. los vasos sanguíneos y la sangre. Cuando un vaso sanguíneo se rompe y la sangre se vierte al exterior del mismo. Las hemorragias pueden clasificarse de distintas formas: pág 111 de 129 ..4... 4.Concepto de hemorragia.Hemorragia. El corazón bombea la sangre para que circule dentro de los vasos.Tipos de hemorragias.2. 4.

000 ml. las hemorragias pueden ser de dos tipos: • Agudas: Cuando la sangre se pierde muy rápidamente.3.  Internas: Cuando se rompe el vaso sanguíneo sin llegar a romperse la piel y no vemos salir la sangre al exterior del cuerpo. de menor a mayor gravedad:  Clase I: Pérdida sanguínea hasta 750 ml. Además. 4. desconoceremos cuánto tiempo lleva sangrando la víctima. Por ello. (15-30%).Evaluación de la gravedad en una hemorragia.000 ml. Suelen producirse en accidentes.500 y 2.  Clase II: Pérdida sanguínea entre 750 y 1. (30-40%).  Clase III: Pérdida sanguínea entre 1.. CLASE I % Volumen sanguíneo perdido: Frecuencia Cardiaca: Amplitud de pulso : Relleno Capilar: Frecuencia respiratoria Hasta 15% CLASE II 15-30% CLASE III 30-40% 120140/min Disminuida ++ Disminuido ++ 30-40/min Confuso + CLASE IV 40% o más >140/min Débil Disminuido +++ >35/min Confuso++ 100<100/min 200/min Disminuida Lleno + = 1420/min Disminuido + 20-30/min Intranquilo Nivel de Ansioso consciencia pág 112 de 129 . (<15% del total del volumen sanguíneo). pues. es importante saber calcular aproximadamente. “lo mancha todo”.  Clase IV: Pérdida sanguínea mayor de 2. Distinguimos básicamente cuatro grados.500 ml. en ocasiones. b) En el sistema circulatorio hay tres tipos de vasos sanguíneos. Cuando se pierde mucha cantidad de sangre y muy rápidamente suele haber un riesgo de shock. Es decir. Al perderse sangre. qué cantidad de sangre se ha podido perder en una hemorragia.a) Según veamos o no salir la sangre al exterior del cuerpo las hemorragias pueden ser:  Externas: Se produce cuando además de romperse el vaso sanguíneo. incluso en pequeñas cantidades. vemos la sangre. se corta la piel y la sangre se viene al exterior del cuerpo. • Crónicas: Cuando la pérdida de sangre es de forma lenta y progresiva en el tiempo (Anemia). creando gran aparatosidad. Según el tipo de vaso que se rompa las hemorragias pueden ser: • Capilares: Si se rompe un vaso capilar. así como valorar los síntomas que nos indiquen la presencia de una de sus más graves complicaciones: el shock. • Venosas: Si lo que se rompe es una vena. (>40%). c) Dependiendo de que la pérdida de sangre se realice de forma súbita o progresiva. • Arteriales: Cuando se rompe una arteria. surge de inmediato la alarma.

la sangre sale de la herida con fuerza. venosas o arteriales. También se puede comprimir mediante un vendaje compresivo. túmbele y eleve la pierna. acudir a un centro sanitario para la sutura de la piel. paralela al hueso húmero.Hemorragias externas.4. en caso necesario. Las hemorragias externas pueden ser capilares. Es preferible colocar nuevas compresas secas sobre la anterior y mantener la compresión. en ocasiones pueden cortarse los dos vasos a la vez. Presión directa sobre la herida Presionando directamente sobre la herida con gasas. Presión sobre la arteria principal del miembro. Esto hará que la sangre tenga que vencer la gravedad para llegar al punto donde esta la herida haciendo más difícil el sangrado. interrumpiendo la corriente sanguínea. Las hemorragias capilares se producen en todas esas heridas leves en las que se rompe o se corta la piel y tienen un sangrado por rebosamiento. Con la presión digital tratamos de “aplastar” la arteria principal contra la dureza del hueso. Presionar esta arteria sirve para controlar cualquier hemorragia que se produzca en la extremidad superior. Elevación del miembro Poner siempre que sea posible la herida más alta que el corazón. Si no tiene nada puede presionar con la mano o el puño. Hacer un vendaje compresivo de la herida.. La hemorragia externa se ha de detener siguiendo los pasos que a continuación se indican. Esta arteria se encuentra situada en la parte interna del brazo. En estos casos la herida no para de sangrar. En cuanto a las hemorragias externas venosas o arteriales. pues con ello se retiran los coágulos formados y se aumenta la hemorragia. Para presionarla se pág 113 de 129 . se producen cuando además de cortarse la piel se corta una vena o arteria o incluso. Se trata de presionar con los dedos la arteria que lleva la sangre a la zona donde se ha producido la herida. Hay muchos puntos de presión arterial pero los más importantes son dos: La Arteria Humeral. con el fin de conseguir la disminución de presión de la sangre en la zona. En heridas en la extremidad inferior. pañuelos. trozos de tela.4. etc. a través de la herida y perpendicular a la piel. Mantener el relleno que habíamos puesto para taponar y vendando encima con vendas o telas. En ese caso solamente hay que lavar y desinfectar la herida y. No retirar la gasa o compresa aunque esté empapada de sangre.

