You are on page 1of 18

Instituto Tecnológico de Cancún

Integrantes:
Beltrán Aguilar Shirley Sthefanie
Velásquez Morales Gabriela
Urgell Amaya Irma
Ramos Andrade ana Gabriela
Peña May Leonel
Cruz Urbina Rosa
Lugo moreno Shaela

Profesora: Delia Magaña Virgen.

Materia: Comunicación Administrativa

Semestre: 3°

Carrera: Licenciatura en
Administración

Empresa
Fashion fruits surge como una idea prometedora e innovadora. En la década en
la que vivimos la mayoría de las personas se preocupa por estar a la ultima moda
en todos los factores y para lograrlo que mejor que todo te combine no solo el
color del bolso con los zapatos sino por que no también lo que comes, para eso
existe fashion fruits
“EL SABOR DE LA MODA”

¿Quiénes somos?
Somos un grupo de jóvenes comprometidos con nuestro trabajo el cual es
ofrecer un producto que sea agradable a la vista de nuestros clientes creando así
una forma diferente en la manera de disfrutar sus frutas predilectas. Al mismo
tiempo brindando un servicio excelente y un buen trato hacia nuestros
consumidores.

Principal Actividad
Vender frutas y verduras con diseños exclusivos
Giro: comercial

CATALOGO DE PRODUCTOS
Nuestra Misión
Lograr que nuestro producto pueda satisfacer el paladar de nuestros clientes
mediante la selección de frutas y verduras de la mejor calidad, proporcionando
diseños creativos e innovadores atractivos a la vista del consumidor

Nuestra Visión
Llegar a ser la mejor empresa de diseños con frutas y verduras a nivel local e ir
cundiendo el mercado con nuestros diferentes diseños.

Nuestros Valores
Creatividad: apreciamos la creatividad y llevamos a cabo ideas innovadoras para
ofrecer al cliente algo diferente

Respeto: dar un trato digno al cliente mediante relaciones cordiales y emotivas de


una manera plena y así servirle mejor

Honestidad: armar relaciones de confianza, ya que la verdad para nosotros es tan


importante como el cliente

Compañerismo: la cooperación y el trabajo en equipo son nuestra esencia para


una mejor producción

Compromiso: estamos comprometidos con nuestros objetivos para satisfacer al


cliente

JUSTIFICACION DEL LOGO


El color rojo representa a las frutas el verde por las hojas y el tallo, es de letra
cursiva por que simboliza a las raíces de las plantas, como símbolo escogimos a
la fresa por que representa para nosotros lo fashion, lo de moda, por ser fresa
además de que su color es llamativo, si le agregamos unos lentes y unos labios
marcados la fresa va a estar mas a la moda además de diferenciarse de las
demás otras frutas comunes.

Objetivos (a corto plazo)


 Mejorar cada día la calidad en nuestros productos

 Procurar el buen servicio de los trabajadores

 Procurar la unidad de los grupos de trabajo dentro de


organización

 Mantener la imagen de la marca de la compañía como es


fashion fruits como pleno líder en el mercado de frutas
diseñadas

 Procurar el buen servicio a los clientes


Objetivos (a largo plazo)
 Internacionalización de nuestros productos

 Supervivencia y permanecía de nuestra empresa

 Ampliación de nuestro mercado de ventas y productos

 Aumentar día a día la productividad de nuestros productos


innovadores

Organigrama
Nuestras estrategias
Área de ventas
Fashion fruits es una empresa preocupada por su economía por lo tanto
manejamos precios accesibles para todo el público contamos con un sistema de
promociones sin igual por ejemplo:
- En sus compras con quince días de anticipación obtendrá un 20% de descuento
pagando de contado.
- También obtiene un 10% de descuento sobre su compra total al adquirir 3
productos de catalogo.
- Tenemos precios especiales sobre encargos para sus fiestas y distintos tipos de
eventos.

Área de producción
En este departamento manejaremos como principal estrategia la creación de
innovadores y exclusivos diseños hechos a mano gustosos a la vista de nuestros
consumidores, utilizando fruta de la mejor calidad mediante un alto estándar de
higiene

Principal estrategia de recursos humanos


 Una de nuestras principales estrategias será la de utilizar el modelo colegial
como una herramienta organizacional este modelo, el trabajador no de
dependerá necesariamente de algo o alguien que lo motive a realizar su
trabajo, esta ofrece beneficios, como:

 La autorrealización del trabajador


 Iniciativa de trabajo
 Unidad de grupos
 Participación del trabajador en la toma de decisiones y evitar
el exceso de dependencia hacia su superior,
 Desarrollar el potencial de labor de nuestros empleados

 Ofreceremos atractivos sueldos y las prestaciones de ley para así evitar la


rotación del personal y asegurar su estadía en la empresa.

