ELABORACION DEL INSTRUMENTO

Encuesta reg¡onai de salarios

Cues ionario para la ínvestigación de los salarios del mercado.

Investigación realizada por Maderas Acacia, S. A.

Inst IUCciones: Slrvase contestar únicamente lo que se pide.

!
Fecha de injciació~: _______

Fecha de terminadión:

Empresa investig~da: - - - - - '

Giro de la empresa investígada: ____,_ _

Clave de la empreka investigada:

Puesto en cuestió~: _ _ _ _ __

En 1~---=prest.;r~,s;I~~~~a Maderas Acacia. ~~~_a~~e_s_to

__d_e:
En la organizl3dóñ investigada ;e le concce ::'(;,) el nomore de:
r' I
e) ce" ) re?) I CZI
_.____
Que tiene como a~t¡v¡dades ge:.arales básicas las siguientes:
él) 11 í e t, . rr I ¡ c.J, le, _ _ _,_ _ _,_,.___,
b) I

c)
d)

y sus labores son las siguientes:

Diarias Pel-iódicas
a) _______~___-----_-_-.-_-__----­
b) ________~--.__------_-_--­
c) ________~____------_,-..--__
d) _________~___------_.__- - - ­

Eventuales
a} _________.__~--------__---,-_
b) ________~_______.__,_____.___
c) ____.______~------__--_.---_

Desempeñadas esía empresa pOí (número de personas) _~ con un sueldo

máximo de $ y un sueldo mínimo de $ _ _'-'-'-_______
(diario __._____+-_ _~ semana! mensual _ _ _._ _ _­

Esté~l estos controlados por algún sindicato: ,__~" __.__ no ________

 :=\jCUEST;\ ;:¿EG1CI'L::;L. CESALARICS SE CFlCJNA

A. información general:

1. Clave de identiicación: ______________________

2. Número de em leados de oficina en la empresa, y sus sueldos mínimos y máximos.

I Número
Sueldo Sueldo Sueldo
más
,i
! Mínimo Máximo Frecuente
a)Personal de servicio.

b)Oficinistas no calificados.

c)Oficinistas calirlcados.

d)Empleados de pficina que

Trabajan en la calle.

e) Jefes inferioresf

f) Funcionarios (Ejxc!uyendo _______

altos jefes) !

Total de empleados de oficina en la emprcsn

.Observacic'les:_L

-----_._->-------_._.__ . . _------------------­
Los sueldos ¡caa corresponden a los puestos de:

El mínimo El máximo Puesto al que corresponde

a)
b)
c)
d)

Observaciones:

3. Frecuencia cor que suelen hacerse aumentos generales de sueldo:

Cada
¿ Qué porcentaje
¿ Cuándo se t¡izo el último?
aumentarse a la vez?
.. _­
Observaciones:

:.. !e_ AAJ.!Ai ;,JO VELA.lQlif2 '(

 J. Jcrnada normal .Je :rabajo: de ____ 3 Y de ____ a ____ hrs.

Horario especial d sábado de: a _____ hrs.

Número de horas e la jornada semanal: _ __

Observaciones:

--~---------

5. ¿ Existe en la etpresa un sistema de análisis de puestos? '

¿Cuántos puestos ay? ¿Existe valuación de puestos para los empleados

de oficina? ¿ Qué sistema se utiliza para realizarlo? _ _ _ _ _ _ _ __

¿ Cuántas clases de sueldos se fijaron al final? _ _ __

I
Clase ~ínimo Máximo Clase Mínimo Máximo

I
6, En general, ¿se paga un sueldo único por puesto? _ _ __

¿Hay variaciones de sueldo en el mismo puesto? _ _ __

Sí hay variaciones;' éstas se hacen:

a) Por simple apr~ciación, _ _

b) Por antigüedadi _ __

c) Por calificacíón!técnica
I
de méritos.
- - - - ­
En éste último sup~esto, ¿Qué sistema se ha utilizado?

, Los aumentos por alificación técnica de rér!tos v,3n d6~de un ___ % hasta _ _ %
f:

del sueldo básico.

Promedio general ~ue reciben Ir,s empleados: _____ %
!

I
7. ¿Existe algún sistema de salario de incentivos? ___ De que tipo: .,________
i •. ___________________________

¿ Qué porcentaje del sueldo básico suele representar mensualmente en promedio para

el empleado el aurhento del incentivo? %

¿Cuántos err:p¡ea~.os suelen recibirlo ?~~._ ¿ Cuá~to pa~a aproximadamente la

empresa p~r Incen¡llvos mensualmente? $ ¿Podna precisarse por clase? _ _

I~Jqtf:lu{L1 éPlr)(¡Y )
8. Sistema de suª~stiones premiadas: _
Costo mensual p~ra la empresa $ _________

9. ¿Existe otro tiPf de sobresueldos, compensaciones, etc.? ¿Cuál? _ _ __

¿ Qué porcentaje del sueldo básico suelen representar mensualmente en promedio?