que rodeando. Si debemos aflojarlo. La Arteria Femoral. 4. empezando de arriba abajo. Colocar una nota en un lugar visible. cortantes o demasiado duros (alambre. Apretar el torniquete hasta que ceda la hemorragia o desaparezca el pulso radial. La anchura del material empleado debe ser aproximadamente de 5 a 8 cm. para evitar que pase desapercibido en el Servicio de Urgencias. no conllevan riesgo para la persona. El torniquete no debe taparse con otras ropas.. Consiste en la aplicación de algún objeto blando (tela. Presionar esta otra arteria sirve para contener cualquier hemorragia en la extremidad inferior. hay pág 114 de 129 . Hasta ahora hemos descrito las medidas que no son agresivas y. pueden ocasionar lesiones importantes. una corbata. El torniquete nunca debe improvisarse con objetos finos. cordeles.hundirán los dedos en el surco que hay por debajo del relieve del músculo bíceps. Pasar la tira de tela 2 veces. con la cabeza ligeramente más baja que los pies (posición antishock). 2. ciñéndose y comprimiendo o apretando los vasos sanguíneos contra la dureza representada por el hueso. bastará con apoyar el talón de la mano en la parte media de la ingle comprimiendo así la arteria contra el hueso. no debe mantenerse apretado más de 30 minutos. Precauciones: Será imprescindible colocar un cartel a la víctima con los datos de: dónde ha sido colocado el torniquete y a qué hora se ha aplicado. Este tipo de heridas tendrá prioridad en el traslado y deben ir acompañados. etc. pues al apretarlos. donde es muy superficial. impide que siga produciéndose la hemorragia. En cuanto al tiempo de aplicación. una vez puesto de forma correcta. 5. El herido se trasladará echado. y anudando arriba. pañuelo. por tanto.5. apretando la arteria contra el hueso.). Esta arteria pasa a la pierna a través de la ingle. pasado este tiempo existe riesgo de que se produzca necrosis de los músculos e incluso parálisis por la ausencia de sangre y de oxígeno a los tejidos. Colocar un trozo de madera y hacer un 2º nudo doble. y sólo debe usarse en el caso de que las medidas anteriores en la cohibición de una hemorragia en los miembros hayan fracasado y en amputaciones graves. 3. ya que. Técnica para su colocación: 1. etc. Asegurar el trozo de madera. mediante un nudo sencillo. Para presionarla. indicando la hora de colocación del torniquete.).El torniquete. 4. El torniquete es una medida agresiva.

no deformables. ya que si soltamos rápidamente. Cuando ante un traumatismo con un objeto se rompen los pequeños vasos que hay debajo de la piel y se forma un hematoma o "cardenal". las hemorragias espontáneas. venosas o arteriales. la pérdida brusca de sangre podría llevar a la persona a un estado de shock y originar la muerte súbita. b) Hemorragias internas venosas o arteriales. Al ser difíciles de detectar. b) Heridas causadas por proyectiles de arma de fuego o armas blancas en dichas zonas.Hemorragias internas.  Pérdida posterior. produciéndose una alteración muscular y sobre todo. la aplicación del torniquete será la última medida a tomar por el peligro de:  Gangrena. por ello. hemorrágico: cubrir al paciente y elevarle las piernas. aparecen los siguientes síntomas: • Palidez • Frialdad • Somnolencia o disminución del nivel de consciencia • Taquicardia • Sudoración • Pulso débil y rápido Primeros auxilios en caso de hemorragias internas. bazo. por amputación quirúrgica. valorar la respiración y circulación.: a) Asegurar la permeabilidad de la vía aérea. del miembro. sin mediar causa aparente. Al igual que las externas pueden ser capilares.  Parálisis. Complicaciones No debemos olvidar que una vez aplicado el torniquete. en caídas al vacío. Las hemorragias internas pueden estar originadas por: a) Traumatismos o golpes violentos sobre tórax y abdomen. pero también posibles. (Exploración primaria). Afectan frecuentemente a las vísceras macizas. Se pueden producir en fuertes golpes abdominales. etc. En este tipo de hemorragias. tras un accidente de los descritos anteriormente. etc. es decir. no sólo hemos interrumpido la corriente sanguínea. cuando se rompe una víscera abdominal. la sangre se derrama en el interior del organismo y no tenemos posibilidad de verla.que hacerlo muy despacio. Se debe sospechar la existencia de una hemorragia interna cuando. a) Capilares. que se rompen por estallido ante fuertes presiones. pág 115 de 129 . riñones. c) Más raras. como el hígado.  Shock tóxico (endotoxinas). 4. sino que además estamos contundiendo los tejidos blandos. b) Prevenir y tratar el shock..6. nuestra actuación irá encaminada a prevenir la aparición del shock. comprimiendo y alterando el nervio correspondiente.