Políticas
Trabajar con seguridad
Es importante que conozcas que en la empresa, existen elementos de peligro
como son:
- Cables en mal estado
- Cajas pesadas
También existen situaciones de peligro las cuales son:
- Piso mojado
- Estado de Gravidez (embarazo)
- Enfermedades contagiosas, o alergias

Para evitar accidentes


Para evitar accidentes deberás conocer las medidas de seguridad que se llevan a
cabo en la empresa como son:
- usar guantes, para cortar la fruta a utilizar
- usar fajas para levantar cajas pesadas.
- poner los letreros de wet floor (piso mojado) es responsabilidad de todos avisar a
su jefe inmediato sobre algunos aparatos en mal estado o algunas situaciones que
puedan causar accidentes.

Relación externa con protección civil


En fashion fruits nos preocupamos por la seguridad de los consumidores al igual
que por la de nuestro personal que elabora en la empresa, por eso
implementamos las siguientes medidas para garantizar la seguridad de estos.

Botiquín
En caso de algún accidente dentro del restaurante avisar enseguida a tu Jefe
Inmediato. Deberás conocer las salidas de emergencia de tu restaurante y la
ubicación de los extintores, ya que existen dos tipos de estos que son:
- Extintores ABC: Que sirven para apagar fuego causado por papel o cartón.
- Extintores BC: Que sirven para apagar fuego causado por grasa y aceite.
NOTA: No trates de utilizar estos extintores si no sabes usarlos. El Gerente deberá
asignar una comisión de seguridad integrado por los mismos integrantes de la
empresa capacitados para este tipo de situaciones.

En caso de robo
Nunca debes dejar la caja sola, ya que esto propicia una situación de robo, sin un
cliente te pide algo que tengas que salir de caja solo avisa a otro crew para que te
apoye en el servicio.
Nunca te hagas el héroe en una situación de Robo, entrega todo lo que te pide y
nunca lo mires a los ojos ya que esto podría poner nervioso al ladrón y podría
pensar que los estas retando, procura fijarte en una señal que pueda identificarlo y
procura tener la menor cantidad de dinero posible en caja.

Uniformes y arreglo personal


Se les proporcionará un uniforme aprobado por la empresa. Los uniformes
deberán estar limpios en todo momento y en perfecto estado. Favor de solicitar un
uniforme nuevo si el de usted se llegara a manchar o a ensuciar de forma
permanente o si no es de la talla apropiada. Las gorras aprobadas deberán estar
limpias y se deberán usar adecuadamente en todo momento. Así mismo, en todo
momento se deberán utilizar los gafetes autorizados por la empresa.

Se te proporcionará un uniforme de acuerdo a las funciones que desempeñas.


Todos los empleados recibirán un uniforme (firmando un recibo), que consiste en:
- Empleado: pantalón de mezclilla, playera topo polo color blanca con el logo de la
empresa, gorra blanca y zapatos tenis.
- Gerentes y Subgerentes; pantalón camisa y corbata.
Ningún empleado podrá trabajar si no se presenta con su uniforme limpio y
completo antes de verificar su entrada. En caso de extraviar alguna de las
prendas, el empleado será el responsable de cubrirlo.
El reemplazo del uniforme lo realizará la empresa cuando esta lo considere
conveniente sin existir un período establecido.

Esperamos que los clientes sean atendidos por empleados que en todo momento
estén limpios y bien presentados.
Si no se siguen los estándares de presentación e imagen, se le puede regresar al
empleado, del trabajo a su casa y estará sujeto a acciones disciplinarias.
Cabello.
Hombres.- Pelo Corto, patilla a la altura de la oreja.
Mujeres.- Pelo recogido (trenza, cola de caballo, chongo),
Pelo Facial
El bigote y la barba no están permitidos.

Manos
Las manos deberán lavarse cada vez que se interrumpa el manejo de alimentos
(por alguna tarea de limpieza, manejo de dinero, viaje a los sanitarios, después de
descansos de trabajo, etc.). Cualquier cortada deberá estar vendada de manera
que quede perfectamente cubierta y protegida.

Uñas
Deberán estar limpias y recortadas. No se permite el uso de barniz ni de uñas
postizas.

Joyería
Se permite el uso de argollas de matrimonio, anillos de compromiso, prendedores
de servicio / conmemorativos a BK. Las mujeres podrán utilizar aretes (de botón),
siempre y cuando sólo sea no más de un juego de aretes (una segunda
perforación no está permitida). En el caso de los hombres, cualquier tipo de
perforación esta prohibida. Cualquier otro tipo de joyería está prohibida, relojes,
pulseras, pearcings (aretes en la nariz, lengua o cejas), arracadas, etc.