________ 1% ¿Cuántos empleados suelen recibirlo? Costo mensual
para la empresa $:
ARMANDO
I
 ~~~~,mAC:::" ~~ 2CEl~_~~·;"t
I ~~. ______._~ ~_~_ 01$T":."'5 :E ~\",,:~~~~"-'::''.~2'~'-S_:,~_;~

10_ ¿Reciben los e~leados alguna gratificación anual o aguinaldo? _ _ _ _ _ __

¿Qué parte de su s eldo representa? _ _ _._ ________________
Condición para reci ida:
Otras gratificacionet: ---- .

11. Cuántos días de vacaciones disfruta al año el personal:

Con 1 año de trabaj : . días.
Con: I "
Con: 1 "
Con: I
Con: I
Con: j "
Otras prestaciones ronexas con vacaciones: __________________
I
12. ¿ Cuántos días Ide
I
descanso obligatorio se otorgan durante el año con goce de
sueldo?__-..l ¿Cuáles son?
. ¡
13. ¿ Se dan con fre;cuencia permisos con goce de sueldo? _ __
¿Podría calcularse iaproximadamente su número anual?

¿Sí éste abarca a Jna mayoría de empleados de oficina?::----­

Forma de otorgarlo~ _ _ __

Costo para la empr~sa: $

¡ ------­
i 4. ¿Se dan permiso sin goce de sueldo? ___ Número anual por empleado ___
Forma de otorgarlO¡: ___________________ .________
¡
15. ¿Otorga la emp'resa servicio médico además de los servicios del Seguro Social?__

Tiempo que presta! la atención fuera de los límites del Seguro Social: _ _ _ _ _ __

¿Cuántos empleados aproximadamente lo utilizan al mes? _ _ __

¿Hace el Seguro ¡Social alguna reversión de cuotas? ¿A cuántos empleados

aproximadamente [;orresponde esa reversión? _ _-::--_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __

Aproximadamente !cuánto por empleado al bimestre $

¿Paga la empresJI algún subsidio o pensión por enf-e-rm-ed-a-des

.
profesionales y/o no

profesionales? 1 ¿Cuántos serv:c:C's m'~d¡cos suele délr al mes la empresa?

____ ¿",-iene la
emp;esa servicio de una clínic;:1') Otros servicios médicos

contratados por la ~mpresa:

¿Se da atención tnédica a domicilio? .____ Costo mensual o anual de todos los

-,
servicios médicos proporcionados: $

¿Reciben también! atención médica de la empresa los familiares del trabajador? _ __

¿ Qué familiares q~edan comprendidos? ~_ __

Tiempo máximo dé atención para familiares: _____._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _----:--­

Costo mensual 9 anual de consultas, hospitalización, medicinas, etc.,. para los

familiares') ¡, _ _ _ _ .K_

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 16. Paga algo la en caso
C·JStD anual para
la 9lTereSa

a) Fallecimiento d~1 empleado.

b) Fallecirniento dk familiares del empleado.

c) Casamiento del empleados.

d) Nacimiento de "has de los empleados

e) Otros pagos sifilares.

Requisitos para ddr las prestaciones anteriores:

a)
._ _-+-1_ _ _ _.
b) !

c) ¡

d) i

e) - - - - - - - i - - - - - - - - - " - - - - - -..- - - - - . - - - - - - ­
i
17. ¿Existe Caja dé Ahorros o Fondo de

Forma de operar: ~ ____.__ ~ _______________.

I '
18. ¿ Hace la emp~esa préstamos a los _._-- Forma y características
para ' operarlos:
--~--------_.----_.
Intereses q' le deb$ pagé..:' el ernp:ear.:::o: __.,_.__
I
¡

19, ¿Come el empl~ado durante el tiempo irduidc; en la jornada de trabajo? _ _ __

¿ Qué tiempo tiene¡ para ello? . _

¿Se paga o se suqsidia la comida al trabajador? _ _ _ _ _,_ _ _ _ _ _ _ _ __

¿ Cuál es el costo promedio de la comida para la empresa? _ _ _ _ _ _ _ _ __

¿Número de servi¿ios diarios?

1 --­

20. ¿En lús caso~ de que su salario sea superior al mínimo, el empleado paga
totalmente su c~enta del Seguro Social?
¿ Se le descuenta ttegramente el pago de impuestos? _.________

21. ¿Qué otras prestaciones se dan al p1ersonal?

I . Representa Representa
r Número de para la para el
i empleadcs empresa empleado
que las un costo un ahorro
utilizan: mensual de: mensual de:
a) Despensas.
b) Deportes. ¡
c) Ayuda económica en cultura fíSica
 SIST8.1.AS DE ADMINISTRACiON DE SUELDOS Y SALARIOS

d) Cooperativa. 1

e) Casa habitacidn.

f) Descuento eni:rtíCUIOS de la empresa.

g) Descuentos e compras en tiendas.

h) Premios por a tigüedad.

i) Premios por p ntualidad.

j) Premios por adistencia.

k) Otras gratificadiones.

Características pa~a otorgar estas prestaciones:

I -------------------­
- - - - ------+._-------
I
.-._-------­
22. ¿Repartió la e'+'presa utilidades los últimos dos arlos? _ _ __
En caso afirmativÓ; a cuantos días de salario fue equivalente esa participación en 1996
- -____ yenr997 ___________

23. ¿Subsidia la e~presa los transportes? _____ Costo mensual del subsidio:
$ IIAhorro
para el empleado: $
----------­
24. ¿ Existen prest~ciones a largo plazo tales como Seguro de Vida, Jubilaciones,
Planes de Retiro, ~tc.? Explicar: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
I
Qué paga el empleado y que cuesta a la empresa: $ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___
I
25. Deducciones qiue se hacen al empleado de su sueldo:
I Cantidad Periodicidad Observaciones
a) Por cuota sindical.
b) Seguro SociaL I
c) ISPT. 1
d) Otras. !

Gastos que tiene ~ue efectuar el empleado con motivo de su trabajo:

. Costo mensual Observaciones
I
j

a) Transportes.
b) Uniformes. 1
e) Comid8S. 1 -- . ­
26. Otras deducci· nes o gast('l~ que el empleado tenga que hacer con motivo de su
trabajo: I
27. ObservacioneJ generales: ____ ._____________________­
I

LIC. ARMANDO VELÁZQUEZ y sANCH~

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