Primeros auxilios en caso de hemorragias exteriorizadas por orificios naturales. lipotimia en ocasiones.c) Traslado urgente a un centro sanitario. o Almohadilla bajo la cabeza o Traslado en posición lateral de seguridad.  Valorar la presencia de síntomas del shock. con la cabeza inclinada hacia delante. Es un síntoma de gravedad en las fracturas de la base del cráneo. incluso. 4. Epístaxis: Concepto: Es la salida de sangre por la nariz. Síntomas diferenciales: vómitos mezclados con sangre semi. guardando una muestra del vómito si es posible. es leve. o No taponar. hemorrágico. Hemoptisis Proviene del aparato respiratorio.  En casos graves: o Posición lateral de seguridad sobre el oído sangrante.digerida (<<posos de café>>). vigilando las constantes vitales.  Taponamiento anterior: utilizar una torunda de gasa empapada en agua oxigenada e introducirla en la fosa que sangra. generalmente como consecuencia de un traumatismo. pág 116 de 129 . Generalmente. Síntomas diferenciales: tos. con el paciente correctamente inmovilizado. si es posible. Primeros auxilios:  Compresión manual de la fosa sangrante. Primeros auxilios:  Posición lateral de seguridad o decúbito supino. sobre el oído sangrante.  Traslado. guardando muestra del esputo. con ambas rodillas flexionadas.  Traslado.  Valorar la presencia de síntomas del shock hemorrágico.7.. acompañando a otros síntomas que veremos más adelante. en posición antishock. sensación de náuseas. para valoración facultativa. semisentado. Hemorragias por la boca: Hematemesis: Proviene del aparato digestivo. sangre roja mezclada con el esputo (espuma). Primeros auxilios:  En casos leves: limpieza del oído. Primeros auxilios:  Posición decúbito supino o decúbito lateral. Otorragia: Concepto: salida de sangre por el oído.

pág 117 de 129 . son producidas por hemorragias masivas de tramos altos. etc. caracterizada por: 1. graves. Las del grupo b) originan heces de color negro. uvas negras. hablamos de hematuria. por proceder la sangre de tramos digestivos altos. tanto externas como internas. hablamos entonces de metrorragia. pólipos. pero entonces. 4.. malolientes. etc. En ocasiones. es necesaria la revisión médica. como si fueran “ pez”. nerviosos.8. Hemorragias genitales. etc. 3.Shock. pero entonces se acompañan de síntomas iniciales de gravedad (shock. hierro. b) Color negro. se requiere la observación y estudio del enfermo por parte del médico.) o medicamentos (sales de bismuto. estreñidos.. se puede producir pérdida de conocimiento. En ambos casos. Ante toda “hemorragia roja” por el ano. En estos casos. se debe orientar al enfermo hacia la consulta de un medico. puede haber hemorragias fuera del periodo menstrual.).). En el caso de la mujer. la sangre ha sido digerida y transformada y da el cuadro clásico de melena. Heces negras. Es un estado clínico muy grave. Las causas más frecuente que pueden desencadenar un shock en caso de accidente son: a) Hemorragias. leves las más. no existe pérdida de conocimiento ni sensación de gravedad. Untuosas y pegadizas al recipiente que las contiene. 4. que pueden teñir de negro las heces. De color brillante. exteriorizadas a través de los Cuando la sangre sale mezclada con la orina.. 5.Hemorragias por el ano: melenas La expulsión de sangre por el ano puede tener dos características fundamentales: a) Color rojo. etc. b) Quemaduras. si son en sujetos jóvenes. pasas. bien sea por accidente o por enfermedad. 2. Al producirse la hemorragia. aparte del antecedente. al que se llega ante una agresión importante al cuerpo humano. si el individuo es de edad avanzada. No olvidar que hay alimentos (ciruelas. como las originadas en carcinomas. Cuando se ha perdido más del 30 % de volumen sanguíneo hay riesgo de shock. la orina se tiñe más o menos intensamente de rojo. colitis ulcerosa. Las del grupo a) suelen ser debidas a procesos patológicos muy bajos en el tracto intestinal. como las originadas por hemorroides.

Heridas. Son líneas de bordes lisos. Cuando se destruyen gran cantidad de tejidos se liberan muchas toxinas que pueden hacer entrar a la persona en estado de shock. Lo primero que se debe hacer es lavar la piel con agua y jabón para retirar restos de suciedad. se le aflojará las ropas para mejorar la circulación y se le abrigará con mantas o ropas para evitar que pierda calor. 5.2. que generalmente no sangran mucho. barriendo la herida desde el centro hacia los bordes.  La respiración se hace más lenta y superficial. esto las hace de especial riesgo de infección por sus condiciones de poco aireamiento de la herida (anaerobios).  El nivel de consciencia va declinando. vasos o incluso vísceras. 5. desinfectar la herida con agua oxigenada y gasas. con disminución de la respuesta a estímulos externos. Cuando la piel y el tejido graso que hay debajo se lesionan. Según el mecanismo por el cual se rompe la piel se va a producir un tipo de herida u otro.Limpieza y cura de las heridas leves. son heridas graves. Se producen al rozar o arrastrar la piel contra una superficie rugosa. pincelar la herida con una solución antiséptica.Heridas leves. solo se interrumpen los orificios naturales: boca. c) Polifracturados. También se llaman brechas o cortes. Cuando además de la piel se lesionan otras estructuras tales como músculo. se consideran heridas leves.. Son heridas redondeadas de bordes deshilachados. Después.En grandes quemados también se pierde mucha cantidad de líquidos por la ausencia de piel. fracturas o quemaduras. mientras que llega se tendrá a la persona tumbada. tendones.  El pulso es débil.. habrá que mojarle los labios con un pañuelo húmedo. empieza a presentar los siguientes síntomas:  La piel se pone pálida. No administrar líquidos por vía oral.1. tras un accidente grave en el que se han producido hemorragias. oídos. Se producen por objetos con más longitud que sección y son más profundas que anchas. fría y pegajosa. Ante un caso de shock habrá que pedir ayuda sanitaria de emergencia. a) Erosiones. aunque suelen estar muy contaminadas. La piel es un tejido continuo que cubre toda la parte externa del cuerpo. b) Heridas incisas. c) Heridas punzantes. Si la herida no supura o no está pág 118 de 129 . respuesta lenta y apagada. Se producen cuando algo que tiene filo incide sobre la piel cortándola. Posteriormente. si el herido pidiese agua. Cuando una persona. como un ojal en la piel.. etc. Sangran por rebosamiento. 5. nariz.