Maquillaje
Deberá realzar las facciones faciales, pero sin ser exagerado. Las colonias y
perfumes no deberán ser agobiantes.
ANUNCIOS EN EL PERIODICO
FASHION FRUITS

Empresa por apertura solicita vacantes para las siguientes áreas:


Producción Ventas Finanzas Compras
• Edad 19-27 • Edad 19-27 años • Edad 19-27 años • Edad 19-27 años
• Experiencia: no • Experiencia no es • Experiencia • Conocimiento en
es necesaria necesaria mínima de 1 año gastronomía
• sexo indistinto • Sexo indistinto • Conocimiento de ( frutas)
• Disponibilidad de • Disponibilidad de contabilidad • Disponibilidad de
horario horario • Disponibilidad de horario
horario • Sexo indistinto
• Sexo indistinto • Experiencia no es
necesario
INTERESADOS FAVOR DE LLEVAR SU SOLICITUD DE EMPLEO ALA
SIGUIENTE DIRECCIÓN. AV. FRANSISCO IMADERO REG. 101 MZA.70 E3N
HORARIOS DE 8:00-17:00 HRS. O COMUNICARSE AL TEL. 2-89-70-00

Responsabilidad social
En fashion fruits nos preocupamos por el bienestar de nuestro planeta y nos
comprometemos a apoyar el cuidado del medio ambiente con campañas de
protección a ciertas áreas en reserva ecológica brindaron parte de nuestras
ganancias a la contribución de estas así como apoyo de propagandas dentro de
nuestra empresa y en ayuda de crear una conciencia económica en todos
nuestros empleados.

Publicidad
¿Estas aburrido de probar siempre lo mismo?
¿Buscas algo nutritivo y que satisfaga tu paladar?
Consiéntete y prueba algo diferente 100% a la moda especialmente preparado
para ti
¡Ven y conoce nuestros innovadores y apetitosos diseños!
Conoce…

Lo mejor en frutas exóticas y de temporada


¡Pruébalo te gustara! Te lo garantizamos.
COMERCIAL Y SPOT

Estudio de mercado
Todo estudio de mercado plantea una serie de interrogantes sobre aspectos
básicos, como: ¿cuáles son sus objetivos?, ¿qué métodos utilizar?, ¿qué
información recopilar y cómo clasificarla?, ¿qué es el análisis de la oferta y la
demanda?, ¿cuáles son los métodos de proyección de la oferta y demanda?,
¿cómo determinar el precio de un producto?, ¿cuáles son los canales de
comercialización más adecuados conforme al tipo de producto?, ¿cómo presentar
un estudio de mercado?.
Programación
PROGRAMA DE ACTIVIDADES DEL MES DE noviembre
DEL DEPTO. DE PRODUCCIÓN
Obse
rvaci Presu
Fecha 12345678910111213141516171819202122232425262728293031ones puesto
Activida
d
Curso $2000
de
capacita
ción a
personal
de
ventas
Junta $1000
mensual
de
gerentes
de cada
área
Present
ación de
la
publicida
d del
producto

$1000
pago de 0
salarios
Compra $2ooo
s de
materia
prima e
instrume
ntos
Junta $15oo
para
todo el
personal

Capacita $2ooo
ción
para el
diseño
de frutas

Premiac $500
ión del
emplead
o del
mes
Auditoria

Present
ación
del plan
de
trabajo
PROCESO DE CONSTITUCION

Para poder constituirnos tuvimos que seguir los


siguientes pasos:
1) Entre los socios platicamos de los siguientes puntos:
a) Qué obligaciones y derechos Gubernamentales, fiscales, contables,
administrativos y legales tenemos de acuerdo al giro de la empresa.
b) Implantación e implementación de políticas empresariales que debemos de
realizar etc.

2) Escogimos 5 opciones de nombre para nuestra sociedad y solicitar el permiso


ante la Secretaria de Relaciones Exteriores, el cual tiene un costo no mayor a $
600.00; ésta constancia la tienen el mismo día.

3) Ir con un Notario Público Acreditado por la SHCP para que:


a) Nos emitan la Cédulas Fiscales Provisionales.
b) Nos realice el Acta Constitutiva, la cual tiene un costo aproximado de $4,600.00
a $6,600.00.

4) Nosotros debemos cumplir con los siguientes requisitos:


a) Ser mínimo 2 socios.
b) Capital Social de $50,000.00, el cual puede estar representado en efectivo,
maquinaria, equipo de oficina, transporte etc.
En un lapso aproximado a 3 días nos deberán dar el Acta Constitutiva con su
Cédula Fiscal.

