ELTON ALEX SOARES

34 anos – casado Contatos: (11) 5515-6127 ou (11) 9355-2803 e-mail: etosoares@yahoo.com.br OBJETIVO: Gerência ou Coordenação de Recursos Humanos PERFIL PROFISSIONAL: Atuação nos subsistemas de recursos humanos há 18 anos, forte habilidade na organização e planejamento dos processos da área, coordenação de equipes em empresas de médio e grande porte, conhecimento e aplicação das leis trabalhistas, previdenciária e normas de segurança e medicina do trabalho, experiência e implantação de sistemas de gestão de recursos humanos – SAP, GlrPopulis e Peoplesoft. Experiência nos processos de cargos e salários metodologia Hay, avaliação e aprovação das movimentações salariais, pesquisas de salários e benefícios, implantação e administração do quadro de pessoal, normas e procedimentos, processos de desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção, controle de indicadores, experiência em rotinas de administração de pessoal, benefícios e contencioso trabalhista. Facilidade de interação com os diferentes níveis da estrutura organizacional, busca de melhoria dos resultados através de controles gerenciais, visão estratégica para tomada de decisões com maior agilidade. FORMAÇÃO: Pós-graduado em gestão de recursos humanos pela Universidade de Santo Amaro Graduado em administração de empresas pelas Faculdades Costa Braga HISTÓRICO PROFISSIONAL JOHNSONDIVERSEY BRASIL LTDA Indústria de higiêne e limpeza (560 func) Cargo: Coordenador de Administração de Pessoal

Out/2005 a Set/2007

Principais atividades desenvolvidas: Coordenei as rotinas de administração de pessoal, participei ativamente na migração da base de dados de folha de pagamento e administração dos serviços de outsourcing, realizava as inclusões/exclusões e atualizações no sistema PeopleSoft e SAP, efetuava as aprovações de pagamentos de folha, rescisões, adiantamentos, 13º salário e encargos sociais, administrava os processos de ponto eletrônico, coordenei a implantação/revisão da política de férias e programação anual de férias, reportava os processos da auditoria Sox na área de administração de pessoal, reportava os indicadores da área, turnover, headcount e números da folha de pagamento, realizava as regularizações das certidões junto a CEF, DRT e INSS, realizava atendimento a fiscalização, e processos de homologações e atuava como preposto em processos trabalhistas.

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PLÁSTICOS MUELLER S/A Out/2005 Injeção de Termo Plástico (2000 func) Cargo: Coordenador de Recursos Humanos

Maio/2005 a

Principais atividades desenvolvidas: Coordenei a equipe de recursos humanos, e as rotinas de: folha de pagamento, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, treinamento, rotinas de administração de pessoal, segurança no trabalho e serviço médico, controlava o contencioso trabalhista, separação de documentos para defesa e atuação como preposto em audiências trabalhistas, realizava o controle do headcount e aprovações das movimentações salariais, reportava os indicadores da área, realizava atendimento a fiscalização e administração dos contratos dos prestadores de serviços e aprovação de pagamento de notas fiscais. COCA-COLA FEMSA Comércio e Indústria Atacadista de Bebidas (3000 func) Cargo: Coordenador de Recursos Humanos

Mar/2001 a Fev/2005

Principais atividades desenvolvidas: Coordenei a área de recursos humanos de uma unidade de distribuição com 400 funcionários efetivos e 600 prestadores de serviços, coordenei a equipe de técnicos em segurança do trabalho, analistas de RH, auxiliar de enfermagem e médico do trabalho, realizava os controles de rotinas de: cálculos da folha de pagamento, férias, rescisão, 13º salário, ponto eletrônico e sistema de banco de horas, processava os cálculos e pagamentos de remuneração variável para a área de vendas, administrava o contencioso trabalhista, realizava homologações e preposto em processos trabalhistas, preparava os processos de afastamento e agendamento de perícia médica, implantação e administração dos documentos legais: escala de revezamento, cipa, pcmso e ppra, administrava o headcount, preparava os processos de admissão, promoção, transferência de funcionários e aumentos salariais, reportava os indicadores da área, realizava a administração dos processos de treinamentos, recrutamento e seleção da unidade, administrava o pacote de benefícios, coordenava os serviços de segurança patrimonial, da unidade, realizava os processos restaurante e limpeza, e recepção dos documentos legais dos prestadores de serviços (folha de pagamento e encargos sociais), realizava atendimento a fiscalização. IND. METALÚRGICA ANDRÉ FODOR LTDA Indústria no Ramo de Auto Peças (200 func) Cargo: Assistente de Pessoal

Mar/1989 a Fev/2001

Principais atividades desenvolvidas: Executava as rotinas de administração de pessoal: admissão, rescisão de contrato, cálculo de folha de pagamento, cálculo de férias e 13º salário, participava de processos trabalhistas, preparava cartas e declarações e atendimento a funcionários, atualização de carteira de trabalho, preparava documentos para ingresso em benefícios da previdência social, controle do ponto, controle do banco de horas, organização dos arquivos e realizava homologações.

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