4. Cuando ha habido una destrucción de tejidos por arrancamiento. pero si el corte ha sido limpio. al salir. En las heridas punzantes conviene facilitar el sangrado de la herida exprimiendo ésta para que así la sangre. En estos casos lo primero que se debe hacer es pedir ayuda sanitaria. aplastamiento o estallido. mientras llega. arrastre todo lo que haya podido entrar con el objeto punzante. 5. esto se nota porque sale aire a través de la herida cuando la persona hace una inspiración forzada. Si sale algo a través de la herida no se introducirá de nuevo. No debe ponerse el hielo en contacto con la parte amputada ya que ésta se congelaría y no podría implantarse. d) Heridas penetrantes en el abdomen. Nos enfrentamos a una hemorragia grave. es conveniente cubrirlas con una gasa y acudir a un centro donde se realce la sutura de la piel. En las heridas incisas. después de desinfectarlas. en estos casos solo hay que cubrir la herida con una gasa e inmovilizar la fractura. En amputaciones incompletas poner férula o tablilla de apoyo para evitar que se produzca la amputación completa. una vena o una arteria. Habrá que cubrir la herida con algo que impida entrar o salir aire. Son fracturas abiertas. b) Heridas en las que salen los huesos al exterior de la piel. a continuación se meterá en una bolsa de plástico que se cerrará con un nudo y se meterá a su vez en otra bolsa con agua y con hielo.Amputaciones. manteniendo ésta elevada por encima del nivel del corazón.. si la hemorragia es abundante. pág 119 de 129 . En caso de que se produzca la amputación de algún dedo se pondrá un vendaje compresivo de la herida..en una superficie de roce es mejor dejarla secar al aire y al sol. Pueden perforar un pulmón. sí puede realizarse con bastantes posibilidades de éxito.Heridas graves. A veces en grandes accidentes se producen amputaciones más amplias que pueden afectar a una extremidad. Habrá que buscar la parte amputada y envolverla en una gasa o telas limpias.3. Si no puede cubrirse con gasas durante las actividades diarias y dejar al aire en las horas de reposo. Lo más frecuente en el medio laboral son amputaciones de algún dedo de la mano producidas por atrapamientos con máquinas. habrá que cubrir la herida con algo limpio y tumbar al herido boca arriba con las piernas flexionadas. Poner encima una venda que sujete el dedo a la tablilla. Pueden dañar alguna víscera abdominal. 5. no es posible el reimplante. Cuando además de romperse o cortarse la piel se dañan otras estructuras importantes que hay debajo. Si hay dificultad para respirar mantenga al herido semisentado. c) Heridas penetrantes en el tórax. como por ejemplo: a) Heridas en las que bien por su profundidad o por su localización se rompe un vaso importante.

que ceden sin romperse. se dividen en: a) Contusiones mínimas: no se produce ninguna alteración o desgarro de planos profundos. Respecto a la parte amputada.. No obstante. pero entonces el traumatismo toma el nombre de la lesión dominante (hernia muscular. al haberse dañado estructuras internas importantes (hay que tenerlo siempre en cuenta). originando diversas alteraciones. por reducción o modificación de la hemoglobina de la sangre.. respetando los tegumentos externos (piel o mucosas).) que chocan sobre el organismo. variando su color a verdoso y después amarillento. se lesionan vasos mayores y la contusión se caracteriza por una colección líquida que produce relieve. hemorragia interna. caídas. que se torna de color amoratado. se completan con una discreta paresia muscular. llamada equimosis o cardenal.. se produce en la zona afectada un enrojecimiento (vasodilatación) que se acompaña de una pequeña exudación. pueden resultar engañosas. y conocemos con el nombre de hematoma o “chichón”. 6. etc. No requieren tratamiento y desaparecen prontamente.Contusiones Son lesiones originadas por la acción violenta de instrumentos y mecanismos variados (palo. no producen lesión señalable de órganos internos y son pequeñas o localizadas. produciéndose una minúscula pérdida sanguínea. Se aprecia a través de la piel. Por efecto del pequeño golpe (bofetada o azote. a priori. Al no cursar con solución de continuidad en la piel. Por otra parte. debido a su elasticidad. No suelen requerir tratamiento. se afectan únicamente las zonas superficiales y los pequeños capilares de la zona que por la acción del golpe se rompen. roturas de huesos. b) Primer grado: Si el golpe es un poco mayor. fractura. etc).1. etc. Esta equimosis desaparece al cabo de unos días.). se pueden aplicar sobre la zona compresas frías. aunque sus síntomas se mitigan al dejar la zona en reposo o aplicando compresas frías. Estas alteraciones pueden originar desgarros musculares. más intensa cuando el golpe se localiza sobre algún trayecto nervioso. 6. etc. c) Segundo grado: Al ser más intenso el traumatismo o golpe recibido. Nos vamos a referir en este apartado.Clasificación Según la intensidad del traumatismo o golpe. piedra.ponga un torniquete en la raíz de la extremidad. pero sin producir la rotura de la piel o de las mucosas. a parte de dolor. al no lesionarse la piel. no existe riesgo de infección. Las primeras medidas que se deben tomar son: • Inmovilizar la zona afectada pág 120 de 129 . a aquellos traumatismos que. Los síntomas. roturas viscerales. la conservación y traslado sería igual que en el caso de un dedo.