5) De forma inmediata hay que realizar una apertura de cuenta bancaria con
servicio de bancanet para presentación de declaraciones.

6) Mandar a realizar facturas con requisitos del Art. 29 y 29A del C.F.F., de
preferencia original y dos copias de papel autocopiante; la original es para el
cliente, la primera copia para contabilidad y la segunda para archivo permanente.
Con esto ya se tiene una empresa constituida,

7) La SHCP nos visitara para confirmar nuestra dirección

Permisos que se deben adquirir


Solicitar permisos Gubernamentales, principalmente de uso de suelo, por que en
ocasiones ya estamos trabajando y sucede que no tenemos el permiso para poder
desarrollar nuestra actividad en este domicilio.

* Permiso de Protección Civil (este de igual importancia).


* 2% sobre nominas.
*Licencia de Funcionamiento.
* Salubridad (verificar si estamos en el parámetro).
* SIEM.
* INEGI.
* IMSS (de forma automática es INFONAVIT e inherentes).
* Todos los permisos inherentes a su actividad.
* Etc.

Presupuestos

PRESUPUESTOS bimestrales de nov. –dic. 2008


Marzo Abril Mayo
Dirección :
Material de papelería
software
Producción
Frutas
Verduras
Desechables
Chamoy
Chile
Ventas
Publicidad:
Instrumentos de venta:
Sueldos de vendedores:
Gastos generales:
Alquiler de la oficina:
Electricidad y agua:
Seguro:
Mantenimiento:
Honorarios legales y de
auditoría:
Salarios para todo el
personal

Totales mensuales
Totales trimestrales

Perfil de puestos
Descripción: Director
 Supervisa
 Dirige
 Coordina

Su labor será estar al pendiente de cada una de las labores de la organización,


supervisará, dirigirá y coordinara a todos los empleados y la función de cada uno
de ellos para cumplir los objetivos de la empresa.

Perfil del puesto:


Deberá ser una persona responsable ser un buen líder, ordenado, capaz de influir
en otras personas, carismático, que brinde confianza a sus empleados y sobre
todo que se sienta y sea capaz de administrar una empresa.
Requisitos:
 Edad: 21 a 40
 Licenciado en administración
 Capacidad de mando

Descripción: Compras
 Presupuestar las materias primas

Adquirir toda la materia prima necesaria basándose de presupuesto establecido y


dado por finanzas, realizara las compras de la materia prima y de todos los
elementos necesarios para la producción, procurando una mejor optimización de
los recursos económicos

Perfil del puesto:


Será una persona honesta, responsable, confiable, capaz de distribuir el
presupuesto para los diversos materiales de producción
Requisitos:
 Edad de 19 a 40 años
 Escolaridad mínima secundaria
 Conocimientos en selección de frutas
 Honesto
 Confiable y ágil mental

Descripción: Producción
 Crear mercancía para venta

Su labor será la transformación de la materia prima en los productos terminados


con la mejor calidad e innovación, en los diseños de las frutas haciendo el mejor
trabajo posible optimizando los recursos.

Perfil del puesto:


 Creativo
 Innovador
 Eficiente
Requisitos:
 Edad de 19 a 40 años
 Escolaridad mínima secundaria
 De preferencia con conocimientos sobre las características vitalicias de las
frutas y verduras
 Presentable e higiénico

Descripción: Ventas
 Venta
 promoción

Su labor fundamental será la de promocionar el producto y atender a los clientes


con amabilidad ofreciendo un servicio de la mejor calidad y de la manera mas
higiénica

Perfil del puesto:


Deberá ser una persona responsable, higiénica, amable, sociable y de fácil
palabra
Requisitos:
 Edad de 19 a 40 años
 Escolaridad mínima preparatoria
 Conocimientos en mercadotecnia
Descripción: Finanzas
 Contabilidad

Se encargara de cobrar a los clientes y de llevar el control y registros de los gastos


generados por la mano de obra directa y gastos indirectos que se generen en la
empresa y de procurar el uso optimizado de dichos recursos económicos tanto de
las entradas como de las salidas para el mejor funcionamiento y subsistencia de la
empresa.

Perfil del puesto:


La persona que se encargue de esta área deberá ser alguien que cuente con los
suficientes conocimientos en contabilidad, también deberá tener conocimientos en
el uso de las computadoras así como los diferentes software que se requieren
utilizar en el área.
Requisitos:
 Edad de 19 a 40 años
 Escolaridad mínima preparatoria
 Conocimientos en Contabilidad

Venga y conózcanos

Reg. 93 Mz. 72 Lote 22


Fraccionamiento San Antonio

Tel: 8 88 88 72

Email: fhashion_fruitss@hotmail.com

CROQUIS

You might also like