hay un aplastamiento intenso de partes blandas (grasa.) debidas no a la compresión y sí al momento del golpe o accidente. Por efecto de una descompresión brusca. mantenida y a veces aumentada al originarse una serie de productos tóxicos en los miembros comprimidos. A pesar de su nombre. inflamada y dura. etc. Los primeros auxilios a realizar en caso de aplastamiento pueden ser: a) Evitar la descompresión brusca. pág 121 de 129 .ej. que ejercen su función nociva cuando pasan a la circulación. etc.). cuando se procede de modo precipitado en el salvamento de estas víctimas. se origina dolor. desde el momento en que se produjo el accidente. b) A las pocas horas del rescate el herido va entrando en un shock o insuficiencia grave de la circulación. vehículo.. Pueden encontrarse otras muchas alteraciones (herida. b) Por insuficiencia de la función de los riñones. Las medidas a tomar pueden ser: • Como la piel. fracturas. aunque la piel en un primer momento puede tener un aspecto normal y después tornarse de color grisáceo. pues si el accidente es rápidamente asistido. este síndrome está relacionado con la descompresión de las zonas musculares afectadas.). antes de retirar el obstáculo que lo comprime. sólo hace falta atender las lesiones directas originadas (heridas.• Aplicar frío local • No pinchar ni intentar vaciar los hematomas. Estos primeros auxilios se aplicarán en aquellos casos en los que haya transcurrido entre una hora y media y tres horas. para su tratamiento definitivo.Síndrome de aplastamiento Este cuadro ocurre en aplastamientos prolongados de grandes masas musculares en los miembros (p. aplicar un torniquete en la raíz del miembro. fracturas. huesos. b) Colocar bolsas de goma con hielo sobre el miembro afectado. etc. • Elevación del miembro. Se reabsorben por sí solos. • Traslado a un Centro Quirúrgico. tipo povidona yodada • Inmovilización de la zona afectada. • La piel con vesículas o ampollas. c) Traslado urgente. • Sin sensibilidad superficial. se puede originar un shock: a) Por insuficiencia de la circulación o shock hipovolémico. ha sufrido también los efectos de la contusión y presenta gran fragilidad. encontramos la extremidad: • Fría. en los músculos). músculo) que pueden quedar reducidas a una especie de masa e incluso pueden estar afectadas otras estructuras: nervios. debe pincelarse con sustancias antisépticas. para ello. 6.2. Shock tóxico. aunque intacta de aspecto. etc. pero en la palpación profunda. d) Tercer grado: Son aquellas en que. Los síntomas y alteraciones en aplastamientos prolongados pueden ser: a) Al retirar la causa del aplastamiento (viga.

Valoración según su profundidad. • Artificial: Instalaciones eléctricas de alta y baja tensión. sólidos o metales calientes y el fuego. etc. Pueden tener lugar tanto en el medio doméstico como en el medio laboral y su valoración dependerá de su profundidad. etc.Clasificación de las quemaduras. no solamente se destruye la piel sino también los tejidos que hay debajo: músculos. clorhídrico. levemente doloroso. Si el calor continúa en contacto con la piel y se propaga a capas más profundas de la misma. Es la causa más frecuente. Cuanto más profunda sea la quemadura mayor será la gravedad de la quemadura. El aspecto aquí es variable a veces la piel se queda negra.. Según su profundidad las quemaduras pueden clasificarse: 1º Grado. b) Sustancias químicas. potasa.Las quemaduras. Hay dos formas distintas de electricidad que pueden causar quemaduras: • Natural: un rayo.. la epidermis.1. Son las menos frecuentes. Alrededor de la ampolla siempre suele haber una zona de primer grado.. • Bases fuertes: sosa. La lesión que aparece en estos casos es un enrojecimiento de la piel. Hay tres tipos de quemaduras según las causas que las producen: a) El calor. c) Electricidad. pudiendo llegar hasta el hueso. Se producen cuando sólo se quema la primera capa que hay en la piel. las células se deshidratan soltando un líquido que despega la epidermis produciendo una ampolla. reseca y cuarteada. si el calor continúa en contacto con el cuerpo. tendones.7. Hay dos tipos de sustancias químicas: • Ácidos fuertes: ácido sulfúrico. 7. Estas quemaduras producidas por el calor se llaman térmicas. 2º Grado. La profundidad de la quemadura siempre depende de dos factores: de la intensidad del calor y del tiempo de exposición al mismo. quemando dermis y epidermis.Quemaduras térmicas. Se llaman quemaduras a las lesiones que aparecen en la piel tras la exposición de calor. Hay dos tipos de calor: • Calor seco: el sol.2. En estos casos la piel se destruye por completo y. extensión o localización. 3º Grado. • Calor húmedo: líquidos calientes y vapor de agua. Cuanto más intenso sea el calor y mayor sea el tiempo de exposición más profunda será la quemadura. pág 122 de 129 . Son todas las lesiones producidas por efecto del calor. aunque también hay otras causas de quemaduras además de calor: 7.

etc. 6. Revise la respiración y el pulso. puede hacer rodar a la persona sobre el suelo. Afloje las ropas sin quitar nada que esté pegado a la piel. aunque el herido esté consciente y tuviera sed. cuello. Para valorar la extensión de una quemadura se utiliza la regla de los nueve. Cubra al herido con una sábana limpia o tela limpia y abríguele con mantas. deberá cambiarse el apósito diariamente y cuando la ampolla se haya desinflado se debe recortar la piel que se habrá puesto marrón. cara. Se cubrirá la ampolla con un tul graso y luego una gasa seca y esparadrapo. axilas. cubrir con una tela limpia y ligeramente húmeda y trasladarlo. Actuación ante quemaduras térmicas locales. En ese caso sólo se le mojarán los labios con un pañuelo o gasa empapado en agua. después valorar la quemadura según la profundidad y la extensión o localización y. En el caso que se encuentre a la persona con sus ropas todavía ardiendo. pida ayuda sanitaria de emergencia y mientras llega: 1. No dar nada por vía oral. ya que estos objetos mantienen durante mucho tiempo el calor. Las pequeñas ampollas pueden curarse sin necesidad de acudir a un Centro Sanitario. cinturón. Eche agua fría y limpia sólo sobre las zonas quemadas. si no están presentes inicie las técnicas de Reanimación Cardiopulmonar. cadenas. Hay quemaduras que sin ser muy profundas ni muy extensas. para liberar el cuerpo. manos. área genital y pliegues de flexoextensión. Valoración según la localización. proteger la quemadura con un tul graso durante dos días más. etc. 4. el cinturón. Estas precisan la atención inmediata de un cirujano plástico en prevención de posibles secuelas tanto estéticas como funcionales. Una vez apagado el fuego. Quite todas las cosas de metal: gafas. 5. Una vez recortada esta piel muerta. Se consideran zonas críticas: cráneo. No se deben pinchar las ampollas. Tire al suelo a la víctima para evitar que corra o trate de echar algo encima como un abrigo o una chaqueta que sofoque las llamas. mientras llega la ayuda sanitaria. Las quemaduras térmicas también se pueden clasificar según la extensión de la piel quemada. 2. lo primero es apagar las llamas. corte si es necesario con una tijeras la corbata. si no tiene nada. también deben ser vistas en un Centro Asistencial por su localización. pág 123 de 129 .Valoración según su extensión. La primera medida a tomar es enfriar la parte quemada sumergiéndola en agua fría. para evitar que se quede pegada a la piel nueva que se está formando y aparezcan manchas en ésta. en caso de que sea necesario acudir a un Centro Asistencial. No eche demasiada agua sobre la persona porque podría hacerle perder calor rápidamente y entrar en estado de shock. La reposición de líquidos en los quemados graves sólo puede hacerse por vía intravenosa. que divide la superficie corporal en nueves por ciento. es mejor conservar la piel intacta porque preserva de la infección. 3.

Procure tranquilizarle si está consciente ya que son heridos que están especialmente agitados. Se producen. como el estallido de la piel al salir la corriente. etc. Aunque la lesión externa en piel a veces no sea importante puede extenderse hasta 30 cm. La conducta a seguir ante un accidente por corriente eléctrica puede resumirse en tres fases simples pero muy precisas: 1. Lo primero que afecta es la piel. Traslado a un Centro Sanitario. 3. ropas. una de entrada que es más bien aplanada.. Rescate o "desenganche" del accidentado. Incluso las ropas pueden llegar a arder y nos encontramos con la persona envuelta en llamas. aparato digestivo. Electrocución es cuando una persona sufre una parada cardiorrespiratoria o una pérdida de conocimiento como consecuencia de una descarga eléctrica. aparecen las marcas eléctricas. Si la persona ha permanecido mucho tiempo en contacto con la corriente o bien ésta era de un alto voltaje. En caso de que se produzca una quemadura de este tipo las medidas a adoptar son: 1.3. Se dan casi siempre en el medio laboral: laboratorios.. 7. 2. Cubra con una tela limpia la zona afectada. 7.4.Quemaduras eléctricas. también llamados productos cáusticos. amarillenta oscura y cuarteada. que no queman por el efecto del calor sino porque reaccionan con el agua que hay en la piel. El paso de la energía eléctrica por el cuerpo humano. etc. etc. pueden producir quemaduras de diversa gravedad y de características similares a las quemaduras térmicas. Aplicación de los primeros auxilios para mantener a la víctima con vida hasta que llegue la ayuda médica. Son más vulnerables los órganos que contienen líquidos abundantes: riñones. Petición de ayuda. pág 124 de 129 . 2. 3. Mientras lava la piel vaya retirando todo lo que mantiene el cáustico en contacto con la piel. fábricas.7. Lavar la piel con abundante agua y durante tiempo prolongado. Cuando la corriente atraviesa el organismo va produciendo lesiones en distintos tejidos y órganos. Suelen ser de 3º grado y su gravedad depende de la extensión que éstas tengan. por contacto con sustancias químicas. 7. como decíamos antes. lentillas.5. relojes. Además de estos tejidos pueden dañarse otros órganos al paso de la corriente.Actuaciones en caso de electrocución. 4. penetrando en ella rápida y profundamente.Quemaduras químicas. y otra de salida de aspecto explosivo.. de distancia de la lesión en piel. para retirar el cáustico. y el arco voltaico que acompaña a los cortocircuitos.

a un paro respiratorio o circulatorio. Veamos cuales son algunos de los efectos: pág 125 de 129 . normalmente producen alteraciones en la salud que son reversibles en cuanto desaparece la situación de estrés térmico. Para cada caso optaremos por una medida distinta: a) Pérdida de conocimiento. En este caso.Primeros auxilios. Por el contrario. Puede haber una pérdida transitoria de conocimiento. Después de una carga eléctrica es frecuente que se presente un estado de muerte aparente. c) Paro circulatorio. etc.Lesiones producidas extremas. silla de madera. Es también muy importante vigilar su respiración y el estado de la circulación sanguínea mientras llega la atención médica. • Si resultara imposible cortar la corriente o se tardara demasiado. etc.Condiciones térmicas: efectos sobre la salud. o agarrarle de la ropa estando el socorredor bien aislado. 8. 7. por encontrarse lejos del interruptor. Si la víctima ha quedado en contacto con un conductor o pieza bajo tensión.1. a distancia. además de la pérdida de conciencia se presentan claros síntomas de paro respiratorio. el pulso es perceptible. hacer presa en el cable o en el accidentado. En este caso habrá que combinar la respiración boca a boca con masaje cardiaco externo. que puede ser debido a una pérdida de conocimiento. seccionador. por efecto de las temperaturas 8.. debe ser separada del contacto como primera medida antes de tratar de aplicarle los primeros auxilios al accidentado: • Se cortará la corriente accionando el interruptor. en posición de seguridad (decúbito lateral).) con el que. mientras se trata de prestar auxilio al accidentado.Petición de ayuda. pero no hay un paro respiratorio.. Las condiciones térmicas del ambiente de trabajo. listón. Es importante emprender inmediatamente la asistencia respiratoria. b) Paro respiratorio. de preferencia mediante el método boca a boca. En este caso es suficiente poner al accidentado acostado sobre un lado. Los latidos cardiacos y el pulso son perceptibles. disyuntor.6. cuerda. acompañado o no de cianosis. Como primera medida se debe dar la alarma para que alguien acuda y se encargue de avisar al servicio médico de urgencia. trate de desenganchar a la persona electrizada mediante cualquier elemento no conductor (tabla.. Rescate o desenganche del accidentado. En este caso a la inconsciencia y a la falta de respiración se asocia además la ausencia de pulso.

produciendo una vasodilatación periférica con disminución del volumen circulante. se transmite calor al organismo de la persona. La persona afectada se encuentra con piel caliente y seca con aumento de la frecuencia de la respiración. Por tanto. en un medio caluroso y húmedo. esta patología predomina en la estación estival. edema pulmonar. etc. Se acompaña de disminución de la presión arterial y un aumento de la frecuencia del pulso. desasosiego. con circulación corriente de aire y sin ropa.Efectos producidos por temperaturas elevadas: El mecanismo más importante de que dispone el cuerpo humano para defenderse de las altas temperaturas es la sudoración. los efectos térmicos locales podemos decir que son las quemaduras y los efectos patológicos generales ( que son los más peligrosos ): El acaloramiento o golpe de calor Que tiene lugar como consecuencia de trabajar con esfuerzos físicos. fatiga. con una mayor incidencia en niños y ancianos. podemos ayudarnos de él.). Nuestro organismo se adapta al calor. Puede presentar fiebre de hasta 40º C. insuficiencia hepática. pág 126 de 129 . renal y cardiaca. confusión mental. Con el ejercicio se produce un desequilibrio entre la producción y la pérdida de calor. debemos obrar de la siguiente manera: • Colocar al accidentado en un ambiente fresco. dominando al colapso vascular periférico (con palidez. El agotamiento por calor Reviste más severidad que el golpe de calor. En nuestro medio. La temperatura corporal suele ser normal o ligeramente fría. • Como en los casos anteriores es importante el enfriar al sujeto. delirio. reajustándose después en el descanso con la entrada en acción de los mecanismos de pérdida de calor. pulso y tensión arterial. lo que conlleva un menor flujo de sangre a los riñones que se traduce en un descenso de la producción de orina encaminado al ahorro de agua. Puede aparecer por progresión de otros cuadros patológicos o no tener relación y estar favorecido por factores como la edad (ancianos y niños). Debido al intercambio producido entre la temperatura del aire y la del cuerpo del trabajador. que permite al hombre resistirlas. hipotensión. Si nos encontramos ante esta situación. dolor de estómago. cuando al ser mas alta la temperatura del aire. somnolencia. aumentando así su temperatura corporal(40´6º C) y desapareciendo la sudoración. shock. Entre ellas. etc. vómitos. para lo que procederemos a cubrirlo con toallas o paños húmedos y frescos y si es posible disponer de un ventilador. se puede producir una hipertermia. Las manifestaciones de este golpe de calor pueden ser variadas. siempre y cuando se vayan reponiendo las pérdidas de agua y sales. encontramos: sed. húmedo y frío. La piel toma un aspecto pálido. medicamentos y falta de entrenamiento para la realización de ejercicios en ambientes desfavorables.

Los calambres Como consecuencia de la ingesta de agua sudando mucho. es muy grave. • Nunca ir solo. Es el cuadro más leve de todos. es severa. produciendo eritema cutáneo y afectación neurológica (aturdimiento y pérdida de conocimiento). Un estado inicial del golpe es la insolación.El tratamiento consiste en apartar al accidentado de la acción del calor. Cuando preveamos que vamos a permanecer expuesto al sol durante un prolongado espacio de tiempo son útiles las siguientes recomendaciones: • Ropa ligera. nauseas. elevando las piernas si está inconsciente y aflojando las prendas que puedan comprimirle. en la que aparecen dolores de cabeza. incluso mortal. sodio). rehidrataremos con el agua y las sales perdidas. • Proteger la cabeza o incluso mojarla. Su tratamiento consiste en reponer esa sal junto con el agua perdida y aplicar presión en la zona afectada. La insolación Producida por el calor radiado a la cabeza. Podemos distinguirla del golpe de calor por la ausencia de fiebre y pérdida de conocimiento. espasmos en los músculos. en posición de seguridad. Cuando esta es mayor al 6 % del peso total del cuerpo. dando un suave masaje en dirección longitudinal al músculo. La deshidratación Producida por una pérdida de agua del organismo. sin reponer las sales que se pierden. pudiendo provocar una frecuencia cardiaca elevada y un deterioro de las capacidades físicas y mentales del individuo. trasladándolo a un sitio fresco. El mecanismo íntimo de producción es la pérdida de electrolitos esenciales (cloro.. • Beber periódicamente poca cantidad y a menudo líquidos que contengan sal y azúcares.. Al recuperar la conciencia. vértigos y mareos tras una larga exposición al sol en personas poco habituadas. Los efectos debidos al frío. Efectos producidos por temperaturas bajas: La exposición de nuestro organismo a las bajas temperaturas conlleva la producción de lesiones locales (congelación) y generalizadas (hipotermia). el tratamiento consiste en reposar en zona fresca y bien ventilada y aplicación de bolsas de hielo en la cabeza y paños húmedos por todo el cuerpo. • Dosificar el esfuerzo. Y cuando es superior al 15 %. En este caso. también se pueden diferenciar en: EFECTOS GENERALES DEL FRÍO: pág 127 de 129 . pudiendo llegar a ser. especialmente por parajes solitarios. • Descansar a intervalos. provocando dolor de cabeza.

puede tener lugar. Viento. Raza. Velocidad de enfriamiento.  También puede tener lugar una disminución de la frecuencia del pulso. 3. El herido siente dolor en el ojo porque el objeto va moviéndose con los movimientos del parpadeo. que saltan al ojo y quedan clavados en la conjuntiva. Humedad. pág 128 de 129 . llegando a la muerte sin casi sufrimiento (esta se produce cuando la temperatura interior del cuerpo es menor a 28º C).. disminuye la agudeza sensorial (vista y oído) y se produce una somnolencia irremediable. piedra. etc.  9.Cuerpos extraños. ya en casos extremos. cuando pasan una o dos horas. 6. 3. Eso debe hacerlo exclusivamente el personal sanitario. 2. Cuerpos extraños.> Gravedad en raza negra. pestaña. Biotipo 4. Tiempo de exposición. Es más peligroso en niños y ancianos por tener peor el sistema de regulación térmica.  Finalmente se entra en un sueño profundo. Preparación física.Cuando se produce una disminución de la temperatura corporal. Mas gravedad a menos temperatura. FACTORES DETERMINANTES DE LA GRAVEDAD. 2.  Induce a la marcha torpe.  Y pueden producirse edemas cutáneos. de la respiración y una bajada de la tensión arterial. b) Cuerpos extraños enclavados. 5. 2. Temperatura. Cuando entra un cuerpo extraño en un ojo puede quedar libre dentro del mismo o puede quedar enclavado: a) Cuerpos extraños libres. a) Ambientales: 1. Pueden ser insectos.. No debe intentarse su extracción. 9. Enfermedades de desnutrición. llegando a perder el sentido de la realidad y la capacidad de defensa. 3. se forma un halo óxido alrededor que también hay que quitar. Altura. En caso de objetos metálicos.1. Quemaduras o abrasiones. 1. Los tres tipos de accidentes oculares más frecuentes son: 1. Debe acudirse a un centro sanitario. Enseguida se produce dolor en un punto fijo del ojo y lagrimeo.Lesiones oculares. 5. 4. etc. Suelen ser objetos de metal. madera. b) Características del sujeto. Facilita la pérdida de calor. enfermedades de los músculos y de las arterias. arenilla. Traumatismos.

a veces. Es importante tapar los ojos a la vez para evitar los movimientos oculares. 9.2.. Lo que hay que hacer en estos casos es lavar el ojo con agua abundante y. cubrir ambos con una gasa y trasladar al herido a un centro asistencial. b) Abiertos.Traumatismos oculares. Contusiones producidas por un objeto sin aristas. Enseguida se produce un dolor y un lagrimeo. En estos casos habrá que acudir a un centro sanitario y si hay inflamación poner una bolsa de hielo en los párpados. Se dañan los párpados y. Son heridas producidas por objetos con aristas. Pueden producirse por distintas causas: por contacto con líquidos o con sustancias químicas. trasladar al enfermo al centro sanitario.Quemaduras oculares. Si se produce la quemadura. No hay heridas en los párpados pero las estructuras oculares internas pueden dañarse. También puede producirse quemaduras oculares por los efectos de las radiaciones ultravioletas que emite la soldadura eléctrica. Si también se daña el globo ocular.3. a) Cerrados. En estos casos. Si solo se daña el párpado. pág 129 de 129 . Habrá que acudir al centro sanitario y mientras tanto paliar el dolor poniendo compresas de agua frías. incluso puede producirse en desprendimiento de retina. cubrir con una gasa o tela limpia.. lo mejor es la protección adecuada.9. el dolor aparece al cabo de unas horas. otras estructuras. a continuación.

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